民主生活会专题报告篇（1）

按照市纪委、市委组织部、市委主题教育领导小组统一部署，经报请同意，**局党组于2019年12月4日召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。现将民主生活会的整体情况报告如下：

一、会前准备

为开好民主生活会，教体局党组积极进行会前的各项准备工作，制定民主生活会方案，组织班子成员深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神，认真领会考察调研河南时重要讲话和关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。立足教育体育工作实际，开展谈心谈话活动，发放征求意见表，召集局属学校、机关及二级机构代表10人进行座谈，认真听取党员干部的意见，整理归纳意见建议为9条，并在此基础上，按照“四个对照”“四个找一找”要求，认真梳理突出问题，形成了发言材料。

二、参会人员情况

**局党组领导班子成员共8人，分别是党组书记、局长**，党组成员、副局长**，党组成员、市一中校长**，党组成员、市纪委监委驻**局纪检监察组组长**，党组成员、副调研员**，党组成员、副局长**，**同志因外出学习未参会，其余成员全部到会。市委主题教育第十一巡回指导组组长**、成员**出席会议。

三、会议召开情况

会议由**同志主持，共三项议程。**同志首先汇报了**年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会查摆问题的整改情况，并代表局党组班子作检视剖析，系统总结了主题教育开展以来，局党组班子在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面的工作和收获，并按照市委“5+2”的要求进行了检视剖析，梳理了在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，尤其是结合**工作，结合主题教育20项上下联动整改事项涉及到本单位的问题，剖析了在解决大班额、整治有偿补课等最急最有最盼问题方面力度不够的欠缺，并从思想、政治、作风、能力、廉政等五个方面剖析了原因，提出了下步整改措施，要从一件一件具体事改起，真改、实改、彻底改，把整改的成效体现到推进我市教育事业发展上。然后，班子成员依次发言，并相互批评，从思想根源上作了深刻的剖析，立足思想和工作实际，初步列出了下一步的整改措施，

班子成员发言完毕，**同志作点评发言，肯定了**党组班子民主生活会的效果，并指出了在检视剖析、相互批评方面存在的问题，要求局党组班子，一是要在加强组织领导上下功夫。组织班子成员认真学习四中全会精神，加强对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的深刻理解，并探索行之有效的措施；二是要在深刻检视问题上下功夫。查找问题要全面、准确、深刻，注重听取师生、群众意见，对照“四个找一找”要求，结合实际工作再梳理，批评要深刻，防止以工作建议代替个人批评；三是要在做好整改落实上下功夫。对民主生活会查摆出的问题要及时建立整改台账，结合解决大班额、入园难等群众最急最忧最盼的问题，以实际整改成效推动主题教育见实效，推动**健康稳定发展。

民主生活会专题报告篇（2）

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

民主生活会专题报告篇（3）

按照县委教育实践活动办公室统一安排，科协党组在认真开展“学习教育、征求意见”的基础上，统一思想，高度重视，精心准备，为开好高质量的专题民主生活会打好基础。

1、认真组织学习教育。重点学习党的十以来的文件报告，学习同志的系列讲话精神以及署名文章；学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于全面推进反腐倡廉建设的意见》等党纪条规；贯彻学习县委、县委党的群众路线教育领导小组办公室下发的系列文件精神。

2、诚恳开展谈心活动。为准确地查找班子集体及个人存在的“”问题，同时也为班子间开展批评与自我批评消除思想顾虑，科协党组开展了交心谈心活动：一是党组书记与班子成员开展了交心谈心，相互查找“”问题，互相提出意见建议，并针对班子成员的个人对照检查材料进行单独点评和修改意见交流，达到见人件事见思想的目标和要求。二是班子之间开展交心谈心和批评提纲沟通。班子成员之间自己主动讲，相互之间提，沟通思想，在各自列出相互批评提纲后再次开展沟通，消除思想芥蒂。三是班子成员与干部职工交心谈心。班子成员根据分工，分别与干部职工进行谈心，听取意见建议，进一步查找“”突出问题。谈心活动，既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，既开展自我批评，又开展相互批评，实现了沟通思想、交换意见、达成共识、增进团结的目标。

3、广泛征求意见建议。科协党组坚持把找准问题作为教育实践活动的关键点，多形式多层面多渠道的广泛征求意见，认真查找突出问题，努力做到有的放矢。通过走访调研，召开扩大支部会、党员群众座谈会，发放征求意见表，设立“网上信箱”，开通热线电话、听取督导组意见反馈等形式，共收集各方意见和建议35条。在征求意见的基础上，县科协组织召开班子会议，集中深入查找“”方面上存在的主要问题，共梳理归纳出3条“”方面存在的主要问题，为下一步的有效整改奠定基础。

4、精心撰写对照检查材料。根据民主生活会主题和群众所提的意见建议，科协班子和班子成员认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，科协党组书记、主席同志主持起草了班子对照检查材料，并多次召开会议，讨论、修改和完善对照检查材料。班子成员亲自动手，认真撰写个人对照检查材料，并虚心听取督导组的意见反馈，多次修改，反复锤炼，不断补充和完善对照检查材料，真正突出了重点、触及到灵魂。

5、从严撰写相互批评提纲。组织观看了远安县委常委、红安县委常委民主生活会、县交运局民主生活会专题片，落实有辣味、有观点、有具体事例的要求，拟定班子间相互批评提纲，并结合县委督导组意见进行了多轮修改，重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足以及原因，尊重事实，力求相互批评触及实质，见人见事见思想，为开好民主生活会做好充分准备。

二、开好专题民主生活会

按照县委的统一部署和计划安排，8月6日，科协党组召开了专题民主生活会，会期半天。

（一）对照检查深入客观

科协党组书记同志首先传达上级关于召开民主生活会的相关要求，汇报了民生生活会准备情况，并代表班子集体作对照检查。领导班子充分发扬整风精神，深入查找“”方面存在的突出问题。一是形式主义方面，班子学习的整体意识还不够强，学习制度坚持得不够好，政绩观有偏差，在日常工作中重部署轻落实。二是方面，带领和组织一班人深入基层调查研究少，与全县科技工作者交流沟通不够，导致服务科技工作者缺乏针对性、主动性，科协的桥梁纽带作用没有发挥，“建家”工作滞后。三是享乐主义方面，精神面貌不振奋，工作斗志激情减退，艰苦奋斗思想淡化、进取心不足，执行纪律不严。四是奢靡之风方面，存在奢靡思想，认为科协无权无钱，无人捧无人求，清水衙门，风险系数较低，导致羡慕强势单位地位和权势，羡慕别人吃好的、穿名牌、坐名车等。五是选人用人方面，对干部的监督管理力度不够，未能充分调动年轻人的积极性，未能充分发挥老同志的参谋作用。六是“最后一公里”方面，对联系村困难户进门走访少，交心谈心少，真正掌握所思所盼、关心疾苦少，未能在家庭创收、子女就业、读书等方面给予实质性帮扶。针对查找到的突出问题，分析了产生问题的原因，主要从政治理论学习不实、宗旨意识党性修养不强、政治纪律性不严、正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢等四个方面深刻剖析了根源，明确了下一步整改落实、建章立制的思路和措施。

随后，2名班子成员分别作了个人对照检查，紧密结合自身思想、工作和生活实际，报告了遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，分析了作风建设的实际状况，针对“”方面的突出问题和群众关心的问题，逐一进行对照检查，主动认领班子集体存在的“”问题。每位班子成员以坚强的党性和无私无畏的勇气，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、政绩观、权力观等方面深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确了努力方向和改进措施。

（二）相互批评辣味十足

科协班子集体及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，围绕为民务实清廉主题，聚焦“”问题，开展了严肃认真的批评与自我批评。2名班子成员开展了相互批评，互相提出批评意见。在批评过程中，大家开门见山、直指问题，对班子成员的“”问题毫不避讳，直截了当、一针见血。

三、今后的努力方向及改进措施

按照党的群众路线教育实践活动“边学边查边改”、“立行立改”的要求，针对班子和个人存在的问题，结合领导点评和自查，科协党组下一阶段的工作，首先是要坚持抓好教育实践活动。针对民主生活会中出现的问题，再次修改相关材料，把会议的改进意见、领导的点评意见和同志们的批评意见融合到对照检查材料和整改方案中，推动教育实践活动取得实效。其次要切实加强自身建设。以民主生活会为契机，直面和克服精神萎靡不振、创先争优意识不强、联系群众不紧密、与时俱进思想不强的突出问题，进一步加强学习修养，正确对待个人得失，增强宗旨意识，团结一心形成推动改革和发展的正能量，确保教育实践活动稳步推进，科协工作再上新台阶。

民主生活会专题报告篇（4）

一、市委高度重视，认真部署安排

在收到省纪委、省委组织部的通知后，市委高度重视。市委书记林元和同志明确要求我市各级党组（党委）务必安排好时间，按要求认真组织召开好专题民主生活会，并要求各基层党支部也要广泛发动党员开展学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。按照市委的要求，市纪委、市委组织部联合转发了省纪委、省委组织部的通知，要求各区、市直处以上单位党组（党委）结合实际，于2月底前召开一次以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会（市党政领导班子民主生活会于2月13日召开，已专题上报）。

二、做好民主生活会前有关准备工作

为开好专题民主生活会，各区各单位通过各种途径、采取多种办法精心做好民主生活会前有关准备工作。一是精心组织安排。各区党政领导班子、市直部分单位制定了开好作风建设专题民主生活会的方案，明确民主生活会的主题、要求和安排。二是认真学书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神。市委组织部在转发省纪委、省委组织部有关通知的同时，召开部全体干部学习会，传达学书记重要讲话精神。市第一人民医院通过办公自动化网络向医院领导干部转发了中央、省委和市委有关文件，明确要求医院领导在会前自觉做好学习工作。三是广泛征求干部群众对领导班子和成员作风方面的意见建议。市、区党政领导班子分别派出征求意见组到基层单位，通过个别谈话、召开座谈会和下发填写《征求意见表》等形式征求意见。市直各有关单位也分别通过个别谈话、召开座谈会等形式征求意见。市人大常委会开展了规模较大的调研活动，由党组成员带队到各区和有关单位共召开了10个座谈会和有关会议来征求意见。市文化广电新闻出版局除了发放征求意见表外，还召开了3个座谈会征求意见。市审计局利用办公系统网来征求意见。省电信公司__分公司在会前组成了三个小组征求意见。四是班子成员开展谈心活动。市委老干局、市国土资源局、市科协、市国税局等多家单位开展班子成员之间的谈心活动，为开好专题民主生活会做好准备。

三、认真召开民主生活会

按照市委的部署，我市县处以上单位党组（党委）分别以领导干部作风建设为主题，召开专题民主生活会。市党政领导班子于2月13日召开了专题民主生活会，其他县以上党和国家机关也相继认真地召开了专题民主生活会。市直属机关工委班子认真学书记的讲话精神，结合个人的成长和工作经历，对班子和个人在作风建设上存在的问题进行了诚恳、深入的批评与自我批评。市发改局班子召开民主生活会，既注意总结近年来加强班子作风建设方面好的做法和成效，又注意分析班子建设上存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评。市财政局、市民政局结合20__年我市财政、民政工作的努力方向来认真学习、领会总书记讲话精神。市工商联党组为开好民主生活会，强调要坚持以严肃认真的态度抓好对照检查，坚持以实事求是的态度开展批评和自我批评，坚持以求真务实的态度制定和落实整改方案和措施。

各单位的民主生活会都开得认真、严肃、团结，收到了良好成效，达到了预期目的，主要表现在：一是通过深入学习，进一步明确了加强领导干部作风建设的重要性和必要性；二是通过查摆问题，进一步查找了班子及成员在作风建设方面存在的不足；三是通过对照检查，进一步明确了加强作风建议的努力方向。

四、结合实际制定整改方案

民主生活会专题报告篇（5）

今年3月份以来，坚持集中学习与自我学习相结合，书面明确了党委、各支部集中学习和党员自学的内容，做到了必学内容全面到位，并结合自我实际，开展了《国务院关于加强农产品质量安全监管的意见》等学习，局党委班子开展了7次集中学习活动，重点学习在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神以及中央有关文件精神，学习王东明同志关于党的群众路线教育实践活动的讲话精神，还组织党员及全体员工观看了《苏共》、《兰辉》等警示教育片，组织机关全体党员到汉王山监狱进行了基地警示教育。通过深入学习，党员领导干部自觉用中央和省委、市委、县委领导重要讲话精神统一思想、指导工作，为搞好下一步教育实践活动奠定了扎实的思想理论基础。

(二)深入交心谈心,广泛交换意见

根据县委开展群众路线谈心谈话谈深谈透谈到位的要求，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，我局党委从6月上旬开始开展县委第八督导组与班子成员、单位“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管的股室和联系基层畜牧兽医站负责人“四必谈”活动，进行了交心谈心听取意见，组织各类听取意见活动20余次，重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。本着有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高，对拟批评的问题，会前进行了充分沟通和交换意见。通过谈话谈心活动，大家普遍感到，平时班子之间、上下级之间工作交流多，思想交流少、缺乏思想碰撞，这次谈话活动对自己触动很大，谈心谈话起到了化解思想矛盾、解开思想“扣子”、增进团结、达成共识的作用。通过谈心谈话共征求到对班子及班子成员在方面的意见建议40余条。

(三)剖析“”根源，认真撰写对照检查材料

在广泛听取各方面意见建议的基础上，局党委班子和班子成员认真撰写对照检查材料，深刻分析自身存在问题，深刻剖析“”问题根源。局党委书记亲自起草党委班子对照检查材料，历时半个月，数易其稿，直面正视班子在“”方面的问题及具体表现，不评功摆好、不总结工作，突出问题导向，增强问题意识。为确保检查材料质量，党委班子召开4次班子会审议领导班子对照检查材料，修改了13次。党委班子成员紧密结合个人思想实际、岗位职责、工作经历以及听取到的意见，突出重点努力画“像”自己，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告，并反复修改完善，个人剖析材料都在8次以上，使查摆问题更具体、分析原因更透彻、整改措施更明确。

二、民主生活会贯彻整风精神，严肃认真，效果明显

8月16日，局党委召开民主生活会，从早上8：0:0下午2：00连续召开，共6个小时。县政府副县长，县纪委常委、县委第八督导组组长，县组织部到会指导，局党委成员参加会议，非党副局长列席会议。党委班子专题民主生活会切实贯彻整风精神，善用批评和自我批评，出于公心，直面问题，敢于揭短亮丑，做到了触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

(一)党委班子对照检查情况

会上，同志代表局党委班子，报告了遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面的情况，“”等方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，以后努力的方向和整改措施。在落实科学发展观方面，存在观念转变不到位、协调发展不够、可持续发展不足、以人为本理念差。政绩观方面，重“面子”轻整体，重数字轻实绩，重当前轻长远，政绩观出现偏差。在形式主义方面，主要是存在安排部署图应付，习惯于以会议、文件推进工作，安排强调的多、检查督促少，工作考核不科学等方面的问题。在方面，主要是思想深处存在“官气”，自我意识较重，不注重实干，多发号施令、少亲力亲为等方面的问题。在享乐主义方面，主要是满足现状、进取精神不强，有畏难情绪、担当意识减弱，自我要求不高、有贪图享受倾向，有船到码头车到站的思想。在奢靡之风方面，主要是存在超标接待现象，勤俭节约、铺张浪费现象，部门间相互吃请，接待时讲面子、讲排场、比阔气，有超标准、超范围陪同的现象，自我约束不严、偶有公车私用、公款招待情况。

(二)党委班子成员自查情况

党委班子成员紧密结合自己工作实际，实事求是，重点剖析自己在“”方面存在的问题、查摆产生问题的根源。每位同志在会上重点谈实质性问题，找思想差距，就重不避轻。

形式主义方面，一是学习流于形式,不深入、不全面、不主动；二是调研流于形式、图应付；三是工作安排不切合实际,工作检查督促不到位；四是热衷于做“表面文章”、重数字轻实质；五是存在会议落实会议，文件落实工作现象；六是听汇报多，深入群众、深入实际了解少；七是主动关心职工政治思想和生活不够，与党员干部开展交心谈心坚持不经常、不广泛，特别是对基层一线职工，主动关心体贴不够，帮助解决问题少。

方面，一是深入职工、深入了解工作实际情况不够，对分管部门的困难主动了解少，有脱离职工的现象存在；二是对群众的诉求应付了事，当面答应得很好，过后却不了了之；三是工作落实上，面对困难大、矛盾突出、难以推进的工作，不是想办法、添措施加以解决，而是逃避困难，听之任之；三是执纪监督上，对纪律、作风强调要求得多，逗硬落实不够；四是多在办公室看文件、听汇报、作安排，而少到基层一线去了解工作，掌握实情；五是工作重结果不管过程；六是有“官本位”思想，存在“机关化”倾向；七是责任心不强，坐等上门多、主动问需少，没有将群众时刻放在心里；八是亲力亲为少，习惯于发号施令，工作安排要求提得多，到一线亲自推进少。

享乐主义方面，一是创新意识不强，参谋助手作用发挥差；二是安于现状，锐意进取精神退化；三是进取意识有所懈怠，有“歇口气”的想法，满足于现有成绩，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过；四是工作事业心不强，责任心不足；五是有懒惰和享乐安逸的思想，产生了“天花板”干部思想；六是对群众反映的问题被动解决得多、主动化解得少；七是工作比上不足、比下有余，干好干坏一个样，不愿多想事、多干事；八是艰苦朴素的优良传统淡忘，怕苦怕累，奉献精神颓废，贪图享受。

奢靡之风方面，一是律己不严，在迎来送往工作中，与业务往来单位交往中有过超标准接待行为，有时也参加一些不必要的陪吃陪喝接待活动，有时在接待中标准控制把关不太严，存在公车私用现象。二是在公务接待中，存在“面子思想、从众心理、享受观念”，要上好酒好菜好烟、主人比客人多，讲排场、超标准浪费严重。

(三)班子成员相互批评情况

党委班子成员本着对自己、对同志、对班子、对组织高度负责的态度，聚焦“”问题，认真开展批评。大家实事求是，开诚布公，既不夸大事实，又不大事化小，敢于揭短亮丑、不怕面红耳赤，碰撞思想、凝聚共识，进一步明确了努力方向和改进措施。

相互批评涉及的问题主要有：一是在开展批评方面工作不到位、一针见血不够，民主集中制坚持不够好；二是参谋助手作用发挥不够，管理方面不够大胆，补位意识不强；三是学习不够，下一线接地气不足，对中心的实际和基层的实情了解掌握不够，有表现；四是主动承担不够，怕批评人，怕得罪人，怕“惹事”，有好人主义思想；五是工作主动性不强，工作激情不高，闯劲狠劲不足，缺乏克难奋进的拼搏精神，有享乐主义表现；六是工作中存在急躁情绪，批评人有时不注意方式方法和场合，态度粗暴简单，伤害了同志，有主观主义思想。

(四)根源查找情况

党委班子成员紧密结合自己工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析存在“”问题的根本原因。大家认为，从根本上还是主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面等原因造成的。一是忽视理论武装，理想信念滑坡。不重视政治思想建设。政治理论学习开展不规范，抓得不牢。二是群众观念不牢，宗旨意识淡化。主动深入基层群众越来越少，没有充分认识到我们和群众的“鱼水”、“血肉”关系，没有以文建明、兰辉、毕世祥等先进典型作为榜样和标杆，身上逐渐少了公仆应有的谦和、多了封建官僚的傲气，漠视群众的诉求，疏远群众的感情。三是党性修养松懈，优良传统缺失。在思想上受一些少数消极腐化现象的影响，致使个别同志的党性修养发生了动摇，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪，在人情和原则之间打“球”，存在用权不公的问题，过于看重上面的评价，忽视群众感受。四是守纪执纪不严，表率作用不大。局党委班子在执行党的纪律过程中，重制度建设、轻监督执行，用制度管人管事管权做得不好；个别同志在遵守工作纪律方面没有模范遵守率先垂范，表率作用不大。

(五)县委督导组评价情况

县委第八督导组组长同志对畜牧兽医局党委民主生活会给予了充分肯定。一是筹备工作扎实有序。会前准备充分，学习扎实有效，意见听取全面，会前谈心谈话到位，对照材料撰写认真、质量高。二是对照检查材料触及灵魂。敢于直面问题，敢于揭露自己不足，查找问题准，真正触及了灵魂。三是开展批评直言不讳。领导带头“开炮”，其他副职也直面批评，敢于动真，讲话直截了当、直奔主题，敢于揭短亮丑，相互批评，“火力猛、温度高、辣味够”。四是边查边改效果明显。结合贯彻执行中央八项规定和省委十项规定及市委、县委提出的正风肃纪13个突出问题的专项整治，认识到位，敢于较真，提出了立言立行、立说立改的思路和意见，为下一步建章立制提供了依据，奠定了基础。在充分肯定的同时，同志对下一步群众路线工作提出了具体要求。一是做好资料汇总上报工作。对照县委要求完善专题民主生活会资料上报、做好民主生活会通报会等相关工作。二是落实整改到位。对检查出的问题要建立问题台账，明确责任划分，责任到人，制定责任书、时间表，做好建章立制，建立长效机制。

三、切实整改，建章立制

根据县委的要求，县委督导组和分管谭县长提出的建议和意见，局党委领导班子提出四个方面的整改措施，明确整改方向。

(一)进一步加强学习增强思想教育，解决好“总开关”问题

认真学习贯彻的重要讲话精神，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上、政治上，行动上与党中央和省委以及委党组保持高度一致。要把坚定理想信念作为终身必修课，坚持正确的世界观、人生观和价值观，坚守共产党人的精神追求，忠诚于党、忠诚于人民。

(二)贵在坚持，发挥好批评和自我批评

要坚持发扬好党的优良传统，以这次党委班子专题民主生活会为标准，在今后的党内政治生活中，用好用活批评和自我批评这个武器，形成长效制度机制，真正做到善始善终、善做善成。

(三)增强主动性，抓好落实

民主生活会专题报告篇（6）

12月21日，制订了体育局2015年民主生活会实施方案。23－24日，组织全体党员深入学习贯彻党的十、十八届三中、五中全会等会议精神。通过一系列学习，全体党员干部进一步统一了思想认识，增强了做好全县体育工作的信心和为民服务的决心。

二、广泛征求意见，认真归纳整理

12月21日，体育局党组向县级各部门、乡镇、文化体育事业服务对象发放征求意见表共160份。截止16日收到反馈表120份，梳理归纳出建议3条：加强理论学习以及党性修养；深化作风建设，提高执行力，提高凝聚力、增强团结；建议多开展群众性体育活动、加大公共体育设施的建设力度

三、开展交心谈心，加强沟通理解

12月21-25日，全局开展了交心谈心活动共5次，按照“三必谈”要求，局长对班子成员、班子成员之间、班子成员对中层干部、中层干部对工作人员进行个别交谈，局长对全体干部职工进行集体座谈，传达上级指示精神，重点围绕存在的问题、原因分析、整改方向三个方面，仔细了解谈心谈话对象情况和有关意见建议等，相互沟通交流，坦诚以待，指出不足。

四、按期召开民主生活会

12月29日上午9时，中共县体育局党组民主生活会如期召开。参会人员遵循“团结－批评－团结”的方针，认真开展批评与自我批评。按照实事求是的原则，根据县委提出的八个方面情况（一是学习贯彻党的十、十八届三中、五中全会、省委十届七次全会和省市党代会精神的情况；二是检查坚定理想信念，加强党性锻炼，遵守党的政治纪律的情况；三是贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十项规定精神，检查“”方面存在的突出问题和转变作风方面的情况；四是贯彻中央、省委、市委决策部署，推进灾后科学重建的情况；五是对照提出的好干部标准，检查德、能、勤、绩和廉情况；六是检查执行力巩固年活动开展以来，自觉践行党的宗旨，坚持以人为本、执政为民，密切联系群众，加强领导班子和领导干部作风建设，结局干部群众反映最突出问题的情况；七是检查落实党风廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况；八是今后的努力方向和改进措施。）进行了对照检查，并结合自身思想、工作和作风实际，摆问题、找差距、谈教训。同时，充分发扬民主，主动听取他人的意见和建议，互相帮助，共同提高。

会上，副局长汇报了体育局党支部建设情况，指出党务学习方面存在的不足，对2016年党务活动作出安排。副局长汇报一年来工作学习情况，指出在今后的工作中要深入调研基层体育情况，提高业务管理水平，加强学习，加强沟通。局长做发言总结，体育局党组和班子认真开展工作，严格执行中央、省市决策，全力做好全县体育事业发展工作，积极引进高水平体育赛事，大力发展全民健身运动，取得了优异成绩。同时，在日常工作中也存在一些不足，一是局班子成员主动学习不够，思想政治理论水平和业务能力跟不上形势要求，缺乏超前思维；二是班子成员之间沟通交流不畅，说的多，管的少，工作落实和执行力不够；三是局班子成员主动工作积极性，带头表率作用不够，要不怕得罪人，不要把个人感情带入工作之中；四是抓班子、带队伍、统一思想、干好工作方面不够；五是班子成员位置角色意识欠缺，班子威信差，工作安排随意性太大；六是强管理、重成效方面，监督执行力落实不够。最后，要求，在今后的工作开展中，全局党员干部特别是班子成员要加强学习，带头学习，进一步加强沟通交流协调，进一步增强大局意识、责任意识和主人翁意识，提高班子的能力水平和战斗力，努力创建“四好”班子。

五、制定整改措施，切实整改提高

民主生活会后，班子成员针对查找出来的问题，认真剖析思想根源，制定了班子和个人的整改措施，切实进行整改提高。

1、抓班子、带队伍，精诚团结，密切协作，进一步加强班子的模范带头作用，号召党员干部和全局职工向班子、班长看齐；接受监督，扎实推进各项工作。

民主生活会专题报告篇（7）

按照中央、省、州、县委县政府的统一部署，根据局群众路线教育实践活动实施方案的安排，局班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，加强了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，亲自撰写对照检查材料，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。一是紧紧围绕教育实践活动主题，认真组织政治理论学习，认真开展专题讨论6次，深刻领会中央、省委、州委文件精神，认真学习领会书记在兰考的重要讲话精神，自觉提高思想认识，把思想和行动统一到中央、省委、州委部署要求上来；二是广泛征求意见建议，通过深入基层、召开座谈会、发放征求意见表等方式，共发放征求意见表155份，收集各方面意见建议共18条；三是扎实开展交心谈心工作，进行班子成员谈话3人/次，班子成员与干部职工之间谈话32人/次，班子成员与分管负责人谈话1人/次，督导组与班子成员谈话3人/次，通过多次谈话，班子成员之间增强了相互的了解，加深了感情、卸下了包袱，思想上达到共识，为召开民主生活会奠定了思想基础；四是认真进行自我剖析，班子成员认真撰写对照检查材料，在督导组的悉心指导和严格把关下，直面问题“不绕道”，查找原因“看主观”，对照检查“重反思”，经过10余次修改、最终向党组交出了一份严肃认真的思想汇报。

（二）会议召开情况

县药监局领导班子严格按照活动要求报送了召开民主生活会的七要件，经县委群教办同意召开民主生活会后，邀请了县政协副主席、县委第十九督导组、人大教科文卫委主任、县纪委、县委组织部的领导到会指导，会议特邀了监管服务对象2名，我局全体干部职工列席了此次会议。会议紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以“”问题为重点，对照“三严三实”要求，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，深挖思想根源，明确努力方向和整改措施。

专题民主生活会上，局长代表我局班子作对照检查，查找了遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、“”方面存在的突出问题，并深刻剖析思想根源，有针对性地提出了整改措施。随后，班子成员逐一作对照检查，进行自我批评。大家联系自己的思想实际、工作实际、生活实际、岗位职责和成长经历，深入查摆自己在“”方面的突出问题，并举出具体事例。大家在发言中敞开思想、坦诚相见，自我批评，抛开面子、揭短亮丑，相互批评直截了当、开诚布公，“红红脸，出出汗”，在严肃和谐的气氛中交流了思想、凝聚了共识、增进了团结。

（三）班子及成员存在的问题

1、民主生活会上相互提出的问题

⑴在一定程度上存在“天花板”想法，认为自己工龄已经满30年了，职务也几乎到顶点了，自觉不自觉地在干部职工中透露出船到码头车到站的想法，本无可非议，但作为一名领导干部，这些言语会在一定程度上给干部职工传递一些“懈怠”的情绪，会让年轻干部职工产生“不平等待遇”的认识。不利于对年轻干部的思想教育。

⑵、在执法办案过程中还需要更加注重技巧。在执法过程中，严格执法是根本要求，但在现实中，也需要采取钢柔相济等战略战术，既要保证维护法律的尊严，又要尽可能地避免案件久拖不结或者形成行政复议或行政诉讼。

⑶、以帮助同志、共同推进工作的态度，多对班子成员提些工作、生活方面的意见建议，形成合力，共同抓好班子建设，共同带好职工队伍。

⑷、有时遇事比较急躁，为同志提出批评性意见有时不注重场合和方式方法，本是为同志好，但由于方式方法的不同，可能会引起被批评同志的反感，效果事倍功半。

⑸、与其他相关业务部门的衔接沟通较少，协调全面工作放不开手脚。需要在今后的工作中加强协调能力的锻炼。

⑹、对分管的业务工作督导不够，导致相关股室工作人员工作产生盲目性。

⑺、对干部职工管理不严格。单位制定了相应的管理制度，但在执行过程中，可能考虑到干部职工的面子问题，对制度未能严格执行，有时片面强调干部自觉遵守规章制度，导致内部管理失之于宽。但制度制定了就必须要严格执行，标准一致，对事不对人，不存在得罪谁的问题。

⑻、单位的大小事情特别是工作难点，要多与其他同志沟通，要充分调动其他同志的积极性，大家一起出主意，想对策，总比一个人硬扛容易解决，同时也避免了同志间的相互猜疑，更利于团结同志，促进工作。

⑼、对有的工作，应决断时必须果断决定。有时决而不断，就会让干部职工觉得无所适从，让干部职工更信任“一把手”的领导能力。

⑽、一要注意个人情绪的调控，避免将个人情绪带到工作中，避免让干部职工相互猜疑，影响工作效率。

⑾、要自学严格要求自己，自觉遵守规章制度，给干部职工做出表率，要摒弃“天花板”想法，在位一天就站好一天岗。

⑿、主动把分管工作纳入全局工作统筹考虑，工作上的事多给主要领导反映，多给领导出谋划策，共同推进全局工作。

⒀、在一定程度上好人主意思想严重，当老好人，执法过程中也是当老好人，怕得罪人。

⒁、对单位干部职工关心关爱少，职工的培养力度需要加强。

⒂、在重大决策中与班子成员沟通函接少，没有相互通气。

⒃、有时遇事比较急躁，为同志提出批评性意见有时不注重场合和方式方法。

⒄、过于注重文字，轻业务工作。

⒅、对分管的业务工作督导不够，有时感觉有点工作越位。

2、班子中存在的问题

⑴、在公务经费使用方面还存在的问题：一是对办公用品、各类耗材的领用不规范，存在浪费的漏洞。二是个别职工节约使用办公用品意识不强，打印文稿仍然使用单面，存在浪费纸张现象。三是办公用水因无水表计量，且多部门共用洗手间，有关部门凭估计收费，一年仅办公用水费用达数千元，费用较高。“三公”经费还有进一步压缩的空间。

⑵、贯彻落实党的路线方针政策和省委、州委重大决策部署，落实科学发展观，树立正确的政绩观中存在的问题

一是“以人为本、执政为民”的科学发展观理念树立不够牢固，缺乏大局观、执政为民的使命感，未能真正将“以人为本、执政为民”的科学发展观贯彻落实到位。二是片面认为做好食品药品安全监管就是完成工作目标，没有俯下身子深入群众为他们找解决脱贫致富的门路或办法，没有结合食品医药经济发展现状为加快发展出谋划策。

⑶、在贯彻执行民主集中制方面的情况及存在的问题

一是领导班子严格落实民主集中制原则性不强，有时出于单位任务重，人员少，需要马上研究落实的，领导班子没及时召开集中决策会议，沟通少、酝酿少，导致意见不统一，存在“一言堂”；班子成员在决策讨论过程中，存在“事不关己，高高挂起”的现象，团队意识不够，责任意识欠缺，对不属于自己分工范围的事项，不愿发表意见，班子缺乏亲和力、凝聚力。二是一些领导干部软弱无刚，好人主义严重，不敢坚持原则，对错误言论不敢理直气壮批驳，对错误行为不敢大胆抵制。

⑷、执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题

一是交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。班子成员与干部职工交心谈心少，听取意见建议少了，对职工的思想了解不够，除了按照上级的统一安排开展交心谈心外，其它基本没有再开展。二是过多考虑到单位人少事情多，平时大家很辛苦，只要能按时完成工作任务，对执行干部管理方面缺乏严要求。如请假制度，经常出现随意请假、随便批准，而且这些问题没有引起足够的重视和充分的纠正。偶有部分干部职工无视上下班制度，学风不浓，玩风盛行，上班时间纪律松散，有迟到早退现象。

⑸、贯彻落实党建责任制和履行一岗双职要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面的情况及存在的问题

一是党员培养教育方式简单，手段单一，缺乏丰富载体，多以会代训，规定动作较多、自主创新举措较少。二是对食品药品经营行业党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要。三是实际组织生活开展较少、形式单一、内容匮乏，缺少活力。

⑹、坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题

一是惩防体系建设制度不完善。二是廉政教育不系统，未形成固定的时间。对廉政教育缺少专题培训，多与其他业务工作会议相结合，套开廉政会议，廉政教育、难以引起干部职工的高度重视。三是对干部管理失之于宽，觉得单位领导或职工不发生违法违规案件就是执行好了廉政建设纪律规定。

3、“”方面存在的突出问题

⑴、形式主义方面:

①理论学习效果差。把政治理论学习当做“软指标”，往往满足于面上，对理论精髓理解不透彻，讨论不充分，有的“口号”和“提法”记住了，但在概念和内涵理解上还比较模糊，不能有效转化为强化监管的实践力量。由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，一般只停留在读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，大部分是走过场，没有进行学习后检查和“回头看”；理论指导实践不够，通过学习来研究解决问题能力不足，对工作中遇到的困难和矛盾有时抓不住问题的实质和根本，缺乏应急处置措施。

②落实“八项规定”形式主义问题仍比较突出，工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，一些结合实际抓落实的力度欠缺，习惯于做表面文章，以文件贯彻文件，以会议落实会议，用形式主义代替形式主义。一是存在召开会议质量不高，实效不强，会议多以贯彻学习多、安排部署多，措施针对性不强，会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布置的工作完成不到位，工作简报重于形式，疏于实效。

③基层调研走过场。下基层执法调研、帮企业解决问题主动性不强，积极性不高，调查研究不够深入具体，一些工作是“知其然，不知其所以然”,有些调查研究重“调查”轻“研究”。每次下基层调研均是面上了解结对认亲户的生活上、教育上、医疗健康保障上存在的困难，但如何帮助脱贫致富方面缺少实质调研及对策，对群众提出解决的问题没有及时跟踪。再是由于时间仓促，只匆匆忙忙到几户群众家转一转，难以了解真实情况，杜撰调研报告质量也不高，解决措施无针对性，不能很好的转化运用于实践。同时业务工作重检查、轻宣传教育，较少抽时间与监管企业零接触，不知企业对当前我县食品药品安全监管形势的看法或增强食品医药市场发展有无好的建议、对监管手段有无意见或建议等进行调研。

④执行制度不严，制度成了写在纸上、挂在墙上、放在嘴上的条文，而没有记在心上，落实在行动上。主要表现：没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性。

⑤宣传工作流于形式，一般采取“广场拉横幅，随手发传单，广电来摄像，单位写简报”应付了事。

⑵、方面:

民主生活会专题报告篇（8）

    为了开好这次会议，会前我们做了充分的准备工作。每名党员领导干部对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，认真撰写党性分析材料，深挖问题根源，明确努力方向，提出务实管用的整改措施，做到见人见事见思想。

二、会议召开情况

11月14日上午，在管理处会议室全体班子成员参加了会议。会议由*****主持。

****同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：心理上对政治理论学习不够重视，没能处理好工学矛盾，学习缺乏系统性、连贯性和深刻性；对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，没能真正内化于心、外化于行；宗旨意识、服务意识淡薄，密切联系群众不够。忽视学习，学习不能持之以恒，形成常态，主动学习、超前学习、持久学习；工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺；调研工作不深不细，缺乏坐下来集思广益的研究过程；服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺；以身作则不够、发挥示范作用欠缺；工作上满足于现状，创新、进取意识渐弱，习惯于老套路开展并指导工作，创新意识欠缺；艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：放松了对政治理论的学习，放松了主观世界改造，使理想信念的坚定性有所弱化；党的群众路线思维弱化，宗旨意识不牢固；角色意识、责任意识、担当意识淡化；组织纪律约束有待加强。

3、努力方向和改进措施包括：针对查摆出的问题，从思想和行动上入手，以整改促作风，主动践行党的群众路线。进一步加强政治理论学习，增强政治素养和理论功底；不断提高党性修养，扎牢宗旨意识；健全机制体制，提高制度执行力；发挥好“一把手”表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

***同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：政治理论学习抓的不紧，学习重形式、轻效果，不清晰、不深刻，没有能够入脑入心；对“八项规定”认识不深刻，贯彻落实不积极、不彻底。学习制度贯彻执行不严，学用脱节，存在“吃老本”的错误倾向；工作中，坐等上门多，主动上门少，主动服务意识淡薄；习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：忽视政治理论学习，理想信念的坚定性有所弱化；缺乏改造世界观、人生观和价值观自觉性，缺乏公仆意识、宗旨意识。

3、努力方向和改进措施包括：强化政治理论和业务知识学习，提高驾驭工作的能力；改进工作作风，增强宗旨意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事；强化党性修养，坚定理想信念，时刻保持一名共产党员的政治本色；严守各项纪律，自觉接受监督；进一步规范个人行为，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。

***同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论学习上花的功夫不够；对中央“八项规定”认识不足，内心存在事不关己的错误倾向。学习的自觉性不高，掌握的理论和业务知识不够全面系统；求真务实的精神不够；对待思想和工作要求不高，存在满足现状，只求过得去，不求过得硬的思想，缺乏精业、敬业精神；下基层调研主动性不强，为民服务意识有待加强；存在不思进取的错误倾向，工作事业心不强、责任心不足，缺乏忧患意识和创新精神。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：理论学习不够深入，学用结合不到位；宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进；对工作标准不高，要求不严；廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。

3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，不断提升工作能力；树立宗旨意识，把群众时刻放在心里；遵守党纪国法，坚决做到勤政廉洁。

***同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：缺乏主动学习，对新政策把握力度不够；执行中央“八项规定”缺乏自觉性，贯彻不彻底。学习浮于面上，缺乏做学习型干部的自觉性；工作方法创新不足，安于现状，只求过得去，缺乏高水准，只求完成，不图超越；缺乏主动提高为民服务本领的自觉性，存在吃老本现象，为基层办实事不多。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：缺乏自觉学习政治理论的精神，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节；宗旨观念有所淡化，安逸享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱；对党性修养重视程度不够，缺乏党性锻炼和先进性培养，自我要求有所放松。

3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力；树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；爱岗敬业，务实创新，不断提高工作成效。

***同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：政治学习抓得不紧，对政治理论的认识还不够深刻；作为一名政协委员，建言献策作用没有发挥好；对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，贯彻落实打了折扣。缺少调查研究；工作要求标准不高；缺乏务实的工作作风；习惯于按老思维、老套路去想问题、处理问题，缺乏创新精神；与同志们交流沟通少；在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：党性修养不够，没能以优秀共产党员的标准严格要求自己；思想上存在“船到码头车到站”倾向，忽视了对新理论、新知识的学习；大局意识不强，存在“事不关己，少说为佳”的思想。

3、努力方向和改进措施包括：加强对党的路线、方针、政策等理论知识的学习，加强业务知识学习，提高理论修养，提高认识问题、分析问题的能力；进一步端正工作态度，转变工作作风，改变自由散漫的状态，全身心地投入到工作中去；自觉遵守党纪国法，自觉贯彻执行中央“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

***同志对照检查情况：

1、不严不实问题有：理论学习规范性和系统性不强，理论联系实际不够紧密，抓贯彻落实还不够好；对中央八项规定认识不深刻，贯彻落实不彻底。学习的广度和深度有所欠缺，理论学习不系统、不深入、不完整；工作缺乏创新意识；与科室人员沟通少，思想交流不够；工作节奏慢，工作效率偏低；抓工作的深度不够，不愿去做艰苦细致的工作；艰苦朴素不够，艰苦奋斗的思想有所淡泊。

2、综合分析产生上述问题原因主要有：政治理论学习不够深入，缺乏系统性、经常性的深入学习；工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创新性减弱；把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。

3、努力方向和改进措施包括：进一步加强理论学习，夯实理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观；克服畏难情绪，以务实的作风，不断创新工作。

会议主要收获

这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会，班子集体收获很大，各成员受益匪浅，收到了非常好的效果。主要表现在四个方面：一是进一步提高了政治素质和党性修养。大家一致认为，要切实增强政治意识、大局意识和纪律意识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以同志为总书记的党中央保持高度一致，切实维护中央权威，保证中央政令畅通。二是进一步强化了理想信念和宗旨意识。通过批评与自我批评，提高了思想认识，更加坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了群众观点，更加自觉地弘扬党的优良传统和作风，更加准确地把握正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。三是进一步坚定了干事创业的信心决心。加强了班子的团结和谐，有利于形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围，进一步理清了工作思路，明确了努力的方向，增强了改革发展的信心决心。四是进一步找准了“四风”突出问题，分析了深层次原因，明确了努力方向和整改措施，为下步工作打好了基础。

三、下步安排

（一）继续加强学习教育，将学习《系列重要讲话读本》与教育实践活动紧密结合，不断巩固宗旨意识和群众观念，进一步增强开展教育实践活动的自觉性，努力提高活动效果。 

（二）最大限度地发挥好这次民主生活会的成果，常“回头看”自己在民主生活会上的对照检查承诺，不断提高自身觉悟、水平和能力，进一步提高运用批评与自我批评这一武器的能力，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的能力，打造事业发展的坚强领导核心。

民主生活会专题报告篇（9）

词

一、专题民主生活会基本情况

（一）会前准备

＊＊党总支为了开好这次民主生活会，在市局先进性教育活动领导小组办公室和政治处的具体指导下，会前做了认真的准备工作：

1、广泛征求意见。＊＊党总支在分析评议阶段请群众参与、让群众知情、受群众监督、由群众评议，多方位、多层次、多角度地征求意见和建议：召开了党员干部代表、职工群众代表、离退休职工代表征求意见座谈会；推行了“领导班子之间必须谈、上下级之间必须谈、与本单位工作容易产生矛盾的人员必须谈”制度；设置了意见箱，发放了《征求意见表》。经过梳理、汇总，累计整理出意见和建议28条。

2、认真撰写党性分析材料。＊＊党总支成员结合征求到的意见，对照《》和新时期保持共产党员先进性的具体要求，通过自己找、群众提、大家议、互相帮等方式查摆问题，并坚持从主观上找原因，在思想上寻找根源，认真撰写了不少于3000字的党性分析材料，为开好这次民主生活会打下良好的基础。

3、召开各支部组织生活会。4月22日上午，＊＊党总支成员分别以普通党员的身份参加了三个党支部召开的组织生活会，与广大党员一起进行了深刻的批评与自我批评，听取了党员的意见和建议，并根据组织生活会的组织经验和实际效果及时调整了民主生活会的实施方案。

（二）会议情况

1、传达市局党委指示精神，学习部分文献资料。市局纪委书记＊＊＊同志传达了市局党委对开展保持先进性教育活动专题民主生活会的有关要求，＊＊＊书记领学了《＊＊新时期共产党员先进性具体要求和不合格党员主要表现》、《中国共产党的三大作风》等文献资料。

2、逐人进行党性分析，开展批评与自我批评。民主生活会过程中，总支成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众反映的意见进行了认真、诚恳地自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的方案，使自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在效果。同时，班子成员按照“团结——批评——团结”的公式，本着对党、对同志、对＊＊事业高度负责的精神，从团结的愿望出发，出于公心，实事求是进行了严肃认真、积极健康的相互批评。整个批评过程，大家都能讲实话，讲心里话，扣紧主题，一针见血，不避实就虚、避重就轻，不回避矛盾，做到以理服人，把问题说够、讲透。

3、市局纪委书记＊＊＊同志作重要指示。＊书记在充分肯定本次专题民主生活会的同时，对于进一步提高民主生活会的质量，提出了两点要求：一是讲问题、讲原因、讲措施，不讲收获、不讲成绩、不讲客观；二是说真话、说己话、说新话，不说假话、不说套话、不说大话。

二、党总支成员存在的突出问题

经深入开展批评与自我批评，广泛征求职工群众意见，＊＊党总支成员存在的突出问题表现为：

（一）＊＊＊同志存在的问题

1、学习重视程度不够，缺乏积极主动性；

2、谋划大局不够，缺乏有效的管理手段；

3、等待观望，缺乏再上大台阶的信心；

4、工作方法不适应，想大事、议大事、抓大事的时间少；

5、关心职工不够，挫伤了部分职工的工作积极性；

6、理想信念有所淡化，宗旨意识逐渐淡薄。

（二）＊＊＊同志存在的问题

1、理论学习不够，重业务轻学习；

2、存在自满情绪，奋斗精神不强；

3、本人个性较强，工作方法欠妥；

（三）＊＊＊同志存在的问题

1、理论学习的系统性不强，深度、广度把握不够；

2、工作思路不宽，缺乏大局意识和整体观念；

3、开拓创新的意识不够，缺乏大胆负责的勇气。

（四）＊＊＊同志存在的问题

1、政治理论水平不高；

2、专业知识能力欠缺；

3、不善于团结同志；

4、对自己要求不严，习惯下不为例。

（五）＊＊＊同志存在的问题

1、政治思想素质不够强；

2、业务知识学习较松懈；

3、工作思路不够宽。

（六）＊＊＊同志存在的问题

1、政治理论学习松懈；

2、对工作上的问题有畏难情绪；

3、工作方法单调。

（七）＊＊＊同志存在的问题

1、理论学习不深入，满足于一般化；

2、思想观念较保守，有求稳、等待、畏难思想；

3、开拓创新的勇气不足。

（八）＊＊＊同志存在的问题

1、理论学习欠缺，理想信念淡化；

2、业务知识钻研不够；

3、宗旨观念、服务意识淡薄；

4、开拓创新精神不足。

三、党总支成员整改的措施

针对在批评与自我批评过程中找到的突出问题，党总支成员提出的整改意见归纳为以下几个方面：

1、抓好政治理论和业务知识的学习，提高整体素质；

2、转变工作作风，改进工作方法，察实情、讲实话、办实事；

3、按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强总支成员之间、总支成员与干部职工之间的思想交流和谈心；

4、搞好廉洁自律，增强拒腐防变的能力，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立党员干部勤政廉政的良好形象。

民主生活会专题报告篇（10）

一、精心部署，认真做好会前准备

会前，党支部书记xx同志对民主生活会进行精心部署，要求全体机关干部认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，省纪委、省委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》和有关换届警示教育精选案例，以切实增强广大党员干部的党性观念和自律意识。同时要求局党支部支委委员撰写个人剖析材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。

二、学习先进事迹，加强党性修养

会上，学习了杨善洲同志的先进事迹，杨善洲同志一生以党的事业为重，以人民的利益为重，对党忠诚，对人民忠诚，具有崇高的理想和坚定的信念，几十年来，对党的事业兢兢业业，恪尽职守。他30岁担任县级领导，39岁担任地委副书记，50岁担任地委书记，60岁退休后放弃舒适的晚年生活，毅然奔赴深山植树造林，当荒山变成林海后，又无偿将价值超过3亿元的大亮山林场移交给当地政府。

纵观杨善洲同志的一生，与会人员感触最深的是：他具有坚定的政治信念，有一心为民、扎根于民的公仆情怀，有鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，有大公无私、谈泊名利、乐于奉献的献身精神。这一切都是这位产党员给我们留下的精神财富，对我们是一种无形的鞭策。

三、开诚布公，深入开展自我剖析

会上，党支部书记xx同志带头开展了深刻的自我批评，其他班子成员也开展相互批评和自我批评，深剖思想根源，查找自身存在的问题和不足，并明确了以后的努力方向和整改措施。

四、达成共识，制定保障措施

在民主生活会后，全体支部委员认为要从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施，坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为今年党委换届工作营造风清气正的环境。