巡查整改方案篇（1）

(二)落实责任分解。经多次完善修改，制定了《中共阿盟住建局党组关于贯彻落实盟委第二巡察组对盟住建局党组开展巡察反馈意见的整改方案》，根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室、二级单位负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室(二级单位)和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

二、强化措施、从严从实、抓好整改

（一）领导带头、贯彻落实。根据我局巡察整改方案，局党组要求从着力提高认识、着力完善措施、着力落实整改、着力推动工作四方面进行了具体安排，强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题，强调以整改落实推进工作，以整改落实固化作风建设成果，确保整改落实工作在制度化规范化的轨道上运行。

（二）从严要求、务求实效。全局上下立足实际，建立整改落实台账，认真对照存在的问题，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件，同时，由专人负责做好整改落实工作印证资料的收集整理，28个问题共整理28个档案盒。

1.在党的领导作用发挥不充分方面

一是始终把深入学习贯彻落实系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神作为长期重大政治任务，组织全体干部职工每周四进行专题学习，并进行闭卷测试。

二是成立网络信息工作小组，将局机关信息及网站交专人负责，领导小组监督执行，一把手全权监管。

三是制定并印发了《阿盟住建局落实党组及领导班子成员意识形态工作责任制的实施方案》。

四是建立信息监督审批机制，拟稿人审阅后交复核人复核，分管领导签字确认后交由办公室分管领导签字确认方可上传网站，保证局机关各单位科室上报信息的准确性有效性，避免出现疏漏。

五是制定并印发了《中共阿拉善盟住房和城乡规划建设局党组工作规则》和《阿盟住建局系统“三重一大”事项集体决策制度实施办法》。

六是从今年以来分管领导要对分管领域党建工作和党风廉政建设工作进行研究部署和督查检查，并形成制度长期坚持，局党组于10月9日对各科室和二级单位党风廉政建设情况进行督察。进一步修编《党员学习手册》，根据实际情况完善党员学习计划，精心组织每周四的集中学习，组织五期专题研讨和“合格党员标准”大讨论，安排领导干部和党组织书记讲党课11次，邀请专家教授4次，每月组织好特色党日活动，多措并举，不断提高党建科学化水平。

2.在党建工作抓而不实方面

一是修订了党支部学习制度，完善集中学习请销假管理，加强学习保障。恢复内部刊物《党员学习园地》的编辑发行工作，分理论知识、党建工作、科室动态和廉政建设四个版面提升学习成效，并带动各科室、二级单位以党建工作引领业务工作的开展。结合我局工作特点，强化党小组集中学习和自学活动，创造条件把处级领导纳入到党小组各项活动中，提升处级领导参加支部活动的时间和频次。

二是明确党组书记在党组织工作中是责任主体，从10月开始党组书记安排部署党建工作2次，将巡察整改工作细化到人，量化到岗。继续组织好今年的党组织书记述职评议大会及民主评议党员，并形成制度长期坚持。

三是强化党建工作部署，自2017年10月以来，结合换届后新的班子推进工作的情况，党组每月召开一次党建专题工作会议，局党组书记多次与总支、支部主要负责人安排讨论党建工作。

支部以党小组活动形式开展专项整改互动，开展了系列讲话精神、党内法律法规及党建基础知识共三期学习考试活动，理论知识学习以“回头看”活动形式开展，并有机结合了“大比武”知识竞赛预备活动。四是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发挥党支部主体作用，认真执行“三会一课”制度，推动党组织生活严肃认真，要确保每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次党支部委员会和党小组会，安排好党员领导干部讲党课活动，确保每位领导每年不少于两次。

3.在落实全面从严治党要求不够有力方面

一是研究制定了《阿盟住建局2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工意见》、《阿盟住建局党组廉政风险预警清单》和《2017年度开展廉政文化进机关宣传教育实施方案》，于7月28日开展了党风廉政建设工作会议和廉政警示教育专项活动，研究部署全年党风廉政建设工作，制作发放廉政提醒卡，要求局机关各科室、局属各单位认真贯彻执行，在会上，局党组与局属各二级单位、局机关各科室签订《阿盟住建局惩防体系和党风廉政建设责任书》，真正做到认真贯彻执行责任分解制度、签字背书等制度。根据今年局领导班子的调整及时调整了党风廉政建设工作领导小组，按照《阿拉善盟党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”》（阿党发〔2016〕3号）文件要求，局党组制定了责任清单、负面清单，并按时间节点要求认真执行并填写《纪实手册》、《纪实本》，实行党风廉政全程纪实管理。针对今年巴彦浩特雅布赖大街、腾飞路提升改造等重点项目的实施，制定“十不准”工作规定，发放廉政提醒卡，结合实际，积极打造“廉政工程”；时刻提醒项目办工作人员和企业人员要廉洁自律，洁身自好，严禁吃拿卡要，杜绝腐败之风。

二是严格执行《阿盟住建局党风廉政建设主体责任目标责任清单》和《阿盟住建局履行党风廉政建设主体责任负面清单》，根据党组织换届选举，及时调整党的建设工作领导小组成员，定时召开党建工作例会，汇报总结工作，对下一步工作进行安排部署，推进各项党建和党风廉政建设工作的落实。年底党组书记主持召开党组织书记述职评议会议，听取各党组织书记述职并评议。

三是于7月和11月对新任干部进行谈话。四是严格贯彻中央《意识形态工作责任制实施办法》和自治区《意识形态工作责任制实施办法》，制定《中共阿盟住建局党组2017年意识形态工作安排》及《阿盟住建局落实党组及领导班子成员意识形态工作责任制的实施方案》，完成《中共阿盟住建局党组2017年上半年意识形态工作总结》和《中共阿盟住建局党组2017年意识形态工作总结》，进一步明确党组意识形态工作主体责任，细化第一责任人责任，直接责任人责任和班子成员“一岗双责”。制定《党员干部应知应会手册》及《“7.26”重要讲话学习资料汇编》，发送至每位党员手中，切实加大意识形态的学习力度。五是加强制度建设。现已制定相关监督检查、廉政谈话、请示报告等制度，执纪审查工作流程已上墙，下一步将进一步完善。六是加大专项监督检查力度。特别是经常性开展中央“八项规定”精神、“四风”问题及财经纪律等情况的检查，加大互审查力度。

4.在选人用人存在不足方面

巡查整改方案篇（2）

一、主要问题

一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。

2020年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以**和**工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。

二是会议记录无具体发言内容。

特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。

二、整改目标

全面贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻重要讲话精神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。

三、整改措施、责任人及整改时限

（一）提高对于党内政治生活的思想观念

指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。

整改措施：

一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。

二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。

责任人：***

落实时限：2021年4月开始执行，并将长期坚持。

（二）严格党内组织生活，加强党员教育管理

整改措施：

建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。

责任人：***

落实时限：2021年4月开始执行，并将长期坚持。

（三）加强党内监督

整改措施：

建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。

责任人：***

落实时限：从2021年4月开始执行，并将长期坚持。

（四）形成长效机制

整改措施：

建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。

责任人：***

巡查整改方案篇（3）

案

根据省委巡视工作统一部署，省委第一巡视组于

2017

年

10月

10

日到

10

月

30

日对我校开展了巡视工作。2018

年

1

月

26日，省委第一巡视组在我校召开了巡视情况的反馈意见会，反馈了在我校巡视中发现的主要问题和意见建议。现根据学校党委要求，制订中共**学院理学院党总支委员会《关于对省委第一巡视组对我校巡视情况的反馈意见暨举一反三自查自纠整改工作方案》。要求理学院班子成员高度重视，强化政治责任，对照问题举一反三，采取切实措施主动查找和纠正类似问题，做到即知即行、立行立改。为确保整改工作取得真正的实效，特制定如下整改工作方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的精神和十二届省委第一轮巡视九家省市(州)共管高校集中反馈会精神、坚持党要管党、从严治党，严格按照省委第一巡视组反馈的主要问题、意见建议和整改要求，以“铸廉行动”“

铸勤行动”

和“铸魂行动”为抓手，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党各项工作，进一步严明党的纪律、严守党的规矩，不断提升全校广大党员、教职员工干事创业的凝聚力和战斗力，着力营造风清气正的政治生态和教书育人的环境。

二、整改目标

围绕在全院营造风清气正的政治生态和教书育人良好环境的目标，根据省委第一巡视组反馈意见和分院自查出来的问题，按照立行立改、即知即改的原则，以踏石留印、抓铁有痕的作风，切实把整改工作抓深、抓细、抓实、抓到位，为推动我院的建设与发展，提供坚强政治保证。

三、组织保障

为认真贯彻落实省委第一巡视组反馈意见，切实抓好理学院巡视整改举一反三、自查自纠工作，成立了理学院省委巡视整改工作领导小组。组

长：杨昌斌、岳

莉；副组长：吴小平、杨孝斌；成

员：潘宏、吴学科、雷学红、王靖洲、汪皎月、邓从政、潘东云、叶绪国、向功周、张颂、荆涛、王利波、罗红梅。领导小组下设整改工作办公室，办公室设在理学院党政办公室。办公室主任：潘宏。

办公室主要承担日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持对各整改责任人实时督查、调度，并及时向整改工作领导小组汇报工作进展情况。

领导小组成员各负其责，高度重视，切实抓好负责科室的自查自纠整改工作的落实。

四、工作措施和要求

1.统一思想，提高认识，认真整改。党总支委班子成员和全院教职工要高度重视巡视组提出的反馈意见，进一步统一思想，提高认识，认真分析研究存在问题的根源，表明整改工作态度，制定切实可行的整改措施，明确整改责任和整改时限，建立长效机制，扎扎实实的抓好整改，做到件件有落实，事事有回音，标本兼治，确保整改工作取得实实在在的效果。

2.结合实际，坚持问题导向，举一反三，进一步查找存在的问题。分院党总支委班子成员和全院教职工要对照党的“四个意识”“

六大纪律”“

四风问题”和中央八项规定等，进一步认真查找十八大以来领导班子和领导干部存在的问题，并进行认真的梳理，列出问题清单、明确整改责任和整改时限，并按照主体责任、监督责任和“一岗双责”的要求，依靠班子成员和干部职工抓好整改。

3.积极正面引导，消除“四种消极思想”。分院党总支委班子成员要做好全院教职工的思想政治工作，要提高政治站位，把纪律挺要前面，要红脸出汗起到警醒和震慑作用，正面引导好大家，不要背负思想包袱；不要有侥幸的心理、过关心理；更不要有怕出事不做事，怕踩红线不作为的消极思想；既要抓好问题的自查和整改，又要保护工作积极性、主动性，又要正确处理纪律与发展、纪律与稳定的辩证关系，带领广大教职工全身心的投入到分院的建设与发展中，以工作的实际成效，推动分院的可持续快速发展，彰显整改的效果。

4.以巡视整改为契机，强化责任担当，建立长效机制。要对照问题清单，建立责任清单，并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。要建立长效机制，并从机制上强化管党治党责任，强化政治担当，推动分院改革发展。

5.严肃责任追究。此次整改工作是检验全院领导干部、教师贯彻执行党的政治纪律和政治规矩是否坚决、是否有力的重要体现。有关责任领导、责任人特别是主要负责人要切实把整改工作作为一项重要政治任务来抓紧、抓实、抓出成效，对整改过程中责任不到位、敷衍塞责、推诿扯皮和整改不力的，对有关责任人要进行从严查处、从严问责。

6.注重实效，狠抓落实。分院党总支委班子成员要组织分管科室负责人对照问题清单认真研究整改措施，做到“三主动”，即主动认领问题、主动查找问题、主动整改问题。要结合实际制定细化整改方案，注重工作实效，抓好整改落实。

附件:

1.

2017中共**学院理学院党总支委落实省委巡视整改对照检查整改情况汇报

2．2017省委巡视组巡视**学院意见建议责任分解表

(涉及理学院党总支委部分)

3.

巡查整改方案篇（4）

 

2021年4月25日至29日，市安全生产第二督导（巡查）组（以下称“督导组”）采取见面沟通、听取汇报、调阅台账、检查调研的方式，检查了我区2020年和2021年第一季度安全生产重点工作完成情况。期间，督导组下沉检查了区房产局、消防救援大队、白下高新区管委会、风光带管委会、双塘街道等5个单位和4个区属集团公司的安全生产工作情况，并于5月14日以书面形式下达了《交办单》，对我区安全生产工作给予充分肯定，同时指出了存在的问题。为举一反三抓好督导组反馈问题整改落实，进一步提升我区安全生产本质水平，现结合实际，制定整改方案如下：

一、督导反馈问题

    （一）2020年安全生产工作完成情况

    1、领导班子成员任务清单完成情况。风光带管委会只见2020年1月份、8月份主要领导带队检查安全生产工作记录。

    2、领导干部述职安全生产工作情况。（1）个别区领导述职述廉报告中未涉及安全生产工作履职尽责情况。（2）白下高新区领导班子中有3人的述责述廉述法报告中未涉及安全职责履职情况。

 

    3、市委常委会工作要点、政府工作报告对安全生产提出的目标任务完成情况。风光带管委会2020年行政执法案件数3起，未完成每月完成行政执法案件1起的目标；截至4月底，辖区内45家燃气使用商户中还有10家未在“181”平台上传危化品使用信息。

    4、检查2020年安全生产专项整治工作完成情况和安全生产考核情况。（1）白下高新区应急预案中缺少针对危险化学品的专项预案；2020年组织的应急预案演练无总结报告；南京科达新控仪表有限公司与南京众立压缩机有限公司的《安全生产检查记录表》“电动车违规充电”的整改前、后对比照片完全相同；与工程公司签署的工程建设项目安全生产责任书内容不全（无项目名称、项目地点、施工周期等）。（2）双塘街道台账资料中部分社区网格员安全检查记录质量不高；个别消防设施维护不及时。

（二）2021年安全生产工作部署情况

    专项整治以及学习宣传贯彻相关重要论述、工业企业安全生产风险报告等工作研究部署情况。（1）南京乐金熊猫电器有限公司消防控制室持证人员数量不足，未安装应急照明灯；4月6日火灾自动报警系统主机报故障，至4月27日仍未修复；危险化学品暂存库外的推车式干粉灭火器药剂充装标签脱落，柴油发电机旁的推车式干粉灭火器充装标签模糊，难以辨认充装时间。（2）南京三吉中医医院：医院一层疏散指示标识设置不全、二层部分疏散指示灯被座椅遮挡；一楼走廊一处室内消火栓使用双层门；二楼未根据失能老人人数适当配备简易防毒面具。

（三）需要提醒关注的几项工作

老旧危房领域安全生产委员会、消防安全委员会安全生产工作情况。（1）在幕墙安全隐患排查整治工作方面，要借鉴白下高新区经验做法，在全面普查掌握底数的基础上，根据计划抓紧完成闭环整改。（2）在危房安全隐患排查整治工作方面，危房治理全过程资料收集需要进一步加强；在排查危房过程中，除了立即转入正式鉴定的房屋外，其余疑似房屋应有相应的鉴定计划安排及安全措施（八宝前街72号10栋已评为C级危房，此楼南立面一处悬挑阳台，悬挑梁上下部钢筋已严重锈蚀，混凝土受压区已开裂、脱落，该阳台存在坍塌的风险，应尽快对其进行处理）。（3）要进一步加强街道、园区综合执法队伍建设，强化执法、检查过程中的规范化培训，提高综合执法能力和水平。

二、整改安排

整改工作从5月中旬开始，6月底结束，划分为三个阶段。

（一）整改部署阶段（5月18日至5月23日）。区整治办针对督导组反馈的意见制定区整改落实方案。各街道（管委会）、有关部门和单位根据区总体方案，结合当前正在开展的安全生产专项整治三年行动、创建国家安全发展示范城市等工作，举一反三，全面查找本辖区、本行业、本单位安全生产工作存在的漏洞、不足和薄弱环节，细化明确整改内容、整改措施、整改时限和责任人员，形成具体的整改方案。

（二）整改实施阶段（5月24日至6月20日）。各街道（管委会）、有关部门和单位对照整改清单，采取有力有效措施，从严从快抓好整改落实，做到对账销号、真查实改、不走过场，确保“清单内”问题隐患在规定时限内彻底整改整治到位，“清单外”问题隐患举一反三，查漏补缺到位，并依据“一患一档”的原则，编制全过程整改档案，以备检查审核。

（三）整改总结阶段（6月21日至6月30日）。区5个安全生产督导（巡查）组对各单位整改落实情况开展督导检查，推动整改措施落地落实，推动问题隐患真正整改到位。各街道（管委会）、有关部门和单位于6月22日前要对整改情况进行全面梳理总结，形成整改报告报送区整治办（电话：52651306，邮箱：qhqawb@163.com）。整改报告要附问题意见清单和整改落实成效，对不能如期完成的，要说明理由并采取临时安全保障措施，明确阶段目标和完成时限，防止久拖不决。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各街道（管委会）、有关部门和单位要将督导反馈意见整改落实作为当前一项重要任务，成立工作专班，全力推进整改。各单位主要负责人要切实担负起第一责任，亲自抓、全程抓、抓全程，其他党政领导、班子成员要按照职责分工抓好分管范围内的整改工作。

（二）全面推进整改。各街道（管委会）、有关部门和单位要以督导反馈意见整改落实工作为契机，自觉将督导反馈意见整改落实与做好当前安全生产工作紧密结合，做到同研究、同部署、同推进；要坚持治当前与管长远相结合，将督导反馈意见整改落实与加强改进安全生产工作方式、创新安全监管体制机制、建立健全长效管理制度紧密结合，注重实效、互相促进、推动工作。

（三）加大整改督导。区整治办强化统筹协调，跟踪掌握全区面上整改工作进度，及时研究解决相关困难问题；结合每月全区安全生产工作通报，表扬整改工作好的单位和做法，曝光整改工作推动不力的部门和单位；将整改落实情况纳入相关单位的安全生产考核，推动整改落地落实。

 

附件：第一季度安全生产督导反馈问题整改措施

 

附件

第一季度安全生产督导反馈问题整改措施

督导

要点

检 查 的

主要内容

存在问题

整改措施

重点整改

单    位

普遍整改

单    位

整改时限

2020年安全生产工作完成情况

领导班子成员任务清单完成情况

检查秦淮区风光带管委会台账资料：只见2020年1月份、8月份主要领导带队检查安全生产工作记录。

1.落实《秦淮区安全生产工作职责清单》（秦委编〔2020〕2号）相关要求，定期研究或检查安全生产工作。

2.及时将相关台账资料整理档案。

风光带管委会

各街道（管委会）、负有安全生产监督管理职责的区有关部门

立行立改

长期坚持

领导干部述职安全生产工作情况

抽查秦淮区台账资料：个别区领导述职述廉报告中未涉及安全生产工作履职尽责情况。

抽查白下高新开发区台账资料：领导班子中有3人的述责述廉述法报告中未涉及安全职责履职情况。

将安全生产工作纳入2021年个人述职述廉报告报告重要内容，总结汇报推动落实安全生产工作情况。

区政府办

高新区管委会

 

各街道（管委会）、负有安全生产监督管理职责的区有关部门

2021.12

市委常委会工作要点、政府工作报告对安全生产提出的目标任务完成情况

检查秦淮区风光带管委会台账资料：2020年行政执法案件数3起，未完成每月完成行政执法案件1起的目标；截止4月底辖区内45家燃气使用商户中还有10家未在“181”平台上传危化品使用信息。

1.强化“181”信息平台使用的学习培训，提高数据录入质效。

2.各街道、管委会按照产年安全生目标责任书完成年度行政执法任务。

3.把各街道、管委会年度行政执法任务完成情况和“181”信息平台使用情况列入月通报和季度考核内容。

风光带管委会

各街道、管委会

立行立改

长期坚持

检查2020年安全生产专项整治工作完成情况和安全生产考核情况

 

检查白下高新开发区台账资料：应急预案中缺少针对危险化学品的专项预案；2020年组织的应急预案演练无总结报告；南京科达新控仪表有限公司与南京众立压缩机有限公司的《安全生产检查记录表》“电动车违规充电”的整改前、后对比照片完全相同；与工程公司签署的工程建设项目安全生产责任书内容不全（无项目名称、项目地点、施工周期等）。

 

1.将危险化学品专项应急预案纳入本单位的总体应急预案。

2.定期组织开展应急预案演练，并做的好演练的总结工作。

3.落实隐患排查整改闭环管理机制，加强隐患排查、登记、整治、监督、销号全过程管理。

4.规范与企业签定的安全生产责任书。

 

高新区管委会

各街道（管委会）、负有安全生产监督管理职责的区有关部门

立行立改

长期坚持

检查双塘街道：台账资料中部分社区网格员安全检查记录质量不高；个别消防设施维护不及时。

 

 

1.通过宣传教育、学习培训、考核评比等，进一步增加网格员的责任意识和能力素质；

2.结合专项整治，及时对消防设施进行维修。

 

 

双塘街道

各街道、管委会

立行立改

长期坚持

2021年安全生产工作部署情况

专项整治以及学习宣传贯彻相关重要论述、工业企业安全生产风险报告等工作研究部署情况

抽查南京乐金熊猫电器有限公司：消防控制室持证人员数量不足，未安装应急照明灯；4月6日火灾自动报警系统主机报故障，至4月27日仍未修复；危险化学品暂存库外的推车式干粉灭火器药剂充装标签脱落，柴油发电机旁的推车式干粉灭火器充装标签模糊，难以辨认充装时间。

1.按照规定组织人员参加培训。

2.消防控制室内安装应急照明灯。

3.修复火灾自动报警系统主机报故障。

4.更新两处推车式干粉灭火器。

高新区管委会

 

南京乐金熊猫电器有限公司

相关企业

2021.05

抽查南京三吉中医医院：医院一层疏散指示标识设置不全、二层部分疏散指示灯被座椅遮挡；一楼走廊一处室内消火栓使用双层门；二楼未根据失能老人人数适当配备简易防毒面具。

1.配齐一层疏散指示标识。

2.清理二层部分疏散指示灯遮挡的座椅。

3.将室内消火栓的双层门改为单层门。

4.根据失能老人人数在二楼配备适当的简易防毒面具。

区卫健委

 

南京三吉

中医医院

相关企业

2021.05

需要提醒关注的几项工作

老旧危房领域安全生产委员会、消防安全委员会安全生产工作情况

在幕墙安全隐患排查整治工作方面，要借鉴白下高新开发区经验做法，在全面普查掌握底数的基础上，根据计划抓紧完成闭环整改。

在危房安全隐患排查整治工作方面，危房治理全过程资料收集需要进一步加强；在排查危房过程中，除了立即转入正式鉴定的房屋外，其余疑似房屋应有相应的鉴定计划安排及安全措施。（八宝前街72号10栋已评为C级危房，此楼南立面一处悬挑阳台，悬挑梁上下部钢筋已严重锈蚀，混凝土受压区已开裂、脱落，该阳台存在坍塌的风险，应尽快对其进行处理）。

1.提炼和转发白下高新区在幕墙安全隐患排查整治工作的经验做法，供区相关单位学习借鉴。

2.完善危房安全隐患排查整治工作全过程的资料收集和整理归档。

3.制定疑似房屋鉴定计划及安全防范措施。

4.协调专业机构对八宝前街72号10栋评为C级危房进行安全鉴定。

区房产局

各街道（管委会）、负有安全生产监督管理职责的区有关部门

2021.05

（长期坚持）

要进一步加强街道、园区综合执法队伍建设，强化执法、检查过程中的规范化培训，提高综合执法能力和水平。

1.将安全生产相关政策和法律法规纳入干部教育培训计划，分期分批组织安全生产专题培训。

2.支持鼓励安监人员参加注册安全工程师考试。

3.加强执法人员的多岗位培训，培养执法人员“一专多能”，打造“全能型”执法队伍。

区组织部、应急局、司法局、消防救援大队、各街道（管委会）

各街道、管委会

立行立改

长期坚持

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

巡查整改方案篇（5）

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，建立我镇畜禽养殖场整治工作机制，以强化日常监管，动态巡查，部门联动为重点，进一步明确职责分工，建立起以镇、片、村联动的监督管理机制。从源头上预防。制止和打击畜禽养殖回潮现象，确保畜禽养殖污染得到有效控制。

二、整治范围和对象

全镇范围内的畜禽养殖场<户>

三、工作职责：

（一）建立畜禽养殖整治工作负责制

1、工作片要负责本片畜禽养殖场的巡查、上报、整治工作，对畜禽养殖场实行滚动信息管理。包村干部每周要向工作片（包片领导）上报一次畜禽养殖整治情况。工作片每周五上午下班前要向镇流域办（暂由邹政刚负责）上报一次本片养殖场最新情况。

2、工作片、村主干、村包组干部要及时告知畜禽户在规定时间内予以整改，未能整改到位的，要立即报告包片包村领导。由片内组织人员进行执法，必要时通知巡查队配合。

3、工作片人员泛指工作片片委、片长、包村干部、村主干、村包组干部。（村干部与包村干部同责）。

4、镇流域办要做好巡查工作台账，分类管理，对执法到位进行归档，对养殖场依然存在的要实行滚动管理。每周星期一上班时要将新动态及时反馈给分管领导，再由分管领导以书面形式上报镇主要领导、若有虚报或瞒报产生后果追究相关人员责任。

（二）建立镇巡查整治制度

1、巡查机制、巡查人员由镇畜禽整治工作巡查小组组长带领镇执法队对全镇开展拉网式的两违整治巡查，发现1处，制止1处，登记1处。

2、对工作片上报的养殖场情况，巡查到该村时，包片领导必须到该处配合镇巡查人员核实并整治。

3、巡查队巡查到各村时，需填写详细的整治巡查表，当场拍照取证建立档案<整改前后都要拍照>，并立即通知工作片。

4、自发现之日起5日内，如继续养殖制止不到位的，由包片领导组织各职能部门、镇执法队、派出所干警予以整治；仍无法整治到位的，从情节较为严重的开始，<一般为养殖大户>，由分管领导提出整治方案，镇党政主要领导一起参与，集中全镇力量予以整治。

（三）、建立巡查、执法情况考评制度

对巡查、执法情况的督察考评由镇畜禽养殖整治工作巡查小组负责，实行周通报、月考评制度。

1、对开展巡查情况的考评

（1）经镇畜禽养殖整治工作领导小组巡查发现，但该工作片没有按时上报的，视为漏报、瞒报。包片领导须向镇主要领导说明漏、瞒报的原因。

（2）在周巡查时，发现因巡查不到位、没有及时上报的，发现1场，对巡查带队人员予以诫勉教育；发现2场以上的，对巡查带队人员予以效能告诫。

（3）经镇畜禽养殖整治工作巡查小组巡查后，发现属利用旧房屋、旧养殖场圈养的漏报、瞒报<不按时间和要求报送的视同下同>或未及时整改到位的，养殖户发现1户的，由包片领导对村主干进行批评教育，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各100元，同时要求在5日内整改到位。发现2户的，对村主干在全镇内进行通报批评教育，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各200元，同时要求在5日内整改到位。发现3户的，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各300元，包片领导及村主干须向主要领导说明原因，同时要求在5日内整改到位。对于养殖户，凡有享受低保及其他待遇的，一律给予取消，旧房屋借用给其他人养殖的，有须报批建房的，一律予以停批。

（4）经镇畜禽养殖整治工作巡查小组巡查时，属利用已拆除的养殖场重新搭盖养殖场的，发现漏报。瞒报或未及时整改到位，发现1户的，对村主干在全镇内进行通报批评教育，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各200元，同时要求在5日内整改到位；发现2户的，由镇主要领导干部对村主干进行诫勉谈话。扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各300元，同时要求在5日内整改到位；发现3户以上（含3户）的，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各500元，包片领导及村主干须向主要领导书面检讨并说明原因，同时要求在5日内整改到位。对于养殖户，凡有享受低保及其他待遇的，一律给予取消。

（5）经镇畜禽养殖整治工作巡查小组巡查时，对于新建的养殖场，发现漏报、瞒报或未及时整改到位的，发现1户的，由镇主要领导对村主干进行诫勉谈话。扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各500元，同时要求在5日内整改到位。发现2户以上（含2户）的，扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各1000元，责令村主干在镇大会上作表态发言或降职处理。包片领导在镇两委会上作表态说明，同时要求在5日内拆除到位。对于养殖户，凡有享受低保及其他待遇的，一律给予取消。

（6）经上级督察每发现1户畜禽养殖场，一次性扣发村干部、包村干部、片长、包片领导工资（或补贴）各500元，并给予相关责任人效能告诫一次。

2、对执法情况的考评

（1）凡发现1户未在5日内整改到位的，对村干部、村主干、村包组干部予以诫勉教育，经包村领导督促后，仍未整改到位的，对村主干、村包组干部暂发工资，通报批评或降职使用；对包村干部予以效能告诫；对包片领导诫勉教育并在公开栏内予以通报批评。

（2）凡发现工作片2户未在规定时间内整改到位的，对工作片片长予以效能告诫。

（3）凡发现工作片3户未在规定时间内整改到位的，对包片领导上报区效能领导小组予以效能告诫。

（4）在周巡查时，发现1户养殖场没有整治到位的，对村主干进行诫勉谈话；2户的予以效能告诫；3户以上（含3户）的，从上级转移支付中一次性扣减5000元。

（5）在周巡查时，发现村干部、村主干或村干部、村主干亲戚养殖的，每发现1户，扣发村干部工资（或补贴）300元，村主干工资（或补贴）500元。

（四）建立健全保障制度

1、健全巡查工作台账，镇流域办将每周巡查结果汇总录入电脑存档，每周在两委会上通报。

2、为执法工作顺利开展，由镇流域办统一制作两违整治工作胸牌，下乡巡查时必须挂牌上岗，营造工作氛围，使群众看的到巡查人员。

巡查整改方案篇（6）

省委巡视组反馈意见后，瓦房店市委迅即召开市委常委会，认真学习贯彻省委书记李希讲话精神，落实巡视组反馈意见要求，从深处着眼统一思想认识，痛下决心，从严从实坚决整改。一是市委常委会上每名市委常委和市人大常委会、市政协党组主要负责同志都坚持直面问题，敢于把自己摆进去，谈认识、谈体会。市长高顺东等常委们认为，“对巡视组指出的问题，我们决不能瞻前顾后、藏着掖着，怕丢丑；整改更不能流于形式、‘雨过地皮湿’、就事论事”，并纷纷表示：真正从解决思想认识问题入手，主动坚定地承担起巡视整改的主体责任。二是召开全市整改落实工作动员大会，进行深入的思想发动。紧接着，市委对全市各乡镇（街道）、市直部门党委（党组）严守政治纪律和政治规矩、增强“四个意识”、落实“两个责任”等情况进行集体约谈，进一步把各级各部门领导干部的思想认识统一到中央、省委决策部署和巡视组反馈意见要求上来。三是召开市委常委专题民主生活会，紧密围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，逐一对号入座，搞好举一反三，特别是紧密联系个人思想和工作实际，深入剖析自身存在的问题，找出病灶、深挖根源，明确努力方向、落实整改措施。瓦房店市委先后4次召开常委会、2次民主生活会和多次专题协调调度会议，自觉地形成了上下同心、切实把抓实巡视整改作为一项重大政治任务来抓，坚决打赢这场硬仗的良好氛围。

强化组织领导，以上率下压实责任

加强巡视整改，重在压实责任。据此，瓦房店市委迅速成立了巡视反馈意见整改落实工作领导小组，由市委书记担任组长，市委副书记、市长任副组长，其他各位市委常委和市人大、市政协、市法院、市检察院党组书记为成员，形成了坚强有力的组织机构。对此，侯祯涛认识更为深刻：“组织落实好巡视整改任务，不但是自己的分内之事、应尽之责，更是对自己履行全面从严治党第一责任人职责的一次重要检验，必须保持政治定力，精心组织、精准发力。”为此，市委一班人坚持以上率下、各负其责、分兵把口，着实围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，责成市委办牵头，市纪委、市委组织部、市政府办等部门配合，认真研究制定了《关于省委第八巡视组开展巡视情况反馈意见的整改落实方案》等“1+9”整改落实文件，出台了《关于省委第八巡视组开展巡视情况反馈意见整改任务分解和责任分工》，并将整改任务分解细化为六大方面、16个问题、22项具体内容。针对巡视组指出的党的意识淡化、党建工作流于形式、党的组织制度执行不严、党委主体责任和纪委监督责任履行不到位和顶风违反中央八项规定精神等8个重点问题，制定了专项整治方案，确定了市委办、政府办、市纪委、市委组织部、市委政法委等5个部门为牵头部门，并明确责任单位、分管市级领导，落实签字背书制度，由此形成了市委书记负总责、亲自抓，各常委分工协作、合力抓，职能部门加强配合、具体抓，各部门（单位）认真负责、落实抓的工作机制。与此同时，把巡视反馈问题整改列入市委督查事项，对重点问题进行跟踪督办，实行“三督三查”（督任务、督进度、督成效；查认识、查责任、查作风），并定期通报进展情况，确保了整改方向不偏离、整改任务不落空。

抓住整改契机，推动全面从严治党

落实巡视整改是推动全面从严治党的必然要求。瓦房店市委、市纪委针对省委巡视组指出的在全面从严治党方面存在的突出问题，加大力度逐条逐项开展整治，发挥标本兼治的战略作用，推进构建良好的政治生态。特别是对巡视移交的问题和涉嫌违纪的线索，本着“惩前毖后、治病救人”的方针，把握“树木”和“森林”的关系，认真实践监督执纪“四种形态”，建立了落实线索动态跟踪机制和三级督办制度，优先办理，快查快结，同时成立审核小组，对查结案件逐一审核把关，确保了件件有着落、事事有回音、项项有落实。截至目前，省委巡视组交办的86件件，已全部办结，其中立案36件68人，给予党纪处分53人，通报批评8家单位，挽回经济损失78万多元。同时，着力解决巡视组提出的市纪委协调推进全市党风廉政建设和反腐败工作还有“弱项”的问题，认真履行党内监督专责机关职责，加大对党的十后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部和敏感行业、部门以及系统性、区域性腐败问题的查处力度。2016年前11个月，共受理举报808件次，立案306件，同比增长36%，查处大要案件100件，同比增长19%。受理违反中央八项规定精神问题40件，初核39件，立案审查19人，向全市点名道姓通报曝光典型案件2批19起。严肃党内政治生活，严格落实问责条例、党内监督条例，抓住关键少数，紧盯党委、政府和纪委等部门领导班子成员特别是主要负责人，对履行“两个责任”不力及在党内政治生活和党内监督中失职失责的予以严肃问责，共立案查处14件14人，坚决防止了“灯下黑”现象。

巡查整改方案篇（7）

一、工作开展情况

（一）及时传达安排部署

一是迅速传达会议精神。全市巡视整改推进会以后，7月26日，驻市XXX局纪检监察组组织被监督单位负责人召开专题会议，原原本本传达了市纪委监委关于印发《关于落实省委第六巡视组对XX市反馈意见的整改工作方案》、XX书记、XX部长关于巡视整改的重要讲话精神。我组要求被监督单位（含局属单位）和纪检监察组自身都要高度重视巡视整改工作，提高政治站位，对标看齐，建章立制，精准精细抓好整改工作，确保整改任务圆满完成。二是积极研究部署落实。会议精神传达后，被监督单位积极行动，XXX局于7月29日召开局党组扩大会议研究部署巡视整改工作，XXX局于8月1日召开局党组扩大会议研究部署巡视整改工作，统一了思想，强化了巡视整改认识。被监督单位均根据《关于落实省委第六巡视组对XX市反馈意见的整改工作方案》的要求，结合单位实际印发了整改工作方案。其中，XXX局成立了局党组书记任组长、其他党组成员任副组长、科室负责人、局属单位负责人任成员的巡视反馈意见整改工作领导小组，明确要求各单位各部门，主动认领问题，盯住问题不放过、扫清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图作战,整改一个问题对账销号一个问题，不留死角。XXX局也成立由局长任组长的整改工作领导小组，研究制定了落实巡视整改工作责任分工表。三是层层压实责任。要求被监督单位进一步压实主体责任，在微信、QQ工作群等平台上积极宣传巡视整改工作，确保每一名领导干部落实好“一岗双责”，每一个局属单位切实行动起来，每一名干部职工参与到整改中来。

（二）认真开展自查督查

被监督单位把落实省委第六巡视组巡视反馈意见的整改工作作为“两学一做”学习教育活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要内容，严格按照市委的安排部署，紧紧围绕“遵守党的纪律和规矩方面差距较大的问题，公款吃喝依然严重的问题”等问题进行自查自纠，我组也对各单位自查自纠情况进行督查，从督查情况来看，各被监督单位均按要求如实进行了自查自纠，建立了较规范的台账资料，各单位认真统计相关数据和小结材料，有力推动各项整改落到实处。同时，我组还对一些推动较慢、落实较慢的单位进行了督促提醒。

1、关于遵守党的纪律和规矩方面差距较大的问题整改情况

从7月10日-8月10日期间，两个被监督单位共组织学习培训376人次，开展警示教育135人次，撰写自查报告60人。一是规范党员学习。两家被监督单位均对班子成员制定了《党组理论学习中心组学习计划》，将自学、听课、研讨、发言、小结、通报等“六个环节”写入制度；对党员制定了2018年理论学习计划，细化措施办法，认真组织党员干部开展理论学习。其中，XXX局先后5次组织学习关于全面从严治党的思想、报告以及“四准则两条例”。二是加强思想建设。市城管局深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动，不断加强干部职工思想建设；组织全局干部职工观看警示教育片《迷失的初心》；严格落实党组成员上党课规定，局党组成员XXX上了《以为指引，为人民管好城市》党课。XXX局建立晨读制度，并在全局开展“不忘初心、牢记使命、精神朗读者”年度专题教育活动；局党组书记、局长XXX围绕“党是领导一切的”，党组成员XXX、XXX分别围绕“严纪律、守规矩”、“树立廉洁家风，带动党风政风”给全局干部职工上党课；组织全局干部职工观看《深刻理解“新时代”，大步迈进“新时代”》和廉政文化公开课视频《大数据与治国理政》；强化全市违纪违规典型案例学习，利用晨读组织全局干部职工学习纪委案例通报精神，牢固树立拒腐防变的能力和意识。三是强化制度建设。两家单位均制定出台2018年党建工作要点，规划全年党建工作，并建立了党建工作规范实施细则，明确了工作内容、工作要求、责任人、责任部门、责任期限；制定了《党员量化积分管理制度（试行）》，从政治合格、执行纪律、品德合格、发挥作用合格等四个方面明确党员量化考核标准，严格党员干部管理。其中，XXX局还修改完善了《XX市XXX局公务接待制度》，对公务接待的对象、标准、陪同和报帐等环节细化措施、明确规定；修订完善《驾驶员和车辆管理制度》，从驾驶员岗位职责、车辆管理与使用、车辆维护、保养和维修等方面进一步完善规范，从源头上防止不正之风。市XX局根据《关于落实省委第六巡视组反馈意见整改方案》的安排部署，督促各科室、支队、中心、救护队编写廉政风险管控岗位职责和示意图。四是深入开展自查自纠。两个被监督单位对照《全市“严守纪律、严明规矩”专项整治工作实施方案》，通过组织生活会开展批评与自我批评、例行廉政谈话、群众反应等方式深入查找在遵纪守规意识不够强、政治意识不强等方面存在的问题。其中，市XX局针对存在少数党员参加支部活动的主动性、积极性不强的问题，学习不够深入等问题，严格考核，并将考核情况每季度进行公示，作为党员干部年度评先评优的重要依据。

2、关于全面从严治党监督责任落实存在差距的问题的整改情况

针对该问题，驻XXX纪检监察组召开组务会，对前段开展工作进行自查和梳理，明确了今后工作重点、责任分工，确保监督责任进一步压实。我们对所办案件进行了认真梳理，进驻以来，受理巡视组交办件、市纪委交办件、群众来访23起，其中，受理省委巡视组交办件3件，市委巡察组交办件1件，市纪委交办的初核调查2起，市纪委交办件9件，受理群众来访5起，函询3起，对一名主任科员进行立案调查并给予党内警告处分。市纪委对我组下发交办函，将我组列入14个未办案纪检组之一，实际我组今年已立案一起（于今年4月15日对XXX局一名主任科员进行立案调查并给予党内警告处分），存在问题主要是我组在与市纪委案管室工作衔接上不够主动，没有及时将立案决定书、审查报告、处分决定及时报告市纪委案管室，今后将认真整改，加大线索挖掘力度，发扬斗争精神，并将情况及时向有关部门报送。

3、关于公款吃喝仍然严重整改情况

经自查督查，两个被监督单位及XX个局属单位，共自查出XXX年1月至XXX年7月，公务接待违规费用XXXX元（市城管执法局及局属单位涉及XXXX元，市安监局涉及XXXX元），两个单位均已按时将违规费用进行了退缴。

4、关于公款送礼、收受红包礼金比较突出的问题情况

从两个被监督单位自查督查来看，暂未发现存在违规收送红包礼金的有关问题。

5、关于干部工作日饮酒陋习尚未根治的问题整改情况

两个被监督单位组织干部职工认真学习了市委“禁酒令”文件精神，要求干部职工严格执行文件规定，严格做到工作日期间不饮酒。通过例行廉政谈话、会议强调、互相监督、群众反应等多种方式，坚决抵制、打击工作日饮酒行为。从目前来看，暂未发现有干部工作日饮酒现象。

6、关于巧立名目滥发奖金补贴比较普遍的问题整改情况

按照市委要求，对照违规发放津补贴或奖金福利专项整治要求，重点围绕违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴等十个方面问题深入开展自查自纠，对发现存在的问题建立台账，按照要求、规定的时限予以清退到位。从两个单位自查自纠的情况来看，共清理出违规发放津补贴、奖金福利共计XXX元，根据上级政策要求，已经退缴XXX元，剩余的违规款项已经按市纪委监委要求建立相关台账作进一步处理。

7、关于扶贫领域工作工作漂浮、作风不够实的问题

为确保扶贫领域作风漂浮、作风不够实问题的整改工作落到实处，两个被监督单位围绕“三走遍三签字”要求普遍落实不到位、一些扶贫队员搞“走读式”、“ 挂名式”帮扶、有的扶贫资金滞留趴帐等问题分步骤分阶段开展整改治理。其中，XXX局坚持局分管领导每月走访一次，局主要领导一季度走访一次，其余帮扶责任人一季度一次，前往扶贫点开展帮扶工作，严格履行“三走遍三签字”要求。严明扶贫工作队工作纪律。对工作队员的到岗到位情况不定期组织明查暗访。XXX局要求扶贫工作队队员每天纸质签到打卡，对擅自离岗的，一经发现严肃处理。

8、关于巡视移交重点信访件办理的问题整改情况

两个单位虽暂未收到巡视移交的重点信访件，但各单位均明确了今后对巡视移交的重点信访件要作为一项重要的政治任务来抓，及时认真办理到位，绝不推诿应付。

二、存在的问题

(一)认识不够到位。少数局属单位、临时机构对巡视整改重视还不够，认识上还有差距，对整改存在观望的心态，推一推才动一动。

(二)存在拖沓、被动的现象。少数被监督的局属单位行动不够主动，整改中存在疑问或问题不会主动与党组或纪检监察组进行衔接，要求报送的台账、报表等资料不够及时、不够规范，一定程度上影响了总的工作进度。

（三）构建长效机制有待加强。一方面，少数单位在现有制度的执行上还存在差距；另一方面，根据巡视整改的要求建章立制的力度还不够，如廉政风险点排查及防控措施建立，各被监督单位的进度较缓慢。

三、下一步工作打算

（一）加强合力推动。以监督责任的落实推动主体责任落地落实，继续强化被监督单位及局属单位思想和行动认识。与被监督单位建立健全良好的沟通协商机制，确保每一个整改问题落地有声，不走形式、不够过场。对假整改、应付对待的严肃追责。

（二）加强重点督查。我组将继续根据《关于落实省委第六巡视组对永州市反馈意见的整改工作方案》及《关于落实省委第六巡视组巡视永州反馈意见整改工作督查方案》的要求，对照各单位建立的整改台账情况，突出督查重点单位（含临时机构）、重点问题，继续深入开展督查，形成督查长效机制。

巡查整改方案篇（8）

【正文】

各乡镇（街道）党（工）委，市直各部门、各人民团体、直属事业单位、各农林场及驻灵区属各有关单位党（工）委（党组）、总支、支部，各级党员干部、社会各界群众：

根据自治区党委统一安排，2019年7月15日-9月15日，自治区党委第二巡视组对灵武市委进行了集中巡视，并于10月14日通报了巡视情况反馈意见，全面客观、严肃认真地指出了工作中存在的问题和不足，对巡视整改工提出了具体要求。灵武市委高度重视、迅速部署，各责任单位坚持问题导向、积极整改落实，整改工作有序推进。截至目前，自治区党委第二巡视组巡视灵武市反馈的28个问题，已完成整改24个，正在推进整改4个，整改率85.7%，选人用人、意识形态和巡察工作专项检查反馈22个问题均已全部整改完成并长期坚持。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、针对在贯彻落实中央和自治区重大决策部署不够到位问题的整改情况

一是市委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻对宁夏的指示批示精神和党的四中全会精神作为当前党的思想建设的重要任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动学习教育常态化制度化，向各级党组织送学上门500余次，开展“四项教育”1800余次。二是紧扣“保产业、防风险、保稳定”的总体要求，在对园区羊绒企业生产规模、运营情况、负债情况进行摸底调研基础上，依法依规，分类进行处置。三是严格大型宗教活动的申报审批程序，2019年审核朝觐网上报名人员414人，审核不符合规定的91人。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展马克思主义民族观宗教观和关于民族宗教工作的重要论述宣讲30余场次，受众1500余人。

二、针对在落实全面从严治党“两个责任”还不够有力问题的整改情况

一是市委常委会专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报4次，签批问题线索163人次，实行“一案双查”，共追究履行党风廉政建设领导责任142人次。二是深化涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理，给予党纪处分1人，问责5人次。三是举办以创建文明城市、扶贫领域作风整治等专项整治为主题电视问政4期，积极向社会公开两批漠视侵害群众利益问题成果，严厉查处侵害群众利益问题18个，通报曝光典型案例1起，给予党纪政务处分16人。四是上下联动开展银川市委“市县一体化”政治巡察，完成对我市36个党组织巡察及创城专项巡察，年度巡察覆盖率54.5%，向我市被巡察党组织共反馈问题219个，已完成整改211个，正在推进整改8个，整改率96.3%。五是坚决落实“基层减负”年目标任务，全市会议数量同比下降40.4%，普发性文件数量同比下降39.5%，督查检查考核数量同比下降59.3%，让基层干部轻装上阵。

三、针对在落实党建工作责任制、加强组织建设和队伍建设存在差距问题的整改情况

一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，抓实“三会一课”、主题党日等制度落实，重新确定农村软弱涣散党组织6个，市级领导深入各村调研指导227次，指导弱涣散村党组织解决问题18个。二是扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，形成“五站一室”标准化阵地84个，特色党建服务品牌91个，培育发展“两个带头人”1260名，村级后备力量184名，选派第一书记和驻村工作队员98名。三是建立《灵武市优秀年轻干部人才信息库》，储备入库优秀年轻干部241名。四是按照“三个区分开来”原则，对待处分影响期满的干部17名干部在处分影响期满后重新任职，为1名干部予以容错免责并在全市通报，对2起受诬告陷害的被举报人予以澄清正名。

四、针对在落实整改责任不到位，各类监督检查反馈问题整改成效不明显问题的整改情况

针对中央环保督察“回头看”指出的第二污水处理厂工程存在“假整改、真销号”问题，对照自治区、银川市及灵武市印发《整改方案》中明确的整改目标和整改措施再次进行梳理排查，2019年9月6日完成项目整体验收，9月10日通过灵武市级销号验收，12月18日通过银川市级销号验收，现已提交自治区领导小组报备正在销号。黄河书院遗留问题，按既定路线加速化解，两批诉讼案件已基本结案，其中：第一批案件74件，已结案74件，结案率100%。第二批案件立案20件，已判决3件，等待判决16件，撤诉1件，黄河书院项目诉讼案件已基本判定，债权债务关系基本确立，目前已研究制定黄河书院项目遗留问题处置化解方案，正在积极稳步推进遗留问题处置化解。

五、针对落实落细选人用人等三个专项检查反馈问题的整改情况

巡查整改方案篇（9）

近年来，随着经济社会的快速发展，县党的建设也不断加强，建立了县委常委会专题研究、党组织书记承诺述职、科学发展综合考核等一系列制度。2008年，县被省委授予全省基层党建工作先进县。但是，与不断发展的新形势相比，党建工作也存在一些问题，主要表现为一些基层党组织主要负责人抓党建的意识不强、精力投入不够、创新办法不多、党建责任下移等。究其原因，主要是在年初研究部署工作到年底述职考核之间缺乏有效的工作落实环节，没有形成一个完整的工作链条。针对这种情况，县委对机关单位、乡镇和村开展了党建工作巡查。在此基础上，县委研究制定了《关于实行党建巡查制度的意见》，并成立专门工作机构，将党建巡查制度作为一项长效机制固定下来。

内容方法

巡查整改方案篇（10）

化工生产绝大部分都是连续生产作业，任何一个环节出现故障，势必影响整体任务的完成，这其中化工设备管理更是重中之重，由于设备环境大多具有深冷负压、高温高压、腐蚀性强、操作工艺不稳定等特点，巡检维护保养不规范，且处于长周期运行状态，这些不利因素对设备管理者提出了更高的要求，既要有一定专业理论基础，也要有至少两年的实践，还要熟练了解工艺基本知识，更需要强烈的责任心和事业心，只有具备这些条件，才能通过维修系统带动生产、电气朝着良性的方向前进，保持设备高运转率和完善率。

1现阶段设备管理模式

1.1现阶段设备巡检作业模式

设备拨牌巡检管理，通过拨牌巡检，用“预防维修”代替“计划检修”。通过巡检拨牌制度督促巡检人员进行巡检，可以迅速发现和解决设备的隐患和异常，确保设备经常处于良好的技术状态，提高设备的完善率和利用率。目前，大多企业巡检以人工为主，通过手动登记、翻牌、打卡等方式进行监督和管理；点检管理也主要以人工为主，通过五感或检测仪判定设备异常，因企业人员素质、技术水平、管理漏洞等差异，影响企业点检工作的改进。

1.2现阶段设备隐患管理模式

目前，不少企业成立了设备隐患排查整改小组，结合实际情况制定了设备隐患排查整改行动计划，协调指导所辖设备隐患排查整改行动，并将方案打印分发给相关设备负责人，督促其进行自检、自纠。

1.3现阶段设备档案模式

现阶段有的企业设备档案是根据设备分类，每台设备及附属设施建立一个个文件档案，归档在档案室内；有的企业是把设备信息、零部件、、保养等信息建立电子表格档案。

1.4现阶段设备维护管理模式

目前，大多数企业存在设备“重使用，轻维护”、“重抢修，轻预防”的弊端，设备管理者新进入企业也较多，对现场设备结构及原理了解不够充分，设备结构是为满足原理而存在的，当然结构可以多样化，每一种结构都有其优缺点，设备的维护、检修、操作都是围绕结构和原理进行的。设备存在突然损坏的几率，导致非计划停车次数多，影响生产连续性，生产成本高。

2设备管理的重要性

2.1设备巡检的重要性

化工企业设备复杂，分布广，大多分布在露天环境中，外部环境的变化容易导致设备老化和损坏，如果不能及时发现和维护，容易造成重大安全事故。从长远角度考虑，设备巡检是为企业生产安全做准备，也是国家和企业的重点任务之一；从经济角度考虑，设备巡检是设备的生产、安全、使用保证。

2.2设备隐患管理的重要性

通过设备事故隐患排查整改，进一步强化设备安全责任意识；进一步落实公司安全生产和安全监督主要责任，深入排查事故隐患和薄弱环节，认真整改，努力解决设备安全工作中不负责任、不作为、不落实等突出问题；进一步完善重大危险源管理机制和重大隐患排查治理机制，有效预防和减少设备事故。

2.3设备档案管理的重要性

设备档案是设备使用、管理和维护的重要依据，为保证设备维修质量，保持设备良好运行，提高设备使用和维护水平，充分发挥设备档案在日常设备管理、维护、使用服务的职能，对公司每台设备都要根据相关的设备台账建立设备档案，详细记录该设备从购买、安装验收、使用交接、维护管理、更新改造到报废的全生命周期。

2.4设备维护的管理重要性

建立规范的设备维护、维修、检测机制，实现设备由“事后维修”向“事前预防”转变，提高运行保障能力；通过实施标准化的维护、保养、维修和预防工作，从源头上控制设备质量，大大降低设备故障率，提高设备的有效工作时间，在一定程度上有利于提高企业的经济效益。

3设备管理存在的问题

3.1目前设备巡检存在的问题

目前，设备巡检管理主要依靠员工责任心和自觉性，结合不定期的现场抽查等管理方式，存在无法掌握巡检人员是否巡检到位情况，也无法保证巡检人员按计划、按时、定期对所有管线以及附属设施进行巡检，无法保证巡检质量，无法保证管线状态和设施运行数据的真实性。无法准确记录和管理人员的实际巡检和值班情况。目前，许多企业使用纸张记录巡检信息，不方便保存，会存在补记录，数据记录丢失、误差等问题，缺少电子化的记录档案和查询手段；设备运行状况、参数等历史数据不能有效利用，不方便查询；未进行分级分权管理。

3.2目前设备隐患管理存在的问题

现场隐患发现不及时，隐患单纸质书写，隐患部位描述模糊不清会造成整改责任人理解不到位，无法实时跟踪隐患整改进度情况，隐患分类等级界定不明确。

3.3设备档案管理存在的问题

文件档案及电子表格档案查询设备信息等不方便，无法在设备现场查看相应信息，设备档案需要通过人工方式进行档案的维护，如果维护人员事情较多，会存在漏维护、少维护等，现场维护更换不能同步，且档案有丢失的情况。

3.4设备维护管理存在的问题

设备管理者不能准确掌握设备技术状况，不能及时提前计划维修和改善设备，临时维修单较多，导致维修计划实时经常调整，甚至会漏掉重要的检维修，非计划停车时间长，设备的使用寿命短等。

4设备管理的优化措施

4.1优化设备巡检

智能巡检系统并配置巡检终端、红外测温仪、磁吸测振仪等相应移动巡检工具，巡检过程中可查看设备信息、报告设备缺陷、进行整改。巡检人员将每次巡检的时间、地理位置、检查内容以及现场照片准确记录在计算机中，为管理者提供有效的监督依据，从而达到提高工作效率和管理水平的目的。巡检终端实现巡检任务的制定和现场信息的采集、汇集、整理。根据巡视路线，可以杜绝不进行巡视检查或遗漏、巡视检查不到位、不及时进行巡视检查或进行虚假巡视记录的现象。智能巡检系统接入GIS地图、GPS定位等技术，关键设备配置红外测温仪、磁吸测振仪等测温测振，可进行巡检实时跟踪、巡检历史轨迹查看等，规范巡检人员现场巡检流程，提高巡检效果。智能巡检实现了现场无纸化办公，管理层管理效率提高，业务体系分工明确，基层人员利用率提高80%，有些设备巡检操作工就能顺带做掉，巡检数据电子化记录分析。结合企业现有的生产管理、办公辅助、OA、ERP等系统，可以进行业务管理和移动办公等功能。

4.2优化设备隐患管理

移动端在通过底层采集的数据出现异常情况时，或者平稳率分析得出波动较大或者趋势明显异常数据时，会自动触发生成隐患单，可以减少现场人工录入的工作，确保现场隐患发现及时。大修检修计划通过隐患单触发工单执行，确保计划性维护管理的统一。设备异常参数自动触发生成的隐患单，通知有关人员迅速处理和解决。同时隐患单可以按照处理的进度分为不同阶段的状态，处理中、已结单、已关闭、消缺等，方便用户根据隐患状态跟踪隐患处理情况，也可随时随地跟踪查看隐患的状态和处理进度。针对重点设备维修不及时的情况层层上报，使领导能第一时间掌握重要且紧急的事情，及早做出决策，为企业继续生产发挥了重要的作用，确保隐患消缺率达到100%。图2是移动端通过巡检异常项自动生成隐患单，并形成工单的界面的案例。

4.3优化设备档案管理

设备档案管理是设备能否管理好的基本单元，各设备按照专业统一的设备分类建立档案基本信息、设备变动记录、设备管理分类信息、设备外形信息、相关设备备件、设备技术数据等信息，并自动更新电子档案系统。每个档案上都可以按照时间维度实时了解历史维修情况、历史情况、备件更换情况、设备更换等情况，取代了以往人工查找档案的不便和档案丢失的情况，大大提高了工作效率。图3为设备档案主页面截图，记录了设备照片等信息，可设置滚动播放，又有当前设备的实时监控数据，设备管理人员和公司领导可通过系统分析设备运行趋势，确保设备正常运行，提高设备利用率，提升产品可靠性。

4.4优化设备维护管理

设备维护管理分为预防性维护和工单管理。通过预防性维修，可以准确掌握设备的技术状态，维护和提高设备性能，防止事故发生，减少停机时间，延长设备使用寿命，可以保证正常生产，提高生产效率，降低生产成本，减少维修人员的劳动。工单管理是预防性维护、计划性维护的闭环操作的最后一步，可以统计维修的人力、财力投入，起到延长设备寿命，降低维护成本的功效。设备维修管理替代以往纸质记录保养、维修单，通过自动提醒告知操作工何时何地怎样保养，极大的提高了工作效率；同时通过移动端操作工单，流程流转不但更加高效，规范性上也得到了有效的提高。图4展现的是设备维护管理的架构和相关信息，根据用户实际的业务情况分为了预防性维护、事后维护和预测性维护三条主线。其中，预防性维护主要结合了设备的基础信息以及实时记录的运行信息等自动推算出维护计划，然后根据计划进行具体执行。另外，事后维护的部分主要依据设备综合巡检获取的信息进行继承和延伸，并将最终维护记录回归到设备档案中备查。

5结束语

综上所述，在设备管理中建立智能巡检系统，通过上述的优化隐患管理、设备档案管理及设备维护管理，使得巡检覆盖率、及时率达到100%，设备隐患消除率达到100%，保证设备档案完整且便于现场查询，维修及时率到达100%，本解决方案可以普遍应用于各化工企业。此外，要做好设备管理，生产运行人员应注重设备的清洁、紧固、，配合检查和维护，最大程度的降低设备故障率，保障设备检维修的进度和质量，形成操作工和设备人员共抓共管，相互协同的管理机制，实现设备管理工作的全员参与。积极展开培训，提高全员的理论水平和技能，利于快速发现问题并解决问题。减少故障时间，提高生产。还需加强设备管理相关人员的沟通交流，包括平行、对上、对下的沟通，良好的交流通路可以起到事半功倍的效果，通过交流，可以多一个渠道得知设备运行现状，同时可以合理利用一切停车时间解决设备存在的隐患，特别当出现原因不明的故障时，可以有效组织一切可以利用的力量，快速判定原因及故障点，为抢修赢得时间，同时可以有效地减少安全事故发生，很多检修事故发生的根本原因就是缺乏交流，涉及到技改、检修，最好提前召开相关人员参加的专题会，以便各专业做好现场配合。

参考文献

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