群众工作汇报汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇群众工作汇报范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

县质监局转变工作思路，创新工作方式，建立新的平台和载体，提高解决困难、服务企业和群众的水平与能力，取得实际工作成效。

一是利用质监部门的技术与管理优势。直接到企业举办各类培训班，帮助企业免费培训产品检验检测人员，扶持企业提高产品自检能力，帮助企业在产品开发过程中的标准化工作，帮助企业建立标准化示范区、质量追溯系统和做好名牌产品申报。通过培训，既提高企业人员的技术水平、操作能力与管理水平，有针对性帮助企业解决质量技术上的问题，又方便企业就地就近参加培训，实现生产培训两不误。

篇（2）

二、整改问题与措施成效

1、学风不实，学习满足于完成任务。

存在问题：政治理论和业务学习不深入，走过场。学习时间不充分、学习内容不深入。班子成员没有系统地进行学习，对各自分管的部室人员要求不严，学习教育的实效性还需进一步加强。

整改措施：（1）制定相应的学习计划，规定周五下午为集中学习时间，充分利用全市工会系统网络学校平台，认真组织并积极参加各级工会开展的教育培训学习活动，强化学习考勤制度；（2）结合部门、业务工作和个人实际，系统地进行学习，提高学习实效。

整改情况：按照党的群众路线教育实践活动的有关要求，我县总工会党组认真学习研究，对工会机关干部今后集中学习和分散学习进行了统一的部署安排，努力提高全体干部职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的工作能力，为做好工会各项工作提速增效。

2、工作推进重形式、轻落实。

存在问题：落实工作的方式过于简单，不注重实际效果，在落实有些会议精神和文件要求方面，结合工会实际方面考虑不够。文件照抄照转，理想主义色彩浓重，没有切实解决实际问题。

整改措施：（1）制订岗位目标管理考核方案，构建系统、规范、完备、有效的目标责任制；（2）进一步完善落实全年工作计划，既抓好重点，调动各方力量，努力形成凝心聚力、为民谋事、为民创业的强大合力，确保各项工作全面推进。

整改情况：经主席办公会认真研究，对机关全体干职工进行了分工调整及岗位职责进一步明确，加强考核力度，制订并印发了《县总工会机关工作人员分工及岗位职责》。目前，全体干职工均能按照岗位职责要求，认真履责，考核工作进一步细化，强化了机关组织制度建设。

3、深入调查研究少，脱离基层。

存在问题：深入基层企业业务氛围不浓厚，指导不到位，工作方式多以办公室工作、案头工作为主，很多工作在开展落实之前，没有下基层、到现场调查研究，坐在机关写文件、发指令。对县直单位工会存在解决活动少，经费少的现象.

整改措施：（1）建立机关领导干部服务基层挂点联系制度，深入职工群众，做好调查研究；（2）加强对基层工会工作的关心指导服务，为职工群众解忧排难，真正成为职工的“娘家人”。（3）在五一等重要节日举办全县性文体活动，对基层工会多指导、多帮助。

整改情况：为切实改进县总工会机关领导干部工作作风，认真履行工会维权职能，。县总工会党组认真学习研究，建立完善了《县总工会机关领导干部联系挂点基层工作制度》，对联系挂点对象、任务和要求作了明确的部署安排，为做好工会各项工作提速增效，更好在帮助和指导基层工会工作，努力为企业和职工服务。

4、工作满足于现状，开拓创新意识差。

存在问题：在工作中，精神懈怠，危机意识不强，工作上安于现状，在工作上不愿出力动脑，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，创新精神、奉献精神不够.对工会工作重经济、轻思想，联系职工群众不紧密。

整改措施：（1）完善目标考核管理评价体系，健全奖惩激励机制；（2）增强工会工作针对性，对基层工会多指导、多帮助，加强职工队伍思想职业道德教育。（3）因地制宜建好职工书屋、职工活动室等职工文化体育活动场所，打造一批职工文化活动品牌。

整改情况：制定出台了《基层工会组织考核实施意见》，对全县基层工会实行年度目标考核，以工会领导班子建设、工会组织规范化建设、工资集体协商等为重点考核内容，最大限度地调动基层工会工作积极性，促进基层工会工作的创先争优。制定《县工会“春雨行动·精准帮扶”活动方案》，对在档管理困难职工进行帮扶主体与帮扶对象一一对应的结对帮扶，实行常态化帮扶，保证帮扶不间断，确保困难职工的基本生活得到保障，提高帮扶的精准性、有效性。通过举办丰富多彩的职工文化节、职工文艺汇演、职工书画摄影展、职工体育健身活动月等活动，提升职工文化建设水平。

5.缺少精打细算，存在公务接待超标准、浪费现象。

存在问题：在工会工作交流等公务活动中，精打细算不够，管理较粗放，未做到勤俭节约，没有最大限度地压缩会议活动和公用行政经费开支。

整改措施：进一步制订完善公务接待制度，严格接待标准。加强管理，进一步制订完善相关办公用品管理使用制度。

整改情况：按照中央“八项规定”和关于开展党的群众路线教育实践活动的有关要求，为切实改进领导干部工作作风，进一步落实工作责任，厉行节约，反对铺张浪费，更好的为企业和职工服务。我县总工会党组认真学习研究，建立完善了干部职学学习制度、公车使用和维修制度、考勤工作制度和公务接待制度等相关工作制度，统筹安排、统一标准，为做好工会各项工作有力提供了组织制度障。

三、做好工会品牌服务工作推动教育实践活动开展

一是年内积极争取专项帮扶资金83万元，为“送温暖”活动的开展提供了坚实资金保障，2014年春节“送温暖”活动期间共为748名困难职工发慰问金22.46万元。二是在全国助残日到来之际，为所有在档管理困难残疾职工每人发放300元慰问金及生活用品。三是开展以“职工在我心间，我在职工中间”为主题的夏季“送清凉”活动。深入到伊利乳业有限公司、华澳矿业有限公司等重点企业及宏文生态农牧科技园、金维他燕麦片公司等重点建设项目，为户外高温工作的一线职工送上防暑用品，将党委和政府的关怀送到职工手上。四是“金秋助学”活动中对纳入“全国工会帮扶工作管理系统”档案管理，并考入本科、大专院校的12名困难职工子女进行救助，对考入一本、二本院校的困难职工子女每人资助3000元，考入三本院校的困难职工子女每人资助3500元。五是第七期医疗互助活动共完成10430人,筹集互助金52.15万元，2014年度共为212名患病职工报销医疗互助金41.8万元，保障互助活动安全运行，社会影响力进一步扩大。六是举行“读经典·筑梦想”公益助学捐赠活动，向在档管理的30名困难职工子女初中和小学高年级学生赠送了内装经典名著、价值500元的“爱心书包”。七是开展女职工健康知识讲座，以女职工禁忌劳动范围、“四期保护”妇科知识、妇科常见病多发病的防治等为主要内容，更好地落实《女职工劳动保护特别规定》相关要求，增强女职工的保健意识。八是推动落实我县劳模优惠政策，为全县417名各级劳模范进行健康体检，为劳模每人发放500元生活补贴金。与县老干部局联合成立“县劳动模范服务中心”，充分利用我县新建的老干部活动中心，为全县各级劳模提供学习、娱乐、保健三位一体的服务。

篇（3）

整改落实环节是党的群众路线教育实践活动见成效的关键环节。要严格按照中央精神和省委、市委、县委部署，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，集中整治在形式主义、、享乐主义、奢靡之风存在的突出问题。要充分发挥党委领导核心作用，实行书记负责，切实加强对整个整改工作的组织领导。班子成员要身体力行，切实履行好整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领班子的共同责任，促进班子整改与个人整改有机结合，以班子集体的坚定决心和班子个人的模范行动，狠刹歪风邪气、大树新风正气。

（二）坚持聚焦“”、突出开门整改。

聚焦整治“”问题，一项一项整治、一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以整改工作问题代替整改作风问题。落实“准、狠、韧”的要求，做到整改不到位不放过、不达目的的不收兵、群众不满意不销号，真正把各项整改措施落到实处，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。对查摆出来的突出问题，集中时间，集中力量，重点解决，实行销号管理。

（三）加强跟踪检查，定期督查通报。

篇（4）

一、治理文山会海。一是加强会议管理。修订局会议管理办法，从严控制会议数量、会期和规模，改进会风，严控会议开支，大力倡导电视电话和网络视频会议。局党组年度会等重要会议均在局内会议室召开，在全系统起到了很好的带头示范作用。二是提高党组会、局长办公会议事效率。严格按照党组会、局长办公会议的有关议事规则，加强审核把关，积极提出意见建议，安排好有关会议议程，控制好参会人员和时间。三是规范发文管理和简报报送，减少文件简报数量。制定关于规范局发文的通知，大幅度降低发文数量，加强公文办理培训，优化发文程序，提高发文效率和质量。精简简报数量，提高信息报送质量。教育实践活动以来，发文58件，同比减少40.4%；简报由6类减为1类，总期数21期，同比减少89%。

二、加强纪律建设。一是严格公务接待管理。制定公务接待办法，严格落实“八项规定”，严格报批程序。利用信息手段加强审批、公示、报销管理。二是重要节点及时部署安排。在“元旦”、“春节”、“端午”、“中秋”等时段，及时召开各单位办公室主任会议，传达新精神和具体要求，利用门户网站等加强宣传教育。三是加强安全保密管理。修订《局保密管理办法，制定并印发局文件信息资料保密管理办法，规范局机关和局属单位文件销毁工作，加强对复印机、移动存储介质等管理，建立健全信息安全检查的通报机制，开展保密工作培训。

篇（5）

叮咛店镇中流村群众工作站站长

自农村群众工作站成立以来，我一直担任叮咛店镇中流村群众工作站站长。在定州市委和叮咛店镇党委的领导下，我们工作站全体成员同中流村两委干部的共同努力下，以“一服务、三促进”的重要思想为指导，在“高、精、实、新”四个字上做文章，充分利用群众工作站这个平台，实现群众的所思所盼，排除群众的所忧所患，有效地促进了社会和谐发展。

一、高起点、高站位、高标准，为群众工作站谋篇布局。

高起点，就是要提高认识，群众工作站实近年来产生的新生事物，它为新时期的农村工作应运而生，其成就价值，就是要做好党员干部和群众的“连心桥”，为构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥作用。因此，我们坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，努力推进社会的统筹发展。

高站位，就是把群众工作站纳入到全党、全国的大局上来，把群众工作站放在深入贯彻落实科学发展观的大背景下，利用和发挥好自身的独特优势，协调连动，照顾大局。

高标准，就是严要求。我们的做法是逢五必上岗，上岗必按时，工作必规范。在每个细节上下狠功夫，在细节上求成效，在平凡中见真章。

二、精打算、精安排、精摆布。开创农村工作新局面。

近年来，办成三件大事：

其一、修整大队部。两委阵地建设，事关农村事业成败，经过调整研究，村民十分关注大队部的建设，大队部陈旧不堪，村民极不满意，表现出了意志消沉。经过我们同两委班子的不懈努力，筹集资金，筹工筹劳，将大队部整修一新，鼓舞了村民士气，同时也树立了两委形象。

其二、建设文明生态村。中流村相对来说是一个大村，共有2153人，450户，耕地面积299亩，建设任务艰巨，我们同全体村民一道，以原有居住环境为基础，经过街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我镇的生态文明村。

其三、建设自来水。饮水安全，是村民关注大事，我们在建设生态文明村的基础上，又新上投资，打深水井2眼，每户安上自来水，彻底解决了居民的饮水安全问题。

三、实打实、实求是，实实在在为人民办实事。

真心服务群众，努力满足群众需要，做和谐社会的构建人：

1、 在中流村建设文化站一个。

2、 新农村合作医疗参合率达到98%。

3、 新架电力线1560米。

4、 打机井4眼。

5、 修道路500米。

6、 办理低保户99人，做到应保尽保。

7、 化解矛盾纠纷11起。

8、 引进小麦良种4万斤，建立良种繁产基地1800余亩。

四、新思路、新举措、新机制，确保群众工作站长盛不衰。

1、强力推进“421”工作法。“421”工作法是我市今年来推行做好农村工作的法宝，我们根据定州市委的工作意图，结合该村实际，制定实施了中流村强力推行“421”工作法实施方案，凡村内的重大事项，都要走完“四议、两公开、一审核”的工作程序，完善农村的工作管理机制。

2、深入开展“创先争优”活动，带领两委干部制定创先争优活动的实施方案，成立领导小组，制定阶段工作计划，到目前为止，第一阶段工作已经结束，第二阶段的工作正在有序发展，活动开展得生动活泼并且有实效。

篇（6）

（一）深入了解民情民意。深入林业基层单位、林场和林区，特别是矛盾多的、困难大的地方，通过与基层干部群众面对面的交流，掌握真实情况、了解实际困难。特别是在当前我区旱灾严重的情况下，深入抗旱救灾和森林防火第一线，指导基层做好工作，帮助解决好生产、生活等方面的实际困难。要结合林业改革发展的形势重点排查解决林改后林地权属纠纷、林业对口帮扶、退耕还林、公益林补偿、征占用林地补偿、林场危旧房改造等方面存在的问题和矛盾，并及时将收集到的困难和问题汇总上报。

篇（7）

坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，自觉维护党的集中统一。严格遵守，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，任何时候，做任何工作都不能出现“上有政策、下有对策”和“有令不行、有禁不止”等九个决不允许的行为与现象，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

不断完善队党委中心组理论学习制度，采取专家辅导、专题讲座、研讨交流、自学等多种形式，增强政治理论、党史、业务知识、党纪法规等学习的系统性和实用性。

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。履行好各项公开承诺。健全和严格执行联系群众工作制度，积极拓宽反映队情民意的渠道。改进领导方式和工作方法，建立健全领导干部下基层调研工作制度。改进调研方法，提高调研的针对性和实效性，针对群众的意见和期盼，深入调查研究解决一些事关群众切身利益的热点问题。

以教育实践活动为强大动力，围绕全队改革发展稳定大局，研究解决一些事关长远性、战略性问题；研究推进我队跨越式发展和长治久安的新思路、新理念、新举措；研究转型升级，加快转变经济发展方式的有效途径和办法。把教育实践活动的成效体现在推动我队地质工作发展上。

坚持民主集中制原则，坚持严格党内生活，坚持党性基础上的团结，充分调动和发挥班子成员的积极性和主动性。党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友，班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，勤沟通，多补台，形成肝胆相照，并肩奋斗的真正团结，绝不允许有任何凌驾于组织之上的特殊党员。发动职工群众参政议政，广泛听取职工群众意见，走好群众路线，利用好群众集体智慧，在研究决策或制定制度、方案前，要广泛地征求干部职工的意见和建议，使我们的决策或制度能紧密联系实际，正确或可操作性强，实行后能达到预期效果。

机关作风建设事关“司令部”的凝聚力和战斗力，必须高标准、严要求推进机关作风建设，努力把机关打造成服务型、创新型、节约型机关，把转变机关作风作为解决干部作风问题的突破口。

严格执行中央八项规定及我省实施办法有关规定。严格遵守廉洁自律有关规定。落实党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系制度建设，为地勘经济发展提供坚强保证。严格执行职代会、党政联席会议和民主集中制、述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度，强化对权力的制约和监督。

严格按照省委教育实践活动领导小组关于印发《广东省省直单位在教育实践活动中加强制度建设参考指南》的通知和省局实践办的要求，认真梳理我队已有的制度，根据实际情况进行修订、废止或新建，形成查改“”问题的长效机制。

篇（8）

二、加大投入，服务设施更新。因经济条件及思想观念的限制，三年以前，我站设施简陋，医疗条件较差，站内最好的设备是一台老式721分光光度仪和显微镜。这种情况严重制约了公共卫生服务的开展，也使我站在社区群众中树不起一定的医疗信誉，因此必须设法转变。实施渔农村公共卫生服务项目以来，我站勒紧腰带，舍得投资，在县卫生局的支持下，积极增添医疗设施，改善硬件条件，提高公共卫生服务能力。自2012年1月至今，我站投入用房维修、家具设备、环境绿化等经费4万元，使全站始终保持整洁、舒适的良好容貌；投入医疗仪器装备经费12.3万元，使公共卫生服务条件明显改善。

目前，我站有业务用房840平方米，设置有内外科、妇儿保健科、卫生防疫科、检验室、B超室、针灸室、心电图室、西药房、观察室、治疗室等10个科室，装备有黑白B超、心电图机、血球仪、尿分析仪、721分光光度仪、显微镜等仪器，基本能适应渔农村公共卫生服务项目的要求。同时加强信息化建设，配备了电脑4台(其中笔记本电脑一台)，打印机2台，复印机1台，能进行网络直报，极大地提高了工作效率。广大群众称赞说：“卫生院现在鸟枪换炮了，群众如有病检查方便多了。”

篇（9）

工作计划：1、开展企业安全生产诚信机制建设。创新和转变企业监管方式，督促企业建立安全生产公示和承诺制度，开展安全生产诚信管理，实施安全生产分类等级评估制度，建立安全生产“黑名单”管理制度和“黄牌警告”、“ 一票否决” 安全生产问责制度，推动企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故的发生。

2、深化隐患排查治理工作。继续实施重大隐患挂牌督查制度，依法监督检大危险源监控，重大事故隐患的整改；在矿山、危化行业开展“反习惯性违规违章”活动，消除不良作业传统和工作习惯造成的安全隐患；突出抓好高温季节船舶修造企业专项整治、打击“非法生产、非法建设、非法经营”活动，防范各类事故发生。

3、严格依法行政。深入开展“阳光执法”活动，进一步规范行政处罚和行政许可工作，确保行政行为的公正性、规范性、严肃性。严格规范生产安全事故报告、调查处理及信息公开程序，按照“四不放过”原则，严肃查处事故责任单位和责任人，及时公布事故调查处理结果，接受社会监督。

篇（10）

随着企业改制进程的不断加快，我县多数企业开始进行破产、重组、转制等转换经营机制活动。为此，在企业改制中，我局继续担当主力军，成立专门的改制小组，从解决劳动关系、社会保险等方面入手，严格督促改制企业落实中央有关政策，防止职工的合法权益受到损害。一是严格审核企业改制方案，配合体改办等部门对企业上报的企业改制方案进行综合审查，对不符合劳动保障政策的改制方案进行严格的修订和完善，从源头上防止了企业的违法行为。到目前，已审核系统、集团、公司、厂等企业改制方案个，纠正错误项目近条。二是认真计算企业职工经济补偿金。按照县政府号文件精神，依据企业职工安置方案，对每位职工经济补偿金逐项进行核实和计算，把好最关键的一道关口。到目前，共审核企业职工各项补偿金近万元，未发生一起错核和漏核现象。三是及时清算企业欠缴保险费。按照社会保险政策规定，重新核定企业职工缴费工资，确定缴费基数。在核清欠费的同时，督促改制企业在改制资金中，按第一顺序优先偿还往年欠费，使保险费及时入库，保证职工工龄不间断。截止到目前，已核定企业欠费达万元，清收入库万元。四是积极解决企业造成的问题。坚持预事在先，严格执行政策，不回避矛盾，做好说服解释工作。今年以来，我局共接待企业改制方面的来信来访达多次，基本上做到了事事有回音，件件有着落，没有一起因我们工作失误而产生不良影响和激化矛盾的现象发生。

二、坚决纠正拖欠工资行为，维护农民工合法权益