党风廉政建设工作方案篇（1）

二、组织领导

我局党风廉政建设和纠风工作在县政府纠风办的领导下，由我局的党风廉政建设和纠风工作领导小组具体负责组织实施。小组组长由我局党组书记、局长吕长松同志担任，副组长由我局纪检书记吴兆杰同志担任，党组其他成员为领导小组成员，负责分管股室。党风廉政建设领导小组，坚持做到业务工作与党风廉政建设和反腐败工作一起抓，两手都要硬的原则，本着“谁主管谁负责”的工作责任制，层层签订责任状，形成上下级双向负责的党风廉政建设责任体系。领导小组下设办公室，办公室主任由姬智同志担任，负责日常的纠风工作。

三、主要工作

（一）着力加强经济发展软环境建设，重点整治损害经济发展环境的各种问题。

紧扣促进我县经济快速发展这一主题，突出抓好经济发软环境建设，认真解决影响、制约和阻碍经济发展的各种实际问题。一是重点整治影响经济发展的乱审批、乱检查、乱收费、乱罚款，乱办班行为和办事效率低下、执法不规范、服务质量差等问题；二是认真解决“门难进，脸难看，事难办”，“吃拿卡要”，以权、以职、以业谋私等群众反映强烈的不正之风问题；三是认真解决基层工作人员执法不公、刁难群众和工作方法简单粗暴，影响党和政府形象的不正之风问题。此项工作由王德权局长负责。

（二）着力抓好专项治理工作，严肃查处各种不正之风案件。

1、深入治理教育乱收费。全面加强教育收费管理，实行义务教育阶段“一费制”收费办法。严肃查处公办高中利用招收自费生、择校生进行乱收费和中小学乱办班，滥发教辅材料增加家长负担的行为。文财股的同志要对各所学校的收费情况进行一次彻底检查。此项工作由秦玉山局长负责。

2、认真做好减轻农民负担工作。我局严格执行中央关于农村税费改革和减轻农民负担的各项政策规定，不越权审批收费、不出台新的收费项目和提高原有的收费标准，不搞突击清欠。加强对取消农业税地区外收费的监督。禁止将已取消的行政事业性收费转为经营性收费。此项工作由吴兆杰局长负责。

四、具体要求

（一）加强领导，落实责任。从践行“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度，进一步完善工作机制，对党风廉政建设和纠风工作进行总体规划。主要领导要对党风廉政建设和纠风工作负总责，分管领导具体抓，努力实现党风廉政建设和纠风工作预定的目标，取得让人民群众满意的成效。

党风廉政建设工作方案篇（2）

党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案 文章作者：hao 文章加入时间：2005年8月1日22:4 关于印发《中共香坊区教育局委员会关于加强 党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知 各中小学校、幼儿园、直属单位、机关各科室： 现将《中共香坊区教育局委员会关于加强党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知印发给你们，请认真学习，抓好落实，务求实效。 2003年5月12日 主题词：教育 “两风”建设 通知 抄送：区“两风”建设领导小组办公室 中共香坊区教育局委员会 2003年5月12日发 （共印100份） 中共香坊区教育局

委员会关于加强党风廉政建设 和工作作风建设阶段性工作方案 为了认真贯彻落实区委关于加强党风廉政建设和工作作风建设工作会议精神，有针对性地查摆和解决我局“两风”建设方面存在的突出问题，推动《香坊区教育发展工程》的顺利实施，特制定本方案。 一、指导思想 以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中央领导同志关于坚持“两个务必”、加强党的作风建设和学习郑培民先进事迹的一系列指示精神，深入贯彻落实区委关于加强“两风”建设的工作部署，弘扬“五实”要求，着力解决干部选拔任用上的不正之风，依法执教、规范执法等方面存在的问题，工作不落实问题和精神状态问题，进一步动员全局党员干部振奋精神、转变作风、与时俱进、开拓创新，促进我区教育事业的健康发展。 二、工作重点 我局加强“两风”建设要重点解决四个问题：一是在党风建设方面，要着力解决用人上的不正之风，建立用好的作风选人，选作风好的人的良好机制；二是在廉政建设方面，重点解决教育执法不规范和教育行业不正之风问题，树立依法执教、廉洁从教的良好风气；三是在工作作风建设方面，深入落实“五实”要求，着力解决工作效率不高、责任追究不落实、强化监督不到位的问题；四是在精神状态方面，重点解决消极畏难、不思进取、精神不振的问题。使教育系统的党员干部振奋精神，以全新的工作状态和满腔的工作热情投入到各项工作中去。 三、方法步骤 全局“两风”建设阶段性工作从5月7日开始启动，至6月末基本结束，大体分为两个阶段。 第一阶段：传达部署阶段（5月7日-15日） 一是召开局党委会，传达学习区“两风”建设工作会议精神，成立“两风”建设领导小组，组成领导小组办公室。 二是召开全系统加强党风廉政建设和工作作风建设动员会。由局二级班子、全体机关干部、基层学校和直属单位一把手参加。会上宣读“两风”建设工作方案，局领导作动员讲话。 三是召开党委中心组和基层单位班子学习会，集中学习区“两风”建设会议精神及有关学习材料（邓小平、有关党风廉政的论述、在西柏坡学习考察时的讲话、省市领导及区委书记王洪斌同志有关“两风”建设的讲话等），进一步统一思想，提高认识，结合局情、校情，查摆问题，拟订出解决问题的方案。 第二阶段：教育整改阶段（5月16日-6月30日） 第一步，学习文件，提高认识。按照区委加强“两风”建设会议要求，认真组织好局二级班子中心组和基层单位班子学习。要求学好规定篇目、记好学习笔记、写好学习心得。提高领导班子对于抓好“两风”建设重要性和必要性的认识，形成领导带头抓“两风”、正“两风”的工作局面。同时要组织全体党员干部学习有关文件，提高思想认识，自觉投身“两风”建设工作中来。 第二步，联系实际，查摆问题。各级班子要围绕“两风”建设应着力解决的四个问题，结合本部门实际，通过班子中心组学习和民主生活会，集中查摆“两风”工作中存在的问题。同时，要通过召开座谈会、个别谈心等形式，广泛征求各方面意见，特别是听取不同意见或反面意见。对查摆出的问题以及原因要综合梳理，形成书面材料上报。 第三步，注重实效，集中整改。对于比较集中、带有倾向性的问题，要加大整改力度。能马上改的要立即纠正，力求取得实效；需要一定时间和过程才能解决的问题，要限定时间解决。 第四步，总结经验，整章建制。对查摆出的问题，要认真分析其原因，总结经验教训。建立与完善加强“两风”建设的有关规定和制度，使“两风

”建设制度化、经常化。 四、组织领导 为加强对“两风”建设阶段性工作的领导，我局成立“两风”建设领导小组。 组 长：刘爱魁 薛树林 副组长：孟颖利 关 平 成 员：崔文生 满国媛 曹玄德 郭 丹 领导小组下设办公室，负责日常工作。 主 任：郭 丹 成 员：许 颖 张 威 王学东 徐国欣 五、几点要求 （一）提高认识，扎实推进。要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，深刻认识“两风”建设工作的必要性和重要性。要切实把思想和行动统一到区委的要求上来，通过扎实有效的整改实效取信于民，推动全区教育事业快速发展。 （二）加强领导，层层落实。局主要领导要对“两风”建设工作负总责，并做到带头学习、带头查摆、带头整改。分管领导侧重抓、具体抓，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。真正做到领导力量到位、工作措施到位，确保“两风”建设收到预期效果。 （三）解决问题，推进工作。加强“两风”建设，是为了解决领导干部“两风”方面存在的突出问题，以党风和工作作风的好转推动各项工作。因此要协调好“两风”建设和当前工作的关系，在抓好“两风”建设的同时，抓好预防“非典”、开展好教育教学等项工作，做到“两风”建设和日常工作两不误、两促进。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

党风廉政建设工作方案篇（3）

一、主要任务

（一）抓教育，筑牢思想防线

1．扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。认真贯彻精神，组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强教育引导，制订方案计划，明确目标任务，组织党员、干部深入学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

2．丰富教育形式。通过观看廉政教育警示片、优秀党员事迹，开展家风家训传承活动等多种形式，接受警示教育，传承优良传统。通过集体学习、上党课等，学习廉政案例和有关政策法规，使党员干部警钟常鸣，法规常学，廉政之弦紧绷。

（二）抓制度，规范权力运行。

1．不断健全权力运行制约和监督机制。深入贯彻党内监督条例，加强对党员干部的监督，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。具体工作中严格落实党内监督、党务政务居务公开、民主生活会等制度规定。拓宽监督渠道，研究管理办法，提高监督效能，自觉接受纪检监察部门、群众、社会舆论等各方面的监督，形成监督合力，确保干部职工依法享有知情权、参与权和监督权，营造浓厚的监督氛围，切实做到按制度用权，依制度办事，靠制度监督，使权力运行在阳光下。

2．突出“三重一大”制度规定落实，认真贯彻民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经济集体讨论作出决定，坚持杜绝个别人或少数人说了算的问题发生。

（三）抓重点，扭住关键关节。

突出抓好项目招标采购、资产资源发包等易出问题的关键环节，没有问题早提醒，出现问题严查处，发现苗头扯袖子，抓早抓细抓小，防范于未然。

（四）抓督查，落实主体责任。

1、进一步明确责任主体。研究制订长垏村2021年党风廉政建设领导小组与责任分工，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。

2．严格落实主体责任。责任主体要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的工作抓紧抓好，把落实责任与各项事务务工作紧密结合，做到一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。党支部坚持定期组织党员进行党性体检，引导党员自我反省，及时发现问题，加强思想建设。

（五）抓表率，突出领导干部。

村“两委”是党的执政骨干，是推进长垏村事业发展的中坚力量，能否始终保持清正廉洁的本色，不仅涉及到个人的声誉和威望，影响着干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象和事业兴衰。村领导班子成员一定要认真学习党的各项纪律规定，严守党章，坚决执行《准则》《条例》等法纪党规，认真开展对照检查和自查自纠，加强自我约束，带头令行禁止，严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。

三、有关要求

1．思想重视，认识到位。要认识到加强党风廉政建设和反腐败工作是加强党员干部队伍建设的重要举措，是促进长垏村事业健康发展的重要保证：要认识到党风廉政建设只有起点没有终点，新常态下廉政建设工作只能加强不能丝毫懈怠：要认识到村党风廉政建设也面临着新情况、新问题、新考验，要保持定力，迎难而上，确保农村基层组织党风廉政方面不出任何问题。

2．加强领导，明确责任。强有力的组织领导是抓好党风廉政建设的重要保证。成立单位党风廉政建设领导小组，由党支部书记戴新池任组长，统一筹划组织党风廉政建设各项工作的开展。

党风廉政建设工作方案篇（4）

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神，学习实践科学发展观，紧密联系本局工作实际，贯彻落实《实施纲要》，全面履行《》赋予的职责，坚持惩防并举，加大防治力度，推进我局的惩治和预防腐败体系建设，努力开创反腐倡廉工作新局面。

二、工作目标

1、不断完善农业局系统惩治、教育、预防腐败管理体系，力争09年度全系统无一人一事违反反腐倡廉有关规定。

2、建立健全局系统党风廉政建设责任体系。实施“一岗双责”和“一把手负责制”。

3、加强对全市农业系统项目资金管理和使用情况的督查，确保党的支农惠农政策全部落实到位。

4、抓好政风行风建设，争取群众诉求案件办结率达到100%、全年无一人、一事被上级纠察或被媒体负面曝光现象出现。确保09年度在民主评议政风行风中位列全市前十名。

5、大力推进机关效能建设，确保市委市政府交办的各项任务得到有效落实，企业请办事项的时限控制在3天以内。

6、抓好廉政文化进机关活动，继续保持廉政文化建设在全市的先进单位称号。

三、重点工作及措施

（一）、切实加强党风廉政教育工作，不断提高广大干部廉洁自律意识。

1、抓好常规教育。今年，局机关将把党风廉政建设教育纳入到每周四的政治学习内容，每月不少于2次。局属各单位都要根据自身工作，有计划的安排每月不少于2次党风廉政建设内容的教育学习。重点学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、中央制定的有关法律法规以及市委、市政府制定出台的党风廉政建设有关规定。

2、搞好专题教育。按照市纪委的要求，结合局机关的工作实际，局系统在09年度开展以“党风廉政建设和反腐倡廉教育”为主题的主要领导讲党课活动，分别在上半年和下半年安排局领导结合工作实际讲授党课。局属二级单位书记、站长也要根据各单位的实际情况，开展每半年讲授1次党课活动。

3、开展警示教育。局系统全年要组织一到两次参观廉政教育基地活动，并积极争取参观洛阳市监狱活动，请服刑人员现身说法。

4、邀请专家辅导。根据上级安排，结合工作实际，全年安排一到两次辅导，局机关将聘请市委党校的教授和其他专家届时到农业局为系统职工进行辅导讲座。

（二）、积极构建惩防体系，建立完善党风廉政建设的长效机制。

1、积极构建反腐倡廉的教育体系。坚持每月不少于两次反腐倡廉学习教育制度，科学合理的安排教育内容，积极拓展教育渠道，认真探索教育的方式方法，增强教育效果。

2、不断完善落实反腐倡廉的责任体系。坚持“一把手”负总责和领导干部一岗双责制度。

（1）、组织召开专题会议，由局党组书记与局属二级机构的主要负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，

（2）、组织局班子成员、机关各科室副科级以上人员、二级机构的站长、书记签订《廉洁从政承诺书》。

（3）、落实问责制。按照谁主管谁负责的规定，对于出现损害群众利益、损害农业局声誉及其他严重问题的人和事，不仅要追究当事人的责任，还要对主管领导进行诫勉谈话，直至实施责任追究。

（4）、落实奖惩。从今年起，在局系统设立党风廉政建设奖项。对于全年在党风廉政建设工作中表现突出、为农业局获得荣誉的单位和个人，由局党组给与表彰。

3、坚持和完善党风廉政建设的制度体系。

（1）、坚持民主生活会制度。局党组每半年召开一次民主生活会，局属各单位要根据实际，全年安排不少于两次的民主生活会。

（2）、贯彻落实公务开支会签制度。凡属于公务消费必须按照规定实施会签，否则不予以报销。

（3）、完善干部休假廉政温馨提示制度。在去年的基础上，制作更加贴心的廉政温馨提示卡，保证在每个干部职工探亲休假时都能收到一封温馨的“提示卡”。

（4）、落实好节假日封车制度。凡是在国家规定的节假日期间，按照市纪委的要求都要进行封车。封车前各单位按照要求上报局办公室，由办公室统一安排值班车辆，并将车辆统一封存于新区办公楼院内，钥匙统一由办公室保管。封车情况由监察室上报市纪委备案。

4、继续完善对领导班子和领导干部的监督体系。

（1）、完善领导干部廉政档案。根据分工变动，及时更新领导干部的廉政档案内容，落实好领导干部因公因私出国（境）报告制度和个人重大事项报告备案制度，不断强化对领导干部的监督。

（2）、加大对“三重一大”事项的监督力度。按照市纪委的统一要求，今年凡“重大决策、重大项目安排、重要人事任免及大额资金使用”及重大项目的招投标工作，纪检监察人员都要进行全程监督，确保招、投标工作的公开、公正、合法、透明。

（3）、加大对支农惠农政策资金的检查审计力度。09年度，要抽调有关人员，进行集中培训后，对全市农业系统负责的支农惠农政策资金落实和管理情况进行一次检查审计，确保党的政策惠及千家万户。

（4）、强化对局属二级单位的财务检查审计。上半年，局计财科要抽调相关人员，对局属二级单位的财务开支情况进行一次全面检查。

（三）、深入开展廉政文化进机关活动。

1、坚持搞好每月一次的廉政宣誓活动。按照市纪委的统一要求，每月第一个星期一的上午8：30，局系统分两组同时进行廉政宣誓活动，相关要求按照局制定的方案执行。

2、进一步完善廉政文化阵地，对局办公室、会议室、活动室、阅览室、走廊等环境在内容和形式上做进一步的改进和完善。

3、继续开展“读书思廉”活动。局系统党员干部全年至少读2本“廉政”教育书籍，有读书笔记，有不少于四篇心得体会，局机关举办一次心得展评。

4、开展“农村行廉政摄影展”活动。组织局系统职工到帮建村开展“一对一”帮建活动，对口体验农村生活。

（四）、扎实开展“两转两提”工作。努力提高机关工作效率。

1、健全完善各项规章制度。各单位要按照局下发的“两转两提”工作实施方案，认真组织落实好每个阶段、每个环节的工作，健全完善各项规章制度，建立长效机制。

2、进一步清理收费项目。按照市纪委的要求，今年还要安排相关人员论证，对局系统现有的行政审批和收费项目及经营性收费项目进一步进行清理。

3、进一步压缩服务企业、服务群众请办事项的时限。严格落实市委主要领导的批示：“有求必应，当天办结；当天不结，上门服务；三天不结，报告市府；逾期不结，责任追究”。大力推行当天办结制，确保所有的服务事项办理时限控制在3天以内。

4、加大对机关工作作风和工作纪律的检查。今年，局机关将组织有关人员，对局机关和局属二级单位的工作作风、办事效率、执法情况和服务态度进行不定期的暗访检查，检查的结果在一定范围内进行公开，并打分评比，对排名在后两名的进行通报批评。连续两次排在后两名的，要对单位负责人进行诫勉谈话。

（五）、抓好政风行风建设工作。

1、进一步推进政务公开、办事公开工作。局属各单位要按照政务公开的内容和要求，简化办事程序，提高工作效率，增强工作透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

2、办好民主评议行风各项工作。除通过12345、12316群众热线、行风评议举报电话、征求意见箱、举报箱、“民主评议行风征求意见表”，等手段收集意见建议外，今年下半年，要邀请相关行业的代表，组织召开一次“民主评议行风座谈会”，认真听取民声、民意，广泛接受群众监督。进一步提升农业局服务社会、服务“三农”的水平。

3、进一步畅通诉求渠道，充分利用12316热线和网上投诉平台，广泛接受群众投诉举报，切实维护和保障党员、群众的民利。

5、积极查处群众反映的突出问题，及时纠正损害群众合法权益的不正之风。做到发现一起，查处一起。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立领导小组，党组书记、局长许新皎同志为组长，纪检组长高洁同志为副组长，各科（室）负责人、二级机构一把手为成员，统一组织协调局系统党风廉政建设工作。领导小组下设办公室，办公室设在局监察室，冯建笃同志担任办公室主任，负责日常联络、检查、督办等事宜。

（二）责任落实到人。局属各单位要切实把这项工作纳入日常工作的重要议事日程。各级各单位的领导作为这一工作的主体和主要实践者，要以身作则，做出表率。“一把手”要高度重视，切实负起领导责任，对本单位的党风廉政建设工作做到心中有位置，身上有责任，工作有力度。精心部署，狠抓落实。

党风廉政建设工作方案篇（5）

以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的精神，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行管党治党政治责任，持续强化正风肃纪，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，全面排查隐患风险，提升工作水平，促进医院各项工作平稳健康发展。

二、实施范围和整治目标

在全院范围内开展为期三个月的党风廉政建设专项排查治理工作，以坚持问题为导向,突出排查治理重点，全面排查隐患风险，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决当前存在的突出问题，建立健全防范违规违纪的长效机制，推动从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

三、整治时间

2020年12月至2020年2月

四、组织机构

成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，召开党风廉政建设专项排查治理动员工作部署会，强化责任分工，切实查摆我院在党风廉政建设工作中存在的问题：

组 长：

成 员：

下设党风廉政建设专项排查治理工作办公室，办公室设在院办：

主任：

成员：

五、整治重点内容及分工

（一）强化政治引领，突出压实从严治党责任，落实从严治党决策部署。是否定期开展全面从严治党和反腐败工作形势分析会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析存在的主要问题，把握工作方向和工作重点；是否通过梳理权利清单、排查廉政风险、制定防控措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性循环。（负责人：XX）

（二）对照区卫健委机关“三定”方案中规定的内设机构及相关要求，自查是否存在私自设立、更名（或加挂牌子）、升格、撤并等不合规定情况；是否严格执行干部选任制度，严格履行事前报告任前公示和回避制度，在资格审查、民主推荐等关键环节流程操作上是否存在把关不严，致使出现任职年限不足、程序不规范等问题。（负责科室：XX）

（三）对照区委组织部、区人保局等部门相关工作要求，自查医院及下属服务站是否建立健全干部职工日常管理、考勤、请假报销制度等机制，是否存在是否存在干部职工以及聘任人员在编不在岗、“吃空饷”等问题。（负责科室：XX）

（四）对照事业单位人员及聘任人员待遇和薪酬管理规定，自查医院基层站所、系统从业人员聘用员工的薪酬待遇是否存在违规领取津贴补贴。（负责科室：XX）

（五）对照财政资金使用、设备采购、招投标等相关规定，自查在财政专项资金、医疗设备采购、工程项目、招标监督管理方面是否存在未经批准改变招标方式或规避招标，是否未严格履行程序，是否存在虚假招标，是否全权委托机构办理相关事项，缺少对其监管，是否未按相关法律法规及政策性文件履职尽责，使用财政性资金不规范；编外人员项目资金是否专款专用、工会活动经费、党员活动经费档案资料保存是否完整。（负责科室：XX）

（六）对照国家卫生健康委员会办公厅《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》（国卫办医涵[2020]592号）要求，自查医院各科室、下属卫生服务站、医务人员是否存在各种形式收取回扣等违规违法行为，自查是否存在医药企业营销人员进入医院及卫生服务站违规营销等问题。（负责科室：XX）

（七）对照《北京市医疗保障局关于深入开展2020年打击欺诈骗保有关工作的通知》（京医保办发）[2020]5号的规定，继续在医院内开展打击骗保相关工作，是否做到药品账实相符、实库实销，是否存在违规退费（自费人员退费后用医保卡补缴）情况，是否有用药与诊断不符处方，是否存在收费后超过3个月未完成且未退费等情况，是否存在虚构医疗服务、伪造医疗文书票据、超标准收费、重复收费、串换项目收费、不合理诊疗等违法违规行为。（负责科室：XX）

六、专项整治时间安排

（一）自查自纠阶段（2020年12月1日-1月18日）

认真对照专项排查治理工作方案,开展院内自查自纠工作。深入查找医院存在和可能存在的专项排查问题，针对发现的问题隐患，及时分析原因，建章立制，堵塞漏洞，提醒纠正，加强监管，规范权力运行，从源头上防止问题发生。形成自查情况报告，针对查摆出来的问题，制定问题清单，研究整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限，边查边改、立行立改。

（二）全面整改总结阶段（2020年1月19日-2020年3月1日）

通过此次专项工作，认真分析，归纳总结医院存在的问题特点、原因，重点针对暴露出的日常监督管理上的关键环节、薄弱环节，通过建章立制、明确职责等方式规范管理，举一反三，进一步完善工作机制，严格落实。研究加强规范管理、风险防范的意见措施。提高政治站位，突出工作重点，建立健全长效机制，把党风廉政建设专项工作与改善医疗服务、医院高质量发展相结合，融入到医院发展的各项工作中。

七、工作要求

党风廉政建设工作方案篇（6）

二、目标任务

（一）加强监督检查，促进和谐机关建设。教育引导全体党员干部，按照“立审为公、执审为民”的宗旨，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，加强审计监督。发挥审计优势，为社会和企业服务，为群众排忧解难，积极预防和化解矛盾，维护社会稳定。

（二）全面加强干部作风建设，促进审计干部队伍作风进一步转变。认真学习领会中央、省市纪委会议精神，大力发扬求真务实精神，切实抓好工作落实。大力提倡勤俭节约的风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的政治本色；认真执行中央和省、市、县委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止奢侈浪费行为；严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。对违反规定的，视情节予以组织处理或纪律处分。认真抓好作风建设各项制度、措施的落实。扎实开展“作风建设”活动，切实解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，促进领导干部作风建设。

（三）加强廉政教育，增强廉洁意识，进一步推进审计廉政文化建设。组织党员干部认真学习中央和省、市、县关于反腐倡廉的指示，坚持局党组集体学习制度，认真抓好审计干部队伍的教育培训工作，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践。深入开展“廉洁勤政、科学发展”和“立审为公、执审为民”主题教育活动，加强理想信念教育、和法纪学习教育，筑牢廉洁从审的思想道德基础。继续参与评选“十佳个人”和“十佳单位”活动，以先进模范人物为榜样，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。深入推进廉政文化建设，把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育纳入在职培训计划，在全局营造良好的廉政氛围，增强全局的廉洁意识。

（四）严肃审计纪律，不断增强审计机关和审计队伍的社会公信力。严格执行审计署“八个不准”审计纪律，坚持廉洁从审、依法治审。在审计过程中自觉做到不在被审单位就餐，不向被审单位授受索要礼品，杜绝“吃、卡、拿、要”问题的发生。坚持文明执法，树立文明之师的审计形象。落实行风社会承诺，坚持“阳光审计”，实行政务公开、审计公示，积极推行审计公告，自觉接受社会各界监督，营造良好的审计环境。

（五）严肃党的纪律，深化领导干部廉洁自律工作。严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，做到讲政治、讲正气，不信谣、不传谣，努力维护县委、县政府的权威。完善相关具体制度，建立健全领导班子和领导干部廉政档案，并与评先树优相结合，促进廉政建设。切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。一是认真解决领导干部问题；二是严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证卷和支付凭证等问题；三是加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，按照上级部署开展申报登记，领导干部要严格管好自己的亲属，不允对领导干部的亲属搞特殊照顾，不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便；四是防止和纠正超标准配备小轿车、违规集资建房、违规超标多占住房、违规发放住房补贴等问题；五是做好规范津贴补贴工作。进一步加强和规范经济责任审计，健全完善评价体系。扎实开展领导干部任中、离任审计，发挥好经济责任审计的警示、监督功能，促进领导干部依法行政和廉洁从政。

（六）强化机关提速提效，优化发展环境，全力服务又好又快发展。抓好机关效能效率，推进机关规范化建设。力促各项工作全面上档次。按照“教育、建设、规范、有序、管用”的方针，坚持以人为本，建立完善机关管理的各项制度和工作规范，长期坚持，规范运作，营造高效廉洁、稳定和谐的发展环境，全力提高审计队伍素质，提升审计形象。认真执行规范化建设制度，层层签订岗位目标责任书，突出抓好“领导责任制”和“一次查实下岗制”，不断强化审计人员的责任意识和服务意识。

（七）加强党风政风建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风。端正党风政风，领导干部是关键。班子成员要带头学习和遵守，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。要正确行使人民赋予的权力，反对、谋取私利的行为。严格执行党的组织纪律，自觉实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，发扬优良传统，弘扬时代新风。虚心听取群众的意见、建议和批评。要严格遵守不许收钱送钱、跑官要官、纵容配偶子女和身边工作人员谋取非法利益、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，以及等规定。要加强机关效能建设，进一步规范审计行为，为党委政府和群众提供高效、便捷、优质的服务。认真解决损害人民群众切身利益的问题，促进社会和谐团结。认真落实党风廉政建设责任制，加强对各项规章制度执行情况的督促检查，发现问题坚决纠正。广开言路，听民声，察民意，充分发挥群众的监督作用，高度重视和改进工作，注意回应社会各界和群众的关切。不断推动体制机制制度创新，从源头上铲除不正之风滋生的土壤。

三、保障措施

党风廉政建设工作方案篇（7）

开展党风廉政建设社会评价工作，是贯彻落实党的精神，严格执行党风廉政建设责任制，落实以人为本、执政为民理念的重要举措。能够准确评价反腐倡廉工作取得的成就，发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题，及时提供党风廉政建设责任制考核的定量分析依据，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意的社会政治环境。

二、组织机构

经局党组研究决定，成立局党风廉政建设社会评价工作领导小组：

领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任，负责党风廉政建设社会评价日常工作。

三、工作措施

（一）落实主体责任。

局党组班子成员、基层党支部书记按照“一岗双责”要求，抓好本单位党风廉政建设社会评价工作，坚持业务工作与党风廉政建设社会评价工作一起抓，定期研究、布置、检查和报告本单位党风廉政建设社会评价工作情况，将党风廉政建设社会评价工作作为党风廉政建设年度考核的重要依据。

责任领导：

责任单位：各基层党支部

（二）狠抓作风建设。

深入落实中央八项规定和省市十项规定精神，领导干部以上率下，发挥“头雁效应”，定期或不定期对本单位干部职工廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行监督检查，进一步加强本单位干部职工的监督、管理和教育，管好班子、带好队伍。深入落实民生领域损害群众利益问题等集中整治，加大通报曝光力度，充分发挥群众监督和舆论监督。

责任领导：

责任单位：执法监察督查室人事股

（三）化解民生难题。

把改善民生、办好群众急盼的事作为提升社会评价的着力点，各部门要利用“群众最不满意的10件事”专项整治、12345热线举报、书记市长信箱、城管微信微博公众号等途径，花大力气解决人民群众突出意见和城管工作热点难点问题，严格落实“梳理整改、验收销号”机制，把每一项工作落深、落小、落实、落细。

责任领导：

责任单位：执法大队服务中心环卫所

（四）注重宣传引导。

采用电子宣传与实体宣传相结合的方式，充分利用大型户外广告位、LED显示屏和路灯灯杆广告，大力宣传我市经济社会发展、党风廉政建设成果。完善党风廉政建设社会评价“1+10粉丝库”，定期与粉丝联系互动，让群众积极参与，提高党风廉政建设社会评价工作群众知晓率。

责任领导：

责任单位：宣传和信息化建设股人事股

各基层党支部广告公司

三、工作要求

（一）强化政治责任。

领导班子要深化对党风廉政建设工作的思想认识，强化政治责任，认真履职。党员干部职工要进一步改进作风，切实服务好群众，提升群众对党员队伍和我市党风廉政建设的认可度。

（二）突出工作实效。

党风廉政建设工作方案篇（8）

以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央八项规定、十八届中央纪律检查委员会第六次全会和省纪委十届五次全体会议第一次大会精神。坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，为建设“便民、公平、稳定、幸福”的提供坚强的纪律保障。

二、总体要求

2016年党风廉政建设工作总体要求是：要保持反“”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，坚持毫不松劲抓、锲而不舍抓。要把抓党风廉政建设的历史经验和新鲜经验深入运用到经常性党风廉政建设中去，做到标准不降、要求不松、措施不减。要紧紧盯住党风廉政问题的新情况新变化，厘清问题症结及演变态势，及时跟进应对措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。要把党风廉政建设融入党的建设各项工作之中，解决“”问题和领导干部不严不实问题延伸开去，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风，使党的作风全面好起来。

三、主要工作

（一）明确责任分工，完善惩防体系。一是成立党风廉政建设领导小组。二是落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党工委对党风廉政建设工作负全面领导责任，党工委书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责；党工委其他班子成员对分管科室、联系的社区的党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2016年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展党工委领导带队、纪工委和各纪检小组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

（二）突出教育预防，推进廉洁从政。一是开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型。加强廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入日常工作当中，增强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。二是健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

（三）切实担当示范，履行主体责任。一是增强主体意识，健全责任体系。抓好党风廉政建设，首先要解决好自身的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，增强党员干部党风廉政建设的责任主体意识，严格要求党员干部切实履行“一岗双责”，牢固树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政是不称职的思想意识。二是完善督查机制，推进工作落实。要加强对落实党委主体责任的日常监督，推进责任落地生根。在不断提高自律意识的基础上，通过领导监督、群众监督、舆论监督、互相监督来推动工作落实。三是严格责任追究，倒逼担责尽责。要坚定不移地把纪律和规矩挺在前面，严格责任追究制，保证党委主体责任落到实处，形成责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条。进一步完善分工负责制度、专项述职制度、工作保障制度，强化党风廉政建设考核评价结果运用，推动党风廉政建设工作由“软任务”向“硬指标”转变，深入推进党风廉政建设责任再落实。坚持每月开展党风廉政建设工作随机调研1次以上，深入社区摸实情、听实话、出实招；每季度听取1次党风廉政建设工作专题汇报，及时了解党风廉政建设工作运行情况，推动党风廉政建设制度化、常态化；每半年分析1次影响党风廉政建设工作深入推进的重大问题，及时总结提炼好做法、好经验，指导推进党风廉政建设工作具体实践；每年进行1次党风廉政建设工作述职评议和目标考核，查摆问题，推动整改落实。建立党风廉政建设工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的社区党委织主要负责人和相关责任人进行严肃问责。

（四）着力抓好班子队伍建设。切实履行党工委抓班子带队伍的工作职责，倡导科级干部带头以上率下，着力在辖区上下营造心往一处想、劲往一处使，风清气正、干事创业的良好氛围，坚持“从我做起、向我看齐、对我监督”。大力弘扬党的优良作风，动真碰硬，敢抓敢管，毫不放松地抓好中央八项规定的贯彻落实，深化正风肃纪专项治理，持之以恒反对和纠正“”。管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求。

（五）着力抓好廉政制度建设。一是要坚持真抓实干、敢于担当、改革创新、务求实效的作风，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率。二是进一步完善调查、研究工作制度；完善党务、政务公开制度；完善对群众来信来访实行回访复核、快速反应、公开承诺等规章制度，切实做到制度科学、可行、管用。

党风廉政建设工作方案篇（9）

以党的十和十八届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻系列重要讲话精神和中央、省、吉安市、井冈山市纪委全会部署，坚持党要管党、从严治党，坚持早发现、早报告，强化成果运用，促进惩治和预防腐败两手抓两手硬，更好发挥巡查监督的重要作用，以实际成效促进党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，为全面建成小康XX提供坚强的政治保障。

二、巡查时间

2015年11月16日——2015年12月15日。

三、巡查对象

渡陂村领导班子及其成员。

四、巡查人员

由乡纪委抽调人员组成巡查组负责巡查。具体巡查组人员安排如下：

组长：

成员：

五、巡查内容

聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，围绕“四个着力”，发现问题、形成震慑。“四个着力”，即“着力发现领导干部是否存在权钱交易、、、腐化堕落等违纪违法问题；着力发现是否存在形式主义、、享乐主义和奢靡之风等问题；着力发现是否存在违的政治纪律问题；着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题”。具体来说盯住重点人、重点事、重点问题“三个重点”。重点人主要是指“三类人”，即十后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；重点事主要是指“三资一项目”，即资金管理、资产处置、资源配置和工程项目等方面反映突出的具体事项；重点问题主要是指“三重一大”，即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用方面的腐败问题。把握“四个突出”，即突出对“两个责任”的监督检查；突出对执行纪律情况的监督检查；突出对权力寻租腐败问题的监督检查；突出对“”问题的监督检查。

六、巡查步骤

（一）预告，召开会议。开展巡查前一周告知被巡查村。开展巡查前两天在被巡查村张贴公告，公布被巡查村的名称、巡查内容和时间、巡查组成员和举报地点、电话及电子邮箱等，提高群众参与积极性和巡查工作的透明度，做到全面、深入、公开、公正。巡查组进驻被巡查村后，应及时召开会议，讲明巡查的内容、方式、意义及应注意的问题，使被巡查村干部职工正确认识巡查工作，积极配合和支持巡查工作。

（二）听取汇报，调查了解。听取被巡查村工作汇报和有关党风廉政建设的专题汇报。通过采取民主测评、个别谈话、明察暗访、调阅资料、受理来访、接受举报、列席会议等方式，了解和掌握被巡查村的相关工作情况和存在的问题。既要总结好的做法，又要善于发现问题，重点巡查“两个责任”落实和领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理情况。

（三）查阅资料，受理投诉。巡查组根据需要可按照案件检查工作条例的规定调阅、复制被巡查村的有关资料。包括：1、就重要事项作出的决定、制发的文件以及原始会议记录；2、安排落实党风廉政建设和反腐败工作的有关资料；3、会计账簿；4、执法文书档案；5、违纪违法人员处罚、处理、处分的原始资料；6、群众来信来访记录及办理情况的档案资料；7、其他需要查阅的资料。

受理反映被巡查村领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等，让干部职工、群众更好地参与到巡查工作中来，使巡查工作更全面更实事求是。

（四）提交报告，通报总结。巡查阶段工作结束后，巡查组要及时将巡查报告报乡党委。根据乡党委会研究的意见，将有关情况向被巡查的村领导班子进行通报，提出整改意见和要求。对需要移交乡纪委、乡有关科室的材料进行分类整理，填写审批表进行移交。涉及违纪违法的案件线索，按程序报乡纪委书记批准后进行初核；违纪事实清楚的，按程序报乡纪委、乡党委会批准立案调查。巡查中了解掌握的有关领导干部德、能、勤、绩、廉的情况将作为党风廉政建设责任制年终考核以及干部选拔任用的重要依据。

（五）督办整改，立卷归档。巡查组要督促被巡查村“两委”主要负责人自签收反馈意见之日起，五个工作日内将整改方案报巡查组，十五个工作日内将领导班子整改情况报告和个人落实情况报告报巡查组。巡查组对整改落实情况采取“回头看”的形式进行跟踪督查，对未按期整改或整改效果不明显的，由巡查组按程序报乡纪委和乡党委会批准后，视情节追究相关人员责任。巡查组还要加强对巡查移交事项的督办，向移交的各科室跟踪了解办理情况。同时，巡查组要指定专人负责做好巡查材料的立卷归档工作。

七、有关要求

（一）被巡查村要确定一名班子成员作为联络员，负责与巡查组联络，要严格按照巡查组的工作计划，合理调整时间，全力做好配合；要切实加强与巡查组的沟通，认真做好组织协调工作，特别是对巡查组同志出席有关会议、召开座谈会、与干部群众个别谈话、查阅文件资料、调查群众来信来访反映的重要问题等，都要精心组织、统筹安排；要做好后勤保障工作，为巡查组提供必要的工作条件；要主动认领巡查组提出的意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，深刻剖析原因，认真制定整改措施，深入推进整改。

党风廉政建设工作方案篇（10）

二、工作目标

围绕党风廉政建设社会评价指标体系，准确评价反腐倡廉建设工作成效，发现和纠正工作中存在的突出问题，认真履行党风廉政建设工作政治责任，营造风清气正的政治生态环境，提高我县党风廉政建设社会评价“四度”（重视度、遏制度、廉洁度、信心度），提升群众对我县反腐倡廉工作满意度，全面推进全县党风廉政建设和反腐败工作。

三、工作任务

（一）组织机构

1.成立由县委常委、县纪委书记为组长，县纪委副书记、为副组长，县纪委部分科室主任和纪工委书记（负责人）为成员的督查工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由廉政室主任兼任，负责党风廉政建设社会评价工作的组织协调等日常工作，对各小组的督查情况进行汇总，并及时通报和反馈督查结果。

2.成立10个督查小组，每个小组2－3人，由县纪委机关及纪工委相关人员组成。县委常委、县纪委书记负责一个机动督查小组，对全县各地、各单位进行明察暗访，对工作不力的单位进行重点督查，同时对其他九个小组的督查进展情况进行再督查；其他九个小组采取1名副书记带若干个小组的方式分片负责（详见附件2）。

（二）督查内容

1.部署动员情况：（1）是否层层发动，及时组织全体干部召开动员部署大会；（2）党政主要领导是否亲自抓工作，是否亲自在大会上部署党风廉政建设社会评价工作；（3）是否对班子成员、普通干部开展党风廉政建设社会评价宣传、走访等工作分解任务、明确责任。

2.宣传走访情况：（1）是否在单位醒目位置、人流量较大的地方设置固定的廉政广告宣传牌和“意见箱”若干块（个）；（2）县直单位（含其下属单位）、乡镇（场）及其基层站所、村委会是否利用公开栏、宣传栏制作党风廉政建设社会评价工作板报，及时宣传党风廉政建设社会评价目的、意义、内容和要求；（3）乡镇（场）是否结合当地实际情况制定本地社会评价宣传资料（如致群众的一封信、公布干部职工联系方式、便民手册等资料）；（4）乡镇（场）、村委会是否组织人员深入走访群众，是否挨家挨户发放《县党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》以及本地宣传资料，讲解宣传社会评价工作；（5）县直单位是否组织人员深入走访服务对象，发放《县党风廉政建设社会评价工作宣传提纲》，讲解宣传社会评价工作；（6）各乡镇（场）、村委会是否组织好干部群众观看廉戏，并积极参加互动；（7）随机抽取干部群众了解是否清楚党风廉政建设社会评价工作的访问电话号码、是否清楚回答方式（回答语气要肯定，并直接打分）。

3.收集民情民意情况：（1）是否召集“两代表一委员”、服务对象、干部职工代表、群众代表等人员召开干群恳谈会，听取意见和建议；（2）乡镇（场）、村委会干部是否按照规定开展大走访，每周至少一次入户听述，并认真填写“民情日记”，具体解决了哪些问题；（3）是否及时梳理来自“乡镇（场）、村干部‘民情日记’”、“意见箱”、“干群恳谈会”等渠道所反映的问题、意见和建议，并定期召开会议研究解决梳理出的问题，制定整改措施；是否建立为民办实事台账；对群众、服务对象所反映的问题、意见建议是否做到二次上门反馈。

4.节日廉情情况：（1）是否做到节前提醒，如开会提醒或下发通知等；（2）是否开展节中督查，并填制督查表；（3）是否做到节后公示，张贴《节日廉情公示表》7天。

5.其他：（1）各党风廉政建设责任制牵头单位是否按照《2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务表》文件要求，抓好工作落实；（2）被督查单位在开展党风廉政建设社会评价工作方面有哪些好的经验做法及建议。

（三）督查时间

第一阶段：5月20日至5月31日：督促各地、各单位按《党风廉政建设工作督查表》的内容部署相关工作。

第二阶段：6月1日至6月15日：对第一阶段布置的工作进行全面督查，对单位领导不重视、工作推动不力的单位进行重点督查并给予全县通报。

第三阶段：6月16日至6月30日：对职责范围内的单位进行再次全面督查，对整改滞后的单位负责人进行约谈。

第四阶段：7月1日至7月30日：对仍未整改到位的单位负责人进行问责。

四、工作要求

做好党风廉政建设及其社会评价工作，任务艰巨、责任重大。要把它作为一项长期性的政治任务抓紧抓实，坚持以坚强的领导、务实的作风、有力的保障，强部署、促落实、见成效。