社会组织工作总结篇（1）

根据市委组织部《关于认真开好2020年度基层党组织组织生活会的通知》精神，X区选取X同志曾经居住过的X路办事处X社区作为试点，召开了组织生活会。现将工作情况汇报如下：

一、强化担当精神，高起点谋划和推进工作

（一）认清形势任务，强化政治担当。开展组织生活会是加强基层组织建设的需要，是密切党群干群关系的需要。按照区委书记ד高起点开局、高标准开展、高质量推进”、像抓民主生活会一样抓好社区组织生活会的要求，我们以弘扬×精神为主线，突出问题导向，抓住关键环节，确保试点工作取得实效。

（二）传承×精神，强化为民担当。传承×精神，贵在为民担当。教育实践活动启动后，×路办事处党工委和×社区党委以“传承弘扬×精神，做居民群众贴心人”为主题，坚持把×精神贯穿于学习教育、查摆问题、边查边改等环节中。召开组织生活会前，组织社区党员到中信重工×事迹展览馆接受再教育，开展了“学先辈忆传统、强党性正作风”学习讨论，邀请×等×名×同志的老同事讲故事、谈体会，引导党员干部见贤思齐、寻找差距，增强了传承×精神、开好组织生活会的思想自觉和行动自觉。

（三）对照群众期盼，强化责任担当。社区是联系服务群众“最后一公里”的基层单位，群众对教育实践活动是否满意，很大程度上要看社区做得是否到位。为回应群众期盼、保证会议质量，我们深入社区进行调研，结合意见建议制定方案并反复修改完善，明确要求社区党委班子及成员、所属党支部班子及成员撰写简要对照检查材料，列出问题清单和整改措施，在党务居务公开栏进行公示，并对会议时间、议程、参加人员等作出具体要求，为组织生活会的召开提供了组织保障。

二、坚持问题导向，高标准做好会前准备工作

（一）深挖细照，解决好查摆问题难深入的问题。社区部分党员认为“四风”问题抓的是领导，与基层关系不大；有的认为退休党员没有具体工作，自身问题无从谈起。办事处党工委及时进行教育引导，强调基层基础作用，要求社区党员以党章为镜、以×精神为镜，从党性修养、服务群众等方面，有针对性地开展自查自纠。社区党委及班子成员通过入户走访、书面征求、电话征询等形式及“党群议事会”等载体，拓宽征求意见渠道，共查摆问题×条。

（二）谈深谈透，解决好思想包袱难放下的问题。针对社区干部普遍存在思想包袱过重，邻里街坊低头不见抬头见，怕得罪人、谈心谈不深、不敢提批评意见等问题，区委活动办和办事处多次召开集体谈心会，教育引导社区党委及各党支部书记强化责任担当，带头谈心谈话，逐步打消了社区党员的思想顾虑，党员之间对存在问题、产生原因、整改措施、意见建议等进行了深入而坦诚的交谈。谈问题，就是对准自身谈问题、谈不足、不遮掩、不回避；谈原因，就是从理想信念、党性修养、价值追求等方面，相互分析存在问题的思想根源；谈措施，就是针对群众反映比较强烈的问题，讨论解决问题的办法措施；谈建议，就是从转变作风、提升服务等方面，相互提出建议，明确整改方向。

（三）明确要求，解决好撰写材料难下笔的问题。针对部分社区党员有对照检查材料不知从何下笔的问题，我们明确提出其对照检查材料要结合实际，对照党员标准、×精神和服务群众等三方面内容进行撰写。社区党委及所属党支部克服部分班子成员文化水平不高的困难，互帮互助，彼此把关，反复修改。社区党委多次开会集体研究班子对照检查材料，先后进行了×次大的改动，个人普遍修改×稿以上，为组织生活会的召开打下了坚实的基础。

（四）结合实际，解决好组织生活会实施难的问题。当前城市社区党员队伍呈现结构日趋复杂化、价值观念日趋多元化、党员流动性不断增强等特点，存在活动开展缺少专业人才和工作经费、思想教育缺乏针对性和实效性等问题，党员教育管理和开展活动的难度有所增大。×社区党委现有党员×名，其中×岁以上的就有×人，占党员总数的×%。党员人数多、年龄大，在一定程度上增加了组织生活会召开的难度。因此，为避免会议“一阵风”、“走过场”，我们从活动一开始就补火加压，选派区委第四督导组全程指导，办事处分包领导驻社区蹲点指导，对会议的组织实施进行统筹安排。在会议程序上，首先是召开社区党委组织生活会；其次是所属党支部班子召开组织生活会，普通党员以党小组为单位进行个人自评、党员互评；第三是以党支部为单位召开党员大会进行民主测评。在时间安排上，结合社区党员生活实际，将社区党委及所属党支部班子组织生活会安排到工作日进行，将党员大会安排到休息日进行，这样既不影响他们的生活习惯，又能保证会议的质量和效果。

三、贯穿整风精神，高质量抓好会议的组织实施

（一）真刀真枪，确保批评质量。由于会前准备充分，会上大家开展批评与自我批评时敢于揭短亮丑、动真碰硬。如，有的说自己“承诺时响当当，落实时软绵绵”、有的说“任职时间短、缺乏工作经验”等。每位同志自我批评后，其他同志对其开展善意中肯、辣味十足的批评。如，老党员陈顺芝说“自己年龄大了，管闲事儿少了”，其他同志就提出“小车不倒只管推”，“共产党员不退休”；二号党支部书记×上任刚两个月，听到“工作热情高、组织能力弱、理论功底薄”的批评时，脸红耳热、深感惭愧。在相互批评时，大家能够做到不遮不掩、见人见事，达到了既红脸出汗，又加油鼓劲的目的。社区党委及所属党支部班子成员共提出批评意见×条，其中对社区党委书记提出批评意见×条。

（二）严格程序，开展民主评议。以党支部为单位召开了党员大会，采取无记名投票的方式，围绕参加学习、日常工作、服务群众等情况，按照“好”“一般”“差”三个等次，对党员进行了民主测评。会后，党员填写了《民主评议党员登记表》，党支部根据自评、互评、点评、测评等情况，对每名党员进行了组织评定，并向本人反馈。如，二号党支部民主评议会有部分党员因自身原因未参加现场测评，会后党小组长对年老体弱、行动不便等未参会党员，通过上门走访、电话问询等方式进行了测评，保证了民主评议的质量。

（三）边查边改，狠抓整改落实。社区党委对群众反映的问题进行重新梳理，进一步细化了整改措施。对能够立行立改的问题，提出了具体的整改措施；对不能立即整改的问题，制定了整改落实表，明确了责任人和整改期限。活动开展以来，社区党委坚持边查边改、即知即改，整改工作取得初步成效。如，在环境改善提升方面，将居民反映迫切的二社区东侧小花园绿化美化提升、健身器材增设等问题全部解决落实到位；在服务群众方面，秉承×同志无私奉献的精神，成立了“邻里守望”志愿服务队，针对环境维护、独居老人帮扶、流动人口管理、文明养犬等问题开展了自治管理，得到了居民的认可和好评。

尽管我区试点社区组织生活会取得了一些成效，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。我们将以此次会议为契机，总结推广试点社区组织生活会的做法，示范带动基层党组织开好组织生活会，为整改落实工作打下坚实基础，确保新年度基层党建工作实现高质量发展。

关于社区组织生活会工作总结

根据城区党工委《关于组织召开20xx年度基层党组织民主生活会的通知》要求，为了切实加强党组织和党员队伍建设，进一步统一思想作风，改进作风，发挥好党组织和党员的职能作用，我社区于X月XX日上午召开了社区党组织民主生活会，会议开得严肃认真，全体参会党员积极发言，问题找得准，整改措施切实可行，达到统一思想、增进团结的目的。对今后做好党建工作有很好的指导意义。现就民主生活会的情况总结如下：

一、根据通知要求，XX社区党总支认真做好民主生活会的前期准备，X月XX日组织社区党员学习了“三严三实”重要讲话精神，在集中学习的基础上，我社区还要求各党员认真自学，让他们通过学习，提高思想认识，认真总结自己的学习体会。

二、认真组织召开民主生活会，X月XX日在XX社区远程会议室召开社区党支部专题民主生活会。城区党工委纪检书记XXX同志出席本次会议，32名社区各支部党员代表，参加了此次生活会，会议由光明社区党总支书记XXX主持。

会议共有四项议程：一是由社区党总支书记XXX代表班子作1-9月份工作总结，并结合自身工作作对照检查;二是班子成员及社区党员同志开展批评和自我批评、交流思想;三是请城区纪检书记XXX作重要讲话;四是党总支书记作民主生活会总结。

首先X书记总结了半年多来的社区党建工作，然后结合自己工作做对照检查，例如：在关心同事方面做得不够好，并向在座的党员征集对党总支班子及成员批评及建议。社区老党员XXX站起来说：“我是老党员，以往民主生活会我们都是定期开展，学习制度坚持的很好，但最近我没有接到学习的通知，希望班子要严格执行学习制度 。”社区党员在民主生活会上畅所欲言，说出了自己对社区党建工作的希望和好的做法，为社区党建工作提出了很多好的建议和意见，现场共征集意见建议归纳整理为5条。 一是补选第四届社区委员工资问题; 二是弃管楼物业管理问题;三是小区物业服务不到位、收费高问题;四是取暖费降价问题;五是平房区动迁问题;

社会组织工作总结篇（2）

根据《社会团体登记管理条例》第六章第三十二条、三十三条、三十四条的规定及《____县民政局关于对未按规定期限参加年检的社会团体民办非企业单位限期整改的公告》的相关内容，对鱼洞子乡木家河农业科技协会等12个社会团体连续两年或两年以上没有按照要求参加年度检查，也无人办理注销手续的做出了撤销决定。

(一)精心组织，促进年检。下发了《关于开展2013年度社会组织年检工作的通知》,对年检的对象、内容、上报材料、时间、程序、标准等进行了明确的规定。针对年检工作时间紧，任务重的实际情况，县民政局及时采取多种通知方式，确保通知到每一家参检单位。电话、手机短信及QQ等多种方式通知参检单位依法做好年检准备工作。同时部门之间相互联动，发文至各业务主管单位，加强对年检报告的初审，提高年检质量。

(二)严格把关，规范年检。对社会组织提交的材料进行严格审查，确保年检材料准确真实，年检等次评定合理，防止年检流于形式。对归纳总结查找出的问题，迅速通报相关的社会组织及业务主管单位，限期进行整改，有效地增强了社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，为今后社会组织更好地依法开展活动奠定了良好基础。

(三)强化服务，优质年检。在年检工作中，结合“党的群众路线教育实践活动”转变作风、服务群众，改变了年检工作方式，针对部分社会组织地处偏远乡镇交通不便，专门为他们提供了预约服务、延迟下班时间。对初次参加年检的，耐心解答年检相关问题，方便参检单位了解年检的要求，指导填写年检报告书，了解社会组织的运行情况和存在的问题，积极加强监督管理，用热情的服务推动年检开展。

(四)创新方式，推进年检。5月底年检结束后，针对24家社会团体多次通知无反应，不及时参加年检的情况，印制了年检告知书24份，发放到业务主管单位14家，并张贴了未按规定期限参加年检的社会组织限期整改的公告，通过此措施，促进13家社会组织补办了年检。

认真领会《汉中市民政局转发省民政厅关于加强和创新社会组织建设与管理意见的通知》，结合我县实际，建立健全相关制度，构建服务到位、监管有效、多方参与的社会组织管理服务格局，切实发挥社会组织在建设和谐社会中的积极作用。

（一）加强学习宣传力度。利用新闻报刊、广播电视、网络信息等平台，加大对社会组织相关政策理论知识的宣传力度，以提高社会公众对社会组织登记管理工作的认识，为今后社会组织的健康、有序发展创造良好的社会环境和氛围。

社会组织工作总结篇（3）

针对非公领域“组织架构小、党员人数少、相对分散”特点，着力从体制机制入手，以制度规范深化拓展主题教育，教育引导党员坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是健全完善非公领域管理体制。按照“管党建与管业务相结合、党组织隶属关系与行业系统管理体制相适应”原则，建立健全教育、文化、卫生、律师、互联网等8个行业综合党委，形成非公企业“属地统筹、分级管理、街镇兜底”，社会组织“统一归口、条块结合、上下联动”的党建工作格局。二是建立健全长效机制。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，建立健全党组织常态化学习、支部联系服务党员群众、党建工作责任清单等8个长效机制，推动落实重庆党建助推民企发展“十条措施”，推动巩固深化主题教育成果各项任务落地见效。举办非公领域党组织书记培训班，全覆盖培训全区领域党组织书记，党员轮训有序推进，培训3210余人次。三是推进支部标准化规范化建设。认真落实非公领域党组织“三会一课”“主题党日”等党内生活制度，增强党员党性意识和组织观念。按照“软弱涣散”党组织专项整治工作要求，全面梳理排查并综合研判，“一支一策”整治书记作用发挥不强的党组织2个，撤销企业（单位）关停并转、党员长期流失的“空壳”党组织18个，其中非公企业党组织11个、社会组织党组织7个。制定落实党支部工作联系点11条措施，培树示范党组织12个。推动党组织上产业链、进商业圈、入农业园，组建产业、非公党组织46个。

二、以体系建设为重点，持续推进“两个覆盖”，提升非公党建组织力

针对薄弱环节和重点领域，健全非公领域党建工作组织体系，务实推进“两个覆盖”。一是常态摸排知底数。依托区、镇街、园区和村（社区）三级工作力量，按照“村（社区）全面摸排，镇街、园区重点走访，区级层面综合研判”的工作分工，常态化对每季度新登记注册非公经济组织和社会组织开展全覆盖摸排走访和综合研判，形成台账。全年完成新增11187户非公企业党建信息建档，新找出党员115名，发展党员35名。二是合力攻坚抓重点。按照“一支一策”的工作要求，重点对“从业人员50人以上无党员”“从业人员100人以上无党组织”的非公企业和从业人员20人以上民办学校、民办医院等社会组织进行走访摸排和综合研判。以工业园区和城市街道为重点区域，加强对辖区内互联网、物流、电商等新兴业态和楼宇、商圈、孵化园等新兴领域的走访研判，着力消除“空白点”。三是创新形式促覆盖。坚持新兴领域建组织，拓展覆盖面；传统领域提质量，提升单建水平。实施“季度集中攻坚行动”，以集体经济组织、专业合作社、商务楼宇、各类园区、商圈市场等为重点，通过单独组建、区域联建、行业统建、派员帮建、龙头领建等方式，今年新建党组织12个，其中非公党组织7个、社会组织党组织5个（功能型特色党组织4个），非公经济组织和社会组织覆盖率分别达到89.5%和88.3%，工作覆盖率达到100%。四是继承发展育典型。坚持以“典”带面，既注重老典型的培育，更注重新典型的挖掘。深化直接联系党组织制度，遴选一批有代表性、有带动性的党组织，落实专项经费、专人指导，9名工委委员分别驻点指导，初步形成芳园招投标公司“四进党建”、重庆永高塑业公司“七彩阳光”、新泰公司“党建带工建”、长城汽车“铸魂逐梦点滴行动”等12个特色品牌。

三、以作用发挥为牵引，助力经济社会发展，提升非公党建生产力

针对非公领域结合融合度不高现状，充分发挥党组织、党员队伍和群团组织的三维力量，聚焦全区疫情防控、脱贫攻坚等中心工作和重大任务，不断提升非公党建工作的生产力和附加值。一是发挥党组织的“红色堡垒”作用。在疫情期间，全力打好复工复产主动仗，围绕“六稳”“六保”，开展千名党员干部进企业“四帮一体验”活动，帮助479家企业落实惠企政策876个、解决问题914个，助推全区经济快速回稳、持续向好。各非公领域党组织组建党员先锋队27支，在企业经营生产一线中服从安排、勇挑重担。推动128个党组织、2215名党员与农村基层党组织、贫困户结对，创建“党员助贫示范园”31个。建立集体经济发展项目库，实行定期研判、动态调整、结对帮扶、专人指导，推动110个村发展壮大集体经济，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。二是发挥党员的“先锋模范”作用。突出政治标准，严格发展程序，全年发展产业工人、技术人才等重点群体党员16名。因企因社创设“双亮双争”“双强双带”“党员示范岗”“党员先锋岗”，引导党员立足本职岗位创先争优，1531名党员主动编入网格，织密疫情防控阻击网。用好做实“党课开讲啦”“党员冬训”“学习身边榜样”，打造车间课堂、社区学堂、工地讲堂26个，培训党员4500余人次，培树模范典型26名。三是发挥群团组织的“后备军团”作用。突出共建共治共享，推动党建带团建带工建，实现党建“一张网”串起治理“全链条”。推行“共驻共建进园区、法律援助进社区、志愿服务进小区”，12名党员律师参与法律援助，非公领域党员志愿者达364名。因地制宜组建互联网、物流、电商等网格党组织68个，落实网格治理职能和服务力量，形成三级联席会议事、“三张清单”办事、网格党组织管事的工作格局，全年办理民生实事、解决群众诉求156件。

四、以集聚资源为抓手，激发内在动力活力，提升非公党建保障力

社会组织工作总结篇（4）

根据《社会团体登记管理条例》第六章第三十二条、三十三条、三十四条的规定及《xxxx县民政局关于对未按规定期限参加年检的社会团体民办非企业单位限期整改的公告》的相关内容，对鱼洞子乡木家河农业科技协会等12个社会团体连续两年或两年以上没有按照要求参加年度检查，也无人办理注销手续的做出了撤销决定。

二、主要做法

(一)精心组织，促进年检。下发了《关于开展2013年度社会组织年检工作的通知》,对年检的对象、内容、上报材料、时间、程序、标准等进行了明确的规定。针对年检工作时间紧，任务重的实际情况，县民政局及时采取多种通知方式，确保通知到每一家参检单位。电话、手机短信及QQ等多种方式通知参检单位依法做好年检准备工作。同时部门之间相互联动，发文至各业务主管单位，加强对年检报告的初审，提高年检质量。

(二)严格把关，规范年检。对社会组织提交的材料进行严格审查，确保年检材料准确真实，年检等次评定合理，防止年检流于形式。对归纳总结查找出的问题，迅速通报相关的社会组织及业务主管单位，限期进行整改，有效地增强了社会组织遵纪守法、规范活动的自律意识，为今后社会组织更好地依法开展活动奠定了良好基础。

(三)强化服务，优质年检。在年检工作中，结合“党的群众路线教育实践活动”转变作风、服务群众，改变了年检工作方式，针对部分社会组织地处偏远乡镇交通不便，专门为他们提供了预约服务、延迟下班时间。对初次参加年检的，耐心解答年检相关问题，方便参检单位了解年检的要求，指导填写年检报告书，了解社会组织的运行情况和存在的问题，积极加强监督管理，用热情的服务推动年检开展。

(四)创新方式，推进年检。5月底年检结束后，针对24家社会团体多次通知无反应，不及时参加年检的情况，印制了年检告知书24份，发放到业务主管单位14家，并张贴了未按规定期限参加年检的社会组织限期整改的公告，通过此措施，促进13家社会组织补办了年检。

三、今后工作重点

认真领会《汉中市民政局转发省民政厅关于加强和创新社会组织建设与管理意见的通知》，结合我县实际，建立健全相关制度，构建服务到位、监管有效、多方参与的社会组织管理服务格局，切实发挥社会组织在建设和谐社会中的积极作用。

（一）加强学习宣传力度。利用新闻报刊、广播电视、网络信息等平台，加大对社会组织相关政策理论知识的宣传力度，以提高社会公众对社会组织登记管理工作的认识，为今后社会组织的健康、有序发展创造良好的社会环境和氛围。

（二）规范社会组织年检工作。在今后的年检工作中，既要重视在法定时间内的时点性检查，又要加强动态监管，对社会组织按照章程开展工作情况进行日常监管。

社会组织工作总结篇（5）

一、2020年工作总结

（一）精心谋划，把社会组织党建工作摆上重要议事日程。

积极履行党建工作责任。综合党委先后召开综合党委会议3次，组织党委成员深入社会组织专题调研2次，参加社会组织党支部党课4次；定期听取社会组织党支部党建工作汇报2次，协调解决问题和困难7个。

（二）分类指导，打牢社会组织党建工作基础。

一是强化综合党委班子自身建设。因人员和工作调整，今年综合党委对班子进行了改选，为班子充实了新鲜血液。

二是推进实施支部“标杆引领”计划。重点加强支部阵地、制度和队伍建设。分类建立党建台账。通过调查，在登记注册的社会组织中建立党员台账、党支部台账，切实做到“底子清，情况明”。严格支部活动室建设。所辖6个支部，全部建成了自己的党员活动室。博益支部成立以来，先后投入三万余元进行阵地建设，让党员学习有场地、活动有阵地。百灵鸟艺术团支部今年因地制宜扩大活动室面积30平方米，进一步满足了支部活动开展的需要。积极培养后备力量。针对社会组织人员流动性大的实际，各支部在综合党委指导下，按照“发现一个，培养一个”的原则，加快年轻入党积极分子的培育。目前，综合党委根据支部上报情况，已确认入党积极分子3人。

三是坚持党对社会组织的领导。任何一家新的社会组织成立，综合党委都严格要求将党的建设和社会主义核心价值观等内容写入社会组织章程。

（三）政治引领，促进社会组织在全区经济社会发展中发挥积极作用。

各社会组织在党建引领的旗帜下，紧紧围绕党和政府工作大局，积极参与社区社会治理创新和其他中心工作。 一是积极参与社区党群服务中心建设。区博益社会工作服务中心党支部带领该社会组织，积极承运白竹亭社区党群服务中心、楚江圩社区党群服务中心各项工作，并在城市绿岛等小区开展了新的探索。二是参与社区文化和精神文明建设。区百灵鸟艺术团党支部多次到驻冷部队、小区慰问演出，丰富社区文化、弘扬社会主义核心价值观。今年，该艺术团与愿景国际小区签订合作协议，成为我市第一家入驻居民小区的社团组织。第三，积极参加脱贫攻坚。区蜂业协会党支部充分利用自身优势，积极参加脱贫攻坚。先后帮助3户农民通过养蜂而脱贫，为花桥街镇、杨村甸乡等乡镇蜂农义务授课4次。

社会组织综合党委虽然在社会组织党建方面做了一定的工作，但还存在一些问题和不足，主要是：一是党建责任落实不够好；二是党建工作规范化、常态化、制度化管理有待提高；三是基础保障不够强，人员配备、经费保障等方面，还跟不上工作需要。四是发展不平衡。个别支部活动开展存在差距。

二、2021年工作打算

2021年重点抓好以下三件工作：

社会组织工作总结篇（6）

三、认真制定整改落实方案。制定整改落实方案是第三阶段的基础性环节。区委要求：制定整改落实方案要体现有立项、有责任人（责任部门）、有完成的时间节点、有制度的废、改、立工作等四个要素，要把握好度，量力而行，承诺的必须去做，写进去的就落实，而且要有时间节点。要以第二阶段的分析检查报告为依据，进一步细化需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，保证整改落实工作有章可循，群众满意度测评有据可依。区工业合作协会党支部针对学实活动第二阶段查找出来的问题，围绕“加强行政班子建设，建立科学运行机制，适应形势、强化职能，加强党建、提高素质，笑迎世博、确保安全”等五个方面制定了整改落实方案。柘林福利院党支部在制定整改落实方案过程中建立了整改落实台账，将整改落实问题向社会做出承诺，接受人民群众的监督。**城市专修学院制定的整改落实方案具体明确到责任部门及责任人，并在支部党员大会及全院教职工大会上公布，召开了以“转变作风”为主题的民主生活会，对进一步促进学院科学发展进行认真研究。到目前为止，我区6个参加第三批学实活动的社会组织已全部制定了整改落实措施，并通过集中评议、无记名上交测评表等形式完成群众满意度测评。

社会组织工作总结篇（7）

二、扎实制定整改方案。针对新社会组织特点，以分析检查报告为依据，对查摆出的影响新社会组织发展的突出问题进行梳理归类，指导新社会组织认真制定切实可行的整改落实方案或措施。整改落实方案(措施)主要围绕三方面进行。在党的建设方面，对应建未建的新社会组织限期建立党组织，扩大党建工作的覆盖面;在自身建设方面，要健全法人治理结构，建立民主运行机制，加强自律诚信建设，提高新社会组织自我管理、自我发展、自我约束的能力水平;在发挥作用方面，要着力发挥新社会组织在提供服务、反映诉求、规范行为方面的功能与作用，自觉承担社会责任。并且按照问题的轻重缓急，提出整改落实的目标和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。

社会组织工作总结篇（8）

一、根据《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，在今年3月份，对辖区内社会组织及其业务主管单位下发了《关于做好2020年度全市性社会组织年度检查工作的通知》，开展对全市社会团体和民办非企业单位的年度检查工作。截至目前，已有52家社会团体、43家民办非企业接受了年度检查。

二、通过QQ群等方式，加强社会组织法律法规和政策宣传，积极引导社会组织开展行业自律，健全内部管理制度，完善法人治理结构，依据法律法规和章程，进一步规范社会组织行为。

三、动员社会组织积极参与疫情防控。及时向全市社会组织发出了倡议书，号召广大志愿者、全市志愿服务组织积极参与疫情防控志愿服务。加强宣传引导，动员社会组织奉献爱心，参与防控。一是社会各界志愿者积极奉献爱心，为抗击病毒感染工作向武汉定项捐款27644元，二是全市社会组织通过招募志愿者，通过链接爱心企业、爱心单位、爱心人士等多方资源，拓宽销售渠道，为种植农户排忧解难，为湖北省和本地捐赠各类蔬菜300余吨。三是我市社会组织积极响应政府和民政部门的号召，不断强化宣传，助推联防联控。积极开展相关志愿服务活动，在做好自身安全防护的同时，积极配合部分村（社区）做好疫情排查、宣传教育和疫情动态报告等工作，截止目前，我市社工机构、社会团体和社区志愿者共参与志愿者服务3700余人次，发放宣传资料1150余份，协助排查人员2600余人次。

四、社会组织积极参与脱贫攻坚工作。为助推攻坚，我们积极动员社会组织，通过多种方式参与脱贫攻坚工作。市扶贫奔小康协会在香港郭氏基金会的支持下，从产业、环境、建设等方面着手，通过培养产业带头人，实施产业发展项目，修建道路、为贫困户的学生实施资助等扶贫攻坚项目，有效助推了老百姓脱贫增收，缓解了家庭经济压力。市扶贫奔小康协会参与脱贫攻坚的成绩经验、典型事迹等，已向省厅推荐。

五、组织社会组织积极参与等级评估。为进一步提高社会组织规范化建设水平，提升社会组织的社会公信力和影响力，促进社会组织健康有序发展，我们采取宣传引导，鼓励全市社会组织积极参加等级评估工作。截止目前，共有市慈善会、市骨伤医院2家社会组织，向申报了社会组织的等级评估。

社会组织工作总结篇（9）

一、基本内涵

“三联工作法”立足于社会组织的特点、功能、地位和作用，联合群团力量，以做好社会组织党建工作为出发点，以促进社会组织健康有序发展作为党建工作落脚点，以面向社会服务群众为目标，开展社会组织党建工作。其核心要义是，党群联建，组织联促，服务联动。

二、主要做法和特点

一是党群联建。即推行党群工作一体化管理模式。整合党群资源，在具备条件的社会组织对应设置党组织、工会组织、共青团组织、妇女组织等机构，通过组织联建、阵地联建、制度联建、载体联建，实现组织互联，资源互通，功能互补的党建格局从而推动各项工作的开展。

——于20__年成立社会组织妇工委，以党组织为核心，以党建带群建，制度衔接、阵地共建、资源共享、工作共推，实现党的建设、群团建设和社会组织发展的共赢。

——建立党群组织联建机制。党委坚持和群团组织定期沟通信息，交流工作，研究、讨论和解决工作中遇到的问题。积极推进群团组织建设，开展群团工作，以群建促党建，以群建助党建。

——抓好党群组织班子和队伍建设。党委坚持加强教育培训，全面提高党群组织领导班子成员组织、宣传、教育、服务广大职工、青年和妇女的本领，努力建设一支高素质的党群干部队伍。

二是组织联促。即党委坚持“党务+业务”原则，努力发挥枢纽型社会组织的功能，组织、协调、联络、团结社会组织，统一部署党建工作，并根据不同社会组织类型和需求，帮助社会组织加强自身能力建设，使各支部在党委的领导下，社会组织间增强交流合作，促进共同发展。

——把分散在不同行业不同社会组织的党员团结在党的旗帜下。党委通过党组织例会、简讯、微博、微信、q群等多种方式，及时把党和政府的路线、方针、政策传达至各支部，使党和政府的路线、方针、政策化为党组织、党员的行动指南和推动发展、服务群众的自觉行动。

——开展活动，增进感情。党委通过举办迎新年中国象棋比赛、郊游联谊等活动，加强党员心理关怀，丰富党员精神文化生活，营造健康向上的社会组织工作氛围，增强党委凝聚力；组织党员到不同的社会组织、先进党组织参观调研，交流党建经验。

——加强交流，促成合作。各类社会组织各有特点，各有优势。总会将根据不同会员单位的需求，不定期组织不同类型的社会组织开展座谈等活动，加强社会组织的交流与合作，促进社会组织之间的优势互补，实现“双赢”或“多赢”的目标。

——提高素质，共谋发展。珠海开展社会管理体制改革先行先试以来，市政府已经将多项职能转移给了社会组织，顺应时展要求，社会组织从数量和质量上都迅速发展。党委引导各类社会组织修炼过硬的“内功”，做好承接政府职能的全方位准备，并积极为会员争取发展机遇。

三是服务联动。即各支部在党委的领导下，建立服务联动机制，形成合力，组织和党员面向社会、服务群众。

——组织志愿服务活动，树立社会组织党员形象。于20__年组建了社会组织党员志愿服务队，并围绕“创先争优展风采，爱岗敬业作奉献”主题，开展了社会组织“五进”（进敬老院、进福利院、进广场、进社区、进企业）活动。组织党员志愿服务队到敬老院开展志愿服务，帮助老人院打扫卫生，陪伴老人聊天、下棋、按摩、娱乐等；中秋节慰问困难残疾人家庭，为他们送上党组织的关怀和温暖。总会发动常务副会长刘朝盛先生捐资50万元，以总会名义通过市红十字会用于救助四川雅安、芦山地震和创建幸福村居建设、某国防部队建设。

——举办专题学习，提升党员能力素质。党委结合各社会组织人才济济的特点，挖掘专家党员的优势，调动基层支部组织活动的积极性，征集到60名来自医学、法律、心理等领域的专家，组建了社会组织总会专家库，并有计划地举办主题咨询活动。至今已成功举办了“公文写作”、“文书

档案管理”、“财税政策咨询”、社会组织党建咨询等主题咨询。此外，党委还安排专家库成员不定期举办专题党课讲座。

三、取得成效

（一）20__年，珠海市社会组织妇女工作委员会获得“创建珠海市‘文明家庭’优秀组织奖”；20__年，市社会组织妇女工作委员会被市妇女联合会评为珠海市“两新”优秀妇女组织；2013年，总会被广东省委组织部、省“两新”组织党工委评为“社会组织党建工作示范点”。党委扎实推进了社会组织党建工作。一方面，越来越多的会员和党员热情参与党建工作，进一步扩大了社会组织党建工作覆盖面。另一方面，充分发挥群团组织的作用，增强了党群组织的凝聚力、战斗力和党组织工作的影响力、渗透力。

（二）目前总会有会员单位200多家，全市评上3a以上的社会组织，90%以上是总会的会员单位。党委继续以社会组织规范化建设为抓手，确立更高目标，引导会员积极创建“5a级”社会组织。2013年7月，市民政局确定总会为“社会组织规范化建设示范点”。会员单位相互促进，发展势头好。社会组织间联系、沟通和交流得到进一步增强。社会组织间资源共享、优势互补，互相进步，使社会组织走上健康稳定的良性发展道路。

社会组织工作总结篇（10）

按照《关于转发<区委组织部区民政局关于做好社区党组织委员会和第五届居民委员会换届选举工作的通知>的通知》(迎办[2012]31号)精神和区领导小组统一安排和部署，宜城街道5个社区党组织于2012年8月30日全部完成了换届选举任务，顺利产生了新一届社区党委、总支领导班子。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

1、强化组织领导。社区党组织是社区建设的领导核心，是实现和谐社区目标的组织保证。做好社区党组织换届工作，对于深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中精神，推进党的基层民主，充分调动和凝聚社区广大党员群众力量，提高社区党建科学化水平，完成社区各项工作任务具有重要作用。

宜城街道党工委高度重视，早谋划、早部署，先后召开两次召开党工委会进行专题研究和部署社区党组织换届工作，成立了由街道党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，街道党务干事等同志为成员的换届工作领导小组。下发了《迎江区宜城街道社区党组织换届选举工作实施方案》，提出了换届工作指导思想和党委、总支委员职数、提名年限等方面要求，制定了具体的工作方法步骤。8月13日，召开了换届工作领导小组和各社区全体工作者参加的换届工作动员大会。

会上，学习传达省、市、区有关社区党组织、社区居委会换届工作会议精神，研究部署了宜城街道5个社区换届工作。确定天后宫社区党委作为公推直选，其他4社区为两推一选。确保社区党员大会参会率，各社区党组织深入进行动员，除6种人不计入人数外，5个社区党员大会的参会人数均达到应参加大会有选举权党员人数的80%以上。

2、开展业务培训。由于社区党组织换届是一项政治性、政策性很强的工作，党员关注、群众关心。除了制定一个针对性、操作性较强的工作实施方案外，宜城街道党工委还将抓好社区党组织书记、组织员业务培训工作摆上了重要位置，突出四个方面内容：一是结合开展保持党的纯洁性教育活动，深刻领会区委领导重要讲话和有关文件精神，进一步明确做好社区党组织换届工作的重要意义，增强做好社区党组织换届工作的政治责任感。二是学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，把握好选举工作政策规定。三是学习掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作质量和水平，做到程序一步不乱、环节一个不少。四是向每个社区下发了换届工作流程和选举办法、党员大会决议草案、主持词等参考样式，确保社区党组织换届选举工作更加规范。

3、做好换届人选安排。这次社区党组织和社区居委会换届是同步换届、先后换届，因此，在社区党组织换届人选安排工作中，宜城街道党工委按照和谐社区建设要求，以建设“五个好”社区党组织为目标，把政治素质好、工作能力强、思想作风实、居民群众信得过的同志选拔到社区党委、总支班子中来，进一步改善结构，增强整体功能。

在人选安排过程中，我们充分发扬民主、广泛走群众路线，通盘考虑、统筹安排。首先，由党工委班子成员带队，对现任的社区工作者进行了考评，同时，对下一届社区党组织书记、副书记、委员人选分别进行了党内和群众推荐。参加推荐会议人员为社区“两委”班子成员、各楼幢党支部书记和部分社区党员、居民小组长、居民代表队等。

其次，在考评和推荐的基础上，街道党工委按照理顺关系、调优结构，经过反复酝酿、广泛征求意见的基础上，提出了社区党党组织、社区居委会换届人选安排方案。第三，各社区党组织召开党委、总支班子会议，酝酿提出了本社区党委、总支换届人选安排初步方案。在征得街道党工委同意后，通过公示和召开支部会等形式，进一步征求广大社区党员意见。11月10日-11日，所属5个社区分别召开党员大会，顺利选举产生了新一届社区党委、总支委员、书记、副书记。

4、加强思想教育。在社区党组织、社区居委会换届中，我们坚持把做好社区工作者思想政治工作贯穿于社区换届始终，加强党性教育、党规党法教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，使他们端正思想，讲政治、顾大局、守纪律，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，保持思想、工作稳定。对一些在换届中，需要进行变动岗位、变动社区的人员，采取党工委班子集体谈话和个别交心的方式，讲清组织上调整的理由，耐心细致地做好思想工作，使他们愉快地接受组织上安排。

二、基本成效

1、优化了结构。新一届社区党委、总支班子结构合理，整体素质比较好。在当选的5个社区党委、总支委员中，平均年龄为43岁，38岁以下6人，占15%。大专以上文化程度18人，占43%。在