合同能源管理模板汇总十篇
合同能源管理模板篇（1）
【中图分类号】G40-057 【文献标识码】A 【论文编号】1009―8097(2010)02―0104―05
一 引言
当前的网络教学更多的是依托网络教学支撑平台来承载教学内容,而忽略了教学活动的展开。原因在于网络教学支撑平台在教师组织教学活动的支持服务功能上较为欠缺,留给学科教师充分自主开展教学设计的空间比较少,对平台设计存在技术壁垒的学科教师无法自己设计网上教学活动平台,只能按照开发者的意图直接套用现成模式(如WEBQUEST模板),最终很难表达自身对学科教学的理解;而拥有开发能力的技术人员对教学设计的概念模糊,无法设计出满足教师展开教学活动的平台工具。
因此,开发一套模板化的教学活动生成工具,让教师按照自己的意图自由设计教学活动有着十分重要的意义。网络教学活动模板化生成工具是基于以下原理进行设计开发:任何一种网络教学模式无非是由过程要素(教学活动过程性的内容,比如模块名称指代的含义以及呈现不同阶段的教学信息)和功能要素(教学活动交互功能,比如提交任务计划书、进入活动讨论区、下载量规、提交作品等)构成的若干模块构成,也就是说,我们只要实现教师能够定义1个模块及模块包含要素的定义,就可以让教师同理完成N个模块的定义;而实现对模块排列顺序的逻辑调整就等于实现了教师对教学活动序列的灵活组织。
网络教学活动模板化生成工具的研究意义在于:①基于模板的教学平台生成工具让教师按照自己的思想设计、组织更符合教学设计的思想,也能使教师实施更有效的教学活动。②基于模板的设计能使教师轻易添加教学活动环节,更方便更灵活地设计网络教学活动。③基于模板的教学平台生成工具力求打破传统教学平台模板的组织形式,强调以学生为中心,有利于提高学习者的学习主动性和教师的教学积极性。④基于模板的网络教学平台生成工具有强大的交互性及反馈的及时性,有利于学习者更自由地学习,同时真正地体现了因材施教的教学方法。
二 TAGS网络教学活动生成平台的功能设计
根据前述分析,我们可以得到设计网络教学活动生成工具的基本需求:为教师提供网络教学活动创建工具,轻松设计满足自身需要的教学活动模板,能够实现教师对模块的定义及对模块顺序灵活动态地调整。而为了实现工具的通用性,以及提高平台的推广应用价值,本文将设计目标确定为:为教师群体提供自由搭建网络教学活动平台的生成系统――即网络教学活动生成平台(Teaching Activity Generation System)TAGS。
网络教学活动生成平台从应用上按照角色设计原则,将用户分为系统管理员、教师、学生三类,具体功能设计如图1所示:
1 系统管理员
(1) 教师管理功能。系统管理员具有添加教师,修改教师个人信息,删除教师等功能。
(2) 模板管理功能。系统管理员具有创建、设置、删除模板功能。系统管理员创建的模板称为系统模板,可以为所有老师共享使用,但不能被教师更改和删除。
(3) 管理共享资源库功能。TAGS网络教学活动生成平台中自带了一个共享资源库供教师之间共享资源。系统管理员具有管理更改资源库的功能,审核教师上传的资源,完成资源的上传、下载、删除等操作。
2 教师
(1) 课程的管理
教师可以执行添加课程(设置课程信息主要包括课程名称、课程类型、课时数以及备注等)、删除课程的操作。
(2) 活动管理
平台为教师提供了新建活动、设置活动、编辑活动、删除活动及查询活动的功能。新建活动是对活动的基本信息进行设置包括活动名称、活动所属课程、活动主题、活动状态、是否共享、活动开始时间以及结束时间、选择的模板等等。设置活动是对已创建活动的基本信息进行修改。编辑活动是TAGS平台中最重要的部分,在这一模块中教师可以对所创建的活动模块进行管理包括模块新建、编辑、修改、删除等操作。查询活动是教师对已创建的活动进行查看。
(3) 模板管理
模板管理主要包括两部分:一是我的模板。在我的模板中,列出了教师所创建的所有模板的基本信息。教师具有新建模板、设置模板和查询模板的功能。二是共享模板。主要包括系统管理员所创建的模板和其他教师所共享出来的模板。
(4) 资源管理
平台为教师提供了丰富的资源管理功能,采用Ajax结合Swfupload组件实现。分为我的资源和共享资源两部分。我的资源是教师的个人资源管理,教师可以进行查看、上传、下载、删除资源等操作。共享资源是平台提供的资源共享库,所有教师都能查看,上传并下载库中的资源但不能删除,只有系统管理员才能执行删除操作。
(5) 学生管理
教师具有查看学生信息、查看学生作品、下载学生作品的功能,以方便教师对学生的管理。
3 学生
(1) 活动管理
学生通过登录页面进入活动管理页面,默认显示当前活动面板,面板中列出了系统中正在进行(已)的活动,包含活动名称、活动主题、活动创建者、开始时间、结束时间、当前状态等等。学生单击选中某一活动,通过点击面板上的“开始学习”按钮,即进入该活动页面开始学习。
(2) 资源管理
包括我的资源和共享资源两部分。我的资源是学生的个人资源管理,学生可以查看、上传、下载、删除等等。共享资源是平台提供的资源共享库,所有学生都能查看,上传并下载库中的资源但不能删除,只有系统管理员才能执行删除操作。
三 网络教学活动生成平台TAGS设计原则
TAGS网络教学平台是基于JavaEE平台的系统架构,运用Spring、Struts、Hibernate、Extjs等多种技术,实现核心功能组件化、系统配置自动化、功能设计个性化、资源管理智能化,其最大特点为通用性强、超强个性化。学科教师只需要专注于教学内容准备,而不用关心具体的技术实现,通过WEB操作界面便可自主创作出极富个性化的教学活动。
1 简单易用
该系统要简单易用,避免复杂的页面设计和网络程序开发。能够让不懂教学设计的教师自由选择适合自己的模板进行网络教学活动的设计,让理解教学设计的教师自由运用及改造甚至创建网络教学模板,轻松设计教学活动。从而拿出更多时间思考学习主题的设计、活动组织和执行策略。
2 开放性原则
基于B/S结构,教师基于浏览器进行创作。浏览者、学习者均通过浏览器进行,不受时间和空间的限制。
3 共享共创原则
网络教学活动模板凝聚了教师教学设计思想,蕴含了教师丰富的教学经验,体现最新的教学理念。因此对于优秀的网络教学活动模板应该进行共享,这在一定程度上体现了优质教学资源共享的理念。对于共享出来的优秀的网络教学活动模板,其他的教师可以根据自己的需要借鉴使用,也可以在此基础之上改造成满足自己需要的教学模板。
4 个性化原则
模板的设计是为了减轻教师教学设计负担,同时也是满足教师个性化教学设计的需求。网络教学活动生成平台的设计应适用于不同层次教学设计能力的教师。
四 TAGS网络教学活动生成平台实现技术
1 系统的体系架构
TAGS网络教学活动生成平台采用Spring2.0+Struts2+Hibernate3.2的技术架构,具体如图2所示:
前端采用Extjs组件展示技术,整个平台使用Tomcat作为web服务器,Tomcat是一个小型的轻量级应用服务器,在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用,是开发和调试Jsp程序的首选。数据库使用的是Mysql数据库,MySQL是一个小型关系型数据库管理系统,由于其体积小、速度快、总体拥有成本低,尤其是开放源码这一特点,许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。Spring是一个开源框架,可以解决应用开发的复杂性设计。Struts框架具有组件的模块化,灵活性和重用性的优点,同时简化了基于MVC的web应用程序的开发。Apache Struts2是一个优雅的,可扩展的JAVA EE web框架。框架设计的目标贯穿整个开发周期,从开发到,包括维护的整个过程。
TAGS网络教学平台大量采用了基于Ajax的组件开发,为教师与平台之间提供了高度的交互性,并给予教师在教学活动设计开展中更丰富的页面浏览体验。采用Ajax技术带来的无刷新页面体验解除了其它许多教学平台中教师在进行完一项操作后,不得不花大量时间等待服务器做出反应并再次更新浏览器页面的苦恼。这也是本平台相对与其它很多教学平台的优势所在。
2 其他关键技术
在网络教学活动开展过程中教师的活动依次如下:选择或者创建教学模板;对模板中的每一个模块进行编辑,每一个模块中可以添加一个或者几个活动模块如分组讨论(系统分组、教师分组、学生自由组合)、聊天工具(进行同步讨论)、论坛工具(进行异步讨论)、笔记本、公告栏、调查等;对已编辑好的一整套模板进行(可以立即也可以设定在规定的时间);对学生的学习活动过程进行监控;对最终学习结果进行评价。通过上述对教师活动分析,可以看到平台的实现核心就是教师对活动模块的编辑。
(1) 模块的顺序调整
在图3(a)中,左侧列出该活动的几个模块,教师可以根据自己的需要,利用鼠标移动模块到相应的位置即可实现对模块的顺序调整,满足了教师动态化教学设计的需求。
具体代码实现如下:
function() {
var Dom = YAHOO.util.Dom;
var Event = YAHOO.util.Event;
var DDM = YAHOO.util.DragDropMgr;
YAHOO.example.DDApp = {
init: function() {
var rows=14,cols=14,i,j;
for (i=1;i
new YAHOO.util.DDTarget("ul"+i);}
for (i=1;i
for (j=1;j
new YAHOO.example.DDList("li" + i + "_" + j);
}
}
Event.on("showButton", "click", this.publish);
},
var ul1=Dom.get("ul1");
document.getElementById("state").value=parseList(ul1,"");
}
switchStyles: function() {
Dom.get("ul1").className = "draglist_alt";
Dom.get("ul2").className = "draglist_alt";
}};
......
a.onComplete.subscribe(function() {
Dom.setStyle(proxyid, "visibility", "hidden");
Dom.setStyle(thisid, "visibility", ""); });
a.animate();},
onDragDrop: function(e, id) {
if (DDM.interactionInfo.drop.length === 1) {
var pt = DDM.interactionInfo.point;
var region = DDM.interactionInfo.sourceRegion;
if (!region.intersect(pt)) {
var destEl = Dom.get(id);
var destDD = DDM.getDDById(id);
destEl.appendChild(this.getEl());
destDD.isEmpty = false;
DDM.refreshCache();}}},
onDrag: function(e) {
var y = Event.getPageY(e);
if (y < this.lastY) {
this.goingUp = true;
} else if (y > this.lastY) {
this.goingUp = false;}
this.lastY = y;},
onDragOver: function(e, id) {
var srcEl = this.getEl();
Event.onDOMReady(YAHOO.example.DDApp.init, YAHOO.example.DDApp, true);
});
这段js代码是采用YAHOO.util.DragDropMgr提供的创建拖拽应用的框架来完成模块拖拽功能的。首先要定义YAHOO.util中的对象如Dom对象、Event(事件)、DragDropMgr等对象然后初始化需要拖拽的模块对象,这里采用列表li的id来标识某一模块。然后设置YAHOO.util中对象的方法来定义模块能被拖拽,鼠标拖拽模块时模块的状态,将模块放下时状态的改变等等。以上代码中onDrag()、onDragOver()等方法就是实现这些功能。
(2) 模块的新建与删除
教师也可以根据自己的需要在已建好的模板之上,添加或者删除已有模块,具体如图3(b),图3(c)所示:
(3) 应用其他模板
在图3(a)右上角有一个应用其他模板的按钮,教师可以根据教学需求应用系统中所提供的模板或者是其他教师所共享出来的模板。点击应用其他模板按钮即会跳转到图3(d):
五 结束语
本文在分析了目前网络教学活动开展存在问题的基础之上,提出了网络教学活动模板化设计理念。并进一步阐述了网络教学活动生成平台的功能设计、原则及实现的技术。TAGS网络教学活动生成平台消除了教师开展网络教学活动的技术壁垒,提供了教师自主教学设计的平台,不仅使教师能够轻松设计出符合教学实际的网络教学活动,而且使教师成为不受技术约束的教学设计者,在一定程度上有助于提升教师教学设计的水平。
参考文献
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Design and Exploit a Generating System (TAGS) of Network Teaching Activities
DING XiaHUANG Ru-min2 YANG Cheng
合同能源管理模板篇（2）
二、主要做法
为做强做优主业，实现“瘦身强体”，、市开司深挖潜力，苦练内功，在深入调研、反复论证的基础上，分别对三大主业板块和能源产业板块进行整合。主要做法是：
（一）在总体部署上，注重整体设计，加强组织领导。主要领导亲自挂帅，多次研讨方案，按照“同类、同地”思路，形成较为缜密的工作方案，明确工作目标、基本原则和实施步骤。市开司在深入调研的基础上，领导班子反复研究讨论完善能源集团组建方案，董事长、总经理多次向市政府、市国资委汇报沟通，取得上级部门支持。
（二）在操作方法上，注重因企制宜，优化组织架构。按照“先易后难、分步实施”方法，以专业板块为主线，以股权关系为纽带，按码头经营、贸易物流、资本运作三大主业板块，对188家企业进行分类合并。市开司现金出资8亿元设立能源集团，并充分授权，将原先持有的10家控参股能源企业股权全部划至能源集团，明确其能源业务板块的投资主体、营运主体和监管主体定位，市开司仅履行投资决策中心和资本运作中心职能。
（三）在保障措施上，注重严格纪律，保持队伍稳定。加强宣传引导，统一思想认识，严肃政治纪律、组织纪律和财经纪律，纪检部门加强监督检查，为整合工作顺利推进提供了有力保障。按照“人随资产走”原则，、市开司对涉及劳动关系调整的干部职工，通过“一对一”谈话等措施，消除思想顾虑，确保干部职工思想稳定、队伍稳定。
三、初步成效
经过各方努力，企业内部资源实现了优化组合，下属188家企业整合为28家，市开司整合成立了二级子集团能源集团有限公司，基本消除了同质化竞争现象，初步实现了1+1>2的效果。
合同能源管理模板篇（3）
1引言
传统矿用锂电池箱和锂电池监控系统集成在一个隔爆箱中，额定功率和电池容量已经固定，对于避难硐室和机车电源等系统，要求电池电源具有大容量和大功率输出能力，实现将主控箱和电池箱分离，通过更改电池箱数目来满足不同场合的使用。
2系统功能和性能
该系统的基本功能为保证对用户供电的不间断，当外部输入660V、127V交流电时，UPS主板将输入交流电整流为直流给逆变器供电，然后经逆变、滤波输出AC127V，同时输出 DC24V及18V本安，当外部供电断电时，通过外部的锂电池箱向主控制箱供电，从而保证电源的不间断。
为了让锂离子电池一直工作于正常状态，系统需要对电池组定时进行自动充、放电循环，保持电池组活性。用户可以根据负载大小及后备供电时间的需求，选择矿用防爆型锂离子蓄电池电源的级联数量。
3总体设计
依据实际需求，研制组将主控箱与电池箱分离，系统连接如图1所示。
如图1所示，电池箱并联接进主控箱，主控箱通过CAN与电池箱进行通信来管理电池箱。整套系统基本功能即为保证对用户供电的不间断，当外部输入660V、127V交流电时，UPS主板将输入交流电整流为直流给逆变器供电，然后经逆变、滤波输出AC127V，同时输出 DC24V，当外部供电断电时，通过电池箱内锂离子蓄电池电源向控制箱供电，从而保证AC127V、 DC24V电压输出的不间断。
4主控箱设计
4.1 主控箱原理
主控箱组成原理框图如图2所示。
工作原理如下：输入变压器将外部交流供电（AC660V、127V之一）变换为AC127V，AC127V一路输入UPS主板，然后经整流、滤波、逆变输出交流127V； 127V另一路接到充电器的输入端，充电器的启动由主控板控制。主控板通过CAN总线选择一台级联的锂离子蓄电池电源（图2下部虚线框图）充电；AC127V还有一路接入到AC/DC模块，输出24VDC，用于主控板、18V本安电源及24VDC的输出。
ARM显示控制板通过CAN总线选择相应的锂离子蓄电池电源箱，其电池组输出端经强电盒开关接入到24VDC/DC模块和UPS电源主板，DC/DC模块将电池组输出电压转换为24VDC，与AC/DC模块输出的24VDC在显控板上通过二极管并接，用于电源交流输入异常时的24VDC供电。
UPS主板将电池组的输出电压升压作为逆变器的备用电源，在外部供电断电时将电池组电压逆变为交流127V输出，从而保证输出不间断供电。
当电池组电压跌落到放电截止电压时，主控板通过CAN总线断开放电开关，选择另一台锂离子蓄电池电源箱继续给主控箱供电。直到所有级联的锂离子蓄电池电源箱放电完毕，整个UPS电源停止工作。当外部交流供电恢复，UPS主板又切换回由输入交流供电。
在UPS电源正常运行时，主控板通过CAN总线选择一台锂离子蓄电池电源箱进行自放电。通过网络接口将系统信息传送到地面控制室，并实现远程放电控制。
4.2 ARM显示控制板
ARM显示控制板通过CAN口与电池内的BMS电池管理系统板进行通信，并将UPS主板、各电池模块的信息通过电控箱上的LCD液晶屏显示。同时ARM显示控制板通过以太网口与上位计算机进行通信，实现远程通信与控制。CPU采用意法半导体的公司的STM32F103RE处理器，属于ARM Cortex-M3架构。
5电池箱设计
5.1 电池箱原理
电池箱组成原理框图如图3所示。
工作原理如下：BMS12电池管理系统板主要用于实时监控、管理锂离子电池，并通过CAN与主控箱进行通讯，向电控箱发送电池状态信息，同时接收电控箱指令，控制充放电开关对电池组进行充放电控制。电池箱内部安装有放电电阻，UPS电源正常运行时，ARM显控板通过CAN总线选择一台锂离子蓄电池电源箱进行自放电以维护锂离子蓄电池的活性。
5.2 BMS12电池管理系统板
BMS12电池管理系统板同样采用STM32处理器作为主控，采用24V直流供电，电池管理系统板通过PTC热敏电阻对每节单体电池的温度进行测量；采用LTC6803电池监视芯片对单体电池电压进行检测并进行均衡处理；通过霍尔传感器获取充放电电流，并对充、放电进行开关控制；具有异常保护、报警等功能，通过RS232串口与主控箱内的ARM显控板通信。
6关键技术分析
a）锂离子电池组管理（BMS）技术研究
针对矿用锂电池不间断电源研制需求，研究矿用锂电池组高精度SOC预测与均衡策略的电池管理技术、高精度和高抗干扰数据采集技术，开发出基于锂电池的高性能电池管理系统，并整个系统采用模块化设计思想，方便以后升级和扩展。自主编制BMS上位机软件界面，通过串行接口监测与设置板卡运行参数。
a）基于总线方式的电池热连接扩容技术
采用了基于总线的主控箱与电池箱分离的系统设计，用户可以根据需求灵活增减电池容量，一台主控箱可以连接多达32台电池箱。本产品除完成单体电源的全部功能外，还需对多台电池箱的进行监测、协调其投切及充放电等控制，主控箱内的ARM显示板对电池箱内的BMS电池管理系统具有热连接的管理能力，电源系统能够像USB设备一样将外部电池箱随时接入或脱离系统。该系统能够实现市电、电池工作模式之间的零延时切换、实现电池箱之间的无缝投切。
b）磷酸铁锂离子电池的在线SOC估算
磷酸铁锂离子电池的性能出众，但其化学特性让SOC电池容量估算变得较为复杂。项目组对单体磷酸铁锂离子电池建立了等效电路模型，根据等效电路模型列出了系统的状态空间方程。通过调试确定电池等效电路模型的参数，包括SOC曲线函数的获取，相应电阻、电容值的确定。在确定电阻值时，考虑到电流的影响，拟制出电流的函数，提高了模型的精度，根据安时法由系统状态空间方程得出SOC估算公式。在实际环境中结合电池充放电，进行在线式SOC估算，达到较高的估算准确性。
c）基于LTC6803芯片的被动均衡技术
传统的均衡使用了继电器放电的方式，电池数量多时检测复杂，可靠性低。项目组经过分析论证选择采用了LTC6803电池管理芯片，结合MOSFET场效应管与功率电阻，实现放电回路，由处理器控制MOSFET导通对单体电池进行放电均衡。
7结束语
本研究研在技术上有很大自主创新，内部关键部件ARM主控板、BMS电池管理系统硬件及其嵌入式软件均为自研，完成BMS上位机软件、上位机远程通信软件，拥有完整的自主知识产权。该电源应用于矿业生产中，配置灵活，可以保证矿下设备工作的不间断，为安全方面提供有效保障，具备很好的社会与经济效益。
参考文献
[1]任哲.嵌入式实时操作系统Uc/OS-II原理及应用[M]. 北京：北京航空航天大学出版社，2009.
合同能源管理模板篇（4）
1北京沟域经济发展背景
1．1北京沟域经济源于山区建设实践
一直以来，山区建设的中心任务是以改善民生、解决山区群众温饱为主要目的，全国各地以自身特点采取了形式多样的促进生产、发展经济措施，出现了诸如的“沟顶繁育、沟谷育肥；支沟繁殖、干沟育肥”的双圈耦合模式，西南山区的为实现山地农业向大城市延伸功能的山地立体农业模式，适应都市市场需求、拓展山区功能的台湾“山区精致农业”模式，以及北京红红火火的“山区农家乐”等模式，这些山区建设形式基本上还是依照传统的“靠山吃山”建设理念，以尽快获得直接经济效益，实现农民增收，为山区农民带来了实实在在的实惠。随着社会的发展及山区人民生活水平的提高和与外界交流增加，山区人们已意识到光“靠山吃山”不能获得持续发展，还必须得养山，才能使山区经济实现可持续发展。北京早期山区工作通常称之为“山区扶贫”，随着山区工作的深入和山区经济发展取得一定进展，“山区扶贫”被后来的“流域经济、沟域经济”所取代，新提法更符合山区发展的新特点，这种特点也就显示了山区发展方式的转变。尤其是北京提出建设世界城市目标，对山区功能有了新要求，最突出的要求就是城乡差别进一步缩小，扩大对都市的服务功能。这种服务功能需要从山区的社会、生态和经济功能多方面体现，山区需要走现代化的建设与发展之路，在山区发展的研究和实践中，人们提出了“北京沟域经济”概念，建设北京沟域经济就是不断拓展山区功能，通过集合社会资源，运用现代科技，结合山区实际，对山区内特定的各种关联性强的资源和区域进行有效开发利用，实现区域内生态、经济和社会和谐发展。
1．2北京沟域经济处在成长阶段
北京沟域经济山区建设模式获得各级政府和广大山区人民的积极响应，2008年，北京市政府颁发了《关于开展山区沟域经济发展试点的意见》，在该《意见》中明确了北京沟域经济工作原则，即：必须坚持生态优先、可持续发展，着力发展资源节约型、环境友好型产业，保护山区生态类型和物种资源的多样性，提升生态文明水平；必须坚持规划先行、依法推进，统一规划建设，严格审批程序，合理配置资源，确保有序推进；必须坚持一沟一策、突出特色、因地制宜、鼓励创新，确保开发一条沟域、成就一个品牌；必须坚持发挥农民主体作用，确保农民物质利益和民利。2011年，北京市与各级政府和沟域经济建设单位协作，在北京7个郊区县分别组织了第1批市级沟域经济基地建设，而且，今后每年各区县将不断地推进新的沟域建设，北京沟域经济将步入有序的建设轨道。同年北京市政府对在建的7个沟域开展了系统调研，通过调研发现，北京沟域经济建设成效主要表现在：一是人们加深了对沟域经济的认识，将沟域经济发展类型归类为产业驱动、旅游带动和生态养护3种主要类型；二是主导产业选择准确并有一定规模；三是生态环境质量明显改善；四是新村和民居建设呈现了新的村容村貌；五是组织与管理模式有所创新，效果显著；六是沟域经济建设投资增加，渠道多元化。在调研中也发现沟域经济还存在一定的不足，一是沟域经济理论有深化，但还有难点需要攻破；二是山区经济建设有抓手，但建设模式创新还需加强；三是山区资源利用手段不够，资源综合利用途径不多；四是环境质量得到提升，但生态保护任务仍很重，有的地方生态意识不强；五是山区经济建设进度加快，但比全市平均水平尚有较大差距；六是沟域之间发展不平衡，组织管理与政策尚需完善。分析北京沟域经济调研结果，可以清楚看出，北京沟域经济建设是山区可持续发展有效选择，符合北京山区现代化的需要，将引领新时期全国山区建设方向。但北京沟域经济理论和技术研究，以及沟域经济建设的配套组织和技术措施还存在很多欠缺，尤其是人们对沟域经济中生态要素的认识、规划，以及支撑沟域经济发展的配套技术和政策体系仍然需要不断地探索和完善，北京沟域经济只是起步后，刚刚进入成长阶段。
2有效利用板栗资源是北京沟域经济建设重要工作
北京板栗资源特征明显，规模面积近4．66万hm2，位居第1果品面积，在北京5个山区县都有不同规模种植，尤其是在北京的重要水源地密云县和怀柔区，有大量的板栗种植，据2011年对北京板栗产业调查，北京市密云、怀柔2个重点种植区县的板栗生产面积分别达到2．26万hm2、1．46万hm2，将板栗作为当地的农业主导产业的自然村有357个；另外据估计，有30多个村以板栗为依托发展休闲产业；北京山区从事板栗生产人员达到24万人。并且，北京板栗一直是传统的出口农产品，在国际市场享有“京东板栗”美誉。北京板栗独特的社会、经济和生态功能决定了它在北京沟域经济建设中位置，有效利用板栗资源是北京沟域经济建设的重要内容。
2．1北京山区板栗资源利用影响到沟域内社会稳定与发展
从对板栗资源分布看，板栗产区一般都是经济单一和相对落后的区域，当地百姓主要就业渠道也是以板栗生产及相关辅助工作为主，百姓从事的板栗生产活动直接影响到每个百姓家庭收益，板栗收益也直接关系到百姓生活与社会稳定。板栗在北京种植历史悠久，据赵丰才所著《中国栗文化初探》提到“北京周口店中国猿人遗址，也发现有板栗的化石”；历史上，板栗种植多寡曾经也是当时社会身份的一个重要标志。改革开放后，北京市最大宗、最有影响的农产品出口当属燕山板栗，其中“京东板栗”品牌影响力最大。板栗资源开发是一些板栗产区的支柱产业，该产业的建设与发展必然影响到该沟域内各项工作，对沟域社会稳定，传统板栗文化的飞扬，促进沟域经济工作就有重大影响。
2．2北京山区板栗资源利用决定着相关沟域内经济发展
在北京第1批7个市级重点沟域中，就有4个沟域中板栗是主要的农业产业，有2个沟域是以板栗产业建设为驱动的沟域经济模式，另外的2条沟域则借助板栗文化开发发展休闲农业。目前，由于受市场和板栗密植园疏于管理造成郁闭等原因，板栗生产质量和产量不高，据统计北京板栗平均产量不到50kg，通过有效的管理，盛产期板栗园产量较易提高到100kg，板栗生产一项将直接为北京新增3亿多元收益，人均年增收1250多元，板栗基础产业的发展直接关系到沟域内相关工作的进行，关系到以板栗为主导产业的沟域经济建设的推动力增强。以板栗为主要植物资源依托的沟域休闲产业发展需要提高休闲产业品质，板栗资源除自身环境作用影响到沟域休闲产业品质外，板栗“观、食、玩”及文化开发也直接影响到沟域休闲产业的效率，据统计，通过板栗文化相关开发，可提升板栗资源效率2倍以上。
2．3北京山区板栗资源利用直接关系到沟域内生态与环境质量
板栗适应在偏酸性土壤生长，抗逆性强，树龄长，燕山板栗也是北京西北部地区山坡生态环境质量重要指标。作为兼备生态和经济双重性能板栗在北京密云和怀柔水源地大量种植，人工栽培板栗面积都达到2万hm2左右，因此，板栗资源的保护和板栗生产利用方式选择直接影响到北京市蓄水和供水质量，板栗生态必然对沟域内生态环境质量产生直接影响，对北京山区实现保护首都生态环境服务目标产生影响。
3有效利用板栗资源，促进北京沟域经济发展
沟域内板栗资源利用，需要遵循发挥板栗资源优势，实现生态与板栗产业经济的协调发展要求。
3．1加强板栗资源管护，提升板栗的沟域生态保护功能
良好的沟域生态环境是沟域经济发展的基础，也是北京现代都市对山区最迫切的要求。北京山区板栗绝大多数是20世纪80年展起来的密植板栗园，由于板栗生产未获得较好发挥，在北京地区板栗生产收益较低，据统计，北京有一半以上的人工板栗园由于疏于管理，树势日渐减弱，果园水土流失严重，板栗林地生态功能出现下降趋势。要保持和提升板栗在沟域经济中的生态作用，需要适时加强板栗资源的保护。通过生态政策配套，强化板栗的生态作用。北京山区板栗长期以来担当众多山区百姓重要收入来源，随着北京社会经济发展，加上板栗生产规模的限制，很多地区板栗生产逐渐不被重视，板栗资源未来生态任务严峻。要保持和提升板栗的生态效益，结合北京社会经济条件，采取适当方式将板栗纳入生态林管理，加强板栗资源生态功能的宣传，出台配套的生态保护政策，以实现板栗资源的保护与管护，最终使得板栗拥有者，对板栗资源的管理有法可依，与此同时，还可以提高栗农对板栗生产管理的积极性。在出台板栗生态保护政策的同时，有必要对板栗资源有效整理，对生态环境脆弱板栗密植园，实生板栗林和板栗古树实施严格生态林政策与技术进行养护，结合农村合作组织的实施，对板栗生产园实施集中管理，以此增加板栗生态作用。使用生态农业技术，提升板栗生产园生态质量。目前，板栗生产普遍使用的是传统农业管护措施，有的地区增加了一些化肥、农药和有机肥的生产性投入，由于管理粗放，容易造成农业面源污染；板栗大多数分布在山坡地，配套的农田基本建设欠缺。按照沟域经济目标要求，沟域内板栗资源利用需要采取严格的生态农业技术，一方面，加强农田基本建设，修缮条田，通过自然生草和秸秆覆盖措施，减少水土流失，改善果园环境质量，采取生态农业技术措施，替代化学污染，提高生产投入的肥、药效，与此同时，对集中的板栗区域，采取生物遥感技术，对板栗资源情况进行预测预报，并以此采取对应的防护措施，可极大地改善沟域内板栗生态质量。
3．2配套板栗管理与技术措施，驱动沟域经济快速发展
北京沟域内板栗无论是生产规模、品牌，以及市场需求，具备了产业化开发的基础，从调研的结果看，近几年的北京板栗产业格局变化不大，在建设沟域经济过程中，明显感觉到板栗产业缺乏对整个沟域经济发展的推动力，在板栗资源利用管理和技术应用上需要不断加强工作。结合沟域经济建设，调整板栗生产模式。沟域经济建设的一个重点工作是资源的整合利用，目前板栗分散生产非常不利于板栗规模化、标准化、科学化生产，结合沟域经济建设分工特点和服务要求，通过有效的生产合作组织方式，将板栗集中目标管理，不仅使得板栗从业人员容易接受培养，提高从业技能，板栗现代生产措施获得运用，还可以缓解山区劳动力资源紧张和不整齐的局面，这样做无论对板栗种植户，还是对板栗产业发展以及驱动沟域经济发展都会产生明显的效益。推广应用密植低产园改造与品种化栽培技术，提高板栗生产质量。从板栗生产本身的角度看，密植板栗园低产和质量不稳定是其突出问题，板栗密植低产园改造就是改良树体结构，培养丰产稳产树形，在改造工作实施的同时，解决板栗园品种混杂，实施品种化栽培，从板栗生产的质和量上有明显改观。另外，从提高板栗资源利用效率角度，可以通过间作和林下栽培技术增加单位面积生产效益，通过收集利用沟域内有机废弃物资源，采用高效生物处理措施生产有机肥，增加板栗肥料投入，改良板栗园土壤环境，也将提升板栗园生产能力和环境质量实现板栗园生态和效益双赢。加强板栗产后工作，建立健全板栗产业体系。板栗产后工作一直是一个薄弱，又是关键的环节，此环节问题不解决很难改变板栗产业格局。首先要加强产后工作的投入，包括产品收购与市场开拓工作、产品开发与加工，以及建设有市场竞争力的板栗产业体系，从产业协作分工、产品质量标准与技术规程等，此外除做好板栗社会市场开发外，结合沟域经济建设，寻找对接性强的市场出路，这将是对沟域经济促进作用强，成本低、附加值较高的一种产业开发形式。
合同能源管理模板篇（5）
中图分类号：TM921 文献标识码：A 文章编号：1007-9416(2011)12-0215-02
Cycloconverter and SIMADYN D analysis and transformation
Huang Chao Bin
Headquarters Move Relocation of Chongqing Iron & Steel Group
Abstract:This paper mainly analysis the electric of AC-AC frequency conversion vector control system and SIMADYN D of the Chongqing Iron and Steel Co.Ltd Hot rolling Factory roughing mill junction the SIMADYN D electrically controlled system to carry on the analysis, the key narration junction hands over the rolling mill frequency conversion system unusual parking fault analysis processing and transformation.
Keywords:Cycloconverter SIMADYN D analysis transformation
1、前言
热轧板带项目，是重钢环保搬迁工程的一个主流程项目。是重钢做大做强；实现产品结构调整，建设西部板带精品基地的一个重要“抓手”。对重钢而言，热连轧是一种全新的技术；一项全新的工程；一个全新的领域。热轧项目的自动化程度特别高，我们绝对不要陶醉于对交交变频技术的点滴了解，要潜心于电气知识的和现场的钻研。主传动是维护工作的重中之重。因此，交交变频SIMADYN D系统的分析和改造，对降低设备的备件成本，特别是降低故障率确保生产顺行；都具有十分重要的意义。
2、交交变频系统
2.1 定义
交一交变频的定义：是不通过中间直流环节而把电网频率的交流电直接变换成不同频率的交流电的变流电路，交一交变频电路也叫周波变流器(cyclo converter)。
2.2 交交变频电路的原理
三相交-交变频器：由三个单相交-交变频器组成，其三相输出方式为y连接。鉴于由于单相变频器一组桥的可控硅的触发控制信号是交流形式的电信号, 对应变频器输出电压也是交流形式的，由于其正、反两组桥输出的正、负半周波形组合成完整的交流电。本系统的三相交-交变频器包含三套输出电压为电角度彼此相差120°的单相交-交变频器。三相交-交变频器由SIMADYN D相电流处理器板来控制，该控制板包含了三相电流控制、以及电压前馈控制以及三相触发脉冲控制和输出等。触发脉冲为双脉冲形式，这样就保证了每个桥中的两个可控硅同时导通;以及每个控制和输出等部分。触发脉冲为双脉冲形式，进而保证了每个桥中的两个可控硅同时导通;每个控制和输出等部分。触发脉冲为双脉冲，从而保证了每个桥中的两个可控硅同时导通;每个控制和输出等部分。触发脉冲为双脉冲形式，只是保证了每个桥中的两个可控硅同时导通;每个电脉冲宽度大小为36°,保证了两组桥中的可控硅的同步导通;而每个脉冲由一系列窄脉冲列组成，其中脉冲列里的脉冲频率为7khz，这样就可以提高系统抗干扰能力。鉴于每组桥的脉冲周期为60°，并且按1、2、3、4、5、6的顺序来循环触发导通的可控硅。因为三相交-交变频器输出为y连接方式，系统要想构成回路形成电流进行正常工作，变频器必须有两组桥中的四个可控硅同时有触发脉冲(即电机两相绕组通电)或三组桥中的六个可控硅同时有触发脉冲(即电机三相绕组通电)。相电流控制板还有电压前馈控制方式，电压前馈控制的目标是：将电压源特性的交-交变频器改造成具有电流源型式的变频器，最后实现变频器输出电流跟踪的快速性，才能达到快速控制电机。变频器中的可控硅必须依靠正向电压和触发脉冲导通,关断则通过电源交流电压的自然换相得以实现。鉴于变频器中的正反两组可控硅桥是采用无环流反并联连接的，无环流换相逻辑切换是由由相电流控制板控制，而“零电流”信号也是由可控快速无环流控制方案，无环流换相逻辑切换由相电流控制板控制，而“零电流”信号被可控硅断态电压检测模块检测出。系统采用快速无环流控制后，这里的电流死区时间可以达到0.8ms左右，于是电流过零较平滑，从而减少输出电流的谐波和电机的转矩脉动，最终满足高性能交-交变频器的要求。
2.3 供配电部分
同步电机A，B，C三相对应交交变频器的三台电网自然换流可逆的三相桥式变流器，鉴于三相交交变频器采用逻辑无环流、其特点是三相有中点方式，电机三相连接形式为星接，变频器星点与电机星点独立。主传动的转子（励磁）回路包括断路器HVR、输出侧接触器MCB、励磁整流器Con等进线电抗器L。主传动的定子回路包括整流变压器T、交流同步电机SM、高压断路器HVS、三相交一交变频器Cyc。给电机供电的两台主整流变压器接法一台为D/D接法、一台为D/U接法。并且互相错开30°，其目的是减少供电高次谐波。
3、全数字SIMADYN D控制系统
3.1 控制原理
全数字矢量控制主传动调速系统包含、整流变压器、高压供电设备、交交变频整流柜、同步电动机等。
同步电机的矢量控制、电机的启停控制和电机保护由SIMADYN D控制来实现，通讯网将SIMADYN D设备及上位机有机地连接起来，目标是实现本地现场数据采集和故障显示、诊断、综合控制、集中管理。与同步电机同轴相联的光电编码器检测出电机的转子位置信号Cosλ和Sinλ之后，将信号交给转子模型单元计算出负载角Cosδ和Sinδ、励磁电流给定值Ifd等重要数据。负载角δ和转子位置角λ相加就可得磁场定向旋转角度Φ。由电机运行的实际反馈值及系统设定值，便可计算出给定激磁分量IT*，电压的转矩分量UM*和激磁分量UT*电流的转矩分量IM*，通过矢量变换公式进行旋转变换和2/3变换之后，最终形成三相定子电流给定值Ia*、Ib*、Ic*，将这些值送入带电流断续自适应调节，电压前馈控制的电流调节系统。定子电流由磁场定向控制系统分解为电流的转矩分量IM和激磁分量IT两个独立的直流分量，这样就与直流调速相同,速度调节器决定转矩分量设定值,电机功率因数COSφ及电流模型计算出激磁分量设定值。
3.2 硬件系统
(1)机箱：是全数字SIMADYN D的硬件的基础部件，它提供24个槽位用于插装标准模板并提供两个内部通讯总线。同时实现硬件模板之间的内部通讯以及与外部设备通讯。(2)各个模块：通讯板：选用CS7作为通用通讯模块，其上配置不同通讯子板完成不同通讯功能。软件存储子板：选用MS5存储器。P1_PM6：通用处理器模板，用于速度控制。P2_PM6：通用处理器模板，用于矢量运算。PM6模板执行速度控制及工艺运算、矢量变换控制运算；EP22执行三相电流调节运算；PM6+ITDC模板执行转子激磁电流调节运算。EP22：特殊处理器模板，专门用于定子电流调节。P3_PM6：通用处理器模板，用于励磁电流控制及辑控制和保护功能。输入输出模板：选配EA12用于模拟量的输出EB11用于数字量的输入输出通讯缓冲板：选MM4通讯缓冲板的作用是支持L及C两种系统总线。(3)SIMADYN D提供三块PM6处理器模板和专用的电流调节处理器模板EP22，实现如下功能：P1_PM6：通用处理器模板，用于速度控制。P2_PM6：处理器模板作用是矢量运算。EP22：特殊处理器模板作用是用于定子三相电流调节。P3_PM6：通用处理器模板作用是于励磁电流控制，同时完成逻辑控制和保护功能。(4)输入输出模板：输入、输出模板用于过程信号及监测信号的输入或输出。输入输出板包含IT42、ITDC、EA12、EB11、IT41等属于高速计数模板。(5)通讯缓冲板：通讯缓冲板支持各处理器板通过内部总线进行数据传输，它是机箱内所有处理器板的通用数据存储器，帮助传输的数据被写入或读出该缓存。MM4通讯缓冲板支持L及C两种系统总线。(6)通讯板的配置：通讯子板SS4 功能是参与SIMADYN D与编程器的通讯。通讯子板SS4 +SS31执行SIMADYN D与OP面板的通讯。通讯子板SS52功能是完成SIMADYN D与DP网络的通讯功能，包括电机侧ET200、上级PLC系统、操作台ET200。(7)输入输出接口模块：输入输出接口模块是实现SIMADYN D与现场信号传输的信号匹配和电气信号的电气隔离，本系统选用了SB70、SB61、SU10、SU11，SU12，SA60、SE20.2、SE25等模拟量、数字量输入/输出接口模块，以及码盘脉冲、触发脉冲等专用接口模块。
4、交交变频与SIMADYN D系统的分析与改造
4.1 高压断路器无法合闸
分析：正常时传动开关接通连锁条件SUC1，SUC2，SUC3等信号全部为零。根据开关接通/断开信号或HMI查找故障原因。
改造方法：严格按照送电和断电程序：送电：(1)先要合上转子高压开关、同步变压器高压开关、隔离开关和MCC主传动辅助电源。再合辅助电源柜QC（操作电源）、QB（控制电源）(2)合辅助电源柜其它开关，Q61(SD加热器)和Q75(电机加热器)不合(3)合SD柜Q12、Q13（24V外部电源），合Q14、Q15(24V内部电源)(4)合SD柜F51--F54，合F61--F63(5)合SD柜Q16(同步电源) (6)合SD柜Q11（SD机箱电源）(7)起动电机风机(8)合励磁开关(9)发出定子开关合允许信号，转换到远程(10)在高压室合定子高压开关。（注意：停电顺序与送电顺序相反。）
4.2 相电流过流产生的故障
分析：(1)触发脉冲有故障导致供电短路过流;(2)晶闸管被击穿导致系统短路导致过流;(3)电流反馈回路故障导致过流;(4)辊轴承卡死导致过流;(5)电流控制板EP22坏导致过流。
改造方法：更换晶闸管或EP22便可。
4.3 转矩电流超过限幅导致故障
分析：(1)轧机轧钢时高速咬钢导致过流；(2)出现死辊；(3)轧机轧钢时压下量过大导致电机堵转。
改造方法：调整轧钢工艺参数或检修更换死辊。
4.4 轧机主电机突然停转
分析：可能原因是(1)PLC程序逻辑出错或 PLC与SS52通讯故障。(2)各个合闸位是否正常。
改造方法：检查 PLC程序逻辑和通讯是否正常；或者检查主电机风机、变压器、高压开关柜、主电机机、油膜轴承等是否正常。
4.5 功率柜的性能下降导致故障
分析：检查晶闸管模块的绝缘和漏电流：正常情况下晶闸管模块加1300 V DC电压时，漏电流小于100mA。
改造方法：更换晶闸管模块；定期进行晶闸管模块的绝缘和漏电测试；防止直通烧坏灭磁电阻。
4.6 轧机电机报转子接地故障
改造方法：将电机端和励磁柜两边的8根95MM电缆全部断开，用摇表测量绝缘，测出电阻有101兆欧，证明绝缘效果良好。若还报接地故障，改造办法就是将接地检测器更换，看还报接地故障。若还报接地故障，就将进入接地检测器的信号线拆除。屏蔽该错误信号使其不参与控制，重新转车，并注意观察运行状况。
4.7 零电流检测装置发生跳闸故障
分析：通过电压和触发脉冲有无判断晶闸管是否导通和是否达到零电流。
改造方法：(1)更换桥臂上的快熔；(2)更换零电流检测装置；(3)更换损坏的晶闸管模块。
4.8 SIMADYN D与TDC控制板发生故障
分析：检查SIMADYN D机架中的CPU的P1、P2、EP22、P4状态是否正常。
改造方法：根据SIMADYN D模板指示灯状态来判断故障,更换TDC一般就能解决问题。
5、结语
热连轧是对我们来讲是一种全新的技术，交交变频系统的经验也较少。结合该项目设计审查到安装调试；特别是巡检维护过程中的经验，对交交变频与SIMADYN D系统作分析、进行故障处理技术改造势在必行。目的是为生产保驾护航、节约设备成本。错误和不妥之处欢迎批评指正。
参考文献
合同能源管理模板篇（6）
中图分类号：TP386.1 文献标识码：B 文章编号：1004-373X(2008)02-068-03
A Design for Universal Research System of Microcontroller Based on CPLD
TANG Xuhui
(School of Electronics & Communication Engineering,Shenzhen Polytechnic College,Shenzhen,518055,China)オ
Abstract：This Paper proposes a method which can map correlative function pins of different type microcontroller to same periphery interface applied circuit flexibly,by CPLD or FPGA and loading different configuration files.It can realize change different types of microprocessor quickly in the circumstances of no changing any hardware of the research system.It can solve the existent problem of different microprocessor needs corresponding research system.
Keywords：microprocessor;CPLD or FPGA;research system;pin mappingオ
1 引 言
在现代通信系统、电子产品设计应用中大都离不开功能强大的微处理器,在应用微处理器进行电子产品设计时,首先就需要选择合适的微处理器型号。除考虑他的功能、价格等因素外,同时还要考虑他的设计难易程度。为了详细了解一款微处理器的性能和设计应用技术,开发人员通常都需要事先对微处理器厂家或者第三方设计厂家提供的针对此微处理器芯片设计的开发系统进行前期的研究分析和评估。
然而,由于不同微处理器的对外接口、芯片管脚、模块和软件设计方法等都各不相同,因此厂家针对不同的微处理器设计不同的开发实验板,以至于开发人员在研究不同的微处理器时需要购买不同的开发实验板或实验系统。这对于广大科研人员来说,无形中就加大他们的经济投入。
虽然不同微处理器的应用技术存在差别,但在开发实验板的实现原理上都大致相同,现有的开发实验板的实现功能框图可描述为如图1所示。
可见,微处理器提供的各主要功能单元的应用在开发实验板上都要提供相关的模块,以供设计者参考设计。但是不同的微处理器的对外管脚和封装不同,当微处理器型号更换时,整个单板的硬件需要重新设计，尽管开发板中其他接口电路可能是完全相同。这造成了重复设计和人力物力资源的浪费。
2一种新型的可支持多种微处理器的通用开发实验系统
针对上述情况,提出一种新型设计思路实现支持多种微处理器芯片的通用开发实验系统。本开发系统的实现技术方案框图如图2所示。
本开发系统主要包括微处理器插座（含插座转换器）、控制转换模块、控制逻辑加载单元、微处理器电源选择模块、微处理器时钟选择模块、微处理器扩展口、微处理器配置模块、电源模块、时钟模块、复位模块、微处理器各功能模块接口应用电路等功能模块。下面逐一详细说明。
2.1微处理器插座（含插座转换器）
微处理器插座（含插座转换器）主要用来放置不同的微处理器芯片。他主要围绕一个标准的间距宽为600 mil的48PIN的双列直插式插座来实现。在此插座的四周扩展有多个焊接过孔,用来连接主板和插座转换器。当微处理器芯片是DIP封装时,只需将其直接插入主板上的此48PIN双列直插式插座；当微处理器芯片是PLCC封装时,则芯片需要置于A型插座转换器内再将插座转换器插入微处理器插座上。A型插座转换器主要包含一个PLCC插座和双排插针,双排插针直接可以插入微处理器插座上,主要用来完成PLCC封装向DIP封装转换的功能。当微处理器芯片是SMT封装（SOP，QFP，BGA等）时,则需要将微处理器芯片简单焊接在B型插座转换器上。B型插座转换器主要包含一个小的PCB板和多排插针,微处理器芯片可以焊接在此PCB板上,多排插针则可以固定于此双列直插式插座和他周围扩展的用来连接主板和插座转换器的焊接过孔上。经过这样的处理,通过微处理器插座结合插座转换器可以方便地实现在同一块开发实验板上快速灵活地更换不同的微处理器芯片。
2.2 控制转换模块
主要由硬件逻辑芯片CPLD或者FPGA来实现。用于实现灵活的微处理器信号管脚映射的功能。一方面,来自于微处理器的大部分管脚信号（除了电源信号、内部时钟振荡器信号或其他模拟信号之外）连接到此硬件逻辑芯片的部分I/O脚上；另一方面,支持微处理器的各种通用接口应用电路的信号也连接到此硬件逻辑芯片的部分I/O脚上；通过对此硬件逻辑芯片加载运行不同的硬件逻辑软件,同一通用接口应用电路可以连接到不同种类微处理器的相关信号管脚上。比如,对于UART接口电路,都可以由MAX 3232实现。MAX 3232上的串口输入/输出信号管脚是固定的,但是不同微处理器的串口输入/输出信号管脚则可能不同（比如有的处理器RXD是10脚,TXD是11脚；而有的处理器的RXD是12脚,TXD是13脚）,通过控制转换模块的管脚映射功能可以根据微处理器的型号分别将MAX 3232的输入脚连接到微处理器的相应引脚（第10脚或第12脚）。于是不同种类微处理器的UART接口都可以连接到同一个UART接口应用电路上。实现相同的开发实验板可灵活支持多个处理器的目的。
控制转换模块的另外一个功能是输出控制信号,控制将输入到微处理器电源选择模块和微处理器时钟选择模块的不同种类微处理器的电源信号和时钟信号输出给相应的电源模块和时钟模块,以保证微处理器的正常工作。
2.3 控制逻辑加载单元
主要完成将计算机后台提供的不同硬件逻辑软件加载到控制转换模块中的硬件逻辑芯片里。当控制转换模块采用CPLD实现时,控制逻辑加载单元实际上只包括一个逻辑加载头。当控制转换模块采用FPGA实现时,由于FPGA内容的掉电易失性,因此此时控制逻辑加载单元除了包括一个逻辑加载头外,还包括一个带有FLASH的控制系统。此控制系统通过串口完成将后台主机上的FPGA加载文件烧写到控制系统的FLASH中。这样,整个系统只需加载一次FPGA内容,下次上电后就无需再加载。
2.4 电源模块及电源选择模块
电源模块输出的电源电压包括5 V，3.3 V，2.5 V和1.8 V等。以保证微处理器及其各模块的正常工作。电源选择模块主要完成将电源信号分配到不同种类微处理器的电源引脚的功能。输入的不同电源信号（5 V，3.3 V或其他电源信号）来自开发实验主板统一的电源模块。选择控制信号则来自于控制转换模块输出的电源控制信号。为减少单板面积,微处理器电源选择模块内部主要由模拟开关芯片（比如ADG731，MAX396等）实现。没有将微处理器的电源信号管脚直接连接到控制转换模块的I/O脚的原因是逻辑芯片的I/O脚输出电流和功率很小,不能满足各处理器芯片实际工作的需要。为了节省成本,微处理器所需的不同电源信号可以采用线缆通过人工操作的方式接入。这样带来的问题是不能实现完全意义上的微处理器自动配置。
2.5 时钟模块及时钟选择模块
时钟模块由一个有源晶振电路实现,其输出的时钟信号送入控制转换模块的逻辑芯片的时钟输入脚。而且时钟信号通过分频后不但可提供给微处理器的时钟引脚,也可以提供给其他各接口应用电路使用。
时钟选择模块主要完成将外部时钟振荡信号分配到不同微处理器的内部时钟振荡器信号输入脚的功能。选择控制信号则来自于控制转换模块输出的时钟控制信号。由于时钟振荡信号非数字信号,所以不能通过控制转换模块的I/O脚来实现,内部也是主要由模拟开关芯片实现。
2.6 微处理器扩展口模块
主要包括一些多排插针和一个单板连接器。多排插针主要方便于开发者，可采用电缆连接的方式将微处理器的一些控制信号或输入/输出信号连接到自己开发的产品单板上。单板连接器则方便于本开发实验系统的功能升级。针对一些微处理器独特的功能模块,比如以太网接口电路和微处理器外存储模块电路（包括FLASH/ROM和RAM等）等；或者随着技术不断更新,随新型微处理器出现的新型功能模块；他们都可采用小板的方式通过此连接器方便地提供给本开发实验系统。
这里需要特别提及的是：以太网接口应用电路和微处理器扩展的存储系统等模块与微处理器型号紧密相关。不同的微处理器提供这些模块的控制接口的方式差别很大,是不能采用单板上的同一个模块来与不同类型微处理器直接相连的方式。比如,有的微处理器提供的以太网功能包括MAC和PHY的功能,外部只需要提供变压器电路和RJ45水晶头就可以实现以太网通信的功能。但有的处理器提供的以太网处理功能只包括MAC芯片,外部还要提供PHY器件结合变压器电路和RJ45水晶头才能实现完整的以太网通信功能。而对于微处理器扩展的存储系统,由于不同微处理器处理机制不同,有的是地址信号线和数据信号线公用,有的则不是；有的需要锁存有的则不需要；因此对应的外部接口电路也完全不一样。因此这些微处理器扩展的外部存储接口电路（包括FLASH、ROM和RAM等）以单独的小板的方式来提供。
另外,在此模块上也提供微处理器的仿真接口。这里主要是指JTAG接口,不同微处理器的JTAG信号管脚是不一样的,通过控制转换模块的管脚映射功能,他们都可以映射到同一个JTAG接口电路相关信号上。有的微处理器的仿真接口是直接通过串口实现。这样就只需利用UART接口应用电路就可以实现。
2.7 微处理器配置模块
主要包括拨码开关和一些上下拉电阻。由于大部分微处理器都指定某些管脚作为模式选择管脚,用来选择微处理器的工作模式。因此通过此配置模块提供的信号管脚高低电平配置功能,就可以方便地实现不同种类微处理器的相应不同工作模式的灵活配置。
2.8 复位模块及接口应用电路
由复位芯片提供复位信号给控制转换模块的逻辑芯片或者单板上的其他各接口应用电路。通过控制转换模块处理后的复位信号再送给微处理器的复位脚。
微处理器各接口应用电路主要用来提供一些器件电路用以验证处理器提供的这些功能模块,或者用于研究这些功能模块所对应的软硬件实现技术等。
另外一种可替代的实现方案,其是将已实现了微处理器插座管脚灵活映射功能的微处理器最小系统独立出来,作为扣板或者小板来提供,通过连接器直接与开发系统主板连接或者安装在主板上。开发实验系统主板上主要提供微处理器的各功能模块电路或者一些对外接口。因此,此方案实现的通用开发实验系统主要包括：主板和最小系统扣板（或小板）。
3 主要创新点和现实意义
3.1 主要创新点
(1) 通过硬件逻辑芯片和后台加载不同的硬件逻辑配置软件,实现控制不同种类微处理器的相关功能管脚能够灵活映射连接到同一接口应用电路上；从而达到在不改变开发实验系统其他任何硬件结构的情况下实现微处理器型号的快速更换,保证了本开发系统的通用性。
(2) 通过设计科学、合理的微处理器插座和插座转换器实现多种不同封装的微处理器芯片的灵活更换。
(3) 通过将实现了微处理器插座管脚灵活映射功能的微处理器最小系统独立出来以小板或扣板的方式来提供给用户,方便用户产品的微处理器升级换代,同时也方便用户进行微处理器的器件选型。
3.2 现实意义
由上述设计可知,对于不同微处理器,都可以采用本文所提供的开发实验系统来进行研究开发。而无需在研究一款新的微处理器时,就买一套新的开发实验板,给那些需要研究不同微处理器的软硬件应用技术的企业和个人节省了巨大的成本开销。由于不同的开发实验板的熟悉使用也需要一个过程,若只采用本开发实验系统,这一熟悉过程也就不需要了。从而大大节省了开发新产品的时间。
另外,若采用将微处理器最小系统作为扣板独立出来单独提供给用户,不但可为用户的开发应用方便地实现微处理器的升级换代。而且也为用户提供软件的开发成本、器件物料成本等多种因素进行全面的分析比较。
参 考 文 献
［1］何立民.单片机应用系统设计系统配置与接口技术\[M\]. 北京：北京航空航天大学出版社,1999.
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［3］卢毅,赖杰.VHDL与数字电路设计［M］.北京：科学出版社,2001.
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［5］邵贝贝.单片机嵌入式应用的在线开发方法\[M\].北京：清华大学出版社,2004.
合同能源管理模板篇（7）
理论与假设
高绩效人力资源管理系统是指一组能够提高员工技能并能激发员工为实现企业高绩效而努力工作的既不同又相互联系的人力资源实践[2]。该系统主要通过三个方面提升组织绩效:一是通过提升员工的知识、技能和能力；二是给员工授予一定的权限;三是激励员工工作[1]。企业一方面运用广泛的员工招聘与甄选将那些具有知识、技能和能力的员工引入企业，再通过诸如培训、工作设计、激励薪酬等人力资源实践进一步开发和提升企业所需要的知识、技能和能力。另一方面建立员工参与、自我管理团队、信息分享等人力资源实践提升员工的行动空间。Combs运用元分析法分析了1985至2005年间所有高绩效人力资源管理系统与企业绩效间关系的92项研究发现:激励薪酬、员工培训、薪酬水平、员工参与、员工选拔与甄选、内部晋升、人力资源规划、弹性工作时间、申诉程序和员工安全等人力资源管理实践构成的高绩效人力资源管理系统对企业绩效会产生积极的影响气近年来，一些学者验证了西方高绩效人力资源管理系统在中国的适用性。
一些发表在英文期刊上的研究结论认为，西方高绩效人力资源管理系统与中国企业的绩效指标之间存在正相关。例如Li-YunSun以中国酒店服务业为样本开发了一套高绩效人力资源管理系统量表，主要包括八个人力资源实践27个条目。其中八个人力资源实践分别是员工甄选、培训、内部晋升、员工安全、工作描述、以结果为导向的评估、激励奖酬、参与机制[7]。而在中文期刊上的实证研究出现了两种不同的结论:一些学者的研究发现高绩效或高参与人力资源管理实践会正向影响企业绩效[8-14]。而另一些学者的研究没有发现这种正相关。我国学者苏中兴指出，中国情境高绩效人力资源管理系统并非等同于西方的高承诺、高参与工作系统，而是同时包含了承诺导向和控制导向的管理实践，这种承诺和控制相结合的人力资源管理系统才是经济社会转型期中国企业所真正需要的™。而中国创业板上市企业是我国经济转型期新兴市场的产物，其具有成立时间短、规模较小、创新强、成长快的特征;无论是与西方成立了几十年甚至上百年的企业，还是与国内发展成熟、规模大的企业，都不具有可比性。因此，需要探索一套符合中国创业板上市企业自身发展规律的高绩效人力资源管理系统。
此外，企业的竞争战略对人力资源管理也提出了不同的要求。创新战略要求企业给员工更多的工作保障、采取长期导向的雇佣政策。差异化战略要求企业招聘高技能的员工、进行大量的培训。而在成本领先战略下，企业不太倾向于采用高投入的人力资源管理实践，员工参与管理、信息分享、工作保障都会大幅减少，而与标准化流程相关的管理实践会增加。由于创业板上市企业大部分属于制造业，大多数创业板上市企业现阶段采用的是低成本竞争战略。
可见，企业所处的管理情境和面临的管理问题不同，如何对人力资源这一生产要素实行有效管理和激励的手段可能会有差异。因此，在以往研究文献的基础上，结合中国创业板上市企业特征与管理情景，提出本文的研究假设：
中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统由提升员工的知识与技能，授权，激励三个方面构成。其中提升员工的知识与技能方面包括:员工选拔与配置、全面培训两个人力资源实践;授权方面运用员工参与人力资源实践;激励方面包括:薪酬水平、激励薪酬、内部晋升、绩效管理四个人力资源实践。
数据收集与变量测量
1、样本与数据收集
我们于2012年2月对中国130家创业板上市公司的董事会秘书与人力资源总监分别进行问卷调查，共发放问卷260份，回收135份，回收率为51.9%，有效问卷130份，有效率92%，样本企业的基本情况见表1。
2、对中国创业板企业高绩效人力资源管理系统的测量
为有效测量中国创业板企业高绩效人力资源管理系统，在进行测量之前，根据研究假设中高绩效人力资源管理系统的三个方面七个人力资源实践对四个创业板上市公司进行了案例研究(另文发表）。通过案例研究发现:现阶段中国创业板企业提升员工的知识、技能和能力方面主要体现在：公司广范围、多渠道引入那些具有企业所需的知识、技能和能力的员工，再通过培训进一步开发和提升企业所需要的知识、技能和能力；授权的方式主要是授予员工一定的权限处理工作中出现的问题以及公司在制度出台之前会常常集思广益、要求员工建言献策，这部分体现在员工参与人力资源实践上;激励方面主要体现在：（1)薪酬水平高于同行业其他公司；（2)公司每年根据利润增长率的一定比例上调薪酬总额；（3)每个员工都有职业生涯规划；(4)对于优秀员工有多条晋升途径；（5)公司对高管人员采取了股权激励；（6)每一位员工都有绩效目标，定期或不定期根据绩效目标考核，公司通常是用客观的、量化的结果来衡量员工的工作绩效，根据员工个人工作绩效发放个人奖励工资，管理者将绩效考评结果及时反馈给被考评者，并帮助其分析考评结果；(7)每年会辞退工作绩效非常差的、工作态度不好的员工。此外，在中国创业板企业中团队自我管理、职业安全、申诉和争议解决机制等实践很少提起。特别值得注意的是，在案例研究中发现有1家企业已实行员工末位淘汰制，2家企业准备实行员工末位淘汰制。可见，现阶段中国创业板企业高绩效人力资源管理系统中不包括职业安全(西方高承诺人力资源实践）。因此，结合中国创业板企业的实际管理情景。确认了7项适合中国创业板企业的高绩效人力资源管理实践，分别是:员工选拔与配置、全面培训、员工参与、薪酬水平、激励薪酬、内部晋升、绩效管理。这些管理实践被编成李克特五级量表，每个实践3个条目，共21个条目。要求董事会秘书与人力资源总监根据这些实践在企业中的实际使用程度进行打分，5分表示使用程度最高、1分表示最低。
3、分析程序
研究分两个阶段进行：(1)进行探索性因素分析，初步建构中国创业板企业高绩效人力资源管理系统的理论构架；（2)进行验证性因素分析，对量表的理论模型进行验证和修正，从而确定正式量表的体系结构，并将该量表命名为“中国创业板企业高绩效人力资源管理系统量表”。我们使用SPSS16.0与AMOS18.0做数据处理与统计分析。
研究结果
1、探索性因素分析及信度检验
对样本数据进行探索性因素分析之前。对于该分析中取样的适当性进行了分析，我们发现KMO指标为0.858,Bartlett球形检验#值为1158.530，伴随概率小于0.001，达到非常显著的水平，表明调查数据适合进行因子分析。根据因素分析理论，对因素数目的确定采用以下标准：(1)因素的特征值大于1(2)符合碎石检验;(3)抽出的因素旋转前至少能解释3%的变异；（4)每一因素至少包括3个项目；（5)剔除因素载荷小于0.5的项目。另外，我们也对在两个或两个以上因素上负荷都比较高的题项进行了删除，因为项目的区分度不高可能会影响到整个量表的效度。采用主成分分析，经正交旋转后发现特征值大于1的有3个，解释率为60.96%:我们将员工甄选与招聘和全面培训两个实践的条目合成的因子命名为“提升员工知识与技能”；将薪酬水平、内部晋升和员工参与三个实践的条目合成的因子命名为“激励与授权”将激励薪酬与绩效管理两个实践的条目合成的因子命名为“以结果为导向的考核”。此外，绩效管理、激励薪酬、内部晋升、员工参与四个维度上各有一个条目的因子负荷小于0.5，因此，根据对数据进行初步因素分析的结果，我们删除了这四个维度的4个题项。最后的中国创业板企业高绩效人力资源管理系统量表共17个项目，包括3个变量。此外，从表2中我们可以看出，量表的Cronbach’sa系数值在0.781-0.853之间，显示了各量表具有良好的信度。变量及其因子分析、信度检验结果见表2。
2、中国创业板企业高绩效人力资源管理系统量表的效度检验
我们采用验证性因子分析(使用极大似然估计)对调查所获得的数据进行分析，以考察并确认各变量的区分效度和聚合效度。首先，我们通过模型比较的方法来考察各量表的区分效度。结果如表3所示。
从表3可见，三因子模型与另外两个模型相比，对实际数据最为拟合，说明本文所涉及的3个变量具有良好的区分效度，它们确实是3个不同的构念。同时，验证性因子分析结果显示，在3因子模型中各因子的因子负荷及T值均达到了显著性水平(P<0.01)且未出现不恰当解，这说明各个构念均具有良好的聚合效度。
3、变量的均值和相关系数
从表4可以看出，中国创业板企业高绩效人力资源管理系统三个维度之间具有中等相关性，说明这些因子能够形成一个有机的统一整体。此外，从表4中各维度的平均数和标准差可以看出，现阶段中国创业板上市公司非常注重以结果为导向的考核，其次是对员工的知识技能提升，最后才是激励与授权。说明现阶段中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统中以控制为导向的人力资源管理实践高于以承诺为导向的人力资源管理实践。
结论与讨论
1、中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统的结构
本研究提出中国创业板上市公司高绩效人力资源管理系统主要从三个方面提升企业绩效:一是提升员工的知识与技能，二是激励与授权，三是以结果为导向的考核。其中提升员工的知识与技能方面由员工选拔与配置、全面培训两个人力资源实践组成，与研究假设一致。说明现阶段中国创业板上市公司在提升员工知识与技能方面采取的人力资源实践与大型企业或西方企业是一致的。激励与授权方面由员工参与、薪酬水平、内部晋升三个人力资源实践组成，这与研究假设有些不一致，在研究假设中激励薪酬、薪酬水平、内部晋升是属于激励层面的实践，而员工参与是属于授权层面的实践。说明现阶段中国创业板上市公司的授权只是激励机制的一种补充方式，还没有完全做到将决策权传递给具有知识的人(分权过程）。以结果为导向考核方面由激励薪酬与绩效管理两个人力资源实践组成，这与研究假设不一致。研究假设中激励薪酬是属于激励层面的实践，并不是属于以结果为导向的考核的层面。说明现阶段中国创业板上市公司的激励薪酬的制定是以结果为导向的，没有注重过程导向。可见，中国创业板上市公司现阶段高绩效人力资源管理系统是由承诺导向与控制导向相结合的人力资源实践构成，虽然这种结构的方式不同于西方高绩效人力资源管理系统，但是就中国创业板企业现阶段的发展而言，无论是从理论方面还是实证方面来看，这种方式是真实与合理的。
从理论上看，首先，企业的规模和发展阶段是影响人力资源管理系统的重要变量。被试样本企业中企业规模在3亿-5亿的占51.1%，成立时间在5-10年占57.7%。与西方成立了几十年甚至上百年的企业相比，中国创业板上市企业现阶段的发展特点是成立时间不长、规模较小、高成长性和高创新性，属于快速发展阶段。Buller等指出：企业在快速发展阶段，员工招聘和选拔是最重要的人力资源职能。本研究表明员工招聘和选拔是中国创业板上市企业现阶段高绩效人力资源管理系统的重要构成方面。其次，中国的文化和价值观在一定程度上削弱了西方高参与工作系统在中国创业板上市企业中的应用及效果。高参与工作系统强调工作分权和员工参与，这是和西方的民主、参与文化相匹配的。与西方文化相比，中国在管理上更倾向于集权文化，这可能是制约高参与工作系统在中国创业板上市企业中的应用的重要因素之一。本研究发现中国创业板上市企业现阶段高绩效人力资源管理系统中授权只是激励的补充形式，并不没有做到将决策权传递给具有知识的人。正如Kirkman等的研究表明：与自我管理小组相比，中国员工在能力强的人领导下的等级环境下工作效率反而更高。最后，中国创业板上市企业的产业结构现状也影响了人力资源管理系统的内容和效果。本研究的样本中新型制造业就占了86.9%，与西方国家的产业是以现代服务业、高科技行业和高附加值制造业为主的产业结构相比，我国创业板上市企业目前可能还处在以低价格和标准化为竞争元素的劳动密集型产业中，因此，为以控制为导向的人力资源管理模式的存在提供了合理性。可见，本研究得出我国创业板上市企业的高绩效人力资源管理系统的第三个方面是“以结果为导向的考核”的结论是与我国发展阶段的产业结构相匹配的。
从实证来看，我国创业板上市企业高绩效人力资源管理系统理论构想获得了实证支持。例如，表2的探索性因素分析所得出的三个维度的条目在表3的验证性因子分析中都得到了验证，而且各项拟合指数良好。
合同能源管理模板篇（8）
中图分类号：TN141.9 文献标识码：B
Research of CCFL Backlight in Edge Light Type Used for LCD
LIU Hao
(Nanjing College of Information Technology, Nanjing Jiangsu 210046, China)
Abstract: In this article, the author gives a brief introduction of the principle and classification of backlight. After that, the author researches deeply in CCFL backlight and makes a detail introduction of principle, optics performance and function of the component.
Keywords: edge light style; CCFL; backlight
1 液晶显示背光源
背光源是液晶面板的关键组件之一，由于液晶本身不能发光，背光模组的功能是为液晶提供亮度充足、颜色正确、亮度分布均匀的光源，使液晶面板能正常显示图像。
背光源的基本原理是将常用的点光源或线光源，通过简单有效的光学机构，转化成高亮度且亮度均一的面光源的产品。一般结构是利用线型光源（如CCFL或LED）经反射罩进入导光板，转化线光源分布成均匀的面光源，再经棱镜片的集光作用与扩散片的均光作用，从而提高背光模组的亮度和均匀度。
2 侧光式背光源结构和简单光路
侧光式背光源与直下式背光模组最大的差异在于光源（灯管）摆设的位置和方式。边缘发光式背光模组，顾名思义便是将灯管置于显示面板的四周边缘，此种灯管配置主要的优点在于背光模组的薄型化，但是要将位于侧面的灯管光源转换成所需的面光源需增加导光体（通常由透明亚克力制成，通称为导光板），将经由导光板侧面入射的光线在导光板内利用多重反射转换成面光源。
此类型背光模组的光线利用率因光线在导光体内部多重反射过程中的衰减而降低，但光线均匀性较好，且背光模组厚度较薄。
光源（冷阴极管）直接或间接（经灯管反射片反射）进入导光板传播，经由导光板下方的光学结构设计面与反射片对全反射现象的破坏后，光线由导光板的正面以某一角度扩散射出，均匀分布于发光区域内。再经由扩散板及棱镜片I、II对光源视角进行调整，使光线能聚集在液晶显示器的视角选择范围內，以配合液晶显示器件对光学的特性要求，如图2所示。
3 侧光式 CCFL背光源的主要部件
3.1 冷阴极荧光灯CCFL
3.1.1 CCFL的结构
CCFL也就是常说的冷阴极荧光灯管，其内部主要由玻璃管、电极、水银、填充气体、荧光粉等几个部分构成（如图3所示）。
3.1.2 CCFL发光原理
CCFL的气体放电特性属于辉光放电，工作电压比较高（一般而言，管长300mm的CCFL的工作电压通常大于600V），启动电压为工作电压的2～3倍。最大管电流取决于电极面积和管径的大小，一般管电流大概在3～8mA范围内，管电流太大会使电极温度过高，太小又会导致放电不稳定。在CCFL中充有稀有气体（氩气和氖气）以及适量的水银蒸汽，当通过电源输入高压时，两端电极受激发而产生电子束撞击管内的填充气体氩和氖，使得氩和氖吸收能量并迅速升温，一段时间后高能量的氩和氖开始释放能量撞击水银蒸汽，从而产生紫外光（波长约为253.7nm），管壁的荧光体在吸收紫外光后进而发出所需的可见光。
3.1.3 背光源用CCFL的特性
对于液晶显示器件所需光源的基本要求为产品特性差异小、发热量低、可信赖度高、演色性好以及对RGB三原色波长具有高发光效率。而CCFL具有以下特性：
（1）电气及光学特性稳定；
（2）使用寿命长（标准电流下25,000小时至50,000小时甚至以上）；
（3）耐震、耐冲击性强（100G以上）；
（4）耐点灭特性（十万次以上）；
（5）具有调光性；
（6）小型量轻（直径1.6～6.5mm）；
（7）低发热量；
（8）低耗电量。
因此普遍采用CCFL作为液晶模组画面显示所用的光源，不过CCFL背光源也并不是十全十美的，存在色域范围、色彩还原性等方面的不足。
3.2 导光板
合同能源管理模板篇（9）
中图分类号：F061.5
文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2016）03-0050-08
Abstract：In this paper， the panel data model is constructed to analyze the dynamic evolution mechanism of the total factor energy efficiency （TFEE）. Using the panel data of China during 1991―2012， this paper tests the TFEE in China by the DEA model， in which the panel conintegration test and evaluation was conducted of relationship between the TFEE and its influence factors and the contribution rate of influence factors to TFEE was calculated. The findings show that the TFEE in China is generally low and there has been the panel conintegration relationship between the TFEE and such influence factors as the industrial structure， education， the structure of energy consumption， technical advances， the influence of government； there is a negative correlation between the TFEE and the industrial structure and the structure of energy consumption， and a positive correlation between the TFEE and other influence factors； the contribution rate of good education is the biggest； under the comprehensive effect of the influence factors， energy efficiency displays an upward tendency.
Key words：energy efficiency； panel conintegration； contribution rate； evolution mechanism
基于资源和环境的双重压力，能源利用效率问题成为制约我国经济可持续发展的重要战略问题。从能源利用效率目标来看，据发改委公布，“十二五”规划规划纲要要求，单位国内生产总值能源消耗降低16%，实际累计完成节能降耗19.71%。 根据2005年到2015年的实际数据测算，为了达到2020年单位GDP能耗比2005年下降40%～45%，2030年单位GDP碳排放比2005年下降60%-65%的要求，“十三五”单位GDP能耗需要下降13%，单位GDP碳排放需下降14%或15%。
能源的利用效率受产业结构、能源消费结构、人口的文化素质、技术等一系列因素的影响和制约，是一系列因素共同作用的结果。这些影响因素与我国能源效率变化具有何种关系，与能源效率动态演进的作用机制又如何？本研究希望从这些影响因素与能源效率的关系出发，实证分析能源效率的动态演进机制，为提高能源利用效率提供科学的数据参考和决策支持。
一、文献综述
从研究文献来看，目前我国全要素能源效率的研究是学者关注的热点问题，取得了丰硕的研究成果。其研究方法及成果本文从以下几个方面进行分析：
其一，两阶段研究法。Hu and Wang[1]提出全要素能源效率的概念及其测量方法，成为研究能源效率的主流方法。全要素能源效率体现了资本、能源、劳动力等各投入要素之间的相互替代作用，能更好的反映客观实际，能源效率的提高也依赖于全因素能源效率的改善。国内学者大多采用DEA模型测量全要素能源效率，然后再采用Tobit模型对全要素能源效率的影响因素进行分析。杨红亮、史丹[2]在实证研究中对单要素方法和全要素方法进行比较也发现，全要素能源效率指标在考察一个地区资源禀赋对能效的作用方面有着单要素方法替代不了的优势。采用该研究模式，魏楚、沈满洪[3]、袁晓玲、张宝山、杨万平[4]、屈小娥[5]、汪克亮、杨宝臣、杨力[6]等学者采用时间序列数据，选取不同的指标，对我国的全要素能源效率及其影响因素进行了研究，研究发现我国能源效率的变化趋势呈U型，在2000年左右出现拐点。大多学者研究发现全要素能源效率与产业结构、能源消费结构等呈显著负相关，与技术进步、政府财政支出等呈正相关。
其二，协整分析法。还有部分学者采用协整分析方法研究我国能源消费与其他因素的关系，如肖涛、张宗益[7]研究认为存在能源消耗与经济增长的单向因果关系。单纯采用时间序列数据存在着伪回归、多重共线性等方面的不足，部分学者开始采用面板数据分析方法对能源效率问题进行研究。Ming―Feng Hung[8]采用面板数据分析方法证明了环境库兹涅茨曲线的存在；郭军华、李帮义[9]采用面板协整分析方法，研究发现只有工业固体废弃物排放量与人均GDP之间存在环境库兹涅茨曲线；周建[10]采用面板协整分析方法研究发现能源效率与经济增长、产业结构、人口数量、技术进步等之间存在长期均衡关系，该学者采用单位GDP消耗千瓦时电作为能源效率，在反映能源效率方面不如全要素能源效率更客观真实。
其它具有代表性的研究是史丹、吴利学、傅晓霞等[11]学者采用随机前沿生产函数分析地区能源效率差异，并用方差分解法测算了各因素的作用大小，认为必须改善中西部地区的资源配置效率，并促进区域间的技术扩散，采用有效措施提高能源效率。
以上学者研究注重于能源效率的测度、收敛性或者影响因素，在研究内容、研究方法上未能揭示全要素能源效率的动态演进机制。本文构建了全要素能源效率演进的面板数据模型，采用面板协整分析方法研究影响因素与能源效率的关系及作用机理，揭示能源效率的动态演进机制。这种方法的优点表现在：（1）采用全要素能源效率演进的面板数据模型，可以测算各影响因素对能源效率增长率的贡献率，在分析各影响因素与能源效率变化的作用机制方面更具灵敏度、深入性，从而科学分析能源效率的动态演进机制；（2）面板协整分析方法可以克服时间序列分析多重共线性、伪回归等方面不足，在影响因素与能源效率的关系研究中提供更多的信息、更高的自由度和更高的估计效率；（3）将管理水平、节能意识等难以衡量的因素归结为综合要素，考虑了综合要素对能源效率变化的影响，可以更全面的体现能源效率的变化。
本文的研究思路是：首先采用DEA模型测算我国全要素能源效率；其次采用全要素能源效率演进的面板数据模型，对我国全要素能源效率与影响因素的关系进行面板单位根检验和协整检验、估计，分析影响因素与能源效率的关系及作用机制；最后，利用全要素能源效率增长方程，测算各影响因素对全要素能源效率增长的贡献率，深入分析能源效率的动态演进机理，揭示提高能源效率的途径和方向。
二、研究设计
（一）全要素能源效率演进的面板数据模型
对我国全要素能源效率影响因素的已有研究，不同学者选择的因素各不相同，如文献[4]～[6]等学者选择了经济结构、工业化水平、市场化程度、技术进步、对外开放程度、政府影响力、能源价格和能源消费结构等因素。
本文认为除了应关注经济发展因素、能源本身因素、技术进步等因素外，还应关注劳动力的素质水平不同对能源利用效率的影响，因为人力资本素质在节能减排的技术掌握、管理意识等方面对能源利用效率改进起着根本作用。文献研究发现，现有研究缺乏人力资本素质对全要素能源效率影响程度的研究。
综上分析，鉴于中国处于产业结构调整、建设低碳经济社会现状，本研究选择产业结构（IS）、受教育水平（HC）、能源消费结构（ES）、技术进步（TP）、政府影响力（GI）等五个因素研究我国全要素能源效率的动态演进机制进行实证分析。
基于Baltagi[13]提出的能源效率改进的分析框架，本文构建了我国全要素能源效率改进的面板数据模型，表示为：
根据构建的模型，本文对我国全要素能源效率的动态演进机制进行研究。
（二）全要素能源效率测量模型
鉴于全要素能源效率在反映能源效率方面的优势，本文也采用全要素能源效率方法研究我国能源效率改进的动态演进机制。
本文采用可变规模报酬条件下基于投入导向的DEA模型测量我国的全要素能源效率。DEA模型是一种评价具有相同类型多指标投入和多指标产出的若干决策单元（decision making unit， DMU）有效性的综合评价方法。比较具有代表性的DEA模型是C2R模型和BC2模型，C2R模型假设固定规模报酬（CRS），要求各决策单元对决策单元处于最佳生产规模，要求较为严格，Banker、Charne和Cooper（1984）[12]在C2R模型的基础上添加了∑λj=1的约束，提出了BC2模型，对可变规模报酬（VRS）情况进行评价。
（三）变量与数据说明
1.全要素能源效率测量模型变量与数据说明。结合相关文献的研究，本文选择GDP、资本存量、人力资本和能源等四个投入产出指标对我国全要素能源效率进行测量。
模型中的变量及数据计算方法说明如下：
（1）GDP：用以1993年可比价格的实际GDP表示，单位为亿元人民币。
（2）资本存量：采用Goldsmith（1951）[14]学者开创的“永续盘存法”来估算每年的实际固定资本存量，借鉴张军等（2004）[15]的研究方法及成果，计算用1993年不变价格表示的1993―2014年的中国固定资本存量。
（3）人力资本：参照林伯强（2003）[16]、徐国泉等（2007）[17]学者的研究，采用“受教育年限法”来估算1993――2014年中国人力资本存量，单位为：万人年。
（4）能源投入：能源投入采用《中国能源统计年鉴》（1993―2014年）中国能源消费总量数据，单位为“吨标准煤”。
2.全要素能源效率改进的面板数据模型变量与数据说明。
（1）全要素能源效率（TFEE）：由全要素能源效率测量模型DEA模型测量得到；
（2）产业结构（IS）：用我国第二产业总产值占GDP的比重表示；
（3）受教育水平（HC）：考虑到节能减排对人口文化水平的要求，用受教育9年以上人口占总人口比重表示；其中1991―1995年人口的受教育状况数据缺乏，本文根据1990年人口普查数据和1996年数据采用插值法进行了测算。
（4）能源消费结构（ES）：用我国原煤消费量占全国能源消费消费总量的比重表示；
（5）技术进步（TP）：用我国R&D投入占GDP的比重表示；
（6）政府影响力（GL）：用政府财政支出占GDP的比重表示；
两个模型中的数据均根据1993―2014年的《中国统计年鉴》和《中国能源统计年鉴》整理得到。
三、实证研究
（一）中国全要素能源效率测量
根据构建的全要素能源效率测量模型，采用Deap2.1软件测量我国全要素能源效率，运用整理后的面板数据，可以得到我国1993～2014年期间的全要素能源效率，如表1所示。
（二）中国全要素能源效率面板数据协整分析
1.面板单位根检验。综合学者在面板单位根检验方面的研究，本文采用相同根的单位根检验LLC（Levin―Lin―Chu）检验和不同根的单位根检验Fisher―ADF检验相结合的方法进行检验，如果在这两种检验中均拒绝存在单位根的原假设，则可以认为序列是平稳的，否则是不平稳的。滞后项由Eviews6.0软件自动选择，式（4）回归模型面板数据变量的ADF检验结果如表2所示：
由表2可知，构成全要素能源效率面板模型的6个变量，其面板数据水平值在t统计量的两种检验方法下，普遍在10%、5%、1%显著性水平下，不能拒绝存在面板单位根的原假设；而其一阶差分数据检验统计量的P值在两种检验方法下均近似为0，高度显著地拒绝原假设。综合检验结果，6个变量的面板数据均为I（1） 过程所生成。检验结论表明了我国全要素能源效率及其相关影响因素的非平稳特征，可以对我国全要素能源效率改进的面板数据模型进行协整检验和估计。
2.面板协整检验。面板变量数据的单位根检验结论为本文进行面板协整检验提供了基础。本文采用Pedroni[19]提出的7个检验统计量和Kao[20]提出的ADF检验统计量来检验全要素能源效率改进的面板数据模型变量之间的协整关系。采用Eviews6.0软件进行检验，检验结果见表3。
由表3可知，两种检验方法下的ADF值都在5%的显著性水平下拒绝原假设，所以存在面板协整关系，即全要素能源效率（TFEE）与产业结构（IS）、受教育水平（HC）、能源消费结构（ES）、技术进步（TP）、政府影响力（GI）之间存在长期均衡关系。
3.面板协整估计与分析。在对我国全要素能源效率面板数据模型变量协整检验的基础上，本文采用文献[19]提出的完全修正普通最小二乘法（FMOLS）对模型（4）进行协整估计，估计结果如表4所示：
从表4的估计结果可以发现：
（1）从对我国全要素能源效率影响的大小来看，从大到小的顺序是：能源消费结构、产业结构、受教育水平、管理水平及节能减排意识等综合要素、政府影响力和技术进步，反映了我国能源效率进步中几种因素所起到的作用。在我国的能源消费结构中，煤炭长期占据主导地位，煤炭能源利用的效率成为制约我国全要素能源效率提高的重要因素。其次，管理水平及节能减排意识等综合要素在我国全要素能源效率的提高中影响系数为0.176 5，在提高能源效率作用中不容小觑，具有较大的挖掘空间。最后，我国目前的技术进步未能在提高能源效率方面发挥其应有的作用和价值，影响系数最小，反映了我国在研发方面投入的不足，是今后重要的提升领域。
（2）从作用机制来看，能源消费结构和产业结构为负向作用，即煤炭占的比重越大、第二产业比重越大能效越低。这一研究结论与文献[3]、李国璋、霍宗杰[21]等学者的研究结论相同。反映了我国以煤炭为主导的能源消费结构和目前的产业结构状况不利于能源效率的提高。而受教育水平、管理水平及节能减排意识等综合要素、政府影响力和技术进步则对能源效率的提高起到了正向作用，在这些方面进行加强则有利于我国能源利于效率的提高。
（3）从提高能源利用效率的角度来看，能源消费结构和产业结构的影响系数最大，并且为负向作用。因此，提高能源利用效率的重点在于调整能源消费结构，改变我国目前一煤独大的局面，减少煤炭消费在能源消费中的比重，同时积极进行产业结构调整和优化，依靠技术进步和制度创新进行产业结构升级，降低高耗能产业的能耗。
（三）中国全要素能源效率动态演进分析
本文采用全要素能源效率增长率作为被解释变量，产业结构（IS）、受教育水平（HC）、能源消费结构（ES）、技术进步（TP）、政府影响力（GI）及综合要素等对全要素能源效率增长的贡献率作为解释变量，考察从1991～2012年期间我国全要素能源效率的动态演进机制。
利用面板协整的FMOLS估计结果，根据式（5）可以得到各要素对中国经济增长的贡献率。
模型回归后，1993～2014年期间，我国全要素能源效率增长率及各要素对全要素能源效率增长率的贡献率如表5所示，动态变化趋势如图1所示：
由表四及图1可以发现：
1）从全要素能源效率增长的变化趋势来看，1993～2014年期间总体上保持了增长状态，平均年增长率为4.14%，同时整体能源效率偏低，平均为0.781。其中2014年全要素能源效率值（TE），纯技术效率值（PTE）和规模效率值（SE）均为1，达到效率前沿面。从变化动态上来看，变动呈“U”曲折变化状态，1993～2000年期间增长率较高，平均年增长率为7.1%，1999～2006年处于低谷，平均年增长率为1.3%，2007～2012年又有所回复，年平均增长率为4.8%。变动的动力主要来自于技术效率的变化。其变化趋势与文献[4]、王群伟、周得群（2008）[22]等学者的研究结论近似。究其原因可归结为同时期我国的产业发展政策、能源消费结构等因素。
2）从各因素对全要素能源效率提高的贡献率大小来看，受教育水平（HC）的年平均贡献率为35.84%，贡献率最大，表明加大教育投入，提高受教育水平，是提高能源效率的重要途径；综合要素的贡献率为32.37%，贡献率其次，表明了管理水平、管理制度及节能意识等对能源效率的提高发挥了巨大作用；政府影响力（GI）的年平均贡献率为30.24%，表明政府在节能减排政策的制定、积极倡导等方面发挥了领导作用；技术进步（TP）的年平均贡献率为28.26%，在今后的能源效率提高中具有较大的挖掘潜力；产业结构（IS）和能源消费结构（ES）的年平均贡献率分别为-11.61%、-15.11%，起到了负向作用，表明我国目前的产业结构和能源消费结构较大程度的阻碍了能源效率的提高。
3）从各因素对全要素能源效率提高的贡献率变化趋势来看，产业结构（IS）的贡献率1993～2004年期间呈曲折上升形态，2004～2006年直线下降，之后又处于不断攀升状态，但贡献率仍为负值，整体上阻碍了能源效率的提高；受教育水平（HC）的贡献率除2006、2008年之外，均大于0，贡献较大，整体上不稳定，最后处于上升状态；能源消费结构（ES）大部分年份的贡献率小于0，变化
较为剧烈，2009～2011年逐步趋于稳定，有上升态势；技术进步（TP）和政府影响力的变动趋势相近，1998年之后贡献率在0以上变化，有上升趋势；综合要素贡献率呈“W”型变动，1999～2006年处于低谷，最后略有下降趋势。
从整体上来看，影响我国全要素能源效率的因素的贡献率基本上处于上升形态中，将推动我国能源利用效率不断改进。
四、主要结论
本文运用1993～2014年的面板数据，采用DEA模型测量了我国的全要素能源效率，构建了全要素能源效率演进的面板数据模型，对能源效率与影响因素之间的关系进行了面板协整检验和估算，分析了全要素能源效率演进的内在机理，主要结论如下：
1.我国全要素能源效率演变的规律为：能源效率提高的变动呈U型，处于上升趋势中，平均年增长率为4.14%。同时，整体能源效率值偏低，平均为0.781，未达到效率前沿面，能源利用效率亟待提高。
2.全要素能源效率（TFEE）与产业结构、受教育水平、能源消费结构、技术进步、政府影响力等影响因素之间存在面板协整关系。通过面板协整的FMOLS方法测量了这些影响因素对能源效率提高的作用机制，产业结构、能源消费结构有负向作用，其它要素具有正向作用，受教育水平的作用程度最大，揭示了提高能源效率的方向和途径。
3.全要素能源效率演进的面板数据模型估算结果显示产业结构、受教育水平、能源消费结构、技术进步、政府影响力和综合要素对能源效率提高的年平均贡献率分别为-11.61%、35.84%、-15.11%、28.26%、30.24%、32.37%，从变化趋势上看，这些因素对能源效率提高的贡献率总体上呈上升趋势，这将推动我国能源效率不断进步，指明了我国能源效率演进的动态趋势。
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合同能源管理模板篇（10）
当前，中国煤炭产业面临诸多困难，“十三五”时期推进煤炭产业转型升级已迫在眉睫。然而，发达国家市场经济发展的实践证明，企业发展到一定阶段时，由于对资本需求的不断扩大，就会开始不断向金融资本渗透。而企业集团则往往通过进军金融领域来实现产融结合的目的。陕煤化集团近年来不断进军金融领域，已经逐步形成产融结合态势，提升了整个集团的竞争力，并利用金融业自身的高收益，为集团带来了高额利润。但是，陕煤化集团金融板块在发展过程中，也存在一定问题。如何利用金融板块的优势，助推集团成功转型，值得探讨。
一、陕煤化集团金融板块现状
陕煤化集团近年来在金融产业方面进行了一系列投资布局，初步打造了包含银行、保险、信托、证券、期货、基金、财务公司等多种类的金融产业板块，总资本金投入71亿元，成员单位14家，按照产权性质分为三种类型。
第一类是集团公司控股且实际进行运营管理的企业，主要包括西安开源国际投资公司，财务公司、开源证券及长安期货。
第二类是集团公司虽然为重要股东，但不绝对控股，也无实际管控权，且其收入及利润无法合并报表的企业，主要包括长安银行、陕国投、中盈基金、幸福人寿、现代能源创投基金、拓金基金等。
第三类是集团公司作为财务性投资者的企业，主要包括北京银行、光大银行、国开厚德基金、开元城投基金。
二、陕煤化集团金融板块存在的问题
陕煤化集团金融板块经过3年多的发展，虽然整体规模逐渐壮大，但也存在以下突出问题。
（一）战略布局失衡
陕煤化集团金融板块整体布局层面存在着战略缺失及目标定位模糊的情况，银行、保险及信托这三项金融重要行业未实现控股布局，证券及期货规模偏小，金融牌照不全，基金投资依附性较强，因此金融板块现有布局不能满足集团高速发展所产生的多样化、多层次的金融需求。同时，西安开源国际投资有限公司（以下简称‘开源国际投资公司’）作为陕煤化集团金融板块的管理者，未能确定金融板块的重点发展方向及重点发展企业，对所拥有的业务也没有进行充分评估，导致对下属各企业的管理上无从下手，难以制定统一的规划方案，也无法集中精力发展重点业务。
（二）产权关系未理顺
在企业管理方面，由于陕煤化集团所属金融企业产权关系未理顺，开源国际投资公司对其履行出资人义务时存在着错位，管理职能难以充分执行。
（三）管理经验不足、方式单一
目前开源国际投资公司对各金融企业的管理方式单一，基本上仍通过委派董监事、报表采集等传统方式进行管理，对下属企业业绩考核、目标管理、日常运营、风险控制、内控合规的监督和检查缺失，对企业所在行业研究不够深入细致，难以提供具有针对性及建设意义的管控和指导，导致开源国际投资公司作为板块管理公司的控制力较弱，专业化精细化水平较低。
（四）专业人才储备不足
作为陕煤化集团金融板块公司及集团投融资平台，开源国际投资公司缺乏履行专业管理职能所需要的人才储备。对下属各金融企业的重大决策往往缺乏必要的专业知识及经验，这也是导致管理水平低下的原因。
（五）独立性及市场化程度低
由于和集团公司资本运营部合署办公等原因，开源国际投资公司目前未能在人力、资产以及经营管理上实现独立运营。这就导致开源国际投资公司的市场化程度较低，无法以市场化的机制引入人才、设置机构、决策经营、自负盈亏，极大地限制了自身发展，与国内同类先进企业对比差距较大。
三、陕煤化集团金融板块发展思路
陕煤化集团处于转型期，我们一方面要能够敏锐寻找和把握金融市场中出现的机遇，另一方面要能够自觉利用集团发展中天然的比较优势。做大做强现有金融业务的同时，拓展能够服务实体产业和有比较优势的其他金融业务，着力培育陕煤化集团“开源系”金融产业。在实现产融结合的同时，将金融板块打造成集团继煤炭、化工板块以外的的第三大利润增长点。
（一）完善对集团公司金融企业的管理
1. 将集团公司金融板块的股权和管理权统一。集团公司已将现有出资的金融类企业交由开源国际投资公司管理，但是由于股权和出资权仍在集团公司，开源国际投资公司很难切实代表集团公司行使出资人权利，实现实质性的管理。因此，从理顺板块出资和管理的角度，建议将目前可以划归开源国际投资公司的金融类企业股权划归到开源国际投资公司。
2. 对金融板块内部各公司采用市场化的手段进行管理和监控，充分发挥各自的激励机制。开源国际投资公司作为金融类企业的板块管理公司，将对集团所属的金融类企业实行集团化管控模式，实现管理的专业性和管控的系统性。由于各金融类企业分属不同的行业，必然需要在管控过程中实行科学的量化考核；由于各金融类企业的出资状态、成熟程度的不同，也要实行差异化的管理考核。最终，采用市场化的方式对金融类公司实现“一户一策”的管控模式，并调动和发挥各自的激励机制。
3. 明确开源国际投资公司的定位，充分发挥开源国际投资公司的双重职能。开源国际投资公司一方面作为陕煤化集团的金融板块管理公司，代集团公司管控对所投资的金融类企业。另一方面，开源国际投资公司也是集团金融类企业之一，自身也是一个经营实体。开源国际投资公司要用金融手段建立风险防控体系，以集团公司的整体发展目标为方向，在配合主业发展过程中，借用各类平台、寻找创新融资手段。开源国际投资公司应该成为集团金融控股公司的创利中心和集团利润管理中心。
在初期，开源国际投资公司面向集团内部产业循环，提供内部服务，以减少集团整体金融费用的支出，减少财务费用。也可在内部协作中充分实现“对销”模式的交易，通过陕煤化集团财务公司进行结算。开源国际投资公司通过为集团内产业提供服务、对上下游交易关系进行协调，从而大幅降低整个集团的流动资金需求、降低集团公司的资产负债率。
在未来发展过程中，开源国际投资公司也会通过多方努力，为集团公司直接创利，真正成为继几大实业板块后的利润增长点。
（二）完善体制机制，切实行使集团出资人权利
开源国际投资公司根据集团公司的授权负责实施集团金融战略、对金融子企业进行运营管理，代表集团行使出资人权利。为了有效推进集团公司金融产业的快速发展，以达到集团公司的战略要求，我们必须转变理念，优化管理机制，构建起以开源国际投资公司作为集团公司金控管理平台的金融产业构架。对各类金融企业实施有效战略管理、运营管理等相关的要素管理，实行分类差异管理，一户一策，对标监控，把开源国际投资公司打造成为创利与利润监管中心。基本思路是分步推进：一是数据分析引导，二是目标调整指导，三是行使出资人权利，四是金融控股模式的形成。
（三）实现金融产业对实体企业的服务支撑功能
集团公司从战略上布局和发展金融产业，以推进集团公司的产融结合，并要求在未来将金融产业打造成集团转型升级的重要战略产业。金融产业作为战略产业主要表现在两个方面：一是要能够在金融方面有效服务集团实体产业的发展，比如财务公司、融资担保公司、融资租赁公司、保险经纪公司等金融企业在加强集团资金管理、创新集团融资工具、丰富融资模式、降低集团资本运营成本等方面可以发挥积极作用。二是引入市场化经营机制，积聚优秀的专业人才队伍，运用市场化的理念与模式提升引领公司经营和发展，作为金融板块为集团的未来贡献规模收入和利润。
四、结语
总之，根据陕煤化集团现有的金融企业的实际情况，结合存在的问题，开源国际投资公司应在不断完善金融平台投资的基础上，确立以服务助推各金融单位市场拓展和业务发展。本文针对陕煤化集团金融板块目前面临的问题，提出了陕煤化集团金融板块下一步的发展思路，但如何实施以及实施的效果还有待于实践进一步验证。
参考文献：
