继续教育在人力资源管理中的作用探讨

作者:刘丽莉

摘要:人力资源是国民经济发展的重要资源之一,有效发展继续教育是人力资源开发的重要手段,继续教育能够教授新知识、新技能,激发人的创新能力,当今社会,人力资源状况已成为决定一个国家或地区竞争力的关键因素。人力资源的开发途径主要是教育。基于此,主要从继续教育是加快人力资源开发的重要手段和工具,继续教育能够提高人力资源管理水平等方面进行论述,总结出通过继续教育提高人力资源开发的途径。

简介:《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人才资源开发

期刊级别:省级期刊

期刊人气:26830

杂志介绍:
主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
出版地方:河南
快捷分类:政法
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
邮发代号:36-177
创刊时间:1993
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
综合影响因子:0.24
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