企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响

摘要：在社会发展的历史进程中,公平与正义是人类追求的永恒主题。而当前,作为社会分配公平性表现当中重要的一个组成部分,企业薪酬管理制度中体现的公平性成为衡量社会分配公平性指标的一项主要数据。本文通过阐述当前石油企业薪酬管理制度当中公平性的具体表现,通过相关的调查研究,进一步探究石油企业薪酬管理公平性对于员工工作态度和行为的影响,以不断的改进企业薪酬管理制度,更加体现公平性与合理性。

简介：《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于2006年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：高端访谈、案例、法务 、论坛等。