企业经济杂志 北大期刊 统计源期刊

企业经济 2007年第12期杂志 文档列表

企业经济杂志卷首语

初次分配也要体现公平1-1

摘要：同志在党的十七大报告中指出：初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这些针对分配领域的新论述，不仅表明了党中央对分配制度的深入思考和探索，更反映了党对收入分配公平的关注，体现了对低收入群体的政策倾斜和关心。

企业经济杂志企业研究

基于熵的企业适度扩张战略研究5-7

摘要：本文由现实中企业扩张无度导致扩张失败的诸多教训，提出了企业适度扩张战略，并对核心内涵进行了阐述。在对企业扩张系统熵变进行分析的基础上，指出：企业要做到适度扩张，就必须使企业系统总熵保持ds≤0，这样才能使企业不断处于稳定态或向有序状态演化。

集群企业网络化成长理论基础及动因探析8-10

摘要：现有的企业成长理论主要关注着企业内部成长机制和并购成长机制，对企业网络化成长问题的理论分析还缺乏系统性。在未来的研究中，当着力解决集群企业为什么要选择基于本地网络的成长方式，为什么能够借助网络实现顺利成长等问题，以便在一个科学的研究框架下，研究集群企业网络化成长的动因、模式选择以及运行机制问题。

电信运营企业满意度测评模型与实证检验11-13

摘要：满意管理是在明确顾客角色前提下的客户关系的不断完善，客户满意观念引入营销领域后，受到极大的关注，许多学者将用户的满意与忠诚相关联，认为只有满意的用户才忠诚，特别在服务性行业，客户的满意与忠诚更是密切相关。电信运营企业用户的满意度与用户的维系、挽留有着重要的联系，通过满意度测评，电信运营企业可以实现服务过程的改进，达到提升用户满意度、忠诚度的目的，减少因用户不满导致的离网。本文运用结构方程研究客户满意度评价模型，并对相关因子进行实证检验，得出可以影响电信运营企业的重要因素和指标，对电信运营企业改善服务质量、提高满意度提出了建议。

企业的组织性质与企业内分工14-16

摘要：现代主流企业契约理论将企业视为“一组契约关系的联结”，把契约关系本身理解为企业的性质。事实上，企业的性质可以归结为以赢利为目的的经济组织。要理解企业作为生产组织的特性，只有从分工这个角度加以阐述，因为分工与协调构成了企业组织的基本职能。企业的组织性质与分工尤其是企业内分工息息相关。通过建立企业与市场无法实现的专业化交易协调活动和风险决策活动并经由企业内分工而形戍专业化。

政府加强对中小企业技术创新支持的对策探讨17-19

摘要：由于技术创新存在技术、市场和利益的外部性，存在巨大的技术、市场风险和不确定性，使得中小企业技术创新的能力和信心不足，因此，中小企业的技术创新更需要政府的支持。本文从增加中小企业创新要素投入、提高中小企业创新活动效率、促进创新价值实现三个方面提出了我国政府支持中小企业技术创新的若干对策。

国有企业党建工作的几点思考20-22

摘要：党的基层组织是党执政的组织基础。坚持党对国有企业的领导，是推进中国特色社会主义事业的政治保障。党的十七大提出，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党组织建设也必须与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进，发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

企业经济杂志循环经济

宁波发展循环经济模式探析23-26

摘要：循环经济是实现可持续发展的重要经济发展模式。本文分析了宁波经济的资源和能耗利用效率，指出目前宁波的经济是以过度消耗资源为代价的。要实现可持续发展，宁波必须大力发展循环经济。另外，通过分析宁波循环经济的三大板块、十大领域、九大产业循环体系，提出了在加快产业结构调整、大力推广清洁生产、加快园区的生态化改造、加强水、土地资源管理和发展静脉产业等17个方面推动宁波循环经济发展的总体模式和构想。

发展循环经济中的政府地位和作用探析27-29

摘要：循环经济实质是以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价实现最大的发展效益。它不同于传统的经济模式，它对政府提出了新的要求，政府不能仅仅局限于原有的管理、控制等职能。要以发展循环经济为主推进器，政府必须处于主体地位和发挥主导作用。因此，发展循环经济需要政府在宣传、立法、制度、政策法规及自我行为等方面发挥关键性、导向性的重要作用。

企业经济杂志管理纵横

基于BP神经网络的工作岗位评价系统设计30-33

摘要：本文在建立工作岗位评价指标体系的基础上，设计了一种基于BP神经网络的工作岗位评价系统。为了克服传统BP神经网络容易陷入局部极小、收敛速度慢等缺点，通过增加动量项、学习率的自适应调整等改进方法建立新型的BP网络，采用层次分析法生成网络训练样本。该评价系统有效地利用了BP神经网络的优点，避免了工作岗位评价过程中的一些人为失误。仿真试验表明，该评价系统取得了令人满意的结果。

“以人为本”的中小企业柔性管理试探34-36

摘要：柔性管理（Flexibility management）是一种依据企业文化对员工进行的人性化管理方式。中小企业在我国国民经济中占有相当重要的地位，但由于绝大多数中小企业尚处在资本积累的初级阶段，反映在管理上的重“物”轻“人”倾向比较突出，特别是在劳资关系上存在着许多尖锐的矛盾和冲突。因此，依据“人本”文化实行中小企业的柔性管理，对当前在我国构建社会主义和谐社会有着积极的现实意义。

信息行业人力资源开发与培训体系构建初探37-39

摘要：随着信息化社会的到来，互联网产业的崛起带来了无限的创业商机，如何快速有效地开发信息行业人力资源是一个值得研究的课题。本文从信息行业人力资源开发的视角，对信息化企业的人力资源开发与培训的原则、方法和培训体系构建等领域进行了阐述和探索。信息行业人才开发与培训体系的建立需要从系统的高度审视培训的功能，以理性的眼光梳理培训的流程，用科学的方法去制定培训的制度，以热忱的心态去构造企业内部的知识管理机制。

浅谈民营企业的现金管理40-42

摘要：伴随着民营经济的不断发展壮大，其管理力度不足的问题也日益显露出来，较为明显的是，民营企业现金管理较为混乱，直接影响到企业的持续经营。本文根据民营企业的特点，从民营企业现金管理存在的问题入手，提出了加强民营企业现金管理的建议，并指出了加强现金管理对民营企业保持可持续发展能力的重要性。

管理创新：传统企业引入高新技术的必然选择43-45

摘要：高科技日益向传统企业渗透，企业的发展和创新也日益要依靠知识型员工，这对传统企业原有的管理模式及方法形成了冲击。为适应新经济形势发展的需要，传统企业的管理必须要有所创新。管理的重心应从对物的管理转向对知识的管理，建立能适应高层次人才需求的激励机制及其约束、控制机制。要重视企业文化的构建，实施以人为本的柔性、人性化的管理。

企业经济杂志经营谋略

移动通信业客户保持策略探讨46-48

摘要：国内移动通信行业竞争日益加剧，移动运营商正面临严重的客户流失问题，客户保持工作显得更为重要。本文界定了客户保持的内涵和客户流失的表现形式，分析了移动通信业客户保持的必要性及客户流失的原因，并提出了确立长远的战略目标、调整建立新的组织结构、合理利用定价手段、建立以客户品牌为核心的品牌管理机制和注重提升客户感知价值等客户保持的策略。

用整合营销传播重构营销组合策略的思考49-51

摘要：近几年，在理论界作为营销学教材核心内容的4PS营销组合理论正面临着新思想的严峻挑战，有的甚至指出营销4PS组合理论已经过时。随着整合营销传播（IMC）的盛行，有学者甚至主张用IMC完全取代4PS组合理论。本文认为4PS营销组合理论是市场营销学理论的重要基础，任何流行的理论只能对其完善，而无法取代它。站在继承与发展的角度，笔者提出用整合营销传播对4PS营销组合模型进行适当的修正，而非全面否定。

顾客期望管理方法研究52-54

摘要：顾客期望与顾客满意度有着密不可分的关系，并对顾客作出消费决策起着重要作用。顾客期望是动态变化的，它的形成受到诸多外界因素的影响，它不仅是可以管理，也是必须管理的。管理顾客期望，可以为企业带来一系列营销效应。本文通过对顾客期望的概念、类型、影响因素以及意义进行深入研究，认为以管理承诺及有效服务设计等方法可以对顾客期望进行有效管理，使顾客对服务质量的感知超越期望，最终达到提高顾客满意度之目的。

企业经济杂志电子商务

利用电子商务加强供应链管理55-57

摘要：随着网络技术的发展与电子商务的兴起，如何利用电子商务加强供应链管理的有效性有很大的实际意义。本文首先分析传统供应链管理存在的问题和不足，接着分析了在电子商务环境下如何利用电子商务技术来重新整合整个供应链系统，即分析什么是电子商务供应链管理的优点。文章最后提出了如何利用电子商务来加强供应链管理的策略。