摘要：近些年来,各个企业愈发重视工会女工工作,进一步从职业保障、权益保障等方面来挖掘女性职工的潜力,提升女性职工对企业的忠诚度,取得了一定的成效。然而,伴随企业转型升级以及改革创新的步伐不断加快,工会女工工作也面临着新的挑战和要求。为此,如何进一步做好工会女工工作,真正营造和谐稳定、男女平等的用工环境,成为当前工会工作的重点。文章就新形势下工会女工工作存在的问题予以阐述,提出自己关于工会女工工作的看法,旨在进一步促进企业长远稳定发展,提升女性职工创造效益的能力。