不均衡理论与对外直接投资要素流动
摘要：＂组织不均衡成长＂理论主要用于解释企业的成长问题,但依照这一理论延伸出来的＂要素不均衡＂概念可以很好地解释企业对外直接投资现象。本文选取七种要素作为分析对象,以投资国和受资国的市场环境,以企业投资动因和要素特征为影响因素,探讨了企业对外直接投资的要素流动。主要结论是：要素禀赋收敛于均衡状态是企业对外直接投资的原动力,而投资国及受资国的市场环境、不同的投资动因及要素本身特征,对企业对外直接投资的要素禀赋均衡效应均具有直接影响。中国系族集团与一般企业多元化差异的实证研究
摘要：在尝试性地对系族集团的概念进行界定之后,对中国系族集团多元化均值、中位数和战略类型进行了实证分析。然后,从资本市场融资、公司治理失效、多元化战略面临的委托问题以及系族集团多元化＂假象＂等角度,深入探讨了系族集团多元化和一般企业多元化存在明显差异的深层原因。我国中小企业资本结构特征与优化探析
摘要：中小企业资本结构与多样性融资工具密切相关。融资渠道狭窄、资金需求不足、资本结构调整缺乏弹性造成的资本结构不合理,已经成为制约我国中小企业发展的瓶颈。本文通过对中小企业资本结构特征的分析,提出应采取政府营造宽松的融资环境、发挥行业集体优势互助融资、提升中小企业融资实力等措施来拓宽资金来源渠道,促进中小企业资本结构的优化。重构我国工业化模式——沿海制造企业内迁潮引发的思考
摘要：随着改革开放的不断深入,主要由政策因素驱动的沿海地区加工制造业得以迅速发展。这一轮新兴工业化模式的典型特征是＂外生性＂,即资本、劳动力与产品市场均不是来自本地,地方政府为追求GDP,重资本、抑劳工,使得劳动力与当地的城市相隔离,从而破坏了企业用工的生态环境。这是导致沿海地区劳动力短缺,迫使企业内迁的根本原因。因此,内地在承接产业转移的过程中,必须构建新的产业与城市发展相融合的模式,为企业持续发展、产业结构升级提供支撑。企业间专利资源协同管理探析
摘要：当今世界,专利正成为企业中最重要的资源之一。然而,专利作用的发挥有赖于对其充分的利用。因此,对专利资源的过度保护是有害的。在此,需要观念的更新和有效的方法。本文首先提出了企业间专利资源协同管理的重要性;然后,讨论了当今国内外企业间专利资源协同管理的一些动向;并且概述了传统协同管理的局限性;最后,提出了基于＂充分合作与共赢＂基础上的协同管理的思路与对策。所以,本文可能对提高企业间专利资源的协同管理能力、协同利用能力（发挥专利资源最大的协同效应）以及最终提高企业的自主创新能力具有借鉴意义。基于系统混沌理论的企业创新过程管理研究
摘要：混沌的本质是确定性动力系统所表现出的内在随机性或不确定性现象。企业创新,无论是成员个体还是组织群体,都要经历混沌过程。从系统混沌理论的视角看,企业创新过程管理的关键是激发创新混沌的产生、引导创新混沌的发展和促进创新混沌的结束,进而促使企业系统从低级有序向高级有序转化。为此,企业创新过程管理需要加强创新混沌的诱发条件建设,加强创新混沌过程的引导控制以及促进创新混沌的稳定。基于战略视角的客户让渡价值系统构建
摘要：随着市场环境的加剧变化,传统的管理模式已经很难创造和传递高的客户价值。为此,需要构建一个有效的客户让渡价值形成和转移系统,以保证长期和全面地为客户创造高价值。本文将战略管理理论、客户让渡价值理论和价值链管理理论结合起来,研究在企业选取某一既定战略来谋取竞争优势的背景下,如何将企业的技术开发、人力资源、采购、物流、生产运营、市场营销与销售、服务等各个环节有机地整合起来,做好计划、组织、协调、监督和控制等各个环节的工作,使其形成相互关联的整体,真正按照＂链＂的特征实施企业的业务流程,以达到更好地为顾客创造价值的目的。户外拓展企业利益相关者管理战略探析
摘要：近年来,户外拓展行业在中国迅猛发展的同时受到很多问题的困扰。这些问题的存在,不仅影响着户外拓展企业经营目标的实现,更威胁着行业的可持续发展。究其原因主要是户外拓展企业未能对其利益相关者实施有效的管理。户外拓展企业应依据合法性、权力性和紧急性等方面特征对特定群体进行分析,以确定企业的利益相关者。在此基础上,企业管理者要根据企业利益相关者的合法性、权力性和紧急性方面特征的得分情况对利益相关者进行分类,并针对不同类型的利益相关者采取不同的管理战略和管理方法。对中国企业人性化管理的剖析
摘要：＂以人为本＂是中外企业家和企业管理思想研究学者在经过长时间实践、研究、探索之后,总结出的现代企业管理的核心内容。本文从企业人性化管理理念的演变和企业发展角度阐明了人性化管理的必然性,同时以马斯洛的需求层次理论为基础,探讨了人性化管理的具体表征和在现代中国企业中的现象,以此说明现代企业管理文化中人性化的地位、重要性及发展走向。浙江省污染密集产业的发展现状与行业特征研究
摘要：为了从环境保护的角度来认识浙江省污染密集产业经济发展情况及其行业特征,本文基于浙江省污染密集产业近十年的数据,分析了浙江省的经济发展和环境污染现状,对其污染密集产业的污染排放情况、经济发展的变化情况以及行业特征进行了研究。研究结果表明,浙江省污染密集产业仍然是全省污染排放的主要来源,工业废水、工业废气、工业烟尘、二氧化硫和工业粉尘的排放量占全省工业污染排放量都在50%以上。构建共青城“低碳经济示范区”的战略思考
摘要：鄱阳湖生态经济区承载着江西在中部崛起的希望。共青城作为江西重点支持发展的鄱阳湖生态经济区生态城市,具有生态环境美、产业基础好、落后产能存量小、污染程度低的优势。把实施低碳经济发展纳入共青城发展战略,构建＂低碳经济示范区＂,通过制定更加严格的产业效能标准,设定灵活的产业用地门槛,搭建低碳经济发展的平台,加快制定生态产业扶持政策等措施,重点发展光伏产业、新型家电制造业、会展业、旅游休闲业和教育培训业等低碳产业,必将能使共青城的生态优势转化为经济优势,率先在全省实现全面小康水平的目标。域外生态工业园建设比较
摘要：生态工业园通过将循环经济与工业生态学理论相结合,有效实现能流物复。西方国家有关生态工业园区建设的理论探讨与实践始于20世纪七、八十年代,认为生态工业园区是实现经济可持续发展的一种重要模式。文章通过对生态工业园的含义、背景、学科基础的分析,比较域外几个典型国家生态工业园在发展模式（建设体系）、建园推进方式、工业共生类型（建园主题）和管理方式的差异,以期对我国生态工业园建设提供有益的借鉴。低碳经济环境下钢铁制造业绿色供应链管理模型研究
摘要：低碳经济环境下,钢铁制造业绿色供应链管理理论的运用,就在于对原有制造工艺流程进行改革创新,加强对其生产过程中产生的废钢铁、废钢渣、粉尘排放量等的控制、回收和循环利用;构建钢铁制造业＂资源——产品——废弃物——再生资源＂的物质反复循环流动的绿色供应链结构;探求一条钢铁制造业低投入、高产出、低消耗、少排放、循环可持续的＂绿色＂发展之路。企业员工知识分享媒介及其对工作效果的影响——以财会人员为例
摘要：通过对财会人员的访谈,将知识分享媒介划分成五种类型：各式书面信息、正式制度下的人际接触、正式制度下的信息科技、非正式制度下的人际接触以及非正式制度下的信息科技。一般企业在进行知识分享时会遇到知识流失与被盗取的障碍。知识分享媒介的性质不同,所能增进的工作效果亦有所不同。正式制度的人际接触是最普遍的,深获企业员工的好评,其所能增进的工作效果非常多元;非正式制度的信息科技,则视员工个人的使用习惯与学习态度而定,对于各项工作效果的提升情形差异很大。饭店业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究
摘要：本文以浙江省6家高星级饭店271名员工为调查对象,采用SPSS18.0的层级回归方法,从性别和职位的研究视角探讨该方法在饭店业工作压力（工作要求和人际冲突）与员工工作满意度之间的作用。研究结果表明：工作要求和人际冲突都分别与工作满意度有显著负相关关系;性别与职位在工作要求与员工工作满意度之间起到调节作用,但没有发现二者在人际冲突与工作满意度之间有调节影响。本研究结论对饭店业人力资源管理实践具有启示作用。AHP在中小企业人员培训效果评估中的应用研究
摘要：随着社会经济发展趋势的要求,中小企业对于员工培训日益重视,但对培训效果的评估往往重视程度不够,有效的效果评价体系可以检查培训的效果,总结经验与教训,发现新的培训要求。本文通过层次分析法的运用,对中小企业员工培训效果评价的应用进行了分析,以期为评价中小企业员工培训效果提供定量分析思路,从而达到提升中小企业培训管理水平的目的。Groupon模式下团购网站消费者信任度的模糊综合评价
摘要：Groupon模式网络团购的快速发展,是当前我国电子商务领域出现的新热点。虽然消费者信任度对于Groupon模式团购网站的发展有着重要的作用,但是当前还没有相关的研究文献。本文首先分析了影响Groupon团购网站消费者信任度的主要因素,然后用AHP和模糊评价分析建立了Groupon团购网站消费者信任度评价模型,最后以某团购网站为例,对其消费者信任度进行了评价。经济转型与企业营销模式转换
摘要：中国正处在错综复杂的转型期,企业营销的各个环节都不可避免地受到转型经济环境的影响。本文分析了经济转型对企业营销带来的环境挑战,提出了企业适应转型期经济环境变化所需进行的一系列营销模式的转换,得出处于经济转型期的企业必须始终与环境保持动态平衡的结论,目的是要企业对转型经济环境保持高度的警觉,将营销环境对企业的强制性作用转化为企业对环境的适应性行为。
