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南开管理评论 2012年第01期杂志 文档列表

南开管理评论杂志主编寄语

管理学科的发展趋势与启示1-1

摘要：迈进新的一年，在本刊平台上的同仁自然会思考管理学科的发展趋势。可以看出，管理实践创新是管理学科发展的动力。21世纪以来，以信息技术为代表的技术创新、经济转型和经济全球化推动了“后工业时代”管理实践的创新，信息技术的发展培育了新产业，创新了产业组织形态、经营模式和管理方法；世界各国的经济转型推动了管理学科与政治的互动；经济全球化使利益相关者互动加强，多元文化进一步融合，也使组织的经营和投融资活动面临更多的金融、法律和规制风险。实践与理论的互动，催生了管理学科新的发展。

南开管理评论杂志主题文章

派自己人监督：上级股东与公蔼娥理成本4-12

摘要：本文在细分出公司中与终极控制人关系最为密切的三类股东并将其界定为上级股东的基础上，集中考察了上级股东在降低第一类问题方面的治理功能。研究发现，更高的冲突下，公司对上级股东的参与有着更高的需求，而上级股东的介入也能够降低公司的成本。进一步的研究还表明，上级股东的上述监督行为符合收益最大化的理性行为框架。并且，如果按传统股权制衡研究的范式将所有非第一大股东视为一个整体，并不能观测到上述结果。

机构投资者持股与上市公司违规行为的实证研究13-23

摘要：本文采用部分可观测的Bivariate Probit估计方法，对2001年至2009年中国1729家上市公司进行回归检验，发现机构投资者持股比例降低了公司违规行为倾向，同时增加了公司违规行为被稽查的可能性。该结论在控制了机构投资者变量内生性的因素后仍旧稳健。进一步研究表明，相比公司经营违规，机构投资者对信息披露违规倾向的影响更强。另外，相比证券机构投资者，养老保险基金、社保基金、企业年金持股的公司中违规公司比例更低。除此以外，机构投资者对公司违规的抑制与检举作用并不受其它公司治理变量的影响。本文的研究表明中国机构投资者在预防与打击上市公司违规行为方面发挥了重要的作用，并且也为上市公司与监管部门提供了治理和防范企业违规的线索。

控制权、租金保护与组织形式24-32

摘要：本文首先扩展了Bennedsen和Wolfenzon的模型，分析了多个大股东并存的股权结构达到稳定性需要的条件，并发现了在法律制度不是很完善的情况下低成本的替代治理机制的存在才可能促进该种股权结构实现稳定。然后结合士兰微从建立至今12年股权结构演变的深度案例证明了适当的替代治理机制可以使得多个大股东并存的股权结构达到稳定的状态这一结论；但是，这种机制的选择也受到我国的制度背景和法律环境的影响。

媒体监督公司治理的实证研究33-42

摘要：随着国内改革环境的逐步宽松和市场竞争的加剧，为了赢得社会声誉和获得商业利益，媒体有动力去监督公司中存在的治理问题。在本文所选取的96个研究样本中，60．42％存在公司治理问题的企业都在证监会正式介入调查前受到过媒体的质疑和负面报道，说明媒体并非事前“缄默无语”、事后“言辞铿锵”，而是积极地扮演了资本市场监督者的角色；基于成本与收益的权衡考虑，媒体会选择性质严重和涉及金额大的公司治理问题进行负面报道。本文的研究结论一方面为媒体在转型经济国家发挥公司治理监督者的作用提供了证据，另一方面也分析了在法律制度和市场化尚不完善的情况下，影响媒体发挥监督作用的因素，依此提出了若干政策建议。

政府治理、产权偏好与资本投资43-53

摘要：本文从投资机会和融资约束视角分析了地方政府治理水平影响企业投资行为的机制。认为地方政府通过提供高质量的公共治理水平，帮助企业获得更多的投资机会和融资渠道，扩大企业投资规模，提高投资效率。以我国2005-2007年间上市公司为研究样本，本文实证检验的结果表明，较高的地方政府治理水平会提高公司的资本投资规模；政府治理影响企业资本投资与投资机会的敏感度在民营企业中更为显著，政府治理对国有企业资本投资的影响随着实际控制人的行政级别提高而降低。进一步研究发现，政府治理能够降低企业的融资约束。提高企业投资效率。

南开管理评论杂志组织行为

为什么CEO解职如此罕见？一种基于前景理论的解释54-66

摘要：基于前景理论和公司行为理论，本研究将商业风险、所有权集中度及CEO解职后的继任来源整合于同一框架。基于中国上市公司数据所进行的大样本实证分析表明，商业风险、CEO与董事长兼任、所有权集中度与CEO解职率正相关，所有权集中度负向调节商业风险对CEO解职关系。但针对CEO解职后不同继4-2来源的分析显示，这种调节作用尽管在两类CEO解职中仍然得到保持，但其它所考察变量在外部继任型解职中则有着明显不同。这些发现，进一步加深了对高所有权集中度情境下，CEO解职这一极为重要的战略决策过程的理解。

企业跨部门心理安全、知识分享与组织绩效间关系的实证研究67-74

摘要：知识分享是组织学习研究领域中的一个热点话题，本研究旨在探讨跨部门心理安全对组织内部知识分享以及组织绩效的影响机制。本文实证研究发现，组织跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效之间均存在“倒U”关系，而知识分享会对组织绩效的提升产生正向影响，知识分享在跨部门心理安全对组织绩效的作用中扮演中介角色。研究发现有助于加深我们对跨部门心理安全与组织知识分享、组织绩效间作用关系的深入了解，为企业管理实践提供有益的借鉴和启示。

CEO网络嵌入性与企业价值75-83

摘要：以社会网络理论为理论依据，本文构建了CEO网络嵌入性与企业价值关系的概念模型．提出CEO网络嵌入性与企业价值变化正相关的假设。运用结构方程方法的模型发展策略，选取2009年A股非金融保险业上市公司为样本，对概念模型与实证数据进行契合，得到一个在统计上与样本数据能够良好适配的理论模型。通过对模型进行实证检验，证实了本文所提出的理论假设和概念模型的合理性。

南开管理评论杂志人力资源管理

拒绝职场边缘化：模型与检验84-92

摘要：初入职场，大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标，执行了两项研究：预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据，开发了职场边缘化的测量工具；主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系（Guanxi）与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言，在政治氛围淡漠的企业中．上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。

孵化互动、专用性人力资本和在孵企业成功毕业93-101

摘要：基于合作生产理论，本文以307个新创在孵企业为样本，构建生存模型研究孵化互动介入模式和创业专用性人力资本对在孵企业成功毕业的影响。研究发现，行业专用性人力资本、创业家庭背景促成了创业成功，而创业经历对创业成功没有显著影响。同时，孵化互动在促成在孵企业成功毕业方面的调节作用则表现出很大的异质性：孵化互动模式Ⅳ和V对行业专用性人力资本有促进性调节作用，而所有孵化互动模式对家庭背景的存在都有抑制性调节作用，但是孵化互动模式对创业经历没有显著的影响。这说明，对于包含诸多隐性成分的行业专用性知识，孵化器经理的参与意愿和介入频率是影响孵化效果的关键因素；同时，孵化互动部分替代了家庭支持的作用，降低了创业者对家庭的依赖。

南开管理评论杂志财务与会计

组织环境对工程项目成本管理影响研究——基于中铁二局的案例分析102-112

摘要：工程项目成本管理是施工企业生存发展的关键所在。本文从组织环境这一宽泛的视角，探讨组织内外部环境中对工程项目成本管理产生影响的重要因素。以中铁二局为研究对象，通过实地访谈研究识别企业组织环境对工程项目成本管理的影响因素。本文应用扎根理论，通过对访谈数据逐级编码分析，构建了基于组织结构、控制体系和社会关系等三大支持系统的“3s”理论，从而揭示组织环境对工程项目成本管理的作用机制和对企业成本管理的意义。

机构投资者信息搜寻、公开信息透明度与私有信息套利113-122

摘要：本文利用特有的机构投资者私有信息搜寻数据，研究了机构投资者的信息搜寻、透明度与私有信息套利的关系。本文的研究发现，机构投资者的信息搜寻和信息披露的透明度降低了私有信息套利，而且机构投资者信息搜寻、信息披露透明度在私有信息套利严重的公司对降低私有信息套利的作用更加明显。同时，本文的研究结果也表明，机构投资者信息搜寻与信息披露透明度对私有信息套利存在交互效应，随着信息披露透明度的提高，机构投资者信息搜寻对私有信息套利的边际效应下降。

内部控制信息披露与市场反应研究——来自中国沪市上市公司的经验证据123-130

摘要：本文以2006-2009年沪市A股上市公司为研究对象，实证考察了内部控制信息披露的市场反应。研究发现，从总体上看，我国上市公司内部控制信息披露具有明显的市场反应，但从不同侧面看，内部控制信息披露的市场反应存在显著差异：从披露内容看。内部控制有效引起股票价格上涨，而内部控制缺陷则引起股票价格下跌；从披露类型看，强制性披露较自愿性披露更具有价值相关性；从披露详略看，详细披露会引起股票价格上涨，而简单披露则不一定。此外，与单独的强制性披露或自愿性披露的市场反应相比，内部控制强制性披露和自愿性披露交互影响的市场反应更加显著。据此本文认为，在进一步加强强制性披露的日常监管的同时完善自愿性披露的激励政策，是当前规范我国上市公司内部控制信息披露行为和提高内部控制信息披露质量的关键。

南开管理评论杂志创业管理

坚持还是放弃？基于前景理论的新生创业者承诺升级研究131-141

摘要：坚持或者放弃创业是新生创业者面，I盘的重要且艰难的抉择。已有研究主要基于理性决策的假设分析个体特征、创业活动以及创业环境对坚持或者放弃创业的影响。与已有研究不同，本文认为新生创业者的坚持不是完全理性的决策，其中存在承诺升级现象。研究基于前景理论（框架效应和反射效应）分析了坚持创业中的承诺升级，识别了可能的影响因素：前期投入时间、前期投入资金、创业计划的规范性、技术创业和心理预算，并利用面向中国新生创业者的动态跟踪调查数据（Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics，CPSED）进行了实证检验。针对两类样本（所有273个样本、没有盈利的182个样本）的实证研究取得了一致的结论：前期投入的时间越多，新生创业者越倾向于坚持创业；前期是否投入资金以及创业计划的规范性对是否坚持创业的影响不显著；存在心理预算负向影响新生创业者的坚持；与非技术创业者相比较，技术创业者更倾向于坚持创业。

南开管理评论杂志市场营销

心理模拟：一种有效预防冲动购买行为的方法142-150

摘要：冲动购买是比较典型的消费者非理性购买行为。以往关于冲动购买的文献大量集中于探讨影响消费者冲动性的因素上面，而对于消费者自我控制的研究较少。本文基于自我控制的欲望一意志力模型，运用实验方法，探讨心理模拟技术对消费者冲动购买的影响。实验结果发现，过程模拟可以显著降低消费者的冲动购买水平，而结果模拟则明显提高消费者的冲动购买水平，高低冲动特质的人在这种效果上呈现明显差异；在不加控制的情况下，高冲动特质的人更偏好结果模拟，低冲动特质的人更偏好过程模拟。

《南开管理译论》来稿规范说明F0003-F0003

摘要：本刊参考文献著录法只采用顺序编码著录法顺序编码体系基本要求是：凡在正文中引述参考文献之处，务必在其右上角用方括号标注一个阿拉伯数字序号，序号按自然数序编排，在文后的“参考文献”中按此序码以规定格式著录文献的有关项目，参考文献与引文处的序码必须对应。