《人力资源管理评论》杂志收录情况：知网收录(中)等，这体现了其较高的学术水平和广泛的影响力。
可以通过以下几种途径查询收录情况：
一、官方网站查询
在杂志社官网的公告或新闻动态栏目中，可能会有关于期刊收录情况的最新公告或更新信息。
二、权威数据库检索
中国知网（CNKI）、万方数据平台、维普资讯检索。
三、第三方认证与荣誉
1.查看期刊荣誉：通常杂志社会在其官方网站或宣传资料中列出期刊所获得的荣誉和认证。
2.核实核心期刊目录：可以通过查阅目录来确认期刊的核心地位。
《人力资源管理评论》杂志荣获了诸多荣誉，先后入选中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉充分体现了该杂志在经济学术领域的卓越地位和广泛影响力。
《人力资源管理评论》杂志在全国影响力巨大，创刊于2010年，公开发行的半年刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：国家自然科学基金重点项目专栏、主题论文等。关注于人力资源管理的各个研究领域，并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。该杂志注重研究性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。
该杂志的办刊特色在于关注人力资源管理的前沿动态和最新研究成果，为学者们提供了一个深入探讨人力资源管理理论的平台。同时，也注重实践和应用，将理论研究与实际案例相结合，为企业管理者和HR从业者提供了有益的参考和启示。杂志的读者对象主要是高校教师、研究人员、企业领导和HR从业者等。通过阅读该杂志，读者可以了解最新的研究成果和趋势，学习先进的理论和方法，提高自身的学术水平和综合能力。
