社联会议总结篇（1）

 

2020年一年来，市供销联社在市委、市政府的坚强领导下和上级业务部门的指导下，压实作风、锐意进取、真抓实干，各项工作在常态化疫情防控中逐步有序推进。

一、坚定不移贯彻执行党的路线方针政策

提升落实行动力，做好知行结合文章，在担当有为、推动工作中坚定不移贯彻执行党的路线方针政策。以新时代中国特色社会主义思想为指导，推进党的路线方针政策在供销社扎实贯彻。按照上级部署，紧紧围绕农业供给侧结构性改革和新旧动能转换，以“党建统领、四社共建”为引领，聚焦“与农民利益联结更紧密、为农服务功能更完备、市场化运行更高效”，谋划形成《市供销联社2020年工作要点》，全力抓工作落实，持续深化供销社综合改革，推进体制机制创新。针对新冠肺炎疫情，市供销联社以高度的政治站位，坚决履行责任，全力以赴助力打赢疫情防控阻击战，在坚决落实上级疫情防控部署的同时，充分发挥供销社流通网络主渠道作用，全力支持保障市民“菜篮子”、“米袋子”。

二、紧盯目标任务推动重点工作落地落实

一是为农服务中心建设扎实推进。立足搭建党委政府与农民联系的桥梁和纽带，整合服务资源，形成工作合力，建设“贴近群众、服务三农、设施配套、功能完善”的综合性、标准化为农服务中心，为农民提供综合性、一站式服务。青乡、大章2处为农服务中心进一步规范提升，青乡为农服务中心提升争取潍坊市供销社股权投资资金100万元，石埠、卜庄大陆、石埠恒兴3处为农服务中心主体工程全部完工。

二是土地托管规模化服务扎实开展。依托建设为农服务中心，开展大田作物从耕种到加工销售的多环节托管服务。扩大土地托管服务面积，提高土地托管质量效益，推进土地托管“两个提升（服务手段由机械化服务向全产业链科技进步提升，服务方式由提高农业生产水平向促进一二三产业融合发展提升）”。充分发挥潍坊丰瑞农业科技有限公司农业龙头企业的引领作用，推行土地托管服务园区化管理模式，对2万亩高标准农田（粮食）创建园区、1万亩林草生态高效产业园区、0.6万亩机采棉种植示范园区等园区开展土地托管服务，涉及柳疃镇11个村庄2200余户农民，户均实现增产增收300元以上。

三是现代农业发展新技术稳步推广。完善和改进玉米新品种种植技术，实施鑫瑞25、鑫瑞76高产玉米品种从良种供应到田间籽粒收的全方位、系列化服务，让良种良法配套，推广种植面积达13.6万亩。2020年9月，组织玉米种植面积在400亩—2000亩的玉米种植大户40余人开展了昌邑市鑫瑞25、鑫瑞76玉米品种高产种植技术大户田间观摩及交流会。以潍坊丰瑞农业科技有限公司为主体，配套完善了农田水利灌溉系统，实施节水灌溉面积近4万亩，其中：喷灌、滴灌等高效节水灌溉、水肥一体化应用推广面积2.5万亩，服务辐射周边11个村庄2200余户农民。

四是实体性合作经济组织发展壮大。力促合作社上档升级，带动农民扩大标准化、规模化生产经营。规范提升农丰棉花、宏丰农机2个专业合作社。卜庄、石埠农民专业合作社联合社各整合5家合作社。柳疃青乡农民专业合作社联合社领办、整合的合作社目前已发展会员1600多户，辐射3个镇街，30多个村庄，受益群众达到5000户以上。宏丰农机专业合作社充分发挥农机主力军作用，助推“三夏”“三秋”生产增产增效，实施统防统治飞防作业1.5万亩，作为“山东省农民合作社省级示范社”、“潍坊市全程机械化综合农事服务中心”，2020年推荐申报了“部级示范社”。

五是党建带社建村社共建深入开展。推进供销社、“村两委”、农民合作社“三位一体”合作发展模式，形成服务农民生产生活的合力。目前21个“社村共建”村庄共建发展农民合作社2个、农产品基地4个、日用品超市6个、服务中心3个。依托潍坊丰瑞农业科技有限公司，联合柳疃镇青阜村委和全体村民发起组建的土地股份制企业—昌邑市阜瑞农业发展有限公司，全村364户村民359户入股，入股率98.6%，2020年实现每户增加收益1000元以上。推进了“党建统领，农村社区、供销社、合作社、信用社四社共建”为农服务新机制，“党建统领，四社共建”2处。

六是农村流通服务体系建设不断完善。规范提升村级综合服务社3处；改造提升农产品批发市场2处；以潍坊丰瑞农业科技有限公司为主体，培育粮经饲统筹、农牧结合、种养加一体、一二三产业融合的现代农业“新六产”发展模式，促进了种养结合循环农业，目前发展生态循环农业试验田1.5万亩，杜泊羊养殖规模1千头以上。按照乡村“百强商超”规范化建设标准，整合镇（社区）级超市，与真福超市开展连锁经营，打造1家样板超市，促进了农村流通服务提档升级，新冠疫情期间保障了周边居民的菜篮子、米袋子。

三、严格执行民主集中制

充分发扬党内民主，搞“议事堂”不搞“一言堂”。凡是重大事项、重大决策集体研究决定，充分征求班子成员的意见建议，加强班子成员之间沟通交流，集思广益。领导班子研究有关事项时，根据情况适当扩大会议范围，吸纳中层干部及职工参加，广泛听取意见建议，保证决策科学民主，努力营造凝心聚力、群策群力促发展的良好氛围。

四、筑牢意识形态工作前沿阵地

切实扛牢意识形态工作责任，绷紧意识形态弦，主抓直管，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，与日常工作同部署、同落实，牢牢掌握工作领导权、主动权。领导班子始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，带头把方向、抓导向、管阵地。注重加强意识形态领域情况的分析研判，对重大事件、重要情况、重要问题及时有针对性地引导。聚焦党建主业，注重发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。加强对微信工作群、微信公众号等平台管理，建设宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、疫情防控科学知识，传播正能量。今年以来专题研究意识形态工作4次。班子成员按照意识形态工作组织领导与责任分工，既对分管业务工作负责，又对分管范围内的意识形态工作负责，确保干好事、不出事。上半年、下半年已2次向上级党委专题报告意识形态工作，我社未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

五、做法治政府的建设者

营造学法守法用法护法的良好氛围。强化普法责任，加强法制宣传教育，弘扬法治精神，突出学习宣传宪法，深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述，增强依法办事的素质和本领。以党组理论中心组学习、机关集体学习为抓手，定期开展普法教育，深入学习党内法规，增强党章党规党纪意识。积极参加网络学法用法及网上法治宣传竞赛答题等活动。充分利用宣传栏、微信、宣传标语等各种宣传阵地进行普法宣传。深入开展“疫情防控、法治同行”专项法治宣传行动。行政权力和政务服务事项依法公开、规范、高效运行。依法解决信访矛盾纠纷。

六、抓环保工作落实

全面学习传达上级关于环保工作会议文件精神，树立“环境保护人人有责”意识。抓环保办公，坚持绿色环保办公原则，着力塑造勤俭形象。坚持新发展理念，结合实际，自觉把抓好绿色发展作为“四个意识”牢不牢固、“两个维护”坚不坚定的现实检验，围绕现代农业发展目标，按照建设生态文明要求，推进土地托管规模化专业化服务，在稳产、增产的前提下，农业面源污染得到有效整治，保护土地，减少土壤板结，集约后的每亩土地每年减少化肥使用10公斤，农药减少五分之一，大大减低食品安全隐患，促进了农业生态环境建设改善。

七、认真履行保密工作责任制

抓责任、制度落实。认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓。坚持把保密工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实，自觉接受保密部门的监督检查。认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照市委有关文件精神，将保密措施落实到工作的各个环节。将保密知识纳入理论学习内容，组织学习保密知识和上级有关保密的文件精神。全面落实《文件处理暂行办法》和八个管理制度，文件处理及时、准确、安全、保密，涉密文件、资料专人送取，手续齐全，并严格按要求在规定时间清退上交和销毁。严格计算机网络保密管理使用，严格执行政府信息公开保密审查制度，切实做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。确保了工作中无失密、窃密现象发生。

八、抓严抓实反腐倡廉工作

一是强化源头预防。领导班子带头学习传达中央和省、市会议文件精神。以机关集体学习、理论中心组学习为抓手，集中组织学习《党章》《准则》《条例》等党内法规，观看警示教育片，清神醒脑，强化党性意识，引领党员干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二是落实工作责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子重要议事日程，与其他工作同部署、同开展。定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报，分析形势，研究制定工作推进措施。班子成员按照“一岗双责”抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三是遵守廉政纪律。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神、省委实施办法、潍坊市委落实意见、市委贯彻落实意见。严格执行厉行节约、办公用房、公务接待、职务消费等有关规定。深入开展“四察四治”，全面深入纠治形式主义、官僚主义。以全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为抓手，激励担当作为、履职尽责。

九、做民族团结进步的有力践行者

从讲政治、顾大局、促和谐、求发展的高度，自觉维护民族团结、社会稳定和国家统一，做民族团结进步事业的践行者和弘扬者。以全国文明城市创建为抓手，推进精神文明建设与民族团结进步创建工作双融合，深入学习关于民族团结的重要论述，深入开展社会主义核心价值观教育，深入开展志愿服务活动，利用手机微信宣传阵地积极开展民族团结宣传教育，筑牢中华民族共同体意识。

一年来，我们取得了一定工作成绩，但仍然面临着问题短板，需要在下一步工作中加以解决。

2021年，市供销联社将认真贯彻落实党委、政府和上级社决策部署，按照创新提升“三个模式”要求，进一步深化综合改革，创新体制机制，按照“开放办社”原则，积极吸纳社会上有志于供销社事业的人才加入到供销社队伍中来，共同推动为农服务新体系建设，更高质量服务农民生产生活，助力乡村振兴发展。

一要持续深化供销社综合改革。加大改革力度，聚焦双线运行机制、“三会”制度建设、推动联合合作等关键领域，加大政策争取力度，补齐改革短板，理顺体制机制，增强内生动力。积极融入和服务新发展格局。

二要加强为农服务中心建设。加快建设、规范提升为农服务中心，注重理顺产权关系、完善管理制度，强化农机作业、统防统治、粮食烘干、农产品加工销售、农业技术培训等服务功能，把为农服务中心打造成区域性农业全产业链综合服务平台。

三要扎实推进土地托管服务。以供销社参股企业为主体，依托建设为农服务中心，与农民专业合作社、家庭农场、小农户等各类经营主体签订服务合作，广泛开展土地托管、代耕代种。深入贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于支持供销合作社深化土地托管服务增强为农服务能力的指导意见》，大力推广“土地股份合作+全程托管服务”模式。推动土地托管服务扩面、提质、增效。

四要大力推广现代农业新技术。统筹种子产业推广和服务工作，致力于良种良法的配套推广，推动形成综合性、可持续的良种种植推广服务体系。发展节水高效农业，加快节水农业和水肥一体化技术推广应用。

五要大力发展实体性合作经济组织。促进现有农民合作社规范提升。按照“开放办社”原则，加强与农村集体经济组织、基层农技推广机构、龙头企业等合作，构建上下联合、机制灵活的合作经济组织服务体系。

六要深化党建带社建社村共建。把“党建带社建村社共建”作为融入和推动乡村振兴的有效载体和抓手。充分挖掘共建村资源，与、“村两委”、村集体经济组织共办农民合作社、共上产业项目、共建农村综合服务社，把共建项目做实做好，实现村集体和农民双增收。

七要促进农村流通服务提档升级。加强农村流通基础设施建设，着力解决末端物流瓶颈制约。加快完善农产品流通体系，积极参与公益性农产品批发市场建设。适应乡村振兴和农民消费需求升级的新要求，积极培育发展农业“新六产”，推动农产品产销对接。

社联会议总结篇（2）

做好文秘工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉文秘工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融文秘方面的知识，取得了较大的进步。

一是认真起草各类文件。作为联社文秘工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力学习公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、格式关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。2003年，共起草县联社半年和全年工作总结4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民银行及辖内各信用社的各种报告、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社业务开展情况，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。

二是仔细搞好会议材料。2003年里，我出色地完成了一次党建会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社季度例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议精神和决议的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题讲话、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话——《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社2002年度取得的优异成绩，认真分析了当前的形势，明确提出了2003年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都给予了很高的评价。7月份，根据我县农村信用社上半年工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃纪律，促进持续健康发展；真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在下半年要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查执行月”活动的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。

三是深入开展调查研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关论文与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村经济发展情况进行了归纳与总结，写出了《****》，被《**》杂志刊用。月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了《****》的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《**报》在三版头条刊用。

2、以强烈的荣誉感全力做好宣传工作

做好宣传工作是人秘科的一项重要职能。2003年里，我充分发挥自己爱好写作的特长，承担起了联社大量的信息反映工作。

一是切实加强信息报道。为创造良好舆论氛围，推动我县农村信用社业务发展，我主要从二个方面做好了宣传工作：一方面是适时开展对外宣传报道工作。我总是注重从全县农村信用社改革发展及日常经营管理工作中发现并抓住好的素材，及时加以报道。如9月份，我县农村信用社积极发放助学贷款帮助贫困农户子女上学，我及时调查了解情况，据此写出了《****，****》，先后被《****》、《**》等刊物录用。一年来，我共向外投稿数十篇，先后被部级报刊录用篇、省级报刊录用篇、市级报刊录用篇，从而扩大了农村信用社知名度，塑了我县信用社良好形象。另一方面是加强系统内宣传力度。半年度，我县联社在全市首次以县为单位实现整体盈利，根据领导的安排和授意，由我主笔写出了《***》的经验材料，在全市农村信用社年中例会上进行交流，获领导好评。年底，根据我县联社上年度首次实现社社盈利，我及时总结分析，认为主要是由于实行改革激发了员工的工作积极性。据此，我写出了《**》的报道，被《***》刊用。

二是努力搞好信息宣传。信息是决策的基础和依据，是办公室的重要工作。为及时反映我县农村信用社工作动态，根据领导的要求，我将各段时期的工作重点、各项工作进展情况、工作难点及员工的工作心得、意见建议等内容编印成《*信合动态》，并认真做好审稿、修改、排版、校对、打印等各环节的工作。一年来，共出刊12期。这既为全县信合员工展现信用社风貌和职工风采提供了一个写作窗口，又为联社领导提供了大量富有价值的工作信息，对基层的工作起到了相互交流、相互借鉴、相互促进的作用，推动了各项工作的开展。如月份，在辖内农村信用社旺季“三收”攻坚战关键阶段，我深入基层掌握情况，写出了《百花园中一奇葩》、《付出总有回报》、《汗水浇开“效益花”》等文，编辑了一期《信合动态》专刊，介绍了完成任务较好的*社、*社、*社 “三收”期间的工作作法，供各社相互借鉴，为全县业务发展加油助威。月份，以学习贯彻市联社季度例会主要领导讲话精神为契机，结合我县农村信用社系统开展的思想、纪律整治活动，我又撰写了《令严方可以肃军威，命重始足以整纲纪》、《上下同欲成合力，严肃纪律塑形象》等文，出了一期《信合动态·思想纪律整治专刊》，为该项活动的顺利开展起到了较好的推动促进作用，在广大员工中引起了强烈的反响。

社联会议总结篇（3）

做好文秘工作是我的一项基本职责。一年来，我在适应、熟悉文秘工作的基础上，坚持高标准、严要求，努力掌握金融文秘方面的知识，取得了较大的进步。

一是认真起草各类文件。作为联社文秘工作人员，起草、印发综合文件是我的本职工作。一年来，我努力学习公文相关知识，严格把好县联社下发文件的程序关、格式关、文字关，提高了行文质量，强化了文件促进工作的功能。年，共起草县联社半年和全年工作总结4份，工作意见2份，其他各种请示、通知等文件十余份。特别是写工作总结，农村信用社工作年年差不多，总结也年年要写，但每年的总结我都决不简单照搬照抄，总是认真对待，提前作好准备，在“创新”上下功夫，既要对工作进行客观的总结，又要确保结构、布局、内容上有所创新，在总结的构思、布局、层次及遣词造句上都费尽心思，保证按时高质量完成，得到了上级部门的好评。一年来，我多次起草、报领导签发向市联社、人民银行及辖内各信用社的各种报告、请示、通知、意见等文件，为上级部门了解我县联社业务开展情况，指导基层信用社工作的开展，都起到了一定的作用。

二是仔细搞好会议材料。年里，我出色地完成了一次党建会议、一次工作会、一次社员代表大会和多次全县农村信用社季度例会、座谈会等大型会议材料的组织工作。从会议材料的拟写、打印、分发，到会议精神和决议的公布及会议材料的整理、归档，我都做到有条不紊、不错不乱，从没出过重大的差错，保证了会议质量，获领导好评。一年来，我先后拟写了全年工作会议主题讲话、季度工作例会领导讲话近十篇。年初，我写出了县联社领导在全县农村信用社工作会议上的讲话——《继往开来，与时俱进，真抓实干，努力开创我县农村信用社工作新局面》，客观地总结了我县农村信用社年度取得的优异成绩，认真分析了当前的形势，明确提出了年工作部署和安排，将领导的意图和会议决定的事项，用文字准确地表达出来，当时参加会议的市联社及县委、县政府领导对该讲话稿都给予了很高的评价。7月份，根据我县农村信用社上半年工作中通过检查发现的一些问题，在领导的授意下，写出了《严肃纪律，促进持续健康发展;真抓实干，确保全面完成任务》的讲话，对上半年工作取得的成绩进行了总结，对存在的不足及问题进行了认真的分析，并着重强调在下半年要以业务为中心，以纪律为保障，确保全面完成市联社下达的全年目标任务，为三季度我县联社“制度落实专项检查执行月”活动的开展，保持辖内稳定和业务持续发展起到了积极的促进作用。

三是深入开展调查研究。在做好日常工作之余，我还结合农村信用社工作特点及实际，积极深入基层、深入一线开展调查研究，撰写相关论文与报道，有多篇被省部级以上刊物录用。月份，对全县农村信用社支农情况开展了调查，对我县农村信用社积极支持“三农”，努力转变支农方式，切实提高支农服务，大力推动地方农村经济发展情况进行了归纳与总结，写出了，被杂志刊用。月份，结合我县农村信用社中间业务发展的实际情况，主笔撰写了的论文，概述了农村信用社中间业务的发展现状，分析了中间业务发展滞后的原因，并提出了推动农信社中间业务发快速、高效、健康发展的四条对策，被《报》在三版头条刊用。

2、以强烈的荣誉感全力做好宣传工作

做好宣传工作是人秘科的一项重要职能。年里，我充分发挥自己爱好写作的特长，承担起了联社大量的信息反映工作。

一是切实加强信息报道。为创造良好舆论氛围，推动我县农村信用社业务发展，我主要从二个方面做好了宣传工作：一方面是适时开展对外宣传报道工作。我总是注重从全县农村信用社改革发展及日常经营管理工作中发现并抓住好的素材，及时加以报道。如9月份，我县农村信用社积极发放助学贷款帮助贫困农户子女上学，我及时调查了解情况，据此写出了《，》，先后被、等刊物录用。一年来，我共向外投稿数十篇，先后被部级报刊录用篇、省级报刊录用篇、市级报刊录用篇，从而扩大了农村信用社知名度，塑了我县信用社良好形象。另一方面是加强系统内宣传力度。半年度，我县联社在全市首次以县为单位实现整体盈利，根据领导的安排和授意，由我主笔写出了的经验材料，在全市农村信用社年中例会上进行交流，获领导好评。年底，根据我县联社上年度首次实现社社盈利，我及时总结分析，认为主要是由于实行改革激发了员工的工作积极性。据此，我写出了的报道，被刊用。

二是努力搞好信息宣传。信息是决策的基础和依据，是办公室的重要工作。为及时反映我县农村信用社工作动态，根据领导的要求，我将各段时期的工作重点、各项工作进展情况、工作难点及员工的工作心得、意见建议等内容编印成《信合动态》，并认真做好审稿、修改、排版、校对、打印等各环节的工作。一年来，共出刊12期。这既为全县信合员工展现信用社风貌和职工风采提供了一个写作窗口，又为联社领导提供了大量富有价值的工作信息，对基层的工作起到了相互交流、相互借鉴、相互促进的作用，推动了各项工作的开展。如月份，在辖内农村信用社旺季“三收”攻坚战关键阶段，我深入基层掌握情况，写出了《百花园中一奇葩》、《付出总有回报》、《汗水浇开“效益花”》等文，编辑了一期《信合动态》专刊，介绍了完成任务较好的社、社、社“三收”期间的工作作法，供各社相互借鉴，为全县业务发展加油助威。月份，以学习贯彻市联社季度例会主要领导讲话精神为契机，结合我县农村信用社系统开展的思想、纪律整治活动，我又撰写了《令严方可以肃军威，命重始足以整纲纪》、《上下同欲成合力，严肃纪律塑形象》等文，出了一期《信合动态·思想纪律整治专刊》，为该项活动的顺利开展起到了较好的推动促进作用，在广大员工中引起了强烈的反响。

社联会议总结篇（4）

按照有关规定，本村共推荐产生了妇女代表35名，也就是今天应到会的妇女代表为名，现实际到会名，符合会议有效人数可以开会。

今天的会议共有七项议程：

一是听取和通过上届村妇代会工作报告；

二是通过大会选举办法和监票人、计票人名单；

三是宣布村妇联执委候选人名单；

四是选举产生新一届村妇联执行委员会；

五是举行村妇联执行委员会第一次全体会议，选举产生妇联主席、副主席；

六是新当选的村妇联主席讲话；

七是上级领导讲话。

现在进行第一项议程，听取和通过上届妇代会工作报告。

现在请高慧芬同志代表上届妇联作工作报告。（停……）请大家讨论一下报告内容，如有意见请发表（稍停）。

若没有，请鼓掌通过。

下面进行第二项议程，通过大会选举办法（草案）和总监票人、监票人、计票人建议名单。

请俞洁同志宣读大会选举办法（草案）。

（宣读后）

请大家讨论选举办法，如有意见请发表（稍停）。

若没有，请鼓掌通过。

下面通过总监票人、监票人、计票人建议名单，根据上一届妇联的提名，储银珍同志为总监票人，丁丽芳、丰雅芬2名同志为监票人，彭惠琴、张会会2名同志为计票人。现在提请大会表决通过。同意的请举手。（稍停），请放下。

一致通过。（如有少数人不同意或弃权，则宣布：通过）

下面进行第三项议程，由我来宣读村妇联执委候选人建议名单。

（读完名单后）

下面进行第四项议程，进行选举。

请监票人、计票人清点到会妇女代表的人数（清点后，由总监票人汇总后向大会主持人报告到会人数）。

根据总监票人报告，本次妇女代表大会，应到会妇女代表35名，实到会妇女代表人，符合会议有效人数，可以进行选举。

请监票人检查并打开票箱全场示意后封好票箱。

请总监票人领取并清点选票。（清点后）

现在，请监票人、计票人分发选票。各位代表拿到选票后，先不要划写。（分发选票后）

请各位代表注意，每人发一张选票。请大家检查一下有没有未领到选票的？有没有多领的？（稍停片刻）没有。

现在报告领发选票情况，根据总监票人报告，本次大会共领选票40张，发出选票 张，多余选票 张，请总监票人将多余的选票留三张存档外，其余的当众剪角作废。现在请各位妇女代表开始划写选票。（强调重复一下选举办法中的有关内容，如差额选举的人数、选举符号的填写说明等等）。（划写选票后）

请监票、计票人员检查一下全体代表划写选票是否全部结束。（待检查完毕后）

下面开始投票。投票的顺序是：先由主席台人员投票，再由监票人、计票人工作人员投票，然后按座位顺序由左至右依次投票（指定投票顺序）。（投票完毕）

请监票人开启票箱，清点选票张数（清点后由总监票人汇总向大会主持人报告）

根据总监票人报告，经过清点，收回选票 张，与发出票数相符。

下面请监票人、计票人开始计票。请代表们在原地休息。

（计票结束后）

下面请总监票人向大会报告候选人得票情况。（报告后）

下面宣布选举结果：

根据选举办法规定：解放村妇女联合会第二届执行委员会当选人名单是（按得票多少为序）：

对她们的当选表示祝贺。（大家鼓掌）

现在请大家在原地休息，等一下将向大会通报村妇联选举产生妇联主席、副主席的选举结果。

新当选的村妇联执委请到二楼会议室 参加村妇联第二届执委会第一次全体会议，选举产生村妇联主席、副主席。

妇女姐妹们、同志们，现在向大会通报村（社区）妇联第一次执委会选举结果： 同志当选为村（社区）妇联主席， 、、 同志当选村（社区）妇联副主席。

下面进行第六项议程，请新当选的妇联主席同志讲话。

社联会议总结篇（5）

学校社团管理工作计划一

一、做好常规工作。

1、完善社团部的各项制度，包括对各社团的管理制度以及内部的各项制度。

2、做好院级各社团的日常工作，包括其常规活动签到、每月活动策划书成果册、工作资料的上交、活动抵充晚自习、会员证的制作等。

3、定期更新社团部博客，让社团动态一目了然。

4、借鉴办公室“每周记事”的形式，编写每周社团快讯，促进各个社团对近期动态的了解，通过各个社团活动之间的相互借鉴学习，积极创新内容与形式，从而增进社团活动的丰富性。

5、社团部长期资料的收集、存档与整理。

6、尝试成立社团理事会作为在社团部直接领导下的社团自治机构，由其负责学院日常的社团工作。

二、社团网络化建设。

在人文学院“学习型研究型”团委、学生会建设的大背景下，社团部必须紧跟其步伐，加快推进人文学院社团网络化建设。具体包括鹿鸣学堂博客圈、学院网站建设、社团部以及各社团的博客建设。

在网络化的日常维护方面，做到两个“及时”：①要及时上传最新资料，保证社团动态的及时更新;②做好与编辑部的沟通交流与合作，及时将通讯照片发表与博客、博客圈，真正实现网络化工作学习。

三、开展一系列特色活动。

1、主要活动;有关上学期就想开展的“人文社团文化节”(该活动是为了展示精品社团的.风采，弘扬校园文化)积极落实开展。

2、其他活动：如开展反响不错的社团培训系列活动、社团之星评比活动等。

四、推进社团的活动常规化与制度规范化建设。

做好对各个院级社团的管理工作，大力支持和帮助社团活动的开展，有效促进社团活动常规化;积极创新和完善社团管理方式，大力推进各个社团(尤其是成立时间最短的艺术团)的各项制度的完善和规范化发展的工作。同时要做好新社团的创建工作，并结合我院实际，在下学期积极引导建立新的社团，以丰富校园社团文化。

五、加强各个社团之间借鉴与交流，从而促进相互间的发展。

就学院内部而言，各社团发展的情况是不同的，因此有必要做好各社团之间的交流、协调工作，每月定期召开会长理事会议，相互交流经验心得;

就学校整体而言，积极开展与兄弟学院的交流工作，定期组织学院各社团会长理事到兄弟学院参观学习，不断提高社团工作水品，促进社团整体发展。

六、做好与新生的沟通交流工作

充分准备相应的与社团相关的内容进行讲解说明，例如对“社团学分”作合理明晰的解释等，帮助新生更好地理解与选择相应的社团。该形式可以在新老生交流会上简短开展。

学校社团管理工作计划二

时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。

特拟定出今年的工作计划:

一、指导思想

坚持马列主义为基本理论，以实践“三个代表”为主要思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，最终达到服务学生第二课堂的目的。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为基础，树立良好的社团联办公中心的形象。

2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的发展层次和水平;

3、提高社团联办公中心的学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍;

三、具体计划和任务

为了结合学院改革发展的实际，协调配合好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进行，我们做了以下安排:

1、加强干部教育。

社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。因此，开学初，我们将要把对干部的教育当一项很重要的工作。可以从以下几个方面入手:

1)组织其成员进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教育;

2)进行相关工作上的指导教育，以保证在工作上熟练，提高其效率。

2、完善内部管理制度，加强管理。

办公中心作为一个组织部门，必须要有组织、有纪律。办公中心在很多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定进行修改。使社团联和办公中心的管理更规范、有序。

3、加强学习与交流，创新工作思路

加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系;加强与团委办公室的交流，使办公中心不断进步，并健康有序的发展壮大。

四、具体工作安排

三月:1、做好今年的工作计划

2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式

四月:1、内部进行换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。

2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度

五月:1、指定内部管理办法，并严格实施;

2、协助搞好校园科技文化节活动，同时加强内部组织建设。

七月:1、对本学期工作进行总结

2、统筹各个社团的“三下乡”活动

九月:1、拟好招新计划，完成招新工作;

2、完成各社团新同学的注册

3、制定出下学期详细计划。

十月:1、总结招新工作

2、对新社团联合会的成员进行干部培训;

十一月:1、完成第五节社团文化活动节的策划;

2、配合各部门积极开展社团文化活动节;

十二月:1、整理各个社团文化活动节的总结;

2、社团联周年庆活动的开展;

3、评出社团文化活动节中的优秀社团及个人。

学校社团管理工作计划三

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热度、求实、探索”的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作

1、未来两个星期内发展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门分配

1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定

2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。

七、考核方面

(一)出勤情况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评

3、不得无故早退。

(三)绩效考核

协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理;情况严重者直接开除出会员队伍。

(四)考核方法

会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。

八、档案制度

从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：

1、妥善保管协会会员的入会资料

2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结

3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告

4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结

社联会议总结篇（6）

何烨、王信在讲话中对大会的召开表示祝贺，对近年来山东省轻工联社系统在产业发展、结构调整、市场开拓、特色产业集群培育、信息化建设、行业人才培养和集体经济改革发展等方面所做的工作给予了高度肯定，同时对在今后的工作中继续发扬合作互助传统和行业优势，进一步统一思想、提高认识，努力开创山东省轻工集体经济改革发展的新局面，提出了要求和希望。

邱青森代表第四届理事会做了题为《发展壮大集体经济，加快产业转型升级，不断开创联社工作新局面》的工作报告。报告实事求是地总结了“四代会”以来山东省轻工集体行业取得的丰硕成果，指出了发展中面临的困难和不足，同时提出了今后五年联社工作总的指导思想和主要奋斗目标。强调重点做好以下工作：努力抓好“十三五”规划实施，指导行业科学发展；大力发展特色产业，助力扶贫攻坚行动；加快推进城镇集体经济改革，引导城镇集体经济健康发展；加强传统工艺保护，促进工艺美术行业加快发展；贯彻实施人才强省战略，加强人才队伍建设；加强联社自身建设，提高指导服务水平。

社联会议总结篇（7）

二、职数配备和任职条件

（一）职数配备。党组织班子职数：党支部委员会一般设委员3至5名，党总支部委员会一般设委员5至7名，党委一般设委员7至9名；理事会（社委会）成员按各自的章程设置，原则上不超过现有职数。

（二）任职条件。经联社班子成员候选人应当具备以下任职条件：（1）政治觉悟高，坚决贯彻执行党的路线方针政策。（2）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，热心为群众服务。（3）工作认真负责，有办事能力和开拓进取精神，能独立完成任务。（4）有较强的组织领导和管理能力，善于做群众工作。有较强的带头致富和带领群众致富的能力。（5）身体健康，男性一般不超过57周岁（1954年6月30日以后出生的人员）、女性一般不超过52周岁（1959年6月30日以后出生的人员），个别确因工作需要的年龄可以适当放宽，具有初中以上学历。新进班子成员，男性一般不超过50周岁（1961年6月30日以后出生的人员）、女性一般不超过45周岁（1966年6月30日以后出生的人员），具有高中以上学历。

有下列情形之一的，不宜提名为经联社班子成员候选人：（1）违反计划生育法律法规，超计划生育未经处理、处理未完结或者处理完结未满五年的。（2）被处管制以上刑罚，解除劳动教养或者刑满释放不满三年的。（3）受撤销党内职务、、处分不满三年或正被纪检、司法机关立案侦查的。（4）拖欠集体资金，私搭乱建、侵占集体资产的。（5）外出不能承担经联社工作的。（6）法律法规规定的其他情形。

经联社班子成员之间不得有夫妻、父母子女、兄弟姐妹关系。

（三）进一步提高交叉任职比例。要切实加强指导，努力提高党组织班子成员与理事会（社委会）成员交叉任职比例以及党组织书记与理事长（社长）“一肩挑”的比例。

三、方法步骤和时间要求

经联社班子原则上于2011年上半年完成换届选举工作。各有关街道要精心组织，周密部署，确保换届选举工作依法依规按时完成。换届选举工作分四个阶段进行：

（一）准备阶段

1、调查摸底，制定工作方案。各有关街道要围绕经联社班子换届选举工作，开展深入细致的调查研究，全面掌握本辖区各经联社的基本情况和党员、干部、股民的思想动态，制定切实可行的经联社班子换届选举工作总体方案。

2、做好经联社班子成员的离任审计和民主评议工作。各街道要加强指导，组织专业的审计队伍或聘请专业的审计机构，对现任经联社班子成员任职期间的财务收支、集体资产情况进行全面审计，作出审计结论，并组织党员、股民代表对班子成员进行民主评议。审计结果和评议情况应在提名候选人前张榜公布。

3、做好宣传发动工作。街道、经联社要迅速召开动员部署会议，广泛宣传做好经联社班子换届选举工作的重要意义，明确开展换届选举的指导思想和原则、任职条件以及时间安排、方法步骤等，让党员和股民了解换届选举的法律法规和政策，形成良好的换届氛围。

4、培训选举工作人员。各街道要分别组织选举工作人员等对象进行培训，提高其组织、指导换届选举工作的能力和水平。

（二）选举实施阶段

l、党组织换届选举。实行“两推一选”选举产生党组织领导班子成员。

（1）党员群众推荐。结合经联社党组织班子成员述职评议，组织党员、股民或股民代表推荐新一届经联社党组织委员初步候选人。参加推荐的党员应占本经联社党组织党员总数的三分之二以上；参加推荐的股民人数由街道党工委根据实际情况确定。

（2）党组织推荐。经联社党组织按照任职条件，推荐新一届党组织委员初步候选人。

（3）确定候选人。街道党工委按照经联社党组织职数2倍的人数，根据党员群众推荐情况和经联社党组织推荐情况综合确定初步候选人，在考察的基础上，按照委员候选人差额为应选人数20%的比例确定候选人预备人选，并在一定范围内公示，接受党员和群众监督。

（4）党内选举。经联社党组织召开全体党员大会进行无记名投票，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，差额选举产生新一届党组织委员会委员。经街道党工委审查同意后，在新一届委员会全体会议上等额选举产生党组织书记、副书记。

2、经联社理事会（社委会）换届选举。按照上级有关文件和经联社章程执行。

（三）工作交接和建章立制阶段

l、做好工作交接。在新一届经联社班子产生后的10天内，在街道党工委、办事处的指导和监督下，经联社新老班子完成公章、办公场所、办公用具、集体财物账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题的交接手续。对个别拒绝移交或无故拖延移交的，街道党工委、办事处应给予批评教育，督促其改正。工作交接完成后，各经联社应及时召开新一届党组织班子和理事会（社委会）联席会议，认真研究制定本经联社的三年目标和工作规划，讨论决定班子成员的分工，按规定成立经联社配套组织。

2、建立健全各项规章制度。新一届经联社班子组成后，要根据有关法律法规以及中央、省、市、区的有关文件要求，及时召开联席会议、支委会、党员大会、股民会议或股民代表会议，讨论制定或修订完善经联社党的组织生活和股民会议、股民代表会议、政务财务公开、财务管理、档案管理等各项制度，促进经联社各项工作的正常开展。

（四）验收与总结阶段

社联会议总结篇（8）

【作者简介】金红勤，河北省社会科学院信息中心研究馆员，主要从事图书馆学、

情报学研究。

学术会议是一种重要而特殊的科研活动。学术会议作为衡量一个地区学术研究水平的重要参考指标，与当地的学术研究状况存在着密切的联系，即学术研究是学术会议召开的基础，同时学术会议又能促进学术研究的进一步发展。因此，加强学术会议研究，对于研究科研活动机制和学术交流机制，均有重要意义。

一、河北社会科学学术会议分布特点

进入21世纪以来，社会科学领域内各种学术会议频繁召开，无论是在规模上，还是数量上，都较以前有了迅猛的增长。不仅如此，会议形式也是丰富多彩、百花齐放，既有学术年会、国际学术会议、学术报告会，又有学术座谈、小组学术讨论会与专题讨论会、学术论坛与学术讨论会、学术讲座与学术研修会等多种形式。

从年度数量分布来看（见表1），2001-2008年间呈稳步上升趋势，但在2008年出现井喷现象，仅2008年间就召开社会科学学术会议51次，占十年总和的20.56%。出现这种现象的原因，是因为2008年是改革开放三十周年，社会科学各个学科领域相继召开纪念改革开放三十周年的学术研讨会，围绕着改革开放三十年我国在各行各业所取得的成就进行了总结和探讨，这也是当年学术研究的热点和焦点。2009年出现了调整期，召开学术会议仅为6次，占总数的3%。但从长远来看，仍将呈上升趋势（见表2线性趋势图）。

从学术会议召开的地点分布来看，基本上涵盖了河北省十一座城市（见表3）。其中，以石家庄居多，共召开108次学术会议，占总数的43.55%。这是因为石家庄是河北省会，是河北省政治、经济、文化交流中心，又地处河北省中南部，交通便利。其次位居二到五位的依次为保定、承德、邯郸、秦皇岛，分别占总数的12.10%、10.08%、7.26%、5.65%。

从内容上来看，研讨内容涉及到政治、法律、经济、文化、教育、哲学、历史、文学、艺术等多种学科（见表4）。其中，位居前两位的分别是经济类和科技文化教育类的学术会议，分别占总数的26.61%、21.78%。这是因为当今时代是追求经济发展的时代。无论从中国到美国，还是从墨西哥到新加坡，大凡文明社会，不管是发展中国家还是发达国家，都把发展经济作为一国之基本国策，因此围绕经济学的研究也成为我国学术界讨论的重点。自然，河北亦是如此。党的十七届六中全会开启了建设文化强国新的伟大进军，河北文化强省建设也迎来了难得的发展机遇。在这样的背景下，河北理论界，就如何让“文化力”成为加快发展的新动力；如何将文化资源优势转化为文化竞争中的现实优势；如何探索一条具有河北特色的文化强省建设之路，展开了一系列的研究，并成为学术界的研究热点。这也是使得科技文化教育类的学术会议数量上仅次于经济类位居第二的主要原因。

二、影响学术会议召开的因素的

选取及其分析

1.影响因素的选取。学术会议作为一种学术交流的形式，是学术研究的产物，受到投入经费和人员的影响。本文根据研究的需要，从经济发展、社会发展、生活质量、人口素质等方面选取原始指标，将河北社会科学重要学术会议召开的次数与河北经济之间的关系通过函数式（1）表现出来：

Y=F（a，b，c，d，e，f，g，h，i，j） （1）

在（1）式中，Y为召开的次数；a为选取普通高校数；b为每万人拥有当年大学生毕业生数；c为大专以上文化程度人口比重；d为科学研究、技术服务部门专业技术人员数；e为教育部门专业技术人员数；f为科学研究、技术行业法人单位数；g为教育行业法人单位数；h为地区生产总值；i为人均地区生产总值；j为研究与发展经费支出。

2.选取影响因素分析。地区国内生产总值（GDP）是衡量一个国家或地区经济发展水平的重要指标之一，也是社会上层建筑发展的主要推动力。社会发展的必然产物，也应属于社会上层建筑事业范畴之列。因此，学术会议的召开必须以经济为基础，必须符合经济基础的基本理论。社会经济发展水平的提高，科研经费投入的不断增长，对改变影响学术会议召开的各种因素和推动学术研究的不断发展起着举足轻重的基础性作用。

人均GDP的高低可以直接反映出居民的生活质量、消费结构及购买能力等。人均GDP越高，人们参与可能性就越大。同样，普通高校数越多；每万人拥有当年大学生毕业生数越多；大专以上文化程度人口比重越高；科学研究、技术服务部门专业技术人员数越多；教育部门专业技术人员数越多；为科学研究、技术行业法人单位数越多；教育行业法人单位数越多，人们参与可能性也就越大，研究人员或准研究人员的规模也将越来越大，从而可进一步推动整个社会科学研究事业的发展壮大。

通过上述对影响主要因素进行分析表明，本文所选择的各项指标都具有代表性意义，能全面反映河北省社会科学的整体发展状况，而且这些指标都从不同角度作用于学术会议的召开，具有实际研究价值。

三、河北社会科学重要学术会议与各主要经济指标的灰色关联度分析

1.灰色关联分析的原理及步骤。灰色关联度分析（Grey Reational Analysis）是灰色系统分析方法其中的一种。意图透过一定的方法，去寻求系统中各子系统（或因素）之间的数值关系。灰色关联度分析的意义是指在系统发展过程中，如果两个因素变化的态势是一致的，即同步变化程度较高，则可以认为两者关联较大；反之，则两者关联度较小。

灰色系统关联分析的具体计算步骤如下：

一是选择一个参考数列：X0={X0（1）， X0（2），……X0（n）}，关联分析数列记为Xi={Xi（1）， Xi（2），……Xi（n）}，i=1，2，……n。

二是对参考数列和比较数列进行无量纲化处理。对于一个参考数据列X0，比较数列Xi，可用下述关系表示各比较曲线与参考曲线在各点的差：

X0（k）-Xi（k）

三是求参考数列与比较数列的灰色关联系数ξ（Xi）。所谓关联程度，实质上是曲线间几何形状的差别程度。因此曲线间差值大小，可作为关联程度的衡量尺度。对于一个参考数列X0有若干个比较数列X1， X2，……， Xn，各比较数列与参考数列在各个时刻（即曲线中的各点）的关联系数ξ（Xi）可由下列公式算出：

其中ζ为分辨系数，0

x0（k）-xi（k）是第二级最小差，记为Δmin。

maxmax x0（k）-xi（k） 是两级最大差，记为Δmax。

x0（k）-xi（k） 为各比较数列Xi曲线上的每一个点与参考数列X0 曲线上的每一个点的绝对差值。记为Δoi（k）。所以关联系数ξ（Xi）也可简化如下列公式：

四是求关联度ri。因为关联系数是比较数列与参考数列在各个时刻（即曲线中的各点）的关联程度值，所以它的数不只一个，而信息过于分散不便于进行整体性比较。因此，有必要将各个时刻（即曲线中的各点）的关联系数集中为一个值，即求其平均值，作为比较数列与参考数列间关联程度的数量表示，关联度ri公式如下：

五是排关联序因素间的关联程度，主要是用关联度的大小次序描述，而不仅是关联度的大小。将m个子序列对同一母序列的关联度按大小顺序排列起来，便组成了关联序，记为{x}，它反映了对于母序列来说各子序列的“优劣”关系。若r0i>r0j，则称{Xi}对于同一母序列{X0}优于{Xj}，记为{Xi}>{Xj} ；若r0i表1 代表旗县参考数列、比较数列特征值。当r大于0.6 时表示被比较序列与目标序列关联度较大，且r越大，影响程度越大。

2.对数据的灰色关联分析。一是数据来源。本文选取了2005-2010年间由河北省有关部门作为主办单位组织举办的省级及以上的关于社会科学领域的学术会议，共计170个。影响因素中各个指标数据来源于2006-2011年《河北经济年鉴》，如表5所示。

二是进行关联分析。一是确定参考序列和比较数列。以河北社会科学学术会议召开次数为参考序列（X0）；比较数列为：普通高校数（X1）；每万人拥有当年大学生毕业生数（X2）；大专以上文化程度人口比重（X3）；科学研究、技术服务部门专业技术人员数（X4）；教育部门专业技术人员数（X5）；科学研究、技术行业法人单位数（X6）；教育行业法人单位数（X7）；地区生产总值（X8）；人均地区生产总值（X9）；研究与发展经费支出（X10）。二是对原始数列进行无量纲化处理。由于原始数据量纲不统一，需要对原始数据进行无量纲处理。本文采取初值法。以普通高校数为例，即将该指标原始数列中各年的值除以2005年该指标的值，其他指标的处理方法类似。处理后的数据见表6。

从表 6 中可以清晰地看出，六年中，在影响因素中增长幅度最快的是研究与发展经费支出（X10），2010年是2005年的2.621倍，每年平均增长了32.46%；其次是地区生产总值（X8），2010年是2005年的2.037倍，每年平均增长20.07%；增长幅度最小的是教育部门专业技术人员数（X5），六年基本上持平；其他部分指标也有不同程度的增加。

三是计算差序列以及极差。将X0分别与X1……X10相减，并取绝对值。数据见表7。

从表7可以看出，极差最大值：2.033，极差最小值：0.000

四是计算关联系数和关联度。根据表7数据可以计算各关联系数。计算方法为：ξi（k） =ρ×2.033/（ X0（k） - Xi（ k） +ρ×2.033），其中ρ为分辨系数。分辨系数的作用在于凸显关联系数之间大小的区别，通常取值为 0-1之间，经过多次试验，本文取分辨系数ρ为 0.5。

经过计算后，得到关联系数见表 8。

将各年度的关联系数取算术平均值，得到召开次数与影响因素的关联度（见表 9）。

从表9可以看出，关联度排列依次是：

r5>r2>r4= r9 >r7=r8>r10>r1>r6>r3。

四、结论与建议

1.结论。从上述结果可以看出，10个关联度值均大于0.6，这表明，10个因素均与召开次数有较强的关联性，对河北省社会科学学术会议的召开都有一定的正相关关系，并起到积极促进的作用。

其中，影响力最大的是教育部门专业技术人员数（r5），其次是每万人拥有当年大学生毕业生数（r2）；科学研究、技术服务部门专业技术人员数（r4）与人均地区生产总值的影响力并列排在第三位（r9）；教育行业法人单位数（r7）和地区生产总值（r8）并列排在第五位，其他依次为研究与发展经费支出（r10）、普通高校数（r1）、科学研究、技术行业法人单位数（r6）、大专以上文化程度人口比重（r3）。

2.建议。（1）创造良好环境，鼓励更多的人从事社会科学研究事业。从上述关联度可以看出，从事教育部门以及科学研究、技术服务部门的专业技术人员数对学术会议召开影响最大，但从表6中看出，在过去的几年中，从事教育部门以及科学研究、技术服务部门的专业技术人员数增长幅度变化不大。因此，河北省在未来时间里应注意创造好的外部环境，如通过政策支持来吸引人才、留住人才，鼓励更多的人从事社会科学研究事业。（2）重视学术会议的情报价值，加大支持力度。一般而言，经济发达的国家或地区，其用于R&D的支出相对较大，进行学术交流的机会相对较多。近年来河北省GDP总量稳步增长，2010年更是突破2万亿大关。R&D的费用支出，呈递增趋势。相比2005年，2006-2010年分别是2005年的130%、153%、181%、227%、262%。经济的快速发展、科学研究及发展费用支出的大幅增长，对河北社会科学研究事业的发展的影响作用是不言而喻。

从上述关联分析得知，科学研究与发展费用支出，对社会科学学术会议的召开影响较之人员投入略低，因此，要想更多地进行社会科学学术交流，在科学研究与发展费用支出增长的同时，也要增加学术会议经费，这样也才能更好促进社会科学学术交流，推动社会科学研究事业的发展和壮大。

总之， 社会科学研究作为促进一个地区经济文化发展的重要因素之一，应该得到大力支持与发展，学术会议作为学术研究的指标具有重要意义。文章分析了河北社会科学学术会议的发展现状，运用灰色关联分析法，分析了影响河北社会科学学术会议召开的因素，并提出相关建议，对河北社会科学研究的事业繁荣具有一定的参考借鉴意义。

参考文献：

1.灰色关联分析法[EB/OL].[2012-0710]，据http：///view/4039168.htm.

社联会议总结篇（9）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕乡经济文化及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会决定关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，总结残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设、作风建设和服务能力建设，为推动残疾人事业又好又快发展，构建社会主义和谐社会而努力奋斗。

二、基本原则

（一）代表大会由主席团召集，大会主席团主持。按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，实行民主集中制。

（二）按照民主程序，认真推选好代表，充分体现代表性、先进性和广泛性。代表名单8月20日前报乡残联。

（三）代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上，有关部门代表，残疾人工作者代表、残疾妇女等要有一定数量的代表。

三、会议时间

会议定于年8月24日上午9：00时在乡政府会议室召开。

四、会议代表

各单位必须充分发扬民主，认真推选好代表大会的代表，要具有代表性、先进性和广泛性。

（一）代表名额（详见附表）

（二）代表条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，拥护和执行党的路线、方针和政策。

2、爱岗敬业、遵纪守法、工作业绩突出。

3、热爱残疾人事业，密切联系残疾人，能倾听和反映残疾人的呼声和迫切需求，在残疾人中具有较高威信。

4、具有较强的参政议政和社会活动能力。

五、工作要求

1、成立乡第三次残联换届工作领导小组。

2、各村、社区残协要以本次换届为契机，总结成绩和经验，研究制定在新形势下加快发展残疾人事业的新思路、新举措，积极争取各方支持，着力解决残疾人工作中的重点和难点问题。

社联会议总结篇（10）

参加会议的有90多个国家和地区、50多个国际组织和非政府组织的700多名代表。会议主席由日本驻联合国大使先生担任。活动论坛共进行了天。

指出在国际减灾期间，联合国秘书长开幕式上发言。国际社会在减灾方面取得了显著成就。但是人类社会仍面临着各种灾害的严重挑战，特别是发展中国家的灾害形势更为严峻，贫困加剧了灾害的风险。灾害预防、预警及科学技术在减灾中的应用至关重要。联合国应该在今后的减灾中继续发挥其核心作用。各成员国、非政府组织和国际机构要更加一致地开展减灾工作，各个层次制定更明确的指导方针，把减灾工作更扎实地推向21世纪。特别强调"无论如何，必须改变观念，要从灾后反应变为灾前防御。灾前防御不仅比救助更人道，而且也更经济。不要忘记，灾害防御是一项极其迫切的工作，重要性并不亚于降低战争风险。"

就面向21世纪的减灾行动、科学技术、教育与社会经济、环境与发展4个议题、共41个专题进行了交流与讨论，会议回顾了国际减灾活动所取得的成就。分析了当前全球面临的灾害形势，提出了21世纪的减灾战略。同时，有关国家和国际组织通过展板和声像及多媒体技术，展示了减灾取得的成果。

二、中国代表团的情况

由中国国际减灾委员会、民政部、外交部、国防部、财政部、农业部、国土资源部、中国地震局、中国气象局、国家林业局、中国救灾协会、中华慈善总会、市民政局、省民政厅、市民政局的28人组成。国派出了以中国国际减灾委员会副主任兼秘书长、民政部副部长为团长的代表团。

印制了中国国际减灾报告棗行动与展望》中国国际减灾委员会简介》中国自然灾害与灾害救助》中华人民共和国减灾规划》等材料，中国代表团对参加本次会议非常重视。会前做了大量细致的准备工作。制作了中国减灾宣传片》和光盘，以及介绍我国减灾工作成就的展板等。会上许多国家代表到中国的展台观看展板，讨论问题，索要资料，赞扬中国代表团的准备工作充分细致。

高度评价了国际减灾所取得的成就，团长在大会开幕式上发言。介绍我国开展减灾工作的基本情况，特别是1998年抗洪救灾的成就。提出了保留联合国国际减灾专门机构、制定国际减灾信息共享计划、建立联合国国际减灾基金、建立全球重大自然灾害的预测和预警系统、建立减灾专家间的有效联络和协作制度等进一步开展国际减灾活动的建议。表示积极支持联合国在21世纪的国际减灾活动中发挥更大的作用。

团长会见了联合国秘书长本次大会主席（日本驻联合国大使）先生、联合国减灾委秘书处主任布雷先生和国际民防组织总干事等，会议期间。并与荷兰应急技术中心主任等就开展双边减灾合作进行了有益的探讨。

三、会议的主要成果

会议原则通过了"基本结论""减灾战略""减灾宣言"和"科学技术支持减轻自然灾害分论坛声明"四个文件。经过讨论。

"基本结论"从消除贫困、大城市与城市区、社区、宣传、预警、信息、教育与培训、合作伙伴、风险管理、健康、气候的不稳定性、环境与生态系统、科学研究、建筑规范与实践、核灾数据、框架共16个方面全面总结了减灾所涉及的主要问题。