四风对照检查心得体会汇总十篇

时间:2022-05-09 07:53:48

四风对照检查心得体会

四风对照检查心得体会篇(1)

(一)梳理反馈意见。

办党组对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理,找出领导班子和领导干部在“”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及办党组班子成员个人的,由办党组主要负责人向本人反馈。

(二)认真查摆问题。

聚焦“”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照、中央、省委、市委、市委列举的“”表现查找问题。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法进行对照检查,重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题。对于征求到的群众意见,要及时召开专题会议进行“会诊”,注意从群众反映的切身利益问题中透视“”问题,从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“”问题,从积案中查摆作风问题,从基层暴露出的问题中反思班子和领导干部的问题,从班子集体征求到的意见中,分析个人存在的作风问题。同时,要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和提出的好干部“五条标准”,认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。

(三)深入开展谈心交心。

要认真开展谈心交心活动,坚持党组书记与班子成员必谈,班子成员与党员干部必谈,相互帮助查找问题。主要负责人要带头查摆自己存在的“”问题,又要对班子成员及其他党员干部存在的问题及时指出,党员干部相互间既要主动谈自己存在的“”问题,也要诚恳地指出对方存在的“”问题,提出改进作风的具体建议。专题民主生活会召开前,领导班子成员相互间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见,再次开展谈心交心,进一步沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

二、认真撰写对照检查材料。(6月中旬)

办党组领导班子和党员干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历,找准问题、剖析根源、对症下药,重点查找“”方面突出问题,注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“”问题,把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

(一)上报领导班子和成员“”突出问题“清单”。撰写对照检查材料前,根据征求到的意见建议,分别列出班子集体和个人“”方面存在的问题“清单”。同时,列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题“清单”,报主要领导审阅。各领导班子和党员干部对查找出来的问题,要对号入座,敢于担责。凡是属实和基本属实的,要主动认账,逐一检查,不避重就轻,不遮遮掩掩,不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要引以为鉴,有则改之、无则加勉。

(二)领导班子撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责人亲自主持起草、集体讨论,重在剖析班子“”方面的问题及其具体表现,同时,要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。各领导班子的对照检查材料要提交领导班子集体会议审议通过,并在一定范围内进行通报和征求意见。

(三)党员领导干部撰写个人对照检查材料。对照检查材料一般应包括四部分:一是遵守党的政治纪律,贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法,转变作风方面的基本情况;二是“”方面存在的突出问题;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改进措施。重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“”问题的具体表现、典型事例,对群众提出的意见和办纪检监察室点明的问题要明确做出回应。

(四)按规定程序严格审核对照检查材料。领导班子的对照检查材料,经主要负责人审阅后,报市督导组审阅,然后报市委教育实践活动办公室审阅备案。

三、以整风精神开好专题民主生活会和专题组织生活会。(6月中下旬)

(一)做好会前准备。

以紧紧围绕为民务实清廉主题,以反对“”、服务群众为重点,办党组认真制定专题民主生活会和组织民主生活会方案。方案的内容主要包括:专题民主生活会主题,征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议的程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”,即谈心交心不到位的不开,班子和个人问题找得不准不实的不开,对照检查材料不符合要求的不开,思想认识不统一的不开,会议准备工作不充分的不开。

(二)开好专题民主生活会。

采取“个人对照检查、自我批评,其他同志批评帮助”的方式,办党组召开专题民主生活会,开展严肃的批评和自我批评。党组书记首先代表班子进行对照检查;随后,其他党组成员依次逐个进行个人对照检查、自我批评,其他同志进行批评帮助。要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和开展整治选人用人不正之风工作的情况,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题,既敢于正视问题、动真碰硬,又坚持实事求是、出以公心,做到“五个不搞”,不搞先表扬后建议,不搞避实就虚、言之无物,不搞只摆现象、不讲本质,不搞一团和气、你好我好,不搞穿靴戴帽、虚晃一枪,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,心灵受触动、思想受教育,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。

(四)召开专题组织生活会。

6月底以前,组织召开专题组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。召开党员大会,通报支部对照检查情况,听取党员意见建议,研究提出加强支部建设的意见,并开展民主评议党员工作。民主评议党员要依据,采取切合实际、简便易行的方法进行。对各党员,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要严肃教育,限期改正;经教育仍无转变的,要按照和党内有关规定作出组织处理。

(五)及时总结汇报。

四风对照检查心得体会篇(2)

委局机关全体党员干部要按照科学发展观的要求,围绕“科学发展、四求先行”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题,以“港城当崛起、争先行、纪检走前头”为实践载体,紧密联系业务工作、干部队伍自身建设和个人思想作风等方面的实际,重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,有针对性地查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,认真查找落实“四个对”要求加强纪检监察干部队伍建设方面存在的突出问题(重点要做到“三查三比三看”,即:查思想、比觉悟、看大局意识强不强;查作风、比实绩、看履职能力高不高;查纪律、比廉洁、看自我要求严不严),认真撰写发言材料。委局领导和各室负责人要带头深入分析检查,在解决问题、取得实效上作表率。

1、委局领导结合分工,重点查找班子和个人在落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题,深入分析原因,总结经验教训,提出整改措施。

2、其他党员按照科学发展观和“四个对”要求,通过“三查三比三看”认真分析查找自身在思想、工作、生活、作风、遵章守纪等方面存在的差距和不足,明确今后的努力方向。

(二)广泛谈心,征求意见

1、班子成员之间、分管(主管)领导与所分管(主管)职能室的负责人和党员干部之间相互谈心,交流思想,征求意见、建议。

2、各室负责人与本室党员相互谈心,相互交流思想、征求意见、统一认识。

3、委局机关学习实践活动领导小组办公室书面征求区直各单位、区直各纪检组(纪委、纪工委)对委局领导班子及其成员在深入学习实践科学发展观活动方面的意见、建议。

(三)召开委局领导班子专题民主生活会

1、5月日,委局机关学习实践活动领导小组办公室向区委组织部、区直机关党工委、区委学习实践活动领导小组办公室和区委第五指导检查组报告召开委局领导班子专题民主生活会的有关安排。

2、5月日,召开区纪委常委会议,研究讨论委局领导班子对照检查提纲。

3、5月日,委局领导班子召开专题民主生活会。

4、向区委组织部、区直机关党工委、区委学习实践活动领导小组办公室和区委第五指导检查组报告委局领导班子专题民主生活会情况。

二、形成委局领导班子分析检查报告(年5月底至7月上旬)

(一)撰写委局领导班子分析检查报告

1、深刻剖析问题。委局领导班子从思想、作风、能力和体制机制等方面进一步查找问题,认真查摆贯彻落实科学发展观、服务港口中心城区建设、落实“四个对”要求方面存在的突出问题,重点进行“四对照四检查”:一是对照第一要义,检查服务发展的思路清不清,研究解决围绕中心、站位全局,更加自觉、更加有效履职的对策;二是对照以人为本,检查执纪为民理念强不强,研究维护人民群众根本利益和党员干部合法权益的具体措施;三是对照全局观念,检查统筹兼顾好不好,研究用发展的思路和创新的思维解决反腐倡廉建设中的新情况新问题的办法;四是对照党性党风党纪,检查作风正不正,研究解决党员干部宗旨意识不够强、机关作风漂浮、工作落实不到位的举措,进一步理清科学发展思路,明确今后努力方向。

2、认真撰写报告。在充分运用学习调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会成果的基础上,突出检查分析问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点,认真撰写委局领导班子分析检查报告。分析检查报告具体包括以下内容:一是本单位党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;二是党的十六大以来本单位履行职能,贯彻落实科学发展观的工作情况,取得的成效,全面梳理存在的问题,实事求是分析产生问题的主客观原因;三是本单位推进“港城当崛起、争先行”的努力方向、总体思路、工作要求和主要措施;四是本单位按照科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施。

3、突出边查边改。按照“人民群众得实惠”的要求,把解决实际问题、推进科学发展、实现先行贯穿于学习实践活动的全过程。组织机关党员干部积极参加区委组织的以“一服务两促进”为主要内容的实践活动,着力解决学习实践方案中确定的六个方面的重点问题,努力做到“执纪守纪作表率、服务发展走前头”。紧密结合委局机关工作实际,坚持边检查、边实践、边整改,特别对“我为纪检监察工作建言献策”活动中收集到的党员干部、群众反映的影响和制约纪检监察工作科学发展的突出问题,要制定详细措施,明确整改时限,切实让人民群众真正得到实惠。

(二)征求对分析检查报告的意见

1、委局领导班子分析检查报告初稿形成后,印发区直各纪检组(纪委、纪工委)负责人和委局机关各室负责人征求意见。

2、召开全体党员大会进行讨论,及时汇总意见、建议,并把汇总情况报送委局机关学习实践活动领导小组办公室。

(三)修改完善分析检查报告

1、委局机关学习实践活动领导小组办公室收集整理各方面的意见、建议,进一步修改完善分析检查报告。

2、召开区纪委常委会议,讨论修改并完善分析检查报告。

三、群众评议(年7月上旬)

四风对照检查心得体会篇(3)

二、时间安排

本阶段从5月中旬开始,6月下旬结束,时间安排50天左右。

三、打牢思想认识基础

分析检查阶段是整个学习实践活动的中心环节,是切实解决思想、工作、作风方面存在突出问题的必要前提。认真扎实地做好第二阶段工作,对于巩固和扩大第一阶段成果,打牢后一个阶段工作基础,确保整个学习实践活动取得实效,意义重大。在这个阶段,每名领导干部都要深入做好“查看”工作,广泛征求意见,进行自查剖析。每名领导干部要切实增强政治意识、大局意识和责任意识,进一步提高搞好查看分析、征求意见的自觉性和积极性,把学习作为深化认识、做好各个阶段工作的重要内容,始终贯穿于学习实践活动的全过程;坚持把学习与查看分析、征求意见结合起来,边学边查,通过深入学习和理性思考,更准确、更深刻地对照检查存在的突出问题;坚持结合实际,学以致用,在学习中进一步统一思想,提高认识,推动园区各项工作深入开展。

四、找准管委会突出问题

紧扣“四个环节”,确保学习实践活动扎实推进。查看分析、自查剖析、专题民主生活会、征求意见是第二阶段的四个关键环节。要把这“四个环节”作为一个有机整体扎实推进,切实把握好以下四点:一要“广”,就是要广开信息渠道、广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式广泛征求广大职工、服务对象的意见和建议。查找管委会(园区)发展观念、发展思路、发展规划、项目建设、招商引资等方面的突出问题;查找管委会在建立健全配套制度、破解发展难题、创新发展模式、推动科学发展等方面存在的突出问题;对照园区企业在当前面对国际金融危机不利影响形势下的经营状况、期待与愿望和反映出来的突出问题。二要“深”,就是要深刻剖析,对照管委会机关在党性党风党纪、服务企业、推进园区发展、促进社会和谐等方面存在的突出问题。对照个人开展批评真正触及痛处,不能含糊其词,避实就虚;勇于把自己摆进去,深刻解剖自己,不能避重就轻。三要“准”,就是找准问题、把准努力方向、定准整改措施。找准问题,就要通过“群众提、自己查、互相找、上级点”等途径,全面找、深入查。四要“严”,就是严格程序、严格标准、严格把关。严格程序,就要严格按照第二阶段规定的程序来进行,做到该有的环节一个也不能少,该走的步骤一个也不能缺,该履行的程序一个也不能乱。严格标准,就要坚持高标准,严要求,并贯穿到第二阶段的各个环节、各项工作中去。在对照检查上,切实把问题摆出来,不回避矛盾,不护短遮丑;在查看分析上,认清危害,从主观上剖析根源,不能轻描淡写。严格把关,就是要加强督导检查,个别环节开展不好的,立即纠正,重新进行;对结合实际不够、问题找得不准、原因分析不深、整改措施不明确的自查分析材料,组织重新撰写。

五、精心组织召开领导班子专题民主生活会

管委会学习实践活动的专题民主生活会,将结合本单位实际与本年度领导班子民主生活会合并召开。

(一)认真制定民主生活会方案。一是要紧紧围绕“切实转变作风,推动科学发展;破解发展难题,助推园区建设”活动主题。结合管委会工作实际,认真研究确定会议主题,重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,查找党性党风党纪方面群众反映强烈的问题,深刻分析原因,开展严肃认真的批评与自我批评。二是在确定会议主题的基础上,认真研究制定专题民主生活会议方案,并按县委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组统一要求,在民主生活会召开前7天左右,将会议方案分别向县委指导检查组、县委学习实践活动办公室、县纪委、县委组织部和负责联系管委会的县级领导同志报告。三是加强与县委指导检查组的联系,请县委指导检查组进行指导、把关,确保专题民主生活会质量。专题民主生活会既要严格要求,提高质量,不搞人人过关,又要注意保护党员、干部的发展积极性。

(二)查找问题。一是认真组织开展“××瓶颈”论坛讨论,围绕查找制约××科学发展的瓶颈问题作交流研讨。着重从思想认识、园区发展、服务企业、机关作风、行政效能建设、体制机制、党员干部队伍建设等六个方面,进一步广泛征求意见建议,并结合第一阶段征求到的意见建议,认真梳理汇总后,将征求到的意见建议如实向领导班子和个人反馈。二是紧扣管委会承担的工业经济、招商引资、经济目标任务1-5月份的情况进行认真总结分析,针对薄弱环节增添工作举措,确保各项目标任务时间过半、任务过半,并将总结分析材料报县委学习实践活动办公室。三是对第一次“单位形象大家评”活动中查找到的突出问题进行专题研究,提出整改意见,并认真落实整改,争取在本阶段基本结束时,再次参加“单位形象大家评”活动中得到好评,单位形象有所提升。

(三)开展交心谈心活动。领导班子成员之间普遍相互交心谈心,为开好专题民主生活会打好思想基础。

(四)撰写个人分析检查材料。班子成员结合征求到的意见,结合分管工作,按照“重点找问题、深入找原因、关键查自身”的要求,真正抓住问题的实质,找准问题的根源,明确努力的方向,突出重点,有的放矢,认真撰写个人分析检查材料。

(五)开好专题民主生活会。领导班子和班子成员紧密联系思想、工作和作风实际,认真开展批评和自我批评,着重开展“六查找、六分析、六明确”。一是对照领导班子思想政治建设的要求,查找领导干部在思想不敢解放、理想信念、精神状态、团结协作等方面存在的突出问题,明确提高领导班子领导科学发展能力的有效途径;二是对照“创建全省成长性特色产业园区”的要求,查找领导干部在带头谋发展思路、抓工作落实等方面存在的突出问题,明确提高破解难题的创新能力、思路对策;三是对照机关效能建设的要求,查找履行机关职能和作风方面存在的突出问题,明确提高机关服务能力的改进措施;四是对照讲党性、重品行、作表率和践行“四个特别”的要求,查找在党风廉政建设、政风行风和反腐败工作等方面存在的突出问题,明确提高党员干部拒腐防变能力的制度机制;五是对照服务对象新期待新愿望,查找在坚持以人为本、关注和解决园区企业实际困难方面存在的突出问题,明确提高构建和谐社会、建设和谐园区的各项新举措;六是对照园区管理体制存在的突出问题,查找园区运行中的差距和不足,明确建立和完善有利于园区科学发展的体制机制。

在专题民主生活会上,要结合单位职能职责,对领导班子分析检查报告提纲进行讨论。专题民主生活会应适当邀请企业代表列席,注意听取他们的意见和建议。邀请联系县领导、县委指导检查组成员到会指导。

六、召开党员专题组织生活会

以党支部为单位,组织机关党员开好专题组织生活会,认真开展批评与自我批评。要求每个党员要对照科学发展观的要求,从思想认识、工作状态、作风形象等方面,认真进行自我检查分析,做一次汇报、搞一次自查、提一个建议、作一项承诺。认真汇报参加学习实践活动的情况,重点谈对学习实践科学发展观、贯彻中央和省市县委决策部署的认识和体会。联系自身思想工作实际,立足于搞好本职工作,认真查找不足和差距,深刻分析原因,明确努力方向和改进措施。管委会领导班子成员、党员要结合自身岗位实际作出岗位承诺,并付诸行动,落到实处。党员领导干部以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会,认真听取党员的合理化建议,会后进行认真梳理汇总。

七、形成和评议领导班子分析检查报告

(一)撰写领导班子分析检查报告。组织党员干部开展以“××观点”和“××机制”为专题的论坛讨论,围绕解决制约××发展的瓶颈问题谈思路、讲看法、讲举措。领导班子要贯彻落实科学发展观,认真撰写分析检查报告,分析检查报告要严格按照县委要求,进一步明确并写清楚贯彻落实科学发展观以及县十二届党代会一次、二次会议部署要求,对工业园区的具体要求形成共识;在思想认识、园区发展、机关作风、行政效能建设、体制机制、党员干部队伍建设等方面存在的突出问题,认真分析主客观原因特别是主观方面的原因;推动园区科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措,进一步加强领导班子自身建设。分析检查报告初稿形成后,召开党员大会,认真研究讨论,并及时进行修改完善。

(二)组织评议。制定评议方案,采取召开会议集中评议、个别征求意见分散评议等方式对分析检查报告进行评议。参评人员既要有本单位的党员群众,也要注意吸收一定数量比较熟悉情况、有较强政治责任感和评议能力的企业代表参加。重点评议四个方面内容:一是看对科学发展观的认识深不深,听取意见的范围广不广;二是看查找问题准不准,原因分析是否透彻;三是看贯彻落实县委重大决策部署的思路是否清晰,制定的措施是否科学、实在;四是看加强领导班子自身建设的具体措施针对性和可操作性强不强。在开展群众评议的同时,要认真听取各方面的意见和建议,进一步发动群众查找差距和不足。分析检查报告要充分运用解放思想大讨论活动和学习调研、专题民主生活会的成果,紧密联系本单位实际,突出检查分析问题,理清科学发展思路、工作要求和加强领导班子建设的具体措施。分析检查报告要突出检查和分析这两个环节。要严把质量关,做到“四不通过”即征求意见范围不广不通过,查找突出问题不准不通过,科学发展思路不清不通过,科学发展举措不实不通过。初稿形成后,以适当的方式广泛听取各方面的意见,经班子成员充分讨论后,反复修改完善。

(三)公布分析检查报告和评议结果。将分析检查报告和评议结果在机关党员干部职工大会进行公布,再次完善分析检查报告。修改完善后的分析检查报告和评议结果经县分管领导、县委指导检查组审阅后,于6月28日前上报县委学习办。

管委会主任全程主持分析检查报告的撰写。

八、组织群众评议

领导班子分析检查报告形成后,要结合2009年开展服务经济创优投资创业环境行风政风评议和“单位形象大家评”活动认真组织群众评议。参评人员为本单位的党员和职工及园区企业的代表。着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。

群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来。

九、加强组织领导,确保各项工作取得实效

严格按照县委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排意见》总体要求,切实增强政治意识,责任意识,狠抓落实,确保每个环节质量。

(一)加强组织领导

主任、副主任要主动把自己摆进去,亲自抓、亲自管、亲身参与、亲自动手,带头征求意见,带头开展交心谈心,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头边学边改,以实际行动做出表率,并对机关党员干部职工进行严格要求。

(二)严把质量关

本阶段每个环节工作都要由主任把关,党员干部职工的相关材料由分管主任把关,副主任的相关材料由主任把关,特别是要把好分析检查报告质量关。由主任全程主持分析检查报告的起草工作,召开会议认真研究讨论,多方听取意见,把好的意见建议吸收到报告中,反复修改完善,使分析检查报告成为推动科学发展的指导性文件。

(三)突出实践特色

围绕我县工业园区建设和发展中反映出的突出问题,切实把学习实践活动与贯彻落实县委县政府重大决策部署结合起来,与推动完成年度目标任务结合起来,与积极应对当前经济形式结合起来,与当前各项工作结合起来,统筹安排、协调推进,为保持工业经济平稳较快发展提供强大动力。在深入调研的基础上,按照科学发展观的要求,针对重点项目推进和招商引资工作中存在的问题,进一步完善推动科学发展的思路和举措。

(四)开门纳谏

四风对照检查心得体会篇(4)

按照《关于做好全县教育实践活动学习教育听取意见环节“回头看”工作的通知》文件要求,对学习教育、听取意见情况开展一次“回头看”。

(一)学习教育。重点看教育实践活动动员部署是否扎实到位,党员干部参加活动是否实现全覆盖;是否深入学习贯彻系列讲话精神,原原本本研读中央和省、市、县委规定的必读篇目,认真读原著、学原文、悟原理;是否达到规定的学习时间;是否召开党组会议,专题学习在兰考县委常委扩大会议上的讲话,联系实际交流体会;是否开展“第一书记讲党课”、“结对单位送党课”、“邀请专家讲党课”、“青年干部上党课”等活动,是否通过学习教育触动思想、触及灵魂,真正做到见思想、见精神。

(二)征求意见。是否采取多种形式全方位、多层次、广覆盖的听取意见、征求意见;是否做到边学边查边改,立说立行立改,认真部署开展专项整治,并取得初步成效。

(三)具体工作。是否开展“七个一”活动;是否以好干部“五条标准”、“三严三实”要求和焦裕禄精神为标杆,扎实开展“践行群众路线、争做好干部、挺进一方阵”、“假如我是服务对象”专题讨论活动。

二、从严从实找准突出问题

认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,紧紧围绕反对“”,坚持问题导向,引导全体党员干部学习弘扬焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题。

(一)梳理反馈意见。按照要求,对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理,找出领导班子和领导干部在“”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及班子成员个人的,由党组主要负责人向本人反馈。

(二)认真查摆问题。局机关全体班子成员、党员干部要聚焦“”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。一是自己主动找问题。在广泛听取意见的基础上,对照镜子查、剖析案例查、立足岗位查、见微知著查,找准存在的“”问题。二是集体研究找问题。召开领导班子专门会议,将征求到的意见建议原汁原味地通报给班子成员,集体逐条逐项地进行分析研究,明确在教育实践活动中要解决的“”问题,并就如何抓好整改形成共识。班子成员要对号入座,主动认领,把个人存在的突出问题找准。三是互相帮助找问题。开展谈心谈话活动,互相提问题、找不足,每名班子成员之间互提“”问题不少于2条。四是督导组提醒找问题。结合督导组意见建议,针对督导组反馈问题,进行吸收改进。五是突出重点找问题。对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及实施细则,结合实际,重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题。六是结合行业找问题。结合食品药品监管和服务工作实际,找出找准突出问题。重点聚焦门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款、乱摊派,、吃拿卡要、执法不公等问题。

(三)深入开展谈心交心。安排足够时间,普遍开展谈心交心活动。一是做到“四必谈”,党组主要负责人与班子每个成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与股室负责人之间必谈,督导组与班子成员必谈。二是做到党组主要负责人既带头查摆自己存在的“”问题,又对领导班子成员存在的问题及时点明指出,班子成员之间既要主动谈自己存在的“”问题,也要诚恳地指出对方存在的“”问题,提出改进作风的具体建议。三是班子成员主动接受党员、群众约谈,敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。谈心一次谈不好的多次谈,直到把问题谈透,把思想谈通。四是生活会之前再次谈,专题民主生活会召开前,领导班子成员相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见,再次开展谈心交心,进一步沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前,并形成谈心谈话总体情况说明。

三、认真撰写对照检查材料

认真撰写对照检查材料,写得实、画得像。紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历,找准问题、剖析根源、对症下药,重点查找“”方面突出问题,注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“”问题,把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

(一)领导班子和领导干部“”突出问题“清单”。撰写对照检查材料前,领导班子和领导干部根据征求到的意见建议,分别列出班子集体和个人“”方面存在问题“清单”。同时,列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题“清单”。领导班子和领导干部对查找出来的问题,要对号入座,敢于担责。凡是属实和基本属实的,要主动认账,逐一检查,不避重就轻,不遮遮掩掩,不上推下卸,不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的,要引以为鉴,有则改之、无则加勉。对查摆问题不彻底、不准确的,督导组要及时提出意见,督促修改完善。

(二)领导班子对照检查材料。党组主要负责人亲自主持起草、集体讨论领导班子的对照检查材料,重在剖析班子“”方面的问题及其具体表现,同时,重点对选人用人上的不正之风情况进行对照检查,对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。检查材料完成后,提交领导班子会议审议通过,并在一定范围内进行通报,面向服务对象进行公示。

(三)党员领导干部个人对照检查材料。对照检查材料包括四部分:一是遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我县实施细则、转变作风方面的基本情况;二是“”方面存在的突出问题;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改进措施,重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“”问题的具体表现、典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要对贯彻落实中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见、县委实施细则精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及选人用人等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规则制度,“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因,明确努力方向和整改措施,没有问题的进行明示。一些不便在对照检查材料中写明的问题,可另写专题材料。个人检查材料要自己动手撰写,杜绝工作人员,严禁抄袭照搬。对照检查材料要直奔主题,直面问题,不能写成工作总结。

四、以整风精神开好专题民主生活会

以为民务实清廉为主题,以“反对‘’、服务群众”为重点,召开一次高质量的民主生活会,从6月上旬开始,时间不少于1天。

(一)做好会前准备。认真制定专题民主生活会工作方案,报局督导组审核同意后,与督导组协商确定开会时间。做到“五不开会”,做到谈心活动谈得不透的不开会、突出问题找不准的不开会、对照捡查材料准备不好的不开会、整改措施不实的不开会、努力方向不明的不开会。

(二)召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评,其他同志批评帮助”的方式,开展严肃的批评和自我批评。党组主要负责人首先代表班子进行对照检查;随后,党组主要负责人进行个人对照检查、自我批评,其他同志进行批评帮助;班子其他成员依次逐个进行。党组主要负责人以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和开展整治选人用人不正之风工作的情况,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题,既敢于正视问题、动真碰硬,又坚持实事求是、出以公心,做到“五个不搞”,不搞先表扬后建议,不搞避实就虚、言之无物,不搞只摆现象、不讲本质,不搞一团和气、你好我好,不搞穿靴戴帽、虚晃一枪,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,心灵受触动、思想受教育,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。

(三)立说立行抓落实。针对查摆出来的问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实。会后,主要负责人主持召开民主生活会情况通报会,通报内容包括准备工作、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况,以及上级督导组对领导班子民主生活会的评价。参加范围为局机关及稽查分局全体党员干部。邀请督导组全程参与专题民主生活会。

五、加强组织领导

四风对照检查心得体会篇(5)

按照市纪委、市委组织部《关于开好党风党纪专题民主生活会的通知》要求,×月×日,×县委常委班子组织召开了党风党纪专题民主生活会,市委常委×到会指导。整个会议紧扣“守忠诚、严党纪、葆廉洁、勇担当”的主题,县委书记×代表县委常委班子作了对照检查,×名班子成员认真开展了对照检查和相互批评,达到了“团结—批评—团结”的应有成效。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

×县委常委班子党风党纪专题民主生活会于×月×日下午×点开始,到×点×分结束。会议由县委书记×主持,共有×项议程:一是县委书记×代表县委常委班子作对照检查;二是县委常委班子成员逐个开展批评与自我批评;三是市委常委、政法委书记×作点评;四是县委书记×代表班子作表态发言。

×同志首先代表县委常委班子作了对照检查,主要从理想信念、为民服务、看齐意识、责任担当、道德修养、清正廉洁×个方面进行了查摆,并剖析出加强理论武装的自觉性不够、严格党性锻炼的主动性不强、履行责任担当的积极性不足、加强自我要求的标准不高四个方面原因,同时针对查摆出来的问题及其原因,提出了具体的努力方向和整改措施。

会上,×同志带头拿起批评武器,作自我批评,查摆问题见人见事,剖析原因深刻入骨,整改措施实在可行,为班子成员作出了表率,×同志对照检查后,班子成员逐一对×同志提了批评意见。

随后,县委常委班子成员依次作个人对照检查发言,其他班子成员一一提出批评意见。大家坦诚相见,有一说一,不说官话、套话、正确的废话,只说真话、实话、心里话,×同志认真听取发言,不时同大家交流互动、点评指导。

×同志对×党风党纪专题民主生活会给予充分肯定,他强调,市委对开好这次民主生活会高度重视,安排各位常委到县(市、区)督促指导,确保按照中央和省委、市委要求,取得应有成效。总体来看,×县委常委班子民主生活会严肃认真、质量较高,呈现出四个特点:

一是准备充分、态度认真。县委常委班子能够做到思想重视、态度端正,扎实完成了学习教育、调查研究、征求意见、谈心谈话、撰写提纲等各项规定动作。二是重点突出、实事求是。紧扣党风党纪专题教育要求,深入查找梳理了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题,重点找的比较准,问题说的比较全、根源挖的也比较深。

三是剖析全面、意见中肯。会议民主氛围很浓,自我批评剖析全面,谈的比较诚恳,体现了敢于动真碰硬、揭短亮丑的要求;放的较开,没有避重就轻、避实就虚,既提出了问题,也提出了建议。四是整改务实,措施管用。在对照检查材料中,班子及班子成员都能够按照长短结合,标本兼治的原则,提出有针对性的整改思路和整改措施,既立足当下,集中解决突出问题,又着眼长远,整改方向清晰明确,体现了真转真改、立行立改的态度,为下一步整改提高奠定了坚实的基础。

围绕严守党风党纪,×同志提出四项明确要求:一要在落实责任上下功夫,解决全面从严治党不力的问题。重点是带头履行党委的主体责任和书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责的责任。二要在作风导向上下功夫,营造向上向善的良好风气。重点是倡导“清新简约、务本责实”的作风导向,弘扬勇于担当、狠抓落实的实干精神,倡树清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。

三要在自警自省上下功夫,严守党规党纪的政治底线。就是要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,模范践行社会主义价值观,以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,不断增强宗旨意识,始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。四要在真改实改上下功夫,确保取得实实在在的整改成效。县委常委班子要强化责任,对照查摆出的问题主动整改、标本兼治、求实求效,同时要将活动开展与经济社会发展结合起来,为全市发展做出新的贡献。

最后,×同志作表态发言。×同志表示这次民主生活会是深入推进党风政风建设的崭新起点,县委常委班子将严格按照中央和省委、市委要求,持续抓理想立信念、抓落实促发展、抓作风树形象,切实推动作风建设制度化、规范化、常态化、长效化,为×构建高质量工作布局做出新的更大贡献。

二、主要做法

这次专题民主生活会主要是做到了三个方面:

(一)开展警示教育,强化思想入党。通过开展廉政专题教育,县委常委班子更加深刻认识到廉政工作的重要性,并着力抓好以下几个方面:一是应学尽学、提升认识。组织学习了近年来各级下发的有关文件,认真学习了《2012年以来我市查处的典型违纪违法案例警示教育资料》,集中观看了《×××》和《××××》,使全体班子成员切实打牢了思想基础。二是学深悟透、增强自觉。共组织县委中心组专题学习×次,并利用县委常委会议、县党政联席会议安排廉政专题教育相关议题,及时传达中央和省委、市委关于专题民主生活会的最新指示精神。

三是学用相长、学以致用。针对班子成员可能存在的思想顾虑,注重增强学习的针对性、适用性和有效性,引导班子成员带着问题学,带着责任学,真正认清专题民主生活会的重大政治意义,以理论水平提升带动政治素养提升,使同志们打消顾虑、解开心结、卸下担子、轻装前行,为开好专题民主生活会打下了坚实思想基础。

(二)突出问题导向,着力找准找全。县委常委班子深刻对照反思×等违纪违法典型案例,重点围绕理想信念、为民服务、党的意识等×个方面问题进行了深入查摆。一是自己查。班子成员认真对照×个方面,结合自身实际,查找缺点不足,每个方面都要达到×条以上,必须有具体事例,做到见人见事。

二是互相帮。县委常委班子成员充分利用县委常委会、党政联席会、中心组学习等机会加强交流讨论,本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度,互帮互助、毫无保留的查找问题。三是群众提。各位常委分别赴各自联系分包的企业院所、职能部门、乡(镇、街道办事处)和村(社区),深入生产一线、基层单位、群众家中,虚心听取意见建议,收集征求到意见建议×余条。

(三)严格自我剖析,认真对照检查。对照检查工作的成效,关键体现在查摆是否精准、剖析是否深透、措施是否可行。为了高质量撰写对照检查材料,县委常委领导班子着力把握好四个方面要求:一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神,班子对照检查材料在×月×日形成征求意见稿,经过先后×次征求县委常委的意见,又经过×轮较大修改,终于在×月×日定稿;有的常委同志个人对照检查材料修改次数在×次以上。

二是见人见事、实证实例。不管是班子对照检查材料还是个人对照检查材料,都紧紧围绕理想信念、看齐意识等方面问题,求真不求假、务实不务虚,开门见山、直奔主题,坚决避免遮遮掩掩、欲拒还迎,确保每一项问题都紧密联系实际,列举出了具体到哪件事、哪位领导、哪个部门的实际例子。三是严格要求、层层审核。县委常委班子和个人的对照检查材料从动笔到终稿,历时近×个星期,返工次数平均在×次以上,×同志、×同志反复审核,确保了对照检查材料质量过关过硬。

三、努力方向和整改措施

当前,市委正在大力构建高质量工作布局,已陆续出台构建九个体系的指导意见,作为×来讲,按照市委提出的×发展定位,我们将以党风党纪专题民主生活会为契机,对照查摆问题,认真整改落实,提升自身建设,不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风,切实为绿色发展建设提供最坚强的政治保证。

(一)增强政治意识,做政治的明白人。始终把增强政治意识作为班子建设的重中之重,切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,坚定不移地带领全县各级党组织保持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路,带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者,在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、市委保持高度一致,贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路,做到有令必行、有禁必止。

四风对照检查心得体会篇(6)

广西以开展“三服务”(“美丽广西·清洁乡村”、服务农民工、服务企业)、“四清理”(清理积案、清理检查公开“三公经费”、清理审批事项和优化办事流程、环境安全隐患大清查大整治行动)等富有特色的“自选动作”为载体和抓手,从群众“最盼、最急、最难”的问题入手,做好顺民意、解民忧、惠民生的实事,让基层群众看得见、有感觉、得实惠。

针对家园、水源、田园受到污染和侵蚀情况,“美丽广西·清洁乡村”活动广泛开展,8万多名干部到14万多个建制村驻村包干指导,全力打造洁美壮乡;从过去坐等审批转向主动为企业服务,建立自治区、市、县领导与重点企业“直通车”沟通机制。 清理积案是广西“四清理”的主要内容之一,主要针对群众意见大的长期未结诉讼案件、久押不决案件和涉党政机关执行积案等。

活动开展以来,广西已取消和下放现行具体审批事项338项,417个督查组突击检查了703家企业的环境安全隐患。

江苏:真找问题 诚心整改

近一段时间,江苏省委常委会召开专题民主生活会,诚恳地开展批评与自我批评。为了找准“”方面的突出问题、具体表现和典型事例,江苏省组织党员干部在召开民主生活会前,对前阶段听取意见情况开展“回头看”,重新对照检查自身问题。

目前,江苏省正在全省部署开展:停止新建楼堂馆所和清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”工作。在南京市委常委会民主生活会上,意见最集中的是实施长达3年的雨污分流工程。虽然是便民利民的好事,但不少职能部门为求政绩,不顾实际、摊子铺得过大,造成工期一拖再拖、路面反复开挖,市民怨声载道。国庆假期这几天,南京市纪委、督察办对涉及到的城管局、住建委、交通、民政等相关部门限期督察整改。

目前,对于群众反映突出的迎来送往、文山会海、铺张浪费等“”问题,江苏省正通过民主生活会进一步抓实抓准,对部门违规的,责令整改,通报批评;而对个人违规的,将进行诫勉谈话、停职检查,直至追究党纪政纪责任。

甘肃:改进作风 服务经济社会

发展

在群众路线教育实践活动中,为找准作风“坐标”,甘肃省委常委会坚持开门搞活动,多层次、面对面、背靠背征求干部群众意见,全省共征集到对省委常委会班子及个人的意见建议3291条。

与此同时,省委紧密结合甘肃经济社会发展情况,借开展活动之机推动甘肃经济社会发展,用经济社会发展成效检验活动成效,集中力量办好民生实事,比如统筹推进六盘山、秦巴山、藏区三大集中连片特困区和“插花型”贫困地区的扶贫开发工作。

8月中旬,省委常委会集中6个半天,对照群众意见,运用“三分诊断法”,区分全国“流行病”、甘肃“地方病”和班子“突出病”,初步梳理出了省委班子存在的10个方面的“”问题。

在专题民主生活会上,省人大常委会党组、省政府党组、省政协党组及班子成员聚焦“”、深刻剖析思想根源,认真开展批评和自我批评,在班子剖析上,动真碰硬、追根究源;在个人检查上,敢于揭短、勇于亮丑,认真对作风之弊、行为之垢进行大排查、大扫除。

浙江:谈心交心 严查整改初见效

前不久,浙江省研究制定省委常委会专题民主生活会方案,就召开高质量的民主生活会提出明确要求:认真谈心交心,下决心揭短亮丑,客观细致画好自画像。

让群众参与、监督和评判,是群众路线教育实践活动以来,浙江省始终坚持的原则。依靠在基层单位建立的3500多个群众联系点,全省已征集到意见建议56000多条次。15个正风肃纪工作小组明察暗访,随时检查酒店停车场、宾馆总台和单位传达室,查处公车私用、公款消费、节日送礼等行为。目前,浙江省已对4名厅级干部公车私用进行了通报,对1名高校领导干部违纪因私出国作出免职处理,对1名正县级和1名正科级干部违规收受礼券予以党内警告处分。

与此同时,浙江省开展的文风会风治理、领导干部工作和生活待遇专项检查、“三公”经费使用检查等“六项集中行动”,取得了明显效果。浙江省委还建立包括十项制度和办法的群众路线长效机制,重新规定了领导干部因公出国、公务用车配备使用管理办法、机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房等内容。

黑龙江:自查自纠 大兴务实风

围绕高质量召开专题民主生活会,黑龙江省委常委会明确提出,要把整风精神务求实效贯穿始终,自查自纠,切实整改。

在专题民主生活会上,省委一把手带头开展批评和自我批评,对“”问题再聚焦、再反思。为了把问题找准找实,黑龙江省委常委班子在到基层调研走访的基础上,将“面对面”谈心与“背对背”征求意见结合起来,常委相互之间、常委与分管部门负责同志之间,进行了充分的谈心谈话,并明确提出:谈心谈话必须做到“班子集体的问题必谈、自身的问题及整改的打算必谈”等“四必谈”以及“避免评功摆好、只说好话,避免只谈工作、不讲问题,避免泛泛而谈、偏离“”等“五避免”。

政府部门的车轮子、钱袋子一直是群众关注的焦点,黑龙江省认真梳理来自各方面的意见,重点治理违规公务用车和“小金库”问题,清理出违规公务用车5960辆。对于在自查自纠过程中声称自己“”零问题的单位,黑龙江将其作为重点检查对象,加大督察和巡查力度,严格兑现一把手签订的承诺书,对“”问题,发现一起、通报一起、查处一起。

四川:以典型为镜 向“”开刀

四风对照检查心得体会篇(7)

 

新兴街社区根据办事处党的群众路线教育实践活动领导小组文件《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》文件要求,及时对查摆问题、开展批评环节进行“回头看”,情况报告如下:  

一、继续深入学习  

把学习教育贯穿教育实践活动始终,继续采取个人自学、集中学习、专题研讨、学习心得交流、正反典型案例剖析等方式,加强对中央、省委、市委有关会议、文件精神的学习,继续深入学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动领导干部学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》,特别是认真学习了系列重要讲话精神,对标“三严三实”,以焦裕禄为榜样,以杨善洲为镜子,学先进照镜子,深学细照笃行。 

 二、深入查摆问题  

新兴街居委会对照“四面镜子”和“三严三实”的要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,聚焦“四风”,开展“六查”, 深入查找“四风”问题。重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动等问题、聚焦门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题。  

三、自我剖析深刻   

新兴街居委会的对照检查材料由主要负责同志主持起草、集体讨论;党员领导干部的对照检查材料自己动手撰写。领导班子的对照检查材料,重点剖析了两委班子“四风”方面的问题及其具体表现、产生问题的原因,分析研究提出整改落实、建章立制的思路和措施;对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。新兴街居委会的对照检查材料一项一项说清,对群众提、上级点的问题一一回应,不回避,并列出具体表现和典型事例。对照检查材料尺子严格、查摆问题准确、原因分析透彻、整改措施实在。

四、交心谈心充分   

按照“四个必谈”要求,认真开展交心谈心,一是撰写对照 检查材料前,开展第一轮谈心交心。“两委”干部之间谈心交心,既谈自己的问题和不足,又谈对方的问题和不足;二是组织生活会前,开展第二轮谈心交心。重点是对相互批评意见“亮底”,深入沟通交流,谈开谈通谈透,形成专题民主生活会上的“批评意见清单”。交心谈心做到了把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识。有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。  

五、开展批评深刻   

新兴街居委会组织生活会贯彻整风精神、开展了积极健康的思想斗争,自我批评揭短亮丑,相互批评动真碰硬,达到了“团结-批评-团结”的目的。撰写对照检查材料   3份,问题清单6条,相互批评意见9条,提出整改措施8  条。  

六、边查边改见成效 

四风对照检查心得体会篇(8)

一、强化宣传教育,提高思想认识。

两节前,下发通知要求部门强化四风,通过召开党组会、干部职工大会、组织生活会等方式向干部职工传达中央、省、市两节纪律要求,强化教育引导,切实增强干部职工的主动性和自觉性,牢固树立“四个意识”,自觉约束自己。开辟廉政宣传栏、廉洁文化墙宣传上级精神。同时将中央围绕落实八项规定精神、反对“四风”出台的一系列法规制度放在局共享平台,让全体干部职工利用业余时间自觉学习,切实做到真正融会贯通、知行合一。

二、严格监督检查,做好自查自纠。

针对两节期间“四风”问题,我组采取多种方式加强监督检查,认真落实中央八项规定及实施细则和省市十项规定精神,始终保持高压态势不放松。按照市纪委监委相关规定和要求,开展了组织联系部门干部职工作出不出入私人会所、不收受“零持有”会员卡的承诺;开展了利用婚丧嫁娶事宜大操大办借机敛财、公款吃喝等问题的专项检查;开展了专项整治利用地方特产谋取私利问题,并集中签订不利用地方特产谋取私利问题承诺书。因公出差严格按照财政相关规定标准搭乘交通工具和住宿,坚决不搞特殊化。严禁干部职工未经组织同意擅自外出学习培训。崇尚节俭,有效遏制铺张浪费。强化平时对本部门干部职工的监督教育,及时了解决他们的思想状态,对一些苗头性、倾向性的问题早提醒早预防。

四风对照检查心得体会篇(9)

二、看查摆问题是否聚焦。在开展自身查摆问题和组织征求意见的过程中,领导班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起,要查就要查出问题,要改就要改出变化,在实际操作过程中,也切实做到了密切联系实际,班子成员分头行动,亲自带队,深入基层,采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种形式,共征求各方面意见和建议150余条,始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作,彻底杜绝了画地为牢、固步自封,只求做做样子、自身不求进取的应付思想。在院内,班子成员广泛开展了谈心谈话活动,重点听取了各自在四风方面存在的突出问题,班子成员之间既相互提意见、谈建议,又向别人学习相互取长补短,既从思想上、党性上找差距,又从实际出发谈思路,明确整改方向,真正把自己放在了学习者和倾听者的位置,确保把问题找准找全,通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的,既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高,树立了思想自觉和行为自觉,也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识,以吾日三省吾身的态度,推动整体工作进一步得到提升。

三、看自我剖析是否深刻。此次查摆问题、自我剖析活动中,班子成员对活动方案逐条逐项研究分析,把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的网孔,把自己的日常工作、学习生活、行为习惯等都进行了逐一筛查,做到对自身大小问题都不放过,并针对查找出的突出问题,亲自动手,联系工作实际,认真撰写了对照检查材料,深入剖析了各自问题形成的主客观原因,提出了针对性的整改措施,确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。院党组对照检查材料由党组书记主持起草,并经党组会讨论修改、审议通过。院党组成员、专职委员的对照检查材料由党组书记亲自审阅,各内设机构负责人对照检查材料报分管领导审阅。使对照检查材料形成的过程成为了深化认识、统一思想、达成共识、凝心聚力的过程。对于群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费、办公用房等问题和基层群众反映强烈的个别突出问题也都分类分项进行了自查,对于发现的问题都列举在了自查报告中。

四风对照检查心得体会篇(10)

一是大胆照。党中央要求全体党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,发现自己在理想信念、宗旨观念、工作作风、廉洁自律等方面的问题,用延安整风的精神来剖析和解决这些问题,目的是帮人不是整人,是益人不是损人。因此,我在学习阶段打消了许多思虑,比如担心问题自查多了、剖析深了,可能会丢失组织的信任票、同事的支持票和下属的赞成票,等等。在“照镜子”的过程中,我调整心态,直面“镜子”,基本上照出了一个比较真实的我。事实证明,顾虑是多余的,结果不仅没有丢失“票”,反而增加了“票”,因为群众更喜欢直率、真实的我。

二是聚焦照。按照中央和省委的要求,我把“照镜子”找问题的焦点,对准了遵守党的政治纪律和沾染“四风”情况,由散光到聚光,由虚光到实光,由弱光到强光,真把自己身上的尘垢给照出来了。我的对照检查材料写了3个月,共8稿。第1-4稿,我曾用较大篇幅写了自我评价,诸如思想作风比较正、治学作风比较严、工作作风比较实、生活作风比较纯等,说白了,就是先给自己贴点金,设一道防火墙。从第5稿开始,我直奔主题,不加掩饰,把自己的“四风”表现,包括群众提的,自己找的,上级点的,互相帮的,集体议的,共27条,分门别类,摆上台面,曝光无遗。

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