摘要：17世纪牛顿时代的科学思维已经遍布人类心灵的每一个角落,也自然而然地影响到商业管理领域。牛顿式的思维,一个基本假设前提就是所有的事物都是确定的、可预测的,如同一台机械设备的运转一般,基本不会出现偏差和失灵。所以,运用这种传统思维来管理企业的商业领袖,一般都更为注重提高企业效率,强调效率和目标,追求发展的稳定性和逻辑性。相比之下,“量子管理者”却善于学习和应对不稳定和不确定的局面,而众所周知,不确定性正是当下这个时代的最大特征。