《人事天地》杂志投稿要求，如下：
（1）在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限1月，编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期；超过1月，编辑部有权对稿件做出退稿处理。
（2）来稿请写明作者的通信地址、单位、姓名、邮编、电话、E-mail地址。
（3）来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文，请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。
（4）关键词一般要求3~8 个能反映文章主题内容的词（组）。
（5）文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。
人事天地杂志发文分析
人事天地主要机构发文分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《人事天地》编辑部 | 534 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 广西壮族自治区人力资源和社会... | 136 | 人力资源；社会保障；保险；社会保障厅；就业 |
| 中国人事科学研究院 | 119 | 人力资源；公务；公务员；就业；领导者 |
| 学研究院 | 52 | 合同；劳动合同；劳动者；工资；劳动关系 |
| 广西壮族自治区人民医院 | 52 | 医师；主任医师；健康；血管；营养 |
| 广西人才市场 | 49 | 网联；求职；求职人；求职人才；职位 |
| 人力资源和社会保障部 | 30 | 就业；企业；金融；金融危机；社会保障 |
| 人力资源社会保障部 | 27 | 就业；企业；绩效；工资；保险 |
| 武汉工程大学 | 15 | 人才强国；人才资本；资本；书记；强国 |
| 南宁市人力资源和社会保障局 | 14 | 公务；公务员；公务员队伍；政府；职务 |
《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的月刊，审稿周期预计为1个月内。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
