企业文化,为何这般“没文化”
作者：王骏声
摘要：大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的“文化”,硬是被很多企业玩成了无趣的口号、生硬的考核指标、乏味的团建,显得——很没文化。
分类：
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- 宏观经济管理与可持续发展
收录：
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关键词：
- 考核指标
- 内在逻辑
- 文化
- 企业
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