人事天地杂志收稿方向有哪些？

《人事天地》杂志的收稿方向主要包括：业内动态、特别策划、理论探讨、事业单位专栏、局长论坛、政策解读、民生话题、以案说法等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了管理的多个重要领域和前沿话题，为管理工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《人事天地》杂志投稿要求

（1）在稿件的修改过程中，若超过稿件修改时限1月，编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期；超过1月，编辑部有权对稿件做出退稿处理。

（2）来稿请写明作者的通信地址、单位、姓名、邮编、电话、E-mail地址。

（3）来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文，请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。

（4）关键词一般要求3~8 个能反映文章主题内容的词（组）。

（5）文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。

《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主办的学术理论期刊，创刊于2000年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1671-0355，国内刊号CN为45-1281/D，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。

在收录方面，《人事天地》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在管理领域具有较高的学术价值和影响力，是管理研究者和实践者的重要参考刊物。