企业经济杂志

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企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

Enterprise Economy

  • 36-1004/F 国内刊号
  • 1006-5024 国际刊号
  • 1.32 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
企业经济是江西省社会科学院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被北大期刊(中国人文社会科学期刊)、知网收录(中)等知名数据库收录,是江西省社会科学院主管的国家重点学术期刊之一。企业经济在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨

企业经济 2009年第10期杂志 文档列表

企业经济杂志卷首语
工业化历程60年1-1

摘要:作为人口最多的发展中国家,新中国梦寐以求的就是实现工业化,以工业化带动城镇化和农业现代化,实现经济社会的全面发展和繁荣。新中国60年工业化道路既充满荆棘也拥有辉煌,正确认识60年的工业化道路和成就,对于我们理清思路,展望和规划未来发展方向,具有十分重要的意义。

企业经济杂志特稿
关于江西发展循环经济的思考5-8

摘要:江西循环经济的发展纵向比较成效明显,横向比较差距较大。有必要以科学发展观为指导,结合江西省情,构建“123420”模式,即确立一个目标,实现两个统一,力促三个协调,推进四个突破,落实二十项指标。在发展循环经济中,要加强组织领导,完善发展规划;完善市场机制,加强经济激励;增强科技支撑,提高创新能力;强化宣传教育,完善法制保障。

企业经济杂志企业战略
企业自主创新:概念演变与本质9-11

摘要:技术创新是企业自主创新的一种方式,就其本质而言是一致的,但是企业的自主创新不应该仅仅局限于技术创新上,它要更多地引发出组织创新、制度创新、管理创新等一系列问题。也就是说,企业自主创新除应满足其适用前提外,包含在创新理论下的产品创新、管理创新、流程创新、组织创新、生产创新、商业及营销创新、服务创新等都可以在自主创新中得以体现。

创业过程的研究模式及框架重构12-15

摘要:国内外的创业研究正处于蓬勃发展之中,不同的学者从不同的角度对创业进行了定义,并且先后提出了几个有代表性的创业研究框架。根据对现有研究的回顾和分析,本文重新构建了一个创业研究框架,这一框架之中,创业过程的元素主要包括创业机会、创业者、创业战略以及创业绩效。基于重构的创业框架,重新回答了创业的概念内涵,认为创业是一个四维度概念,不同的维度都是解读创业过程的一个视角。

企业标准体系范式的比较与创新16-19

摘要:随着企业标准体系广泛而深入的开展,国内外企业采取了各种标准体系。从企业标准体系范式的视角,对现行标准体系范式进行比较,明确了这些范式的不同之处。但随着企业内外环境等因素的变化,这些范式已面临严峻挑战,需要进行企业标准体系的范式创新。确立了与国内国际市场直接联系、直接创造效益、与其产业紧密联系等范式创新原则和创新范式的价值观、运作原理和运作方法,以期为我国企业标准体系的创新提供新思路。

基于组织模式的产业集群创新路径选择20-22

摘要:产业集群是一种有较强生命力和创新力的企业间组织形式。在产业集群中开展一系列探寻技术创新机会和维持技术创新能力的活动,推动企业之间合作互动,建立技术联盟、获取新技术、建立供应链中生产商、供应商、终端用户之间的新型关系,实现集群内企业资源高度分享,是形成产业集群技术创新的有效途径。本文分析了产业集群创新的动因,对产业集群创新路径的组织模式进行了比较,认为模块化组织与龙头企业网络组织是产业集群创新路径的较好选择,而且创新模式的演变因产业特性而异,需要良好的创新环境支撑。

企业管理层收购的定价机制浅析26-28

摘要:企业中高层管理者的激励问题日益受到重视,MBO作为一种激励方式逐渐为人们所接受,但MBO在我国实施过程中存在很多的争论,也遇到一些质疑。政府部门也在积极地探索相关政策规定以规范MBO的实施。实施管理层收购时所遇到的关键问题是转让的定价问题,如何定价可能会影响到MBO的效果。本文结合案例较详细地介绍了贴现现金流量法、市场竞争价法、收益法等定价方法。此外在MBO的实施过程中往往会遇到管理层融资难问题,可以考虑建立MBO基金的方法来解决融资难问题。

虚拟企业(集团)经营与提升核心竞争力研究29-31

摘要:虚拟企业(集团)突破了企业的有形界限,延伸了企业的功能,能充分利用企业外部资源,加速实现企业的市场目标。本文对虚拟企业(集团)的概念、基本特性以及合作形式进行了介绍,并试图提出组建模式与生命周期模型,目的在于构建一个适合我国的虚拟企业(集团)框架,以推动我国管理组织的建设和发展。

我国家电企业国际化经营战略研究32-34

摘要:家电业是我国各行业中竞争最激烈、最彻底的一个行业,同时也是最成熟的一个行业。在全球化的时代大潮中,我国的家电企业要义不容辞地走在前端。针对我国家电企业国际化经营的现状与问题,并以海尔、TCL、格兰仕等国内知名家电企业的国际化道路为例,分析我国家电企业的国际化经营战略,提出战略对策,以期为我国家电企业成功实现国际化经营提供参考。

企业经济杂志管理纵横
略论供应链管理中的企业内部控制35-37

摘要:放弃粗放式发展模式是科学发展观的根本要求之一。供应链管理(scM)作为参与上游供应商和下游消费企业的管理并与之共享信息的先进IT技术,是使企业集约式利用资源并增强实力的新途径。规范企业内部控制制度,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素结合集约式科学发展观出发,探讨提高SCM运作效率和效果并构建良好内部控制,对企业来说,具有重大意义。

基于危机生命周期理论的企业危机管理策略探讨38-40

摘要:在经济全球化和信息化的进程中,企业面临的外部环境和内部环境日益复杂多变,企业危机事件层出不穷,研究企业危机管理具有较强的现实意义。本文在危机生命周期理论的指导下,根据企业危机的系统性、动态性的特征,对企业危机进行了阶段划分,并探讨了企业在危机生命周期不同阶段的危机管理策略。

对建设企业“三项制度”管理体系的思考41-44

摘要:企业的各项管理工作并不是独立的,将貌似独立的管理工作有机地联系起来,使其互为支持,互相促进,从而达到管理的目的是企业高管应有的责任。镇海炼化通过创建“三项制度”管理体系,在实践探索中走出了一条具有特色的管理道路。“三项制度”管理体系是以职责划分、流程程序和规章制度建设为核心,以建立“一本管理手册统领、一套制度文本支撑、一种运行模式保障”的一体化体系为主线,通过优化机构、岗位责任制检查等一系列措施提升企业管理水平的制度创新。

论施工企业工程项目的索赔管理45-47

摘要:在市场经济中日益发展的我国建筑市场,在工程项目管理中出现索赔不可避免,项目管理者要想成功管理和经济效益最大化,就必须重视工程索赔问题,增强索赔意识。索赔工作处理得好坏直接关系项目管理层的综合管理水平乃至项目管理的成败。本文探讨了我国工程项目索赔管理存在的问题,提出了注重对索赔有关理论的研究、利用合同转移风险、设立专门的合同管理机构、推行工程担保制度等加强工程索赔管理的若干建议。

基于ERP的采购管理机制变革研究48-50

摘要:采购管理作为ERP系统中的一个重要子系统,是整个企业生产管理的重要组成部分。本文研究基于ERP的采购管理目标与功能,从采购业务工作流、采购周期、供应商管理结构等方面,分析了适应ERP系统的机制变革,从而节省采购时间和成本,提高采购管理的效率,以满足生产对物料采购的要求。

基于价值链理论的企业平衡积分卡完善策略51-53

摘要:平衡积分卡是一种帮助企业全面评价其绩效的工具,但平衡积分卡自身也有着各种各样的缺陷,其中之一就是无法告诉公司的高层管理者如何制定正确的战略目标。根据价值链理论,通过将自然环境、供应商、竞争对手这些对企业有重要影响的外部因素纳入平衡积分卡的考核评价体系,可以很好地弥补这一缺陷,使企业管理者能够全面分析评价企业的外部环境和内部条件,以帮助管理者们制定正确的战略目标。

论清单计价模式下的材料价格风险管理54-56

摘要:材料费用的高低对工程造价起决定性作用,因此,如何正确有效地确定和控制材料费用即材料价格,规避和降低其风险,是全过程工程造价管理的主要任务之一。本文通过对清单计价模式下材料价格存在的风险因素进行分析、评价,提出了企业对材料价格的风险管理对策,旨在促进企业提高管理水平,增强抵御风险能力,提高企业核心竞争力。

企业经济杂志应对危机
热钱进入我国的趋势分析及对策研究57-59

摘要:热钱是造成全球金融市场动荡乃至金融危机的重要根源之一。热钱有可能通过转移定价和虚假贸易、虚假投资或资本金挪作他用等方式进入我国,目前国内热钱的总规模可能至少有5000亿美元。过多热钱的进入,将导致更多基础货币被迫投放,加剧国内的流动性过剩。热钱进入股市、楼市后,还会助推市场价格的非理性上涨,加大我国通货膨胀的压力和宏观调控的难度。热钱大规模撤出,同样会给经济安全带来风险。如何面对热钱给我国金融稳定带来的挑战,是值得我们研究的新课题。

对国际金融危机下促进职工体面劳动的思考63-65

摘要:由美国次贷危机引发的金融危机已蔓延全球,世界各国经济发展均受到不同程度影响。危机的蔓延也使我国经济受到冲击,既影响到我国企业的生产经营,也影响到企业职工合法权益和体面劳动。通过工会维护劳动者权益是党和政府坚持全心全意依靠工人阶级,保障广大劳动者的主人翁地位,发挥广大劳动者在推动国家建设和社会进步中的主力军作用的基本途径。面临危机,工会和劳动者要为促进经济发展而努力,共同促进实现体面劳动,让更多的劳动者分享经济社会发展成果。