大学物理下册公式总结汇总十篇

时间:2023-02-28 15:26:26

大学物理下册公式总结

大学物理下册公式总结篇(1)

――凡任何用于传统中医治疗的口服片剂、胶囊剂型或口服或外用的液体剂型等,即任何已经制成成品并含有一种或多种完全源自植物、动物或矿物或其中任何两种或多种混合物的有效成分的药品,而该药品本身或其全部有效成分均收录在现今版的《中药大辞典》、《本草纲目》等出版物内,均属于中成药。

――任何用于人体注射的药品;任何在《毒药法令》中列入毒药名单的药品;任何以从植物、动物或矿物或其中任何两种或多种混合物分离出的化学物质为有效成分的药品,均不属于中成药。

中成药是我国一种特有的药品,其处方来源于:历代医药文献、经验方和新研制方三方面。其中:文献方和经验方的中成药,都是以中医学理论为指导,按照“君、臣、佐、使”配伍原则组方的中成药;新研制方是按现代科学组方,根据药物化学成分、动物实验结果或有关报道资料,经临床验证,新研制的中成药,除部分是在总结临床经验的基础上,按照中医理论组方外,其余是按药物化学成分、动物实验结果或有关报道资料而制成,对这类成药的组方原则,当根据各种药物化学成分、药理作用等进行分析,不能单用中医理论解释。所以目前中成药的记述方式是中医、西医及中西医结合三种方式。

对于中成药的归类,若是按中药理论为指导的中成药,则按中药归入税号30049051-30049059项下(税率3%);若是按西药理论为指导的中成药,则把它作为西药归入税号30041011-30049020或30049090项下(税率4-8%);但若为中西医结合的成药,是把它按中药归类还是西药归类,其判断标准根据2004年海关总署第18号公告规定:“为便于海关对药品进行商品归类,自公告之日起,除《中华人民共和国进出口税则》及相关注释另有规定以外,国家食品药品监督管理局核发的《进口药品注册证》作为海关商品归类的依据之一。”因此在无法从药品的主要成分、药效特征上下判断的话,应以相关专业部门出具的药品证明中的认定为准。

根据《中华人民共和国药品管理法》的规定,凡进口药品必须取得中华人民共和国国家药品监督管理局核发的《进口药品注册证》,并经国家药品监督管理局授权的口岸药品检验所检验合格。进口药品的质量标准为现行版的《中国药典》,卫生部药品的标准或国际上通用大药典(美国药典、英国药典、日本药局方、欧洲药典)。申请注册的进口药品必须按照国家药品监督管理局规定的程序和要求在中国进行临床研究(包括生物等效性试验)。其中申请注册的原料药若中国尚未生产,则应用该原料药制成的制剂在中国进行临床研究。

大学物理下册公式总结篇(2)

二、负责协会会员大会、理事会、会长办公会和协会召开的其它重要会议的组织和服务工作。

三、负责联系全省各地市召集人,布置落实会员大会、理事会委托交办的各项工作;根据协会领导的指示,检查督促各项决议、决定的贯彻落实情况。

四、负责协调开展各项汽车流通行业培训工作。

五、负责协调开展各类学术交流活动,组织举办专家论坛、专题讲座、研讨会等活动。

六、负责协会的编制申报和人力资源工作。

七、负责协会文件资料的收发、登记、批办、传递、催办、归档、保管及印鉴管理、档案管理、办公自动化和保密工作。

八、负责协会有关党建方面的工作和思想政治工作。

九、负责做好会费收缴工作。

十、完成协会领导交办的其他工作。

秘书处部门设置党委办公室(综合部) 负责中注协党委的日常事务和会议组织,统筹党委制度建设和党建宣传工作;负责理事会、常务理事会的日常事务和会议组织;负责就行业重大事项及综合性事务与地方协会的沟通;组织起草有关重要报告和综合性会议的领导讲话;负责行业宣传和新闻工作;起草中注协和党委年度工作总结,研究制订协会和党委年度工作计划;组织编写行业发展报告;协调中注协内部工作运转,检查督促工作事项的落实;负责中注协社团年检、机要通讯、保密管理、信访管理、档案管理、合同管理、文印管理、图书馆和书库管理、影像采编等工作;负责中注协政府采购实施工作。

考试部 拟订注册会计师全国统一考试工作规章制度;负责注册会计师全国统一考试专业阶段考试、综合阶段考试及英语测试的考试大纲制定、辅导教材编写、考生报名、机考公司招标、考场落实与编排、试题命制、考试实施、试卷评阅及成绩查询与等工作;办理考生成绩复核、免试审核、考试合格证发放事务;办理境外人员考试事务及与境外会计职业组织考试科目豁免事务;承办财政部注册会计师考试委员会(简称考委会)办公室(简称考办)的日常工作。

注册部 拟订注册会计师注册、注册会计师任职资格检查、非执业会员登记、非执业会员年度检查及其他会员管理相关制度;组织开展注册会计师任职资格检查和非执业会员年度检查工作;协调和承办会计师事务所注册管理相关工作;组织开展会计师事务所综合评价工作;办理中注协海外非执业会员登记管理相关事务;承办中国注册会计师协会注册管理委员会的日常工作。

继续教育部 研究行业人才培养工作的指导思想和总体思路,开展行业人才培养的理论研究和制度建设;负责指导地方注协人才建设工作;负责编制年度注册会计师培训计划,组织实施执业注册会计师、非执业会员、协会干部队伍的继续教育工作;负责三家国家会计学院CPA培训基地建设与培训工作的指导;负责组织行业领军人才选拔、培训、考核,使用,以及联系、服务、反哺行业等工作;推动行业师资库建设;负责指导高校注册会计师专业方向建设,组织实施学生境外实习和师资培训项目;承办中国注册会计师协会教育培训委员会的日常工作。

专业标准与技术指导部 拟订中国注册会计师职业准则体系;负责指导职业准则体系的具体实施;负责准则国际趋同战略实施工作,以及与相关国家和地区审计准则的等效认同工作;参与制订国际职业准则体系;承办中国注册会计师协会审计准则委员会、中国注册会计师协会职业道德准则委员会、中国注册会计师协会专业技术指导委员会的日常工作。

业务监管部 拟订会计师事务所执业质量检查制度和惩戒制度等行业监管制度;统筹全国会计师事务所执业质量检查工作,督促事务所健全质量控制体系,提高执业质量。负责对证券资格事务所的执业质量检查及处理工作;指导、协调地方协会开展事务所执业质量检查和业务监管工作;负责上市公司年报审计监管工作;负责事务所业务报备及资料分析工作;承办中国注册会计师协会惩戒委员会、中国注册会计师协会申诉与维权委员会的日常工作。

研究发展部 研究行业发展的综合性和前瞻性问题,拟订行业发展中长期规划;研究拟订及综合协调行业相关的法制建设工作;研究提出WTO及多双边谈判意见和建议;实施做强做大战略、新业务拓展战略,承担会计服务示范基地建设和管理工作;作为京交会的牵头部门,组织相关筹备及实施工作;承办中注协专项研究工作;管理中注协课题和专家库;承办中国注册会计师协会战略与财务委员会、法律援助与维权委员会的日常工作。

国际及港澳台事务部 拟订行业外事发展规划和中注协外事工作制度;负责办理国际组织、境外会计职业组织和执业机构交往活动有关事宜;负责跟踪了解境外会计行业发展情况,组织译介国际及境外会计职业组织研究文献和重要事项等有关事务。

行业党建工作部 落实行业党委工作部署,健全行业党建工作体制、管理机制、工作制度,促进行业和事务所党组织作用充分发挥,指导各地行业党组织推进行业党建各项工作。负责行业党建的宣传工作。负责行业党委日常事务,完善行业党委工作制度。

中国注册会计师行业党委统战群工部 负责指导行业统战工作和群团工作,健全行业统战和群团工作体制、管理机制、制度建设,为行业代表人士参政议政提供联系服务。促进行业和事务所共青团和群众组织作用充分发挥,指导各地行业团组织和群众组织推进行业群团各项工作。负责行业统战群团领域的宣传工作。负责行业团委常务事务,组织团委会会议和书记办公会议。

期刊编辑部 负责《中国注册会计师》杂志、《中国注册会计师(非执业会员版)》电子杂志的设计、采编、出版及宣传等工作。

信息技术部 研究和拟定行业信息化建设的标准、政策、措施和制度规范;负责行业信息化战略的推进和实施工作;负责行业管理信息系统建设;负责信息化建设的项目管理和中注协办公自动化;负责协会信息技术资产管理和技术支持与保障;承办中国注册会计师协会行业信息化委员会的日常工作。

人事部(纪委办公室) 拟订有关中注协人事管理制度;负责中注协组织结构设计;负责中注协定岗定责;负责中注协干部职工的招录招聘、岗位调整、培训培养、考核评价、薪酬福利、任免评聘、人事档案管理;负责注协系统干部队伍培训培养工作;负责中注协干部监督工作;负责退休干部职工日常管理。负责落实中注协党委工作部署任务,具体负责中注协党支部建设、组织发展、党员管理、党费管理及中注协统战等相关工作。负责党风廉政建设相关工作;对党支部、党员、选拔任用等工作进行监督;负责中注协纪委信访举报和案件查办工作。

财务部 研究、拟定行业财务制度和中注协内部财务会计制度;负责行业财务指导和会费政策研究;依托行业管理信息系统财务报表子系统,组织实施行业财务报表统计和会费收缴工作;协调与地方注协财务部的工作关系、协调与财政部对应局、处及外部单位的工作关系;依据财政部对应局、处布置的相关任务,完成中注协年度预/决算等各类财务报表的编制、统计和分析、汇总工作;负责中注协年度预算编制、各部室分部门预算的布置、初审、汇总、上报工作;负责协会财务管理工作,编制各类会计报表和其他财务资料;承办中国注册会计师协会财务委员会的日常工作等。

服务部 负责中注协后勤保障服务及安全保卫工作;负责中注协物业管理;负责中注协办公用品管理和固定资产管理;负责中注协出版物的出版、征订、发行和赠阅等工作;负责中注协餐饮及生活服务;负责公务用车管理。

秘书处申请书范本尊敬的老师:

我是xx级xx班的xx,现任卫生部干事,我竞选秘书长一职。

先做一下自我介绍。入大学以来在班内一直担任卫生委员,但是班级的舞台毕竟还是太小,我不甘于大学四年就这么过去,我想有一个更大的舞台,于是去年我竞选进入了学生会,经过这段时间在学生会的历练,我更加肯定了自己,我觉得自己足够沉稳、足够负责去完成秘书处的各项任务。以下是我对秘书处各项工作的些许看法。

一、 例会制度。

实行例会制度是为了保证学生会的正常工作,加强学生会主席团、秘书处、 各部之间的交流与配合,及时部署学生会的工作,了解各部的意见和建议。

(一)会议基本程序

会议由秘书长主持,副秘书长负责记录,主席听取各部汇报后进行总结和工作部署,无特殊情况每周日例会。

(二)例会时间、地点

无特殊情况每周一次例会,于周日下午2:30在指定教室召开。具体时间、 地点可以根据情况调整。期间有事情可以增设会议。

(三)例会基本要求

1、学生会成员必须按时出席例会,有特殊原因不能按时参加,不能出席或 提前离开会场的,需要先向主席请假。

2、学生会各部长汇报本周工作情况及下周工作计划,有需要解决的问题,应及时提出。例会上部署各项工作任务,各部长必须按时完成,不能完成的任务要向主席做汇报。

3、在例会时,各部要对本周各自活动的开展情况进行经验交流,对学生会的整体工作提出建议和意见,发现问题时妥善解决。

4、例会后各部门要根据实际情况召开本部会议,根据例会的整体部署,安排好本部工作。

5、副秘书长负责参会人员签到和会议记录工作,并将出席情况作为学生干部考核依据,无故三次不参加例会者,按自动离职处理。

另外,通过进入学生会以来参加的几次例会,我个人觉得有些时候例会不够正式、十分嘈杂,干什么的都有,会议的意义不大,效率不高,在我看来,该松的时候松该严的时候就必须严,例会应该是一个严肃正式的场合,只有这样才能引起成员的足够重视,起到事半功倍的效果。

二、 值班

1、秘书处人员根据各成员的空余时间情况制定合理的值班表,各成员遵循值班表按时轮流值班。

2、值班人员有事必须提前一天向秘书处请假。

3、值班人员负责办公室的卫生清洁与保持工作。具体要求有:A、整理室内物品 B、扫地,倒垃圾 D、其他机动任务。

4、值班人员有监督当天在办公室工作的其他部门的权力。

5、值班人员要如实填写《值班日记》内容,包括:

(1)当天在学生会办公室内工作的部门的工作及主要负责人。

(2)卫生值日情况。

(3)其他特殊情况。

6、处理和整理有关文件。对暂时不能处理的文件,可放在待处理文件信箱里;对急件则立即请示相应上级。

7、钥匙管理制度要完善。做好值班钥匙的交接工作,遗失钥匙者要依据后果承担相应责任,秘书处作好钥匙的配发、上缴、使用、丢失、补发的登记工作。

三、财务管理制度。

1、对于学生会的各种资料、财物,由秘书处专人统一造册、统一管理。

2、学生会各项财产及设施均属学生会集体所有,任何人不得以任何形式挪 为己有或挪为私用。

3、学生会所有成员不得以任何理由私自带无关人员进入办公室,以免财物 丢失。

4、学生会办公室钥匙由秘书处统一配发,其他人员有得以任何理由私自配 置办公室钥匙。

5、学生会物品原则上不予外借,如遇特殊情况,物品借用需写明用途、经 手人、借期、时间,且必需按期归还。

6、宣传部各类物品使用需经各分管负责人同意(宣传部部长)方可使用, 并记录在宣传部工作记录上。

7、学生会干部都应本着节俭实用的原则,爱惜学生会的所有财物。

四、总结制度。

1、各部门活动之后尽快写一份活动总结上交秘书处。

2、秘书处针对各部上交的活动总结以及自身工作情况一周或两周做一次总结,以书面形式呈现,并在例会上宣读。

3、月末以及学期末秘书处要总结本月或本学期的活动总结以及存在的问题和各种收获,以书面形式向团委老师进行汇报,并于例会上宣读。

4、完善电子邮箱、博客等等一些网络措施,优化工作计划、工作总结等的上交途径。可以将学生会的近况呈现在网上,让同学们更加了解学生会,并发表一些意见和建议,实现民主化,不断完善自己的工作。

五、学生会评优制度

1、期内应有明确的工作目标,端正的工作态度。各部门在每项活动结束后及时写好总结,并在指定时间内交到秘书部处。任期内未及时交的,取消个人评优资格。

2、要有组织性,纪律性,并依时参加院各种工作会议,无故缺席一次者取消个人评优资格。

3、学校的下达的任务应及时完成,过期完成者将做失职处理。

4、所在宿舍内务要符合学院卫生部的要求,在日常卫生检查中,干部所在宿舍被批评累计三次,或个人被记名批评累计两次者,取消个人评优资格。

5、学生干部应尽职尽责。如出现工作不负责到位、失职或因工作不公正引起学生不满,或有损学院声誉,不能完成任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评优资格。

6、学生干部应以身作则,模范带头,遵守校规、校纪,如受校批评警告以上处分者,取消个人评优资格。

7、对于一学期中有两门以上主干课程不及格者,则予以辞退其任职。

8、凡违反校纪校规,受系级通报批评以上处分的学生干部,立即予以撤职。 各级学生会一般干事的评分由各部部长(副部长)负责,根据一学期或一学年工作表现情况由本部门成员评定。考评内容包括自述自身优缺点、过去的成绩和发展潜能,及在学生会、学生分会中的工作状态,组织参加活动中的具体行为等进行累计、评价。

六、纳新选拔制度

1、教师推荐。根据学生会干部的基本条件进行推荐。

2、公开竞聘。同学准备演讲材料,通过公开竞聘演讲面试,选拔具有一定工作能力、品学兼优的学生。

3、通过老师或各班班长等深入了解、考察,不要错过有能力的同学也不要有些同学滥竽充数。

4、面试时主席团、秘书处以及各部相关人员都要在场,不要分开单独面试,这样可以更加全面的了解一个同学。

七、换届制度

1、换届之前各部部长应该继续尽职尽责,不可过早将职权交于下届部长人选。

2、由于各部有教师推荐的人员,部长容易忽略新加入的成员,提前把本部工作全权交于前者负责,这样有失公平。

大学物理下册公式总结篇(3)

从“企业文化”到“经营哲学”

企业文化界有个共识,企业文化的实践来自日本、理论总结来自美国、根源在中国(见图1)。企业文化的日本实践,有三个里程碑(见图2):日本近代企业之父涩泽荣一、经营之神松下幸之助、经营之圣稻盛和夫。企业文化的理论总结,有所谓的“四块金砖”:《Z理论》《日本的管理艺术》《追求卓越》及特伦斯・迪尔和艾伦・肯尼迪的《企业文化》。企业文化的根源是在中国,那就是中国的“圣贤文化”,其内在逻辑是“内圣外王”或“修身、齐家、治国、平天下”。而稻盛先生将中国圣贤文化逻辑,实践并总结为“提高心性、拓展经营”的经营逻辑,何其简单明了!

企业文化在稻盛和夫这里达到最高境界,同时也回归了原点,将“做人与做事”“现场工作与终极思考”有机结合,“人生观、工作观、经营观”三观合一,以朴实的外观上升为经营哲学,而区别于一般的企业文化范畴。

中国圣贤文化在近现代商业活动中的系统实践,则首推涩泽荣一,并总结在其著作《论语与算盘》中。他说:“我常把《论语》当作商业上的圣经,在经营时一步也不敢超越孔子之道。”这种“依圣贤之道经商”的精神衣钵传到日本第二代企业家那里,则成就了一位“经营之神”松下幸助。其代表作是《道路无限宽广》。“做最素直的事,行最宽广的路”,为该书主旨。稻盛崇敬松下先生,阅读其书、聆听其讲座,后来则有会面。在浸染中国圣贤文化的个人成长过程中(详见葛树荣,稻盛哲学的思想坐标与文化土壤,2014年05月《全球商业经典》),“依道经商”的传承,偶然并必然地体现在京瓷的社训“敬天爱人”之中,同时诞生了当今经营之圣稻盛和夫,其代表作为《活法》。

2013年10月15日,稻盛先生接受央视采访时说:“我从中国古典思想中学到的最核心的一条就是‘致良知’,就是达至良知,按良知办事。‘良知’在日本叫‘良心’,用我的话叫‘真我’,真正的我就是‘良知’。遵循良知判断事物,我认为这是绝对性的东西。到达良知的境界,将良知付诸实行,就是我至今所有事业成功的最大秘诀。”稻盛哲学的核心,就是企业文化的根源,也就是中国文化的“良知”。

“经营哲学”与“哲学文化手册架构表”

本文所言“经营哲学”,不是任何学者的理论演绎或学术概念,而是特指稻盛先生来自经营一线的实践经验总结,即稻盛哲学。稻盛先生用该哲学不仅成就了两个五百强,还拯救了破产五百强日航。而且,日本境外,尤其是中国,各行业均有企业学习导入稻盛哲学并取得显著效果,因而它具备普遍性。2010年稻盛先生在北京演讲“经营为什么需要哲学”,谈到了其哲学的产生过程以及经营需要哲学的三个理由:

他说:“从那时(1955年入职松风工业)起‘为了做好工作,必须拥有这样的思维方式,必须抱这样的心态。’每当有所感悟时,我就把自己的想法记在研究实验用的笔记本上。当开始经营京瓷公司的时候,我常常把记录了工作要诀的笔记本拿出来,再添上在经营中新的体悟,将这些工作和经营中的要点重新整理,这就是所谓的‘哲学’”。他又进一步解释说:“就是说,我自己投身于工作,埋头于经营,在实践中,‘究竟该怎么做,工作和经营才能顺利进展?’我烦恼,我思索。在这一过程中,终于领悟到了有关工作和经营的理念、思维方式以及具体的方法模式,归纳起来就是‘哲学’。”

到了1994年,稻盛先生的笔记本,已经记录了8 800条人生体悟、工作和经营要诀。那年正值京瓷创业35周年,在时任社长伊藤谦介的建议之下,稻盛先生将这8 800条精炼为78条,连同“京瓷的追求目标”“做一名优秀的领导”为《京瓷哲学》手册,总共三纲九目110条,见图3。其哲学纲之下,共9目78条。

2014年,京瓷创立55周年,稻盛先生将公司“至宝”,除了盛和塾“拒不外传”的京瓷哲学,连同其讲解,公诸于世,以回报社会。2016年东方出版社将其翻译出版。作者将其称为“盛经”原浆。在学习和导入经营哲学的过程中,80%以上的京瓷哲学原文,都可直接借鉴或做个别文字修改而使用。与此同时,企业结合自有文化及行业特点进行理念整合。该过程,作者喻称为“原浆勾兑”。

至于经营需要哲学的理由,稻盛指出,第一,哲学是经营公司的规范、规则,或者说必须遵守的事项;第二,哲学用来表明企业的(高)目标,以及为了实现这样的高目标所必需的思维方式和工作方法;第三,(基于“作为人何为正确”的)哲学赋予企业一种优秀的品格。

对京瓷哲学文本进行结构分析,并结合企业文化常见要素,可以得出一个“哲学文化手册通用架构表”(见表1)。这就是编制哲学文化手册,或完成“文化手册”向“哲学手册”升级的核心技术工具。

京瓷哲学中的社训“敬天爱人”,汉语表达对应“企业信念”。“经营理念”(追求全体员工物质精神两方面幸福的同时,为人类与社会的进步和发展作出贡献)对应“企业使命”。再加上企业文化基本要素“企业愿景”和“核心价值观”,就构成了“1核心理念”纲,即企业文化的“主文化”,简称BMVV(信念、使命、愿景、核心价值观)。

企业文化的“经营理念”板块,即“子文化”部分(见图6),放在表格的“2经营理念”纲,或放在“5经营哲学”纲的“理念群(文化体)”。

京瓷哲学78条涵盖的三大板块,即构成“3人生哲学”纲、“4职业哲学”/“工作理念”纲、“5经营哲学”纲。其内容示意,见图4。

京瓷哲学的“人生哲学”和“职业哲学”具体条目,在“图3”(京瓷哲学78条)中很容易对应找到,详见东方出版社《京瓷哲学》。而“经营哲学”的部分,为了便于把握,作者将其归纳为“一八六七”,即“一个总纲、经营方针、六大经营理念、七大管理理念”:

(一)一个总纲:依照原理,遵循原则

(二)经营方针

1. 以心为本开展经营;以大家族主义开展经营,重视伙伴关系/构筑信赖关系/玻璃般透明的经营

2. 光明正大地追求利润

3. 志存高远

4. 贯彻顾客至上主义

5. 贯彻实施实力主义

6. 全体员工共同参与经营

7. 统一方向

8. 重视独创性

(三)六大经营理念

1. 提高核算意识/每天都需进行核算

2. 贯彻健全资产原则

3. 节俭为本

4. 按所需数量购买必需物品

5. 追求销售最大化和经费最小化

6. 定价为经营之本

(四)七大管理理念

1. 简单地看待事物

2. 贯彻现场主义

3. 重视经验

4. 贯彻一一对应原则

5. 贯彻双重确认原则

6. 以将来进行时来看待能力

7. 使目标众所周知,贯彻始终

哲学文化手册谱系图

对京瓷哲学手册的文本分析,再加上企业文化手册基本要素,产生了“哲学文化手册通用架构”,是“京瓷体”的表达方式。而对我国优秀企业的哲学体系做文本分析,又产生的第二个关键工具“哲学文化手册谱系图”则是“文化体”的表达方式,具有更充分的企业文化体系常见要素,如“企业精神”“经营理念群”。“京瓷体”与“文化体”参照使用,可以更全面地理解或概括企业的哲学文化体系,并产生适合自己的独特的体系架构。

深圳赢家服饰有限公司通过导入经营哲学而形成的哲学文化体系,融合了常规企业文化体系要素,是“企业文化体”的表达方式。通过对其进行归纳,则产生了“赢家哲学文化谱系图”(图5),并进而建构出“企业哲学文化通用谱系图”(图6)。

图5 赢家哲学文化谱系图

“谱系图”的“基文化”,是全部哲学文化体系的土壤和基础。其主要内容是“经营哲学”,包括“人生、职业、经营”三纲;或按照“日航哲学”模式,分为“为了度过美好人生”和“为了创建优秀的企业”两纲,并对应“哲学文化通用架构表”的哲学部分。通常的企业文化手册,加入了基文化的“经营哲学”,也就升级为“哲学文化手册”。根据常规的企业文化体系,“基文化”还可以包括“稻盛哲学语录”“圣贤语录、国学经典摘要”“公司创始人语录”及“行为规范”。

“根文化”,相当于“树根”,是最凝练的、箴言式的、最深层的价值观原则,是企业类似“敬天爱人”的信念,如方普公司“匠心・厚德”,莱克斯顿的“修己・感恩・利人”。

“主文化”由“愿景、使命、核心价值观、企业精神”构成,加上“企业信念”对应“哲学文化通用架构表”的“核心理念”。“京瓷体”哲学手册通常没有“企业精神”纲目,企业可根据需要决定是否增加。

“子文化”即“经营理念群”,包括“综合的经营理念和工作理念”及“职能/专业领域理念”,对应“架构表”的“5经营哲学”纲的“理念群(文化体)”,或“2经营理念”纲。

所谓“文化体”,即企业文化手册常使用的“格言式”或“关键词式”语法,如“万合投资”的“发展理念”――“走正道、用奇术”;团队理念――“团队、信任、支持、合作”。而“京瓷体”,是京瓷哲学手册采用的,平铺直叙的陈述句,如“经营之心”的第一条“以心为本开展经营”、第二条“光明正大地追求利润”。

哲学文化手册编制程序七步法

哲学文化手册的编制程序,共分七个步骤:诊断分析、文献分析、消化原典、架构设计、校准、条目阐释、排版设计(印刷),见图7。

图7 哲学文化手册编制程序

第一步“诊断分析”,采取阿尔弗雷德・阿德勒的三元锁定模型(表2),分析造就企业成功、阻碍企业发展的文化因素,即“成功因素”和“阻滞因素”,以及驱动企业更好发展的“驱动因素”。分析结果,要体现在哲学文化手册编制中。

第二步“文献分析”,重点为一把手讲话、年度总结、工作报告、内刊、墙壁标语、价值观宣言等相关资料,并从中挖掘自身哲学文化要素与基因。

第三步“消化原典”,即系统地学习稻盛哲学核心经典作品,并与自身工作实践链接。要真正做到“食稻有化”,并准备“原浆勾兑”,以期达到最后结果的“哲学有谱”。这个过程,有如“十月怀胎”,是孕育的过程,不可省略,通常需要六个月左右的时间。本阶段必读稻盛哲学六大核心经典作品:《活法》《干法》《阿米巴经营》《京瓷哲学》《经营十二条》《会计七原则》。

第四步“架构设计”,要同时参照通用架构表和通用谱系图,绘制自己的谱系图或架构表。尽管工具是通用的,但企业结合自身现有文化资源、经营实践、思维方式和语言风格,所得哲学文化架构各不相同。这才是自己想要的,属于自己的哲学文化。举例说明:图8为广东万合投资有限公司的哲学谱系图(草案),表3为广州帝森建材有限公司哲学架构表(草案)的主要局部。

第五步“校准”,通常由外部人员到企业现场来查看和体会其文化特质、文化调性和文化主题,并据此校正哲学文化手册的文本内容。作者在广东中窑公司现场考察时,看到现场的钢铁、火红的窑炉等工艺特点,感受到其文化氛围,当即提出了“中窑品格”:“火般的热情、钢铁般的意志、耐火材料般的承载”。在场中窑同事无不激动认同。在深圳乐百乐公司调研考察时,则发现了其“信”与“爱”的文化主题,并协助提炼了公司信念“信诚爱实”。公司领导、同事认为这就是乐百乐一路走来的真实写照,尤其是创始人的为人――对员工、对顾客“信得很诚、爱得很实”。

第六步“条目阐释”,对架构中的所有条目进行阐释。这是个全员学习和消化的过程。要请全员参与对理念条目阐释,也称“自话自说”,并注意向内引经据典,挖掘内部人的丰富语言。例如,广州莱克斯顿服饰有限公司的条目阐释,简明准确、易懂易行:实现产品极致的性价比。我们所追求的性价比,是在优良品质的保证下,追求最合理的价格。我们联合众多优质的供应商,始终坚持选用优质环保材料,通过不断的技术改良,控制隐性的生产成本,降低不必要的浪费,以最实惠的价格提供最优质的产品,最终实现商品极致的性价比。

第七步“排版设计(印刷)”,需要考虑的设计要素有:

(1)版本尺寸(210毫米×130毫米常规书籍,或92毫米×160毫米常规口袋书);

(2)封面/封二/封三/封底内容;

(3)纸张选型;

(4)单色或彩色印刷;

(5)序言/宣言;

(6)公司历史与简介;

(7)相关故事、案例;

(8)插图、照片。

大学物理下册公式总结篇(4)

(1)对于自身的知识产权意识,62.75%的人认为自身知识产权意识一般,21.57%的人认为自身知识产权意识较强。说明教师知识产权意识情况不太乐观,有必要普及知识产权相关知识,加深教师对知识产权的了解。

(2)38%的人了解知识产权包含的内容,但大多数人了解得不全面。

(3)在问卷中列出的侵犯知识产权行为选项中,仅有24%的人对所列出的行为是否侵犯知识产权完全了解。说明大多数教师对知识产权的了解片面,存在盲区。

(4)第6题:甲主要利用本单位的物质技术条件在业余时间完成了一项发明创造,那么谁有权对该项发明申请专利?80%的人回答错误。

(5)第9题:“中传”为我校简称,我校申请“中传”商标注册,是否一定能注册成功?40%的人的答案错误。

(6)第10题:“白杨奖”“小白杨奖”是我校动画学院的两个动画竞赛奖项,但已有人注册“白杨”和“小白杨”商标,若对方要求我校停止使用,您是否觉得受到了伤害?近50%的人选择“深受伤害”。

(7)第11题:您认为在高层建筑物、地铁等公共场所看到的“北广传媒”是:我校下属单位,我校合作单位,北京人民广播电台,不知道,在这四个选项中,近一半的教师选择错误。

(8)在第12题中,大部分人表示会采用多种方式维护自己的知识产权,但仍有18%的人表示“不知道该采取什么行动”。仅有4%的人对北京12330“非常了解”,而42%的人“从来没听说过,一点儿不了解”。说明大多数人有维权意识,但对一些有效的维权方式、维权机构很陌生。

(9)对于学校在知识产权保护方面存在的问题(多选题),72%的人认为学校“对知识产权宣传和教育程度不够”,42%的人认为是“知识产权运用能力不强”,40%的人认为是“知识产权意识薄弱”,32%的人认为是“知识产权管理缺失”。由此可以看出,学校在这四个方面仍存在不足,尤其是在知识产权宣传和教育方面有待提高。

(10)72%的教师认为应该“在日常生活中身体力行保护知识产权”,28%的教师表示要“利用自身职业优势向学生宣传”,45%的人希望通过宣传册、海报、论坛、讲座、专题培训等途径获得知识产权相关信息。

结论:我校教师对知识产权有一定的认识和了解,但是认识不全面。教师的维权意识有待进一步加强。现阶段学校对知识产权知识的宣传教育不到位,推广知识产权知识刻不容缓。

2 商标注册工作实践

商标是区别商品或者服务不同来源的显著标志。高校的商标基本上以服务商标为主。商标是一种智力成果,属于无形资产中知识产权的范畴。进行商标注册工作,能够对学校无形资产进行法律保护,取得专用权,同时也可以提高学校的知名度;商标是一种资产形式,可用于作价投资。

2.1 商标注册情况介绍

我校从2007年开展商标注册工作至今,共提出商标注册98件,主要包括:

(1)校徽、中传、中传大、北广、广院、CUC、北京广播学院、中国传媒、核桃林、亚洲传媒论坛、世界大学女校长论坛、现代传播。

为了防止他人利用我校的知名度从事商业活动,给我校的后期维权带来不便,将我校的简称“中传”商标在尚未申请的类别中申请了全类别保护。

以上名称和标识申请保护的领域包括:教育、培训,版权管理、科研项目研究,电视广播、电讯信息,广告、实业管理,电子出版物、录音载体、动画片,印刷出版物、杂志(期刊)等。

(2)为我校各二级学院申请注册的商标有:半夏的纪念、电视人、国际大学生动画节图形标识、中国动画年鉴、广院之春、电视台台标。申请保护领域为:教育、培训、安排和组织研讨会,书籍、印刷出版物等。

到目前为止,我校共有73件商标获得商标注册证书,6件被驳回,19件待审。

2.2 驳回复审情况介绍

商标局对受理的商标注册申请进行审查时,对不符合规定的予以驳回,当事人不服,可以向商标评审委员会申请复审。我校商标被驳回的原因,有些是有人已申请相同或近似的商标,在这种情况下,如果我校能提供具有社会影响的使用证据,还有维护权利的机会。

对被驳回的部分商标,我校提出了驳回复审,主要有:“中传”在电视播放、电子媒体领域,“北广”在教育培训领域,“现代传播”在杂志(期刊)领域,“中传?亚洲传媒论坛”在教育培训领域,提出驳回复审的商标均在待审中。

2.3 异议维权情况介绍

商标异议是《中华人民共和国商标法》明确规定的,对初步审定商标公开征求社会公众意见的法律程序,其目的在于监督国家商标局公正、公平、公开地进行商标确权。任何人对初步审定的商标有不同意见,都可以在法定期限内向商标局提出异议。我校对下列商标提出了商标异议:

上海市自然人王力在第35类广告领域注册的“中传”商标;

深圳市泰信兴实业有限公司在第35类广告和第41类教育培训领域注册的“传大”商标;

北京中传视讯科技有限公司在第38类电视播放及“中传视讯”文字及图形在第42类电子媒体等服务项目领域注册的“中传视讯”商标;

江苏省自然人张蕴之在第41类教育培训领域注册的“中传”商标;

北京柏达利嘉广告有限公司在第16类印刷出版物、杂志(期刊)领域注册的“现代传播”商标。

其中我校针对“中传”和“传大”商标在第35类广告领域的商标被裁定败诉,我校针对“传大”在第41类教育培训领域的商标异议被裁定胜诉,其他几件在待审中。

3 几个典型商标注册案例

3.1 “中传”

“中国传媒大学”是我校全称,“中传”是简称,我校全称是教育部批准使用的,是由国家工商行政管理总局核准注册的高校名称,具有独家使用权,若有侵权现象,我校可以向国家工商行政管理总局投诉,而简称则没有这样的待遇。学校的简称,由于字体比较简单,字的组合形式比较单一,所以简称的重复率很高,不及时注册有被他人抢注的风险。

江苏省自然人张蕴之于2006年11月先于我校在第41类教育、培训等服务项目中注册了“中传”商标,2009年11月,该商标进入公告期,我校资产处搜集整理了大量我校具有社会影响的“中传”简称使用证据材料,对该商标提出了商标异议,同时在41类申请“中传”商标注册。

2011年10月24日,国家工商行政管理总局商标局下发(2011)商标异字第40088号“中传”商标异议裁定书,裁定我校胜诉。

经审理,国家工商行政管理总局商标局认为,被异议商标“中传”指定使用在“学校(教育)”等服务上,易使消费者对服务来源产生误认,从而造成不良社会影响。依据《中华人民共和国商标法》第十条第一款第(八)项、第三十三条规定,国家工商行政管理总局商标局裁定:异议人所提异议理由成立,被异议人张蕴芝败诉。

3.2 “传大”

3.2.1 案件分析

2008年1月底,由深圳市泰信兴实业有限公司于2004年11月在第41类教育培训领域向国家工商行政管理总局商标局申请注册的“传大”商标,经国家工商行政管理总局商标局初步审定并进入公告期。该单位申请注册“传大”商标,可能是其自身的需要,也可能是恶意抢注行为,还有可能是投机取巧的一种搭便车行为。

我校的简称是“中传”,“传大”这个简称很少使用。但是一旦被他人注册,在实际使用中还是会产生混淆,让公众将“传大”与我校联系在一起。从防御性保护角度考虑,我们应该争取“传大”这个商标。我校已对“中传大”商标提出注册申请,而“传大”与“中传大”近似,而我校“传大”商标使用证据不足,但是提出异议即使没有成功,至少可以阻止对方3~4年内拿到注册证,这期间我校申请的“中传大”商标进入审查期,对“中传大”商标的注册成功是非常有利的。

3.2.2 提出异议

我校于2008年4月委托公司向国家工商行政管理总局商标局提交了“传大”商标在第41类的异议申请书。商标局依据《中华人民共和国商标法》第三十条规定予以受理。深圳市泰信兴实业有限公司已在规定期限内做出答辩。

3.2.3 裁定胜诉

2010年11月30日,国家工商行政管理总局商标局下发(2010)商标异字第19260号“传大”商标异议裁定书,裁定我校胜诉。

经审理,国家工商行政管理总局商标局认为,被异议商标“传大”指定使用在“学校(教育)”等服务上,易使消费者对服务来源产生误认,从而造成不良社会影响。依据《中华人民共和国商标法》第十条第一款第(八)项、第三十三条规定,国家工商行政管理总局商标局裁定:异议人所提异议理由成立,被异议人深圳市泰信兴实业有限公司败诉。

3.3 “现代传播”

3.3.1 案件分析

《现代传播》是我校主办的新闻传播核心期刊、国家信息与知识传播核心期刊,期刊主管单位是教育部,在行业内具有较高声誉,我校于2007年6月对“现代传播”商标在第16类期刊、杂志、新闻刊物领域提出注册申请,于2009年11月30日被商标局驳回。“现代传播”被驳回的理由是:北京柏达利嘉国际广告有限公司于2007年3月先于中国传媒大学提出申请注册,注册的类别是第16类期刊、杂志、新闻刊物等。由于对方先于我校3个月提出注册申请,具有优先权,给我校“现代传播”的注册造成较大威胁,如果不及时调动各方面的力量努力争取,很可能被对方抢注成功。

3.3.2 驳回复审

因商标被驳回,以前的申请无效,而我校势必要争取“现代传播”商标,按照正常程序,我校应申请商标复审,以保留注册申请的权利。

3.3.3 提出异议

在对方“现代传播”商标进入公告期后,我校提出商标异议,阻止对方注册,我校现代传播协助资产处提供有关出版许可证书、在先使用、印发量、广告收入、获得的荣誉、社会影响力等证据材料。我校已于2010年3月提出了商标异议。

提出异议的同时,我校与对方公司联系,尝试让对方公司转让第16类商标。对方是一家广告公司,如果同意转让且提出的转让费用我校可以接受,我校将考虑接

受转让,这样可以缩短获取商标注册证书的时间。

3.3.4 连带异议

对其他注册类别连带提出商标异议。经查对方公司不仅在第16类印刷出版物领域申请注册了“现代传播”商标,在第35类广告、实业管理领域也申请了商标注册,如果我校同时提出异议,使对方都不能顺利注册,有利于我校协商转让和商标异议工作。

3.3.5 裁定胜诉

2012年3月27日,国家工商行政管理总局商标局下发(2012)商标异字第15182号“现代传播MODERNMEDIA及图”商标异议裁定书,裁定我校胜诉。

经审理,国家工商行政管理总局商标局认为,我校提供的证据可以证明在被异议商标申请注册前,“现代传播”作为其出版发行的期刊名称和商标已实际使用并在“报纸、期刊”等商品上具有一定影响。被异议人在类似商品上申请注册与异议人在先实际使用刊物名称和商标近似的“现代传播MODERNMEDIA及图”商标,已构成以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响商标的行为。

大学物理下册公式总结篇(5)

《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》(海关总署第127号令,以下简称《规定》)集中明确了报关单位报关注册登记的有关事宜和海关管理要求,确定了在《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国对外贸易法》实施后,对外贸易经营权不断放开、管理对象呈现多元化的形势和情况下,对报关单位注册登记实施新的管理措施。统一了报关市场的准入条件,保证公平竞争。与原来的规定相比,报关企业注册登记许可及办理注册登记手续、进出口货物收发货人注册登记、临时报关单位注册登记等,在注册登记的条件、程序、期限、内容上都做了重大调整。

报关注册登记的管理对象

按照《海关法》规定,将原有的自理报关单位、专业报关企业、报关企业,规定为进出口货物收发货人和报关企业。其中进出口收发货人中增加了其它组织和个体工商户,其范围扩大到法人、其它组织或者个人。个人也可以个体工商户身份到海关办理报关注册登记,成为进出口货物收发货人,取得独立的海关编码。

报关企业包括两种,一种是原来的专业报关企业,即俗称的报关行,一种是原来的报关企业,即国际货运企业。新的《规定》中,不再做两者的区分,统称为报关企业。

但《规定》也同时明确,进出口货物收发货人和报关企业双重身份禁止,即两者只能取其一,不能同时具备。

进出口货物收发货人与对外贸易经营者的区别和联系

《规定》将进出口货物收发货人的概念解释为,是指依法直接进口或者出口货物的中华人民共和国关境内的法人、其他组织或者个人。这一概念与《外贸法》中的对外贸易经营者的概念既有区别又有联系。

首先,进出口货物收发货人是以经营单位的名义向海关办理报关业务的单位,而对外贸易经营者既有可能是直接向海关申报的经营单位,也有可能是进出口货物的境内最终收货单位。

其次,虽然大部分的进出口货物收发货人都是对外贸易经营者,如企业法人、合伙企业、合作企业、个体工商户等,但并不是所有领取“对外贸易经营者备案登记表”的单位都可以成为进出口货物收发货人。如部分法人企业的分公司,虽然领取了“对外贸易经营者备案登记表”,但由于其不具有独立的报关申报主体资格,也不能到海关办理注册登记,其在报关时应当使用总公司的名义和注册登记编码申报。

进出口货物收发货人也不一定都是对外贸易经营者,从事非贸易性活动的单位如国家机关、学校、科研院所等组织机构或者接受临时捐赠、礼品、国际援助的单位等,虽然不是对外贸易经营者,但由于其有直接的进出动,仍可以到海关办理临时报关注册登记手续,成为进出口货物收发货人。

实行报关单位注册登记的条件和程序

在海关办理报关注册登记,是报关单位行使报关权的必要前置条件。海关根据企业或进出口货物收发货人或报关企业的不同身份,分别实施不同的报关注册登记管理。

进出口货物收发货人的报关注册登记属备案性质。国际上,一般对进出口货物的收发货人不实行报关注册登记管理。考虑到我国现有的进出口货物收发货人部分自己办理报关纳税手续,且对有关的海关法律、商品等知识和技能水平都有待提高,同时,海关统计需要对企业实行编码,为方便管理才要求进出口货物收发货人向海关办理报关注册登记。进出口货物收发货人注册登记的手续和条件都比报关企业要简单。只要经过工商登记、并领取了商务部门的对外贸易经营者备案登记表;或者外商投资企业经商务部门审批,并经工商登记,凭外商投资企业批准证书,即可办理海关报关注册登记。

与进出口货物收发货人可直接办理报关注册登记不同,海关对报关企业的报关注册登记实行许可制。具体分两个环节:

第一个环节是报关注册登记许可,规定了较为严格的许可条件、时限、程序等内容。

第二个环节是经过海关行政许可后,到工商办理相关手续,再到所在地海关办理具体报关注册登记。这个程序不属行政许可内容,是行政许可后的具体登记备案手续,其目的是为企业编制报关注册登记编码,开通在海关的报关权限,使其能够实际从事报关服务业务。

报关企业可以采取混业经营形式

报关企业是只允许专业经营还是可以混业经营是《规定》制定中争论的主要问题之一。经过多次实地考察报关企业的经营模式、经营状况,听取报关协会、报关行业代表意见,《规定》最终决定实行报关企业混业经营形式。即,只要符合报关企业设立条件,都可以申请报关企业注册登记许可,不再区分专业报关企业和报关企业,和《海关法》相衔接。因为《行政许可法》实施后,行政许可设定和实施均要遵循公平、公正、公开的原则,不能搞身份上的不平等。所以,《规定》按照《海关法》的提法,只规定“报关企业”主体,实行统一的许可制:统一的市场准入标准、市场竞争规则和违法惩戒机制,以保证公平、公正、公开的市场竞争环境,满足现代物流发展的“门到门”客户服务要求。企业可以自主选择,将国际货物运输、仓储、配送、运输、报关、报检、报验等多种经营相结合,降低企业投资成本和投资风险,增加企业收入来源,提高利润。从当今的物流发展方向看,把国际货物运输、仓储、配送、运输、报关、报检、报验等环节相联合,形成物流业完整的服务体系,能够使进出口物流更畅顺,通关更便捷,更符合未来发展趋势。

报关企业的许可设立条件

《海关法》仅规定了报关企业的设立,而对设立条件没有具体规定。根据国务院决定,部门规章可以在有上位法依据的情况下,对具体设立条件进行规定。因此,《规定》从报关企业的规模、管理人员素质、报关员数量、守法状况、管理制度等几个主要方面对设立条件予以明确。

(一)报关企业应当具备下列条件:

1、具备境内企业法人资格条件;

2、企业注册资本不低于人民币150万元;

3、健全的组织机构和财务管理制度;

4、报关员人数不少于5名(中西部为3名);

5、投资者、报关业务负责人、报关员无走私记录;

6、报关业务负责人具有五年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验;

7、无因走私违法行为被海关撤销注册登记许可记录;

8、有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施;

9、有海关监管所需要的其他条件。

(二)报关企业跨关区分支机构欲从事报关业务,也需经拟服务地直属海关行政许可

报关企业如需要在所注册登记直属海关管辖区域以外从事报关服务的,应当依法设立分支机构(即分公司,下同),并向拟注册登记地海关递交报关企业分支机构注册登记许可申请。报关企业对其分支机构的行为承担法律责任。

应当具备下列条件:

1、报关企业(即总公司)自取得海关核发的《报关注册登记证书》之日起满二年;

2、总公司自申请之日起最近二年内未因走私受过处罚;

3、总公司每申请一项跨关区分支机构注册登记许可,应当增加注册资本人民币50万元;

4、符合境内企业法人分支机构设立条件;

5、报关员人数不少于3名;

6、有符合从事报关服务所必需的固定经营场所和设施;

7、分支机构负责人应当具有五年以上从事对外贸易工作经验或者报关工作经验;

8、报关业务负责人、报关员无走私行为记录。

实行报关企业分支机构注册登记许可

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的相关规定,企业法人可以设立分支机构。但其分支机构不具有企业法人资格和独立的民事主体资格,无独立承担法律责任能力。因为它既不是法人也不是自然人,在实质上并非是公司,而仅与其总公司构成同一公司,是总公司实体的组成部分。

按照《行政许可法》规定,行政许可可以设定地域限制,报关企业所取得的注册登记许可只适用于其注册登记地的直属海关关区范围内。因此,报关企业要想在所注册登记地的直属关区范围外跨关区开展报关业务,就必须向拟开展业务地的直属海关申请报关企业分支机构注册登记许可。

虽然分支机构能领取自己的营业执照,但从一定意义上来讲,分支机构是总公司的不独立的当然人。这种权来自于公司法律制度的规定,而不是源于总公司的授权。无论授权与否,分支机构的经营后果都要由总公司承担。分支机构的业务经营致使他人受损失的,总公司不得以未经授权为由逃避损害赔偿责任。据此,规定了报关企业应当对其分支机构的行为承担法律责任。

报关企业的行政许可机关

《规定》对报关企业的行政许可机关规定为直属海关。审批权下放,海关总署不再直接办理审批事宜,主要负责对各关审批的监督检查的职能管理。这主要考虑到,总署与直属海关的职责分工以及《行政许可法》的相关原则。直属海关可以对报关企业实地核查、深入了解企业内部经营状况,加强日常动态监控,发挥属地管理优势。

报关企业许可期限及延续、变更

报关企业及其跨关区分支机构注册登记许可期限均为二年。被许可人需要延续许可有效期的,应当办理许可延续手续。

报关企业及其分支机构名称、企业注册资本、法定代表人(负责人)发生变化,需要改变海关行政许可有关内容的,应当到注册地海关申请变更注册登记许可。

取消企业年审

《规定》取消了一年一次的企业年审,替代为对进出口货物收发货人实行三年换证制度和报关企业及其分支机构实行二年许可延续制度。明确了海关对企业管理的重点,解决了多年来海关企业管理工作把大部分时间和精力放在年审、效果不佳问题,同时减轻海关的压力和企业负担,以便海关集中精力重点管好报关主体的行为规范。

取消传统年审并不意味着海关放弃了对进出口货物收发货人和报关企业的监管责任。代之以三年换证和二年许可延续审查,同样可以完成对企业信息变更的采集,其目的性和针对性更强。而且将年审这种定期的管理,变成日常的更有效的管理形式,可更合理运用有限的人力资源。作为配套措施,海关还参考了公安交管部门的机动车驾驶员扣分管理方式,实施了报关员报关差错和走私违规行为的记分考核管理。海关对记分达到30分满至考核合格期间的报关员,中止其报关员证效力,不再接受其办理报关业务;只有下岗学习培训,达到上岗标准的才可以继续报关业务。

临时注册登记单位办理手续

大学物理下册公式总结篇(6)

关键词:

.NET平台;SOA架构模式;EPC项目;数据库

1引言

随着国内、外EPC(Engineer-Procure-Construct,即设计—采购—施工)总承包市场的竞争加剧,EPC总承包企业必须不断提高项目和企业的管理水平。而采购管理在EPC项目过程中非常重要,是连接设计与施工的一个十分重要的环节,对整个EPC项目的费用控制、进度、质量及安全都有着举足轻重的作用。随着计算机信息技术的不断发展,开发一个基于.NET平台的SOA架构模式的EPC总承包项目采购信息系统对不断提高EPC项目的采购管理水平、提高整个项目的经济效益具有非常重要的意义。

2采购信息系统分析

2.1系统的目标及主要功能

基于.NET平台的SOA架构模式设计的EPC总承包项目采购信息系统的实施,能够帮助工程公司优化采购管理模式、规范业务采购流程、提高工作效率、降低采购成本并为领导决策提供了基于网络和信息技术的支持。通过对EPC总承包项目物资采购信息管理进行需求分析并结合实际情况将系统分为7个模块,具体包含:用户身份验证、招标管理、供应商信息管理、合同管理、物资台账管理、物资催交管理模块。各模块功能具体为:(1)用户身份验证模块用户身份验证模块主要完成用户的注册/登录操作、权限设置、防盗链3个功能,分别对应3个子模块:注册/登录、权限设置、页面跳转。注册/登录:注册用户在登录时,要对用户名、密码以及验证码进行数据要求的验证,如果用户输入的用户名、密码或验证码任一项不符合要求,都要求重新输入。登录成功后获得相应的权限。未注册的用户需先注册并等待管理员的审核。权限设置:管理员为用户分配权限。页面跳转:为了防止用户直接根据对应的网址进入到其他页面进行违规越权操作,一旦发生,该页面即会返回到用户登录页面。(2)招标管理模块招标管理模块主要实现招标信息的登记、查询、编辑、统计等招标管理功能以及招标审批功能。建立招标网站,对外公开招标信息,供应商可以登录网站购买下载标书。(3)供应商信息管理模块供应商信息管理模块主要实现对满足招标要求的合格供应商的信息管理,能够实现对合格供应商数据库的查询、新增、编辑、删除等。(4)合同管理模块合同管理模块对EPC总承包项目中签订的各种合同与签订合同的全过程进行统一管理,实现了合同的动态管理,且包含了物资收付款信息的查询等功能。该模块根据实际情况对已经签署的合同设定保密级别进行管理,同时严格监控合同的审批流程。(5)物资台账管理模块在物资台账管理模块中建立了EPC总承包项目的物资设备台账,主要按照不同的项目分类记录项目中所有设备的信息,实现对物资的库存、质量、性能、规格、型号、状态等技术参数的查询和编辑操作。(6)物资催交管理模块物资催交管理模块主要是为了确保项目所需物资的及时供应,根据物资需求计划、采购合同、项目进度实现对物资供应商原材料、各种设备以及其他重要备件等进行催交。项目生产计划部门需要根据采购合同中物资的交货日期以及实际生产进度,通过邮件、电话或者到供应商厂家催促按时按质交货,并记录催交的信息,形成催交记录并能对其查询;能够调整交货时间,并记录调整信息;且物资催交管理模块包含预警提醒的功能,可以定时提醒用户需要完成的工作;能够按月、年生成打印各种催交表单。

2.2系统的开发环境

系统的后台数据库采用SQLServer2005企业版,是一个关系型数据库管理系统,它使用集成的商业智能工具,可以为不同规模的企业提供不同级别的数据解决方案[1]。系统中还结合了HTML语言、C#语言、JavaScript脚本语言、、及ODBC等技术,其中,与两种技术相结合,可以实现对数据库的增、删、改、查等操作。

3系统结构设计

3.1系统体系结构

本系统采用基于SOA架构模式的B/S方式为主、C/S方式为辅的混合技术体系架构,对于公司内部或者EPC项目内部这种范围相对较小的专业技术人员间采用C/S模式;而对于大客户群体之间通过WebService技术提供各种业务服务,实现了SOA架构下多种系统平台或功能之间的数据交互,提高了系统的开发性和可维护性。SOA面向服务架构模式是一种面向服务的企业应用体系结构,是一种分布式的软件架构模型[2]。在该模型中,任何业务功能都被用作提供一个服务使用,应用程序的不同功能(服务)通过这些服务之间定义的结构和合约联系起来,所以应用系统可以看作是一系列的服务集成[3]。

3.2系统数据库

数据库设计是根据用户需求设计系统数据库结构与建立数据库的过程[4]。其中数据库设计的实用原则是使处理速度和数据冗余两者达到平衡,且在设计过程中做到数据库中表的个数尽量少;表中字段个数尽量少;表中组合主键的字段个数尽量少,即“三少原则”,这是一个整体的概念,不能孤立其中的任何一个原则,而且原则是相对的,不是绝对的[5]。采购信息管理系统数据库的设计过程主要包括下面4个步骤:(1)确定建立采购信息管理系统数据库的目的和收集数据;(2)建立概念模型;(3)建立数据模型;(4)实施与维护数据库。数据库设计工作在采购信息管理系统开发中占有非常重要的地位[6]。只有设计出合理的、优秀的数据库,才能方便绩效考评系统的开发应用。

4系统实现的关键技术

在采购信息管理系统中操作数据库使用中间件,其中是与数据源交互的.NET技术。常用对象有:Connection对象管理与数据源的连接;Command对象管理与数据源的交流;DataReader对象为了“向前”快速地读取数据;Dataset用于存储多个数据记录集,属于核心组件[7]。以XML为数据访问技术,可编程性好,互操作性强,适用于分布式应用环境[8]。

5结语

系统基本满足EPC总承包项目采购管理的需求,很大地改善了采购管理的工作方式,使采购信息流动和管理更加有序与科学,实现了信息共享,达到了工程公司的预期目标。同时本系统采用了模块化设计以便于修改、调试和扩充,操作比较简便,在实际使用中表现了很强的生命力,大大提高了工程公司的竞争力。

作者:孙秀萍 杨恩敬 单位:中煤科工集团武汉设计研究院有限公司 中南建筑设计院股份有限公司

参考文献

[1]王爱宁.SQLServer数据库应用探析[J].煤炭技术,2010,(5):235-236.

[2]刘从军,于萧榕,陈玉亮.基于SOA体系结构的ERP应用研究[J].现代电子技术,2009,(24):56-58.

[3]顾寄南,张永锋,李医民.SOA在行业科技公共服务平台建设中的应用研究[J].制造业自动化,2008,(11):44-45,55.

[4]DavidJKruglinski,ScotWingo.ProgrammingVisualC++6.0技术内幕[M].5版.北京:北京希望电子出版社,1999.

[5]胡芳,陈华平,刘志刚,等.基于业务流程的研究生学籍管理系统设计[J].计算机应用与软件,2011,(3):176-179,210.

大学物理下册公式总结篇(7)

关于我国的股权变动模式,不论是变动模式的学理讨论,还是对我国现行公司法等已有的立法模式评价,目前在民商法学界存在不同观点和讨论,并没有形成统一的认识。对于因非法律行为引起的股权变动,如继承、离婚或司法裁判等法律事实引起的股权变动,其在该等法律事实确定之时,即已发生股权变动的效力。而法律行为作为引起股权变动的主要原因,存在不同的具体的情形,相对复杂,也比较容易引起争议,所以本文重点讨论因法律行为引起的股权变动的模式。鉴于股权变动与物权变动,有很多的相似之处,几乎所有的学者们对于这个问题的研究,都试图从物权变动模式出发,希望从中得到启示和借鉴。

一、物权变动模式的立法比较

物权变动主要有三种不同立法模式:意思主义、形式主义和折中主义。意思主义,是指不动产抑或动产上的物权仅因当事人的合意而发生,无须进行登记或者交付。该原则为《法国民法典》首创。在意思主义的立法模式之下,当事人的物权变动意思与发生债权的意思合二为一,在形式上没有任何不同。如果当事人想依据一项合意同时完成债权的发生与物权的变动这两种效果时,那么这两种效果就当然发生。理论上并不区分债权行为与物权行为。交付与登记也不是动产物权或不动产物权变动效力发生的要件。形式主义,是指物权因法律行为而发生变动时,不仅需要有当事人物权变动的合意,还要履行登记或者交付这一法定形式,否则物权变动不发生效力。《德国民法典》是采取形式主义的最典型立法例。折中主义也称“交付原则”与“登记原则”,它是指当物权因法律行为而发生变动时,除当事人的合意之外,仅须践行登记或交付的法定形式,就足以发生物权变动的效果。奥地利与瑞士的民法典采取了此种立法例。折中主义立法例的特点在于:(1)并不区分发生债权的意思表示与发生物权变动的意思表示,而是将二者合而为一,此点与意思主义相同。(2)使物权变动的法律行为,除当事人的债权意思表示之外,还需要履行登记或者交付的法定方式。此点又与形式主义相同。[1]

二、我国物权法采取的物权变动模式

依据我国《物权法》第9条第1款和第23条的规定,基于法律行为而设立、变更、转让和消灭不动产物权时,除非法律另有规定,否则只有依法登记,不动产物权变动方才发生效力;未经登记,不发生效力。基于法律行为而设立和转让动产物权时,除非法律另有规定,否则自交付时,动产物权变动方才发生效力;没有交付的,不发生效力。从上述规定可以看出,我国物权法原则上采取了折中模式,即不动产或动产物权因法律行为而发生变动(如设立、转让等)时,物权变动的效果不发生。但是,未经登记或者交付并不影响引发物权变动的法律行为的效力。所以,在义务人不履行交付或者办理登记的义务时,权利人有权要求义务人承担违约责任。我国《物权法》在确立了物权变动以登记或交付作为生效要件的原则的同时,承认了土地承包经营权、地役权、船舶、航空器和机动车等物权的变动以登记作为对抗要件。上述物权的设立、变更、转让和消灭,未经登记,不得对抗善意第三人。[1]

三、我国公司法采用股东名册登记生效为原则的股权变动模式

现行《公司法》《证券法》及其他涉及股权变动的法律法规,对于股权变动模式,没有如物权法那样明确的规定。因此,对于我国目前股权变动的立法模式,学界认识不一。《公司法》与股权变动相关的规定主要有:第32条第2款①、第32条第3款规定②、第73条③、第130条④、第139条⑤以及第140条⑥。对于上述条文,国内理论有不同的解读。讨论的焦点主要有二:(1)关于有限公司股权转让登记的规定,外部登记即工商变更登记对于股权转让的效力影响。(2)是关于非上市股份公司的股票转让,背书或交付是否是股权变动的生效要件。

有观点认为,公司法对于无记名股票和上市公司股权权利变动应采债权形式主义,只是前者以交付引起权利变动而后者以登记引起权利变动;而对于有限公司股权变动与非上市公司的股权权利变动模式未有明文规定,需要解释。主张应对股权变动进行类型化的规定,对有限公司股权变动采交付主义,对非上市股份公司的非公开发行股权采背书主义,对非上市股份公司的公开发行股权变动采附条件的背书主义。[2]另有观点认为,根据非上市股份有限公司股权变动的特点及相关法律规定,股权转让协议仅仅是一个债权行为,背书应该是股权变动的生效条件,股东名册的变更登记是股权变动的对抗条件。而其中,股权内部登记与股权外部登记产生的法律后果又有细微的差别。[3]总结各种观点,不外乎基于物权变动模式理论和立法实践而导出的三种模式,即意思主义、形式主义和折中主义。同时大多数学者均认为,对于股权变动的有关问题,包括股权变动的生效、登记等,我国现行法律法规的规定都不够明确和完整,因而导致实践中产生大量纠纷,或者缺乏具可操作性的依据,不利于维护交易的安全,也不利于提高效率。

通过梳理我国公司法关于股权变动的立法,本文认为,对于因法律行为引起的股权变动,主要采用股东名册登记作为股权变动生效要件的立法模式。(1)从《公司法》第32条、第73条的规定来看,关于有限责任公司,不论是有关股权新设、还是股权变更,都应记载于股东名册。而股东名册,是股东得以主张行使股东权利的证明文件。由此可知,有限公司股东股权变动以股东名册登记为生效要件。而公司登记机关的登记则具有对抗股东及公司以外的第三人的效力。(2)《公司法》第130条、第139条和第140条,对股份公司的股权,区分了记名股票和无记名股票分别予以规定。记名股票,不论是发行,还是转让,均应将股东(包括股权转让中的受让人)及其相关信息记载于股东名册。对于无记名股票,发行时,公司应当记载其股票数量、编号及发行日期;转让时,则以股东将该股票交付给受让人即发生转让效力。考察我国目前的股票发行情况,股份公司实际发行的应当均为记名股票,公司均应置备股东名册记载股东相关信息。因此,股权变动主要采用的模式仍然是股东名册登记。可以认为,无记名股票的交付方式属于例外。

对于某些学者认为记名股票的股权变动是以背书转让为生效的观点,笔者以为,(1)“记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让”的规定,是规定了股票转让的方式,并不是股权变动的模式。(2)记名股票转让的方式应当包括两种以上,即“背书”以及“法律、行政法规规定的其他方式”。(3)如前所述,股权变动模式,要解决的是股权变动何时发生效力的问题。因转让而产生记名股票的变动的时点应当是“公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册”之时。

在此,笔者认为有必要厘清记名股票的一点认识。在讨论到股权变动模式时,基于公司法关于记名股票的规定,因而学界常常就此讨论记名股票的转让方式,甚而单独提出记名股票是背书转让,有别于不记名股票的交付转让。然而,从笔者的实务经验来看,实践中,目前记名股票转让通常采用的方式可以分为三种:一种是,对于上市公司发行的股票,转让通过证券交易所的交易系统进行,并在证券登记结算机构集中登记。我国《证券法》第160条规定,“证券登记结算机构应当向证券发行人提供证券持有人名册及其有关资料。证券登记结算机构应当根据证券登记结算的结果,确认证券持有人持有证券的事实,提供证券持有人登记资料。”第二种,对于非上市公众公司,公开转让股票在全国中小企业股份转让系统进行,公开转让的非上市公众公司股票在中国证券登记结算公司集中登记存管。⑦第三种,对于既不属于上市公司,又不属于非上市公众公司的股份公司的股票,则大多数是通过场外协议转让完成。综上,背书转让并不属于记名股票常见的转让方式。目前实务中的记名股票转让所采用的方式应当归类为“法律、行政法规规定的其他方式”。由此,很多以背书转让方式为基础讨论我国公司法股权变动立法模式的观点,显然没有抓住问题的主要方面,这种讨论,也就失去了其价值和意义。

四、结论

综合上述对我国现行法的考察,笔者认为,不论是有限公司,还是股份公司,不论是股权的取得,还是变更或消灭,均是以股东名册登记为变动的生效要件,以公司登记机关的登记为对抗要件。可以认为,我国公司法和证券法,对于股权变动实际采用了与物权法类似的立法模式,即折中主义。当然,公司法也规定了某些例外,如无记名股票以交付为生效要件。但具体到不同类型的公司或股票,登记的具体方式和要求,又有所不同。这就涉及公司变动登记制度问题。对于我国现行法采用股东名册登记的立法模式,笔者认为符合我国一贯的立法习惯,并且在法律实务中已经被大家认可而且形成了比较统一的认识,并不需要做大的改变。而且在实际的股权变动中,为确保交易的安全和权利无瑕疵,绝大多数当事人会选择不仅在股东名册上登记,而且还会去公司登记机关办理相关登记。需要指出的是,不是所有的因法律行为引起的股权变动均是以股东名册登记为变动的生效要件。某些特殊的股权变动,例如,外商投资企业的股权变动,是以外商投资主管部门的批准为变动的生效要件。自该主管部门批准相关的股权变动的协议和章程之时,即发生股权变动的效力。此为股权变动登记生效立法模式之例外。

注释:①《公司法》第32条第2款规定,“记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。”

②《公司法》第32条第3款规定,“公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。”

③《公司法》第73条规定,“依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。”

④《公司法》第130条,公司发行记名股票的,应当置备股东名册,记载股东的姓名或者名称及住所、各股东所持股份数、各股东所持股票的编号、各股东取得股份的日期等事项。发行无记名股票的,公司应当记载其股票数量、编号及发行日期。

⑤《公司法》第139条规定,“记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。”

⑥《公司法》第140条规定,“无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。”

⑦《非上市公众公司监督管理办法》第4条:“公众公司公开转让股票应当在全国中小企业股份转让系统进行,公开转让的公众公司股票应当在中国证券登记结算公司集中登记存管”。

参考文献:

[1] 王利明,杨立新,王轶,程啸.民法学(第三版)[M].法律出版社,

2011:257-260.

[2] 朱庆.股权变动模式的再梳理[J].法学杂志,2009(12):127.

[3] 彭晓娟,魏纪林.论非上市股份有限公司的股权变动[J].武汉理工大

大学物理下册公式总结篇(8)

按照《中华人民共和国海关〈海峡两岸经济合作框架协议〉项下进出口货物原产地管理办法》(海关总署令2010年第200号)第十七条的规定,货物申报进口时,进口货物收货人或者其人应当按照海关的申报规定填制报关单,申明适用《协议》协定税率,并同时提交下列单证:由台湾签证机构签发的有效原产地证书正本;货物的商业发票正本、装箱单以及相关运输单证。另外,货物经过大陆、台湾地区以外的第三方运输至大陆的,应当提交在台湾地区签发的联运提单、第三方海关出具的证明文件以及海关认可的其他证明文件。

02

我公司近期发现有侵犯我们商标权的商品出口,想了解如何向海关申请扣留侵权嫌疑货物?需要交纳保证金吗?

一是按照《国务院关于修改〈中华人民共和国知识产权海关保护条例〉的决定》(国务院令2010年第572号)第十三条的规定,知识产权权利人请求海关扣留侵权嫌疑货物的,应当提交申请书及相关证明文件,并提供足以证明侵权事实明显存在的证据。申请书应当包括下列主要内容:知识产权权利人的名称或者姓名、注册地或者国籍等;知识产权的名称、内容及其相关信息;侵权嫌疑货物收货人和发货人的名称;侵权嫌疑货物名称、规格等;侵权嫌疑货物可能进出境的口岸、时间、运输工具等。侵权嫌疑货物涉嫌侵犯备案知识产权的,申请书还应当包括海关备案号。二是根据上述文件第十四条的规定,知识产权权利人请求海关扣留侵权嫌疑货物的,应当向海关提供不超过货物等值的担保。

03

我司打算先向国外客户出口大约价值几百元人民币的货样;经查,该商品出口需要办理出口许可证。这种情况也需要申领吗?

按照《货物出口许可证管理办法》(商务部令2004年第28号)第二十六条的规定,经营者运出国(境)外属于出口许可证管理货物的货样或者实验用样品,每批货物价值在人民币3万元(含3万元)以下者,免领出口许可证,海关凭经营者填写的出口货样报关单查验放行。

04

我为加工贸易企业,有两本执行当中的加工贸易手册。第一本手册的成品基本已加工出口完,手册也快到核销阶段了,现想把第一本手册上面的一些剩余料件结转到第二本手册上。两本手册的生产厂家一样,生产的出口成品也一样,是否可以申请办理剩余料件结转?需要办理什么手续?

一是根据《中华人民共和国海关关于加工贸易边角料、剩余料件、残次品、副产品和受灾保税货物的管理办法》(海关总署令2004年第111号)第五条的规定,加工贸易企业申请将剩余料件结转到另一个加工贸易合同使用,限同一经营单位、同一加工厂、同样进口料件和同一加工贸易方式。凡具备条件的,海关按规定核定单耗后,准予企业办理该合同核销及其剩余料件结转手续。二是根据《关于加工贸易监管中有关问题的公告》(海关总署2005年第9号)第六条的规定,经营企业申请办理剩余料件结转,应当向海关提交下列单证:经营企业申请剩余料件结转的书面材料、经营企业拟结转的剩余料件清单、海关需要收取的其他单证和材料。

05

我是一名报关员,想了解一下报关员记分考核是按照什么周期计算的?

根据《中华人民共和国海关对报关员记分考核管理办法》(海关总署令2004年第119号)第十四条的规定,记分周期从每年1月1日至当年12月31日止。报关员在海关注册登记之日起至当年12月31日不足1年的,按一个记分周期计算。

06

我打算注销报关员证,但是发现报关员证不小心丢失了,该怎么办理?

根据《中华人民共和国海关报关员执业管理办法》(海关总署令2006年第146号)第二十五条的规定,报关员遗失《报关员证》的,应当及时向注册地海关书面说明情况,并在报刊声明作废。因此,您应该先办理遗失手续。之后根据第二十三条的规定,申请注销报关员注册,办理时需要提交的材料为:《注销报关员注册申请书》、报刊刊登的作废声明、《报关员资格证书》。

07

我公司是一家报关企业,现要在另一关区设立一家分支机构,想了解一下办理分支机构备案登记手续具体需要准备哪些材料?

根据《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》(海关总署令2005年第127号)第十九条的规定,报关企业申请跨关区分支机构注册登记许可的,应当到分支机构所在地海关提交下列申请材料:报关企业跨关区分支机构注册登记许可申请书;《中华人民共和国海关报关企业报关注册登记证书》复印件;分支机构从事报关服务业可行性研究报告;拟聘的报关从业人员《报关员资格证书》复印件;分支机构负责人、报关业务负责人工作简历;报关服务营业场所所有权证明、租赁证明;由报关企业注册登记地直属海关出具的该报关企业符合《规定》第十七条的证明材料;申请设立报关企业分支机构注册登记许可的其他材料。

08

我公司上个月从国外进口的一批货物现在因为有质量问题申请退运了,请问当时缴纳的进口关税能申请退还吗?

根据《中华人民共和国海关进出口货物征税管理办法》(海关总署令2004年第124号)第六十一条的规定,已缴纳税款的进口货物,因品质或者规格原因原状退货复运出境的,纳税义务人自缴纳税款之日起1年内,可以向海关申请退税。纳税义务人向海关申请退税时,应当提交下列材料:《退税申请书》;原进口报关单、税款缴款书、发票;货物复运出境的出口报关单;收发货人双方关于退货的协议。

09

我公司企业分类管理类别是B类,现在想申请A类,需要具备的条件之一是上一年度进出口报关差错率在5%以下。请问报关差错率如何计算?

根据《中华人民共和国海关企业分类管理办法》(海关总署令2010年第197号)第三十一条的规定,“报关差错率”,指上一年度企业所有报关员以该企业作为申报单位进行申报被记分的总次数,除以该年度企业作为申报单位申报的报关单及进出境备案清单总票数所得到的百分比。

10

我企业现在为A类企业,现要变更单位名称,请问企业类别会不会受影响?

根据《中华人民共和国海关企业分类管理办法》(海关总署令2010年第197号)第二十六条的规定,企业仅名称或者海关注册编码发生变化的,其管理类别可以继续适用。

11

《中华人民共和国海关进出口货物收发货人报关注册登记证书》办理换证需要哪些材料?

根据《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》(海关总署令2005年第127号)第三十九条的规定,进出口货物收发货人换证应当向注册地海关递交下列资料:企业法人营业执照副本复印件(个人独资、合伙企业或者个体工商户提交营业执照);对外贸易经营者登记备案表复印件(法律、行政法规或者商务部规定不需要备案登记的除外);《中华人民共和国外商投资企业批准证书》、《中华人民共和国台、港、澳、侨投资企业批准证书》复印件(限外商投资企业提交);《报关单位情况登记表》;《报关员情况登记表》(无报关员的免提交);《报关单位管理人员情况登记表》。

12

我单位在越南承包施工工程,现在部分工程已经完成,需退运部分施工用设备。请问应按什么贸易方式申报?

承包工程结束后复运进境原从国内运出的承包工程项下的设备、物资,监管方式为“退运货物”(4561)。

13

货物查验时,海关会收费吗?

根据《中华人民共和国海关进出口货物查验管理办法》(海关总署令2005年第138号)第十七条的规定,海关在监管区内实施查验不收取费用。对集装箱、货柜车或者其他货物加施海关封志的,按照规定收取封志工本费。在海关监管区外查验货物,进出口货物收发货人或者其人应当按照规定向海关交纳规费。

14

我想从德国邮寄一台数码相机回国,现在是要征税吗?

照相机是海关总署2008年第65号公告中规定的停止减免税的20种商品之一,应全额照章征税进口。而且由于相机价值较高,已经超过海关规定的物品进出境限值,根据海关总署2010年第43号公告规定,邮包内仅有一件物品且不可分割的,虽超出规定限值,经海关审核确属个人自用的,可以按照个人物品规定办理通关手续。因此只能邮寄一台相机入境,且需征税进口。

15

大学物理下册公式总结篇(9)

0 引言

福州航星船舶工程有限公司是经海事局批准的以船舶修理及船舶物资供应为一体的企业。公司主要承接船舶的大型维修工程等业务及技术咨询服务,经营船舶物料、船舶设备配件、船用润滑油、五金交电的批发、零售。公司成立于2001年3月,经过全体员工6年来的艰苦奋斗现已初具规模,2008年企业总产值达到历史新高6000万人民币。公司现有员工210人,专业人才较为齐备,修理设备及工具齐全,维修技术完备,技术及工程人员工作效率高,擅长完成突击抢修任务,获得众多船东的好评。

该公司物资品种齐全,库存物资品达上千种,供应周期短。公司长期固定修理的船公司有:福建荣华海运公司的“兴海轮”、“海航轮”、“华运轮”等,台湾顺长船务公司的“紫砂轮”等,香港恒达船务公司的“五尊轮”、“兴旺轮”等,台湾瑞结船务公司的“瑞祥轮”、“瑞盛轮”、“ 瑞惠轮”等,莆田华日港公司“日出”轮等。

然而,就是这样一家看似健康的航运企业,笔者在与其校企合作的过程中却发现了其组织管理中的一些弊端。

1 纠正不合理的扁平式组织管理是提高公司管理水平的关键之一

1.1 扁平式组织的特征 所谓扁平式组织就是管理层次减少而管理幅度大的结构;组织结构扁平化。就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构。减少管理层次。增加管理幅度。裁减冗员来建立一种紧缩的横向组织,达到使组织变得灵活、敏捷、富有弹性的目的[1]。

1.2 似是而非的扁平式组织管理存在弊端 航星公司是一家迅速成长起来的民营企业,现有员工210人,董事长兼总经理,下设业务办公室、财务科、船体车间、轮机车间、船舶设备配件销售营业部、船舶物料供应站等六个部门,其中船体车间、轮机车间是企业的主要一线部门,拥有公司80%的员工,也是主要盈利部门,公司未设副总经理。这样的组织管理机构看似扁平式组织,其实不然,因为总经理事物大小都要亲自拍板决定,下级部门长几乎不能决策或做出决定。总经理几乎面对的是全体210个员工,而且没有设置人事科,全体员工的人事状况都装在总经理一人的脑袋里,其主要问题是总经理操劳,部门潜力与效率不能充分发挥。航星公司的扁平式组织管理存在严重弊端,不再具备扁平式组织管理的优点,故而称之为似是而非。

1.3 原因分析 企业的组织结构演变一般可以分为三个阶段,即起步阶段、成长阶段和成熟阶段。

航星公司显然已经跨过了企业的起步阶段。这一时期企业的规模较小,一般是老板带领几个人员开始创业。这时的组织结构比较简单,部门化程度较低,规范化程度也较低,权力集中于老板一个人手中没什么问题。这种组织结构决策快,运作快,对市场的反应敏捷,管理成本较低,企业内部的矛盾较少,人员比较齐心,这是企业的创业阶段,企业面临着生存竞争的风险。

但航星公司显然已是处于成长阶段。随着企业经营业务的不断扩大,企业的成员随之增加,原有的组织结构已不能适应企业发展的需要。但航星公司没有及时对现有的企业组织结构进行相应的调整和增加,使之适应企业发展的需要。处于成长期的企业组织结构通常会出现几个明显的变化:一是逐步复杂化;二是逐步规范化;三是呈现出官僚结构的特征,即通过职务的专门化,制定较为正规的制度和规则,以职能部门划分工作任务,通过企业管理链来组织企业的所有经营生产活动[2]。这也是企业全面提升管理能力的阶段,企业面临着管理竞争的风险。这时企业面临着同行业的激烈竞争,管理的作用上升到非常重要的地位,如何通过加强内部管理,降低成本,提高效率,进行产品创新,提高产品质量,增强企业的市场竞争力等一系列管理活动来巩固企业发展则成为关键所在[3]。

航星公司成长阶段的组织管理是有弊端的。笔者以为这是一种类似家长式的管理,并非合理有效的扁平式组织管理,因而它也不再具备扁平式组织管理的所有优点和好处。

航星公司的企业组织管理必须进行改革,它必须要处理好管理幅度与管理层次的关系。管理幅度与管理层次是组织机构比较关注的话题。所谓管理幅度,通常是指一个主管人员有效领导的直接下属的数量。这里,“有效”、“直接下属”的表达特别需要注意。众所周知,刘邦作为一个皇帝,其管理幅度之具体宽度其实是比不上韩信的,“多多益善”的韩信点兵当然同时也深刻认识到刘邦主要是“将将”,而不是“将兵”,所以,管理幅度最重要的还是看一个管理者其“直接下属”的具体内容[4]。“直接下属”的质量不同,其有效管理幅度就会发生变化。航星公司的总经理管理幅度过大,应当适当分权。否则做为总经理,人的本身也会操劳过度而有所不能及。

综上所述,适当增加层级,增加部门,适当分权,将会更加有利于公司的组织管理。笔者以为航星公司的组织管理机构应该这样参考设置如图1所示。

2 设置质量管理办公室是提高公司管理水平的关键之二

2.1 建立特殊组织机构——质管办的必要性 质量管理办公室简称质管办,其工作任务是建立和实施航运企业的安全管理体系(简称SMS)。陆地企业的类似质量管理体系叫做ISO-9000族。

“靠质量树信誉,靠信誉拓市场,靠市场增效益,靠效益求发展,这一企业生存和发展的生命链,已被国内外众多的企业家所认识,对于航运企业来说,在激烈竞争的市场角逐中认识更加深刻。把质量视为企业的生命,把名优产品当作市场竞争的法宝,把质量管理作为企业管理的重中之重,已被多数航运企业的经营管理者们所认同,”内抓现场质量领先,外抓市场名优取胜",走质量效益型道路的经营战略已被广泛采用[5]。

2.2 质管办的首要任务是为企业量身定制——安全管理体系的目标及方针 管理应当是有目标的,建立一个切实可行的安全管理体系,必须要有明确的目标。安全与环境保护方针是公司经营方针的重要组成部分,是公司安全管理的总纲和灵魂,SMS是为了遵循和落实安全方针。方针的内容包含ISM规则第1节规定的规则目标、公司目标和SMS目标,以及方针口号和原则性措施。

2.3 抓好质量管理的主要工作任务

2.3.1 建立和实施安全管理手册(主手册) 安全管理手册对SMS作组织和控制的综合描述,影响着程序文件和操作文件。包括:序言;批准书;修正记录;签发范围;签署记录;目录;安全和环境保护方针;公司概述;安全管理组织机构和职能;公司的责任和权利;指定人员;总经理权力声明;总经理的责任和权力;以及依次对规则其他6个要素的展开说明;手册管理及使用说明;SMS文件总清单等。

2.3.2 建立和实施安全管理程序手册 安全管理程序手册是公司安全管理程序文件的汇总。程序文件的编写必须体现“5W1H原则”。程序文件的内容格式依次为:标题(What),目的(What,Why),适用范围(Where,When,Who),定义,责任和权限(Who,What),程序(How),相关文件,附件和附录等。定义是对有关术语的界定,某一定义的含义在整个SMS中必须一致。相关文件包括本程序文件的展开文件,即相关的操作性文件,以及有关参考文件和外来文件等[6]。

2.3.3 建立和实施安全管理的操作手册 它是操作性程序、操作须知、作业指南,记录检查表(Checklist)、记录簿、报告等操作文件的汇总。

2.4 把握质量管理的要点 对于SMS的构建和运行,必须非常重视三句话:写下必须做的事(而非所有的事);做好写下的事(按文件规定去做);记录做过的事(保留客观证据)。

SMS须有完整的职责文件,将安全职能、责任和权力有机地分配到各部门与岗位,并表明其相互关系,它与程序文件和操作文件所及职责相一致,使船岸人员的安全分工和责任明确,使SMS组织框架具备生命力。指定人员和总经理的责任和权力应予谨慎确定。在总经理的责任和权力中,必须强调在安全和防污染方面的独立决策权和获得足够的支持。

2.5 确保安全管理体系的审核 安全管理体系必须经过审核方能保持其有效性。SMS审核包括内审和外审。

SMS的内部审核(Internal Audit)是公司验证体系对ISM规则的符合性和运行的有效性的活动。内部审核可分为初次审核、定期审核和特殊审核。初次审核是SMS建立并试运行后的首次审核。定期审核是按SMS的内部审核程序至少每年一次的审核。特殊审核是SMS做重大调整、船舶发生重大事故或公司存在重大隐患时安排的审核。内部审核、管理复查都属于公司自审核。

外审是指由主管机关或其授权组织实施的安全管理审核,旨在验证公司SMS是否符合ISM规则并予以有效运行,以判断可否向公司颁发DOC,向其船舶颁发SMC。外审由公司向审核机关提出申请,审核员访问公司预审SMS文件,若没有明显缺陷或待缺陷纠正后,主任审核员会与公司联系并制定审核计划。

3 企业组织管理改革

航星公司总经理是一个心胸开阔,兼听则明的优秀决策者,2008年公司按照上述模式进行了改革。现根据公司业务办公室秘书提供的总经理会客记录单、总经理自述及其它相关资料统计,绘制出改革前后公司总经理日均处理事务量分析图,如图2所示。改革前按月平均计算,公司总经理日均处理事务量约23~27件,如2图中1~4月份所示。改革过程中总经理日均处理事务量出现震荡上升,而后下降,如图中4~8月份所示,这是改革阻力所致,是正常现象。而8月份以后,总经理的日均处理事务量平稳保持在15~20件,工作强度有较大下降。

此外,2008年公司业绩在全球金融危机过程中也保持较好的平稳发展,这一事实证明,航星公司的企业组织管理改革取得了明显成效。

4 结束语

扁平化管理作为敏捷、灵活、快速、高效的代名词,成为管理者所信奉和追逐的目标。但是,我们要防止出现类似于航星公司这样的似是而非的扁平式组织管理,避免那种家长式的管理模式,避免过于集权化的管理模式出现,要妥善处理好管理幅度与管理层次的关系,科学合理的增加部门,适当增加层级,适当分权,这才是真正的扁平化管理。那种纯粹单一的扁平化管理,笔者认为并不是扁平化管理的真谛。此外,把质量视为企业的生命,把质量管理作为企业管理的重中之重,设置质量管理办公室也是提高航星公司整个管理水平的关键所在,抓好质量管理的主要工作任务,把握质量管理的要点,这将会更加有利于提高航星公司的管理水平;有助于公司更加健康稳步的迈向其成熟发展阶段。

参考文献

[1]王钦.扁平化的误读与盲动[J].企业管理,2004,(9):12-13.

[2]郭学军.扁平化之路走向何处去[J].企业管理,2004,(9):15-16.

[3]胡承波.扁平化组织:国有大型企业组织结构变革的新方向[J].工业技术经济,2007,(12):13-15.

大学物理下册公式总结篇(10)

物理是初中生进入八年级后新开设的一门学科。在教学实践中我们不难发现初中生学物理总是难以入门,大多数学生不能很快地适应物理课程学习,存在学习障碍。如不及时解决初中生学习物理入门难的问题,无疑是会影响到老师的教学效果和学生的学习效能。

初中生学习物理“入门难”难在哪里?我根据自己的教学实践总结了八年级学生学习物理入门难的几点原因并提出了针对性解决办法,提出来与同行交流。

一、学生心理准备不足,畏难情绪大

学生进入初中后由于学科增多,学科知识难度加深;加之学生入学年龄提前,使初中生的生理心理都需要一个适应过程。农村初中的孩子,由于父母常年在外打工,很多孩子由祖辈或者亲戚照看,许多学习习惯的养成教育先天不足。一遇到困难,便怨天尤人,打退堂鼓,没有勇敢面对困难并战胜困难。针对这种情况,我找学生个别谈心,对症下药。通过古今中外的励志故事及发生在学生身边的真实事例,教育学生树立自信,战胜困难。在生活上多关心他们,当他们遇到挫折时给予他们关怀和安慰;学习有进步时表扬。春风化雨,润物无声。

二、学生感性认识有限,兴趣不浓

由于物理学科特点,学生对这门学科还是有一定兴趣的。他们对生活中的物理现象充满好奇,并激发起学习探究的欲望。然而孩子们兴趣的广泛性持久性是有个体差异的。人们认识事物时,总是从自己身边感兴趣的事物开始的。兴趣越浓厚,人们了解探寻事物的欲望越强烈持久。但当学生们开始真正系统地学习物理知识,先前的新鲜感没有了,代之以枯燥乏味的感觉。怎样才能培养初中生学习物理持久的兴趣呢?

(1)引导学生多观察,做生活的有心人。教给学生观察的方法,教育学生观察要细致入微,切不可走马观花。教给学生观察的方法,让学生学会从整体到局部,从局部到整体;由外及内,由内及外,多角度,全方位观察同一事物,发现别人没有发现的现象,总结别人忽视的规律。

(2)利用身边的简易材料,多做一些小实验。多做小实验可以提高学生学习兴趣,培养学生动手操作的能力,有助于学生对概念规律的理解。例如八年级物理上册第2章第3节《测量物体的运动速度》课文安排长而中空盛水的玻璃管内气泡作匀速直线运动的小实验就非常好。通过观察测量,学生对匀速直线运动这个抽象概念有了更直观的认识。

(3)结合教学讲一些物理学发展史上的轶闻趣事。

(4)指导学生课外阅读《趣味物理》,观看央视科教频道节目等。

(5)带领学生参观科技馆,参与科技小制作,科技小发明。

三、学生数学知识欠缺,对物理学习产生负面影响

物理与数学的联系是非常紧密的。学生进入初中后开始比较系统地学习代数、几何、统计等数学基础知识。由于种种原因学生数学知识欠缺或滞后给学习物理带来不小的负面影响。例如八年级物理上册关于长度单位、速度单位的换算要用到科学记数法、指数运算相关数学知识;可学生这方面知识掌握不好就不会进行长度单位、速度单位的正确换算。我在平时教学中常发现学生作业中常出现这样的错误:1Km=10003;0.001m=102m; 15cm=15×10-2m=15×10-2×10-6um=15×10-12um; 5m/s=5×1m/1s=(5×10-3km)/[(1/3600)h] = (5/3.6)km/h≈1.39Km/h 。再如八年级物理上册第二章第3节实验探究“气泡的速度”,根据实验数据,学生在直角坐标系中不能正确作出关于气泡运动时路程时间图像(S-T图像)和速度时间图像(V-T图像)。显然学生对用直角坐标系作图的知识没有掌握好并且不理解这两种图像的物理意义。又如有这样的习题“甲乙两辆汔车都作匀速直线运动,已经甲乙两车的路程之比为3:4,甲乙两车运动的速度之比为5:6.求甲乙两车运动时间之比”。学生解法如下:“解:甲乙两车运动路程之比:S甲/S乙=3/4,甲乙两车运动速度之比V甲/V乙= 5/6。甲乙两车运动时间之比:t甲/t乙=(S甲/V甲)/(S乙/V乙)=(S甲/V甲)×(S乙/V乙)=3/5×4/6= 2/5”这一则案例中有两点知识学生没有掌握。一是分数、分式除法的知识;二是倒数的知识。在第四章《在光的世界里》学生学习光的反射定律和光的折射定律时要用到一些基本的几何知识。例如知道入射光线与镜面的夹角求入射角。某人身高1.8米要看到自己的全身像,平面镜至少要多高;一束光线斜射到平面镜上,保持入射光线位置不变,当平面镜转过α角时,反射光线要转过多大角度等。我在平时教学中,只要涉及学生数学知识欠缺或滞后而物理学习时又要用到这些知识,都是先复习或教授相关数学知识,待学生掌握后再解物理题。这样学生数学物理都受益会收到事半功倍的效果。

四、学生受思维定势作用产生负迁移影响学习效能

心理学知识告诉我们,人的思维习惯行为方式易受到已往经验潜移默化的影响,形成思维定势作用。人思维迁移有正迁移,即所谓举一反三;也有负迁移,它干扰我们的思维和抉择。如:学生受以前学过代数的知识影响在做物理习题时,数据往往不带单位。又如:解物理计算题时,设某段路程为х,就是受数学解方程习惯的影响,不知道在物理学中用S表示路程。比如受到已往经验的影响学生错误地认识在空中运动的篮球要受到手的推力作用。在学习八年级物理上册第五章《物态变化》时,学生受思维定势影响,学生认为晶体熔化时要吸热,温度要升高。这些都是负迁移。对此,我的做法是:一是为学生讲清每一个知识点的意义、区别、联系。使学生从理论上明白是怎么回事。二是利用实验、图像、实物等感性材料说明,化抽象为直观。

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