产科特色服务亮点篇（1）

广东农产品琳琅满目

今年农博会较往年农博会更具特色。据介绍，本届农博会共有六个鲜明特点：

一是科技创新更亮眼。突出名牌农产品、高新技术产学研、金融服务、“互联网+农业”展示，特别是去年启动的全省农业科技创新联盟和今年启动的12个产业技术体系、8个共性关键技术创新团队参展，亮出他们最新的科技成果，使农博会成为科技引领、成果展示、技术交流、精品贸易的盛会。

二是展示方式更专业。打破传统以地市为单位划分单独展区的组展方式，改为以经济区域划分为4个地市片区；首次以特色农业行业设立7个专业展区，展示方式更专业、更接地气。

三是活动内容更丰富。农博会期间，还将同步安排产销对接、产学研对接、名牌农产品推介、品牌农业论坛、电子商务论坛、环保及生态农业、农业科技推广应用、农业社会化服务介绍等活动。

四是供需对接更旺盛。积极组织龙头企业、农民合作社、家庭农场、专业化服务组织、职业农民和采购商到展会现场参观、学习、对接、洽谈，提升供需双方对接覆盖面和密切度。展会首日设为专业观众参观日，为专业观众和采购商的参观、洽谈、贸易创造便利条件。

五是品牌效应更凸显。本届农博会是农业品牌的盛会，绝大部分参展企业是地市级以上的农业龙头企业，有一大批“三品一标”名牌农产品和地方名特优新农产品集中亮相，同时将公布今年广东省新评选出的第二届广东“十大名牌”系列农产品，并进行重点推介。

产科特色服务亮点篇（2）

欧莱雅在华第二份可持续发展国别报告

7月3日，欧莱雅中国2011可持续发展报告在中国社会科学院正式，这是欧莱雅中国第二次可持续发展国别报告。该报告阐释了欧莱雅中国2010至2011年间，在经济发展、创新研发、生产运营、责任消费、员工发展及社区贡献六大方面的诸多实践和成就，展示了欧莱雅对中国市场的信心以及对中国社会的长期承诺。

全国人民代表大会常务委员、中国社会科学院经济学部主任陈佳贵，欧莱雅集团董事长兼首席执行官安巩，亚太区总裁卓赛，中国总裁盖保罗及CEO贝瀚青出席了会。在会当天特别设置的圆桌讨论环节中，专家们就可持续发展中的经济、环境、社会三大领域进行了深入的探讨。

2011年，欧莱雅在华年销售额突破100亿人民币，公司坚持在环境、健康以及安全方面严格执行全球标准，持续推行降低温室气体排放、固体废弃物和用水量计划，努力实现2015年与2005年相比减少50%的目标；打造负责任的供应链，推动供应商与欧莱雅共同承担社会责任；同时，在科学、教育、环境及弱势群体方面持续关注与投入，积极发起社会责任项目推动社区发展。同时，通过完善创新的管理体系，欧莱雅将可持续发展理念融入产品生命周期的各个阶段。在研发和原料采集阶段，欧莱雅一直坚持绿色化学原则，如通过创新工艺最大程度降低萃取过程对环境影响的同时，获取有效活性成分等。（文/于彤）

金色世纪携手金钥匙 打造国际化商旅服务

6月19日，金色世纪商旅网络科技股份有限公司在北京宏绣会馆隆重举行金钥匙授徽仪式。

金色世纪董事长李梓正表示，商旅服务业上下游产业链需要专业的运营团队对各种资源进行深度整合，国际金钥匙组织是世界上唯一拥有80多年历史的国际化、专业化的品牌服务组织。金色世纪与金钥匙的强强联合，将有效提升金色世纪的服务水准，通过整合线上网络客服、呼叫中心与线下机场连锁商务会所的综合服务体系，提供全方位、立体化的服务网络。（文/杨懿萱）

奥的亮耀目亮相广州光亚展

前不久，广州国际照明展览会（光亚展）在广州琶洲展馆举行。作为全球顶尖的LED功能性照明解决方案开发商，奥的亮照明耀目亮相光亚展。

本次光亚展奥的亮为参观者呈现了一个全景仿真的LED应用场景，展示在酒店空间、商品零售空间、户外空间的场景中，LED照明的最佳应用方案。

展会期间，奥的亮于金桥酒店举办了“奥的亮产品会”，包括普光系列灯管、普光筒灯、射灯、斗胆光源等不同型号的新产品，新产品在功能上全面升级，而且在照明效果上得到新技术支援优化，让照明效果更趋完善。部分筒灯类新产品在材质上革新使用塑质外壳，让产品整体的重量大幅下调，而且具有防触电功能，使安装过程更轻松安心。

（文/闫超华）

谁动了我们的粮食

内容简介：

中国有世界上最多的人口，对粮食的需求是巨大的。我们的粮食够不够养活这么多人呢？自产和进口粮食的现状又如何？我们的粮食安全现状乐观吗？粮食在保证稳产高产的同时，浪费现象也要杜绝。

时间地点：

7月15日上午9:30~11:30首都图书馆一层多功能厅

主讲人：

武维华（中国科学院院士、中国农业大学生物学院教授）

主办单位：北京市科学技术协会

孕育相对论的头脑

内容简介：

爱因斯坦坚信“上帝不会掷骰子”，他重新审视时空的概念，发展了牛顿力学，并进而推出了狭义相对论和广义相对论。本讲座将带领观众走进爱因斯坦的科学世界，认识他的伟大成就，以及这些科学思想对当今世界的深远影响。

时间地点：

7月15日上午9:30~11:30首都图书馆一层多功能厅

主讲人：

周立伟（中国工程院院士、电子光学与夜视技术专家）

主办单位：北京市科学技术协会

传媒与司法的偏差

内容简介：

互联网时代，通讯发达的程度早已今非昔比。但当下中国的众多影响性诉讼案件表明传媒与司法的偏差越来越大，传媒与司法不同的内在逻辑经常发生碰撞冲突，在这个过程中，很可能失去应有的理性与慎重。

时间地点：

7月14日上午9:30～11:30国家图书馆总馆北区学津堂

产科特色服务亮点篇（3）

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习系列讲话精神，进一步组织引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，为推动普陀山转型升级，加快“四山”建设提供政治保障和持久动力，以优异的工作成绩和昂扬向上的精神风貌迎接党的十胜利召开。

二、活动对象

全山各级党组织及党员

三、活动时间

自2015年9月始

四、活动内容

开展“三个亮”（党员亮身份、组织亮阵地、工作亮特色）活动

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2015年9月至10月）

委党委制定出台《“亮党建、树形象、创特色”主题活动工作方案》，召开会议，部署工作任务。镇党委、机关党委、各党总支要根据委党委部署，于9月27日前将有关工作任务布置到每个党支部。各党支部要结合本单位实际和行业特点、工作职能等，制定本单位党建亮化工作方案，于10月10日前按照组织隶属关系分别报机关党委、镇党委、各党总支，经各党委、总支审核后于10月12日前报委党委。

（二）集中实施阶段（2015年10月至11月10日）

全山各级党组织要将党建亮化工作作为今年党建一项重点工作，明确领导责任，落实专人负责，将“三亮”工作扎扎实实落到实处。要结合自身职能特点，创新载体，不断出亮点、创特色。单位行政负责人要在人员、经费等方面给予支持。

（三）验收推进阶段（2015年11月11日至12月10日）

检查验收全山各级党组织党建亮化完成情况，观摩交流各

单位党建亮化重点和特色，在观摩的基础上召开现场推进会，交流工作中好的经验和做法，不断推进党建亮化工程向纵深发展，并对验收合格的党组织给予相应的配套经费。

（四）持续完善阶段（自2015年12月始）

在全面考核验收的基础上，总结经验，弥补不足，探索建立长效机制，不断推动党建亮化工作常效、常新。

六、指导意见

（一）党员亮身份

1.机关事业单位

实行亮卡上岗制度，机关事业单位的党员办公桌和办事窗口显著位置要放置共产党员上岗桌卡，向服务对象亮出身份、亮出形象、亮出承诺，接受群众监督。职能部门面向游客、群众的党员要佩戴党员胸牌，亮明身份，接受群众监督。

牵头单位:各党委、党总支

责任单位：全山各相关党组织

2.镇、社区（村）

在社区（村）每位党员家庭居住门口标明“共产党员户”，亮明“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”。会同各相关职能部门，对辖区内诚信经营、有一定知名度和美誉度的个体客栈、餐饮饭店、商亭等党员经营户，在其经营场所显著位置设立共产党员经营户标志，进一步发挥模范带头作用。

牵头单位：镇党委

配合单位：全山各职能部门

3.全山服务行业窗口单位

在正山门大厅、游客服务中心、客运站以及车、船、索道、金融等服务窗口设立“党员先锋岗”，提升香游客的满意度。探索在全山服务行业窗口单位的党员中实行挂牌上岗制度，亮明党员身份、职责和承诺，增强党员责任意识，强化自我约束。

牵头单位：各党委、党总支

责任单位：全山服务行业窗口单位

（二）组织亮阵地

1.加强党员之家建设

按照“统一规范、综合功能、简洁朴素、突出特色”的创建理念，各级党组织努力建立党员之家、学习园地等，要让党旗和团旗在活动室挂起来，要让党建展板亮起来，将党组织简介、组织结构、各项制度机制、各项荣誉等内容纳入其中。要做到“三个有、六上墙”（“三个有”：有经常性组织活动需要的必要场地和设施，有党员活动工作制度和工作台账，有明确的党员活动室标牌；“六上墙”:党旗、入党誓词上墙，党员的权利、义务上墙，党组织设置情况、党员名单上墙，党务公开上墙，党建荣誉上墙，党员活动上墙，党建工作制度上墙。）的规范化建设标准。

牵头单位：委组人处、各党委、党总支

责任单位：全山各级党组织

2.加强党务公开建设

全山各级党组织要设计、制作党务公开栏，服务行业窗口单位可将党务公开栏设置在服务场所显著位置，公开栏要亮党员姓名、亮党员职务、亮党员承诺等。

牵头单位：委监察室

责任单位：全山各级党组织

3.加强党建载体建设

要广泛开展各种形式的党建活动，不断丰富党建工作的载体和平台，如培育先进典型，开展党员示范班组、党员示范车（船）活动等，进一步激发学先进、做先进、赶先进的热情。要加强党建宣传，在全山各单位开通党建微博，宣传各单位党建工作动态，在全山广大党员中开通党员QQ群，开展相互学习交流。要开展“三亮三比两争当”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺”，“比技能、比服务、比业绩”，“争当先进集体、争当先进标兵”，以此展示党组织和党员风采，进一步激发党组织和党员创先争优激情。

牵头单位：委组人处、各党委、党总支

责任单位：全山各级党组织

产科特色服务亮点篇（4）

2020年以来，XX街道在区委、区政府的坚强领导下，聚焦打赢“两战”、以“五十大”重点项目为抓手，全面深化重点项目攻坚年、基层基础建设年，有力推进经济社会快速稳定发展。现将具体工作报告如下：

一、2020年特色亮点工作

一是坚持抓产业、扩优势，产业升级不断加快。主要指标扭负为正。在复工复产初期按下复工复产“加速键”，及时成立专班组织企业接返员工近X余人，在不到半个月的时间里帮助企业从停工停产恢复到X%以上产能，是XX区第一个实现规上企业X%复工的镇街道。

在全球疫情扩散期间抢抓产业重构“机遇期”，鼓励和引导企业把握海外企业生产停滞重要时间窗口，积极参与全球产业链重构，XX等一批优质骨干企业成功抢占市场份额、实现逆势扩产。1-10月实现规上工业产值增速X%、制造业税收增速X%。产业空间不断拓宽。半天时间完成十亿企业金宇机电供地区块政策处理，企业已成功摘牌该地块。X两家瞪羚企业拓展生产用地正在落实。X村集体留地开发完成手续办理和招标，计划启动开发建设。积极服务X企业建设，确保早日建成投产。

加快推进联丰堂绿色产业园区场地平整和边坡治理工程，A区块完成工程建设正在标准厂房施工。农业基础逐步夯实。积极开展项目包装，争取省级农村综合改革集成建设区示范点项目立项落地。X亩土地开发项目完成政策处理，启动施工建设。启动X建设，推进水利基础设施完善。完成X余亩高标准农田提升，保障农业生产。

二是坚持抓项目、补短板，村镇建设不断完善。补齐基础设施短板。XX中心幼儿园启动建设，正在基础施工。社区卫生服务中心完成项目设计和图纸审核。集镇综合供能服务站即将投入使用，澄江支线综合供能服务站启动降坡施工。

加快璀星佳苑住宅区块项目前期工作，力争2021年完成地块挂牌。完善道路交通组织。X拆迁安置取得重大突破，完成X主线X间房屋和支线2间房屋集中拆除，安置区块启动施工建设。完成高速公路便道亮化提升，优化行车条件。启动胜利村老旧汽车桥改造。完成美丽公路一期项目验收。

改善村镇环境面貌。实施美丽城镇建设，以项目带动环境提升。加快XX河综合整治二期工程建设，建设X公里X绿道。推进X公园一期建设，加快上山游步道建设。进一步落实长效保洁机制，制定督查考核办法，动员各村开展深入、彻底、持续的环境大整治行动。保持“治危拆违”高压态势，打造“无违建村”精品村。

三是坚持抓治理、保民生，民生事业蓬勃发展。打造美丽乡村。加快XX老村新生示范工程建设，精心谋划沿XX河东西向滨水休闲景观带建设，对XX的瓷文化进行创造性转化和创新性发展。依托XX历史深厚的佛教底蕴，积极探索XX康养小镇建设。

继续与X学院深度合作，从“米面+党建”、“米面+文化”、“米面+旅游”三方面入手，打造五位一体特色米面产业园，走好特色农产品现代产业化发展之路。优化公共服务。深入推进“最多跑一次”，提升便民服务中心设施条件。启动街道示范型居家养老服务中心建设。打造五星级残疾人之家。

全面做好新冠疫情防控工作，严格落实卡点值守、居家隔离、公众场所巡查及健康码申领推广等工作，实现“零确诊”目标。维护社会和谐。推进“雪亮工程”，完善社会治安防控体系。全力抓好出租房、各类生产经营场所消防安全和安全生产隐患整治。加强防汛防台筹备，完成XX头闸检修维护，配齐各类防疫物资。

四是坚持抓基层、打基础，基层党建不断巩固。强化理论学习。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，开展党委理论中心组学习X次、XX大讲堂夜学X次，实现理论学习制度化、规范化、常态化。认真落实“三会一课”制度，把全面从严治党压力传导到全体党员，推进全面从严治党落深落细落实。

加强阵地建设。完成统战之家硬装建设。启动青年民兵之家阵地设计，推动武装规范化建设。成立街道新时代文明实践所，建成新时代文明实践岗亭，整合文明实践活动。深入开展村级组织活动场所建设提升行动，杏林村村级活动场所完成项目选址，东星村村级活动场所启动施工建设。

强化示范引领。加强党员队伍管理，优化党员队伍结构，夯实村级组织换届基础。落实“四个一”帮扶机制，推进后进村党组织整转。积极建设X个拟上市企业党建示范点和X个农村党建示范点，提升基层党建整体水平。加强宣传思想工作基层基础，承办区六届“XX好故事”宣讲比赛。成立街道文学艺术界联合会，繁荣文艺事业。

二、当前工作推进中存在的突出问题

虽然2020年来，我们在推进发展上取得了一定成绩，但经过梳理，依然存在以下几方面突出问题：

一是经济高质量发展的基础尚未巩固，科技和人才的支撑引领作用还不够强，产业转型升级面临挑战。

二是集镇和农村的环境面貌有待提升，优质项目实施相对不足，打造田园乐活小镇任重道远。

三是基础设施建设依然薄弱，公共服务资源还未全覆盖，满足人民群众对美好生活的向往还需付出更大努力。

四是干部队伍建设有待进一步加强，一些干部学习意识、精神状态和能力素质还不能完全适应新时代高质量发展要求。

三、2021年工作重点

一是稳企业稳外贸。持之以恒开展“三服务”活动，帮助企业破解发展难题。引导企业参与全球产业链重构，扩大海外市场。

二是抓产业促转型。坚持抓大活小，以金宇机电、青蛙泵业为龙头，培育水泵与电机、模具与塑料两个十亿级产业集群集聚。聚焦高成长企业和优质小微企业，加快实施“零地技改”，力争新增国家高新技术企业X家、省级科技型中小企业X家。

三是拓宽发展空间。完成XX等X块共计XX公顷工业用地供应，启动XX村集体留地开发，加快推进X绿色产业园区场地平整和边坡治理工程。

四是夯实农业基础。力争省级农村综合改革集成建设区示范点项目立项落地，启动凉棚X塘建设，完成高标田改造提升，新增红美人柑橘X亩。

五是补齐基础短板。推进XX中心幼儿园建设，启动社区卫生服务中心扩建项目，完成集镇综合供能服务站建设，新建X国道X支线综合供能服务站，做好供水三期、220千伏XX变电所施工。

六是完善交通布局。加快XX国道XX区块拆迁安置，完成高速公路便道亮化提升，改造胜利村老旧汽车桥，启动美丽公路二期建设。

七是提升人居环境。完成XX河综合整治工程二期XX公里滨河绿道建设，完成XX公园一期建设，启动XX公园二期建设，实施下浦桥河综合整治工程，争创大埭省级垃圾分类示范村。

产科特色服务亮点篇（5）

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“一切工作都要让游客满意”为目标，以开展“三亮三创”活动为抓手，精选载体，强化措施，严格考核，将“创先争优”活动不断引向深入，使每名共产党员想有方向、干有目标、行有实效，形成每名党员都是景区形象代表，每个部门都是干事创业旗帜的党建新局面，真正创响景区党建新品牌，推动景区工作再上新水平。

二、活动内容

一是广泛开展“三亮”活动。“亮身份”，是指党员佩戴重新设计制作的工作牌，内容包括，照片、姓名、工作单位、岗位、编号、党员身份、监督电话等。党员同志在服务游客过程中主动提出“我是党员，竭诚为您服务”的承诺，在干部职工中叫响“我是党员，向我看齐”的口号，以此增强党员全心全意为游客服务的宗旨意识，充分发挥党员先锋引领作用。“亮承诺”，是指一线服务单位要结合各自实际，紧紧围绕创先争优活动，制定服务承诺内容，并张贴上墙，主动接受游客和群众监督。“亮形象”，是指推行“首问负责制”，落实接待工作“三个一”（一个手势、一个微笑、一句问候）要求，树立景区服务人员崭新形象。

二是全面开展“三创”活动。创岗位奉献先锋，通过开展“比学习、比技能、比服务、比业绩”等主题活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高干部职工能力和素质，转变工作作风，在本职岗位创一流业绩，推动景区各项事业又好又快发展。创游客满意岗位，积极推行微笑化、亲情化、细微化服务和规范，强化责任意识，提升服务水平，争创游客满意岗位。创优质服务品牌，发挥已有“青年文明号”、“巾帼文明岗”等服务品牌的影响力和示范作用，结合本单位实际，积极开展各项争创活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质。

三是积极开展单位特色活动。开展“比特色，比服务，比形象”竞赛，各部门至少开展一次特色自选活动，进一步丰富创先争优内容。

三、实施步骤

“三亮三创”活动从2013年7月开始，到2013年7月底前结束，分为三个阶段：

1、动员部署阶段

召开“三亮三创”活动动员会议，统一思想，提高认识，营造良好活动氛围。各单位要根据工作职责，有针对性地制定本单位开展“三亮三创”活动实施方案，分解工作任务，落实工作责任，将各项任务细化到具体责任人和时间段，确保方案科学具体、内容丰富、措施得当、切实可行。实施方案于8月12日前报管委政工处。

2、全面推进阶段

各单位要按照管委统一部署，在制定活动方案基础上，结合各自实际组织开展特色活动。要及时将活动开展情况报送领导小组办公室，领导小组办公室将不定期对各单位活动开展情况实地检查并通报。

3、评比表彰阶段

管委党委要对“三亮三创”活动进行全面总结验收，并对活动中涌现的先进典型予以表彰。表彰比例为：优秀支部不超过40%，党员示范岗不超过30%，优秀党员不超过30%。

四、组织领导

成立由管委党委书记、主任袁学恩同志为组长，管委副书记、副主任、行政执法局局长、副主任、副局长同志为副组长，机关相关处室、委属事业单位及实业公司主要负责人为成员的领导小组，具体负责创建活动组织、协调等事宜，领导小组办公室设在政工处，由同志任办公室主任。

五、活动要求

产科特色服务亮点篇（6）

3月初恰逢国内春季采购的高峰期，这势必会吸引更多的观众到场参观，而买家亦有机会目睹海外的最新产品。主办方表示，将通过上海优越的地理位置，以及先进的展会硬件设施和较完善的配套服务，为中外展商和贸易观众带来更大的便捷与收获。

国内：精选高科技环保企业

据主办方介绍，本届博览会使用上海世博展览馆1号、2号及4号展馆，展出面积达50000平方米，将有来自近20个国家和地区的1000多家参展商携带最新产品参展。

其中，1号馆汇聚国际参展商和国内特装展位参展商，2号馆以标准展位为主，展示各类正装面料、衬衫面料、牛仔面料、休闲装面料、女装面料以及内衣泳装面料，4号馆为国内外辅料及各类纱线纤维产品。

为突出对特色产品的推广主办方不断改进面料展特色展示区的设计搭建。除了在展区设置、规划、搭建等方面加强外，还在印刷品及宣传方面重点推荐，避免相对小众品类的特色展品被淹没在庞大的面料海洋中。

已经走到第二十年的intertextile面料展，此次将精心挑选出更具科技含量、环保理念的企业参展，并且注重展会形象品质的打造与商贸对接的呈现，给前来参展的展商和观众带来更加良好舒适的体验，立足于面辅料产业的制高点。

国际：德意葡印韩多国亮相

中国市场对欧洲高端产品需求的势头丝毫没有减退，因此时尚欧洲馆将继续成为买家青睐的参观区域。本届时尚欧洲馆汇集了德国展团、葡萄牙展团，以及备受关注的意大利Milano Unica展团。德国展团包含了11家参展商，将展示各类蕴含先进技术的面料和辅料；在去年展会取得热烈反响的葡萄牙展团将再度回归，参展商将全面展出优质的衬衫面料；意大利Milano Unica展团将有超过100家意大利高端纺织品生产商集聚亮相，分别展示男、女装面料和辅料产品。此外，还有来自捷克共和国、法国、西班牙、瑞士等国家和地区的高端服装面料和辅料生产商参展。

亚洲多个国家和地区展团也将在intertextile春夏面料展中亮相，参展阵容强大。

参展规模最大的韩国展团将有50家企业带来优质的高级时装面料及功能性面料；超过40家参展商云集中国台湾展团，展示优质棉布、牛仔布、提花、针织、涤纶、羊毛混纺、梭织面料及辅料等产品；在日本展区，近20家参展商为买家们带来各种优质棉布、针织、人造及真丝面料；由巴基斯坦驻华使馆商务处组织的巴基斯坦展团，将全面展示休闲服及牛仔服装面料。

此外，继上届在intertextile秋冬面料展成功亮相后，印度展团将首次参加intertextile春夏面料展。而除了服装面辅料外，纱线展团则将为观众带来众多纱线及纤维产品，逾200家中外参展商将亮相。

特色活动异彩纷呈

intertextile面料展专业性和服务不断升级，细致的分区引导、丰富的展期活动、新鲜的资讯，人性化和专业化的服务让展商和观众拥有良好的参展氛围。

产科特色服务亮点篇（7）

武汉航道学校是交通部长江航道局所属的全国唯一的一所培养内河航道专业人才的中等职业学校，创建于1976年9月。本文从学校三十余年办学历程中对各门类档案的整理心得入手，对于如何建设、利用与管理中职学校特色档案，进行全面阐述。

一、中职学校特色档案的内涵与实质

表面的理解，“特色”就是指事物具有独特的色彩、风格、内容及其特征、特性、内涵等。就档案工作而言，主要是指与本单位工作有关的、具有一定的内容特征的档案集合。对不同的单位，其特色档案的内容与形式会有许多不同的情况，每个单位都会有各自的工作特色。

档案工作及档案材料要有特色，可用“人无我有、人有我优、人优我特”的形式来表现。以武汉航道学校特色档案建设为例，学校的建设与发展、创建湖北省重点学校、申办全国航道职工教育培训中心、全国职工教育培训优秀示范点，申办航海教育培训资质，走职工培训教育为主，学历教育为辅，航道职工培训与海船船员培训相结合的发展之路，为学校的特色档案管理提供了重要源泉和活力。为适应学校各项工作的需要，档案部门在档案的收集内容、管理方式、信息的开发、利用服务、文件汇编等方面都反映出与其它航道单位的不同。档案工作围绕学校教学、培训等工作，开展了特色档案的建设和管理。以学校的建设发展为核心，按照“整理—开发—利用”三个层面，在做好学校档案工作日常管理的基础上，提炼、完善亮点材料，整合档案特色资源，为学校各项工作的顺利开展服务，力争特色档案建设与学校建设协调一致，促进学校可持续发展。

二、中职学校特色档案工作的建设、利用和管理

中职学校的特色档案建设，可结合本单位的情况，围绕学校重点工作，档案部门根据自已的人、财、物等条件有选择性地从以下几点进行。

2.1 特色档案材料的收集整理

针对反映学校亮点材料开展收集整理工作，彰显档案特色。特色档案的内容可结合学校的教学、科研及管理工作，凡是在归档材料中能反映学校亮点和成果的，其它航道系统内单位不具备的，学校独自特有的内容，都可以作为特色档案来进行收集整理。航道学校现将以下内容档案材料纳入特色档案收集范围：

1.反映学生各种职业技能和水平考试的文件材料，如各工种职业鉴定考审批材料，海船船员培训证书申报材料及成绩等各种职业技能考试达到一定水平的材料。

2.反映历届学生录取、学籍、毕业及就业信息的文件材料

3.学校重要资产证书材料（如房产证、土地证、车辆使用相关证照等）。

4.教师公开出版的专著、教材，以及为适应教学需要组织编写的内部培训资料。

5.反映学校师资力量的各类教师资格证书复印件。

6.反映学校办学资质的文件材料。

7.学校及教师在教学、科研、管理工作中获省部级以上奖励证书、奖牌实物档案等。

8.学校教学科研活动中产生的影音资料。

9.学校完成的科研课题。

以上文件材料反映了一个学校的管理水平、师资队伍建设、教学科研水平、教学质量、学生的素质培养，教师的专业技能等各方面。

如：历届学生学籍信息。在2009年学校申报湖北省档案目标管理AA级时，有一位评审组的专家上世纪80年代曾在校进行过为期三个月的短期培训，在对学籍档案进行抽查的时候，看到自己当年的学籍卡，整个专家组对学校档案的完整性有了高度的评价，对学校档案管理工作通过AA级评审起到了很好的推动作用。档案部门在历届学生录取、学籍、毕业及就业信息的基础上编制了《航校学子名册》，还收集了大量毕业后在各领域从事各种职业的成功毕业生信息，在学校二十年、三十校庆活动中，将历届学生毕业照与毕业多年后的工作照制成展板，成为校庆活动中的一大亮点。

2.2 特色档案材料的编研开发

档案管理的根本就是利用，档案人员不能只重管理，而是应该管理与利用并重，没有利用价值的档案，就没有任何意义。而档案人员最重要的工作就是从库存档案的大海中，提炼出发光的珍珠，让广大利用者都能得到想要的，甚至是出乎他们意料之外的珍贵宝藏，而不是让利用者们亲自在一堆堆的档案中去寻找。这个提炼的过程就是档案的编研开发。

多年来档案部门的编研成果，通常以红头文件汇编的数量来衡量，编研的内容形式单一，大多是各类文件的汇集。现在随着计算机技术的普及，只要采用了档案计算机管理系统管理档案，查找一份红头文件已是非常容易的事，利用档案计算机管理软件的查找功能，编辑各种专题文件目录汇编，只要不嫌纸张浪费，要多少就可打印多少。各种红头文件不论是本单位的发文，还是上级机关的来文，在“OA”办公系统都可找到，红头文件汇编已不是难事。而开展学校亮点材料的汇编和编辑，汇编文件的内容具有学校工作的特点、特色，对学校具有特定的参考价值和使用价值，这才是学校特色档案内容的一部份。

档案部门要在做好日常档案工作的基础上，从各部门移交的归档材料中，发现和挖掘一些能反映学校亮点工作和特色工作的文件。对收集可用的材料，确定主题，分类编目、分层提炼、适当增加简单文字说明、配有相应的原始档案素材。

特色材料文件汇编不是单纯的文件汇集，它是一种成果的提炼和加工，汇编内容要有层次性、有条理性的，即有文字说明、又有数据汇总表，同时还有一定档案原始资料支撑，它是档案编纂内容的一部份。

2011年，长江航道局开展《当代长江航道发展史》编纂工作，到学校进行调研，学校档案部门提供了以文字、图表、声像为主的大量反映学校办学历程的史料，调研专家组对学校二十年、三十年校庆专题集表现出了浓厚的兴趣，这两本专题集正是在广泛收集相关档案史料的基础上对学校建设的曲折经历，学校发展的坚苦历程，学校办学的丰硕成果等方面进行了全面而详实的阐述，相信在不久的将来，能在《当代长江航道发展史》（正在编写）相关章节中寻找到学校特色档案发挥的作用。

2.3 特色档案材料的利用服务

档案的生命是利用，如何提供利用，服务学校中心工作，是一个值得探讨的课题，首先是要改变观念，变被动服务为主动服务，尤其是特色档案的利用服务。

传统的纸质档案利用模式在这个办公高度现代化的时代已经逐渐被弱化，人们会更多地借助网络、现代化办公平台等途径获取信息，普通公文自助式查询随着办公数字化程度的提高越来越成为可能。档案人员已经从以前的纸质目录中抬起了头，从一排排档案箱柜中直起了腰，从简单的手工作业中解脱出来了，档案人员有更充裕的时间，更精良的设备，更先进的技术，提高档案利用服务的广度和深度。特色档案利用服务，正是档案人员可以施展才华的大好天地。因为特色档案是特别的、不具备共性特征的档案，其利用潜能不可估量。档案人员在管理好、开发好特色档案的同时，也要有主动宣传主动服务的工作理念。

古语云：“酒香不怕巷子深”，其实不然，档案部门将特色档案整理得再规范，编研开发得再深入，如果缺乏宣传和服务意识，可以说整理和编研都是做的无用功。不能等着利用者自己找上门来，而是要主动展示档案工作成果和特色，主动服务于学校的各项工作，从而体现档案工作的价值。

以学校特色档案为干部人事档案工作服务为例。档案部门收集的档案材料涵盖学校工作的各个方面，包括干部人事任免，教职工获得各种省部级以上荣誉等。在收集档案的同时，档案部门对组织机构图进行实时更新与完善，对荣耀室展出实物档案定期替换，针对学校及个人所获荣誉，每年编制优秀人物集。这些针对特色档案所开展的工作在近年来党群部门、人事部门开展的干部人事档案规范化管理工作中起到了良好的辅助作用。

如：学校档案部门选派专职档案管理人员，协助干部人事档案管理部门进行规范化整理工作，主动提供干部档案中的任职时间、任免文件，职工个人获得荣誉及奖项，职工个人“三龄一历”确认依据等，有些缺失的项目在档案部门的特色档案中找到了原始依据。

2.4特色档案材料的规范化管理

近年来，随着学校领导对档案管理工作关注度的不断增强，对档案工作的投入力度逐渐加大，2009年学校通过了湖北省档案规范管理AA级审核，学校档案工作更进一步趋向规范化管理。近几年通过多次的档案业务培训和指导，学校档案工作已取得一定成效，现各部门领导都非常重视档案工作，按照学校档案工作规定，进行“四同步”管理，在每一项工作结束后，都主动按时将各种文件材料整理归档。在此基础上，档案部门主动配合教务处、学工处、职工培训处、船员培训中心、招生就业指导中心等特色档案产生的重点部门开展工作，不断改进特色文件资料的规范化管理，把档案工作融入学校的教学管理、质量监控、学生管理、人事管理等各个工作环节中。

如：对教学部门的归档材料如试卷、教案、教师工作手册、学生实训手册，进行统一规范标题、名称、编号模式。即方便了部门归档，又规范了部门文件材料的管理和档案管理的统一标准。对招生毕业部门及培训部门提供的归档材料根据实际情况新增了中职及继续教育学员毕业证书号码，对学生获得的海船船员各类证书号码也进行了存档，在证书号码可以代替证书原件进行网络查询的当今社会，档案部门所留存的完整的证书号码信息，可以为不慎遗失证书的学员在补办证书时提供最有力的依据。

特色就是创新，特色档案的建设、利用与管理，是新时期对档案工作提出的新的要求，每个行业都有自己的特色和亮点，档案人员要有一双慧眼，寻找和挖掘出蕴藏在档案材料中的宝藏；档案人员要有一种沉静的心态，开发和提炼出高质量的编研成果。只有这样，才能做好特色档案的建设、利用和管理工作。档案工作必需做出自己的特色，才能从学校的后台末梢工作转移到参与学校的前沿管理工作；才能从单纯档案收集、整理、保管、利用转化为主动为学校的重点工作服务；才能使档案人员的工作能力和水平得到充分发挥和展示，档案工作从无“为”、 无“位”，到有“为”，有“为”才会有“地位”。

参考文献：

产科特色服务亮点篇（8）

党员经常性教育学习发言提纲

一、坚定理想信念，牢固树立正确的“三观”。大家知道，实现共产主义是我们共产党人的远大理想和目标，实现这个远大理想和目标，需要我们几代人，甚至几十代人的共同努力才可能实现，尽管这个理想和目标离我们这一代人太遥远，但作为共产党人，特别是党的领导干部，我们必须坚定一个信念，坚定走有中国特色社会主义道路这个信念。“社会主义好，共产党好”这个口号还要一直坚持喊下去，特别是作为党的领导干部，不仅要带头喊，还要在坚持走中国特色社会主义道路上坚定信念，毫不动摇，要用正确的“三观”（科学的发展观、正确的人生观和价值观）来武装自己的头脑。

二、增强为人民服务的观念。为人民服务是我们党的宗旨，是我们共产党人的优良传统和作风。作为党的领导干部，必须牢固树立“为人民服务”的观念。特别是作为民政干部，心中必须时刻想着困难群众，在领导岗位上，多思考怎样为群众办实事，做好事，解难事。作为上级领导机关干部，更要为下级机关和基层的干部职工解决实际困难和问题，时刻用“为人民服务”这把尺子来衡量和检验自己的工作，多想想自己在工作中是否真正为人民谋利益，今后怎样更好地为人民服好务？只有常思常想，我们才能在领导岗位上有所作为，才能始终保持共产党员的先进性。

三、努力提高领导能力，勇于开拓创新。首先要加强学习。俗话说：“活到老，学到老”。要学习的内容的确太多，我们不可能一一都学到，但很多基本的东西我们必须学。比如，国家的有关法律法规，中央和省市的有关文件和法律法规，我们自己从事的专业知识等等，这些都是必须要的，平时还要多关注报纸、杂志，多收听收看电视、广播、政策法规信息，耳闻目睹的东西多了，当领导的处理起事情来就能做到胸有成竹。另外，工作上要勇于开拓创新，要在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。做到这一点非常不容易，要善于抓“重点”和“亮点”工作。一个单位应该有自己的“亮点”工作，要有拿得出手的“特色菜”。举个例子来说，这次我们局里“评先评优”，个人“评先评优”，就必须要有自己的强项，工作完成得好，有特点，成绩突出，别人就比不上你。单位“评先评优”，更重要的也是看你单位的成绩是否突出，方方面面是否有自己的特色，这样比出来人家才服气。在这方面，今年各单位还得继续努力。去年做好了，不等于今年就做得好，大家都在你追我赶，如果你单位没有“特色”和“亮点”，“评先评优”就轮不上你。因此，各单位的领导一定要自我加压。

四、提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到廉洁自律。身为领导干部，要热爱自己的事业，民政干部就要热爱民政工作，要有强烈的事业心和责任感。在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，保持共产党员的政治本色。要自觉遵守宪法、法律，遵守廉洁自律的有关规定，正确使用手中权力。我们在单位当馆长、院长、所长、科长的，手中都有一定的权力，人、财、物权，特别是财权，所有开支，都要经得起审计和检查。要做到清清白白做人，做官。要对得起共产党员的光荣称号.

产科特色服务亮点篇（9）

一、坚定理想信念，牢固树立正确的“三观”。大家知道，实现共产主义是我们共产党人的远大理想和目标，实现这个远大理想和目标，需要我们几代人，甚至几十代人的共同努力才可能实现，尽管这个理想和目标离我们这一代人太遥远，但作为共产党人，特别是党的领导干部，我们必须坚定一个信念，坚定走有中国特色社会主义道路这个信念。“社会主义好，共产党好”这个口号还要一直坚持喊下去，特别是作为党的领导干部，不仅要带头喊，还要在坚持走中国特色社会主义道路上坚定信念，毫不动摇，要用正确的“三观”(科学的发展观、正确的人生观和价值观)来武装自己的头脑。

二、增强为人民服务的观念。为人民服务是我们党的宗旨，是我们共产党人的优良传统和作风。作为党的领导干部，必须牢固树立“为人民服务”的观念。特别是作为民政干部，心中必须时刻想着困难群众，在领导岗位上，多思考怎样为群众办实事，做好事，解难事。作为上级领导机关干部，更要为下级机关和基层的干部职工解决实际困难和问题，时刻用“为人民服务”这把尺子来衡量和检验自己的工作，多想想自己在工作中是否真正为人民谋利益，今后怎样更好地为人民服好务?只有常思常想，我们才能在领导岗位上有所作为，才能始终保持共产党员的先进性。

三、努力提高领导能力，勇于开拓创新。首先要加强学习。俗话说：“活到老，学到老”。要学习的内容的确太多，我们不可能一一都学到，但很多基本的东西我们必须学。比如，国家的有关法律法规，中央和省市的有关文件和法律法规，我们自己从事的专业知识等等，这些都是必须要学的，平时还要多关注报纸、杂志，多收听收看电视、广播、政策法规信息，耳闻目睹的东西多了，当领导的处理起事情来就能做到胸有成竹。另外，工作上要勇于开拓创新，要在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。做到这一点非常不容易，要善于抓“重点”和“亮点”工作。一个单位应该有自己的“亮点”工作，要有拿得出手的“特色菜”。举个例子来说，这次我们局里“评先评优”，个人“评先评优”，就必须要有自己的强项，工作完成得好，有特点，成绩突出，别人就比不上你。单位“评先评优”，更重要的也是看你单位的成绩是否突出，方方面面是否有自己的特色，这样比出来人家才服气。在这方面，今年各单位还得继续努力。去年做好了，不等于今年就做得好，大家都在你追我赶，如果你单位没有“特色”和“亮点”，

“评先评优”就轮不上你。因此，各单位的领导一定要自我加压。

四、提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到廉洁自律。身为领导干部，要热爱自己的事业，民政干部就要热爱民政工作，要有强烈的事业心和责任感。在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，保持共产党员的政治本色。要自觉遵守宪法、法律，遵守廉洁自律的有关规定，正确使用手中权力。我们在单位当馆长、院长、所长、科长的，手中都有一定的权力，人、财、物权，特别是财权，所有开支，都要经得起审计和检查。要做到清清白白做人，做官。要对得起共产党员的光荣称号。

产科特色服务亮点篇（10）

2.创新型产业集群建设。深入推进邯郸智能感知装备部级产业集群试点建设，以冀南新区现代装备制造业为依托，以中船重工邯郸高新技术产业基地为载体，以科技资源带动各种生产要素和创新资源集聚，带动一批产业关联度高的中小企业创新发展，打造一个在全国影响力较强、带动作用明显的千亿元级高端装备制造产业集群，引领全省乃至全国装备制造业向高端化发展，从而加快冀南新区建设上升为国家战略。要以“百家央企进河北”为契机，争取与航天院对接，建立智能感知研究院。

3.科技型中小企业培育。继续深化中小企业科技帮扶行动，在高企认定、科技金融、项目培育、专利提升、政策落实等方面给予科技型中小企业全方位支持。创建一批创新型示范企业，培育认定15家高新技术企业，重点扶持50家科技型中小企业。

4.现代农业园区建设。坚持以工业化理念推进特色农业科技园区（基地）建设。针对邯郸市区域特点和现代农业发展需要，围绕粮食、蔬菜、果品、畜牧等区域优势产业，积极培育新桥、艺峰、绿源等8个农业科技示范园。在农作物新品种培育和种质资源创新、特色农业科技园区（基地）建设、农村科技服务体系建设等方面积极探索新模式和新机制。

5.科技研发平台建设。围绕邯郸市主导产业和新兴产业发展，支持重点骨干企业和龙头企业工程技术研究中心建设，扶持大学、科研单位、大型医院建设重点实验室，为产业和社会持续健康发展提供技术储备。力争新创建部级工程技术研究中心1家、省级工程技术研究中心3家、市级工程技术研究中心（重点实验室）6家，创建产业技术创新联盟1家。

科技创新十个提升2012年邯郸市科技工作将紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，以提升自主创新能力和产业行业技术水平为目标，突出传统产业优化升级、新兴产业培育发展两个重点，强力推进“十个提升”，改善创新环境，营造创新氛围，优化资源配置，加快建立以企业为主体、市场为导向的政产学研紧密结合的区域创新体系，为加快全市产业转型、经济转型、城市转型提供持续的科技支撑。

1.推进创新型产业集群建设，提升产业核心竞争力。争列冀南智能装备部级创新型产业集群试点，建设国家氢能装备等六大高新技术特色产业基地。培育科技型中小企业50家，组织实施集群创新项目50项，争取国家产业集群专项资金5000万元。

2.开展重大关键技术攻关，提升产业行业技术水平。推动传统产业产品技术升级，全年攻克重大关键技术20项。加快新兴产业攻关培育，重点支持高精度惯性感知产品等40项新技术、新产品开发，新兴产业工业增加值占GDP比重达到6%。

3.加强科技创新平台建设，提升产业持续创新能力。全面启动邯郸市科技中心项目建设。争创部级工程技术中心1家，创建新型能源装备等省级工程技术研究中心3家，市生产力促进中心争创部级示范中心。

4.加速创新型企业培育，提升中小企业自主创新能力。培育科技型中小企业100家，新兴能源装备等年产值超亿元的科技型“小巨人”10家。新认定高新技术企业12家-15家，重点培育新兴能源装备等高新技术上市企业5家。

5.推进现代农业示范，提升农业科技创新水平。抓好全市亩产超1500公斤8个超高产示范田建设，力争亩产实测全省第一。创新“吨粮市”科技服务模式，促进“吨粮市”建设。

6.深入开展科技招商，提升科技成果转化效率。与航天九院共同组建邯郸市智能感知装备技术研究院。开展装备制造百名科技特派员服务百家企业的“双百”行动。加快推进718所、汉光民科技成果转化，建立718所和汉光重工科技成果转化基地。

7.完善科技投融资体系，提升科技金融服务水平。争列国家专利权质押贷款试点城市。重点跟踪新兴能源装备等10家高新技术上市后备企业，力争年内培育高新技术上市企业1-2家。

8.实施知识产权战略，提升专利产出能力。全市专利申请量达到1500件，创建区域知识产权交易平台和国家知识产权试点市。全市专利技术和产品的总产值达到150亿元。

9.加强地震监测与应急，提升防震减灾能力。依法开展地震监测设施和地震观测环境的保护工作，依法推进上述工程项目的地震安全性评价工作。切实提升全市地震应急处置能力。

10.推进体制机制创新，提升科技管理服务水平。推进市级科技计划管理改革，力争取得省科学技术一等奖1项、二等奖2项。列入国家、省科技计划项目数量增长30%，争取资金达到8000万元。推动政务公开与行政权力公开透明运行，加强机关制度建设，坚持党支部“”制度，创建市级精神文明单位。

2011科技工作十大亮点2011年，邯郸市对规模大、科技含量高，经济和社会效益好的重点民营企业，不断加大扶持力度，做到在项目上“帮”、资金上“扶”、政策上“引”。2011年全市民营企业共谋划1000万元以上的在建项目504个，总投资1550.9亿元。目前，全市已形成年产值5亿元以上的产业集群37个。其中，年产值100亿元以上的产业集群5个，永年标准件、大名面粉和曲周天然色素产量居全国县级总量第一位。河北五得利面粉集团、晨光生物科技集团和力尔型材股份有限公司也分别成为全国最大的面粉、天然色素和特种型材制造行业龙头企业。在2011年全国500强、制造业500强和民营企业500强评选中，邯郸市民营企业分别占5个、8个和8个，均创历史最好水平。

中小企业是民营经济的主体。邯郸市全年共创建各类中小企业创业辅导基地38个，孵化各类企业1800余家，新增就业5万余人。为解决中小企业融资难，先后在全市建立38家中小企业信用担保机构。2011年，全市中小企业担保机构为600余家中小企业提供贷款担保28亿元；在全市组织了多次较大规模的银企对接活动，去年共帮助300余家民营企业吸引银行贷款30多亿元，解决了近160个民营企业新上项目资金短缺难题。

科技创新为邯郸市民营经济发展插上了腾飞之翼。邯郸市大力实施“名牌兴企、质量兴市”战略，采取递进式发展，扩大“邯郸制造”的影响力。全市民营企业共争创中国驰名商标7件，中国名牌产品4项，省级著名商标132件，省级名牌产品38项。

总揽邯郸2011年科技工作，主要表现出十大亮点。

亮点一：市委、市政府出台了《关于加快科技创新促进经济转型升级的实施意见》,明确提出了“三个坚持”的总体要求，“四提升一优化”的发展目标和实施“工程”的重大部署，工业企业新产品产值率达到10%，五大新兴产业工业增加值占GDP比重达到6%等重要指标，进一步明确了“十二五”科技创新的主战场，描绘了科技事业发展的蓝图。

亮点二：市委、市政府召开全市科技创新暨科学技术奖励大会，隆重表彰奖励了十大科技创新人物，大会以其规格高、规模大、内容实、氛围浓等鲜明特点成为邯郸市科技发展史上的一大盛会，为新时期的科技工作指明了方向，为动员全社会力量参与支持科技创新营造了良好的社会氛围。

亮点三：邯郸市冀南智能感知系统及部件（智能装备）被列入首批40家部级创新型产业集群培育单位，目标是打造一个在全国影响力较强、带动作用明显的千亿元级高端装备制造产业集群，成为该市集聚全国科技资源的有效载体，标志着邯郸市装备制造集群创新首次提升到国家战略层面。

亮点四：邯郸市新认定13家高新技术企业，总数达到43家，是近几年高新技术企业通过认定最多的一年。全市高新技术产业增加值达到148亿元，占GDP比重达到5.3%。

亮点五：市科技局荣获“全国知识产权系统先进集体”、“国家知识产权培训工作先进集体”和

“河北省打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作先进集体”。全市2011年专利申请量达到1300件，增幅达到25%以上，是历年增幅最大的一年。

亮点六：718所承担的“高效低成本制氢设备及储氢装置技术研究”项目列入国家863计划，同时还有37项列入国家科技项目计划。其中，邯郸市在承担国际科技合作项目、国家自然科学基金项目、国家创新方法项目等3个计划领域实现零的突破。

亮点七：全市中小企业科技帮扶百日行动硕果累累。在高企认定、科技金融、项目培育、专利提升等5个方面累计帮扶300多家企业，征集企业技术需求400余项，帮助企业落实税收减免政策4860万元，消除零专利企业50家，是历年来开展规模最大、参与企业最多、帮扶内容最丰富的中小企业帮扶专项行动，有力地促进了中小企业的创新发展。

亮点八：邯郸市东之星生物科技有限公司和河北吴氏润康牧业股份有限公司在天津股权交易所成功挂牌上市，企业首期共募集资金约8000万元。这是继晨光集团在创业板上市后，邯郸市科技型中小企业成功上市的又一典范，标志着该市培育科技型企业上市迈出了新步伐。

亮点九：农业科技进步成效显著。小麦邯麦14、棉花邯686等5个新品种通过省级评审。涉县、临漳等5个国家富民强县示范县，示范辐射面积230万亩，产业增加值达到16亿元，带动农民增收4.2亿元。通过良种良法配套、农机农艺结合，培育的8个1000亩粮食超高产示范田亩产均超1500公斤，为邯郸市“吨粮食”建设提供了有效的科技服务支撑。开展农村科技服务远程教育专家讲座，培训人数达到110万人次，有力地促进了农业增效、农民增收。

亮点十：科技金融结合实现新突破。通过支持科技企业在中小企业版、创业板上市融资，落实知识产权质押贷款，探索创业风险投资等，共为中小企业融资5.1亿元，初步建立了金融资本投向科技企业的通道。

领导重视创新步伐跟进2月9日，邯郸市政协举行“加快转变经济发展方式、推进产业结构优化升级”专题座谈会。代市长高宏志强调，要依托基础，大上项目，推进创新，完善政策，坚定不移地把调结构、转方式推向深入。

座谈会上，各位委员围绕加快转变邯郸市经济发展方式、推进产业结构优化升级，从项目建设、钢铁转型、产业聚集区建设、设施农业、金融服务业以及创新型城市、循环经济、民营经济、文化产业等多个方面踊跃发言，积极建言献策，提出了一系列好的意见和建议。

在听取各位委员发言后，高宏志说，大家的发言，立足工作实际，深入调查研究，提出了具有较高含金量的思路和举措，听后有四点感受。一是认识深，准确把握了调结构、转方式的丰富内涵，对邯郸市现所处历史阶段和突出问题认识深刻，对市委、市政府调结构、转方式的重大举措理解透彻。二是主题明，围绕调结构、转方式这个大主题，从各个角度和层面进行了深入研究，观点鲜明、思路清晰、措施可行。三是水平高，提出的意见和建议都具有较强的针对性和操作性，体现出了各位委员有较强的参政议政水平。四是实效好，不仅注重反映问题，更注重寻找解决问题的路径和方法。对委员们的意见和建议，市政府将认真吸纳、研究，切实落实到今后工作中去。

就如何加快邯郸市调结构、转方式步伐，高宏志强调，要依托产业基础，搞好路径选择，坚定不移地把调结构、转方式推向深入，努力实现更好、更快、更大发展。要靠项目调结构、转方式。把项目建设作为调结构、转方式的核心抓手和首要任务，坚持不懈地大上项目、上大项目、上好项目，以做大增量调优总量，推动产业结构战略性调整。要靠技术创新调结构、转方式。进一步加大企业技改力度，鼓励企业开展技术创新，提升企业技术装备水平。要不唯高、只唯实，从提升企业核心竞争力出发，加强技术和人才的引进，以技术创新提高发展的质量和效益，缩短调结构、转方式的周期。靠政策调结构转方式，进一步完善激励性政策，充分调动各级主动调结构、转方式的积极性。同时，更要完善约束性政策，特别是加大对高耗能、高污染、高排放行业的约束，倒逼产业结构调整。