企业留住人才的策略研究

摘要：从用人以德为先、工作脚踏实地、注重团队协作、专业知识过硬和良好发展潜力等方面，分析企业用人需要坚持的标准，并从注重与员工进行感情沟通、建立完善的管理制度和创造良好的工作环境等方面，阐述企业留住人才的策略，以期为推动企业的持续发展，完善企业人才队伍提供参考价值。

简介：《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大，创刊于1993年，公开发行的半月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。