团青工作要点篇（1）

1、建立健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。

本年度将建立、健全《我队团委基本工作规范》、《我队团委工作职责》、《我队团委例会制度》、《我队团支部工作条例》、《我队团支部工作职责》、《我队团干部考核制度》等各项规章制度，使团的各项工作更加制度化，规范化，有章可循。

2、在团支部书记中引用述职制度，充分发挥团支部的作用。

以队团委为中心，以队各团支部为着力点，加强对团支部的活动指导和支持，充分发挥其能动性，带领广大团员青年开展丰富多彩而又符合地勘青年特色的活动。年末要求各团支部书记向队团委提交年度工作报告，并进行述职。以此作为评选先进团支部的重要依据。从而调动各团支部的工作热情和积极性。

3、加强团组织干部业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织蓬勃发展的有力保障。因此，队团委将通过工作培训、经验交流等形式，进一步加大团干部队伍的学习培训力度，教育引导团干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，努力做党组织放心、青年满意的团干部。

二、深入贯彻落实科学发展观，不断加强青年思想政治工作

1、结合实际加强形势任务教育的针对性

要在我队团员青年中深入学习贯彻落实科学发展观，加强社会主义核心价值体系建设，坚持用党的一系列创新理论成果教育引导团员青年，倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，坚定青年的理想信念。充分把握我队20__年工作总体要求和工作重点，引导团员青年增强为地质事业贡献青春、力量的信心和决心。利用以纪念建国60周年、90周年为契机，开展形式多样的主题教育活动，加强对团员青年的团史团情教育和爱国主义教育，增强共青团事业无尚光荣的荣誉感和事业心。

2、把握青年思想动态，加强团组织教育引导青年的实际效果

团结、教育和引导青年在建设社会主义实践中建功立业是共青团的主要职能之一，应对新形势下的教育职能，共青团组织必须全面了解和反映青年的思想、要求，维护他们的权益，运用适合青年特点的方式方法，紧扣时代主题，紧贴单位发展动向，充分利用团组织作为党的助手和后备军的政治属性和作为先进青年的群众组织的社会属性共存的特点，把青年人的兴趣焦点引向我队的改革发展，增强他们对地质事业的认同感、归属感，切实发挥团组织的凝聚作用，为我队地质事业做贡献。

三、创特色组织，树品牌活动，扩大团组织的影响力。

1、以学习实践科学发展观活动为契机，与团员青年座谈，发放调查问卷，切实了解团员青年学习、工作、生活、婚恋等方面遇到的问题和困难，并着力予以解决。同时针对地勘单位的行业特色，开展“导师带徒”、“专业技术培训班”等形式的活动，通过“传、帮、带”的方式，重点解决年轻技术人员在技术方面碰到的问题，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。

2、积极开展各种学习活动，在广大团员青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，引导团员青年树立终身学习的观念，帮助团员青年进一步夯实知识基础，进一步优化知识结构，持续不断地学习专业业务知识与专业相关的业务知识，进一步加快知识更新，不断充实自己、丰富自己、提高自己，从而不断提高自身素质，不断拓展自己的思路，开拓自己的视野，以更好地适应不断发展的地质调查工作对团员青年提出的新要求。

3、把活跃基层业余文化生活作为一项重要工作来抓，为他们订阅杂志、报刊，并利用节假日组织团员青年开展丰富多彩的文体活动，活跃他们的业余生活，比如开展篮球、扑克比赛，举办联欢会等，在寓教于乐中陶冶情操。

4、探索青年志愿者服务模式，完善青年志愿者服务体系。队团委将一如既往地组织青年志愿者进行各类服务活动，本着“社会所需，青年所为”的总体要求，立足我队，面向社会，大力弘扬“奉献、友爱、互动、进步”的志愿者精神，积极开展青年志愿者的服务活动。20__年队团委将志愿者工作重心放在队伍建设上来，使青年志愿者工作向更加规范、有序、高效的方向迈进，展现我队青年志愿者热情、主动的精神风貌。同时，队团委将结合重要纪念日和节日，组织团员青年开展了一系列的志愿者活动。

四、做好“推优”工作。

“推优”工作是团组织发挥育人作用、为党的事业培养接班人的重要措施，是发挥党的助手与后备军作用的具体体现。要不断把先进青年中的优秀分子吸收到团组织中来，协调各级党组织的关系，取得领导与支持，完善规范“推优”制度和程序，把政治上积极要求进步的优秀团员做为党员发展对象重点培养，真正使“推优”成为发展青年党员和选拔优秀青年人才的重要渠道，为党组织的建设输送新鲜血液，为地质事业输送骨干人才。

五、注重

宣传阵地建设。

团青工作要点篇（2）

总体思路是：突出一个主题，抓好三项重点，实现五大目标，构筑公司共青团“一三五”工作新格局。“一个主题”：紧紧围绕服务中心、服务青年的总体要求，突出“青春、奉献、建功、成才”主题。“三项重点”：意识教育、青春立功、素质工程。“五大目标”：一是把团员青年队伍培育成为“工作上过得硬、政治上靠得住”的队伍，把团干部队伍建设成为党组织放心、青年满意的队伍；二是把团组织建设成为学习型、创新型、服务型组织；三是把青春建功行动打造成具有淄电特色的共青团工作品牌；四是继续保持“淄博市五四红旗团委”称号，争创“全省五四红旗团委”；五是在公司改革发展各个领域，充分发挥团组织党的助手和后备军作用、联系青年的桥梁纽带作用、在安全生产建设中的生力军、突击队作用。

全年主要工作任务：

一、增强团员意识，共建和谐企业

（1）继续深化理想信念教育。认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神，在团员青年中深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会主题教育活动。重点抓好团干部和青年骨干的理论学习，针对不同岗位、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导。

（2）扎实开展企业形势任务教育。按照公司三届一次职代会有关要求，持续不断地开展特色教育活动。要进一步建立健全青工思想动态分析制度，切实增强青年思想政治工作的融合力、渗透力。通过对电力体制改革形势的广泛宣传，引导团员青年统一对电力体制改革和企业面临形势的认识，增强对改革的承受能力，以积极的态度支持改革，参与改革。

（3）全面做好团的宣传工作。要健全完善信息宣传工作制度，加强宣传信息员队伍建设，深入开展团的宣传报道竞赛活动，力争对内对外团的宣传报道工作无论数量还是质量，都有一个新的提高。

二、强势推进青春立功主题活动

（1）积极实施青年成才活动。一是深入开展“人人争成才，学习助成才，实践促成才”主题教育活动，广泛开展青年技术创新创效活动，开展“青年安全生产示范岗”创建活动，进一步完善活动运行机制，协同工会、安监部等部门举办职工技术比武活动。二是通过开展多种载体活动，大力选拔、推荐各领域优秀青年人才。三是积极采取“走出去、请进来”等有效措施，加强与兄弟单位的沟通、交流与合作，为公司广大团员青年开阔视野、提升素质创造条件。

（2）加快建设青年文化。一是加强团的标志性建设。在继续抓好现有青年文化阵地建设的基础上，有针对性的跟进企业快速发展实际，以青年突击队形象设计为载体，加快团的形象化标志性建设。二是广泛开展丰富多彩的青年文化活动。要充分发挥各团支部的主观能动性，鼓励支部自行开展符合青年特点、满足青年需要的主题活动；要主动探索与党支部或其他部门联合开展活动的新途径、新方法，进一步解决团的活动经费少、参与范围窄等实际问题，促进各项活动的顺利开展。要加大开展青年文化活动的密度、广度，注重提高文化活动的质量和品位，要经常性地组织开展丰富多彩的文体活动，活跃青年职工的业余文化生活。“五四”期间，各团支部青年文化活动要掀起高潮，形成声势。三是加强优秀青年文化导向的引领。及时跟踪青年文化动态，研究青年文化时尚，关注青年文化热点，充分利用《天籁音》、团青网站、《淄电青年》等平台，在青年中宣传推广优秀文化精品、世界文化经典力作和文化名人。四是深化青年志愿者行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极拓展志愿服务项目，扩大青年参与面。完善志愿者注册和管理功能，不断扩大青年志愿者队伍。

（3）坚持队旗共创，推动青年立功活动步入正轨。一是继续开展争创“红旗团支部”竞赛活动，以动态化的管理、规范化的操作促进团的工作开展。“红旗团支部”竞赛活动每季度评选一次，对被评为季度和年度“红旗团支部”的，公司团委将予以奖励；年内连续三次荣获“红旗团支部”称号的支部，其支部书记优先确定为“优秀青年”人选。二是创新发展青年突击队活动。设立青年突击队活动形象标志，完善突击队活动方案，围绕生产任务阶段性重点工作，成立青年突击队，进行任务攻关。在生产一线以团支部为单位成立青年突击队，围绕安全生产目标任务开展劳动竞赛活动，要丰富青年突击队的时代内涵，建设技术型、创新型、效益型的青年突击队。特别是在突击队管理考核上，要在落实好定标、争标、评标、奖标四个环节的基础上有新的发展，努力构建长效运行机制。同时要抓好先进典型的选树，营造良好的氛围。

三、巩固完善团的组织建设

团青工作要点篇（3）

（一）认真学习贯彻全国“两会”精神。组织团员青年深入学习贯彻全国“两会”精神，引导团员青年深刻理解、准确把握会议的精神实质，总结回顾“十一五”时期经济社会发展的巨大成就，深刻分析“十二五”时期我国经济社会发展所面临的新特点新变化。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步以科学发展观指导岗位实践。引导团员青年结合“十二五”规划对科学发展提出的新要求，增强科学发展理念，增强党的意识、机遇意识、大局意识。

（二）加强思想政治教育。大力加强职业道德、家庭美德、社会公德教育，增强青年立足本职、爱岗敬业，在实际工作中建功立业的积极性和自觉性。深入了解、认真研究系统青年的思想动态、身心特点和成长规律，在党政部门的领导下，积极探索加强青年思想建设的新思路、新途径、新方法，使青年们牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。

（三）通过组织观看红色经典和革命传统电影以及开展“荐书•读书”活动，向每一位团员发放书籍，以党的光荣传统激励团员青年，激发团员青年爱党、爱国热情，引导团员青年积极向党组织靠拢。

二、切实推进团组织规范化建设

（一）加强团干部队伍建设。积极向机关党委建言献策，不断提高团干部在重要决策过程中的参与度，把团干部培养作为后备干部建设的重要举措来抓，把团干部履职情况作为干部选拔的重要依据。积极参加团市委和市直机关团工委组织的培训。充分利用团日等时机，组织好专题学习，熟悉团建的基本知识，了解上级团建工作的政策，研究新形势下做好团建工作的措施，努力提高业务能力，成为本行业本专业的骨干和专家里手。

（二）广泛开展创建学习型团组织活动。把提高团员青年的能力素质作为团建工作重点任务和关心青年团员的具体举措来抓，要紧密结合创建学习型机关和学习型基层党组织活动，积极开展“学习型团组织”和“学习型青年”创建活动，为培养、锻炼和发掘优秀青年人才搭建平台。

（三）加强团建工作的宣传。要通过团市委、局网站等多种载体，及时广泛宣传团员青年的工作、思想动态，展现年轻人积极向上、富有活力的良好风采。

三、扎实开展“两深入、四同、一带头、三促进”活动

促进作风锤炼，促进基层组织建设，促进青年品牌工作”。重点围绕团市委今年确定的九项课题，具体承办好社区青少年服务站建设课题任务，形成工作亮点。

四、精心组织开展系列活动

（一）举办行业知识竞赛活动。为营造竞争、向上的良好氛围，以建团90周年为契机，由局机关党委统一组织，系统团委、工会、妇委会具体承办，拟于年中举办知识竞赛，各区市县住建局要组队参赛。

团青工作要点篇（4）

（一）用理想信念感召青年。大力加强未成年人想道德建设，把社会主义核心价值观贯穿落实到团队活动和建设中，以“青春导航行动”为主题，广泛开展“我与祖国共奋进”、“三观·三热爱”、“与信仰对话”、“爱学习、爱劳动、爱祖国”等主题教育活动，开展优秀传统文化教育，积极挖掘“身边好青年”，开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，引导青少年自觉践行社会主义核心价值观，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

（二）用改革共识凝聚青年。紧紧围绕党的十八届三中全会、省委十届三次全会、市委三届七次全会、区委四届七次全会精神，开展深化改革青年大讨论、“我看改革发展”网络互动、“我为改革发展献一计”等活动，通过主题宣讲、形式政策讲堂、媒体专题宣传、实践考察等途径，使广大青年准确领会深化改革的新思想、新论断、新举措，深入了解当前国情、市情、区情、乡情和深化改革的总体部署，正确看待改革带来的利益调整，引导广大青年真心拥护改革、积极宣传改革、大力支持改革、主动参与改革。

（三）用网络新媒体吸引青年。把新媒体作为青年思想引导新的突破口，充分运用微博、QQ群开展活动，带动各级团组织建立微博，加强网上正面宣传，吸引青少年互动参与。积极开展网络舆论引导，鼓励团组织和团员青年推出微电影、微故事、微视频、MV等文化产品。继续推进分类引导青年工作。

二、实施青春先锋建功行动

（一）服务经济社会发展。深入开展青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划、青年创新创效等工作，引导青年职工增强职业精神和业务能力，激发创造活力和创新潜能，在本职岗位上创造一流业绩。积极争先创优，宣传和表彰先进事迹、先进人物，激发广大青年积极投身改革的热情。深入开展“三下乡”等工作，组织广大青年围绕制约改革发展的重点难点问题，开展有针对性的调研，积极向党委、政府建言献策。积极服务农村经济建设，加大农村青年致富带头人培养力度，在发展现代农业、建设“巴山新居”中发挥作用。

（二）积极参与社会管理创新。切实维护青少年合法权益，全面深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，形成一批有质量的调研报告和建议提案，及时反映解决各类青少年群体利益问题。依托新媒体创新预防青少年违法犯罪和未成年人保护的工作载体，持续推进重点青少年群体的服务管理，开展青少年维权行动，探索共青团参与社会管理创新的新方式和新途径。扎实推进“青少年维权岗”创建工作，拓展青少年维权服务网络。

三、实施青年创业扬帆行动

（一）服务青年就业创业。面向大中专毕业生、城乡流动青年等青年群体，通过观念引导、技能培训、岗位见习、信息对接、小额贷款等措施，促进青年创业，以创业推动就业。开展“见习助就业、牵手毕业生”、“促进青年就业”等活动。加强实用技能培训，举办培训班。加强与金融机构合作，最大限度地为青年创业提供资金扶持。

（二）营造青年创业就业氛围。广泛宣传中央、省、市、区相关创业就业政策，大力弘扬、传播创业文化，开展青年创业就业意识教育，举办青年创业就业大讲堂、青年创业典型报告会、讲述创业故事、分享创业感悟等教育引导活动，努力形成引导青年创新创业良好氛围。

（三）加强创业示范基地建设。进一步发挥团委整合资源的优势，加强团企合作，拓展一批青年就业创业示范基地和青年创业就业见习基地，为青年免费开展职业技能培训、实习和企业孵化等服务。

四、实施志愿服务阳光行动

（一）全面加强志愿者队伍建设。以规范全乡志愿服务管理，形成志愿服务系统化、规范化、常态化为目标，健全完善志愿者招募、注册、培训、指导、评价、表彰机制。加强青年志愿者协会建设，着力将志愿者组织建设成为吸纳、联络民间公益组织等志愿服务力量的枢纽型组织。培养一批相对稳定、素质过硬的志愿者和志愿者管理人员。

（二）深入开展志愿服务活动。探索建立公益信息平台，不断拓展志愿服务领域，吸引行业协会商会、科技、公益慈善、城乡社区服务等社会组织参与，开展学雷锋志愿服务月、文明劝导、保护母亲河、扶贫济困、助老助残等“青春微志愿、携手惠民生”系列活动，推动形成全民志愿服务的浓厚氛围。

（三）深化共青团关爱行动。持续做好“关爱”、“圆梦”、“我要上大学”等传统公益项目。大力实施关爱留守学生和农民工子女志愿服务行动，以建设星级留守学生之家为载体，纵深推进“关爱”工作。采取基层志愿服务团队和志愿者“一对一”、“多对一”、“一对多”等结对关爱方式，围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠开展志愿帮扶。大力开展“走进基层·情暖万家”活动，把党和政府的关怀送到困难青少年心中。

五、实施自身建设强基行动

团青工作要点篇（5）

1、深化“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育。深入学习《文选》和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大精神，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果构筑团员青年的精神支柱，指引成长方向。

2、深化“我与祖国共奋进，为崛起奉献青春”主题教育。以重大纪念日和重要节庆日为契机，以理想信念教育为核心，开展形式多样的主题教育活动，激发团员青年将热爱祖国、服务人民的理想信念与爱家乡、爱学校的具体行动结合起来。

3、加强大学生道德规范教育，培养高素质青年人才。进一步加强社会主义荣辱观教育，以基本道德规范为基础，在大学生中深入进行公民道德教育、文明修身教育、诚信教育、亲情教育，创建“和谐校园”，倡导爱国、友善、敬业、诚信等道德规范，坚持正确的价值取向，促进形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚和人际关系。开展“五五”法制宣传。

4、加强团内调研工作力度，及时准确地了解青年思想动态，提高共青团工作的科学性、针对性、实践性、实效性和社会信用度，做好团员青年的稳定工作。坚持实践育人、服务育人、文化育人，努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年。

5、充分发挥团的宣传阵地作用，坚持正确的舆论导向，进一步加强皖医团学新闻宣传，办好《团学通讯》和团委网页。

二、以社会主义先进文化为方向，发挥文化育人的特殊功能，创建校园文化活动精品。

6、广泛动员大学生全员参与校园文化、社区文化，以先进的文化熏陶青年。把握“五四”、“国庆”、“元旦”、新生入学、毕业生离校等重大节庆契机，开展各种文化活动，传播先进文化，培育精品校园文化活动品牌。

7、以“共享知识、快乐成长”为主题，开展“让我们一起读书”系列活动，精心组织，加强策划，让读书、快乐、进取、创造的青春旋律引领青年文化，激励青年成长。

8、办好皖医*科技文化艺术节，做好科技文化普及工作，总结经验，不断创造新的形式和内容，把艺术作为提高大学生综合素质的重要内容加以重视，用先进的、高品位的文化活动塑造青年，紧扣活动育人、环境育人，努力在全院营造健康活泼的校园文化氛围。

9、成立校大学生艺术团，完善管理培训体系，开展文艺演出。

10、开展“五四”歌咏比赛，以校歌、团歌、社会主义荣辱观为内容，促进大学生树立爱校意识。

11、开展评建知识宣传，营造良好的评建氛围，动员全校团员青年参与学校评建工作。

三、突出社会责任感教育，深化社会实践和青年志愿者活动。

12、以大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践为龙头，认真组织好寒暑期和经常性的社会实践活动，全面推进大学生社会实践工作，把社会实践工作长期、有效、扎实地开展下去。

13、推进“帮扶百村工程”，积极参与新农村建设。深入我院的四个帮扶村芜湖市三山区龙湖街道固堤村、旌德县版书乡版书村、绩溪县扬溪镇石门村、泾县琴溪镇新元村开展调研和社会实践、志愿服务工作。

14、开展青年志愿者“美丽家园”行动，推进“和谐校园”创建工作。以“保护母亲河、齐心促和谐”为主题，深化保护母亲河行动，积极参与生态安徽建设，发动大学生弘扬生态文化，开展生态体验，普及生态知识，参与生态实践，开展“节约资源四个一”活动，引导团员青年从节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电做起，培养节约、环保、健康的生活方式和生态理念，推动建设节约型社会。

15、逐步完善科学的青年志愿者组织体系，建立健全工作运行机制，加强理论研讨交流，全面推动志愿者网上注册工作，不断拓展志愿服务项目和工作领域。做好青年志愿者先进集体和先进个人的评选与表彰工作。

16、推进大学生志愿服务西部计划和安徽基层计划，做好志愿者管理服务和就业推荐工作。

四、提高科技创新就业能力，促进大学生全面发展。

17、认真组织开展“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛和创业计划大赛，开展以“创新意识、创造能力和创业精神”为主导的“三创”教育，加强大学生科技创新创业工作。指导院大学生学术科技类社团和大学生学习研究小组开展科技活动，积极组织好各类学术讲座、科技竞赛等活动，推动我院大学生的科技创新工作，营造百花齐放的校园学术科技氛围。

18、以学生就业需求为着眼点，以学生素质提升为导向，实施“大学生就业见习行动”和“大学生生涯设计”规划工作。认真做好《大学生素质拓展证书》的管理认证和网络平台建设。

19、充分发挥共青团的思想、组织和活动阵地等优势，通过各种有效形式在青年学生中大力开展就业创业教育，帮助大学生切实转变就业观念，培养创业能力。以青年创业行动为重点，组织实施大学生创业计划竞赛，鼓励大学毕业生发挥专业特长，自主创业。

五、以青年人才计划为重点，竭诚服务青年成长成才。

20、坚持抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团、抓网络，充分发挥发挥基层团支部、学生组织、社团组织的作用，引导帮助大学生勤奋学习、提高素质，按照党指导的方向成长为高素质的人才，引导广大团员青年树立终身学习意识。

21、关注贫困生的学习、工作和生活，充分发挥团组织联系广泛的优势，积极通过爱心助学、勤工助学、助学贷款等方式，帮助贫困生完成学业。

22、加强大学生心理健康教育，依托心理系和大学生心理卫生健康协会通过讲座、心理健康咨询、第三届大学生心理健康月活动等方式提供心理健康服务。

六、代表和维护青年学生利益，指导好学生会、学生社团工作。

23、指导好学生会工作，做好学生干部的换届选举和各项工作的落实，支持学生会按照章程，独立自主、创造性地开展活动。

24、加强对学生社团的指导和管理，以“第四届社团文化艺术节”为龙头，指导鼓励学生社团自主举办多种形式的社团文化活动，促进学生社团活动蓬勃健康地向前发展。加大扶持指导力度，培育一批有影响力的学生社团。做好社团年度考评工作，提升学生社团在大学生中的影响力。

七、加强团的基层组织建设和民主制度建设，推动团建创新。

25、以高校共青团工作考评为契机，以评促建，以评促改，规范化、制度化、有形化地开展我校共青团工作。开展团总支工作考评。

26、加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，团建抓创新，创新抓试点，深化社团建团，探索公寓建团，扎实推进基层团组织建设。做好团总支换届改选工作

27、加强团干部的队伍建设。开展专兼职团干、学生干部培训工作，提高团学干部的理论水平和工作能力。全体团干部都要牢记“两个务必”，实践“三个代表”重要思想，切实增强政治鉴别力和政治敏锐性。

28、加强团员队伍建设。建立增强共青团员意识主题教育活动长效机制，加强团员发展、教育、服务和“推优”工作，做好团费收缴工作。

团青工作要点篇（6）

一、深入学习实践科学发展观。

3月12日全县召开了“深入学习实践科学发展观动员大会”，就学习实践活动做了动员和安排部署，**团县委属第二批学习实践单位之列。按照有关文件要求，团县委于3月18日召开科学发展观动员会，并成立了**团县委深入学习实践科学发展观活动领导小组及办公室，形成有关学习文件，布置了具体的学习实践科学发展观的计划任务，建立健全了学习实践的工作制度。同时，为每一位参加学习实践活动的党员干部分发了学习书籍、文件材料，建立了个人学习档案、个人学习笔记，明确了个人的具体学习任务。截止目前，团县委共编发学习简报五期，形成学习心得体会四篇，读书笔记万余字等。

二、布置全面加强团的基层组织建设的工作任务。

加强基层团组织建设是今年全团工作的重中之重，**团委从实际出发，把基层工作重心放在乡镇团委这一块，**有十个乡镇团委，自2009年全省四级团委换届之后不再进行过换届工作，乡镇基层团委班子基本上健全，虽然有一定的办公场所，但硬件配置不是很完善，不利于进一步地开展工作。介于此，加上团省委在资金等各方面的支持，**团县委计划在加强基层团组织方面做以下工作：（一）硬件方面：配套和完善乡镇团委的办公硬件，并要求各乡镇在团省委帮扶资金到位后全面建立健全其“青年就业创业服务中心”。（二）在软件上大做文章。1、完善现有工作制度，建立健全工作机制。2、努力拓展乡镇团委的工作面，在主抓青年就业创业工作的同时，开辟新的工作、活动领域。3、建立和加强乡镇团委与团县委的工作联系机制，便于上传下达。4、畅通渠道，强化对乡镇团委书记的培养和锻炼。

三、推进青年就业创业工作。

**县青年就业创业工作一直以来都受到县党委、政府的高度注视。**团委在县委的领导下，扎实开展青年的就业、创业工作，于2009年4月率先在朔州市范围内建立起了共青团组织的青年就业创业服务中心。

**县青年就业创业服务中心，位于县文化广场三楼。该中心下设办公室，有工作人员2名。中心自建立之初至今，共接待就业、创业咨询青年3000余人，有明确工作意向并登记在册的300余人，实际提供工作岗位200余个，工作岗位以第三产业居多，例如**县的国益酒店、金艺广告公司、家家利超市等。与50多家企事业单位建立了用工关系。

团青工作要点篇（7）

学习贯彻党的十七大精神，以中央16号文件为指导，坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生头脑，用社会主义核心价值体系凝聚塑造青年，深化理论学习，开展主题实践，加强阵地建设，切实提高思想政治教育的针对性和实效性。

1、开展 “永远跟党走，争做新一代”主题教育活动。利用纪念改革开放30周年、举办北京奥运会、迎接团的十六大召开等契机，继续在青年学生中广泛开展“永远跟党走，争做新一代”主题教育活动，采取生动有效的形式，引导大学生深入学习贯彻党的十七大精神，深入了解改革开放的伟大历史进程，与祖国共奋进，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2、树立和宣传学生中的优秀典型。进一步发挥“五四表彰”的示范导向作用，评选表彰一批品学兼优、表现突出的优秀学生典型，开展“理工青年十大风云学子”的评选，为学生树立学习的榜样。加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，重视用身边人、平凡事教育影响青年学生，宣传自立自强、奋发成才的优秀学生典型，充分发挥榜样教育作用。

3、巩固和加强共青团阵地建设。大力加强思想教育阵地建设，发挥团校和“特色团日”的教育带动作用，开展主题突出、特色鲜明、活跃基层的教育活动；加强网络阵地建设，发挥“理工青年网”的示范辐射作用，开展青年学生网络文明行动，引导青年学生健康上网、文明上网；加强宣传阵地建设，通过团报团刊和“理工青年”网开展好“我心目中最喜爱的老师”评选、“理工青年十大风云学子”的评选，扩大优秀典型在广大学生中的影响力；大力宣传各级共青团组织的优秀做法和先进典型，探索运用现代技术手段和传播方式开展生动活泼的思想政治教育工作的新方法、新途径。

二、推进学风建设，实施素质拓展，不断提高学生综合素质

大力实施“大学生素质拓展计划”，以提高学生综合素质和就业竞争力为重点，广泛开展学术科技、校园文化、社会实践、志愿服务等活动，培养创新精神、实践能力、文化素养和责任意识，积极服务于青年学生的成长成才和就业创业。

团青工作要点篇（8）

一、围绕组织青年，巩固桥梁纽带，着力服务党建工作创新

1.加快推进基层团建工作，为实现组织有效覆盖奠定基础。健全开发区团委直属团组织体系，集中组织格局创新后团委专兼职团干部的力量，全力推进实体化“大团委”建设；稳妥推进团的基层“桥头堡”向社区延伸，有力推动学校、医院、社会团体、青年自组织等社会组织团建，为青年服务居民提供组织保障;充分借助党建带动，注重发挥团组织的主动性，通过科技园区（商务楼宇）团组织建设，力争使非公企业团建工作取得新进展;重点围绕外来务工青年、流动青年、网络青年等群体，加大城市综合体、古镇古街、青年公寓等青年休闲集聚区等新兴领域团建;整合更多资源向基层倾斜，积极争取区有关部门的支持，联合下发相关文件，为支持和推动基层团组织工作提供制度性安排。

2.建立健全青年组织体系，为现代化建设凝聚青春力量。进一步完善青年联合会章程，优化组织结构，拟召开青联换届大会，推选新一届青联委员，积极争取区委统战部的大力支持，将青联的工作纳入统战工作大格局中，使青联组织里的优秀青年成为区政协青年委员的梯队，并形成制度性安排；制定区青年商会、大学生村官联谊会、大学生创业联盟、530海归青年联谊会分会年度工作计划，将常规工作制度化、规范化；筹建辖区内重点国企和非公企业团干部联谊会，为激发企业团组织活力及服务企业发展提供交流平台；实施“青年社团和自组织培育工程”，为青年自组织和青年社团提供场地支持、信息平台、组织协调和立项资助等服务，巩固共青团在青年自组织和青年社团培育引导中的主体作用;加大青年对外交流与合作，拓宽青年视野。

二、围绕引导青年，落实根本任务，着力提升青少年素质

1.加强理想信念引领，引导青少年树立正确价值取向。深入学习宣传贯彻党的十精神，开展“学党史、知党情、跟党走”、“红领巾心向党”等主题教育活动，坚持用社会主义核心价值体系教育引导全区广大青少年；继续开展分类引导青年工作，以四类青年群体《思想引导大纲》转化和运用工作为主线，推动分类引导青年工作在基层不断深化；在发挥好《团讯》等团属传统舆论宣传阵地作用的基础上，熟练运用新媒体和文化载体，用好“青年汇”新浪微博、“青春”腾讯微博、“团委”QQ群等网络资源，打造网上引导服务青少年的主阵地；选树青少年优秀典型，重点开展“青春·奋斗·励志”青少年教育活动，邀约区“十大杰出青年”、“我身边的好青年”等典型进社区、进企业、进课堂，讲述先进事迹，引导广大青少年树立正确的人生目标。

2.营造健康文化氛围，引导青少年养成积极的人生态度。加强开发区和社区青年文化工作，整合辖区各类青年资源，开展联谊沙龙、文艺汇演等群众性青年文化活动，丰富基层青年业余文化生活；深入开展“红领巾文化寻访”活动，让少年儿童探寻地域文化发展脉络和新的传承，增加知识、开阔眼界，提升阅历；开展七夕“相亲交友”和中秋“月圆人更缘”等单身青年活动，满足单身青年情感婚恋需求。

3．深化学校团队工作，引导青少年健康成长成才。加强青少年活动阵地的建设与管理，鼓励和吸纳社会力量支持青少年活动场所建设，构建一个以社区青少年活动场所为基础的青少年校外活动阵地;整合各方资源，不断丰富“希望工程”工作内涵，服务于助困助学、闲散青少年帮扶、外来务工子女帮扶等工作，将有限的资源凝聚起来实现最广泛的服务，改善青少年成长环境；开展主题夏令营活动，不断丰富少儿课外活动。

三、围绕服务青年，践行党的宗旨，着力投身经济社会建设

1.促进青年见习就业创业，切实服务青年干事创业。围绕新的一年开发区经济社会发展目标任务，找准工作切入点，不越位不缺位，力所能及，不断提高共青团服务开发区经济社会发展的水平；配合团区委筹建“区青年创业者联盟”，通过开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察及咨询等活动，打造一个帮助青年创业、服务青年发展和优化青年创业环境的精品平台，为开发区青年商会储备一批优秀青年企业家；

2.推进园区社区团青工作，切实服务青年成长成才。主动适应“企业向园区集中、居民向社区集中”的新形势，积极探索服务科技园区和新型社区的工作模式和工作路径，完善两大青年集聚地共青团工作的组织网络、工作内容和活动载体；提高园区（楼宇）团组织开展工作和活动的水平，找准服务园区企业生产经营活动及青年素质提升的结合点，深入开展“我为企业建言献策”等活动，规范开展青年文明号、青年岗位能手、青年文明示范岗创建等品牌工作，构建紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系，发挥共青团在推动园区经济快速发展过程中的积极作用；以创建“区青年基层服务中心”为契机，整合辖区驻地资源，借助大学生村官队伍资源优势，提高社区团组织开展工作和活动的水平，丰富共青团服务社区居民的工作内涵，推动新型社区幸福建设。

3.维护青少年合法权益，切实服务特殊青少年群体。切实履行区预防青少年违法犯罪领导小组办公室的职责，努力做好开发区区重点青少年管理与服务工作，做到“知道人，有联系，给帮扶”，积极开展“未成年人零犯罪村（社区）”创建工作，建立健全组织网络、阵地网络、工作队伍和工作制度；切实履行区未成年人保护委员会办公室的职责，进一步规范“优秀青少年维权岗”创建；深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，围绕“社会教育和青少年全面成长”这一主题，向各级人大代表、政协委员反映青少年的普遍性利益诉求，引导青少年进行有序政治参与，提升共青团对我区社会管理创新工作的贡献度；进一步加强青少年自护教育，利用寒暑假开展防震、防火、防盗、防抢、急救等“青春自护”主题活动。

团青工作要点篇（9）

我公司在册职工共计1712人，管理人员和技术人员1214人，公司35周岁（含35周岁）以下青年为521人，其中党员142人，团员266人，青年113人，28周岁（含28周岁）以下青年374人，团员总数为266人，团青比例达71.12%。公司现有基层团组织14个，团总支6个，团支部5个，项目团支部3个，其中有1个是属公司团委直管项目团支部。公司目前都属兼职团干，共有41人，平均年龄为27.3岁。从以上数据看来，我公司的共青团工作发展到今天，已经有了良好的基础，但是，面对十二五规划的关键年，我们不抓住时代的脉搏，及时调整工作思路和工作方案，我们的优势就会变成劣势，我们的工作就会被抛在时代的后面。

总所周知，项目部团组织是企业共青团工作的重要基础，是项目党组织发挥政治核心作用的有力助手和联系青年的桥梁、纽带，是团结引导项目青年发挥生力军和突击队作用的重要力量，是增强企业团组织吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。而真正要做好共青团工作，帮助企业发展，我们需要从以下几方面着手：

一、加强内部横向和外部纵向联合，做到资源共享

充分协调与各部门的沟通和合作关系，积极与其他部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，我们将积极与工会合署办公，充分运用工会资金和组织优势开展群体工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。我们要突破过去那种以单位为和核心的小范围活动，积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平，让青年获得精神和物资奖励，激发工作热情，培养和增强团队精神。

二、团的工作与企业的生产经营工作相结合

密切联系企业生产实际，创造性地开展团的工作。围绕企业生产经营中心，设计开展各项工作，开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗位劳动竞赛和青工岗位技能培训活动，提高青工素质，推进企业集体规范作业和标准化管理，结合公司情况，我们将从以下几点落实：

一是加大宣传，统一思想，提高认识，增强团员青年的思想教育和公司情况教育。我们将充分利用团员学习小组、团课、团干中心组等形式，组织团员青年参加各种竞赛、举办党团基本知识培训班，选派团干部参加培训班等形式，并在全公司开展各种讨论和征文比赛活动等。

二是根据公司的实际和工程建设的特点开展大量主题鲜明的主题活动。将通过组织开展青年突击队竞赛，争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”的活动，开展创新床小活动，推动公司技术进步，引导青年职工为工程建设的安全生产做出积极贡献。

团青工作要点篇（10）

2005年公司团的工作指导方针：以服务青年为根本方针，创新与务实相一致，增强团的吸引力、凝聚力和战斗力。

2005年公司团的工作总体目标：思想政治工作扎实有效，团支部建设卓有成效，团员青年素质普遍提高。

针对公司共青团工作实际，公司团委准备在2005年从以下几个方面着手，切实加强团的组织建设，加强团员青年的教育和管理，提高广大团员青年的团员意识和主人翁责任感，更好的发挥团员青年的生力军和突击队作用。

一、加强团员青年思想政治教育，提高团员青年的政治理论素质。

（一）以公司深化改革和发展为契机，加强团员青年的形势任务教育和思想政治教育。

当今社会青年的思想观念、价值取向、人生追求日益多样化，公司近两年来改革重组变化比较大，生产经营任务不足，广大团员青年思想政治观念薄弱，对公司未来发展不乐观，急需进行公司形势任务教育和思想政治教育。今年公司团委将以X书记在2005年第一次团支部书记会议上的讲话内容为导向，以支部为单位进行深入学习，将当前团员青年思想政治工作的重点放在正确引导广大团员青年认清形势，理顺情绪，克服各种不正常心理上。

1、公司团委将不定时到各团支部与广大团员青年交流谈心，并设立邮箱作为交流平台，广大团员青年可以通过电子邮件方式与公司团委谈理想信念、也可以谈观点看法，或其他个人想法，及时了解团员青年思想状况，并有针对性的及时作出反应。

2、号召团干部在团支委会、团支部大会和团课上将当前公司的形势和今后公司的前景给团员青年讲清、说透，平时多与他们交流，帮助团员青年理顺情绪，逐步克服各种悲观心理、观望心态、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切实使广大团员青年提高认识，放下负担，立足本职为公司的改革发展出力献策。

（二）以为党输送人才为重任，加强团干部素质教育。

为党输送优秀人才，是共青团义不容辞的责任。同时加强团员青年素质建设，也必须从团干部入手，以团干部为重心开展教育，不断提高团干部的政治素质、职业素质和业务素质。

1、加强政治理论学习，努力提高团干部的政治思想素质。要组织和引导广大团干部深入学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中全会精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步推动广大团干部在对“三个代表”重要思想的认识上达到新高度。

2、加强团的业务知识与能力培训，不断提高团干部的实际工作水平。既要适应团的事业发展的需要，大力开展岗位培训、业务培训，又要适应经济和社会发展的需要，大力开展素质拓展、公共管理、沟通技巧、经济法律知识、互联网应用等相关知识的培训，不断拓宽知识面和思维领域。同时，要坚持理论联系实际，用所学的知识解决工作中的实际问题。

3、加强效能建设，进一步增强团干部服务青年的意识。要深入开展作风教育，不断增强团干部的服务意识和宗旨观念，使广大团干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高工作效能，树立求真务实、真抓实干的工作作风，真正为团员青年办实事、办好事，展示团干部的良好形象。

（三）以虚实结合为重点，加强团员青年的思想政治教育。

在近期的调研中，我发现有个别团支部在开展思想政治工作时，有点虚实脱节的现象，导致部分团员青年的逆反心理和排斥心理。因此我们在今后开展思想政治工作时，必须做到虚实相结合。

一方面要注意真情实感，多为团员青年办实事，办好事，帮助他们解决实际困难，积极维护青工的合法权益，更好的为青年提供更全面、更实在的服务。另一方面要注重在青工中开展思想政治工作的方式方法，多用交朋友、讲道理的方式开展工作，在讲道理中渗透上级政策的灌输，贯穿对真善美理念的传播。把触角延伸到基层的各个角落、青年的各个层面，不断提高青年思想政治工作的亲和力、灵活性和实效性。切实提高广大团员青年的思想政治素质。

（四）以团课学习为重心，加强团员青年思想政治教育。

经过调研显示：公司团支部分散，团课学习内容溃乏，团员青年对团课学习认识不够。针对以上情况，公司团委决定将每季度进行一次团课学习暂时改作每月学习一次，并在每月月末将下月团课学习计划和学习内容通过电子邮件方式下传至各项目团支部，由团支部书记组织以集中学习为主，自学为辅，统一思想认识，提高学习效率，加强理想信念教育，增强广大团员青年的思想政治素质。

团课学习内容将涉及马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神、团的十五大精神、团章以及上级团委、公司党政重要文件和指示、公司团委文件及公司企业文化等多层次，多方面，从各个角度不断提高团员青年的政治理论素质。

二、建立健全团组织规章制度，加强团组织自身建设，最大限度发挥团组织效能。

（一）加强团支部对《规范》学习和实施的监督检查力度，进一步规范团支部管理，增强团组织的战斗力。

为切实加强公司共青团的思想建设、组织建设和作风建设，促使公司共青团工作规范化、制度化高效运行，公司团委于2004年11月编写并经公司党委审核的《中铁六局集团石家庄铁建公司共青团工作规范》已下发到公司所属各团支部，作为公司共青团工作的准则和规范。各团支部已将《规范》作为2004年12月份团课学习内容，组织广大团员青年认真学习了《规范》内容，通过学习，明确了团员权利义务；明确了团干部工作职责；明确了团的工作程序和各项制度。

公司团委将在2005年日常检查和年中、年底考核中严格按照《规范》要求检查工作开展情况，并将其作为每年评先的基本标准。

（二）加强团员青年团组织观念和意识教育，增强团组织的吸引力。

当前公司广大团员青年团组织观念和意识较为薄弱，从而削弱了团组织的吸引力和凝聚力，为改变现状，必须进一步加强团支部的管理、培训力度，通过培训、教育引导团干部带动广大团员青年树立团组织观念和意识，从而使各团支部在同级党组织和上级团委的领导下，继续团结带领广大团员青年在生产和工作中发挥模范带头作用，同时2005年公司团委将进一步健全《规范》内容，严格管理力度，将团的工作做的更加规范，增强团组织的吸引力，最大限度的发挥团组织效能，为公司2005年的改革发展做出更大贡献。

（三）积极实施团建创新，加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力。

1、坚持“党建带团建”，积极实施团建创新。公司2005年改制重组逐步深化，工程施工更加分散，团员青年的流动性也随之增强，组织、管理难度加大。“党建带团建”是党团多年来的优良传统，是团组织发挥党的助手和后备军作用的充分体现。2005年公司团委将进一步贯彻“党建带团建”的思想，把团的建设溶入到党的建设中来。各团支部将转变原有观念，主动向党支部多请示，勤汇报，以积极主动的态度争取党支部领导的重视、支持和关心。同时两级团组织将根据新形势、新情况不断创新团组织设置形式、管理方式和工作运行机制，不断提高团组织服务企业、服务青年的能力和水平，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。

2、重心下移，扎扎实实搞好团支部建设。首先为进一步深化支部建家活动，今年公司团委将督促各团支部认真落实团支部建设“五个一”要求（一间办公室或一张办公桌、一版团支部工作职责、一份《中国青年报》、一份团刊、一块团的宣传栏），增强团员的意识信念教育，加强团支部有形化建设。其次要坚持执行公司团委《规范》中共青团工作“八项”制度。将“八项”制度切实落到实处，扎扎实实将团支部建设开创出一个新局面。

3、及时、认真的搞好团员队伍建设，激励青年奋进，为党输送人才。首先要充分利用“五四”表彰的机会，大力宣传优秀团员、团干部的先进事迹，增强广大团员的团员意识和创优争先意识。二是加强对下岗团员的管理。公司团委将在2005年建立下岗团员名册，并利用各种机会与他们沟通，了解他们下岗后的生活状况，想办法为他们解决实际困难，积极推荐符合上岗条件的团员上岗。三是加强和改进团籍管理。由于团员青年在各项目部间调动比较频繁，公司团委不能及时掌握其动态和状况，2005年我们将积极探索在团员中实行“动态管理卡”制度，“动态管理卡”保存在各团支部，团员调动，“动态管理卡”将由原团支部负责通过团委转到新的支部。这样团委不仅能够随时掌握每个团员的动态，还可以对每个团员参加团组织活动情况有个大致了解。四是做好“推优”工作。“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是团组织发挥育人作用的体现。各团支部要珍惜党组织交给我们的这项任务，掌握各自支部入党积极分子的情况，抓好日常培养教育，够条件的及时向党组织推荐。

三、以活动为载体，展现青年作为。

活动是共青团的法宝，是扩大团的影响，增强团的活力、吸引力和凝聚力的重要形式和有效载体。经常针对青年工作、生活实际组织开展一些健康有益的、深受团员青年欢迎的文化体育活动，以此来促进基层团支部的工作，活跃团员青年的文化生活，为团干部锻炼提高创造条件。

2005年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思想教育活动和生产活动外，依照共青团服务企业、服务青年的宗旨，准备组织以下几项活动，迎合企业改革发展，丰富青工生活，陶冶情操，锻炼能力，提高青年主人翁意识和思想觉悟。

1、“我为企业出谋划策”活动。

2005年元月团委将针对公司改革和经营现状，开展“我为企业出谋划策”活动，公司所属各支部团员青年均可参加，发表个人观点、看法、意见或建议，共谋企业发展。公司团委将阅读审核所有来稿，将有建设性的、有益企业发展的、与企业息息相关的意见或建议推荐给公司党政领导审阅，公司领导将选出有益企业发展和具有较强可操作性的方案组织实施，以促进企业健康、良性发展。对好的建议，公司团委将给予适当奖励。

2、“五四”先进表彰大会。

为充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激励团员青年创优争先的意识和动力，公司团委决定对每年度的“五四”先进集体和个人进行大会表彰，届时会有公司党政领导发言和颁奖，从而提高先进集体和个人的声誉，增强荣誉感，形成激发青年学先进，赶先进的良性循环。

3、“读书论坛”活动。

针对公司团员青年在外施工时间长，消息较封闭的弱点，公司团委准备在每年组织一次以上的“读书论坛”活动。针对本年度较有代表性的图书或文章各团支部团员青年通过书面形式发表个人观点、看法，经公司团委审核，表彰有见解的文章或论点，从而增强团员青年的参与意识、思考能力和文字表达能力。

4、“国庆青年歌手大赛”活动。

为陶冶团员青年情操，展示青年风采，公司团委每年国庆前昔将组织“国庆青年歌手大赛”。评选出前三名进行奖励，增强团员青年的参与意识和团干部的组织能力。

5、“青年突击队”授旗仪式。

2005年团委准备在公司承建的国家重点工程施工中建立1-2支青年突击队，并举行授旗仪式，增强青工的集体意识和创新争先意识，集中优势兵力，承担急、难、险任务，更好的壮团威、鼓士气，发挥团员青年的生力军和突击队作用。