中国利率市场化改革的重要一步
摘要：7月20日起全面放开的贷款利率管制政策，取消了金融机构贷款利率0．7倍的下限，由金融机构根据商业原则自主确定贷款利率水平。这一重大改革举措，由于具有市场利率的内涵，可看作是实现中国利率市场化的重要一步，对于时下促进金融支持实体经济发展，促进经济结构调整与转型升级具有重要意义。服务企业电子商务发展模式研究——以旅行社为例
摘要：信息技术的电子商务对传统旅行社的业务范围、经营方式产生了变革性影响，促使旅行社电子商务成为旅行社业发展的新契机。本文采用最新数据阐述了网络经济的蓬勃发展以及传统旅行社面临的新挑战，深入剖析了网络经济的本质特征及其为传统旅行社行业带来的历史性发展机遇；通过对传统旅行社战略环境的SWOT分析和计算，按照OS战略发展方向并结合网络经济与电子商务特点，对传统旅行社提出了“广泛参与、品牌塑造、优势互补、强化服务”的参与网络经济、介入电子商务的新模式。产业集群品牌生态系统运作机制研究
摘要：】作为一个有机功能体，产业集群品牌生态系统具有特定的构成要素，这些要素之间相互影响、相互作用，形成特定的关系结构并表现出一定的功能体系。不论是关系结构的稳定还是功能体系的表现，都需要借助相应的运作机制，这些运作机制主要包括管理机制、协调机制、创新机制、整合机制、控制机制、保障机制和评价机制。各层面的机制之间形成有效合力，共同决定产业集群品牌生态系统的发展演化。中小企业品牌共生成长的生态路径研究
摘要：我国经济下行压力加大，诸多社会经济问题聚焦在中小企业品牌能否成长这个关键节点上。本文通过分析中小企业品牌竞争共生、共生成长的机理，阐述了品牌共生成长的协同性、同类排他性、异类限量性、自由竞争性、改革垄断性等基本规律，并运用这些规律来指导构建品牌适度竞争、共生成长运行路径；给出了中小企业品牌共生成长的生态路径选择：适应外部环境、优化内部环境。企业高层管理团队决策行为对决策效果的影响
摘要：本文在前人研究的基础上，首先提出了企业高层管理团队（简称TMT）决策反映一判断模型，并通过对高层管理团队行为整合研究文献的梳理，提出了衡量高层管理团队决策行为的四个关键要素，构建了决策行为对决策效果的影响模型。在理论研究的基础上，本文以企业高层管理人员为调查对象，研究决策行为对决策效果的影响。经数据回归分析，研究结果表明：信息共享、联合决策、有效沟通、权力分散对决策效果有正面影响，且变革型团队领导风格在信息共享、有效沟通、权力分散对决策效果的影响过程中起调节和部分中介作用。新形势下外贸型企业发展战略分析
摘要：本文分析了当前国内和国际经济形势，阐述了全球主要经济体发展趋势及相互影响，从建立企业综合性贸易融资渠道、把握好业务各时点、充分利用企业的各种“资源”进行贸易融资以及提升服务附加值来拓展企业生存空间等方面，探讨面临重重危机的外贸型企业如何在后危机时代及时调整发展思路，实现战略转型。目前着重提出新形势下外贸型企业发展战略，对解决企业在战略转型过程中的资金瓶颈问题意义重大。自组织视野下的企业社会责任
摘要：企业社会责任被赋予诸多功能与作用，但当前企业社会责任管理与实践则暴露出单一、浅显、脱离企业整体与战略等诸多问题。从自组织视角看，企业应以耗散结构与突变为基础，以竞争与协同为动力，以超循环、超系统为方向，构建并发展企业社会责任自组织机制，以提高企业社会责任系统的动态适应与协调能力，挖掘企业社会责任的巨大潜力，促进企业与社会的长期共赢。为构建、发展企业社会责任自组织机制，必须从保持企业开放性，塑造企业社会责任文化理念；利用干中学，完善企业社会责任管理机制；挖掘潜力，培育企业社会责任核心竞争力；孕育适宜的外部环境，强化外部驱动作用等方面着手。心理契约视角下企业文化建设的案例法研究
摘要：从心理契约理论和企业文化理论出发，界定与明确了企业案例法的内涵与特点，分析与探讨了企业案例法在企业文化建设中的运用与意义。研究发现：在企业文化建设过程中，如同控制商业契约的起草、谈判、检查、争议处理等交易成本，企业案例法还能有效降低这个过程中达成、巩固、调整心理契约内容的内部协调成本。因此，案例作为心理契约的优良载体，发挥了其他方法所不擅长的综合优势，克服了心理契约特点带来的不利影响，有力地促进了文化建设的导入、强化和演进三个过程。寿险激励机制局限性分析及其完善——基于委托模型角度
摘要：寿险公司与人之间本质上是一种委托关系，委托问题是寿险公司激励机制问题产生的根源。本文基于委托理论，根据现阶段寿险业激励机制的特征，对委托基本模型进行修正，通过修正后的模型分析得出寿险激励机制是以“业绩量”为核心设计与实行的，存在局限性，无法对人实现正确的激励。同时，通过实证调查研究寿险人在现行激励机制下的决策验证了模型分析的结论。最后，总结分析激励机制的局限性，为激励机制的完善提供一些对策。基于ERP环境下企业内部控制的建设思路
摘要：ERP既是一个对企业资源进行有效共享与利用的系统，也是一种先进的现代企业管理模式。ERP的实施影响到企业的会计信息系统控制执行的环境、效果及监督检查职能。为了促进企业管理效率的全面提高，企业要不断完善ERP环境下的内部控制建设。具体包括树立利用ERP系统健全自身内控制度的理念；完善ERP环境下会计信息系统内部控制的环境建设；加强对ERP环境下会计信息系统的维护控制；强化系统安全和网络安全的控制工作；发挥内部审计职能，降低会计内部控制风险等，以确保企业健康持续发展。EPR视角下的废旧电子电器产品回收再利用的思考
摘要：为了有效控制环境的不断恶化和可持续发展的需要，减少减轻废旧电子电器产品带来的环境污染，生产者责任延伸（Extended Producer Responsibility，简称EPR）制度顺势而出，该制度的思路是将原来由政府和纳税人共同承担的废物处置责任大部分上移，主要由生产者来承担。EPR制度实施的重要组成要素、EPR制度下的绿色设计思想以及物流网络模式的选择，从根本上决定了废旧电子电器产品的回收再利用绩效。本文从EPR制度的实施背景出发，分析了当前我国废旧电子电器产品回收现状和EPR制度的重要组成要素，探讨了在该制度下贯彻绿色设计思想、选择逆向物流网络实施模式的方略。基于Shapley值的创业团队决策权分配研究
摘要：创业团队成员产业经验和职能背景的差异性是团队有效性的基本要求，团队决策权的合理分配是维系团队生存和促进理性决策的基础。针对创新型创业团队中以股权为基础分配决策权的制度缺陷，以及决策过程中的结盟博弈和非理性行为问题，综合团队成员职能分工和角色重要性，全面考虑群体决策中的各种合作博弈形式和可能结果，提出一个实用的决策权分配方法。方法以AHP进行初始决策权分配，应用Shapley值进行优化和调整，能够有效地消除产生博弈的诱因，促进理性决策，保障团队优势发挥和理性决策目标的实现。应用案例对分配方法进行了验证，案例结果对团队风险决策中的一些现象进行了解释，与实际情况相吻合，对创业团队的组建与管理有着一定的实践启示。增强中小企业技术创新服务平台有效性探讨
摘要：构建中小企业技术创新服务平台不仅是一项信息化开发和应用工程，更是一项社会系统工程，需要诸多经济、政治、社会、人力资源的汇聚和整合；不仅要研究平台本身的建设问题，还应关注平台参与者、服务对象的切身需要，并以此为出发点，解决技术创新过程中相关要素的有效聚集和优化配置问题，实现平台功能与中小企业技术创新活动及其效果的对接和协同，以增强服务平台的有效性。这种有效性应接受多方位的评价与检验，不仅应体现在与企业孵化器功能互补、推动创新一创业的一体化发展方面，更应体现在促进产业集群创新升级方面，而这是增强服务平台有效性的关键所在。小微企业金融支持研究——以江西省为例
摘要：小微企业对国民经济和社会发展具有重要的战略意义，但小微企业融资难问题一直阻碍着小微企业的顺利发展。各级政府虽然在小微企业金融支持方面做了许多工作，但收效甚微。本文分析了江西省小微企业融资现状、金融支持中存在的问题和原因，借鉴美国、日本对小微企业金融支持经验，提出了加快小微企业信贷机构建设、促进银行对小微企业实施重点信贷支持、进一步拓宽小微企业融资渠道、完善中小企业信用担保体系、加快出台小微企业金融支持相关法律规定以及建设中小企业专门服务机构的建议，旨在缓解小微企业融资困境。R＆D网络联盟属性对中小企业R＆D竞争能力影响
摘要：运用网络联盟相关理论，对R＆D网络联盟属性“结构、关系和位置”三个维度进行分析，以中小企业R＆D竞争能力的合作研发能力、知识转化能力和开放式创新能力三个关键能力要素为变量，研究R＆D网络联盟属性对中小企业R＆D竞争能力的影响机理，为中小企业在R＆D网络联盟中获取新产品合作研发竞争优势提供理论支持，不断提升我国中小企业在激烈的国际市场竞争中的技术创新能力。农村民间金融支持小微企业发展策略
摘要：虽然长期以来我国农村民间金融一直未被政府认可，但是，不可否认的是，随着经济的发展，它迎来了新的发展机遇，受到了广泛的关注。农村民间金融已经不是一种可有可无的融资方式，正日益成为正规金融的一种有益补充，成为我国广大农村地区小微企业蓬勃发展的必然选择。本文通过研究我国农村民间金融发展历程、新时期的特点及制约小微企业发展瓶颈因素，对农村民间金融支持小微企业的发展提出了对策建议。我国企业微博营销现状分析及策略
摘要：近几年，微博这一新兴社交媒体呈现出爆发式成长，人们在快节奏的生活中利用零碎时间获取微博所提供的“碎片式”信息，改变了人们的信息摄取习惯，也极大地方便了人们之间的沟通交流，并催生了“微博营销”这一新型的营销沟通方式。越来越多的企业通过微博与公众互动，挖掘微博营销的巨大价值。如何从短短140个字中攫取丰厚利润，这是企业微博用户十分关心的问题。本文通过对微博营销概念、特点的研究，分析了我国企业微博营销的现状及存在的问题，归纳出目前企业常用的微博营销策略，并提出改进建议，希望能为企业的微博营销活动提供借鉴。中国企业电子商务岗位人才核心技能需求实证研究——基于招聘广告的内容分析
摘要：本文在前期研究结果基础上，基于招聘网站的1035条电子商务岗位招聘广告的内容，对我国企业电子商务技术类、商务类和综合管理类三种岗位人才所需要的核心技能进行了方差分析。结果表明，电子商务技术类、商务类和综合管理类等不同岗位类型对技术维度和商务维度核心技能需求存在总体显著差异，对综合维度核心技能需求无显著差异。对于技术维度核心技能需求而言，综合管理类岗位需求最弱，而技术类和商务类岗位需求相当；对于商务维度核心技能需求而言，技术类岗位需求最弱，商务类和综合管理类岗位需求相当。最后对培养高校电子商务人才提出了相关的对策建议。
