养护与管理论文篇（1）

(二)集中营造和谐环境是重要保证

女职工在各项工作推进中具有强大的调节与平衡、激发与催化、治理与推动的功能，为公路养护管理部门增添了诸多活力。因此合理开展工作，营造女职工能够适应的和谐氛围，有利于女职工开展工作，进而有利于带动整体工作的有序推进。

(三)广泛开展集体活动是有效举措

长期缺乏新意的工会活动，只会让女职工参加的兴趣与热情逐年消减。不断更新观念，征求女职工的意见，已成为工会工作的必然选择。可以结合公路养护管理部门工作特点，创造出更为新颖的竞赛项目。提高女职工的积极性与参与度，使女职工认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作，增强女职工的自信心。

(四)积极参与民主决策是关键环节

职工代表大会制度作为职工行使民利、参与民主管理与维护其合法权益的最重要形式与途径。工会应不断增强女职工对企业的归属感，培育共同理想，做到发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享。培养女职工爱岗敬业的责任意识，充分组织其充分行使权利，积极参加职代会的各项工作，增强其话语权，使女职工的利益诉求得到充分关注、有效反映、及时反馈。

(五)全面加大宣传力度是有力补充

基层工会应全方位、多视角的宣传和报导，将女职工的特色、优点，先进事迹，公路管理的新举措、新成果、新经验加以传播，广泛认知，提升女职工的影响力，进一步增强女职工开拓进取的信心和勇气，激发基层工会凝聚力。

(六)切实关心工作生活是本质要求

值此党的群众路线教育时间活动开展之际，深人开展谈心谈话，倾听女职工的内心想法与利益诉求，真正做到围绕关心女职工生活，全面维护女职工切身利益，解决女职工实际困难，减轻女职工工作压力，提高女职工综合素质，进一步推进各项工作开展。

养护与管理论文篇（2）

中国近现代史纲要（03708）

教育学（一）（00429）

复变函数与积分变换（02199）

管理系统中计算机应用（00051） 政治经济学（财经类）（00009）

思想道德修养与法律基础（03706）

马克思主义基本原理概论（03709）

线性代数（经管类）（04184）

线性代数（02198）

物理（工）（00420）

计算机应用基础（00018）

管理学原理（00054）

现代管理学（00107）

概率论与数理统计 （二）（02197） 

概率论与数理统计（经管类）（04183）

基础会计学（00041） 大学语文（04729）

英语（一）（00012）

英语（二）（00015）

高等数学（一）（00020） 

高等数学（工本）（00023） 

高等数学（工专）（00022） 

经济法概论（财经类）（00043）

对外经济管理概论（00053） 专业层次：专科 　 　 　 乡村管理

（A020153） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 乡镇文化建设（00335） 　 市场营销（A020207） 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论（03707） 市场调查与预测（00178） 

思想道德修养与法律基础（03706） 消费心理学（00177） 企业管理概论（00144） 电子商务（A020215） 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论（03707） 思想道德修养与法律基础（03706） 　 电子商务概论（00896） 物流管理（A020228） 　 物流英语（05362） 　 　 国际旅游管理

（A020238） 　 思想道德修养与法律基础（03706） 国际旅游学（11341） 　 酒店管理

（A020245） 酒店管理实务（03963） 思想道德修养与法律基础（03706） 现代酒店营销策划（03960） 旅游政策与法规（03959） 工程财务管理（A020260） 　 　 现代企业管理方法

（07103） 工程造价确定与控制（06962） 销售管理

（A020313） 　 　 　 　 服装艺术设计

（A050402） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 服装工艺（00679） 　 机电一体化工程（A080306） 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论（03707） 电子技术基础（一）（02234） 机械设计基础（02185） 微型计算机原理与接口技术（02205） 工业电气自动化技术（A080602） 　 思想道德修养与法律基础（03706） 电子技术基础（二）（02273）   交通土建工程（A080808） 路基路面工程（02407）

公路勘测设计（06281）

公路工程监理概论（06283） 　 水利水电与港航工程（A080903） 　 　 钢筋混凝土（06292） 港航工程（06293） 烹饪工艺

（A081305） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 烹饪学概论（02524） 　 食品加工与检验（A081312） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 食品工程原理（04169） 　 汽车运用技术（A081702） 机械制图（一）（02183）

液压及汽动技术（05598） 汽车诊断与检测

技术（05949） 机械设计基础（02185） 汽车电器与电子设备（05948） 交通管理工程（A081703） 公路养护管理（06068） 　 交通工程（二）（06078） 公路概论（06066） 报关与国际货运（A081734） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 海关法（09033） 　 电力管理工程（A082226） 建设项目管理（06007） 　 　 电力生产概论（05301） 园艺

（A090104） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 园艺病虫害防治（02685） 　 畜牧兽医

（A090414） 　 思想道德修养与法律基础 （03706） 兽医学（01714） 　 护理学（A100701） 护理学基础（02997） 

健康教育学（00488） 

病理学（02901） 药理学（一）（02903） 

护理伦理学（02996）

营养学（03000） 

生物化学（三）（03179） 医学心理学（02113）

微生物学与免疫学基础（02864）内科护理学（一）（02998）

生理学（02899） 

外科护理学（一）（03001） 

妇产科护理学（一）（03002） 

儿科护理学（一） （03003）

医药经营与管理（A100908） 　 医学经营与管理综合作业（09517） 药物商品学（04977） 消费者行为学（07146） 专业层次：本科 　 　 　 国际贸易（B020110） 　 企业经济统计学（00045） 外刊经贸知识选读（00096） 涉外经济法（00099） 市场营销（B020208） 商品流通概论（00185）国际商务谈判（00186） 国际贸易理论与实务（00149） 金融理论与实务（00150） 市场营销策划（00184）

企业会计学（00055） 国际市场营销学（00098） 

消费经济学（00183） 电子商务（B020216） 电子商务法概论（00996） 商法（二）（00995）

网络营销与策划（00908）

电子商务与现代物流（00915） 　 电子商务与金融

（00913）

电子商务安全导论

（00997） 人力资源管理（B020218） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 人力资源政策与法规（11760） 　 物流管理（B020229） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 　 供应链管理（05380） 国际旅游管理

（B020235） 　   国际旅游社管理（03528） 　 工程财务管理

（B020261） 企业财务审计（06072）   高级成本管理

会计（05291） 基本建设财务管理（05292） 电力市场营销（B020262） 　 国际经济合作

（05296） 电力营销帐务管理系统与应用（05297） 电力企业经营战略

管理（05300）

电力销售与管理（06141） 工程管理（B020279） 　   建设工程监理概论（01855） 工程质量管理（01854） 财务管理（B020303） 　 　 　 投资项目分析（08309） 销售管理（B020314） 　 　 销售团队管理

（10511） 　 监所管理（B030109） 狱内侦查学（00932） 矫正教育学（00931）　 监所法律文书（00930）

中国监狱史（00934）

中国司法制度（00927） 音乐教育

（B050408） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 　 　 美术教育

（B050410） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 　 　 艺术设计

（B050437） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 　 　 数学教育

（B070102） 中国近现代史纲要（03708） 马克思主义基本原理概论（03709） 概率论与数理统计（一）（02010） 　 机电一体化工程（B080307） 机电一体化系统设计（02245） 计算机软件基础（一） （02243） 现代设计方法（02200） 模拟、数字及电力电子技术（02238） 电力系统及其自动化（B080605） 计算机软件基础（二） （02365） 电磁场（02305） 电力企业经济管理（02268） 电力系统微型计算机 继电保护（02313） 电力电子变流技术（02308） 高电压技术（02653） 汽车运用工程

（B080610） 工程数学（06268） 汽车保险与理赔（05873） 汽车贸易理论与

实务（04177）

交通工程学（二）（06078） 现代汽车检测技术（04178） 建筑工程 （B080806） 　 物理（工）（00420） 工程地质及土力学（02404） 

建筑结构试验 （02448） 建筑设备（02446）　 

筑经济与企业管理（02447） 交通土建工程（B080809） 　 工程招投标与合同

管理（06289） 工程项目管理（06087） 工程监理（06086） 水利水电与港航工程（B080904） 　 港航工程及近海工作（06303） 工程水文（二）（06298） 施工组织设计与概预算（06299） 营养、食品与

健康（B081311） 营养学（一 ）（05760） 食品化学与分析（05753） 流行病学（05757）　食品毒理学（05764） 临床营养学（05762） 健康教育与健康促进（05759） 

实用卫生统计学（05755） 交通管理工程

（B081704） 　 　 道路交通概论（06271）

高速公路安全管理（06275） 综合运输（06276） 交通运输

（B081718） 　   汽车运用工程（06898） 　 电力管理工程

（B082228） 　 　 电力工业管制与市场 监管（05302）

国际工程管理（05307） 电力企业经营战略

管理（05300）

电力经营与财务

管理（05303） 房地产开发与经营（B082241） 　 　 　 城市规划与管理（00329） 护理学（B100702） 内科护理学（二）（03202） 护理管理学（03006） 

外科护理学（二）（03203） 预防医学（二）（03200） 

护理学研究（03008）

精神障碍护理学（03009） 护理学导论（03201） 　公共关系学（00182） 

护理教育导论（03005） 急救护理学（03007） 

社区护理学（一）（03004） 

儿科护理学（二）（03011） 

妇产科护理学（二）（03010） 卫生事业管理（B100902） 领导科学（00320） 社会学研究方法（03063） 行政管理学（00277） 卫生政策与法规（03062） 药 学

（B100805） 　 　 药用植物与生药学（05524） 数理统计（03049） 日语

养护与管理论文篇（3）

【关键词】护理管理人员 规范化培养 流程管理

规范化培养是医院管理的组成部分，其实质就是运用科学地理论和方法，对1-3年内的年轻护理人员进行管理，使护理系统规范化，以提高护理质量，更好的为病人服务［1］。这对于管理人才的培养和医院职业化水平的提高十分有利。公立医院的发展正需要一支眼界开阔、思路清晰、理论扎实、执行力强的管理团队来接班［2］。我院自2009年来，就对入院3年内的年轻护理人员进行规范化培养，从理论到实践，不断以新的观念、新的思维进行大胆的创新与改革，并取得了可观的成效。

1 资料与方法

1.1 对象 2009级进入我院的新职工护理人员45名，均为女性。年龄21-24岁，平均22岁，其中3年制中专21名，5年制高职大专11名，本科13名。在编的13名，合同制32名，均无工作经验者。

1.2 规范化培养的方法

新管办制定相关的管理流程，针对不同层次的新职工进行分类管理，通过业务讲座、新职工会议、做读书笔记、晚自修出勤率、、参加活动等情况进行考核，每年度根据综合成绩，作为考核评优、优先列入培养范围内的依据，评选出护理管理优秀新职工。

1.3 规范化培养的形式

新管办定期组织形式多样的活动，比如每周二安排医院内副主任之称及以上人员进行授课、专题讲座、新职工演讲比赛、户外集体活动等等，让1-3年内的新职工在丰富多彩的活动中，学习了解不同学科的知识、增进彼此的友谊，从而也发挥了护理管理人员的管理能力，得到了新职工们的一致好评。

2 规范化培养护理管理人才的成效

2.1 明显提高了护理管理人才的责任感和道德素养

由于护理工作的特殊性，三班倒的工作形式，平时见面的机会并不对 ，但通过规范化培养后，我们的护理管理人员能通过短信、飞信等方法，能确保各组成员准时参加每周的业务学习、收齐每月的读书笔记、每项任务传达到位并认真负责好晚自修签到工作等，在日常生活和工作中，保持积极向上的心态，不断加强自我修养，培养良好的性格，在自我衡量和满足的前提下，以实际行动全心全意为领导及同事服务［3］。这不仅有利于我们的护理管理人员对同事之间高度负责的责任意识，而且更加培养了他们对工作、对同事心甘情愿服务的高尚情操。

2.2 不断提升了护理管理人员的交往自信和沟通能力

每位新职工来自不同的护理岗位，工作之余接触的时间并不多，通过规范化培训定期参加业务学习、座谈会等，彼此间沟通交流的机会明显增加了，相互之间的了解和熟悉程度也显著上升。大家可以围绕共性的问题展开讨论和研究，团队合作意识和能力也明显增强［2］。由此可见，我们护理管理人员通过规范化培训的平台，不仅能挖掘管理人员自身人际沟通的潜能，还能调动管理人员的积极性［4］，也在无形的沟通交流的过程中，不断增加了我们护理管理人员的自信心。

2.3 有利强化了护理管理人员的“三基”理论和技能水平

新管办定期组织1-3年的新职工进行理论及技能操作的考核，并根据成绩来实施奖惩规定：满90分者，奖励100；不满60分者，奖金扣100元；不满50分者，奖金扣200元；不满40分者，奖金扣500元；通过这一“三基”强化的考核形式，能够有效地督促护理管理人员利用业余时间去学习、去练习技能操作，可见，不论在理论和操作上，都始终保持领先一步，为迎接医院总体考核或省级检察等做好更充分的准备工作。

3 体会

新管办成立3年多来，开展晚自修576余次、业务学习144余次、户外集体活动3次，均取得了很好的评价与效果，让我们看到了护理管理人员通过规范化培养成才的关键因素，同时也对推进医院的管理和发展起到了积极的促进作用，这一科学化的管理模式，值得进一步推崇和完善。

3.1 一种新形势的管理模式

规范化培养的成立是医院对1-3年内的新职工培养、教育和学习模式的一种创新，通过新型的培养方式，激发年轻护士潜能、调动护士工作的积极性，提高护理服务质量［5］，也增加了同事间沟通交流的机会。可以说它不仅是单调的培养形式，而是更注重团队意识的培养和个人素养的提升，在规范化培训的这个大家庭中，不断加强护理管理人员管理执行能力的培养，更加提高了其创新管理的能力。

3.2 一支新社会的管理团队

医院成立规范化培训办公室以来，关键点是注重人才的培养，主要体现出“授之于渔”培养理念，把一批接受过高等教育的护理人员聚集在一起，通过开展形式多样的业务讲座、丰富多彩的培训活动，构建新职工自主学习的环境，培养其自主学习能力［6］，不断在思想上灌输给管理热源积极向上的思想，更新管理理念，提升管理能力，从而为医院塑造一支熟悉医院管理、有较强行政思维能力和执行能力的年轻管理精英团队，为医院的发展鉴定了良好的基础［2］。

3.3 一个新环境的自我提升

每个人都有显示自我、创造性完成工作任务的愿望，在同类性质的成员中，人人都希望自己成就最高，希望有机会显示自己的优势或展示自己的才华［7］。在规范化培养的形式下，就要求我们护理管理人员需要不断地去学习、去深造，不论在理论知识、操作技能上、论文书写还是组织活动能力方面，都要比同届其他人员懂更多地知识，掌握更多的技能操作，做事情都能顾全大局，考虑妥善，这样才有威信，以利于更好地管理其他的护理人员，一同带领他们前进。

综上所述，通过规范化培养护理管理人员的模式，使得培养后的护理管理人员具有更高的人文素养和道德情操、自信的沟通交流能力，扎实的理论技能技术，保证了护理管理工作的效率与质量，从而推动了医院的可持续发展。

参考文献

［1］ 杨荣娟. 新形势下护理管理的改革. 2011, 9(11): 704-705.

［2］ 哈维超等. 青年管理沙龙在医院管理人员培养中作用探讨. 2012, 31(12): 69-70.

［3］ 许梅. 浅谈护理工作者的护理素质与工作技巧. 2011, 9(12): 124-125.

［4］ 张秀霞. 如何提高护生的护患沟通能力. 2012,10(5): 1400-1401.

养护与管理论文篇（4）

 

农村公路是农村重要的公益性基础设施，不仅方便了农村居民的出行，也促进了农村经济文化的发展，它在交通运输业中日益发挥着特殊而不可替代的作用。农村公路建设对于推动农村经济发展、实现农村现代化具有重要意义。论文大全。

1、我国农村公路养护现状

随着社会主义新农村建设的发展，我国农村公路建设得到迅速发展，路面等级和通达能力不断提高，四通八达的农村公路网络体系逐步形成，为解决农村的“三农问题”提供了必要的条件，也为建设小康社会的发挥了积极作用。然而，随着农村公路使用频率增加，路面损坏严重。农村公路养护工作不力，造成农村公路交通状况远不能适应农村社会经济发展。当前农村公路养护方面主要存在以下问题：硬化路面断、裂现象严重；路况下降，部分路段存在难以通行甚至中断交通状况；安全标识标志、附属工程不完善等。农村公路养护主体不明确、责任不落实、养护资金缺少稳定渠道等问题，使农村公路处于“无人管、没钱养”的境地。在相当多的一些地区，农村公路建设资金已经是按每户人口数筹集，要再筹集用于公路的日常养护的资金就非常困难了。暴雨等不可预见的自然灾害过后，塌方的清理，挡墙、涵洞、路肩、边沟的修复等等，都需要大量资金。维护与管理经费后继乏力、力不从心。论文大全。根据《中华人民共和国公路法》第八条规定“县道县养、乡道乡养、村道村养”的管理体制，随着农村税费改革的实施和“民工建勤”的取消，乡村两级失去了养护乡村道路的财力和能力，形成了事实上的乡村道路养护管理责任主体缺失。公路管理部门目前只能基本满足主要干线公路，无力将农村公路管理工作纳入统一管理。因此，以现有的工程技术人员、路政管理人员的配置和数量，很难对农村公路实行统一管理。基于我国农村公路养护现状分析，为加强我国农村公路养护与管理，充分发挥农村公路的效益，建立农村公路养护管理体制和运行机制已迫在眉睫。

2、农村公路养护与管理措施

①要完善农村公路养护管理体制。必须建立相关的管理体制，完善相应的责任机制。公路管理部门应结合当地实际制订出一套切实可行的农村公路养护管理办法，建立相应的规章制度，明确各级责任，拟定农村公路养护质量评定标准，和与之配套的奖惩机制，并逐级签订公路养护责任书，明确养护管理人员管养的路段、养护质量要求、责任、工资等。负责相应地段的交通协管员要定期对各线的养护质量进行检查考核，并按奖惩机制予以兑现，以促使管理措施到位。县级公路管理部门应做好行业管理工作，充当农村公路养护管理的监护人，着重做好养护质量的考核工作，做好养护资金专款专用的审核工作。

②要组建农村公路专业养护队伍。农村公路养护是一项长期性、连续性的工作，要对农村公路实行长期有效的管理，必须建立一支强有力的农民养护工队伍，落实日常养护人员，明确责任，确保有路必养。农民是农村公路的直接受益者，将农民放到农村公路建、养、管的主体地位，县级公路管理部门应做好交通协管员、养护管理人员的业务技术指导培训及协调管理工作，实行民路民建、民养、民管、民享，有助于充分发挥他们的积极性，也有益于农村公路养护与管理工作的健康发展。

③要拓宽农村公路养护资金渠道。要对农村公路实行有效的养护管理，保障养护资金是关键。一方面，县（区、市）人民政府是农村公路养护与管理的责任主体，负责筹集农村公路养护资金，指导和督察农村公路养护工作，并将农村公路管理养护工作纳入年度工作考核目标。另一方面，拓宽筹资渠道，扩大融资方式。可采用县级财政安排一点、联村单位筹一点、社会各界捐一点、各类企业帮一点、沿线群众挤一点的灵活多样的方式筹措资金。论文大全。

3、农村公路养护工作建议

农村公路逐渐成为搞活地方经济、促进地方经济发展的重要基础，它与广大人民群众的生产生活相关更加密切。因此，必须进一步深化农村公路管理养护体制改革，坚持建、管、养并重的原则，全面提升农村公路的养护与管理质量，体现“建养并重”的方针，以科学发展观为指导，制定农村公路养护的配套政策和措施，统筹安排农村公路养护资金，加强农村公路养护工作的指导和管理。

参考文献：

[1]李纯.农村公路养护管理模式的研究[J].公路,2007,(6):22-25.

[2]周良吾.农村公路养护管理存在的问题及对策[J].中国建设信息,2009,(8):17-19.

养护与管理论文篇（5）

星期六（10月18日）

星期日（10月19日）

上午（9:00--11:30）

下午（14:30--17:00）

上午（9:00--11:30）

下午（14:30--17:00）

020105金融　 03706思想道德修养与法律基础 00009政治经济学（财经类） 00075证券投资与管理　 00020高等数学㈠ 00065国民经济统计概论　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00055企业会计学 00066货币银行学　 00043经济法概论（财经类）　 020201工商企业管理　 03706思想道德修养与法律基础 00009政治经济学（财经类） 00147人力资源管理㈠　 00020高等数学㈠ 00148国际企业管理 00065国民经济统计概论　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00055企业会计学　 00043经济法概论（财经类）　 020203会计　 03706思想道德修养与法律基础 00009政治经济学（财经类） 00067财务管理学　 00020高等数学㈠ 00065国民经济统计概论　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00070政府与事业单位会计 00156成本会计　 00043经济法概论（财经类）　 020209旅游管理　 03706思想道德修养与法律基础00009政治经济学（财经类） 00189旅游与饭店会计　 00191旅行社经营与管理 06011旅游学概论 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00193饭店管理概论　 00015英语（二） 00194旅游法规　 020228物流管理　 03706思想道德修养与法律基础　 00020高等数学㈠ 00148国际企业管理　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 00182公共关系学　 00012英语㈠　 020313销售管理　 03706思想道德修养与法律基础04183概率论与数理统计（经管类）　 10510连锁与特许经营管理　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

030112法律　 03706思想道德修养与法律基础 00242民法学　 00261行政法学 00223中国法制史　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00243民事诉讼法学　 00244经济法概论　 030301行政管理　 03706思想道德修养与法律基础00147人力资源管理㈠ 00163管理心理学　 00341公文写作与处理 03349政府经济管理概论　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 03350社会研究方法 00182公共关系学　 00312政治学概论　 040103小学教育　 03706思想道德修养与法律基础00409美育基础　 00407小学教育心理学 00410小学语文教学论　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00408小学科学教育 00411小学数学教学论　 00012英语㈠ 00395科学.技术.社会 00412小学班主任　 040109心理健康教育　 03706思想道德修养与法律基础 05619心理咨询与辅导㈠　 05616心理测量与评估　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00466发展与教育心理学 02110心理统计　 06050人际关系心理学　 050114汉语言文学　 03706思想道德修养与法律基础00529文学概论㈠　 00536古代汉语　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 00531中国当代文学作品选 00534外国文学作品选　 00533中国古代文学作品选㈡　 050207英语语言文学　 03706思想道德修养与法律基础00596英语阅读㈡　 00795综合英语㈡　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00597英语写作基础　 00794综合英语㈠　 050308新闻学　 03706思想道德修养与法律基础00655报纸编辑　 00654新闻采访写作　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 00853广告学（二）　 00656广播新闻与电视新闻　 080306机电一体化工程　 03706思想道德修养与法律基础02230机械制造　 00022高等数学（工专） 02159工程力学㈠ 02195数控技术及应用　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 02236可编程控制器原理与应用　 00012英语㈠ 02232电工技术基础 02237自动控制系统及应用　 080701计算机及应用　 03706思想道德修养与法律基础02142数据结构导论　 00022高等数学（工专）　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 04732微型计算机及接口技术　 00012英语（一） 02120数据库及其应用　 080801房屋建筑工程　 03706思想道德修养与法律基础02400建筑施工㈠　 00022高等数学（工专） 02387工程测量 00170建筑工程定额与预算　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 02396混凝土及砌体结构　 02398土力学及地基基础　 082207计算机信息管理　 03706思想道德修养与法律基础04754电子商务与电子政务　 00022高等数学（工专）　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文　 00012英语（一） 02120数据库及其应用 02382管理信息系统　 090101农学　 03706思想道德修养与法律基础02664农业气象学 02665农业生态基础　 00135农业经济与管理 02660植物学㈡　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 02672作物育种学　 02674植物病虫害防治　 090402兽医　 03706思想道德修养与法律基础02767动物生理生化 02790家畜外科学　 02787兽医药理学 02791家畜传染病与寄生虫病　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 02792兽医卫生检验　 02785兽医微生物学　 100701护理学　 03706思想道德修养与法律基础02901病理学　 02903药理学㈠ 02996护理伦理学　 03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 04729大学语文 02113医学心理学 02998内科护理学（一）　 03001外科护理学㈠ 03002妇产科护理学㈠　独立本科段（含本科段）

020104财税　 03709马克思主义基本原理概论04183概率论与数理统计（经管类） 00067财务管理学　 00068外国财政　 03708中国近现代史纲要 04184线性代数（经管类） 00070政府与事业单位会计　 00015英语㈡ 00071社会保障概论　 020115经济学　 03709马克思主义基本原理概论 04183概率论与数理统计（经管类） 00143经济思想史　 00142计量经济学　 03708中国近现代史纲要 04184线性代数（经管类） 00138中国近现代经济史　 00015英语㈡　 020202工商企业管理　 03709马克思主义基本原理概论 04183概率论与数理统计（经管类） 00067财务管理学　 00149国际贸易理论与实务　 03708中国近现代史纲要 04184线性代数（经管类） 00154企业管理咨询　 00015英语㈡　 020204会计　 03709马克思主义基本原理概论 04183概率论与数理统计（经管类） 00162会计制度设计　 00149国际贸易理论与实务　 03708中国近现代史纲要 04184线性代数（经管类） 00159高级财务会计　 00015英语㈡ 00161财务报表分析㈠　 020210旅游管理　 03709马克思主义基本原理概论 04183概率论与数理统计（经管类） 00067财务管理学　 06123导游学概论　 03708中国近现代史纲要 04184线性代数（经管类） 00199中外民俗　 06120旅游专业英语 00200客源国概况　 020229物流管理　 03709马克思主义基本原理概论 04183概率论与数理统计（经管类） 00009政治经济学（财经类） 00147人力资源管理㈠

养护与管理论文篇（6）

护理质量是医院质量的重要组成部分。我院护理部抱着培养管理者及调动各层次护理人员积极性的初衷，按照目标管理的原则，成立了6个项目管理组，2009～2011年以小组管理的形式制定并落实年度护理工作规划和工作目标，取得了满意的效果，现报告如下。

资料与方法

成立项目管理组：护理部根据全院护理工作内容成立管理、质量、培训、服务、科研、文化6个项目管理者。每组5人，其中组长副组长各1名，成员3名。各科室护士长根据各自的性格、兴趣特点及专长，采取自愿选择、新老搭配的方式分别进入6个组，每组2名护士长，担任各小组的正副组长。再向全院吸纳有特长、有兴趣、有上进心的护理人员，采取自愿报名、护理部审核、各层级搭配的方法安排到每组担任小组成员。

明确各组管理职责：管理组分析目前医院护理工作现状，拟定年度护理管理目标；拟定各项目标的考核标准，合理布置全院护理人力资源，制定护理人员绩效考核方案。质量组负责建立院科两级护理质量控制体系，每月、每季针对全院性的质量隐患分析整改，制定质量标准、流程、套餐、防范预案等。培训组负责制定并落实各级各类护理人员分层次培训与考试考核计划，负责组织岗前培训，负责提出专科护士培训进修计划。科研组制定全院护理科研管理、培训、督导计划并落实，负责审核修改护理论文，组织护理论文交流、督促指导投稿。文化组负责评估护士需求，提出针对性的解决方案，针对各年龄层次策划开展丰富多彩的文化活动，营造健康、活泼、爱、职业的团队文化氛围。服务组根据需要组织服务培训，定期调查患者满意度，提出整改方案并实施。

推进方法：各组在护理部的指导下，按照持续改进的原则制定小组年度护理工作目标和计划，层层组织讨论并将工作规划交护士长会议、护士委员会成员会议通过后，以多媒体的形式在全院护理工作会议上汇报。要求工作计划具体可行，明确责任人或科室、完成时间。把总体计划和分解计划装订成册，并制定工作统筹图下发到每名护士长。每半年进行1次小组总结，各小组组长用多媒体向全院护士汇报工作计划和目标完成进度。年底护理部主任盘点各管理组目标达成情况。

评价项目：年度护理工作计划落实率、患者满意度、护士满意度、护理数。

结果

实施前后年度护理工作计划落实率比较，见表1。

实施前后患者对护理服务满意度比较，见表2。

实施前后护士对工作满意度比较：用自制的十分制量表进行护士满意度测评，全院护士工作满意度从6.8分提高到8.8分。

实施前后发表科研论文数目比较：2008年我院省级以上2篇，市级交流论文4篇。实施项目管理组后，2010年省级以上13篇，交流论文3篇。2011年省级以上15篇。

讨论

提高了工作落实率：专家认为，末端工作落实不到位的问题与管理层的管理方式不被执行层理解，执行起来走样有关。

提高了护士工作满意度：领导方式是工作满意度的影响因素之一，通过培养护理管理者优秀的领导方式，可以提高护士工作的满意度。让普通护士进入管理组参与护理管理决策，并落实管理举措，能发挥她们的潜力和主观能动性，提高自信心和成就感，增加工作满意度。同时体现民主管理机制，创建了管理者与被管理者之间的和谐关系，为护士提供了促进自身和专业素质及能力培养，分享权力和参与决策制定过程的机会，建立有效的激励机制。

提高了护士长的管理能力：在完成管理任务的实践中实现了对管理者的培养，即达到了“培养所有的管理者，培养管理者必须是动态的活动”的目的。减少了护理部直接管理的局限性，通过各管理组多方指导帮带、检查督导及参与护理部工作计划制定和分解实施，护士长解决问题、组织实施、沟通协调能力得到了锻炼和提高。引导护士长做到工作有方法，管理有重点。

在护理管理中，本着尊重、民主、共同参与的原则，使护理管理的思维在团队中共享，激发了团队活力。同时，小组制的管理模式，为各层次的护理人员搭建了一个交流的平台，每一位参与到管理中的护理人员，都有当家做主人的深刻体会，达到了凝聚人心，共同成长的目的。

参考文献

养护与管理论文篇（7）

1做法

自2001年至今,对《护理管理杂志》、《中华护理杂志》、《中国疗养医学》等核心及部级期刊做到每期必读,对其他类杂志选择性的阅读,并做好阅读笔记。把认为适合自己科室管理的方法尝试性的应用,并根据使用后的结果进行适当修改、补充完善。

2 讨论

2.1提高了自身的理论水平和工作能力科室护理质量的高低很大程度上取决于护士长的理论水平和工作能力,借鉴护理管理文献中的理论和经验方法,是掌握新观念、新知识、新方法的捷径。例如阅读顾海波等[1-4]的论文,可以较全面地掌握在教科书上学不到的适合护理管理者应具备的实践经验理论,用这些理论加强自身人品、人格、工作方法和技巧以及领导艺术的培养。运用权变理论充分使用护理人力资源,按每个人的能力安排合适的工作,做到知人善任、人尽其才、才尽其用。阅读张凤花等[5-7]的文章,注重培养具有专业素质的护理人才,比如定期组织护士对个案病例进行学习、分析、讨论,总结因护理原因导致误诊的直接因素或间接因素,以此为借鉴,避免工作中的差错发生;针对康复病人的特点,培养护士的健康教育能力、康复护理能力、心电图临床诊断能力、卒中护理单元的管理能力、护士骨干的组织管理能力等。阅读刘军等[8-10]的论文,改进了技术训练的方法:技术上提高一针见血率、心理上训练护士参加技术比武的适应性,训练项目依照季节和病人的病情特点而定。理论水平和工作能力的提升,使笔者在工作实践中科学安排,把握重点,康复护理管理工作顺利开展。

2.2调动了护士工作的积极性护士长能够顺利开展工作,保证临床各项工作有条不紊地进行,离不开护士的大力支持,如何调动护士的积极性,文献中介绍了许多宝贵的经验。阅读李凤等[11-12]的论文,笔者意识到开展护士群体同事支持、营造良好的工作氛围、缓解护士的工作压力是护士长的任务,并在管理时注重以人为本的理念,实行民主管理,摒除家长式作风,解决护士的实际困难。比如对年轻护士尤其是独生子女护士经常与其谈心,了解思想状况;对孩子小的护士,遇到孩子生病、家庭生活出现问题时,在排班、工作时间上给予照顾;护士过生日时送上一句“生日快乐”、节日时发送一条祝福短信。另外注重宽容待人、虚心听取同事的意见,使用精神鼓励法、奖罚激励法等,调动护士的工作热情,增加主动性,使护士之间互帮互助,团结协作,相互补台,形成了一种讲正气、讲奉献的良好局面。

2.3加强了对护理风险的管理目前,风险管理已是护理管理工作者探讨的热点问题,姜旖菲等[13-14]对风险管理从不同的角度作了阐述。阅读这些文献后,笔者加强了对护理文书的管理力度,专门建立了错误护理文书登记本,把不合格护理记录收集、整理、装订后作为护士的学习资料;建立了“护理留言簿”;月质量分析会上分析不安全因素;设立警示牌,张贴警示语;严格毒麻药品的专人专管制度;为加强护士的风险意识,开展了《康复护理实践中风险问题的调查与研究》的科研课题,带领全体护士在科研中培养风险意识,在学习中强化风险意识。

2.4开展了特色化护理服务现代护理观念、理论和方法层出不穷。借鉴护理文献中的观念和方法,对临床护理措施考虑的更加科学、细致、周到。从席淑华等[15-17]的管理模式中受到启发:注重护士的仪容仪表、礼仪服务培训,把护理工作当作一项系统工程来抓。在护理服务中注重细节,开展了需求服务护理,应用关怀照护行为,创建和谐环境。如为病人提供针线,为在住院期间过生日的病人送上生日贺卡和一句祝福,为新入院病人送上第一壶开水等。对临床护理路径以前只是理论上的认识,不知道如何使用,阅读盛华丽等[18-20]的论文后,根据康复科工作特点,制定了脑卒中康复病人护理路径,提高了护士的主动服务意识,在卒中护理单元中取得了较好的效果。

2.5提高了撰写护理管理论文的水平要学会撰写护理管理文章,必须先阅读有关护理管理文献。通过阅读笔者受到了很大启发,知晓了各类杂志的书写格式和要求,写作水平不断提高。多年来,笔者把学到的管理知识应用到工作中,认真总结经验,完成护理管理论文5篇,均已发表在核心医学期刊上。

总之,护理管理工作需要理论与实践相结合。《中华护理杂志》、《护理管理杂志》等均是军队和国家最高层次的医学期刊,观点新颖,联系实际密切,临床实用性和指导性较强。笔者正是通过学习护理管理中的新观念、新理论、新方法,有针对性地应用到工作中,从而改进了管理方法,提高了管理水平和管理能力,带领全科护士高标准、高质量完成了各项护理工作,为康复病人提供了更科学、更系统、更优质的护理,有效地避免了各类护理差错、事故的发生。

参考文献

[1]顾海波,杜美芳,邹月珍.怎样做好新时期的护士长[J].护理管理杂志,2007,7(4):56-57.

[2]李海兰,吕娟.新护士长在管理工作中应重视的问题 [J].中华护理杂志,2001,36(10):766-767.

[3]康琳,宿桂霞.新任护士长工作方法与领导技巧[J].中华护理杂志,2004,39(10):765-766.

[4]刘万芳,张利岩,龙彬,等.权变理论在救援护理管理中的应用[J].中华护理杂志,2005,40(12):918-919.

[5]张凤花,李跃芹.脑梗死患者的康复护理观察[J].中国误诊学杂志,2008,17(8):4140.

[6]姜永飞,刘学文.青年脑卒中脑血管病变研究进展[J].中国误诊学杂志,2008,27(8):6567-6569.

[7]贾美英.低血糖昏迷误诊为脑血管病18例分析[J].中国误诊学杂志,2008,27(8):6687-6688.

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[9]刘晓联,靳晓玉,毕越英,等.静脉穿刺训练量化管理的探讨[J].中华护理杂志,2001,36(12):927-928.

[10]陈风桂,李玉芳,肖高尚.静脉穿刺操作技术训练方法 [J].中华护理杂志,2003,38(7):566.

[11]李凤.军队疗养院护士压力源分析及干预对策[J].中 国疗养医学,2008,17(1):19-20.

[12]颜艳萍.人性化护理管理的实施与体会[J].护理管理 杂志,2005,5(8):53-54.

[13]姜旖菲,张瑶,刘慧珠,等.我院实施风险管理的方法 与效果[J].护理管理杂志,2008,8(1):54-55.

[14]李亚洁,张立颖,李瑛,等.风险管理在护理管理中的 应用[J].中华护理杂志,2004,39(12):918-920.

[15]席淑华,周立,张晓萍,等.开展礼仪服务提高服务质 量[J].中华护理杂志,2001,36(12):929-931.

[16]韩英.突出以人为本管理 提高护士整体素质[J].护 理管理杂志,2008,8(2):1-2.

[17]李美华,谭惠仪,李书琴,等.细节管理对护理服务流 程再造效果的影响[J].中华护理杂志,2006,41(9): 826-827.

[18]盛华丽,施长春,刘志聪,等.临床路径构筑主动护理 平台[J].中华护理杂志,2005,40(6):455-457.

养护与管理论文篇（8）

Abstract: The construction and maintenance of city drainage system is the foundation of city construction, is also the key factors essential city development, city drainage facilities is an important manifestation of the level of economic development of the city, but also an important link in improving city environment, at the same time to improve people's living standard has also played a role, it is important role so as to strengthen scientific maintenance management of drainage facilities in the city. But there will be some problems in the management process, this paper embarks from these questions, explore the city drainage facilities, scientific conservation and management measures.

Key words: city drainage facilities; scientific maintenance; management; management measures

中图分类号：TV640.32 文献标识码：A 文章编号:

城市排水设施的科学化养护管理是城市基础设施建设的关键关节，加强排水系统的养护，能够将城市污水运输到特定处理场所，减少了污水对于环境的破坏，能够起到保护环境的作用，同时也能够起到维护城市形象的作用。城市排水设施的维护与管理工作的主要内容就是对排水管道进行日常的巡查，发现塌陷或者是水流不正常的情况及时汇报，防止排水管线的超负荷以及堵塞物堵塞排水系统的情况。进过调查发现，经过科学化养护与管理的城市排水系统能够避免上述的问题，但是不能忽视的是，在实际的管理过程中依然会存在着一定的管理问题需要解决，下面本文就以这些问题为切入点进行论述，探讨加强城市排水设施科学化养护与管理的相关措施。

一 城市排水设施科养护管理的现状分析

排水系统对于城市的发展具有重要的作用，我国在几百年前就已经建立了完善的排水系统，并且现在部分系统仍然在运行中。但是随着我国排水系统在 设施结构建设以及运行状况发展变化来看，排水设施的建设也在不断的发展，这就需要在这个过程中进行科学化的管理与养护，保证设施的完善。但是在管理与养护的过程中经常会出现一些问题，制约了城市排水系统的科学化养护管理。

（一）养护人员不具备完善的养护技术

城市排水系统的养护与管理看似是一项比较简单的工作，但是实际操作起来还是具有一定的难度，要根据当地的实际情况进行科学的养护管理，同时相关人员需要具备完善的理论知识和丰富的养护经验，这样才能够保证城市排水系统养护工作的顺利进行。但是经过调查发现，由于长期以来社会对于排水系统管理认识上的偏差，导致相关的排水系统养护管理人员的技能水平不高，同时由于社会对排水系统养护人员的一定歧视因素，一些人不愿意从事该项工作，大多数只能是外来务工人员从事，这样也会造成养护人员水平的低下。

（二）未建立科学合理的养护管理机制

随着时代的进步，城市化进程的加快，传统的粗放式的排水系统养护方式已经不能够适应发展的需要，而现代的科学化系统化的管理机制还未建立，这就造成了排水系统的养护工作收到了一定的影响，其中表现最为突出的就是在养护资金管理方面。由于粗放式的养护机制，管理者在使用养护资金之前并没有进行合理的预算，没有对养护工程的成本进行管理，这样由于管理意识的淡薄，造成了养护管理工作的滞后性，从而影响了养护工作的数据分析、台账报表、市场价格、管理考核等工作，这些方面不能够建立起科学的养护管理机制。

（三）缺乏科学的养护核定费用

随着经济的发展，城市排水系统设施的建设也在不断地发展，社会对于排水系统的养护与管理工作也越来越重视，但是根据目前的资料显示，国家财政对于排水系统养护管理工作的核定费用支出不能够满足城市排水系统的养护管理，因此更不能实现科学化的养护与管理，这就给城市排水系统的畅通带来了严重的威胁，在今后的实际养护管理操作中需要格外关注。

二 城市排水设施科学化养护管理的措施分析

城市排水系统对于城市的发展具有重要的作用，畅通的排水系统能够保证城市化的发展，对于美化城市的环境也具有重要的作用，由此可见加强城市排水系统的科学化养护与管理至关重要，但是上文中指出，在城市排水系统养护与管理的过程中存在着一些问题，这些问题影响了城市化进程的发展，因此下面本文针对上述问题提出一些解决措施。

（一）提高养护管理者的技能水平

上文中指出，由于城市排水系统养护工作会受到社会的歧视，因此说从事该工作的大多数是进城务工人员，他们的技能水平较低，影响了工作的开展，因此要提高养护管理者的技能水平，必须从一下几个方面着手。首先需要改变社会对于城市排水系统养护与管理工作的歧视，促使更多的具有相关知识的人加入到排水系统养护的工作中来，增加其中知识分子的比重；其次，需要定期对相关养护与管理人员进行技术培训，加强他们的技能储备和实践的操作能力，保证能够在日常的工作中应用相关的技能保证养护工作的顺利进行；最后需要建立起相关的养护工作知识共享平台，让相关的人员能够随时的共享知识，这也是增强技能水平的一个关键方法。

（二）建立科学的养护管理机制

健全的机制是养护工作顺利开展的保证，上文中强调了在实际的养护工作中缺乏相应的养护管理机制，制约了工作的开展，造成了一定的安全隐患，因此说建立起科学的养护管理机制至关重要。首先需要制定相关的规定，通过规定的强制性和严肃性保证养护工作的开展；其次需要完善责任人制度，实现每个路段的养护工作由特定的人员管理，这样便于调查，也能够提高养护工作的效率；最后，需要建立健全养护工作者的激励机制，以此来调动他们的积极性，保证养护工作的顺利完成。

（三）完善养护管理的实施途径

完善养护管理的实现途径是整个措施的关键环节，需要格外引起重视，为此需要从以下几方面进行养护管理。首先需要完善排水系统的养护技术规范，制定一系列科学的养护作业流程。每一项养护作业都需要有系统科学的流程，这样才能够保证养护作业的质量，优化实施的手段，提高养护工作的效率。而重视技术管理，则包括技术档案的归档工作管理、排水泵站机组和设备的技术检查以及下雨后的及时检查工作。其次要细化管网的调查工作。该工作虽然工程量大，但却是至关重要的，为此需要强化管线的日常巡查，保证设施的安全，定期对网管进行检查，更新信息并制定相应的养护计划；最后要做好平时的台账工作。网管日程巡查的记录是城市排水系统每天的状态记录，因此需要加强对记录的管理和保存，以便查询。需要注意的是，不仅要保存好当日的记录，还需要对记录进行整理归纳，做好记录笔记，及时发现问题，这样能够减少养护人员的工作，提高养护工作的效率。

（四）充分利用科学技术进行排水系统的养护

随着经济的发展，高科技广泛应用在各个角落，因此说城市排水系统的养护与管理也要运用高科技，以此来实现其科学化的养护管理。例如利用非开挖技术对排水管道进行修复，是较为常用的。由于城市化进程的加快，城市地下排水管道错综复杂，这就使得发现问题之后的修复难度增大，开挖会影响交通，给生活带来不便，而利用非开挖技术进行养护修复，就能够避免这种问题的出现，既减少对路面的损坏，又不会影响当地的交通与环境。同时，还能够利用声呐技术实现排水管道的检测养护工作，这是目前最为先进且有效的养护技术，养护人员可以通过操控器对排水系统管道内的机器人实行操控，并通过安装在机器人身上的声呐探头检测排水管道内的状况，了解管底和管壁的淤泥情况，作好记录进行及时养护。由此可见，高科技的应用不仅能够提高养护工作的效率，还能够保证养护工作的质量。

（五）加强宣传，增强排水系统科学养护的观念

排水系统对于城市的建设起到了重要的作用，因此说养护工作至关重要，由于人们养护意识的欠缺，所以加大宣传，使排水系统科学养护理念的深入人心，也是一个至关重要的措施。在宣传中要秉承安全养护，科学管理的原则，充分调动所有人，实现养护工作的顺利开展，也确保养护人员的安全。

结束语：城市排水系统的养护与管理对于促进城市的发展，维护城市的良好形象具有重要的作用，加强排水系统的养护与管理至关重要。但是上文中指出了，在进行养护与管理的过程中，存在着诸如养护人员技术欠缺、未建立科学的养护管理体制、缺乏科学的养护核定费用等问题，本文就一次为切入点进行论述，并针对这些问题提出了相应的解决措施，如提高养护人员的技能水平、建立科学的养护管理机制、完善养护管理的实施途径以及充分利用先进科学技术等措施，希望通过本文的论述能够对今后城市排水系统养护与管理工作起到一定的帮助作用。

参考文献：

[1] 杨博 城市排水设施科学化养护管理 北京水务，2007年06期

[2] 叶凌宇 市政排水设施的管理与维护 城市建设理论研究，2011年第09期

[3] 陈献忠 市政排水养护技术与安全管理 中国建筑工业出版社，2009-01

养护与管理论文篇（9）

中图分类号：U231.7 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）17-0356-01

随着我国城市化的快速发展，加剧了城市交通拥挤局面，为了能够有效缓解城市公共交通的压力，为人们提供一个良好的交通环境，现如今不少城市都在大力建设地铁。地铁建设运行过程中通信系统担负着对各项信息的传递重任，保证其维修养护的合理性直接关系到系统的运行效率及安全性。在地铁通信系统养护维修研究与实践指出，减少和避免通信系统故障的发生是保障地铁运行安全的关键。根据地铁通信系统养护维修的需求，在现代地铁通信系统养护维修工作中必须引入预防性养护维修理论。利用预防性养护维修理论指导养护维修工作，以此减少和避免通信系统故障的发生，保障地铁通信系统职能的发挥。

1 地铁通信系统养护维修过程中预防性理论的运用

地铁通信系统维修养护中所运用到的预防性理论实际上是借鉴预防医学所产生的一种新型模式，通过对地铁通信系统中存在的故障问题提早发现和预防来避免重大事故的发生，从而保证地铁能够正常稳定的运行。实际上，预防性养护维修模式已经在地铁设备维修养护中大力采用，通过全面了解地铁运行信息的参数及运行状态、易损零部件使用寿命等情况，及时进行养护与维修，以此避免地铁运行中故障的发生、保障地铁运行安全。通过预防性养护维修理论的引入与执行，能够有效避免地铁通信系统故障的发生、提高地铁运行效率及安全性。在现代地铁安全运行需求下，加快预防性养护维修理论在通信系统的应用是地铁运管维修部门的首要工作。

2 有效实施地铁通信系统预防性维修养护的对策

2.1 强化员工对养护维修方案的认知度，为地铁通信系统提供安全运行环境。想要确保地铁通信系统有序合理的实施养护维修工作，首要任务是强化相关人员对预防性维修养护理论的认知程度，定期举行各种形式的培训活动，让员工能够更深入的了解岗位职责，帮助操作维修人员树立预防性养护维修意识，进而促进预防性养护维修理论的应用。为了促进相关人员预防性养护维修意识，地铁运管部门还应强化岗位职责的绩效评价工作，以绩效评价为基础强化岗位工作人员日常工作中预防性养护维修工作的开展，提高地铁通信系统的运行安全性与稳定性。

2.2 创建有效合理的维修养护机制，确保地铁通信系统运行可靠性。为了更有力的保证地铁通信系统养护维修工作能够顺利开展，应创建规范的预防性维修养护机制，使工作在开展过程中能够有章可依。当前地铁运行维修部门要结合通信系统实际的设计方案及使用情况确定养护维修管理工作的重点，同时根据地铁通信系统中的易损零部件情况确定预防性养护维修工作周期。在地铁通信系统实际情况掌握的基础上，建立健全的预防性养护维修管理体系，以此确保预防性养护维修体系能够真正指导养护维修工作，确保通信系统在预防性养护维修管理下稳定安全的运行。针对城市地铁系统中各线路建设时间不同、应用技术不同的特点，在地铁通信系统预防性养护维修管理体系建立中，还应根据线路通信系统的不同进行分项内容确定，以地铁通信系统实际情况为基础，建立预防性养护维修管理体系，保障通信系统的畅通。

2.3 确保地铁通信系统各项工作的合理性。如果要在通信系统正常运行情况下对其实施全方位的维修养护，此时应先对系统实际的运行状态准确掌握，所以需要对通信系统各方面状态进行合理的调研及整理，如：容易发生损害的部位、实际运行工况等。然后结合信息整理及调研结果规划系统的养护维系周期。通过对地铁通信系统信息的掌握，了解和确定预防性养护维修的重点。并通过通信系统运行信息情况的了解，及时发现通信系统异常，避免故障进一步扩大造成的安全事故的发生。

2.4 严格按照交接班机制开展工作，强化对此工作的管理力度。在对系统进行日常维修养护工作时要重视工作周期的确定及执行工作，要求工作人员严格按照交接班机制开展工作，加大对交接班的管理，通过对地铁运行中维护人员具体的工作情况创建相应的交接班管理制度。针对通信系统的实际情况编制交接班记录，在记录中应详细规定通信系统的运行工况、异常数据情况以及处理措施及责任人等内容。以科学的交接班管理预防接班人员对通信系统实际运行情况了解不足引发的通信系统故障，预防故障隐患的进一步扩大。

3 重视地铁通信系统人员的培训力度，强化其预防性养护维修能力

工作人员的实际工作能力及专业素养的高低将决定着工作的最终质量，在开展地铁通信系统维修养护工作时要重视对相关人员专业技能及知识的培训。基于此，地铁运营单位应定期组织相应的培训活动，让员工通过培训强化自身对理论知识的掌握程度，增强自身的专业技能及职业素养，这样才能保证地铁通信系统维修养护工作顺利开展。培训过程中要结合地铁通信线路采用的技术、设备实际情况培训维修人员相关技术内容。同时针对职业素养需求开展全员培训，为预防性养护维修管理工作的开展奠定基础。

4 结论

综上所述，在城市化快速发展的局势下，地铁已经成为了当前城市居民最热衷的交通工具，所以要保证地铁在一个安全、稳定、可靠的环境中运行。地铁通信系统担负着地铁运行中信息资源的传输重担，要重视对其日常的维修养护工作。预防性养护维修理念能够有效保证地铁通信系统安全、稳定的运行，地铁维修管理部门应根据实际情况建立预防性养护检修周期，根据不同零部件及系统组成设备的易损情况确定检修时间。针对不同零部件的实际使用寿命进行小范围检修维护，减少故障维修与养护工作对通信系统运行的影响，保障地铁运行安全。通过预防性养护维修理论的应用，提高我国地铁运管能力及运管水平，保障地铁运行安全。

养护与管理论文篇（10）

近几年来,由于受军队编制缩减和体制调整的影响,军队中护理人员流失现象十分严重,建立和实行文职人员制度,是我军体制、编制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重大举措。我院自2006年开始试行了非现役文职护理人员制度,使得地方医学院校毕业的护理人才走上了军队护理岗位,成为疗养院护理队伍的重要组成部分,一定程度上解决了军队疗养院护理人员不足的问题。由于疗养院的护理工作有着特殊性,只有具备全面素质的护士才能胜任。本文旨在探讨疗养院非现役文职护士的素质培养及其管理。

1非现役文职护士的特点

1.1政治思想方面非现役文职护士大多是刚刚步入社会的青年,普遍存在着年龄小、社会阅历浅、个性活泼、乐观自信、善于表达、友好直率、兴趣广泛、能主动与人交往等特点,但缺少军人吃苦耐劳和奉献精神,人生观、价值观还不成熟,思想波动起伏大,有的甚至还存在着临时观念。这些现象的存在,使得她们不能很好地在短期内适应军队护理工作。

1.2业务素质方面非现役文职护士是面向社会招聘的大专以上的毕业生,均受过医学院校系统的理论培训,对新知识、新业务接受能力比较强。因此理论知识扎实,并且在理论和业务学习上也非常刻苦。但存在着临床经验缺乏,实践能力相对不足,技术操作不规范等实际问题,对部队疗养院的工作性质、服务对象、规定要求缺乏了解。

1.3组织纪律和军事素质方面非现役文职护士均为从地方医学院校毕业的护理人才,未接受过军校的军事化管理和系统的军事训练,对军队的条令条例缺乏应有的认识,组织纪律观念比较淡漠,工作作风不够严谨。

2非现役文职护士的素质培训

针对以上特点,我院在非现役护士上岗前先安排一个月时间的岗前培训,内容包括:政治思想教育、军事训练、各种法规条令和规章制度等基本素质培训,以及基本护理操作技能、仪表仪容与沟通技巧等业务素质的培训。

2.1基本素质培训

2.1.1加强政治思想教育政治理论学习是岗前培训的重要内容之一,其目的就是要提高非现役文职护士的思想政治觉悟和政治理论水平。了解军队的职责是保家卫国,服务人民,了解军队疗养院存在的价值,牢记军队护士“姓军为兵”的服务宗旨,使其增强“兵”的意识。军队护士要更好地为官兵服务,就必须树立爱祖国、爱人民、爱部队的思想[1]。树立正确的人生观、价值观,把服务质量放在首位。2.1.2学习军队的条令条例及组织军训非现役文职护士缺乏军人素质,上岗前进行三大步伐、体能等军事训练,掌握必要的内务条令和队列条令,学习军队及疗养院有关规章制度,培养良好的习惯,锻炼合格的身体素质,灌输军队优良传统,有助于她们了解军队的性质,适应军队的生活,懂得军队的组织、作风、规章、纪律。提高非现役护士服务理念及思想觉悟。发扬慎独精神,保障疗养的顺利实施。

2.2业务素质的培训

2.2.1基础理论和基本技能培训指定高年资的护士以集体授课的形式带教基础理论及基本技术操作,并分组训练,学习结束后进行基础理论知识及基本技能的考核验收,未达标者暂不予上岗,继续培训。扎实的业务知识不但是提供优质服务的前提,更是避免医疗差错及医疗纠纷的有力保障。疗养院的护士不仅要有扎实的基础护理理论知识和常规的护理操作技能,还应掌握心理护理、健康教育等知识。

2.2.2强化法制观念,规范护理行为认真学习《医疗事故处理条例》、《护理行为规范》和《疗养规章制度》,明确自己的权利及义务,严格遵守护理操作规程及质量标准,以保证疗养员安全,预防护理事故和护理差错的发生。根据疗养院护理工作的实际情况,建立健全各班工作职责与程序,使护理工作有章可循,是疗养期间护理安全的重要保证。

2.2.3美学礼仪及沟通技巧培训聘请有关专家来院授课,从美学的角度规范新护士的职业礼仪和服务用语,学习与疗养员沟通的技巧,培养同感心[2]。要求新护士从行走姿势、站姿、坐姿、端盘、推车、接电话等基本功练起,在工作中使用文明语言,注重仪表,规范自身行为,并以竞赛的方式提高学习效果。

2.2.4急救技术培训利用模拟人教学,使非现役文职护士熟悉常见急重症和心肺复苏的基本救治程序,达到准确而及时地配合医生完成危重病人的抢救和护理,按实战要求严格考核,使每个人在急救中能够做到有条不紊、忙而不乱。

2.3建立健全轮科培训制度非现役文职护士上岗后先实行各科室轮转,指定有经验的资深护士专人带教。通过临床带教、自学与实践结合,进一步强化和提高护理基础技术和疗养专科护理技能,逐步把理论知识转化为护理实践能力,其中着重进行适合疗养工作的专业训练,缩短了掌握疗养规范操作的时间。

3讨论

通过系统的培训和轮科培养,多数非现役文职护士的基本素质和专业素质都有了显著的提高,不仅能独立完成各项基本护理操作,而且增强了责任感、使命感,最大限度地调动其服务热情、工作主动性及主观能动性,较好地完成了角色的转变,逐步成为一线护理的主要力量。在今后的工作中军队疗养院将不断健全和完善非现役文职护士的培训及管理,让更多更好的地方护理人才为军队疗养护理工作服务。

参考文献