计划生育承诺书篇（1）

今天，市人大常委会拟任命我为市人口和计划生育局局长。在此，我向市人大常委会和全市人民郑重承诺：

一、加强政治理论学习和党性修养，不断提高自身的政治思想素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示，在思想上、行动上与市委的要求保持高度的一致。遵章守纪，廉洁自律，不辱使命，做好人民公仆。

二、加强人口和计划生育方针政策、法律法规和业务知识学习，努力提升自己在人口理论方面的知识，不断提高驾驭全面工作的能力，胜任岗位工作的需要。同时，注重从实际出发，深入乡、村、组开展调查研究，为市委、政府正确决策和推进人口和计划生育工作当好参谋助手。

计划生育承诺书篇（2）

一、加强政治理论学习和党性修养，不断提高自身的政治思想素质。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级的指示，在思想上、行动上与市委的要求保持高度的一致。

遵章守纪，廉洁自律，不辱使命，做好人民公仆。

二、加强人口和计划生育方针政策、法律法规和业务知识学习，努力提升自己在人口理论方面的知识，不断提高驾驭全面工作的能力，胜任岗位工作的需要。同时，注重从实际出发，深入乡、村、组开展调查研究，为市委、政府正确决策和推进人口和计划生育工作当好参谋助手。

计划生育承诺书篇（3）

创建诚信型计划生育，就是把管理者、被管理者应履行的权力和义务，通过诚信承诺的形式约定下来，并依靠双方的信誉去保证承诺的兑现。一是以人为本，提高群众主体地位。彻底改变以往工作模式，把管理者与被管理者摆到同等地位，相互承诺、相互约束、双向互动，真正体现了计划生育工作是尊重人、理解人、体贴人和以人为本的工作理念，激活群众参与、关心和支持计划生育工作的积极性，使计划生育成为群众自己的事业。二是实事求是，转变工作作风。社会和群众实行计划生育的权力和义务是相辅相成的，管理者的权力是被管理者的义务;被管理者的权力又是管理者的义务。从客观上要求政府必须带头做到有法必依，有诺必行，有行必果，否则必然影响政府的信誉。三是推行居民自治，提高群众自我管理的能力。进一步深化计划生育居民自治的进程，引导群众在计划生育工作中实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，干部、群众自觉践行承诺，人口和计划生育工作才能呈现出政府与街道之间、街道和社区之间、社区和居民之间、居民和居民之间的和谐氛围。

二、做实内容，推动建立诚信计生网络运行模式。

区、街、社区和居民分别制订社会诚信书，层层建立奖励与制约机制，即政府与街道之间、街道与社区之间、社区与属地单位、会员小组之间，彼此签订书面协议，实行双向承诺，承诺的内容依据法律、法规，从群众的需求出发，避免承易避难，承虚避实，力求承诺内容可量化、可考核、可监督、可落实。从而在全区形成区政府与街道之间讲诚信，街道与社区之间讲诚信，社区与会员小组、属地之间讲诚信，会员联系户与育龄群众之间讲诚信，育龄群众与育龄群众之间讲诚信，家庭与社会之间讲诚信，真正形成一个全方位、多角度、立体性的诚信网络运行模式。

三、以点带面，稳步推进诚信计生全面铺开。

1、抓试点，树典型。创建诚信型计划生育试点单位具体步骤是：第一步为宣传发动阶段，提高广大干部、群众对创建诚信型计划生育的认识，以达成开展这项活动的共识;

第二步为制订“双向承诺”的具体条款阶段，社区居委会要发动协会会员和育龄夫妇、特别是流动人口参与讨论和制定“双向承诺”的具体条款，在充分争取群众意见的基础上，召开社区成员代表大会讨论通过。第三步为建立“诚信档案”阶段，此阶段是创建诚信型计划生育的关键阶段，街道和社区必须给予强有力的指导。社区居委会和群众签订《管理与服务承诺书》，并将《管理与服务承诺书》的具体条款通过不同形式，让广大群众了解、掌握和监督;育龄夫妇在自觉自愿的基础上签订《计划生育诚信书》;育龄夫妇所在地协会小组必须从工作需要的角度，采取多种形式了解和掌握《计划生育诚信书》的内容和条款;会员联谊户要掌握所联系的育龄夫妇签订《计划生育诚信书》的内容。第四步为创建的小结阶段，实事求是的总结创建的基本做法、采取的形式、干部群众的反响、协会会员作用的发挥及短时间内取得的成效，为全面推广此项工作提供做法和经验。

2、点带面，全铺开。200*年各街道在上半年结合试点单位的经验，各自抓好2个社区的试点，下半年全区普遍开展“创建诚信型计划生育”活动。

3、抓评估，促实效。200*年为评估验收诚信型计划生育工作开展效果。诚信型计划生育评估验收内容：有创建诚信型计划生育实施方案和规范制度;层层签定双向诚信承诺书，对社区、对居民的承诺率达90%以上;社区居民自治率达90%以上;有检查评比，干部、群众参与率、满意率达90%以上;根据《实施方案》建立健全诚信档案。

四、完善措施，努力为和谐**创新诚信计生的品牌。

计划生育承诺书篇（4）

坚持以科学发展观为指导，以自觉实行计划生育的群众和家庭为中心，推进政府职能转变，改革创新基层服务管理机制，强化诚信道德,强化服务意识，强化制度建设，扩大群众参与面，增强社会自治能力，实现行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动，切实维护广大群众的合法权益，统筹解决人口问题。

二、基本原则

(一)政府主导，群众自愿。各乡镇(场、区)、县直相关部门结合实际，精心制定诚信计生工作方案，加强督促检查，及时总结推广好的作法和经验，帮助化解和处理工作中的难题。在推进过程中，充分尊重群众意愿，耐心做好群众工作，广泛开展宣传，要用政府良好的信用、优质的服务、文明的行为、扎实的工作影响群众、教育群众，让他们切实体会到诚信计生带给自己和家庭实实在在的好处，从而自觉自愿地参与到诚信计生工作中来。

(二)注重质量，循序渐进。政府诚信、群众守信、干群互信的诚信计生工作模式，在我县虽然不是新生事物，但没有固定模式可行，尚在探索之中。考虑到各个乡镇的工作基础和群众接受认知能力，诚信计生的创建工作不设置统一的进度，不搞“一刀切”。各乡镇(场、区)、县直相关部门根据实际，突出各自的工作重点，设定不同的工作目标，采取不同的工作措施，加以推进。不能为了片面的追求时间进度统一，而放弃工作质量，搞“跨越式发展”和“”。

(三)分类指导，鼓励创新。以“三信”为主的诚信计生工作模式，是将道德规范融入计生日常工作管理的一种新机制，既不能取代对计划生育违法对象的法制管理，也不能取代常规的人口计生工作手段，是现有人口计生工作手段的一种丰富和补充。其主要作用是通过诚信计生建设，逐步消除和化解计划生育对象与政府及各级组织之间的矛盾和隔阂，增进互信，推动工作。因此，在工作中既要通过对守信计划生育家庭奖励，引导群众守信，又要对违法对象严肃处理，教育群众守法；既要不断提高育龄群众的自治能力，扩大育龄群众的参与面，又要加强日常管理措施的落实，夯实工作基础；既要统一规范要求，又要因地制宜，积极创新，根据不同对象实际，分类指导，探索化解政府与计划生育对象矛盾、增进互信、推进诚信计生的有效途径与方式。

三、工作目标

力争到2012年底，全县全面建立政府诚信、群众守信、干群互信的诚信计生模式。建立和完善各级利益导向机制，基本落实各级人口计生各项免费、扶助、奖励及优先优惠政策。各级各部门计划生育服务行为规范。计划生育群众自治体系完善。群众参与支持人口计生工作积极性、自觉性提高，自我约束、自我教育、自我管理意识增强。干群关系优化，人口计生工作思路和方法有较大转变，人口计生工作水平得到显著提高。

四、工作模式和程序

(一)诚信计生工作模式

一是自愿承诺。乡镇(场、区)、县直相关部门向已婚育龄群众承诺，依法保障群众实行计划生育的相关权利，实现群众避孕方法知情选择的愿望；各乡镇(场、区)、县直相关部门工作人员、村委会干部向育龄群众承诺，坚持文明执法、人性化管理、亲情化服务，按照本单位承诺的要求，不折不扣地将各种优惠政策兑现好，优质服务落实好；已婚育龄群众公开承诺自愿按政策生育，按照知情选择要求落实避孕节育措施。二是相互监诺。已婚育龄群众在自觉、自愿、相互信任的前提下组成诚信计生小组，民主推选诚信计生小组代表，经小组成员协商同意后，由小组代表(或全体成员)与村委会签订《诚信计生履诺监督协议书》(以下简称《协议书》)，人口计生工作人员自愿与诚信计生代表(服务对象)签订《协议书》，乡镇计生办与诚信计生代表(服务对象)签订《协议书》，形成自我管理、自我教育、自我约束、相互监督的运行机制。三是依法管理。在法律法规规定的范围内，诚信计生成员自觉履行《协议书》和自己承诺的义务，参加诚信计生活动并守约的计划生育家庭优先享受有关优惠政策和《协议书》中相关部门承诺的激励措施。未履诺人员受到道德谴责和接受《协议书》中自我确定的处罚。参与并守约的单位和工作人员，优先获得人口计生工作各种表彰奖励及上级部门承诺的激励措施。

(二)诚信计生工作程序：一是定诺。参入诚信计生活动的单位、干部职工和已婚育龄群众个人根据法律法规和个人工作、生活的实际制定承诺内容，内容以自我约束、自我管理、自我教育为主，简洁实在，便于履行和监督。单位的承诺内容必须广泛征求群众意见，经上级审核、群众代表大会讨论通过后确定。二是亮诺。承诺内容确定后通过公开栏、网络、张贴上墙、公开承诺大会等多种方式向社会公开参与的单位、个人承诺内容。在此基础上，村委会、人口计生职能部门、乡镇(场、区)计生办等单位和参与的干部职工根据自己承诺内容，制定并与服务对象签订《协议书》，请他们监督自己履诺。已婚育龄群众根据自己承诺内容，在自觉自愿的前提下组成诚信计生小组，讨论制定本小组《协议书》，并推选小组代表，代表本小组与村委会签订《协议书》，在组内相互监督的同时，主动接受社会监督。三是践诺。各相关单位和诚信计生小组，制定承诺践诺登记表，将单位和个人践诺情况逐一登记，履行一条记载一条，违约一次登记一次，作为评比的依据。四是评诺。实行季度小评、半年中评、年底总评的方式，对各相关单位、个人履诺、践诺情况进行总结评比。单位和职工履诺情况采用上级评、下级(服务对象)评、内部评(职工评)的方式进行评比；育龄群众采用小组成员互评、服务单位职工评、社会群众代表评的方式进行评比。五是用诺。育龄群众的评选结果作为优先享受各种优惠政策、激励措施的依据，除《协议书》规定的义务外，不作为处罚的依据。单位和个人评选结果作为年终评先彰优的主要依据和处罚的参考。六、整理归档。全年工作完成后，对诚信计生工作过程进行总结，档案整理归档，为下一年工作的完善规范打好基础。

五、实施步骤

根据市人口计生委的要求，结合我县人口计生工作实际，我县全面推进诚信计生工作分三步实施：

第一步：制定方案，开展试点。各乡镇(场、区)、县直相关部门要制定具体实施方案，组建工作专班，明确工作任务，召开推进诚信计生工作动员部署会，讲明意义，提出要求，明确时间进度。各乡镇(场、区)自选2—3个基础较好的村(社区)作为推进诚信计生工作试点。县人口计生局定在城关镇、安家乡、土门镇、香口乡举办试点。

第二步：总结经验，全面铺开。在总结试点经验的基础上，全县全面铺开诚信计生创建工作，力争2012年底全县基本实现诚信计生。

第三步：查缺补漏，规范完善。各乡镇(场、区)、县直相关部门根据试点经验，进一步完善程序，规范操作，建立长效机制，深入推进诚信计生工作，扩大诚信计生范围。同时收集整理好档案，做好模拟验收，准备迎接11月底县级考核和省市对诚信计生合格乡镇、村评估验收。

六、工作要求

(一)坚持人本理念，动员群众参与。牢固树立以人为本的理念，深入了解群众的计划生育需求,广泛征求意见建议，帮助群众解决实际困难和问题。各乡镇(场、区)、县直相关部门在充分自愿、相互信任的基础上，进一步明确政府、村(居)委会、人口计生工作人员的职责和群众的权利义务。尊重和维护群众的避孕方法知情选择权、生殖健康权以及获得规定的奖励扶助待遇的权利，动员、组织群众参与到诚信计生工作中来。

(二)坚持依法行政，体现便民利民。社会诚信首先是政府诚信，政府诚信的核心是依法行政。各级人口计生部门要增强法制意识、便民意识，把依法行政、便民维权作为开展诚信计生工作的首要任务，全面履行法定职责，完善执法程序，做到柔性执法；实行阳光计生，推进以人口计生政策及其执行情况为重点的政务公开、村(居)务公开，增强管理服务的透明度，自觉接受群众监督；推行网上办证、网上咨询和答疑，方便群众办事；创新服务管理方式，积极采用先进手段，服务和管理群众，尽量减少群众的义务。

(三)坚持分类指导，突出工作重点。各乡镇(场、区)、县直相关部门要根据开展诚信计生工作的总体要求，按照不同的发展水平和工作基础制定具体实施方案。要坚持分类指导，认真听取计划生育家庭和基层干部的意见，把握基层实际，反映群众心声。要围绕群众反映突出的热点、难点问题，因地制宜，分阶段确定工作目标和重点，积极稳妥地推动诚信计生工作，确保工作基础扎实的地方有压力、工作基础薄弱的地方有动力。工作基础扎实的地方要在制定和落实人口计生各项免费、扶助、奖励以及优先优待政策，深化计划生育优质服务，提高整体工作水平上下工夫；工作基础薄弱的地方要先从夯实基层人口计生工作基础入手，先行试点，逐步规范，切忌盲目跟风，急于求成。

(四)坚持政策引导，增强工作活力。要进一步健全人口计生利益导向机制。重点落实好国家、省、市、县出台的计划生育奖扶特扶、独生子女保健费、独生子女年老父母奖励、高中考加分等对计划生育家庭的奖励政策；在新农保、新农合等惠民政策施行过程中对计划生育家庭实行优先优惠；对自觉实行计划生育并采取长效措施的群众给予奖励；协调推动部门资源整合，积极制定可持续的人口计生利益导向措施，特别是在农村小额贴息贷款、农民工就业培训等方面要向计划生育家庭倾斜；在分配集体资产、征地补偿、移民安置等工作中，要切实维护计划生育家庭的正当权益；对计划生育手术并发症患者积极给予免费治疗和救助;要积极采取措施，帮助计划生育困难家庭脱贫致富，充分调动群众参与诚信计生工作的积极性。

(五)坚持效益第一，搞好六个结合。一是将推行诚信计生与村(居)民自治相结合。在计划生育村(居)民自治的基础上，根据诚信计生工作的要求，对计划生育村(居)民自治的章程、协议和组织形式进行补充完善。二是将推行诚信计生与人口计生依法行政示范乡镇(场、区)创建工作相结合。结合人口计生依法行政示范乡镇(场、区)创建工作，大力推行依法行政、文明执法,推进诚信计生工作深入开展。三是将推行诚信计生与实施阳光计生相结合。将阳光计生作为推进诚信计生的重要载体之一，继续实行政务公开、村务公开、事务公开为主的“三项公开”，切实维护群众知情权、监督权。四是将推行诚信计生与创建优质服务先进单位相结合。将推进诚信计生当作开展“优质服务建设年”活动的延伸与深化，不断提高优质服务能力和水平。五是将推行诚信计生与生育文明示范县创建相结合。将诚信计生工作作为生育文明县创建的载体和手段加以丰富和落实。六是将推行诚信计生与无政策外生育村创建相结合。用诚信计生工作，推动工作方式转变，夯实工作基础，实现无政策外生育目标。各乡镇(场、区)、县直相关部门要将诚信计生纳入年度目标责任的重要考核内容，促进人口计生工作机制和思路的进一步转变。

七、组织领导

(一)提高认识，加强领导。开展诚信计生活动，是深入贯彻中央《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，统筹解决人口问题的重要举措；是建设服务型政府，取信于民和发展基层民主的重要载体；是深化人口计生综合改革，加快建立人口计生工作新机制的具体措施；是深入开展“阳光计生行动”，构建阳光计生、文明计生、和谐计生的必由之路。为加强领导，县里成立以县委常委、副县长王太宁为组长，县人大副主任柯昌云、县政协副主席毛强为副组长，计划生育各成员单位负责人为成员的诚信计生创建工作领导小组，具体负责全县诚信计生创建工作。各乡镇(场、区)、县直相关部门要充分认识开展诚信计生活动对推动人口计生工作整体上水平的重要意义，把诚信计生作为一项重要工作，切实加强领导，精心安排部署，落实岗位责任，加大投入力度，强化考核机制，确保诚信计生活动健康有序运行。

(二)典型引路，渐次推进。各乡镇(场、区)、县直相关部门要集中精力抓好示范点，解决好运行过程中出现的具体问题，以点带面，把诚信计生活动扎扎实实地开展起来。要从实际出发，在先行试点取得经验的基础上渐次推进，避免一哄而起，图形式，走过场，要在取得实效上下功夫。

计划生育承诺书篇（5）

我承诺：

坚持围绕构建和谐社区，用心服务，让爱导航为宗旨，为实践创先争优，发挥党委的战斗堡垒和党员的模范带头作用，努力建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区。

第一、抓党建，促发展。不断增强支部班子的凝聚力和战斗力，精心组织社区党员开展创先争优活动，努力做到五个好，全体党员努力做到五带头坚持廉洁自律，上下一心，塌实工作，落实做好片组户民情联系服务等具体工作。继续做好社区党员服务、教育和管理，丰富组织生活内容和形式。积极做好新党员发展工作，培养后备干部。

第二、坚持以人为本，为党员和居民办实事、做好事，把社区居民的根本利益作为社区工作的出发点。经常组织丰富多彩的社区文化活动丰富党员居民精神生活，关注群众疾苦，妥善安排好困难户、残疾人等弱势群体的工作、生活，努力帮助他们解决实际困难;认真搞好全国第六次人口普查，做好计划生育、安全生产及社会维稳工作。

社区两学一做党员公开承诺书范文二

我承诺：

认真执行党的路线、方针、政策，不断加强党的执政能力建设和先进性建设。搞好党员组织生活，加强党员队伍自身教育建设，抓好党员积极分子教育，以及预备党员转正的工作。 狠抓落实党风廉政教育建设，每年至少搞2次党风廉政题材影片、画展，组织1次党员群众座谈会。

全面贯彻落实社区工作，推进社区建设，提高社区工作者总体素质，抓好每个月社区服务平台考核工作。

继续狠抓落实计划生育工作，在常住居民和流动人口中搞好计划生育宣传和落实工作，每年至少召开2次计划生育协管员工作会议，组织开展至少2次计划生育B超检查。

社区两学一做党员公开承诺书范文三

本人结合岗位实际，作出如下承诺：

1.加强学习，提升服务能力。按时参加局党组、党支部组织政治理论和业务学习，提高解决问题的能力;积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.改进作风，推动发展。解放思想，开拓创新，推动工作开展，增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，牢记全心全意为人民服务的宗旨，推动兵团科协事业发展。

3.认真履职、服务基层。深入了解基层实际，切实为基层服务，为科技工作者服务;及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。

4.遵纪守法、廉洁自律。遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

承诺人：

社区两学一做党员公开承诺书范文四

在本职工作中，我承诺：

一、严格遵守的各项规定，清正廉洁，秉公办事，履行职责，做好组织交办的各项工作。

二、积极配合单位做好各类制度建设，以身作则，带头执行各项规章制度，协助创造良好的工作氛围和生活环境。

计划生育承诺书篇（6）

一、工作目标

到2014年，“诚信计生”宣传教育纳入全县精神文明建设规划，融入计生宣传教育和管理服务之中，使育龄群众牢固树立“爱国守法、明礼诚信、晚婚晚育、少生优生、男女平等”的新型婚育道德观念，形成诚信光荣，少生优生、优育优教受人尊敬的社会风尚，从根本上杜绝非法鉴定胎儿性别、选择性引流产和计划外生育等问题；在人口计生工作中建立起政府与政府、政府与村（社区）自治组织、村（社区）自治组织与企业、村（社区）与村（居）民、企业与员工、村民与村民之间相互承诺，履行承诺，真正实现以法律和诚信规范各级计生组织和育龄人口的行为，创造相互尊重、相互信任和相互帮助的良性互动计生氛围，把人口计生工作打造成取信于民、还权于民、造福于民的甜蜜事业。

二、工作任务

工作任务：宣传发动阶段

1、依据现行的法律法规修订完善合同，制定诚信承诺书。乡镇政府和人口计生部门根据自己的工作职能范畴，按工作隶属关系，形成双向互动承诺，即县政府要与乡（镇）政府签订双向承诺，乡（镇）政府要与村（社区）签订双向承诺，村（社区）委员会要与育龄夫妇和流动人口签订双向承诺，乡（镇）政府、村（社区）委员会要与属地单位签订双向承诺，形成“诚信计生”工作链。

2、体现以人为本的原则，初步开展诚信承诺服务活动。县、乡（镇）、村（社区）人口与计划生育工作部门将诚信计生服务内容、服务时限、服务方式等相关内容以《人口计生诚信承诺书》的形式向群众公示，通过义务宣传教育、免费提供优质服务来履行对群众的服务，并接受群众的监督；育龄群众和流动人口要按照《承诺书》要求，定期参加b超检测和宣传教育活动，没有违反计划生育情况，向村（社区）委员会做出承诺，并实践自己的信誉。

工作任务：项目试点阶段

3、全力加强系统干部队伍建设。以每个乡镇一个村（社区）为试点单位，以“诚信计生”为主要工作内容，加强计生干部队伍建设。一是坚持对乡（镇）、村（社区）计生工作人员实行公开选拔，竞聘上岗，提高基层计生干部队伍的整体水平。通过以上工作，培树计生干部以人为本、依法行政、优质服务意识，增强计生干部科学管理、优质服务的综合能力。二是制定培训方案，对计生干部开展“诚信计生”意义、目的、承诺态度和工作方法的培训，增强计生干部对“诚信计生”的认知程度；三是严格规范行政执法行为。加强计划生育法制宣传，加强计生干部法规法律知识培训。县、乡（镇）计划生育行政执法人员要全部申领《行政执法证》，规范《生育证》审批、社会抚养费征收和行政处罚等办事程序，层层落实执法责任制和执法过错追究制。

4、建立健全诚信档案，落实双向承诺措施。组建“诚信巡视员”队伍，成立“诚信承诺监督评议小组”，每半年进行一次评议。建立乡镇、村（社区）“诚信档案库”，收集育龄群众生育优良的行为信息和不良行为信息存放在“诚信档案库”，作为家庭和家庭成员及家庭成员所涉及单位荣誉、优惠政策获得的依据，建立“诚信评议栏”让群众自觉参与监督。县、乡计生部门要设立专门的监督电话和网页，深入开展行风评议和诚信评议活动，为群众创造良好的监督条件。

5、发挥协会作用，经常性开展活动。协会会员和计划生育志愿者要从“三生”服务入手，关心育龄群众的生活，向评选诚信计生户的家庭，优先提供致富技术和信息，优先办理贷款优惠卡等承诺。

6、全面推进计划生育优质服务。（1）下发调查问卷了解群众对计划生育工作的需求，根据需求制定具体的服务措施。县、乡（镇）计生部门要开通政策法规、知情选择、生殖保健热线服务电话，提供咨询服务；（2）在社区繁华地段设立避孕药具免费发放点，方便群众；（3）保证《生殖保健服务手册》的持有量，农村育龄妇女和流动人口可持卡到计划生育服务站享受免费咨询、免费领取避孕药具、免费四术等服务。（4）制定和完善《计生干部行为规范》、《行政执法责任制》等规章制度，并纳入岗位目标责任制的考核内容，及时进行考核，保证各项制度的具体落实。（5）进行生殖健康普查。通过提供优质服务，实现十到户即：政策法规宣传到户、思想教育深入到户、流动人口管理到户、生殖保健服务到户、知情选择指导到户、受术对象随访到户、避孕药具发放到户、民情访问深入到户、创业致富指导到户、优惠政策落实到户，实现为育龄群众提供零距离服务。

20__年工作任务：典型(来源：文秘站 wmz.c om）培树阶段

7、开展“诚信计生红旗村、百佳标兵户和优质服务站”的创建活动。统一制定创评标准，通过自查、检查等形式，评选出5个“诚信计生红旗村”、“百佳标兵户”和2个“优质技术服务站”，召开“诚信计生”创建活动阶段总结会和经验交流会，对先进单位和个人进行表彰。通过电视栏目和报刊，广泛宣传“诚信计生”工作先进典型，提高全社会对“诚信计生”创建活动的重视程度和参与意识。年末，“诚信计生”创建单位达到全县50％以上。

20__年工作任务：深入推广阶段

8、全面推行政务公开和服务承诺制度。一是规范公开内容，应公开的全部公开。全县各级计生部门要把有关的计划生育政策、法规以及群众关心的收费和免费标准及依据、计划生育各种奖励政策、《生育证》发放程序等全部予以公开。二是规范公开载体，注重公开效果。通过设立政务公开栏、发放宣传单、张贴标语、新闻媒体报道、热线电话、网上公开等形式，将计生全面工作展示给群众，初步形成“阳光政务、便民服务、群众参与、共同监督”的计划生育管理和服务机制。三是加强人口计生行风建设，加强干部职工纪律建设，防止职务犯罪。实行挂牌服务，广泛接受群众监督。扩大服务范围，提高服务水平，组建计划生育义工队伍，兑现服务承诺，年末，“诚信计生”创建单位达到85％以上。

2013年工作任务：巩固提高阶段

9、强化以人为本的理念，做好宣传与服务有机相融。乡镇、村以群众需求为第一信号，统一确定每月最后一天为需求信息采集日，通过协会小组、育龄妇女小组活动日，将群众的需求信息反馈到村两委和村协会；下月1日为村培训答询日，村里难以答询的问题，上报到乡镇计生办和计生协，在半月内到村里进行培训答询，与育龄群众之间建立起上下贯通、配套完善的计生优质服务信息采集处理体系。各乡镇计生服务站全部开通热线电话服务，把服务项目、服务内容定位在贴近职责、贴近群众、贴近实际上，拓宽采集信息渠道，乡村利用答询日的形式，为育龄群众实行“面对面、心贴心、零距离”的宣传服务，满足所需所求。

10、健全完善监督体系。在乡镇、村两级加强诚信计生教育，落实双向承诺制度的基础上，坚持在健全完善监督体系上下功夫，进一步改善基层计生部门公正执法、优质服务形象。在系统外部，聘请县、乡人大代表和政协委员组成计划生育行风监督员，定期开展活动，监督人口与计生工作。在系统内部，要在全县计生部门推行一个公开栏、一封公开信、一次评议、一个意见箱、一张信息卡、一条热线电话为主要内容的六个一公开制度。对诚信事项，全部通过承诺保证书、公告等形式在乡镇计生服务站和村政务公开栏进行公开，制定计生人员工作准则，广泛开展了下评上活动，建立计生部门与群众相互信任的信用体系。每年，县卫生和人口计划生育局、计划生育协会将定期对“诚信计生”创建活动进行检查和不定期的抽查，做好先进单位的跟踪检查和评估，确保活动效果。

三、工作的要求

1.加强领导。县乡各级领导要重视和支持创建“诚信型计划生育”工作，人口计生部门要加强对这项工作的指导，保证“诚信型计划生育”的创建贴近生活、贴近实际、贴近群众，使广大育龄群众同政府之间消除“间距感”，产生“亲近感”，求得“认同感”。

计划生育承诺书篇（7）

(一)招聘职位、人数

招聘岗位、人数详见《招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上，35周

岁以下(1982年12月31日后出生);

2、遵纪守法，品行端正，具有正常履行职位职责的身体

条件，无犯罪记录，无违反计划生育政策;

3、2017年12月31日以前毕业(全日制)，符合本公告

及《招聘计划表》所规定的资格条件。

(三)有下列情况者，不接受报名：

1、有过刑事犯罪记录或受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2、参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

3、法律法规规定的其他情形;

4、现役军人。

二、报名及资格初审

(一)报名：

1、报名时间：2018年1月8日至2018年1月17日;

2、所需材料：

(1)《深圳市光明文体教育局公开招聘工作人员报名表》原件(表内要贴本人近期一寸彩色正面免冠照片)(附件2);

(2)本人身份证复印件(正反面);

(3)全日制学历、学位证书及验证证明(原件扫描);

(4)计划生育承诺书(附件3);

(5)无违法犯罪记录承诺书(附件4)(签字后，原件扫描或拍照);

(6)岗位要求的其他证明材料;

3、报名方式

本次工作人员公开招聘，报名材料采取电子版发送方式。

请将填写好的电子版和扫描件：《深圳市光明新区文体教育局公开招聘工作人员报名表》、身份证(正反面)、学历学位证书、学历学位验证、计划生育承诺书、承诺书以及岗位条件要求的相关证明材料一并打包发送至邮箱： [email protected] ，邮件标题格式统一为“姓名+岗位编号+岗位名称,应聘文体教育局工作人员报名资料”;报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱;联系人：陈先生，联系电话：23243276。

(二)资格初审

资格审查包括报名时的资格审核和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)注意事项

1、每人限报考1个岗位;

2、我局将对考生报考材料及个人条件进行初步筛选，确定考试人员名单后通过短信或电话方式通知考试形式、时间、地点。报考者提供的电子邮箱应准确无误，联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

三、考试

根据岗位安排考试内容。对同时有笔试、面试岗位的，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

四、成绩公布及体检

根据考试情况，由新区文体教育局确定总成绩合格线。根据考生总成绩排名确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视为自动放弃。

五、资格复审

体检合格的考生，由招聘单位组织资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

六、确定拟聘人员并办理聘用手续

资格复审合格的人员确定为考察人员，由深圳市光明新区文体教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察合格确定拟聘人员。拟聘人员按光明新区有关要求与第三方人力资源机构签订劳动合同，由光明新区文体教育局具体安排工作岗位。聘用人员试用期为3个月，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

七、薪酬待遇

薪酬待遇及晋升按照新区劳务派遣人员有关管理规定执行，分为专业技术岗和辅助管理岗。具有专业技术资格的，根据工作实际，可聘任在专业技术岗，专业技术初级薪酬约11万元/年，专业技术中级薪酬约14万元/年，专业技术高级薪酬约17万元/年;无专业技术资格的，聘任在辅助管理岗，薪酬约10万元/年;以上薪酬待遇均为税前标准。

本公告由深圳市光明新区文体教育局负责解释。

光明新区文体教育局

 

2018年1月8日

附件:

附件1.文体教育局招聘劳务派遣人员计划表2018.01.xlsx

附件2：光明新区文体教育局招聘工作人员报名表.doc

计划生育承诺书篇（8）

一、主要工作目标

20__年，教育系统创先争优活动要按照《实施方案》的要求，深入学习实践科学发展观，坚持从我区教育实际出发，以“支部建设添活力，党员教师做先锋，促教育科学发展，办人民满意教育”为此次活动的主题，支部以“五型五强五个好”、广大党员以“五先五带五争当”为主要形式，围绕我区教育强区的战略部署，通过广泛动员，深入推进，确保活动有力度、出特色、见实效，激励引导各支部和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，不断提高学校管理水平和办学水平，提高教师敬业、精业精神，加强师德师风建设，提高服务意识，促学校办学水平的快速提升，办人民满意教育，迎接中国共产党成立90周年。

二、工作安排

（一）6月上旬，做好发动工作，开展公开承诺，进行第一次督查指导。

1.教育局召开“教育系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”，进行动员部署。

2.教育局党委创先争优活动领导小组办公室人员熟悉各自职责，并按照职责要求全面开展工作。

3.各支部结合各自实际制定创先争优活动实施方案，成立领导机构和工作班子，召开动员会。实施方案等相关资料报局党委办备案。

4.各学校按照党委《实施方案》要求，加强对活动的宣传，营造浓厚的活动氛围。

5.党委领导班子成员分头到各自联系点指导活动开展。

按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，各支部和广大党员承诺开展创先争优的年度工作目标和具体打算。

6．明确职责。各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程序，设岗定责。

7．作出承诺。各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上，围绕教育局中心工作和本单位重点工作，承诺主要工作年度目标；围绕服务师生、服务家长、服务社会，承诺服务措施、时限、标准和为服务对象兴办的实事；围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面所要取得的成效。党员结合个人岗位和自身实际，承诺学习的主要内容、工作质量、服务态度等，并承诺坚定信念，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。党员领导干部还要把带头学习实践科学发展观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺要注重体现先进性要求，注重结合职责任务与岗位实际，注重为学校发展和教学质量的提高作贡献。

8. 审核承诺。局党委对各支部、各支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，召开专门会议进行审查通过。重点审查承诺事项是否符合群众意愿，是否符合实际、切实可行。对不符合要求的，要求修改完善。

9．公布承诺。经审核通过后，各支部的承诺内容由局党委通过教育信息网在系统内予以公开，并报区委组织部备案；党员的承诺要在支部党员大会宣读，同时在学校要设立专门活活动宣传栏和承诺公示橱窗，对支部和个人承诺的事项进行公布，并保留两年，接受群众监督。

10．践行承诺。各支部和党员要围绕承诺内容，制定具体的实施计划，全力创先争优，提高践诺质量。局党委对各支部、各支部对党员的承诺事项要加强跟踪检查督促，确保诺必践，践必果。

11. 结合深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作，教育局党委派出督查指导组，对各支部创先争优活动方案制定、组织动员、公开承诺、宣传氛围等工作情况进行督促指导，督查结果将公开通报，并报区委组织部。

12. 局党委成员要对各自联系点开展活动情况加强调研和指导，提出进一步推动活动开展的要求和建议。

（二）6月下旬，组织开展第一次领导点评。

1.汇报情况。点评前，各支部向局党委和联点领导书面汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2.进行点评。局党委对各支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，总结成绩，指出问题，提出整改方向。

3.整改表态。领导点评后，支部书记和党员代表根据点评内容作整改表态发言。

根据点评结果和活动实绩，各支部推荐上报一批优秀共产党员的典型。

（三）9月上旬，集中宣传先进典型。

1.局党委采取组织先进典型系列报道、到示范点参观学习等形式，集中宣传推介一批先进基层党组织和优秀共产党员，发挥示范引领作用，使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。

2.各支部和党员要对照本单位先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（四）9月下旬，开展第一次群众评议和第二次领导点评。

群众评议按以下程序进行：

1. 通报活动情况。支部通过召开会议等形式，向党员群众通报活动进展情况。党员写出书面活动小结，向党支部报告活动情况，并在公示栏公布。

2. 组织开展评议。 对支部开展创先争优活动情况，局党委采取召开评议会、随机电话访问、发放调查问卷或设立评议网站等方式进行评议。参加评议的人员应包括本支部的全体党员和管理、服务对象代表。对党员参加活动情况，由各支部通过召开支部党员大会、民主生活会和设立评议投票箱等形式，组织党员互评和群众评议

3．公布评议结果。对群众评议支部的结果，要通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布；对群众评议党员的结果，要召开党员会议予以公布。

4．进行整改提升。对在群众评议中反映出来的问题，各支部和党员要制定整改措施和计划，积极进行整改提升。

领导点评重点对第一次点评中指出问题的整改落实情况进行点评。

（五）10月上中旬，组织第二次全面督查指导。

10月上旬，局党委对开展活动举措创新、成效显著的单位和个人，进行经验总结；对活动开展不力的，予以通报批评，限期整改。

（六）11月上旬，开展践诺自查活动。

各支部和广大党员，对照自己作出的承诺，查进度、查差距、查问题，及时进行整改完善，确保年底承诺全面兑现。

（七）12月下旬，进行年度考核总结。

1．根据承诺兑现情况，局党委进行第三次领导点评。

2．结合年度考核工作，在点评、评议的基础上，以“岗位胜任度、发展贡献度、群众满意度和社会美誉度”为重点，局党委对支部和党员在创先争优活动中的表现进行考核，凡考核不达标的年度不得评为先进。

三、工作要求

（一）局创先争优活动领导小组及其办公室组成人员要按照职责分工，加强对学校创先争优活动的督查指导、协同配合，确保系统创先争优活动有序开展，取得实效。

（二）各支部要把创先争优活动作为支部工作的重要内容，不断创新活动载体，严密组织，创出特色，按照活动中支部领导机构和工作班子人员分工，紧密协作，抓紧抓实各个环节，学校要给予必要的经费保障，确保活动的有序开展。

（三）每一名党员要以饱满的热情积极投身到活动中来，以出色的工作实绩践行共产党员的先进性，以坚定的理想信念在群众中树立一面旗帜，在活动中锻炼自己，不断提升和完善自我，争当一名优秀共产党员。

中共市区教育局委员会

20__年 月 日

附：

石峰区教育局创先争优活动20__年推进计划一览表

时 间

内 容

备 注

5月上旬－

6月中旬

教育局制定实施方案及推进计划，成立领导班子、工作机构，召开教育系统创先争优活动动员会

局党委办负责牵头落实

教育局确定党委成员联点

报区委创先争优活动办

各支部分别制定切合本单位实际情况的具体实施方案，全面部署、动员。

具体实施方案报教育局党委办

各支部按照局党委《实施方案》要求，加强对活动的宣传，营造浓厚的活动氛围

各支部落实

各支部和党员个人做出承诺

制作“党员工作岗”牌并置放于党员办公桌上

各支部落实

各学校制作宣传栏和公示栏

对各支部和党员个人承诺进行审核

支部承诺报局党委办，党员个人承诺报所在支部审核。

公布各支部和党员个人承诺

承诺审核后，各学校在橱窗内进行公布，局党委在局域网对各支部承诺内容进行公开。

各支部和党员个人制订落实承诺的实施计划

党委领导班子成员到各自联系点指导活动开展并进行第一次督查指导

对创先争优活动启动及公开承诺情况进行宣传报道

各支部并报局党委

区委指导检查组进行工作督查，通报督查结果

区指导检查组随机抽查

迎接市对区创先争优活动进行第一次全面巡查指导，并将情况予以通报

市巡回指导检查组随机抽查

6月下旬

支部向局党委局面汇报前段活动情况

各支部报局党委

局党委对各支部开展活动情况进行第一次领导点评

局党委组织

9月上旬

对先进典型进行系列报道

局党委组织，支部向党委报典型

对局党政一把手联系点进行督查，书面通报督查结果

区指导检查组重点督查

9月下旬

支部向党员群众通报活动进展情况，党员写出书小结

各学校在公示栏公布

局党委对支部评议，支部组织党员互评和群众评议

群众评议支部的结果在公示栏公布

各支部和党员制定整改措施和计划

支部的整改措施和计划报局党委，党员个人的报支部

局党委对各支部开展活动情况进行第二次领导点评

局党委组织

10月上旬

局党委督查组对各支部及党员个人兑现承诺情况进行全面督查

局党委组织

市对区创先争优活动进行第二次全面巡查指导

市巡回指导检查组随机抽查

11月上旬

各支部和党员开展践诺自查

各支部自行组织

12月

根据践诺情况，局党委对各支部开展活动情况进行第三次领导点评

局党委组织

局党委对支部书记抓创先争优活动进行述职考评、做好群众评议

计划生育承诺书篇（9）

一、严格执行收费政策，执行收费公示制，不违规收费。坚决杜绝向学生推销教辅资料和其他商品的违规行为。

二、严格执行国家课程计划，开齐课程、开足课时，不擅自更改教学计划，全面贯彻阳光体育运动计划。

三、严格控制学生在校集中教学时间，严格控制学生作业量，切实减轻学生的课业负担。

四、严格执行双休日、节假日不补课的规定，不分重点班非重点班，不随意组织参加各种竞赛、考级。

五、建立符合素质教育要求的评价制度。重视学生全面素质的培养，不根据考试成绩对学生进行单一评价;重视教师教书育人的全面业绩，不向教师下达升学率指标。

六、坚持划片招生、就近入学，不举行任何形式的选拔性考试。

计划生育承诺书篇（10）

本人作为 班组的员工，自愿接受本班组和车间管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全教育和业务技能培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害”。

3、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》，认真按规程和安全要求进行操作，做到不违章、不蛮干、不冒险作业。

4、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。

5、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，知道岗位存在的危险性，会采取预防措施和应急方法。

6、积极参加班组事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。

7、发现生产安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。

8、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。

如在生产作业严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受分公司、车间、班组的处罚，并承担相应后果。

员工(签字)：

班组：

车间：

员工个人安全生产承诺书精选

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：

1、本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、HSE管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：危化品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。

3、牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。

4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受油库封闭式和半军事化管理。

5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司和油库有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉遵守《出入库管理规定》等，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

6、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”。不在工作时间从事与工作无关的活动。

7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。

8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。

9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

承 诺 人(签字)： 工种： 所属部门：

部门负责人(签字)：

员工个人安全生产承诺书精选

1 积极落实本部门安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等)，并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。自觉接受安全监督管理，把安全工作责任切实落实到基层和责任人。

2 对员工进行部门安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，并组织考核。定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动，提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种突发事件。

3 组织本部门进行定期安全检查，落实隐患整改，保证安全设施、设备，各种安全标志齐全并符合要求，确保疏散通道和消防通道畅通。

4 严格执行安全事故报告制度，在发生重伤、死亡事故后状态，做到班有班人管，人有会使用。

安全生产“五同时”管理制度

(1)公司各级领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全作。

(2)计划经营部门在安排计划经营工作时，要同时考虑安全工作，合理安排生产周期，做到生产和安全两个指标同时下达，两项工作同时抓。

(3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。

(4)各车间(分厂)必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去，每周组织一次安全检查，每月进行一次安全教育。

车间

车间对发生的事故进行处理时，注意保护现场，查清原因，采取防范措施，坚持“四不放过”原则。

5 对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案，并定期进行演练。

6 根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品，培训员工正确的使用方法，并监督其有效佩戴使用。

违反上述承诺，接受相应的行政处罚，并承担相应的责任。

如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故，单位负责人和单位接受任何处罚。