展会活动总结篇（1）

区总深入学习实践科学发展观活动从2009年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制定了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。

（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。

（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。区总积极组织党员干部参与解放思想大讨论。组织区总党员干部畅谈“××工会科学发展之我见”，征集“××工会科学发展金点子”。开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动。

（五）认真召开领导班子专题民主生活会。2009年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。按照加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评,统一了思想认识,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了热烈的讨论。民主生活会准备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。

（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。

（七）认真制定整改落实方案。区总召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题。区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对制定出台了一系列制度措施。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度积极行动快，成效明显。

（九）突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。紧紧围绕推动科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职工创业创新机制、职工素质提升机制、和谐企业创建长效机制、社会化职工维权帮扶和服务职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时代工会精神,推动××工会工作创新发展。

（十）做好群众满意度测评。根据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。组织区总领导班子、普通党员群众代表，基层工会干部代表参加了满意度评测。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。

二、实际成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足××经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进××经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面：

（一）服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中央和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论,在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育,实施企业与职工“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职工评选表彰,引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。积极发挥工会“大学校”作用,实施百万职工素质提升工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的先进事迹,推动了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围的进一步形成。

（二）和谐企业创建取得显著成效。着力把创建劳动关系和谐企业与创建和谐企业作为“和谐××”建设的重要内容来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推进两个实施意见，制定了考核办法和激励措施。和谐企业创建领导小组适时召开专题会议对创建活动进行了全面部署。各级基层工会积极开展各种宣传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业”创建先进单位。认真贯彻《劳动合同法》,指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡视制度也逐步推开。工会参与劳动安全卫生工作更加深入,积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。

（三）职工维权帮扶形成社会化格局。加强与区劳动保障局、区局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。加强职工维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职工帮扶网络基本形成。组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职工的欢迎。坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效明显。建立职工医疗互助保障制度,积极落实区政府加强外来务工人员服务与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。

（四）工会基层基础建设加强。坚持党建带工建工作思路,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批先进乡镇(街道)和基层工会组织。不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推进社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。积极推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，力争做到全覆盖。“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。

（五）企业文化和职工文化实现新繁荣。全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满意的企业文化阵地。开展“书香宁波?读书励志”全区职工读书活动和“百千百”职工文化进企业活动。建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,进一步扩大了工会的社会影响。密切与区委宣传部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。

（六）工会机关自身建设迈上新台阶。区总按照市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，注重深化认识，注重解决突出问题，注重建章立制，注重统筹兼顾，注重领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。

三、基本经验

（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

（二）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台则激发了自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。

（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。区总领导班子成员真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新成果，在一定程度上针对目前工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有具体的指导意义。结合工作实践，体现工会特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。

（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于××职工利益与××科学发展。

四、存在不足区总学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

五、下步要求

展会活动总结篇（2）

一、领导高度重视，理论学习扎实有效，活动氛围浓厚

市慈善总会办公室按照开展学习实践科学发展观活动实施方案，在学习实践活动中一是强化组织领导。市局党委召开动员会后，我们立即成立了以党支部书记信凯同志为组长，党员及入党积极分子为成员的学习实践科学发展观活动领导小组，明确分工，责任到人，确保开展学习实践活动的落实。党支部集体研究讨论，制定了本单位开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案，明确了这次学习实践活动阶段步骤和重点抓好的环节。二是扎实推进理论学习。先后组织学习了《科学发展观重要论述摘编》、《邓小平论科学发展》、等中央领导同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神、耿局长在市局党委关于开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话及在全市民政系统学习实践科学发展观理论读书会上的讲话等文章，两次参加了市局组织的学习实践科学发展观活动专题报告会，参与了市局“做勤廉表率、促科学发展”知识竞赛。深刻领会中央、省市委关于开展学习实践科学发展观活动的深刻内涵，近期，重点组织集中学习党的十七届三中全会精神的学习。三是严格学习制度。保持自继续解放思想大讨论活动以来的早8点集中学习制度，每天早上8点的集中学习，同志们都能够按时参加，在工作中能够自觉科学发展观理论要求自己，通过学习着重找问题，理思路，想办法，切实把学习实践活动作为破解慈善工作难题、提升慈善工作发展水平的重要途径做实、做透。其四，做好活动宣传。制作了学习实践活动宣传栏，建立了学习实践活动学习园地。在办公走廊安装设立了宣传学习活动的电子屏幕。在市慈善超市、办公区域内外制作宣传牌、条幅进行宣传。在市慈善总会网站建立深入学习实践科学发展观活动网络宣传平台，编印学习实践活动工作简报。通过一系列宣传，增强了活动氛围，起到了积极的宣传效果。五是参与慈善交流增进慈善理念。月初参加了20*’中国慈善事业发展论坛，面对面的聆听了中华慈善总会常务副会长李本公的讲话和民政部社会福利与慈善事业促进司王振耀司长的主题演讲，和全国同行进行了慈善工作交流。

二、围绕实践载体，落实为民办实事，实践特色显著

在活动开展中，市慈善总会办公室始终围绕“慈心为人、善举济世”的实践载体，把落实为民办实事，注重实践特色作为整个学习实践活动的出发点和落脚点，突出重点，狠抓各项工作落实，确立为民办的9件实事稳步推进，并建立工作台帐，实行项目化管理，确保活动落实。其一，做好抗震救灾物资管理，全力配合做好我市援川工作。对在租赁的救灾仓库存放的救灾物资进行打包分类整理，及时按照市援川需要发往灾区，10月17日，连夜将筹集500件全新羽绒服印制“XX援建”标志，发往北川县香泉乡地震灾区，帮扶受灾群众，成为全省在冬季来临之前最早援助四川地震灾区的城市之一，先后两次在山东卫视、XX新闻进行了报道。其二，全市“送温暖、献爱心”社会捐助活动全面完成。10月30日向我市对口支援的北川县发送棉衣被1.2万件，确保受灾群众温暖过冬。11月17日，又筹集专项资金10万元，由成锡钶副局长带队，秘书长信凯等人员赶赴北川开展专项救助活动，专项用于救助忙于抗震救灾而自身家庭依然困难的北川县民政局工作人员家庭过冬。并来到我市对口援建的香泉乡在建工地，看望慰问了市援川工作指挥部的指战员，对前段全市“送温暖、献爱心”向四川地震灾区捐赠衣被活动在北川的发放援助情况进行了解，此项救助活动成为全省慈善机构驰川救助的第一。其三，“爱心复明”项目，为160多名贫困老年性白内障患者实施了免费医疗复明手术。其四，“慈善·顺意”救助项目，目前为我市8户大病特困家庭发放9万元救助款缓解治病困难，并在《XX晚报》建立了周五宣传公示栏目，将每周救助情况进行报道公示。其五，“夕阳扶老”“五个一”项目，为全市敬老院集中供养老人和农村孤老优抚对象制作的5200多件棉衣正在抓紧制作，月底即可发放。其六，应急性临时救助工作按照《XX市慈善总会救助管理工作暂行办法》为42户困难家庭发放救助金13.67万元缓解当前困难。其他救助项目将按照工作步骤逐步完成。

三、下一步学习实践活动安排

在市局党委的领导下，按照学习实践活动实施方案的要求，围绕耿局长在全市民政系统学习实践科学发展观理论读书会上的讲话精神，在抓好学习实践活动转段工作的同时，对照学习调研情况，紧密联系工作实际，以“找准问题、明确思路、共谋科学发展”为目标，搞好分析检查，找准今后努力方向，重点抓好分析检查阶段的三个环节。

展会活动总结篇（3）

过去的一年，全县各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，克服金融危机所带来的困难，以构建和谐劳动关系为主线，全面履行各项职能，组织动员全县广大职工共克时艰，各项工作取得了新的成绩，为全县经济社会和各项事业发展作出了较大的贡献。

（一）开展“创争”活动，提高职工素质，服务经济建设大局

全县各级工会组织积极应对金融危机的挑战，从提高职工队伍素质入手，创新工作方法，为促进全县经济发展取得了应有的成绩。

一是职工队伍素质进一步提高。全县各级工会开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力提高职工队伍素质。在活动中，进一步完善和落实学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工的学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。县房产局、规划局、国税局等工会“创争”活动深入扎实，富有成效，已申报市“十佳”单位。为改善职工的学习环境，全面启动“职工书屋”建设，全年新建“职工书屋”10个、“职工业余学校”2个。12月中旬，县总工会向“师友”图书室、“网开一面”图书室、长沙黑金刚实业有限公司图书室等赠送书籍2000余册，电脑1台，共计价值近5万元。县总女职工委员会深入开展第五轮“芙蓉杯”竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂6堂（次），全年争创市级以上“芙蓉标兵岗”4个、“芙蓉百岗明星”5个。

二是职工文体活动丰富多彩。县总在4月份，组织3支企业职工篮球队参加了市总举办的“猎豹杯”企业职工篮球赛；5月份，组队参加了市总举办的职工乒乓球比赛，并获得男子团体第四名；6月份，选送的摄影作品在市总举办的书法、摄影比赛中获三等奖；7月份，举办了全县职工“科学发展，女职工建功立业展风采”演讲比赛，并选出2名优胜者参加了市总工会举办的演讲赛；9月份，举办了全县职工庆祝建国60周年“创业杯”乒乓球赛，历时三天，共有170余名运动员参加了男女团体、男女单打比赛。各基层工会结合“三·八”、“五·一”、“七·一”、国庆60周年等节日，开展丰富多彩的职工文体活动，陶冶了情操，活跃了职工业余文化生活。

三是职工劳动竞赛各具特色。针对金融危机的影响，全县组织开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛。各级工会根据自己的行业特点，紧紧围绕自身工作和经济侧重点，积极组织和指导职工开展劳动竞赛、提合理化建议等为主要内容的职工经济技术创新活动。9月份，由县劳动竞赛委员会主办，县卫生系统工会承办，开展了一次全县医务人员职业技能竞赛，有72名医务人员参加了竞技。获得一等奖的选手，分别由县劳动和社会保障局、团县委、县妇联授予了“望城县技术能手”，“优秀青年岗位能手”，“巾帼建功先进个人”荣誉。县农村合作银行工会开展“解放思想大讨论，建言献策谋发展”活动。全行员工提出合理化建议132条，核销呆帐贷款500万元，不良贷款占比下降7个百分点。县邮政局工会开展了第九届“主人杯”劳动竞赛，充分调动了职工的积极性，保持全局各项业务的强劲增长态势。县工商局、交通局、电信局、国税局工会也分别开展了各具特色的劳动竞赛和技术比武活动。

通过劳动竞赛，涌现了一大批先进模范人物。县乡公路管理站金建安、县城管队易建坤2位同志被评为长沙市劳动模范；县教育局被评为市劳动模范集体；县卫生监督所获市级“工人先锋号”的命名表彰。

（二）落实维权措施，关爱弱势群体，实现职工体面劳动

全县各级工会始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。

一是逐步健全职工维权机制。按照《劳动合同法》和《湖南省职工代表大会条例》的要求，不断建立健全职工维权机制。落实职代会职权，加强厂务公开民主管理工作。组织指导乔口镇乔口社区、黄金乡桐林坳社区、靖港镇芦江社区、白箬铺镇龙莲村召开区域性职代会，建立了区域性职代会制度。通过典型引路，全县区域性职工代表大会建制面进一步扩大。在加强劳动关系协商机制建设中，不断规范三方协商机制的内容和方式，加强平等协商集体合同和工资集体协商机制建设。新签订集体合同103家，工资集体协商协议85家。针对金融危机的影响，就不裁员、不降薪等涉及职工切身利益的热点、难点问题，组织开展企业、工会、职工之间的共同约定行动，有泰嘉新材料科技有限公司等30家规模企业法人与工会、职工签订了《共同约定书》。在金融危机的特定条件下，较好地维护了职工的合法权益，保证了职工队伍的相对稳定。

二是有效维护职工合法权益。为维护职工安全、健康权益，建立了工会劳动法律保护监督员队伍，全县聘请了工会劳动保护监督检查员5人。协同安监局参与安全事故的调查处理工作，先后妥善处理了桥驿垃圾场“9.14”安全责任事故，新康农电“9.19”触电安全事故。严格地执行了省政府关于安全事故处理条例，维护了职工的理赔合法权益。全县各级工会针对自身行业、单位的实际情况，做好职工社会保险、生活保障等方面的工作。县粮食局工会积极做好粮食系统改制的后续工作，帮助职工缴清了欠缴的职工养老保险、医疗保险金300多万元，帮助系统323名离退休人员办理了退休养老增资手续。高塘岭镇工会通过双向选择的方式，对35户就业困难及零就业家庭安置了公益性岗位。水利系统工会积极协助局行政投入150万元，解决了水利系统二级机构170名在职和68名退休职工的医疗保险问题。

三是帮扶困难职工群体。全县各级工会发挥联系职工广泛的优势，关心关注困难职工群体，开展了帮扶活动。组织开展女职工特殊疾病保险活动，全县各级工会为女职工购买保险4000余份，获赔6例，理赔金额9万多元。4月份，县总工会联合县劳动局、县妇联组织主办了妇女和下岗失业女职工的专场招聘会。结合创业富民、作风建设和“双优”创建等活动，在全县开展“双联”和困难职工帮扶工作。“五一”前夕，由县总工会组织，分别慰问了白箬铺镇的一个困难企业和20名一线困难职工，慰问金额1.4万元。元旦、春节期间，筹集资金10万余元，慰问特困职工318名。国庆节前夕，走访慰问困难职工100人，发放慰问金4万元。在“芙蓉爱心助学”活动中，资助特困职工子弟就学65人，救助资金61200元。各基层工会也开展了慰问和资助困难职工的活动，体现工会组织的温暖。

（三）加强组织建设，夯实工作基础，各项工作取得实效

全县各级工会抓住工会工作的龙头，加强工会组建工作和规范化建设，建设模范职工之家，不断夯实基础，提高了工会整体服务水平。

在加强工会组织建设中，以村和社区工会组织建设为突破口，以新建企业工会组建为重点，全县共新建工会组织67家，发展会员8356人，其中农民工会员5000多人。根据“建家就是建企业，建家就是建队伍”的工作思路，全县企业、事业单位大力开展“模范职工之家”创建活动，增强了基层工会活力。在“建家”活动中，县财政局通过创建达省级“模范职工之家”的标准，县教研装备中心等4个工会组织通过创建达市级“模范职工之（小）家”的标准，县农村合作银行高塘岭支行等7个工会组织通过创建达县级“模范职工之家（小）家”的标准。

在加强工会干部队伍建设中，全县选派了24名工会干部参加了省、市举办的岗位、法律保障、劳动保护培训班。12月份，县总工会举办了一期工会财务人员培训班。

展会活动总结篇（4）

在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党中央做出的一项重大决策，是用党的创新理论武装全党、教育人民、统一思想、推动工作的重大举措。通过这次学习实践活动，振奋了学院广大党员职工的精神，促进了各项工作，收效是明显的。主要表现在以下四个方面：

（一）认真学习文件，提高了贯彻落实科学发展观的认识。

理论学习是提高认识、统一思想的根本途径。在学习实践活动中，学院坚持把理论学习贯穿于活动的始终，运用马克思主义思想理论总结过去、思考未来，在思想上受到了一次深刻的党性教育，对贯彻落实科学发展观的认识有了新的提高：

一是贯彻落实科学发展观，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。我们党在80多年的奋斗历程中，始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合，形成了思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论体系。科学发展观作为理论体系的重要组成部分，是马克思主义在中国的最新发展，是建设有中国特色社会主义的重要指导方针。在学院深入开展学习实践科学发展观活动，深化了我们对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是贯彻落实科学发展观，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持以科学发展观为指针，推动经济社会又好又快发展，是当代中国共产党人的神圣使命。改革开放30年来，我们党抓住重要战略机遇期，沉着应对各种困难和风险，开创了中国特色社会主义事业新局面，取得了举世瞩目的伟大成就。但还面临着许多新的困难和挑战，要求我们必须加快转变发展方式、调整经济结构、推进改革创新、重视节能环保、进一步关注民生。贯彻落实科学发展观，是学院适应当前经济社会发展和高等教育改革发展的形势、加强内涵建设、提高教育教学质量、更好更快发展的必由之路。

三是贯彻落实科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。近年来，我们党坚持把执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，党的执政能力得到新的提高。但与科学发展观的要求相比，还不同程度地存在着一些不适应、不符合的地方。表现在学院的工作中，主要是服务工会意识不强、管理创新能力不足、专业和课程建设水平不高、人才队伍建设力度不够。贯彻落实科学发展观，就是要进一步增强广大党员特别是领导干部的大局意识、忧患意识、责任意识，在事关学院科学发展等重大问题上形成共识，努力开创学院发展的新局面。

四是贯彻落实科学发展观，是顺应人民的新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，实质是以最广大人民的根本利益为本。开展学习实践活动，顺民心、合民意，具有深厚的群众基础。学院贯彻落实科学发展观，就是要推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、顾大局、重品行、作表率，关心教职工生活，改进工作方法，密切与广大教职工群众的联系，使办学思想、办学理念、规章制度和校园文化成为广大教职工的共同追求。

（二）突出实践特色，把学习实践活动与迎评促建等重点工作紧密结合。

此次学习实践活动开展之时，正逢我院迎评促建工作的关键时刻。学院把学习实践活动与推动迎评促建工作紧密结合起来，努力用科学发展观破解迎评促建工作中遇到的困难。

一是将学习实践活动与克服教职工在迎评过程中产生的畏难情绪和“过关”思想紧密结合起来。在迎评最后冲刺阶段，许多教职工产生了畏难情绪，有的还有了降低标准、放松要求、过关再说的想法。通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大教职工统一了思想，提高了认识，坚持标准，严格要求，始终把以评促建、推进内涵建设作为迎评工作的落脚点，迎评工作得到扎实推进。

二是将分析检查阶段查找问题与评估自查和认真听取评估专家的反馈意见紧密结合起来。在评估自查阶段和整个迎评过程中，各部门都严格对照评估指标查找问题和不足，教委评估专家也提出了宝贵的反馈意见，学习实践活动将此作为分析检查阶段查找问题的重要依据，结合各类调研和讨论中查找的问题，准确地找出了制约学院科学发展的主要问题，形成了《学院领导班子分析检查报告》。

三是将整改落实阶段工作与评估整改工作紧密结合起来。我们将完成市教委人才培养工作水平评估的整改工作作为整改落实阶段急需解决的重点突出问题和急需办理的实事来抓，把落实《评估整改方案》作为《学习实践科学发展观整改落实方案》的重要内容，全面提高教学质量和管理水平，以实现学院的科学发展。

四是将整改落实阶段工作与解决大学生就业问题紧密结合起来。大学生就业工作关系到毕业生切身利益，涉及到千家万户，是关系民生的重要工作，是学院可持续发展的重要保障。为了解决世界经济危机带来的就业压力，我们将整改落实阶段工作与解决大学生就业问题紧密结合起来，20*年12月17日召开学院就业工作会议，统一思想，统一部署，通过学院与各系签订“2009届毕业生就业工作责任书”、各党支部与各系签订“2009届毕业生就业工作结对责任书”等多种形式，形成人人关心、人人出力的学生就业工作氛围，明确工作目标和工作职责，落实各项措施，实施阶段工作考核，积极应对当前经济危机等不利因素带来的严峻的大学生就业形势，确保我院2009届毕业生就业率在98%以上。

（三）广泛开展调研，全面听取了各方面的意见和建议。

我们认真做好前期准备工作，成立领导小组、制订了实施方案、召开了动员大会。精心拟定各阶段的工作计划，并按要求认真开展各项工作。学习调研阶段是整个学习实践活动的前提和基础。学院下发了《关于在学习实践活动中深入开展调研工作的安排》，由学院领导班子分工协作拟定调研提纲，确定配合部门，开展实践调研。在学习调研阶段，学院重点抓好学习培训、深入调研、组织解放思想讨论三个环节，先后分层次召开领导班子动员会、全院动员大会和各党支部动员会，组织党委成员和各党支部过专题组织生活、开展学习交流，共召开8个座谈会（5个教师座谈会、2个学生座谈会和1个退休教职工座谈会，共有182人次参加了座谈），共征得意见建议4类49条。学院班子认真听取意见建议，归纳梳理主要问题，分析问题产生原因，为分析检查阶段深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题做好了充分的准备。

（四）认真分析检查，找准了存在的突出问题。

分析检查阶段是承前启后，巩固和扩大学习调研成果，夯实解决问题的关键阶段。为了确保分析检查阶段工作扎实有效进行，学院下发了《深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段安排的通知》，召开了中层以上干部“深入实践科学发展观进一步解放思想推进内涵建设讨论会暨2009年工作务虚会议”，各部门结合学习调研阶段的意见建议，结合2009年部门工作计划和评估整改工作，进一步确立更加符合科学发展观的工作思路和工作举措，为推进学院内涵建设积极献计献策。党委还安排各支部组织党员召开了以“推动学院内涵建设党员先行者行动”为主题的专题组织生活会。各支部引导党员对照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，积极开展批评和自我批评，帮助学院查找问题，为学院发展建言献策。各支部意见建议汇总共3类19条。

20*年12月19日，学院召开了领导班子专题民主生活会。领导班子成员根据专题调研的情况，结合工作中遇到的问题，以及评估专家和教职员工的意见建议，会前认真撰写专题民主生活会发言材料，会上逐一发言，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。经过深入讨论，班子成员对学院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题统一了认识，进一步理清了整改落实的方向和学院下一步科学发展的思路，逐步形成了共识。经过梳理归纳和深入分析，形成了《学院领导班子分析检查报告（初稿）》。学院召开了党委扩大会议征求意见，共有21位代表参加，提出了修改意见并对《学院领导班子分析检查报告（初稿）》进行了评议，“很好”占61.9%，“较好”占38.1%。在认真听取意见建议的基础上进一步修改，最终形成了《学院领导班子分析检查报告》，其中查找出4个方面的主要问题：

1、人才队伍建设不能满足学院科学发展的要求。科学发展，以人为本。师资队伍建设是学院科学发展的关键。近年来，我院的师资队伍不断壮大，质量逐步提高，结构得到优化。但仍不能满足工会干部教育培训和职业教育改革发展的要求。突出表现在：

（1）高水平的专业带头人、管理骨干人才匮乏。学院能带领专业教学团队深化职业教育教学改革，打造精品课程、示范专业的领军人物不多；中层干部队伍还较年轻，缺乏足够的管理经验和理论水平。这些都和学院当前改革和发展的要求不相适应。

（2）师资队伍的培养需进一步加强。学院近年来引进的师资中，应届毕业的青年人多、非师范专业人员多。许多青年教师缺乏职场的历练和专业实践技能，难以适应职业教育教学改革的要求。有的对教育教学的基本规律和规范还不够熟悉，对教师职业精神和职业理想的认同还有待加强。教师教育教学能力需进一步提高。

（3）师资队伍的活力需进一步增强。新人的大量引进带来了使用、培养、凝聚等许多新的课题。如何引导新人自觉融入到学院发展的大局中去、在学院的发展中实现自我价值，如何进一步形成竞争性的人才选拔机制，如何营造鼓励改革探索的人才成长和个性化发展的宽松环境等都有待我们进一步探索。外聘教师是充实师资队伍、优化师资结构的一支重要力量，但如何管理仍是一个需要解决的难题。中层干部选拔培养的力度还不够，竞聘上岗尚未真正形成，现有队伍的活力有待进一步增强。

2、工会干部教育培训的主阵地作用的发挥不够。作为市总工会所属的唯一一所高校，履行工会“大学校”的功能，发挥工会干部教育培训和工会理论研究的主阵地作用是学院的首要职责。

近年来，我院在工会干部教育培训的规模上有所扩大、质量上有所提高。但是，随着新经济组织工会的大量组建，工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的作用进一步发挥，工会干部教育培训的需求也大大增强。现有工会干部教育培训的覆盖面、针对性上都有一定的差距。在工会理论研究上，我们取得了一些成果，但真正能体现服务工会功能的重大成果不多，服务工会的主动性不强。

3、专业和课程建设水平不高。学院在迎评促建过程中，通过专业剖析和说课，使职业化教学理念得到进一步落实，逐步形成了三大专业群和部分校级重点专业和重点课程。但是，总的说来，我们的专业和课程建设的水平不高，重点专业和重点课程的建设还不够扎实，还缺乏市级以上的示范专业和精品课程，相关的保障和激励机制还没有充分发挥作用。基于项目任务的教学方法还处在起步阶段，专业课程尚未实现符合高职教学要求的整体转变。教学实习实训场所和设施还不能满足职业教育科学发展的要求，数量上还不够，专业间发展也不平衡。

4、管理创新能力不强。为了适应学院转型的需要，我们制定完善了一系列规章制度。但在制度的执行上还不够细致，工作职责和工作流程还要进一步细化，还未能按照职业化教学和管理的需要进一步完善各项规章制度、提高制度的实施成效。教学质量监控体系、财务预算管理、院系两级管理体制等重点制度建设还需加强。节能环保生态校园建设、安全文明校园建设的水平有待进一步提高。

（五）积极进行整改，推进了学院自身建设。

为切实解决影响和制约学院科学发展的突出问题，努力创新、健全学院科学发展的体制机制，我们突出实践特色，坚持整改落实与全面加强内涵建设相结合，以切实提高教学质量和管理水平，创建*工会“一流干部教育培训基地、一流理论研究基地”和示范性高职为目标，制定了学院《学习实践科学发展观整改落实方案》，针对《分析检查报告》提出的4个方面的主要问题，实行统一领导、分工负责的办法，明确了各整改项目的主管、协管领导，主办、协办部门，立即着手进行了整改。内容包括：

1、加强人才队伍建设

整改目标：树立科学的人才观，建立充满活力的激励人才的竞争机制，建设一支高素质、高技能，与学院的发展相匹配的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。

整改内容：（1）认真学习科学发展观，以科学的人才观统一思想。要进一步解放思想、拓展思路，确立科学的人才观和用人方式，积极吸纳和利用社会人才。人才是体现其实际功能的一种价值认同，要摆脱学历、职称等观念束缚大胆选用有用人才；要突破编制、计酬等用工界限充分利用社会人才，努力形成人才能进能出的人事管理办法。

（2）加强教育培训。加强对教师职业理想和教学基本功的教育培训，做到制度上有要求、资金上有保证、发展上有规划，使师资教育培训成为一项经常性的工作。尤其要进一步加强思想政治工作，加强教职工的职业道德和职业理想的教育，牢固树立以学生成长成才为中心的教育理念，不断提高教师的自身素质，强化教书育人的重要职能。同时，加强对教师教育教学能力的考核，增强教师自我学习、自我提高的积极性、主动性。

2、努力打造工会干部教育培训和理论研究的主阵地。

整改目标：充分发挥工会干部教育培训和理论研究的主阵地作用，建设一流的工会干部教育基地和工会理论研究基地，建设工会干部和职工教育培训的“大学校”。

整改内容：（1）进一步提高教育培训质量。增强服务工会的意识，把满足市总工会的工作要求和基层工会的教育培训需求作为我们培训工作的目标，根据形势发展和工会组织发展的要求，建立完善适应工会干部队伍职业化、专业化教育培训需求的课程体系，不断提高教育培训质量。同时，创新培训形式，采取开设分校、联合办班、网络在线培训、函授等有效形式，扩大培训的规模，充分凸现服务市总、服务基层工会的功能，发挥主阵地的作用。免费培训人次计划扩大到3000人，并发展到市总工会组织安排的工会干部培训一律不收费，切实履行服务工会的职能。

（2）进一步提高工会理论研究的水平。加强工会理论研究的队伍建设，加大人才储备，增强用人机制的灵活性，充分调动学院相关专业教学团队参与工会理论研究的积极性，进一步加强与高校、科研院所的合作，利用社会人力资源开展工会理论研究；要积极申报全总和市总的课题，组织开展工会理论热点问题的调研，力争每年要有1～2个全总或市总的工会理论研究成果，2～3年要有全国影响的重大课题成果。

3、加强科学的管理机制建设。

整改目标：以教学质量监控体系、财务预算管理体系、人才管理体制等重点制度建设为重点，逐步形成一套适应工会干部教育培训和职业化教学管理的制度体系。

整改内容：（1）强化责任意识，提高执行能力。要强化以教书育人为核心的职能要求，突出以教学为中心的责任考核和目标管理机制，落实学院、系部两级管理责任体系。要强化部门责任意识，加强组织管理，提高部门执行能力，完成各项目标任务。通过细化岗位职责，强化专业（组）及各个工作岗位的职责考核，进一步增强教职工的责任意识，确保各项工作落实到位，责任落实到人。要进一步完善激励机制，加大考核和奖惩力度，2009年将实施系部负责人、专业负责人和有关重要岗位的竞聘工作，逐步形成干部能上能下、教职工能进能出的用人机制。

（2）建立健全教学质量考核体系，进一步加强基础管理。坚持从严治教，根据评估标准和学院的相关要求，建立健全各项教学质量标准，进一步完善教学质量的考核指标体系，落实学院、职能部门、系、专业、课程等逐级管理、考核制度，实行严格的责任追究制。

（3）进一步加强节约型校园建设。要加强财务预算管理，制定预算管理制度和预算编制工作流程，明确各部门预算额度，提高资金管理水平和利用效率，形成厉行节约的管理机制；要以办公用品管理的改革为试点，在管理上挖潜降耗；要以“高职高专人才培养状态数据库采集平台”建设为重点，全面推进办公自动化系统建设，提升现代化管理水平，提高管理效率。

4、加强专业和课程建设，切实提高教学质量。

整改目标：依托工会资源，发展工会特色的职业教育，把学院建设成为工会“大学校”的基地。

整改内容：重点建设与工会工作相关的劳动与社会保障、社会工作、社区管理、安全技术管理等特色专业，集聚专业人才，打造专业教学团队。每个专业群建设一个校级重点专业，各系市级示范专业三年内实现零的突破。各系必须建设1～2门校级重点课程，两年内各系要实现市级精品课程零的突破。学院将加大精品课程和重点专业建设的支持力度，并将精品课程和重点专业建设列为系部考核的重要指标。

在学习实践活动中，学院始终贯彻突出实践特色的要求，坚持边学边改、边查边改，本着实事求是，尽力而为，量力而行的原则，努力解决突出问题、进一步完善体制机制，在许多方面已经取得了初步的成效。

二、学习实践活动的主要特点

这次学习实践活动所以能够取得以上成效，主要是我们始终严格按照市委和市总工会党组的部署和要求，积极认真、稳妥扎实地向前推进，学院党委高度重视，党员群众积极参与，规定动作标准规范，自选动作灵活有效。概括起来主要有以下4个特点：

第一，市总工会党组领导正确、指导具体。学习实践活动的每个阶段，市总工会党组领导小组都及时把中央和市委的精神传达到学院，提出贯彻落实的要求，使我们开展活动有所遵循、方向明确、任务具体。在审定实施方案、召开座谈会、组织学习测评、研究工作安排等方面，都给予了许多具体的指导。

第二，学院党委和各党支部高度重视、周密安排。学院党委把这次学习实践活动作为全面加强学院党的建设和自身建设的重要措施，给予了高度的重视。一是思想落实。制定了《实施方案》，有针对性地召开了动员大会，思想上的高度重视保证了学习实践活动的健康发展。二是组织落实。成立了领导小组和相应的工作机构，明确了职责，较好地发挥了领导小组、党支部的作用。三是工作落实。我们根据《实施方案》制定每个阶段的具体安排，明确工作目标、方法步骤和时间要求。党委和班子成员以身作则，带头学习、带头检查、带头整改，起到了表率作用。

第三，各阶段工作严格程序、稳步推进。在学习实践活动中，从学院党委到各党支部，都严格按照市委和市总工会党组的部署和要求，坚持理论联系实际、领导带头、分类指导、正面教育的基本原则，一丝不苟地做好每个阶段的工作。一是深入学习理论，掌握思想武器。把学习实践活动的立足点放在提高广大党员干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上。二是广泛征求意见，认真分析检查。通过领导班子民主生活会和党支部组织生活会，把学习实践活动的着眼点放在解决学院发展存在的问题上。三是理论联系实际，做到边整边改。力求做到整改与推进学院的改革和发展紧密结合，与学院加强内涵建设紧密结合，与健全和完善长效机制紧密结合。

第四，党员群众积极投入、广泛参与。这次学习实践活动为我们提供了一个加强党性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。广大党员群众对这次学习实践活动给予了高度的关注，寄予了殷切的期望，大家认真研读文件，深刻分析问题，自觉开展批评与自我批评，积极落实整改措施，在学习实践活动中提出许多宝贵的意见和建议，从中也受到了教育和激励。

三、巩固学习实践活动的成果，推进学院更好更快发展

通过这次学习实践活动，学院全体党员经受了一次深刻的党性锻炼，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；党组织得到了加强，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强；党员干部的宗旨意识和服务意识有了新的提高，工作作风有了新的改进，对学院职能的认识更加明确，发展思路更加清晰，教学质量和管理水平有了新的提高。

同时我们也清醒地认识到，学习实践科学发展观，作为阶段性的教育活动虽然已经结束，但加强党的基层组织建设、提高党员队伍素质的任务，还需要作长期不懈的努力。我们虽然在学习实践活动中取得了一定的成绩，但还只是初步的，还需要进一步提高。

为了巩固和发展学习实践活动的成果，在集中学习实践结束后，学院还要做好巩固和扩大整改成果的工作。当前和今后一段时间，要在以下三个方面下功夫，并切实抓出成效。

第一，要在落实各项整改措施上下功夫。

整改落实阶段工作重在落实，学院建立了以专题党委会和职代会为主要形式的学习实践科学发展观整改落实方案督促检查制度，每一季度召开整改落实方案实施情况专题党委会，听取各责任人、责任部门的工作汇报，检查整改落实情况；每半年召开一次教职工代表大会，向代表们汇报整改落实情况，接受群众的监督；建立整改落实工作责任追究制度，把各责任人、责任部门的整改落实工作情况，列入领导干部考核的重要内容，整改落实方案的各项工作落到实处。

第二，要在强化服务工会的功能上下功夫。

在新的形势下，学院如何定位、该干什么，是落实科学发展必须解决的首要问题。2009年学院将继续以服务工会为宗旨，以发挥教育培训主阵地作用为重点，坚持科学发展，以学历教育发展促进工会干部培训水平的提高。

一是扩大免费培训的规模，强化为基层工会服务的功能。2009年学院在市总工会的领导下，将继续为基层工会干部实施免费培训，在新上岗工会主席免费培训的基础上，拟进一步在工会专职干部的岗位资格培训等主体班中扩大免费培训范围。免费培训人次计划扩大到3000人，并逐渐发展到市总工会组织安排的工会干部培训一律不收费，真正形成一个为基层工会干部服务的教育培训基地。

二是以科学发展观为指导，深化工会理论研究，为工会工作服务。2009年我们将继续积极贯彻党的十七大、工会十五大提出工会工作的新要求，针对工会工作热点的新课题，制定科研工作的具体目标，确立相应的研究课题，以坚实的工运理论研究成果服务工会。

三是贯彻落实高职教育理念，努力提高教学质量，促进高职教育人才培养模式的形成。充分发挥学历教育的资源优势，以注重内涵建设的学历教育促进工会干部培训工作发展。

展会活动总结篇（5）

一、学习实践活动成效显著，特色突出

自去年9月下旬协会开展学习实践活动以来，党委高度重视这一工作。坚持把“提高思想认识、解决突出问题、创新机制体制、促进科学发展”作为总目标，历时5个月，圆满完成了三个阶段，十二个环节的任务，达到了预期的目的。主要表现在：

1、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。通过这次学习，协会的广大党员干部按照“领导干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持科学发展的自觉性和坚定性得到了提高。我认为集中表现在三个方面：一是对科学发展观的理解越来越深。通过学习实践活动，大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础，有了更深的理解，特别是认识到科学发展观与思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，既一脉相承，又有了进一步创新。二是忧患意识和责任意识越来越强。通过学习实践活动，查找了协会在学习实践科学发展观进程中不符合、不适应，以及在党风作风、体制机制方面存在的问题，根据这些问题研究了我们下一步进行整改落实的方案，对当前协会发展与改革中遇到的许多新情况、新矛盾、新问题有了更加清醒的认识。三是用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。开展学习实践活动以来，大家自觉查找、主动转变不符合科学发展观的思想观念、做法作风，能够做到思考问题以科学发展观为指南，谋划工作以科学发展观为总揽，决策把关以科学发展观为依据，考察实绩以科学发展观为尺度，真正把科学发展观作为工作的指针和行动的指南。

2、推进协会科学发展的思路进一步明确。协会在学习实践活动中，坚持把科学发展观的根本要求与协会工作的具体实践相结合，深入研究关系煤炭工业发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断丰富和完善发展思路。在完善发展思路的过程中在以下几个方面形成了共识：一是坚持以服务为宗旨，明确协会发展定位。十六大、十七大对于协会的定位从宏观方面有了进一步的明确，我们现在就是社会团体，要按照社会团体的要求来规范我们的行为，研究我们的工作；二是坚持解放思想，转变发展理念，提高协会的综合经济实力和自我发展能力，特别是如何提高我们的综合经济实力，加大支撑体系的建设，都得到了重视，并开始加以研究；三是以深化三项制度改革为重点的内部激励约束机制，增强协会发展内在动力。在我们的发展过程中如何解决干部能进能出、工资能高能低、职务能上能下这个问题，通过这次学习有了新的进展；四是坚持科学发展，创新工作机制，提高协会工作质量；五是加强协会党的建设和思想政治工作，充分发挥各级组织作用，努力提高人员素质。

3、解决关系群众切身利益问题的力度进一步加大。在学习实践活动中，协会把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为开展学习实践活动的重要载体，加快了完善各项制度的步伐，让群众在学习实践活动中获得更大的实惠。一是逐步完善了职工休假制度，探亲假制度，进一步完善了协会的干部人事制度和管理办法；二是以增强协会的凝聚力、职工队伍素质为出发点，开展了丰富多彩的文体活动，以提高职工的身体素质、增强集体观念；三是加强协会的自身制度建设，在活动期间，协会修订了33项制度，其中重新修订的24项，新制定的9项，目前正在修订和制定的制度还有5项，按照完善体制机制和“废改立”的部署和要求，对规章制度进行了清理，有创新，有进步的。

4、建设“国际一流”的信心进一步增强。建设国际一流的行业协会是我们这次提出的远景目标，通过学习实践科学发展观，这一目标逐步被大家所接受。中国的煤炭工业不仅是我国能源的支柱产业，在国际上也有着举足轻重的地位和作用，我国煤炭工业占世界煤炭工业的比重，技术基础、科研攻关，包括丰富的开采实践，都决定着中国煤炭工业在世界煤炭工业的话语权必须不断提高，而且在话语权不断提高的过程中，我们的影响力和作用会越来越大，外部环境和内部环境都要求我们的工作再上一个新的台阶。这次学习实践活动，让我们对建立国际一流有了新的认识。所以，根据形势发展的需要，和我们丰富的技术、经济、管理方面的实践活动，通过一段时间的努力，我们要把国际煤炭大会，论坛等活动尽快搞起来，进一步扩大我们在国际上的影响。

二、学习实践活动的特点

协会学习实践活动的特点刚才之鹏同志已经进行了总结，我再强调一下，总的来说，有以下五个方面的特点。

1、党委高度重视，精心组织，加强领导。在这次学习实践活动期间，我们完成了党委的换届，我接过了濮部长的工作，之鹏同志接过了传播同志的工作。濮部长和传播同志在前期做了大量卓有成效的工作，从动员到具体领导，党委高度重视，精心组织，扎实推进学习实践活动。及时传达上级的有关精神和中央领导人在学习实践活动期间的指示。学习实践活动的三个阶段十二个环节的工作很具体，很扎实，在活动期间，我们把学习科学发展观贯彻始终，认真学习理论、读好“三本书”、“两本书”，在这样的基础上认真撰写了分析检查报告，认真研究制定了整改落实方案。分析检查报告有深度，整改落实方案有目标，符合中央提出的“四个明确、一个承诺”的要求。

2、工作班子认真负责，工作有力。在传播同志、之鹏同志和文贵同志的领导下，工作班子工作十分辛苦，成绩也比较明显。解放思想大讨论、专题民主生活会、分析检查报告、整改落实方案、活动总结这些工作都需要大量的文字材料，大的材料至少就有5个，还有每个环节的学习和每个阶段的转段等也需要很多基础性的工作，他们认真负责的工作态度和高效扎实的工作能力保证了这次学习实践活动的顺利完成。同时，协会党委下派了6个指导组，对各党支部的学习实践活动加强了指导和协调，这6个指导组和被指导单位进行了密切的协调和配合，也保证了我们工作的顺利进行。

3、上级指导组指导有力。指导组积极把上级的精神和总局领导小组的要求及时传达给我们，为协会整个活动的开展奠定了基础，提供了保障。

4、紧密联系实际，确定实践载体，各项工作高效推进。在确定实践载体的过程中，围绕协会的工作，以“牢记国情、牢记行业特点、牢记协会会情”为前提来确定载体是我们的又一个特点。把国情搞清楚了，对很多社会现象的理解和认识就会逐步符合客观现实。行业的特点也非常重要，煤炭是能源的基础，这是国务院确定的能源发展方针，同时煤炭工业又是一个高危的行业，按照清洁、节约、安全、可持续发展和又好又快发展的要求还存在着很大的差距，如何解决这个突出问题，还需要我们根据科学发展观要求，继续研究。

5、将应对金融危机的挑战纳入我们的实践载体。在学习实践过程中，协会紧密结合当前出现的新形势、新特点、新问题，分析形势，研究情况，特别是及时信息，把我们对形势的看法，对发展的预测通过媒体及时，这样既能达到引导舆论的目的，同时也能达到为会员单位提供服务的目的。

三、继续巩固和发展学习实践的成果

对于如何巩固和发展学习实践活动成果，之鹏同志布置得很具体，在这里我再强调几点。

1、认真抓好整改落实方案的落实。协会的整改落实方案包括6项长远目标，8类30项近期工作，还有15项具体措施，这些任务不是写在纸上、说在嘴上的，一定要抓落实。只有真正把整改落实方案落到实处，才能真正体现出我们学习实践活动取得的成效。一要高度重视，加强领导。要把整改落实工作摆上重要议事日程，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。协会党委整改落实工作由党委负总责，其他领导按照分工各负其责，整改措施由有关单位负责具体落实。各单位主要负责同志对整改落实工作要亲自抓，加大整改落实力度，确保各项任务全面完成。二要加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，有关单位要按照协会党委确定的任务分工，密切配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局。三要分类指导，分清轻重缓急。要紧密结合协会工作实际，根据问题的轻重缓急和难易程度，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取有力措施，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，切实办好群众反映强烈的问题，多办实事好事，真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要实事求是，务求实效。坚持量力而行，尽力而为。对于已经具备条件或条件成熟，在学习实践活动期间可以解决的问题和可以出台的措施，要不等不拖，按时完成。对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题和制定的政策，要积极创造条件，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决，确保整改落实工作真正经得起实践、群众和历史的检验。

2、建立健全学习实践科学发展观的长效机制。作为中央指导组的成员，我近期指导检查的几个单位，有些单位的做法，还是值得我们学习的，比如有的单位要在学习实践活动结束后，每年都开展一次“浓缩型”的学习实践科学发展观活动，用科学发展观指导本单位的工作实践，这个想法就很好，所以在建立长效机制的过程中，首先要把学习放到首位，要把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，这次集中学习实践活动虽然结束了，但这是我们站在新的高度上的另一个起点，要继续通过中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等各项制度，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，在学习的过程中，也建议大家学点哲学、学点辩证法、同时也学点业务知识，并结合当前的金融危机多看点书。二要建立健全贯彻落实科学发展观的领导决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制。加快建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、群众听证制度和决策责任制度。把这次学习实践活动中形成的深入调查研究、解放思想大讨论、广泛征求意见、群众评议等行之有效、群众欢迎的好做法上升为制度规范，并长期坚持下去。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。把科学发展观基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，改进和完善干部考核评价的方式方法，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，形成正确的用人导向，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性。

3、切实加强领导班子和干部队伍建设。这次学习实践活动的重点就是解决协会领导班子建设问题，协会的发展也要靠这支干部队伍。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，努力把协会领导干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者和积极推动者，是我们在思想政治建设上的重要目标。为此，首先要坚定不移地加强思想政治建设。始终坚持用科学发展观武装头脑，教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二要坚定不移地加强党性修养，弘扬优良作风。关于作风问题，总书记在中纪委的十七届三次全会上关于党风问题有一段讲话，希望大家能够认真学习。根据当前的情况，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风是要引起我们高度重视的，提高防腐拒变的警觉性也是十分必要的，当然，在这些方面我们协会的领导干部一直以来做得不错，但是决不能掉以轻心，出现一些不该出现的情况。三要坚定不移地加强干部队伍建设。协会的干部队伍很有特点，年龄、精力多样性的问题在协会确实很突出，我们既有一部分同志按照党和政府对离退休干部的规定处于发挥余热的阶段，还有一批刚毕业不久的大学生和研究生，这和其他单位还是有很大区别的，在这个过程中，如何把干部队伍建设好，如何按照之鹏同志刚才讲的干部队伍建设方针带好我们的队伍，还需要我们进一步研究和完善。

4、及时组织学习实践活动“回头看”。为进一步巩固学习实践活动的成果，中央学习实践领导小组提出了“回头看”的要求，查找不足，弥补差距，在这个问题上一是要回头看学习，继续深化认识。要通过多种形式，仔细检查党员干部是否按要求完成了规定动作，对科学发展观的理解以及运用科学发展观认识和解决实际问题的能力是否有了提高，本着缺什么补什么的原则，及时“补课”，务求学有所获、学以致用。二是回头看问题，深刻剖析原因。在

“回头看”中要对查找出的问题进行细化，重点从主观层面深挖存在问题的原因，进一步分析检查对科学发展观的认识和理解是否真正到位,解放思想开拓创新是否真正深入。三是回头看成果，狠抓整改落实。要加强督促检查，加快整改进度，切实做到件件有回答，并将“回头看”与着力推进体制机制创新紧密结合起来，力争早出成果，多出成果。四是回头看作风，强化队伍建设。要组织全体党员干部开展“三查三看”，即查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不敬业、不求进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨、拖拉推诿和遇到矛盾绕道走、遇到困难就上交的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、有章不循、擅离职守、自由散漫的问题。通过“三查三看”进一步强化干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、高效廉洁的高素质协会干部队伍。

5、巩固学习成果的过程中注意做到“两个结合”。“两个结合”一个是和应对金融危机相结合，二是和落实09年工作要点，全面推进协会的各项工作相结合。

展会活动总结篇（6）

一、学习实践活动的主要做法

在历时5个来月的学习实践活动中，我们坚持一个环节不少、一个步骤不漏、一个标准要求，深入开展了以下十个方面工作：

(一)加强机构建设，为学习实践活动提供组织保障。在学习实践活动开展前，局党委成立了学习实践科学发展观活动领导小组，局党委书记、局长崔献峰任组长，局党委委员、副局长刘瑞、吕宝良、高正廉任副组长，其他党委委员、各党支部书记为成员，设置了领导小组办公室，明确了工作职责和活动流程，形成了局党委书记、局长为第一负责人、分管局长为直接责任人、各党支部书记为具体责任人的一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，真正做到了组织到位、责任到位、工作到位。

（二）搞好思想发动，为学习实践活动营造浓厚的氛围。局党委高度重视，把思想发动作为学习实践活动各阶段的重要环节，20xx年10月16日召开了局机关全体党员和退休党员代表参加的全局学习实践活动动员大会，局党委书记、局长崔献峰代表局党委做了重要的动员讲话，深刻分析了学习实践科学发展观活动的重要意义，明确提出了我局开展深入学习实践活动的具体安排和目标要求。厅学习实践活动指导检查组组长苗福元同志从落实中央、省委的要求，把握好厅党组的总体部署，针对水库各项工作实际，结合自身多年的工作体会讲述了深入学习实践科学发展观的重要性和必要性，为我局开展学习实践活动指明了方向、明确了重点。20xx年12月8日和20xx年1月13日，分别召开了第二阶段、第三阶段转段动员大会，认真总结上一阶段的工作，指出存在的不足，对下一阶段进行安排部署，提出改进措施。在搞好思想发动的同时，我局还悬挂了长期性学习实践活动条幅标语，开设了学习实践活动网站专页，设置了学习实践活动专栏，刊发了学习实践活动政工简报等，采取多种手段和途径，营造了浓厚的学习实践活动氛围。通过广泛的思想发动和营造浓厚的活动氛围，使每一位党员特别是党员领导干部，从思想上提高了对学习实践活动重要意义的认识，增强了参加活动的积极性和主动性，保证了整个活动具有较高的参与率。

（三）精心组织学习培训，不断地提高思想认识。在学习培训时，我们制定了详细的学习培训计划，对学习时间、学习内容、把握重点都提出了具体要求。各党支部通过采取自学与集中学相结合、讲解与辅导相结合、讨论与交流相结合等方式，举行了一次集中学习培训、进行了一次学习体会交流、收看了一次辅导录像、开展了一次研讨座谈、听取了一次专题报告、组织了一次答题竞赛，深入学习了规定的内容以及党的十七届三中全会精神，按时完成了规定的学习培训任务。在整个活动中，注重把理论学习贯穿始终，组织广大党员干部反复学、深入学、有针对性地学，特别是在分析检查和整改落实阶段，我们在组织继续深化学习规定内容的基础上，还重点组织学习了总书记在纪念改革开放30周年大会、中纪委三次全会上的讲话、中央领导在学习实践活动联系点的讲话以及中央和省委的新决策、新部署等内容，不断地把理论学习引向深入。

（四）严格落实责任，充分发挥领导干部带头示范作用。在整个学习实践活动中，局领导班子成员切实履行了各自的职责，充分发挥了带头示范作用。在学习调研阶段，带头深入学习、带头开展调查研究、带头交流学习体会、带头开展思想大讨论；在分析检查阶段，带头查找问题、带头分析原因、带头开展批评与自我批评、带头撰写分析检查报告；在整改落实阶段，带头起草修改整改落实方案、带头解决问题、带头创新体制机制。主要负责人切实履行了“第一责任人”的职责，班子其他成员认真履行了“直接责任人”的职责。

（五）广泛征求意见，反复聚焦提炼问题。局党委在学习调研和分析检查阶段通过组织开展职工“四个征集”、深入调查研究、设置征求意见箱、发放征求意见表、开设网络征求意见栏和解放思想大讨论等多种形式征求意见，共征求到意见17条，经局学习实践活动办公室认真梳理归纳后，局党委于12月10日召开了党委扩大会议，对征求到的意见进行了筛选、分析论证，初步聚焦提炼出影响和制约水库科学发展的突出问题。在局党委分析检查报告和整改落实方案形成后，又先后两次征求意见，并召开职工代表会议进行测评。通过广泛征求意见，反复聚焦提炼，局党委召开扩大会议深入研究讨论，查找出在水库内部管理体制和运行机制、科学管理工程和资源、多种经营发展和管理、党建工作和队伍建设等四个方面的13个突出问题。

（六）充分 做好准备，认真召开民主生活会和组织生活会。在充分准备的基础上，局党委于20xx年12月16日召开了学习实践活动专题民主生活会和党员领导干部年度民主生活会。在生活会上，全体班子成员在认真查找自身存在问题、深刻剖析存在问题原因、提出整改措施和明确努力方向的基础上，畅所欲言，深入开展了批评与自我批评。经过局领导班子成员的共同努力，这次专题民主生活会找准了问题、达成了共识、增进了团结，取得了良好的效果。厅指导检查组组长苗福元同志认为局领导班子专题民主生活会有八个特点：一是会前准备充分；二是会议主题鲜明突出；三是查摆问题比较准确；四是剖析原因比较深刻；五是批评与自我批评比较诚恳；六是整改措施比较到位；七是努力方向比较明确；八是气氛比较和谐。局领导班子专题民主生活会结束后，各党支部于12月16日—19日召开了党员组织生活会，每位党员都对照学习实践活动的目标要求，认真查找了自身存在的差距和不足，进一步明确了各自今后的努力方向。局领导班子成员分别参加了所在支部的组织生活会，对支部召开的组织生活会，进行了监督指导。

（七）深入分析原因，认真撰写分析检查报告。按照省委学习实践活动领导小组《关于做好分析检查阶段工作指导意见》要求，局党委主要负责人亲自主持，班子其他成员积极参与，紧密联系水库工作实际，在广泛征求意见的基础上，认真总结十六大以来贯彻落实科学发展观的情况，充分运用学习调研、征求意见和专题民主生活会的成果，认真查找分析贯彻落实科学发展观存在的问题和原因，提出了贯彻落实科学发展观的基本思路和主要措施，明确了加强局领导班子自身建设的意见和举措。形成了查找问题准、分析原因透、思路清晰、措施明确，班子自身建设措施得力的分析检查报告。

（八）开展集中攻坚行动，着力解决突出问题。按照省委《关于做好整改落实阶段有关工作的指导意见》要求，紧紧抓住国家应对金融危机实施的投资拉动扩大内需政策和省委保增长、扩内需、调结构、惠民生的工作部署，按照什么问题突出就集中解决什么问题的原则，我局制定了“百家破百题”集中攻坚行动实施方案和整改落实方案，把影响制约水库科学发展的突出问题，职工最关心、最现实的利益问题和工作作风方面存在的突出问题作为重点，明确了整改项目、目标时限要求、具体措施和责任主体，努力形成一批以探索水库科学发展新模式为主要内容的实践成果。

（九）创新体制机制，认真做好制度的废改立工作。我们把修订完善政策制度，健全完善体制机制，作为学习实践活动的重要目标，自学习调研阶段开始就不断地深化认识、积极探索创新体制机制的措施，对原有的规章制度进行了一次全面清理，按照科学发展观的要求做好政策制度的废、改、立工作，需要废止的马上废止，需要完善的抓紧完善，需要坚持的认真坚持，具备条件的尽快出台，目前条件不够成熟的，积极探索，加强研究，努力形成一批制度成果。

（十）认真落实测评要求，精心组织群众评议。为贯彻群众路线，全面客观地掌握活动开展情况，我们把群众满意度测评作为检验学习实践活动效果的具体措施，确保学习实践活动取得实实在在的效果。一是对领导班子分析检查报告进行了测评。在深入征求意见，局党委认真研究分析检查报告的基础上，组织有政治责任感、参政议政能力强和熟悉情况的学习活动领导小组成员、党员代表、职工代表和退休党员代表召开了测评会议，对分析检查报告综合评价好和较好的占92.5%。二是认真部署学习实践活动群众满意度测评工作。按照省委学习实践活动领导小组《关于开展群众满意度测评工作有关问题的通知》要求，制定了我局学习实践活动群众满意度测评工作方案，准备采取分层面、集中评议、无记名投票等形式，组织开展群众对局党委学习实践活动开展情况的满意度测评，确保高质量圆满地完成学习实践活动最后阶段和环节任务。

二、学习实践活动的主要成效

我局的学习实践活动在局党委的正确领导下，通过全体党员的共同努力，在提高认识、查找问题、整改落实、解决问题和创新体制机制五个方面已取得了初步成效：

（一）形成了贯彻落实科学发展观的重要共识。一是水库要科学发展，必须加强制度建设。从目前发展来看，管理局部分规章制度还有不适应水库科学发展的需要，必须加强制度建设，加强制度建设必须坚持科学发展观为指导，进一步解放思想、更新观念，认真清理现有的规章制度，坚决废除不符合科学发展要求的制度，建立完善新的体制机制。二是水库要科学发展，必须解放思想、深化改革。解放思想是改革的前提，改革是向前发展的动力。要继续巩固扩大解放思想大讨论的成果，进一步解决职工思想观念陈旧、创新意识不强，受传统计划经济影响的思想束缚，树立起正确的改革创新意识；要继续推动传统水利工程管理向现代水利工程管理转变，推动工程水利向资源水利转变；要加快推进人事制度改革，深化水管体制改革，充分调动干部职工的积极性，发挥好工程的经济社会效益；要加快水库经营开发的改革创新，搞活机制。三是水库要科学发展，必须强化依法管理的观念。对于地方落实国家水价不到位、 拖欠水费，工程遗留的下游分水枢纽迟迟未能建设，不能有力依法管理库区资源问题，我们要强化依法管理的观念。必须坚持统筹兼顾，树立水是战略性资源、水是商品的观念，依法依规收缴水费，保证水库经济的可持续发展；必须坚持依法办事，强化依法管理库区资源的观念，合理开发，有效的保护水资源，维护水库合法权益。四是水库要科学发展，必须坚持科技兴库的战略方针。对于部分工程机电设备和生活设施老化，职工科技创新意识不够强的问题，要坚持科技兴库。水库要科学管理，必须注重科技项目的研发和科研的成果转化与应用，依靠科技手段更新改造工程机电设施设备；必须宣传弘扬科学精神，普及科学文化，提高职工科技创新意识。五是水库要科学发展，必须抓好班子和队伍建设。局领导班子要深入学习，用科学发展的理论武装头脑，用科学发展的观念指导实践，把发展是第一要义的理念、以人为本的理念、统筹发展的理念、可持续发展的理念和科学管水的理念贯穿于水库工作的始终，重视职工队伍的素质能力建设，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，真正把科学发展观的学习成果转化为促进水库科学发展的思路，转化为推动水库科学发展的实践能力，建设一支“献身、负责、求实”的干部职工队伍。

(二）找准了影响和制约水库科学发展的突出问题。 一是内部管理体制还不顺畅、机制还不灵活。部分规章制度不适应水库科学发展及纳入预算内管理的需要，缺乏激励机制；职工大部分时间在水库现场，影响子女教育，老人得不到照顾，在一定程度上影响工作的积极性；职工思想教育不到位，部分干部职工还存有思想观念陈旧、缺乏创新意识；人才队伍专业技术结构单一，缺乏懂经营、善管理的综合经营管理人才和机电一体化、水资源管理等方面的专业人才，人才引进和培养机制还不够完善。二是依法科学治水和管理工程的意识还不够强。因为地方不落实国家批准水价，拖欠水费、收缴困难的问题，依法收费力度不够，影响了水库经济的科学发展；工程遗留的下游分水枢纽迟迟未能建设问题，直接影响城市供水结算；由于执法权有限，不能有力依法管理库区内的资源，致使库区内资源开发混乱，影响水生态修复和库区资源的可持续保护开发利用；部分工程机电设备、生活设施存在老化现象和设计缺陷，影响管理的现代化水平。三是创新综合经营发展的理念还不够新。桃林山泉水厂由于管理体制不适应、机制不活，技术落后，设备老化，规模小，制约了山泉水的发展；桃林旅游业应完善旅游管理体制机制，应重视旅游环境建设；按照科学发展观要求，培训中心应强化节能降耗、优化服务环境、提高管理水平；基地管理要进一步学习物业管理部门的模式，治安管理、收费管理等要尽快规范，出租房屋登记要跟踪管理。四是没有更好地树立抓好党建促工作的理念。党建工作载体不新，方法不灵活，需要创新；个别党员干部的责任意识差，大局意识不强，未能充分发挥党员干部的模范带头作用。

(三)制定了目标明确和可操作性强的整改落实方案。针对存在的问题，在认真征求意见、深刻剖析原因的基础上，经局党委深入研究讨论，制定了四项整改措施：

1、深入学习贯彻科学发展观，进一步完善体制机制。一是要继续深入学习实践科学发展观重要理论，通过对科学发展观基本内涵和精神实质的深刻理解，进一步解放思想、更新观念，逐步消除干部职工受传统水利影响的思想束缚，增强发展创新意识，树立发展创新理念。二是按照科学发展观的要求，要认真检查清理现有的规章制度，召开会议，逐项分析研究，对不符合科学发展的要废止，结合工作实际和纳入预算内管理的需要，强化以财务控制为重点重新建立完善各项规章制度，努力形成一批制度成果，深入抓好落实。三是从科学发展的实际出发，要建立完善安全生产奖惩机制、责任追究机制、合理化建议奖励机制、职工工作日志管理机制、财务控制及物资采购监督管理机制、具有激励约束作用的职工收入分配机制；要积极探索影响水库发展的科技问题，大力推进科技成果的转化与应用，建立完善科技创新机制和人才培养引进机制；要根据工作需要，加速培养科技人才，逐步引进紧缺人才，为水库的科学发展提供人才和科技支撑。四是要站在科学发展的高度，充分认识职工生产与生活的关系，学习借鉴国内先进单位的管理经验，做好科学调整。

2、深入加强法律法规学习，依法依规科学管理库区资源和工程设施。深入学习落实《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，坚持依法治水管水，科学管库。一是加大与地方的协调力度，依法依规、积极灵活的沟通对话，抓住目前市领导重视的有力时机，采取有效措施，加快解决水费拖欠和水价落实不到位的问题。二是积极与地方有关部门协调工程遗留下游小坝建设问题，科学地提出解决方案供省厅决策，进一步组织实施。在下游小坝建设管理未解决前，小坝与大坝间径流计算影响供水结算问题，要组织专业技术人员用水文科技知识进行计算，提出合理的解决方案。三是在巩固环境综合治理成果的基础上，依据《水法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，积极与地方政府共同探讨制定《水源地保护办法》，用《水源地保护办法》管理库区内的资源，保证库区资源合理开发，保护水质不受污染，实现库区资源和水资源的可持续利用。四是大力推进科技成果的转化与应用，组织相关专业技术人员认真排查各类工程机电设施设备，对于年久老化的设施设备、存在安全隐患的设备，加大资金投入力度，依靠科技手段，进行更新改造，进一步提高工程管理的现代化水平。

3、坚持统筹兼顾的根本要求，加快推进水库三产的发展壮大。不断地增强统筹兼顾才能发展、发展必须全面协调可持续的科学发展理念，加快推进水库第三产业的发展步伐。一是积极探索完善旅游管理的体制机制，在巩固现有旅游项目的基础上，进一步加强旅游环境建设，逐步改善游客吃、住、购、娱等条件，满足游客需要，提升服务质量。二是积极研究探索建立桃林山泉水厂新的运行管理机制，寻求经济实力强的合作伙伴，更新改造设备，扩大生产规模，把桃林山泉水开发事业继续做大做强。三是培训中心按照科学发展观要求，进一步加强员工的培训教育，树立全新的服务意识；积极争取资金，完善服务设施，优化服务环境；创新经营发展理念，进一步加强成本核算，强化节能降耗，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。四是坚持以人为本的理念，进一步加强生活基地管理。认真学习借鉴其它物业管理部门的管理方式，积极探索物业管理新模式，不断完善物业管理办法和管理措施，为职工提供更优质的服务，积极探索小区引进天然气等工作，努力为职工创作一个优美和谐的小区。

4、认真贯彻党的十七大精神，努力提高党建工作水平。认真贯彻党的十七大提出的以改革创新精神，全面推进党的建设新的伟大工程要求，进一步确立“结合业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，健全和完善党建工作机制，以科学发展观为统领，以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，加强思想政治教育，用理论武装头脑；认真加强基层党组织建设，深入开展党员干部的思想、组织、作风、制度和能力建设，进一步提高党员干部的政治素质；积极探索适应水利工程管理单位特点的基层党建工作新路子、新方法，创新活动载体，进一步提高基层党组织的生活质量和党员教育管理质量，充分发挥基层党组织和党员在水利建设中的作用。

每个整改项目，都制定了具体措施，明确了主管领导、主要责任人、责任部门，并限定了整改时限，形成了具体的、操作性较强的整改落实方案。

(四)集中解决了部分实际问题。学习实践活动中，我们坚持贯彻边整边改的方针，抓紧解决了一些实际问题。一是局党委班子成员和人事劳动处具体责任人在春节期间走访慰问了老党员、老干部和贫困职工，开展了献爱心活动，让他们感受到了党的关怀和单位的温暖。二是局党委在学习借鉴国内先进单位管理经验的基础上，初步起草了办公生活措施方案，为下一步做好科学调整奠定了基础。三是依据《水法》、《水土保持法》、《水资源污染防治法》等法律法规，初步起草了《水源地保护办法》。四是认真学习借鉴其它物业管理部门的管理方式，正在积极探索基地物业管理的新模式。五是工程遗留的下游分水枢纽建设管理已经省厅研究提出方案，正准备组织实施;小坝与大坝间径流已由我局专业技术人员用水文科技知识进行计算，提出了具体方案。六是认真排查各类工程机电设施设备，对于年久老化和存在设计缺陷的设施设备，制订了更新改造计划，更新改造了宿办楼老化的用电线路、部分机电设施设备和工程设施。

(五)完善创新了部分体制机制。修订完善了职工教育管理制度、职工考勤管理制度、职工年度目标考核机制和相关部门的主要职责；正在积极探索建立创新完善财务报销管理、安全生产奖惩等11项制度机制。

三、学习实践活动的主要体会

对深入开展好这次学习实践活动，扎扎实实地完成各阶段各环节的目标任务，确保学习实践活动取得显著成效，经过五个来月的学习实践总结，我们有以下四点体会：

（一）党委高度重视，是开展好学习实践活动的有力保障。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的战略决策，是“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的继续。局党委高度重视这次学习实践活动，在我局学习实践活动开展前，就及时召开党委扩大会议，深入学习了中央、省委关于开展深入学习实践科学发展观的指导意见和领导的重要讲话精神，认真传达了厅党组学习实践活动领导小组《关于学习实践活动的实施方案》和厅党组书记、厅长在全厅开展深入学习实践活动动员大会上的讲话精神，结合水库工作实际，研究制定了我局开展深入学习实践活动的《实施方案》。在学习实践活动的每个环节中，局党委都召开党委会议，认真总结上一个环节的工作开展情况，总结经验，查找不足，对下一个环节进行认真部署，明确要求，提出改进措施。在整个学习实践活动中，对学习实践活动进行指导检查，为学习实践活动提供了坚强有力的组织保障。

（二）深化理论学习，是开展好学习实践活动的思想基础。学习实践活动开展以来，局党委多次组织党员干部集中学习了党的十七大有关科学发展观重要论述，学习党的十七届三中全会精神，学书记和其他政治局常委同志到联系点调研时的重要讲话精神，学书记在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话，学习中央和省委经济工作会议精神，学习省委七届四次全会精神，学习省人大、省政协两会精神，学习全国水利工作会议精神等。通过深化理论学习，使广大党员干部进一步深化了对学习实践活动重要性的认识，进一步深化了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，进一步深化了对水库存在的与科学发展观要求不适应、不符合问题的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为开展好学习实践活动奠定了牢固的思想基础。

（三）紧密联系实际，是开展好学习实践活动的重要体现。局党委始终坚持把学习实践活动与我局的工作实际紧密联系，在制定学习实践活动方案的目标任务时，就紧紧围绕科学发展这一主题，与贯彻党的十七大等一系列重大部署结合起来，与落实省委省政府和经济社会对水利发展的要求结合起来，与完善落实新的治水思路深化水库改革结合起来，与提高水库的服务功能和发挥保障作用结合起来，把合理利用水资源、强化经营管理作为水库的实践载体，确定了“五提高”的目标，特别是与党员干部的思想实际紧密结合，注重了党员干部的思想认识和影响制约水库科学发展的问题，使活动的每项措施都具有很强的针对性。活动中我们还特别注意把解决职工最关心、最直接的问题的作为重点，认真谋划、抓好落实，确保活动取得了扎实地效果。

（四）精心指导检查，是开展好学习实践活动的有效措施。在整个学习实践活动中，厅指导检查组对我局学习实践活动的每个阶段、每个环节的工作都给予了精心指导和认真检查，保证了学习实践活动严格按照中央、省委、厅党组和局党委的安排部署进行，做到了严格要求不走样，规范程序不漏项，达到了党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠的目的。

四、巩固深化活动成果的主要措施

从总体上看，我局深入学习实践科学发展观活动取得了明显的成效，基本上达到了预期的目的，但与省委、厅党组的要求和广职工的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：一是个别党员干部学习不够系统、联系实际不够紧密，群众参与程度有差距；二是解决问题的力度不够深入，创新体制机制还有待于进一步加强。学习实践科学发展观作为一项集中教育活动是有时间性的，但学习贯彻科学发展观、推动水库事业又好又快的发展是一项长期任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。我们必须在这次集中活动的基础上，按照整改落实方案要求，深入解决问题，不断完善体制机制，扎扎实实地做好每一项工作，进一步巩固深化这次学习实践活动的成果。重点要在以下三个方面下功夫：

展会活动总结篇（7）

一、学习实践活动的主要成效

在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党中央做出的一项重大决策，是用党的创新理论武装全党、教育人民、统一思想、推动工作的重大举措。通过这次学习实践活动，振奋了协会系统广大党员职工的精神，促进了各项工作，收效是明显的。主要表现在以下五个方面：

（一）认真学习文件，提高了贯彻落实科学发展观的认识。

理论学习是提高认识、统一思想的根本途径。在学习实践活动中，我们坚持把理论学习贯穿于活动的始终，运用马克思主义思想理论总结过去、思考未来，在思想上受到了一次深刻的党性教育，对贯彻落实科学发展观的认识有了新的提高：

一是贯彻落实科学发展观，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。我们党在80多年的奋斗历程中，始终坚持把马克思主义基本原理同中国具体实践相结合，形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中国特色社会主义理论体系。科学发展观作为理论体系的重要组成部分，是马克思主义在中国的最新发展，是建设有中国特色社会主义的重要指导方针。在协会系统深入开展学习实践科学发展观活动，深化了我们对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二是贯彻落实科学发展观，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。坚持以科学发展观为指针，推动经济社会又好又快发展，是当代中国共产党人的神圣使命。改革开放30年来，我们党抓住重要战略机遇期，沉着应对各种困难和风险，开创了中国特色社会主义事业新局面，取得了举世瞩目的伟大成就。但还面临着许多新的困难和挑战，要求我们必须加快转变发展方式、调整经济结构、推进改革创新、重视节能环保、进一步关注民生。贯彻落实科学发展观，是推动石油和化学工业更好更快发展的必由之路。

三是贯彻落实科学发展观，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。近年来，我们党坚持把执政能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，党的执政能力得到新的提高。但与科学发展观的要求相比，还不同程度地存在着一些不适应、不符合的地方。表现在我们协会的工作中，主要是服务意识不强、创新能力不足、工作水平不高、履职能力不够。贯彻落实科学发展观，就是要进一步增强广大党员特别是领导干部的大局意识、忧患意识、责任意识和机遇意识，在事关协会系统科学发展等重大问题上形成共识，努力开创协会发展的新局面。

四是贯彻落实科学发展观，是顺应人民的新期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，实质是以最广大人民的根本利益为本。开展学习实践活动，顺民心、合民意，具有深厚的群众基础。协会系统贯彻落实科学发展观，就是要推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、顾大局、重品行、作表率，关心群众生活，注意工作方法，密切与行业、企业以及广大职工群众的联系，使办会思想、办会理念、规章制度和协会文化，成为广大职工的共同追求。

（二）广泛开展调研，全面听取了各方面的意见和建议。

学习调研阶段是整个学习实践活动的前提和基础。我们认真做好前期准备工作，成立领导小组、制订了实施方案、召开了动员大会。协会系统各单位迅速行动，在最短的时间里，成立了领导机构，制订了工作方案，进行了动员部署，明确党政一把手为开展活动的第一责任人。

按照实施方案，各单位在学习调研阶段精心组织、周密部署，各具特色、各有所长。协会党委理论中心组联系国际金融危机对石油和化工行业的影响开展了2次大讨论。机关各部室在党员自学的基础上都组织了集体学习，有的列出专题认真准备发言提纲，还有的抓住重点问题深入探讨。化工报社党委围绕“把握舆论导向，宣传科学发展，建设和谐报社”的主题开展学习调研。化工出版社组织专题报告会，周伟斌副社长作了《学习实践科学发展观，努力实现出版物运营的优质高效》的报告。中国农药工业协会党支部组织全体党员和职工到革命圣地西柏坡参观，接受爱国主义教育。共6页,当前第1页1

在开展学习调研活动中，石化协会党委向各专业协会、大型企业、事业单位发出征询意见函，召开各种类型、不同对象的调研座谈会，组织机关各部室开展解放思想大讨论，汇总了3方面22个问题。石油和化学工业规划院党委紧紧围绕“以科学的态度推动行业发展”的主题，组织全院党员职工在编制规划、项目评估、市场动态、产品投资、结构调整等业务中坚持科学发展观的理念和原则，有效地提高了职工用科学发展观指导工作的自觉性。中国化工学会召开

会员单位负责人会议，以

“用科学发展观统领学会工作，进一步提高‘三服务、一加强’的能力和水平”为主题，向会员单位报告工作、听取意见和建议。中国化工施工企业协会在调研和讨论中，对照国办36号文件精神和民政部关于开展社团评估的条件、要求，逐条分析当前存在的问题。中国无机盐工业协会等多家单位还由领导专门带队，到企业调查研究、征求意见。

（三）突出实践特色，积极应对突如其来的金融危机。

此次学习实践活动启动之时，正逢国际金融风暴来袭。协会系统广大职工把学习实践活动与应对金融危机紧密结合起来，及时调整部署，努力用科学发展观破解行业发展困局，全力以赴抓了三方面的工作：

一是迅速到各地调查研究，深度掌握行业经济运行态势。从10月下旬到11月中旬，由协会领导主持召开了10余个不同类型、不同层次的形势分析会，包括重点专业协会、五大公司、骨干企业和外资企业的座谈会。同时，协会领导分别到上海、江苏、浙江、广东等地开展调研，掌握了大量来自一线的信息。

二是在认真分析研究的基础上，以最快的速度向中央做出报告。在与各专业协会充分协商的基础上，向中央提出应对危机的意见和建议，其中包括调控政策、能源战略、关税调节、价格机制、资金扶持、贸易保护等，得到了中央的认可和采纳，出台了许多有利于行业发展的相关政策。同时，我们还积极参与了发改委、工信部等政府部门应对政策的制定和实施。

三是加强关键时刻的舆论导向。我们利用新闻媒体和各种场合，表明协会的认识和态度，引导企业“冷静面对当前危机，增强行业发展信心”。石油和化学工业规划院组织力量，分析石油化工、煤化工、精细化工、化工新材料等领域的发展动态，提出化工各行业应对危机的看法，形成了《化工主要行业2009年度分析和2009年行业预测》报告；《中国化工报》开设了《坚定信心科学发展》专栏，紧急动员各版记者和各地记者站调研采访，编发了大量分析、引导性报道。及时把思想和行动统一到中央的决策部署上来，在行业内外引起比较大的反响。

（四）认真分析检查，找准了存在的突出问题。

为使2009年的总结成为学习实践活动的有机组成部分，协会党委、学习实践活动领导小组决定把年终总结与学习实践活动结合起来，以科学发展观的要求评价过去一年的工作、规划新一年的任务，做到边学习、边总结、边检查、边整改、边落实。经过梳理归纳和深入分析，形成了《协会领导班子分析检查报告》，查找出3个方面的问题：

一是在加强业务建设，增强履职能力方面。信息收集渠道还不健全，分析预测深度不够，行业形势和信息导向作用不够突出；在行业管理协调、统筹政府委托工作、开展企业服务方面有待于进一步整合资源、更好地发挥各方面优势；行业会展工作力量不够集中，影响力和权威性还需进一步提高；受工作资质限制，规划、咨询、技术、培训等服务工作空间的开拓难度较大。

二是在应对经济困局，引导行业平稳较快发展方面。对已出台调控政策的落实、研究行业出现新动向，反映企业诉求并提出政策建议还应进一步深入；帮助企业发现和培育新的经济增长点，调整产品结构的工作还需进一步加大力度；为企业技术改造和产业升级争取政策、项目和资金支持，推荐较成熟、见效快的技术成果等方面进一步挖掘潜力，做更多的工作。

三是在加强自身建设，创新体制机制方面。与三大支撑体系开展互动合作还需进一步深化；引进适用人才、调整人员结构的视野还需进一步拓宽；争取政府购买服务、打造协会服务品牌、开拓新的工作领域，建立协会稳定的经济来源渠道方面还需进一步加强。

分析以上问题，从总体上看，既有对规律认识不够、自身工作需要进一步改进、体制机制需要进一步健全等主观原因，也有发展阶段制约、外部条件不成熟、其他方面协调配套不够等客观因素。从主观上检查主要是以下几个方面：

一是对客观规律的认识还不够。我国行业协会的发展只有20多年，综合性协会的建立不到10年。经过实践探索虽然积累了一些经验，但对规律性的认识和把握还是初步的。市场经济体制是一个长期、渐进的过程，需要我们从实际出发，加强调查研究，进一步加深对工作规律的认识和把握，形成有利于协会健康发展的体制机制。

二是对体制机制建设的研究还不够系统。协会成立以来，在行业工作体系建设和内部工作机制建设方面做了许多探索和改革，但巩固和健全与相关政府部门之间的沟通合作机制、发展和深化与会员和广大企业之间的联系互动机制，建立实现协会“自立、自养、自主、自强”良性发展的机制等方面，摸索、研究还不够系统。共6页,当前第2页2

三是对工作方式和手段的创新还不够到位。石油和化工行业地位重要，产品门类广、分支行业多、企业数量大，对协会功能和员工能力要求很高。经过几年的实践，我们初步摸索了一套工作思路和办法，但由于机关工作方式的惯性，在创新工作方式和手段、提高履职能力方面还不够大胆，与科学发展观的要求以及承担的职责相比还有差距。

同时我们也感到，行业协会建设与发展是一项系统工程，涉及到方方面面，一些深层次问题的解决，也受到外部环境和条件的影响和制约。一方面我们要立足自身做好工作，另一方面也要主动加强沟通协调，争取各方面的支持。我们要以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真思考，深入研究，积极探索，不断完善。

（五）积极进行整改，推进了协会自身建设。

为切实解决影响和制约协会科学发展的突出问题，努力创新、健全协会科学发展的体制机制，我们突出实践特色，坚持分类整改和群众路线的原则，以“推进行业科学发展，建设政府信得过、企业离不开、国际有影响的行业协会”为目标，制定了协会《学习实践科学发展观整改落实方案》，针对《分析检查报告》提出的3个方面20项措施，梳理分解出近期重点解决的主要问题16项，中长期重点解决的主要问题12项，以及落实科学发展观的长效机制，并实行统一领导分工负责的办法，由协会学习实践活动领导小组组长全面负责整改工作，结合领导分工和部门单位职责，明确了各项整改任务的主管、协管领导，主办、协办部门和单位，立即着手进行了整改。

近期重点解决的主要问题有16项，力争年内初步见到成效。内容包括：

——围绕保增长，密

切关注已出台的调控政策实施情况及行业经济运行中出现的新问题，向政府部门提出政策建议。

——围绕调结构，对油品、乙烯、化肥、农药等重点行业开展调研，制定并《石油和化工行业结构调整指导意见》，提出相关政策建议。

——参与制定《石化产业调整和振兴规划》，开展宣贯工作，推动《规划》实施。

——建立健全行业统计信息采集和数据分析系统。定期召开行业经济运行会。

——深入调查研究，了解企业生产经营中的问题，主动做好行业引导，帮助企业反映诉求、解决困难，指导和培育新的经济增长点。

——密切跟踪原油与成品油、化肥与农药、煤化工、化工新材料等重点

行业、重点产品经济运行态势及行业热点难点问题，及时反映诉求，争取政策支持。

——制定并《石油和化工产业振兴支撑技术指导意见》，促进产业升级和产品更新换代。

——推广一批见效快的技术成果，组织一批新产品、新材料技术攻关项目和先进实用的节能减排技术。

——召开行业标准化和质量工作会议，推进行业标准化和质量管理工作，促进产品结构调整。

——参与制定《部级开发区标准规范》和《化工园区总体规划内容及深度编制指导意见》，培育一批示范园区。

——召开中国国际石化产业发展大会，搭建高层次的国际交流合作平台，扩大协会在国际石化业界的影响。

——实施《关于加强协会和高级副会长单位联系合作的意见》，建立重大问题会商、信息资源共享等机制，发挥骨干企业在行业发展中的重要作用。

——研究制定《进一步完善会员服务工作的意见》，健全协会和部门两级负责人联系会员单位制度，提高服务水平。

——开展纪念建国60周年系列活动，宣传行业成就，展示石油和化学工业社会财富创造者和社会责任承担者的良好形象。

——引进中青年专业骨干人才，加强年轻同志的培养，改善人员结构，提高部室业务能力。

——召开首届团代会，成立协会系统团委。

中长期重点解决的主要问题有12项，2至3年见到成效。内容包括：

——开展“十二五”规划前期调研，适时启动规划编制工作，组织行业发展战略及相关重大课题研究，为政府部门制定产业政策提供决策依据。

——开展产业安全重大问题对策研究，做好产业安全预警、贸易保障、贸易争端协调等问题的研究和实施。

——继续推进国际、地区间的交流与合作，深化协会与有关国家政府部门、国际同业组织和跨国公司的联系，推进海峡两岸石化产业的交流与合作。

——积极协调、规范行业会展工作，遏制恶性竞争和不良侵扰，发挥以国际化工展为代表的协会展览品牌效应。

——继续强化节能减排工作，积极参与环境政策和能耗、污染物排放、清洁生产等标准的制定，推进节能示范项目、清洁生产合作项目的实施，开展先进节能技术和环保技术的推广应用。

——大力推进“责任关怀”，加强责任关怀理念的宣传，开展“六项准则”行业标准的编制与培训，继续组织试点工作。

——加强三大支撑体系建设，建立专业协会、地方协会与行办、重点企业集团与事业单位多层面的联系沟通、合作互动和互利共赢机制，形成优势互补、分工合作、共同发展的行业工作新格局。共6页,当前第3页3

——健全资源共享与合作互动机制。整合协会机关部室资源，加强系统资源（协会所属单位）、行业资源（协作组、信息站、科研院所）的整合与互动。

——加强党的建设和思想作风建设，发挥工青妇组织的作用，积极推进协会文化建设，制定和实施《关于加强中国石油和化学工业协会文化建设的意见》，促进协会文化的形成和完善。

——改进协会机关业务运行模式，健全和完善例会制度、工作计划、财务管理、目标责任、考核激励等各项制度。

——建立专家资源信息库，整合行业智力资源。

——研究制订并实施协会财务创收中长期计划及管理制度，拓展创收业务领域，不断提高协会经济实力。

在长效机制建设方面，围绕落实国办36号文件，制定并实施协会发展规划，争取用5年左右的时间，把协会建成“政府信得过、企业离不开、国际有影响”行业组织。内容包括：

——形成行业经济运行监测中枢和引导机制。开发信息资源，跟踪市场变化，预测行业走势，及时、准确地提出具有科学性、前瞻性的行业发展报告、政策建议和指导意见，参与产业政策、发展规划和宏观调控措施的制定和实施，为政府和企业决策提供优质服务。

——完善惠及全国石油和化工企业的服务体系。联合、协调专业协会、地方协会、骨干企业和规划、信息、科研等单位，参与区域规划，组织专家咨询，提供技术服务；创建3至5个具有较高权威性和影响力、国内外广泛参与的品牌展览会和论坛；指导建成一批科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥、具有新型工业化特征和示范效应的化工园区；培育一批名优产品，促进产业升级。

——构建与国际同业组织广泛联系与合作的机制。进一步扩大与国际性、区域性同业组织和世界石油、化工强国的行业组织、跨国公司的联系，拓展沟通、交流与合作渠道，为企业对外交流合作搭建平台。协助政府进行贸易协调，维护产业安全；促进会员和企业加快进入国际市场，参与国际竞争。

——建立一支与行业在国民经济中的地位相称、与协会在行业中的地位相称的高素质员工队伍。完善人力资源开发机制，建设年龄梯次合理、专业结构配套、熟悉行业情况、热爱协会工作的专职工作人员队伍；形成爱岗敬业、钻研业务、勤奋工作、团结和谐、诚信服务、勇于创新、献身协会事业的团队精神。建立全国石油和化工行业优秀专家和高技能人才网络，为行业发展提供智力支持。

在学习实践活动中，协会始终贯彻突出实践特色的要求，坚持边学边改、边查边改，本着实事求是，尽力而为，量力而行的原则，努力解决突出问题、进一步完善体制机制，在许多方面已经取得了初步的成效。

二、学习实践活动的主要特点

这次学习实践活动所

以能够取得以上成效，主要是我们始终严格按照党中央和国资委的部署和要求，积极认真、稳妥扎实地向前推进，各级党委高度重视，党员群众积极参与，规定动作标准规范，自选动作灵活有效。概括起来主要有以下4个特点：

第一，国资委领导正确、指导具体。学习实践活动的每个阶段，国资委领导小组都及时把中央精神传达到协会，提出贯彻落实的部署，使我们开展活动有所遵循、方向明确、任务具体。国资委指导检查组多次到协会调研并参加活动，根据协会的实际，提出搞好活动的要求。在审定实施方案、召开座谈会、组织学习测评、相互沟通情况、及时反馈意见、研究工作安排等方面，都给予了许多具体的指导。

第二，各级党委高度重视、周密安排。协会党委把这次学习实践活动作为全面加强协会系统党的建设和自身建设的重要措施，给予了高度的重视。一是思想落实。协会机关和各所属单位都制定了《实施方案》，有针对性地召开了动员大会，思想上的高度重视保证了学习实践活动的健康发展。二是组织落实。协会机关和各所属单位都成立了领导小组和相应的工作机构，明确了职责，较好地发挥了领导小组、所属党委、支部三个层次的作用。三是工作落实。我们根据《实施方案》制定每个阶段的具体安排，明确工作目标、方法步骤和时间要求。党委和班子成员以身作则，带头学习、带头检查、带头整改，起到了表率作用。学习实践活动办公室充分发挥参谋助手作用，注意分类指导，传达上级精神，掌握工作进程，做好工作衔接。在这期间，我们共召开党委会和协调会议6次，编发《工作简报》8期。

第三，各阶段工作严格程序、稳步推进。在学习实践活动中，从协会党委到各

所属单位和代管协会，都严格按照中央规定的程序和国资委的要求，坚持理论联系实际、领导带头、分类指导、正面教育的基本原则，一丝不苟地做好每个阶段的工作。一是深入学习理论，掌握思想武器。把学习实践活动的立足点放在提高广大党员干部贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上。二是广泛征求意见，认真分析检查。通过党员领导班子生活会和党支部组织生活会，把学习实践活动的着眼点放在解决协会发展存在的问题上。三是理论联系实际，做到边整边改。力求做到整改与推进协会的改革和发展紧密结合，与建章立制紧密结合，与健全和完善长效机制紧密结合。共6页,当前第4页4

第四，党员群众积极投入、广泛参与。这次学习实践活动为我们提供了一个加强党性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。广大党员群众对这次学习实践活动给予了高度的关注，寄予了殷切的期望，大家认真研读文件，深刻分析问题，自觉开展批评与自我批评，积极落实整改措施，在学习实践活动中提出许多宝贵的意见和建议，从中也受到了教育和激励。

三、巩固学习实践活动的成果，推进协会更好更快发展

通过这次学习实践活动，协会系统全体党员经受了一次深刻的党性锻炼，增强了学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；各级党组织得到了加强，创造力、凝聚力、战斗力进一步增强；党员干部的宗旨意识和服务意识有了新的提高，工作作风有了新的改进，对协会地位、作用、职责的认识更加明确，发展思路更加清晰，协会机关、专业协会、事业单位的业务工作都有新的发展。

同时我们也清醒地认识到，学习实践科学发展观，作为阶段性的教育活动虽然已经结束，但加强党的基层组织建设、提高党员队伍素质的任务，还需要作长期不懈的努力。我们虽然在学习实践活动中取得了一定的成绩，但还只是初步的，还需要进一步提高。

为了巩固和发展学习实践活动的成果，在集中学习实践结束后，协会系统还要用三个月左右的时间，做好巩固和扩大整改成果的工作。协会党委和各单位学习实践活动领导小组及工作机构暂时不撤，继续抓好后期工作的领导和实施。当前和今后一段时间，要在以下三个方面下功夫，并切实抓出成效。

第一，要在落实各项整改措施上下功夫。

不折不扣地按照本单位的整改方案，把整改措施落到实处。对近期能够整改的问题，要集中力量抓好落实。今年协会系统要集中力量做好应对危机的各项工作，把“保增长”作为首要任务，把“调结构”、“转方式”作为主攻方向，加强经济运行监测分析,大力推进结构调整、技术创新、节能减排、责任关怀和自身建设，在实现石油和化学工业平稳较快发展中充分发挥协会的作用。概括地讲，就是“1112”：突出一项首要任务——就是“保增长”，抓好一项基础建设——就是建立“行业经济运行监测分析系统”，开展一项系列活动——就是隆重纪念建国60周年系列活动，制定两项“指导意见”——就是编制《行业结构调整指导意见》和《石油和化工产业振兴支撑技术指导意见》。

对于影响深远的中长期整改和长效机制建设问题，要进行深入研究，主动进行探索，发动群众集思广益，拿出切实可行的方案。要加强对整改项目落实情况的督促检查，定期研究整改工作的进展及成效，并及时向广大职工通报整改情况，接受群众监督。

第二，要充分发挥协会在新形势下不可替代的作用。

在新的形势下，协会如何定位、该干什么，是落实科学发展必须解决的首要问题。

一是要做好“规定动作”。国办36号文件和张德江副总理在工业行业协会座谈会讲话中，从四个“有利于”和五个方面阐述了协会的地位和作用，这是“规定动作”，必须认真贯彻。政府部门也在抓紧落实36号文件，积极为发挥协会的作用创造条件，我们一定要抓住这个机遇，借学习实践活动的东风，努力推动协会各项工作上台阶、上水平。

二是要适应当前形势。客观形势在不断变化，服务对象的要求也在不断提高，协会必须在动态中进行调整，找准工作的切入点。今年协会工作的特点是应对危机，要围绕这个中心，看看我们该做哪些工作，能办几件对行业、对企业有影响、有帮助的大事、实事，要在思想认识、工作内容、工作作风和工作方法上尽快体现出来。

三是要自加压力。现在，无论是政府部门还是企业，对协会更加重视了，这对我们来说既是机遇，更是挑战。在目前的新形势下，就看协会对政府的决策有没有影响力，对行业的发展能不能起到引导

作用。危机时期也是协会发挥作用的最好时期，政府要找我们了解行业经济运行情况，听取我们的意见和建议；企业要找我们反映诉求，希望我们解决他们的困难和问题；协会有做不完的事。如果我们提不出有份量的意见和建议，解决不了企业的实际问题，政府就不会买我们的账，企业也不会理我们的茬，协会就没有存在的必要，就会被“边缘化”。

第三，要转变思想作风和工作作风。

展会活动总结篇（8）

一、掌握供求信息

招聘会开展前，我局通过各乡镇（街道）在开展下村、扶贫工作等行动为契机，深入全区开展全面摸底调查，摸清失业退役士兵中困难人员的技能水平、培训需求、岗位需求、创业意向、思想动态等情况，并与区（县）内外的华润万家、广西恒创盛世集团、中国人寿百色分公司、广西梓林教育咨询有限公司、右江区消防支队等50余家企业和单位进行深入沟通交流，为退役士兵提供了专业技术、营销、文员、驾驶、消防员等 2500多个就业岗位，确保了招聘岗位的针对性、真实性、有效性。

二、广泛宣传发动

我局利用互联网、电子屏、微信群、百色微网、手机APP等多种媒体，提前宣传了招聘月活动时间和内容，并将本地招聘活动安排及每场招聘会信息及时的通过微信等方式通知各家企业，进一步促进了供需对接。

三、组织开展招聘会

“2019年金秋招聘月活动暨退役军人就业”专场招聘会，在招聘现场设立了就业政策咨询、职业指导、创业项目推介等服务窗口或服务台，根据求职者的不同需求和特点提供个性化的职业指导等项服务，结合招聘企业生产经营状况相应提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务。招聘会入场求职退役士兵达650余人次，现场与企业达成就业意向达200余人。活动现场发放宣传资料900余份、还邀请了广西百色农业学校高职联合办学点针对退役士兵报读进行招生宣传，为退役军人群体提供灵活多样的升学和培养模式。

展会活动总结篇（9）

一、学习实践活动取得了积极成效

*局学习实践活动收获和成效是多方面的，归纳起来，主要表现在以下四个方面：

首先，思想认识进一步提高。通过5个月来的学习实践，*局领导班子和党员干部对科学发展观的认识更加深刻，理解更加全面，把握更加准确，在观念上有新飞跃，在思路上有新突破，在工作上有新标准，在行动上有新举措，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。在深化理论学习、精心调查研究、广泛深入讨论和全面分析思考的基础上，*局形成了对科学发展观的“五点认识”和推进全省环保工作的“六点共识”，打牢了深入扎实开展好学习实践活动的思想基础，同时，进一步明确了要正确处理好经济发展与环境保护、当前任务与长远目标、宏观把握与微观操作、严格把关与细致服务、城市创建与农村环保等“五个关系”，把对科学发展观的学习理解由认识层面转化为操作层面，为做好结合与实践的“文章”确立了方向。*局精心撰写的领导班子分析检查报告，分析深刻，把握准确，实是求是地反映了贯彻落实科学发展的情况，提出了在新起点上的新思路、新办法；制定的整改落实方案，具体实在，切合实际，具有较强的操作性和规范性，是今后一段时间*局搞好各项工作的重要依据。各处室和事业单位自觉运用科学发展观指导工作，坚持以人为本、促进全面协调可持续发展的指导思想更加坚定，围绕污染减排中心工作推动发展的思路更加清晰,措施更加具体，为推动新一轮发展奠定了基础。

其次，突出问题得到有效整改。活动开展以来，*们坚持边整边改，立改立行，对收集整理的反映全局深化环境管理体制改革、加强环境监管、加强环保能力和队伍建设等8个方面的56条意见建议，细化分解到相关单位，各处室、事业单位针对所涉及的问题都制定了具体的整改措施。截止目前，己整改完成40项，占总数的71.4%；正在整改之中的有12项，其余问题都列入了今年的整改计划，取得了较高的整改率和扎实的整改效果。通过贯穿全程的整改，认真解决了一批基层和群众关心的问题。*局对省委学习实践活动领导小组转来的3条网上建议，提出了办理意见并及时予以答复。结合省政府党组学习实践活动办公室转来的5条分办意见，*们将党组自查、网上征集和群众反馈等的意见进行统一整合，形成了20个需要改进和抓好落实的重点事项，制定了整改落实方案和任务分解表，明确了责任部门、配合部门与分管领导，将11项需要长期抓、抓长期的纳入日常工作，其余9项规定了完成时限，并下发各市环保局监督执行。省局制定了加强督查督办的办法，将综合性环保文件印发至30个扩权试点县环保局。活动中，*们还先后制定出台了省级主要污染物减排监察系数管理暂行办法、排污费征收工作管理规定、行政处罚和复议工作程序有关制度。同时，影响环保工作深入和环保事业发展的制度问题也取得了突破，《*省环境保护条例》己被省人大列入今年的立法计划，《*流域水染污防治条例》等的修订己列入五年规划。《全省环保工作目标考核办法》、《*省农村环境整治“以奖促治”和“以奖代补”实施办法》以及生态补偿等一系列新制度、新机制也正在加快制订，将为环保工作提供更为有效的制度保障。

第三，当前工作有力推进。一是顺利完成了污染减排中心任务。*们加大了对城市污水处理厂、燃煤发电机组脱硫设施建设和运行管理的督查力度，去年共建成污水处理厂33座（产生减排效益的28座），是过去历年建成总数的1.4倍，新增污水处理能力87万吨/日，有近1千万千瓦的火电机组安装了脱硫装置，累计占全省火电装机容量的73.4%。全面完成了省政府去年初下达的目标任务。20*年，在GDP增长12.7%、发电量同比增长25.4%（是全国增长幅度的11.7倍）的情况下，经环保部核定，*省COD、SO2排放总量分别比20*年削减4.01％和2.8％，实现连续两年双下降，并首次超额完成年度减排任务（分别超额完成年度目标的60％和180％）。在全国污染减排工作会议上，*局做了典型发言，得到环保部的充分肯定。二是有效服务了全省经济建设。实行环评同级审批制度，约一半的项目下放到下一级环保部门审批，提高了审批效率。积极服务指导企业，开辟环评审批“绿色通道”。去年*月以来，完成了马钢结构调整、九华山机场、南京至安庆铁路等15个项目的报批，省局审批、验收项目57个，为*省重大项目顺利开工创造了条件。三是较好解决了一批突出环境问题。省局先后对1家企业进行挂牌督办，对18家挂牌督办案件进行验收；对1个饮用水源地保护区、61家造纸企业、32个省级以上挂牌督办案件进行了后督察，对59个生产经营单位和场所开展了环境安全隐患排查，集中整治了华东地质局、江淮仪表厂等单位放射性废源、废物的历史遗留问题。彻底解决了阜阳市临泉县大蒜加工废水污染、六安寿县与淮南八公山风景区矿山开采连片污染等一批群众反复投诉的难点问题。积极探索跨省污染联防机制，牵头协调江苏、浙江环保厅（局），建立联席会议制度，使久拖不决的太极洞环境综合整治问题取得了实质性进展。加强与河南省环保局的协调，使上游企业违法排污造成的亳州小洪河砷污染问题得到妥善解决。四是积极争取了资金支持。抓住国家扩大内需政策机遇，争取到国家各类环保资金4.6亿元，配合有关部门争取到国家扩大内需生态建设资金3.6亿元，有力地支持了重点流域工业污染治理、城镇污水处理和垃圾处理设施建设。

第四，自身建设不断加强。在进一步完善科学发展目标责任制的基础上，结合整改工作，*们对现行的内部管理制度进行了逐项清理。局机关和事业单位结合实际，对照科学发展观要求，对涉及作风建设、党风廉政建设等方面的内部管理制度进行了全面清理，重新制定23个，修改完善5个，废止8个。根据当前工作中的新情况、新问题，制订出台了《机关处级以上领导干部、事业单位领导班子成员廉政谈话、诫免谈话暂行办法》、《工资管理暂行规定》、《建设项目环境评估责任制实施办法》等新的制度，进一步提高了机关和事业单位的规范化管理水平。广大党员干部把在学习实践活动中激发出来的饱满热情和昂扬精神，积极转化为钻研业务、干事创业的强劲动力，全局上下呈现出扎实工作，争创一流的良好局面。去年，*局在数字*建设、全省党委系统信息、督查、机要、保密工作方面，受到省委省政府表彰，并获得中国国际徽商大会组织工作成绩突出奖和20*年全省银企对接月先进单位。省环监局、监测站分别获得国家和省“五年环保专项行动先进集体”，有3名同志分别受到环保部、省委组织部和省支援四川灾区抗震救灾工作领导小组的表彰。在全国环保系统政府环境信息公开网上测评中,*省位居第2名，省环保局网站获得第4名。

二、学习实践活动具有鲜明的特色

第一，加强领导，有序推进。*局成立了活动领导机构，建立了相关制度，加强了督促检查。党组先后6次研究和讨论有关问题，做到了每一阶段都有实施方案与活动计划，有转段动员暨工作总结，有督促检查和整改落实，有创新动作与收获成效。在抓好理论学习的同时，*们把征求意见的工作提前到第一阶段，并与实地调研结合进行，为开展解放思想大讨论和开好党组民主生活会提供了参考，也为边学边改创造了条件；根据分析检查和整改落实之间存在的密切联系，对两个阶段的工作进行了有机融合，同步推进了解决问题和制度建设。活动期间，*们认真落实领导干部联系点制度、请销假制度和督促检查制度等工作制度，局领导深系点参加活动，帮助解决问题；领导小组定期召开会议，讲评工作，提出要求，在每一阶段结束前进行“回头看”和补缺补差；各处室和事业单位主要负责人一手抓活动落实，一手抓工作推进，做到了两不误、两促进；局学习办精心谋化，高效运转，及时上下联动，反馈情况，先后编印活动专报19期、简报44期，事业单位编印活动简报合计52期，全局共出专栏8期，营造了浓厚的氛围，促进了学习实践活动各项工作的有序开展和层层深入。省委第七指导组在每一阶段及时部署工作，通报情况，对*局搞好学习实践活动给予了有力指导。

第二，重点突出，方式灵活。按照活动方案，*局机关及9个事业单位领导班子、党员领导干部和全体党员2*人参加了全程活动，其中局级干部9人，处级干部60人，科以下党员干部和职工138人。在人员上，*们突出处以上领导干部和领导班子重点，切实解决党员领导干部在思想观念、工作能力、行动和作风等方面不适应科学发展观的问题。党组中心组先后集中学习4次，班子成员做到了“五个带头”：结合环保实际带头钻研理论，着眼科学发展带头解放思想，围绕破解难题带头调查研究，针对存在问题带头自*剖析，立足全面建设带头整改落实。处以上领导干部撰写并交流了学习体会，局领导班子成员完成了高质量的调研报告，理清了发展思路，明确了发展方向。在环节上，*们在统筹三个阶段12个环节，确保环环紧扣、层层深入的基础上，进一步突出了学习培训、专题民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改落实方案等重点环节。同时，将理论学习贯穿整个活动的始终，组织通读了三本书，精读了重点篇目，学习讨论了总书记两次视察*和在纪念改革开放30周年大会上的重要讲话及省委领导的一系列讲话，开展了解放思想大讨论，邀请省委讲师团教授等作了3次理论辅导和党课报告；在充分准备的基础上召开了党组专题民主生活会及各党总支（支部）民主生活会，得到了省委常委王秀芳的肯定；广泛征求社会各界各阶层的意见建议、十易其稿撰写的领导班子分析检查报告，受到第七指导组的好评，群众评议满意和基本满意率达98.8%，为更好地指导*局今后工作奠定了坚实基础。在方式上，始终把坚持群众路线、广泛发动群众参与贯穿其中，充分了解群众的愿望，切实解决群众普遍关心的突出问题，并真诚接受群众的监督和评议。如聘请15名群众代表参加活动全过程，赴各市调研期间邀请企业和基层环保部门参与，广开渠道，采取座谈、上门、发函、网络等多种方式征求意见建议，把分析检查报告、整改落实方案和承诺的事项，以及解决问题等情况向群众公开。先后召开了12次各种形式的座谈会，2次评议会，真正把群众的真知灼见和良好意愿上升为全局的意志，转化为改进工作、提升效能和推进环保事业科学发展的具体行动。

第三，注重结合，突出实践。在把握总体要求，做好“规定动作”，切实保证学习实践活动的规范性和高质量的同时，*们围绕活动主题，紧密联系工作实际，突出环保特色，创新“自选动作”，较好地实现了“三个结合”。一是与污染减排中心工作相结合。实施了《建设项目主要污染物新增排放容量管理办法》和《省级主要污染物减排监察系数管理暂行办法》，加大了落实减排目标的工作力度；实行了环评同级审批制度，深化了环评改革，提高了审批效率；加强了对淮河、*流域的环境整治，强化了环境执法监管，解决了一批关系民生和影响可持续发展的突出环境问题。二是与促进经济较快平稳增长相结合。针对国际金融危机对*省经济发展带来的不利影响，*局从环保工作角度，及时制定了促进全省经济平稳较快增长的6项政策措施。三是与谋划2009年的工作任务相结合。2009年，*们将紧密围绕“保增长、扩内需、调结构、增后劲、促和谐”的大局，强力推进污染减排，实现全省COD、SO2均比上年减排2%，推动重点流域环境整治，强化执法监督，统筹城乡环境保护，保持全省环境质量基本稳定，促进全省经济保持平稳较快增长，实现环保事业新的发展。明确了突出抓好的12项重点工作，并进行任务分解。

三、巩固和扩大学习实践活动成果

回顾学习实践活动以来的工作，*们清醒地认识到，*局学习实践活动的开展与取得的成效还仅仅是阶段性的，只是在有限的时间内实现了有限的目标，与省委的要求相比、与人民群众的希望相比，还存在一些不足和薄弱环节：一是单位之间学习实践活动开展不够平衡，成效有差异，少数单位因党员人数少活动的氛围显得不够浓厚，深度不够；二是个别同志尽管全程参加了学习，但下的功夫不深，对科学发展观的领会把握还不够透彻，尤其是自觉把科学发展观用于指导行动、创新工作上还存在一定的差距；三是整改落实还未到位，彻底解决影响发展的突出问题仍需长期重视并付出极大的努力。

下一步，*们要按照省委的要求，着力巩固和发展学习实践科学活动的成果，抓好以下四个方面的工作：

一是继续抓好学习教育。结合新的形势和任务，要努力从理论和实践的结合上不断深化对科学发展观的认识，继续抓好对科学发展观三本书的深入学习，将照按中央和省委的要求，进一步统一思想，振奋精神，强化科学发展意识。坚持理论联系实际，加强能力培养和实践锻炼，增强学习的针对性和有效性，不断提高党员干部的思想素质和业务素质，着力打造一支能胜任新时期环境保护历史性转变艰巨任务的环保工作队伍。

二是全面落实整改措施。巩固和扩大学习实践活动成果，关键之一就是要把整改方案落到实处。局党组制定的针对20个重点事项的整改措施，要坚持一抓到底，务求实效。要从实际出发，区分近期、中期和长期目标。对已经解决的问题，要进一步做好巩固和扩大成果的工作，防止出现反弹；对正在解决的问题，要集中力量，加大力度，加强督促检查，抓而不放，抓出成效，确保基层和群众满意；对涉及面比较广、需要较长时间解决的深层次问题，也要积极创造条件，分阶段解决。着力把解决问题的过程变为攻坚克难、增长才干、提升效能和推进科学发展的过程。

展会活动总结篇（10）

（二） 后续工作。在活动结束后，整理在活动中获取的材料，包括文字材料和活动图片，并进行分析，做好统计工作；活动小组分工负责，撰写社会调查实践报告；召开活动总结会议，与同学们分享所见所闻、所得所感。

二、主要体会

自去年进入长江师范学院以来，这是我第一次真正地参加社会调查实践活动。这项活动的开展有着重大而深远的意义，不仅能让同学们得到了一定的锻炼，更能激发同学们的学习热情。在活动中，我们明显感觉自己的知识结构还不够完善，甚至是缺乏，这让我们不得不在未来的学习中注意自己的知识的积累。这次活动能取得圆满成功，得到了各个方面的支持，我的体会是：

（一） 领导高度重视。暑期派遣在校学生参加社会调查实践活动，也成为高等教育体

系中不可或缺的一个部分。我们这次社会调查实践活动，得到了院领导和系领导的关注的支持，系领导还专门给作了相应的部署。同时，我们也得到了龚滩镇政府以及龚滩镇艾坝村村委会的支持和热情接待。

（二）活动组织开展工作严紧。根据院文件精神以及系领导的要求，我们充分的做好各项准备工作，并在短短的三天时间里，按照事先的计划，一步一步地顺利完成了各项任务，采集了大量的资料、图片，为最后撰写社会调查实践报告奠定了基础。

（三）注重活动宣传。在我们进行社会调查实践的同时，我们系专门安排了一名同学（何智勇，院记者站副站长，系通联部部长）进行新闻的宣传报道，及时把活动的开展情况向社会公开。