环境主管半年工作总结汇总十篇
篇（1）
一、注重学习，加强修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观
牢固树立和坚持马克思主义世界观是对每个党员干部的基本要求。半年来，本人从两个方面加强思想政治建设，加强了自身的世界观、人生观、价值观的改造。一是坚持学习武装思想，始终坚持了理论联系实际的学风，坚持了集中学与自学相结合的学习方法，除按时参加单位学习日学习外，还利用工作之余，系统地学习了《党章》。与此同时，注重了环保法律法规及业务知识的学习。二是不断加强党性修养锤炼思想，时刻用一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立艰苦奋斗的思想，保持谦虚谨慎、脚踏实地的作风，对党对同志襟怀坦白，表里如一。
通过加强思想政治建设，校正了人生的座标，找准了自身的定位，自觉服从组织分配，实际工作中，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性、主动性、创造性，确保了思想上政治上的坚定性、一致性。
二、尽职尽责，勤奋工作，竭力干好每天事，做好每件事
根据党组分工，分管环境管理和机关管理等工作，半年来，无论是中心工作，还是业务工作，做到了服从大局，想办法完成，取得了较好的效果。
1、建设项目环境管理工作：半年来，共对27个建设项目实施了环境管理，项目总投资16.74亿元，其中环保投资0.23亿元，“环评”执行率100%，对2个项目进行了环保验收。另外，每月按时统计上报建设项目审批月报表和环保验收月报表，并对建设项目档案进行了规范化管理和归档，便于及时查询。
2、总量减排工作：一是完成了我县2011年度主要污染物总量减排工作的统计、汇总及相关资料、材料上报工作和县域经济考核相关数据测算、报送工作；二是全面开展了2012年总量减排工作。目前，结合我县实际上报了我县年度减排计划，将#@@#项目产生的主要污染物削减量列为年度重点减排计划；三是将总量减排工作任务分解到局属各单位，结合日常工作做好相关工作，并加强对重点减排项目的督办力度，积极加强减排资料的收集工作；四是按照上级要求，对我县重点减排项目“以奖代补”资金进行了申报。
3、环保目标工作：一是完成了市政府对县政府2011年度环境保护目标的考核验收工作；二是制订了2012年度各镇（区）及县直有关部门环保目标考评细则并上报县政府审查后下发到有关单位。
4、环境统计工作：一是完成了我县2011年环境统计年报工作；二是开展并完成了上半年环境统计季报工作和全口径企业统计；三是按照上级业务部门的要求及时调整相关统计数据。
5、其它工作：一是督促办公室完成各项业务工作；二是完成了机关管理、人事管理、财务管理等工作；三是安全生产、综治、消防、统战、保密等其他各项日常工作。
三、严格要求，洁身自好，保持党员干部新形象
半年来，本人严格按照党规党纪的要求，约束自己，规范言行，自觉做到“不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违纪之事不干”，保持了一个共产党员应有的本色。
（一）在思想上筑牢拒腐防变的防线，时刻警醒自己，自觉克服含占心理、攀比心理、侥幸心理、自我宽容心理、弱小为之心理，慎用手中权利，不为权所迷，不为利所缚。
（二）在行动中保持洁身自好。个人虽分管机关、财务工作，但严格按章办事，不乱花单位一分钱，不贪占公家一分钱，从未乱管一顿饭，更没有私客公招。
（三）在落实责任上尽职尽责。年初按照要求与单位党组织负责人签订了党风廉政建设责任书，并能按照责任书的要求落实，认真督促分科室抓好党风廉政建设，分管的科室、无任何违规违纪现象。
篇（2）
1 水资源特点
半岛多年平均降雨量为1 488 mm，多年平均径流为665.6 mm，按我国年降雨，年径流等要素综合分带表划分，属多水带，局部地区为丰水带。半岛水资源分为本地水资源和过境水资源两大部分，本地水资源分为地表径流和地下径流，过境水资源主要来自于东北部的鉴江和西北部的九州江。本地多年平均水资源量为83.01亿 m3（其中地下水资源量为39.30亿 m3），多年平均过境径流量为85.85亿 m3，合计为168.86亿 m3。按2000年统计人口计，人均本地水资源量为1 196 m3/人，加上过境水资源量，则人均水资源量为2 433 m3/人。
从表面看，半岛人均水资源量并不算少，远高于国际公认的500 m3/人的“极度缺水”标准，但可利用水资源量少。因为境内河流大多短浅而且独流入海，过境水资源量主要集中在汛期，大部分以洪水方式出现，加上现有水利工程调蓄水资源的能力低，每年有70～80%的水资源白白流入南海，难于得到利用。水资源最大的特点是：虽地处南方湿润地区，濒临南海，但“工程性缺水”十分严重，水资源供需矛盾突出。
2 国民经济发展特点
据2000年资料统计，半岛内总人口为694×104人，社会总产值为407×108元，农业总产值为179×108元，养殖业总产值为47×108元（含海洋渔业），旅游业创收4.5×108元。人均GDP为5 865元，按当年汇率计算，人均为720美元，与广州市人均GDP为4 175美元相比，相差悬殊。
参照国务院发展研究中心选择的地区协调发展评价指标（人均GPD、GPD中非农产业的比重、工业总产值中非国有的比重、出口依存度、自筹资金占总投资的比重、科技人员占总人口的比例、公路密度及年人均用水量等），将半岛近年来相应指标与全国平均值比较，半岛仍处于社会生产力欠发达状态，城乡二元经济结构没有改变，城乡差距扩大趋势尚未扭转。虽然“九五”期间经济实力有所提升，但出口依存度、科技势力和水资源条件明显低于全国平均值，与广州市、珠江三角洲地区及广东省全省平均值差距更大，其经济结构低级化的深层矛盾比较突出。
国际上从整体经济竞争力角度将一个区域的经济发展分为四个阶段：一是要素推动阶段，竞争优势主要取决于其劳动力和资源优势；二是投资推动阶段，优势主要取决于资本投入；三是创新推动阶段，主要取决于研究、开发和创新获取高额利润；四是财富推动阶段，由未来综合因素持续推动其发展。半岛社会经济发展仍处于第一和第二阶段，主要依靠资源和资本积累取得发展。其工业基础还相对薄弱，工农业产业结构构成较原始，工艺水平不高，水资源利用率低。
3 水资源在经济发展中的作用
半岛的水资源是其GDP增长的主要制约因素。从历史资料分析，经济的发展与水资源的关系极为密切。半岛内1949—1990年工业产值与用水关系见表1。
在1990年基础上，结合半岛内工业总产值的年增长率和现有工业设备、技术、工艺的更新改造，有关部门对工业需水量预测成果见表2，工农业及城乡生活用水预测主要成果见表3[1]。从表2、表3可见，水资源对半岛国民经济发展起着重要的支撑作用。
4 水资源与经济发展不相适应原因分析
4.1 水资源统一管理滞后
对水资源实施统一管理，是国家《水法》所规定。半岛水资源管理存在的主要问题：1）对水资源的开发利用缺乏宏观控制，只强调水资源要满足工农业发展的需求，而不注意经济发展、产业布局要充分考虑水资源条件。2）比较重视水资源的开发利用，而对水资源进行合理配置，量、质并重，城、乡兼管，重视节约与保护，促进水资源高效利用不够。3）水利投资机制不健全，出现一些不合理现象，如：建成了各种供水的主体工程，但因无力配套而不能发挥效益甚至极大地浪费水资源；有钱建成工程，却无钱管理运行；新建工程可以得到大的投资，但更新改造现有工程却无法得到资金。4）在水资源调度和管理中，未按工农业、城市生活不同要求供水，基本上是多水多用，少水少用，一年用完，不留或少留后备，使水库仅仅起到年调节和不完全年调节的作用，未能发挥应有的调节性能。5）多龙管水，政出多门，职能交叉、权属不清、利益冲突，难于协调，导致各自为政，造成水资源管理的混乱，无法实现水资源合理配置和可持续利用。
4.2 缺少控制性调蓄工程
半岛境内缺少控制性调蓄工程，大型水库仅3座，总库容14.364亿m3。由于水库规模小，对水量的调蓄能力低，抵御干旱能力低，加上水资源在时空上分布不均，造成春季严重缺水，工农业、养殖业和城乡水资源供需矛盾十分突出。目前仍是以控制能力很低的引、提水工程为主要供水手段，供水保证率低。有些水库未达设计要求，水库长期低水位运行；引水、提水工程也由于施工质量差，渗漏大，浪费了大量的水资源。
4.3 水资源利用率低
农业低产出、高资源消耗的深层次原因是农业的低投入。在农区，仍然沿袭传统的掠夺式利用资源和粗放型的经营方式。引水、提水工程等输配水系统老化失修，配套程度低，田间灌水技术落后，大部分地区仍沿用粗放管理模式，农业灌溉水利用系数较低，一般在0.4～0.7[2]。因此，提高半岛工业、农业和城市用水效率不仅是解决水资源供需矛盾的要求，也是社会经济与水资源经济持续发展的客观要求。
4.4 水环境污染加剧
由于人们对生态环境、水环境关注保护不够，使生态环境、水环境不断恶化。半岛水环境污染的主要来源和全国情况基本相同，也是来自工业废水、城市污水和农村面源污染。1）工业排污量大。主要排污行业为化工、纺织、冶炼、火力发电、橡胶制品等。据统计资料显示，半岛工业废水排放量占全部废水量的40%左右，COD排放量占全部排放量的60%左右，重金属排放量占全部废水量的75%～80%，是半岛水环境污染的主要来源，产业结构造成的污染是半岛工业污染的主要特征。2）城市污水处理率低。半岛污水处理设施严重滞后，废水处理达标率低。半岛内各市（县）至今没有一座正在运行的城市污水处理厂，废水都呈自由排放状态。废水大部分未经处理排放入河或渗坑向地下自由渗透，相当一部分污水还直接用于浇灌农田或城市绿地，造成二次污染。3）农业面源污染比重高。据调查，污染源由点源污染物排放为主逐步转为以非点源污染物排放为主。九州江、鉴江、南渡河和湛江市区的北桥河、南桥河流域农业面源氨氮贡献率达65%～70%。
5 水资源与经济协调发展的措施
为了保证社会经济的可持续发展，必须确立人与自然和谐共存的发展方针，为此必须以水资源的可持续利用，支持社会经济的可持续发展。统筹全局，调整产业结构和转变经济增长方式；合理安排生态环境建设，建设高效节水防污的经济与社会；在水资源可持续利用和保护生态环境的条件下，相应地合理配置水资源是实现水资源与经济协调发展的重要措施[1]。
5.1 产业结构和转变经济增长方式
水资源是半岛地区社会经济发展和生态环境保护的主要制约因素。半岛的社会经济发展必须考虑水资源的承载能力和生态环境的人口容量。1999年湛江市各县（市）产业结构见表4。从表中可见，第一产业所占的比重大。所以，应根据提高总体用水效益的需要，规划好第一、第二、第三产业的比例，逐步调整产业结构，提高第一、第二产业的比重；将目前以农业为主的结构尽快调整为农林牧渔结合的合理结构。
5.2 建设高效节水防污的工业体系
半岛应和全国一样，应走一条科技含量高，经济效益好、资源消耗低、环境污染少，人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。根据半岛的特点，应避免发展用水量大的产业。半岛工业的基础是能源、矿产和农林牧渔产品加工。石化企业要进一步做好水源建设，推行节水减污的清洁生产技术，将污染从源头削减，并加强污水处理关键技术的应用和工艺设备的技术改造，加强节水工作，促进石化生产与环境保护协调发展。对耗水量很大的有关技术，应进一步论证其合理使用范围。通过加大资金、技术和智力的投入，优化产业结构，改变生产增长方式，使资源高耗型的工业向资源节约型的现代工业转变。
5.3 建设高效节水防污的农业体系
半岛地区的水土资源主要为农业特别是粮食和挂果种植业占用消耗，因此，推动半岛地区经济增长方式转型的核心是：要用高投入、高产出、资源低消耗型的现代农业逐步取代低投入、低产出、资源高消耗型的传统粗放型农业，大力加强农牧渔业的基础建设。除常规田间节水技术，渠道防渗技术外，应结合农业产业结构调整大力发展喷滴灌等高效节水工程建设，特别对水资源缺少地区，除常规地面灌溉外，应逐步实施以管道灌溉为重点的高效节水技术。在农业用水不增加并逐步减少、耕地和灌溉面积总体不增加、农林区面源污染减少，生态环境逐步恢复改善的条件下，稳定提高农业综合生产能力，大幅度提高林果业、海洋渔业、养殖业和加工业比重，优化产业结构，将目前以农为主的结构尽快调整为农林牧渔结合的合理结构，使资源高耗型的农业向资源节约替代型的现代农业转变。
5.4 水资源统一规划管理
在科学论证的基础上尽快进行水资源开发利用和保护的全面规划。面对日益严峻的缺水危机，水资源全面规划应成为半岛发展计划和其它各种经济规划的基础。半岛内河流开发治理和水资源的合理利用对经济发展起着至关重要的作用。应尽快编制半岛内各主要河流，特别是跨省河流的水资源开发利用规划。以流域管理为前提，建立、健全和完善流域管理与区域管理相结合的水资源统一管理体制，通过提高流域管理机构的能力来提高流域管理水平。对跨省区、地区的河流要强化流域的水资源统一管理，在流域统一管理的前提下充分发挥区域水资源管理的作用。对规划的水源工程进行前期工作已刻不容缓，特别是对规划的水源工程范围内的建设和水源保护应按水源工程规划进行布局，以免造成不必要的损失、浪费和环境问题。
5.5 水资源合理配置
篇（3）
***年的半年，是忙碌的半年。去年文明城市的成功创建，给我们添加了工作动力的同时，也给我们增加了压力。***年的半年，也是充实的半年，我们坚守在自己的岗位，守护着“文明城市”的同时，珍惜着工作成果的点点滴滴，还顺利的通过了今年的复检工作。成绩已成过去，我城管中队在下半年中，将再接再厉，切实提升管理水平，加大执法力度，使***市容环境再上新台阶，为即将到来的花博会打下良好的市容环境基础。
在离花博会还剩的***天里，我中队将着力抓好以下工作：
一、突出重点、强化措施，全面提升市容环境面貌，真正做到“花都水城，浪漫武进”。
我中队将着重抓好两方面工作：一是强势推进市容环境综合整治。针对市容管理动态性和反复性的特点，中队将按照“规范一块，提高一块”的思路，在上半年工作的基础上，进一步加大市容环境综合规范力度，同时对严重影响市容市貌、群众反映强烈的问题，采用疏堵结合，以疏为主，教罚结合，以教为主的方式，凸显城市管理成效，彻底改变美丽花都的市容市貌。二是进一步落实长效管理机制。我中队将不断创新管理措施，延伸城市管理的范围，继续实施错时管理，由主干道向小巷、村道延伸，由中心城区向城郊结合部扩散，实现管理面全覆盖的目标，让细节部分彰显花都水城。
篇（4）
上半年个人工作总结(一)上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度。
二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。
下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
上半年个人工作总结(二)转眼间20_年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识
作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
上半年个人工作总结(三)20_年上半年，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下，在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人能力限制，工作效果差强人意。现将20_年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告：
一、上半年的工作情况
1、加强员工的沟通、培训。
在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训，组织新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝聚力，平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。
2、加强车辆使用管理工作。
让每个司机熟知公司的车辆管理制度，同时加强监督跟进，除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现，及时维护、维修。
3、强化制度建设，实行部门化管理。
继续完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨研究，先后修订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部多个具体岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。
4、加强后勤配备管理，对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓，一般配备以及赠品的购置，掌握货源，货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。
5、切实做好员工招聘工作。
根据配送公司人员流动比较大的实际，加大力度多方招聘人员，确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。
6、完善储运部的绩效考核制度。
从20_年1月份开始，在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度，三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核，同时加强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准，既要提高员工的积极性，也要尽量的控制人力成本。
7、关心员工的生活。
因人员增加、流动性大，除增加餐桌，每月还必须对餐桌人员进行重新安排，考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。
二、上半年工作上存在问题
1、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏信心，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。
2、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有1个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不及时该项工作就搁浅了。
3、因能力限制，工作计划性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。
好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压，没有及时解决。
4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情多是考虑过多，稳重有余，闯劲不足。
三、20_年下半年主要工作计划
1、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事能力。
多学习有关企业管理方面的理论知识，争取机会到正规公司观摩学习，多与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集更多的渠道、积累更多的经验。
2、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。
3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。
4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，是半年以上再考虑其他岗位。
5、继续完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。
上半年个人工作总结(四)20_年上半年，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全事故。
我院在安全生产方面的具体做法是：
一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。
我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化。
为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》，《突发公共卫生事件应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。用制度管理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。
生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。
三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础。
今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进行安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想认识上有一个新的提高，切实增强安全意识。
总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为全面建设和谐社会做出更大的贡献。
上半年个人工作总结(五)过去的_年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就_年工作体会总结如下：
1、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。
做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。
3、迎接挑战、履行职责。
自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等，及时通报车主或某某等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。
部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
篇（5）
（一）抓源头，严格控制污染物排放增量。上半年拒批不符合环保要求的项目6个；
（二）抓减排工程建设，削减污染物存量。
篇（6）
上半年个人工作总结(一)上半年，行政科全体同志在主任及各位副主任的领导下，围绕市委中心工作，以提高保障能力和服务水平为目标，坚持科学管理，认真履行工作职责，保障了市委及办公室各项工作的正常运转。现将上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作
一是加强财务人事工资资产等管理，保障工作运转。行政科根据全市统一安排，为单位工作人员办理了公务卡，完成了单位“小金库”自查和办公室年度考核工作。根据人员调动及职级变动，及时为同志们调整工资。在财务报销环节，对单位报销的每一张发票，均通过郑州市国、地税网站进行真伪辨别，凡不合格的发票不予报销，确保会计凭证真实合法。
二是提高服务水平，完成上半年各项保障工作。组织四大班子领导及办公室全体同志的体检。对综合科办公环境进行了内部改造。为科室更新、调配了微机、打印机等办公设备。为慰问贫困老党员、贫困职工、帮扶孤儿等活动提供物资保障。
三是强化卫生管理，改善办公环境。为巩固创建成果，行政科及时更换机关办公楼楼前、大厅、走廊、会议室等处的花木，美化了办公环境。对机关办公楼的墙壁进行了粉刷及三个会议室维修与保洁。
四是加强车辆管理，确保公务用车。在车辆管理上，我们严格按照办公室车辆管理制度的要求，对车辆实行集中管理、定点维修。在车辆的用油、维修方面，严格把关。及时办理交强险、车辆年审、车辆通行证等相关业务。完善派车程序，确保办公室公务用车。
二、上半年工作中存在的问题
一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，出现了几次工作失误。总结原因发现，都是因为没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。
二是节约型机关建设方面宣传不够。节约一直是我们国家的传统美德，国家一直号召建立节约型机关。但由于我们在宣传，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些浪费现象。
三是保障能力和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，能力和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。原因主要是对全市性的大活动不能提前思考，提前准备，活动开始了就手忙脚乱，效率不高。
三、下半年的工作计划
一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发现的不足，及时整改。加大节约型机关宣传力度。
二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理能力，力争在财务管理、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障能力，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热情周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。
下半年，行政科将继续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增强“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全力做好本科室所承担的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。
最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
上半年个人工作总结(二)转眼间20_年上半年已过去了，回顾这半年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、物资管理工作：做好公司日常必备的物资采购，根据部门领用情况，进行领用登记。
2、文件管理工作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
3、人事管理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。
4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的管理，做到细致和仔细。
5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。
6、协助工作：协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、学习到的知识
作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业知识，同时提高了自身专业素质。
四、下半年工作计划
面临着项目已接近尾声，在下半年工作中，我将积极协助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，认真做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大发展贡献自己的一份力量。
上半年个人工作总结(三)20_年上半年，人事行政部在公司领导的关心和大力支持下，在各个部门的配合协助下，努力工作，认真完成公司领导交办的各项业务，完善公司的规章管理制度，绩效考核制度，因个人能力限制，工作效果差强人意。现将20_年上半年的工作情况和下半年的计划做如下报告：
一、上半年的工作情况
1、加强员工的沟通、培训。
在洲总的大力支持下多次的对新员工展开就职培训，组织新员工联谊会，丰富员工的精神生活，增加公司团队的凝聚力，平时经常对员工进行工作方式、方法的引导，适时谈心，增加相互了解。
2、加强车辆使用管理工作。
让每个司机熟知公司的车辆管理制度，同时加强监督跟进，除本人经常过问外，还要求储运部两个值班主管对车辆性能状况，及时发现，及时维护、维修。
3、强化制度建设，实行部门化管理。
继续完善制度建设，通过制度的管理各部门落实职责，明确责任。经过公司领导的多方探讨研究，先后修订完善了储运部管理制度，储运部退货管理制度，完善储运部多个具体岗位的作业流程，修订了门卫管理制度。
4、加强后勤配备管理，对公司配备软硬件的维护、维修、购置尽量控制，关键配备刻不容缓，一般配备以及赠品的购置，掌握货源，货比三家尽量降低成本，保证公司业务的正常运作。
5、切实做好员工招聘工作。
根据配送公司人员流动比较大的实际，加大力度多方招聘人员，确保人员到岗，预定岗位尽量不留空，以优胜劣汰的原则上位。
6、完善储运部的绩效考核制度。
从20_年1月份开始，在公司领导的主导下储运部主管率先执行绩效考核制度，三月份储运部内部整件组、散货组、复核组也开始考核，同时加强员工的工薪管理，及时调整员工的薪酬标准，既要提高员工的积极性，也要尽量的控制人力成本。
7、关心员工的生活。
因人员增加、流动性大，除增加餐桌，每月还必须对餐桌人员进行重新安排，考虑轮班等因素，确保每一员工都能吃饱饭，同时关心员工的休息问题，调整轮班上班时间，合理安排宿舍就寝，确保员工有足够精神做事。
二、上半年工作上存在问题
1、人力资源管理和行政管理专业知识不足，缺乏信心，空闲时不知所措，事情多、杂的时候，硬着头皮顶，又怕做不好，经常处于高强度、快节奏的压力下，曾有退缩心理。
2、人事行政部现有人员结构不明朗，有时像有几个人，有时只有1个人，后勤人员是有几个，但都有固定的工作要做，分摊工作给他们时，有空就做一会，自己手头工作紧就落下了，跟踪不及时该项工作就搁浅了。
3、因能力限制，工作计划性不强，部门部分工作落实不到位，工作不敢也不懂分摊给下属，直接影响工作质量和时间。
好多问题想的多，做的少，导致部分工作积压，没有及时解决。
4、工作大胆管理不够，缺乏创新意识，想问题往往谨慎有余，开拓不足，办事情多是考虑过多，稳重有余，闯劲不足。
三、20_年下半年主要工作计划
1、规范自身的做事风格，争取时间学习，提升办事能力。
多学习有关企业管理方面的理论知识，争取机会到正规公司观摩学习，多与外界相关业务接触，以拓宽视野，搜集更多的渠道、积累更多的经验。
2、着手规范员工宿舍管理制度，规范员工的生活守则，为员工创设安全、安静、清洁的休息环境。
3、完善司机、在外业务人员的人身意外保险投保工作，现在还有部分新司机、新业务员没购买，正在探讨一种合适的险种和购买方式。
4、合理调整员工的薪酬标准，稳住优秀老员工，培养可塑新员工，因人而易，为员工设置前途目标岗位，引导员工努力进取，对已取得一定管理岗位的员工，建议任期应不少半年，是半年以上再考虑其他岗位。
5、继续完善公司各部门的绩效考核，要求部门内部制订相应的考核机制，层层激励、层层限制，尽量使员工从行动到思想上都能与公司保持一致。
上半年个人工作总结(四)20_年上半年，我院的安全生产工作在县卫生局和镇政府的领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高认识入手，加强领导，完善制度，强化管理，深入开展安全检查，积极消除事故隐患，通过全院职工的共同努力，未发生一起不安全事故。
我院在安全生产方面的具体做法是：
一、加强领导，健全组织，是安全生产管理的基础。
我院成立了以院长为组长，分管院长为副组长，院委会成员及各科室负责人为成员的安全生产工作领导小组。并强化了24小时值班制度，形成了横向到变纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。
二、制定相关安全生产管理制度，使安全工作标准化，规范化。
为确保我院安全生产，提高医疗服务质量，结合我院安全工作的实际特点，医疗安全方面，制订了《医疗事故防范处理预案》，《突发公共卫生事件应急预案》，成立了医疗质量管理委员会，护理质量管理委员会，药事管理委员会，感染管理委员会。用制度管理人，既教育了大家，又有效的促进了职工遵章守纪的自觉性。
生产生活方面，各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。
三、强化宣传培训，增强安全意识，是搞好我院安全生产的基础。
今年以来，我院充分利用职工大会，村医例会等形式对全院职工进行安全教育，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，使他们在思想认识上有一个新的提高，切实增强安全意识。
总之，今年我院在安全生产中做的还不错，今后，我院将认真总结经验，在新的一年里，我院将以党的方针政策为指导，认真发扬成绩，纠正不足，开拓创新，与时俱进，进一步落实安全生产责任制，全力抓好安全生产工作，创造一个良好的安全的就医环境，为全面建设和谐社会做出更大的贡献。
上半年个人工作总结(五)过去的_年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、服务第一为导向，认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就_年工作体会总结如下：
1、遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
2、服从上级领导。
做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥的能量。
3、迎接挑战、履行职责。
自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题[车身刮痕，特别是新痕，车窗未关等，及时通报车主或某某等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
4、正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
5、不断学习进取，提高业务水平。
部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。通过各种方式的学习充实自己，使工作能力有所提高。
篇（7）
二是全力推进创建国家环保模范城工作。按照市委、市政府关于“五城联创”的总体部署和要求，积极开展创模工作。1、成立创建机构，加强组织领导。成立创建国家环保模范城市指挥部负责对创模工作的组织领导，对责任单位目标完成情况督查督办。指挥部下设办公室，负责日常工作。2、制定实施方案，分解创建任务。创模办公室将“创模”工作分解为四个组，即：社会经济专业组、环境质量与污染控制专业组、城市环境与生态建设专业组、宣传教育专业组，分别制定了目标责任书，“创模”指挥部指挥长与四个专业组组长单位分别签订了目标责任书。3、加强宣传，提高认识。在新闻媒体上宣传创模的意义、内容及主要措施，在市环保局网站，设置创建“国家环境保护模范城市”网页，加强对创建工作的宣传，同时将宣传任务分解到各成员单位。按照国家环保部《“十一五”国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》26项指标全部达到考核要求，才有资格申请创模考核验收。对照创模考核指标，到年底完成60%以上。上半年，考核指标已完成56%，时间过半，任务过半。
三是污染减排取得突破性进展。毫不松懈地狠抓工程减排、结构减排和管理减排各项措施的落实，加快推进污染减排三大体系建设，强化环保指标考核在经济社会发展中的导向作用。按照省政府与市政府签订的《滁州市2009年度主要污染物总量削减目标责任书》2009年全市主要污染物控制指标是:化学需氧量（COD）排放量控制在35800吨，较上年削减2.1%；二氧化硫(SO2)排放量控制在19000吨，较上年削减17.38%。2009年计划完成COD减排项目14个，完成COD减排量4420吨；计划完成SO2减排项目32个，完成SO2减排量48650吨。截止到6月底，已累计完成COD减排项目12个，完成COD减排量2214吨；累计完成SO2减排项目31个，完成SO2减排量2360吨分别占全年计划减排量的52.12%、55.28%，时间过半，任务过半。
四是环评管理规范高效。坚持理念创新、方法创新、方法创新、机制创新，不断深化环评制度改革，提高审批效率。进一步加强对新开工建设项目的环评管理，严把建设项目竣工环保验收关，环评执行率达到95%以上，“三同时”执行率达到85%以上。认真清理行政审批项目，优化审批流程，提高办事效率，压缩评估、审批时限。环保行政审批科（环评科）整体迁入市行政服务中心，方便了外来投资者，提高了审批效率。今年上半年，共审批建设项目139个，其中环境影响报告书9个，环境影响报告表66个，环境影响登记表64个。其中：大中型建设项目环评执行率100%。已完成环保“三同时”验收项目共24个。其中：大中型项目“三同时”执行率达到90%以上。
五是全市环境质量有所改善。在全市8条主要河流11个断面及2座湖库断面中：淮河小柳巷断面符合Ⅲ类，水质保持稳定；池河明光公路桥断面符合Ⅳ，白塔河天长化工厂断面符合规划目标，水质较上年有所改善；濠河太平桥断面、襄河化肥厂断面、清流河乌衣断面、来河水口闸断面和滁河汊河闸断面仍为劣Ⅴ类。滁城生活饮用水水源地西涧湖上半年水质均符合Ⅲ类水质标准，并每月在滁州日报公布。滁城上半年环境空气质量为一、二级的天数占上半年天数100%，城区环境空气质量总体上属于良好水平，每日在市电视台播放日报和预报。滁城区域环境噪声平均等效声级为57.5分贝，城市道路交通噪声平均等效声级为69.7分贝，符合国家噪声限值要求。
六是环境执法监督和环境安全监管不断加强。全市安装企业污染源在线监测监控装置74台（套），国控、省控企业已全部安装自动监控设施，安装率100%，并与市污染监控中心联网，同时，80%以上监控设施实行了第三方运营，通过建设污染源自动监控系统推进污染减排。上半年，市本级共征收排污费55万元，完成年度征收计划100万的55%，实现了时间过半，任务完成已过半。
七是城乡环境保护深入推进。加强对农作物秸秆禁烧和矿山生态环境的监管，防止出现新的污染和生态破坏。积极开展“百千万工程”的建设工作，上半年，申报省级环境优美乡镇6个、省级生态村11个、生态示范户21个。时间过半，任务过半。开展全市饮用水水源保护区的划定工作，并经省政府批准实施，加强饮用水源水质监测和安全风险隐患排查工作，编制突发饮用水水源污染事故应急预案，进一步加强对饮用水水源地的环境保护工作，确保饮用水安全。
八是加强对射线装置的监督检查。根据相关法律、法规和上级业务部门的要求，上半年会同县（市）环保局对全市27家使用放射源的单位安全工作普遍检查一次，对存在问题的单位当场进行纠正，责令其整改，有效消除了使用放射源单位的安全隐患。协助省环保厅对全市使用Ⅱ类以上射线装置、放射性药品的单位和医疗机构进行督促检查。上半年全市27家使用放射源的单位其中25家取得了安全许可证，2家辐射单位安全许可证正在办理中。对定远县龙盛化工有限公司闲置的3枚放射源送贮于安徽省废源收贮库，消除了全市范围内废弃放射源的安全隐患。
九是工作规范有序。在办理过程中，从快、实、细等方面提高办理质量。1、规定办理时限，3日内办结并回复投诉人。2、组织了二次矛盾纠纷排查，及时把隐患、消除在萌芽状态。对查明的环境违法行为，采取得力措施，确保整改到位，切实减少重信重访。3、立案及时登记，结案及时归档，严格执行制度和程序。严格的内部管理和外部监管，使市本级量较上年同期大大降低。上半年，市本级共接到各类171件，已办结168件，受理率100%，结案率98.3%。上半年立案2起，结案率100%，群众满意率大幅度提高。
十是大力开展环境法制宣传教育活动。充分利用新闻媒体，宣传环境保护法律、法规，同时我们抓住“六.五”世界环境日这个契机，积极开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，省、市主要新闻媒体参加了活动并及时进行了报道，收到了良好的社会效果。开展了绿色学校的申报工作。
回顾上半年的工作，我们的主要体会：一是正确把握和处理环境与经济的关系；二是正确把握和处理全局与局部的关系；三是正确把握和处理预防和控制的关系；四是正确把握和处理发展与保护的关系；五是正确把握和处理政府主导和公众参与的关系。正确把握和处理好以上五种关系，推动全市经济社会与环境的协调发展，实现“双赢”。
回顾半年来走过的历程，深深感到，成绩来之不易。这些成绩的取得，一要归功于市委、市政府的坚强领导。市委书记、市长多次对环保工作作出重要批示和部署，市政府把完成减排任务列入重要工作予以推动。分管副市长多次到市局和环保工作的现场指导工作，为我们作出了表率。二要归功于市直相关部门的大力支持。市发改委、经委、建委、监察局、财政局等有关部门以大局为重，在推动减排项目建设、争取国家资金支持、开展联合执法等方面，分工协作，劲往一处使，有力地推动全市环保重点工作的完成。三要归功于各县、市的真抓实干。各县、市党委、政府把环保工作摆上了重要的战略位置，建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门合力抓的责任体系，强化措施，开拓创新，把上级的部署落到实处。四要归功于全市环保系统干部职工的勤奋扎实工作。在此，我代表局党组向在座的各位领导和全市环保系统干部职工表示衷心的感谢。
在充分看到成绩的同时，也要清醒地看到全市环境保护的形势依然严峻、任务相当艰巨。一是污染减排的力度还不够大，减排项目建设进展不快，完成污染减排目标困难多、难度大。今年全市污染减排目标是COD和SO2排放总量分别比2008年下降2.1%和17.38%。按照环保部的减排核查办法，COD减排主要是考核城镇污水处理厂，SO2减排主要是考核燃煤电厂脱硫设施和水泥生产线的关停。全市现已建成的污水处理厂的配套管网建设不完善，处理负荷达不到设计要求，进水浓度偏低，来安、全椒污水处理厂刚动工建设。燃煤电厂脱硫设施建设达不到国家规范要求，运行还不稳定。淘汰水泥企业产能的力度还不够大。SO2减排比例大、支撑项目少、减排潜力小、完成任务相当困难。二是环境监管需要进一步加强，特别是饮用水源、污水处理厂及国控、省控重点企业的监管有时还不够到位。境内主要河流水质还没有明显改善，特别是长江流域的三条支流仍属重度污染，治理任务相当艰巨。滁城城区还存在劣Ⅴ类水体，水环境功能区水质达标率还不高。随着污水处理厂的正常运行，水质将有所改善，达到规划目标，任重道远。三是城市环境管理任务艰巨。当前突出的问题是老城区布局先天不足，功能混杂，交通噪声、娱乐噪声很难从根本上得到解决。新城区进程加快、城市范围日益拓展，开发建设强度很大，一些新的环境问题逐步显现，管理任务十分艰巨。四是环境宣传工作有待于进一步提高，公众的环境意识不强，环境宣传教育工作有待进一步加强。五是环保部门能力建设水平与当前繁重的环保工作任务不相适应。环保部门能力建设严重不足，特别是人员严重不足。同时，干部队伍中有一些同志作风漂浮，开拓创新能力不够，攻坚克难本领不强，工作安排上缺乏统筹考虑，不必要的检查过多，给企业带来较重的负担，制约了重点工作的落实。因此，我们要始终保持清醒头脑，从经济社会发展的全局出发，针对存在问题，采取果断有力措施，认真加以解决。
二、下半年工作任务和几点要求
下半年环保工作的总体要求是：以科学发展观为统领，把加强环境保护与扩大内需、提高发展质量效益、促进社会和谐有机结合起来，统筹兼顾、突出重点，进一步提高综合管理意识、服务意识和效率意识，强力推进污染减排，实现全市COD、SO2排放量控制在35800吨、19000吨，分别比上年减少2.1%、17.38%，推动环境综合整治，强化执法监督，统筹城乡环境保护，努力改善环境质量，实现环保事业新的跨越，促进全市经济平稳较快增长。具体讲，要着力抓好以下八个方面的工作。
（一）全力推进污染减排，确保完成年度减排任务
抓好工程减排，将任务落实到具体项目和具体企业。加强城镇污水处理厂及配套管网、燃煤电厂脱硫设施的调度与监管，督促按计划建成投运并发挥减排效益。抓好结构减排，环保部门要积极配合发改委、经委等部门，将水泥落后产能淘汰计划落实到位，加强执法监管，防止死灰复燃。抓好管理减排，监督企业和污水处理厂稳定达标排放，杜绝偷排超排现象发生，认真做好减排统计工作，规范台帐管理，提高数据质量。强化减排目标责任制，严格实施各项处罚和问责措施，确保完成年度减排任务。
（二）全力推进创建国家环保模范城工作
充分利用“五城联创”的良好契机，加大创建国家环保模范城市的工作力度，抓好创模任务分解落实，使各行各业、各单位都投入到创建中来。充分发挥职能作用，强化环境监管，确保完成创建国家环保模范城市考核指标60%以上，实现创建阶段性目标，为创建国家环保模范城市创造基本条件。
（三）大力加强水污染防治
抓住国家扩大内需的机遇，加快实施环境保护“十一五”规划，对已开工项目要加快建设，未开工项目要积极争取资金，及时开工建设。抓紧对淮河“十一五”规划实施情况进行自查，对存在的问题，及时协调解决，确保到2010年所有项目必须完成。对重度污染河流，制定整治规划，开展综合治理，随着污水处理厂建成投运，争取用2-3年的时间使重污染状况有所改观。切实加强集中式饮用水源地保护，整治与供水无关的设施，坚决依法取缔一、二级饮用水水源保护区内的所有排污口。健全饮用水源安全预警制度，防止发生水污染事故，确保饮用水安全。
（四）进一步提高环评工作质量和管理水平
严格执行和继续改进环评制度，为经济社会发展服好务，为调整经济结构把好关。对于满足环境准入要求的建设项目，要简化手续、加快技术评估，加快审批进度。对于扩大内需、民生工程、生态建设、节能减排、结构调整等国家鼓励的投资项目，要在评估、审批、验收等环节优先安排，加快工作节奏，推动项目早实施、早见效。在做好环评服务的同时，必须坚持依法行政，严把建设项目环境准入关。强化验收监管，把环评要求和环保措施落到实处，严格环评单位资质管理，推进“阳光环评”，做到科学环评、廉洁环评，营造公开公平公正的环评市场秩序，更好地为经济社会发展服务。
（五）加大环境执法和监管力度，努力防范和化解环境风险
要继续深入开展环保专项行动。下半年要大力整治城镇污水处理厂超标排放等重点问题，开展重点流域集中督查，严肃查处私设排污口、超标排放污染物等环境违法行为。要对典型案件挂牌督办，特别是涉及到群众生命安全的水、气污染问题，加大对重大环境违法案件的后督察力度，确保查处到位、整改到位。认真落实和完善突发环境事件应急预案和预防预警措施，保障环境安全。积极开展矛盾纠纷排查和重信重访专项治理工作，加强督查督办，保障群众环境权益，维护社会稳定。下半年要尽快落实省环保厅、省监察厅第一批省级挂牌督办案件的整改工作，万寿机械有限公司已完成省两厅验收，遗留问题天长市局要责成该企业要抓紧整改到位。明光市、凤阳县环保局要积极争取县委、县政府的支持和相关部门的大力配合，督促落实整改方案，力争8月底前整改完成并通过省环保厅、省监察厅组织的整改验收。进一步加强辐射监督检查，确保辐射安全。
（六）着力加强农村环保工作，积极推进生态创建工作
深入开展生态创建，编制并组织实施《全市农村环境污染防治规划》，争取国家“以奖促治”和“以奖代补”资金，促进农村环境综合整治和生态创建工作。力争“十一五”末，全市所有县、市都要省级环境优美乡镇，经济基础的生态环境较好的县、市，每年要至少扶持一外乡镇开展创建工作，力争有更多的乡镇和村成为国家和省级环境优美乡镇、生态村。切实加强农村饮用水水源地环境保护，完善饮用水水源保护区划定，依法加强监管。加大农村地区建设项目环评和“三同时”制度执行力度，防止污染严重的企业和落后产能向农村地区转移。加强畜禽养殖污染治理。加强宣传和监管，禁止在禁烧区露天焚烧秸秆。加强生物安全管理和生物多样性保护。
（七）进一步加强环保能力建设
能力建设是环保事业的基石，必须不断巩固和加强。市环境监察支队、环境监测站要进一步提升能力建设水平，通过标准化验收。积极推进县级环境监测和监察机构建设，力争在“十一五”末通过标准化验收。要进一步完善国控、省控重点污染源在线监控设施，保证正常运行。加快完善水质自动监测站和空气自动站建设，认真做好国家环境信息和统计能力建设项目的实施保障工作。要进一步完善国控、省控重点污染源在线监控设施，保证正常运行。尽快完成市医疗废物处置项目，并投入使用，充分发挥经济和社会效益。
（八）切实抓好党风廉政、机关效能建设和环保宣传教育
完善惩防体系，加强党风廉政和政行风建设，按照“一岗双责”要求，落实反腐倡廉工作责任，加大检查考核和责任追究力度，进一步推动廉政工作落实，提高各项制度的执行力。各级领导干部要按照党风廉政建设责任制规定要求，切实负起对本单位党风廉政建设的全面领导责任，坚持把反腐倡廉工作纳入班子建设和环保工作的总体规划，一起部署、一起落实、一起检查。要按照谁主管谁负责的原则，抓好反腐倡廉工作落实，要严格落实责任追究制度。各级领导干部要严格落实廉洁自律的各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。各级干部要珍惜岗位、懂得感恩，始终绷紧廉洁自律这根弦，始终做到清正廉洁。各级领导干部要老老实实做人，干干净净做事、清清白白做官，扎扎实实贡献经济建设和社会发展。作为环保系统的各级领导干部要始终清楚哪些该干，哪些不该干，时时处处用法律和纪律约束自己。对不按责任制和现定办事，造成严重后果的失职、渎职或、、弄虚作假、、索贿受贿等违纪违法行为，要严厉查处，坚决维护制度规定的严肃性和权威性。随着环保地位的提升，权力的增大，环保系统特别是重点部门、关键岗位成了高危行业，稍不注意，就有可能出问题。近期环保系统先后出了一些问题，让人非常痛心，教训是深刻的，损失是惨重的。应当引起我们的高度警觉，切实加强自律，坚决杜绝腐败案件的发生。要深入推进机关效能建设，改进工作作风，强化内部协调，简化办事程序，提高服务水平和办事效率。对市委、市政府的重要决策安排，要尽快制定符合实际的实施意见并进一步改进工作作风，加快工作节奏，提高工作效率，按时高质量地完成市委、市政府交给的各项任务；对部、省环保部门部署的工作，及时行动，落到实处，及时上报落实情况。要加强环境宣传教育工作，进一步加强新闻宣传报道的力度，提高上稿率，扩大新闻宣传面。要进一步提高全社会环境意识，积极推动公众参与环保行动。
下半年工作任务已经十分明确，关键在于狠抓工作落实。就做好下半年工作强调几点要求：
一要把学习实践活动整改落实方案落实到位。严格按照整改落实方案的要求，继续加大力度，着重在解决突出问题、完善体制机制上下功夫，抓好整改任务的落实，不断拓展、充实和深化整改落实成果，促进环保工作上台阶、上水平。
篇（8）
县委、县政府高度重视环保工作。县委吴聪先书记在今年全县经济工作会议上充分肯定了环保工作，提出环保工作是经济工作的总体要求和主要目标之一。2008年要认真落实环保工作责任制，严格执行新引进项目的主体工程与环保设施同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”措施；做好节能减排工作，引导企业大力推广采用先进适用的节能、节水、节材新技术、新工艺和新设备，推进资源综合利用；加强石材污染整治，抓好一重山造
林绿化、青山挂白整治和生态公益林保护工作。县政府何代钦县长多次主持召开县长办公会议，专题研究环保工作，亲自参加全县环保大会暨环保目标责任书签订仪式，作了主题讲话，部署了下半年环保工作，并与各乡镇签订了乡镇长环保目标责任书，与重点工业企业负责人签订了“十一五”主要污染物总量削减目标责任书。县政府制定了《罗源县石材业污染治理、整合提升实施方案》，提出了多项整治措施。县人大、县政协十分重视支持环保工作，新年伊始，县人大肖国绪主任就带领有关人员到环保局调研环保工作，“6·5”世界环境日期间，亲自组织召开环保世纪行动员部署会议，总结2007年我县环保世纪行工作，明确2008年环保世纪行工作重点。省、市环保局也对我县环保工作予以高度重视，年初以来，省、市局领导先后多次来罗调研、检查、指导环保工作。上级领导和部门的重视、支持，有力地推动了我县环保工作的顺利进展。面对新形势、新机遇，我局根据省、市有关环保工作的要求及县委、县政府对环保工作的部署，落实工作责任，扎实推动各项工作，形成上下努力、齐抓共管的局面，树立了环保队伍廉洁、勤政、务实、高效的形象。
二、 进一步解放思想，促进环保工作更上一层楼
三、 坚持强势执法，强化石材业污染整治
四、 继续“二水源”整治，巩固水环境保护成果
五、 落实工作责任，全力推进污染减排
一是充实完善全县主要污染物总量减排，协调、监督，推进减排工作。采取针对性措施，落实减排单位和项目，做到目标到位、任务到位、责任到位，确保减排指标完成。二是分解落实责任。5月下旬前完成辖区内的总量分解，把总量削减责任分解落实到企业，明确削减项目。三是建立健全管用的减排监督体系。根据《福建省人民政府关于进一步加强主要污染物总量减排工作的实施意见》、《福州市人民政府办公厅关于进一步加强主要污染物总量减排工作实施办法的通知》及县政府有关会议精神，加强对亿鑫钢铁有限公司烧结机脱硫和县污水处理厂建设情况的督查，亿鑫钢铁有限公司已于4月28日与浙江天蓝脱硫除尘有限公司正式签订合同，5月22日双方对设计方案进行了技术审查、修改、现已动工筹建。城区污水处理厂一期工程已完成可容纳城区全部污水5362米的新增管网及一座污水提升泵站的基本建设，完成在线进水流量计、主要污染物在线监测系统的安装及中控室、实验室等基本工作室建设，目前已开始调试，细菌培养等工作。四是建立减排工作进展调度机制。定期召开减排情况分析会，通报进展情况，研究推进措施。五是严格排污许可监督管理。规范、完善排污许可证、排污申报登记等措施，及时掌握企业排污情况。六是继续做好医疗废物、废水和烟控区工作管理。污控科多次配合监测站、自保科、监理所等部门对城关所有的医疗单位进行全面监管，发现问题及时处理。为巩固市环保模范城市成果，确保城市环境综合整治定量考核工作的顺利，根据2008年烟尘控制区工作要求，对烟尘区内所有企业进行了加强管理，对不达标的企业进行整改治理，经过治理，目前烟尘区内所有企业全部达标。上半年共完成3家企业临时排污许可证的发放工作。同时，根据我县实际情况，落实完成年度污染源监测任务，制定了《关于2008年污染源年度监测的通知》，把污染源监测作为一项常规性、长期性的工作，及时掌握主要工业污染源排放状况，加强污染源控制管理。全县22家污染源企业已有近半数企业能够完成污染源监测工作。
六、 严把普查质量，污普工作成效斐然
七、 深化城区整治，努力构建和谐环境
八、 注重能力建设，努力提高监测水平
九、 强化服务意识，促进项目建设前期工作
十、 认真履行职责，进一步提升环境监管水平
1、 饮用水源安全保护进一步规范。开展建制镇集中式饮用水源地环境保护基础调查，禁止新扩改与供水设施和保护水源无关的建设，取缔排污口和可能影响水源的污染源，加密饮用水源环境质量监测频次。上半年，已完成八井水厂饮用水基础调查，水质达标率100%，飞竹风山寺水库和仙坑水库计划在8月前完成水源保护区设置规范标志牌。主要饮用水源—八井水厂水质保持优良，水质达标率为100%。
2、 环境监控能力不断加强。环境监控中心的建设，是我县环境监管能力延伸的需求。目前配置有环境污染举报、视频会议和环境应急指挥装置系统，一期安装6台监控装置，对雄丰纸业、亿鑫钢铁、罗源湾码头、八井水厂、西兰工业园区和起步溪流域断面进行全天候监控，为进一步加强环境监控和执法能力，完善监控监测中心建设。上半年，已着手在先期完成的6个点位视频监控装置的基础上增设26个点位，继续加大对石材加工区、污水处理厂、重点流域及重要区域的布点设控，加大在线投入。计划整个工程将在年底前完成，逐步实现污染源数字化管理，提高我县环境保护监管水平。
十一、 加强环保宣教，提高全民创绿意识
十二、 狠抓党风廉政建设，树立环保队伍新形象
上半年，我局工作虽然取得一定成效，但与省、市环保局和县委、县政府的要求尚有差距，我们决心在下半年的工作中，加倍努力，认真落实科学发展观，奋力拼搏，再接再励，在县委、县政府领导下，在省、市环保局具体指导下，扎实做好各项环保工作，努力推进生态文明，为罗源湾生态港口工业城市又好又快发展做出更大贡献。
下半年工作计划
下半年，我局环保工作要以“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻党的“十七”大会议精神为中心，紧紧围绕十七大提出的加强生态环境保护、增强可持续发展能力和海峡西岸建设目标，落实科学发展观，立足新起点，明确新站位，扎实做好各项工作。
一、以县长环保目标责任制为抓手，促进环境质量根本好转
二、以深化石材业污染整治、敖江流域水源保护和污染减排为重点，减少环境污染
2、加强敖江二水源保护。继续强化敖江流域（罗源段）水环境综合整治，加强畜禽养殖整治，巩固整治成果，防止反弹，加强霍口污水处理厂建设，加强陆源污染整治，鼓励扶持发展生态农业，不断促进水质持续稳定达标。
3、加大污染减排工作力度。认真贯彻落实全国全省主要污染物总量减排工作会议精神，进一步推动主要污染物总量减排工作深入开展，严格按照《罗源县“十一五”主要污染物总量削减目标责任书》要求，扎实推进雄丰纸业、亿鑫钢铁两重点企业及全县排污企业的污染物减排，实现完成年度COD和SO2排放控制指标。
三、做好全国污染源普查工作、扩大监控监测中心建设、加强党风廉政建设，提升环境监管水平
1、继续做好污染源普查工作。建立各类重点污染源档案及信息数据库，促进污染源信息共享机制的建立，健全环境统计、监测、监督和执法体系。通过普查工作提高全民环境保护意识，提高环境保护监管水平，努力确保年度普查任务的完成。
篇（9）
一、夯实党建工作，提升基层战斗力。
1、严格制度、加强学习。我村现有党员218人，其中预备党员1人，入党积极分子3名。要求全体党员同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严格落实“三会一课”制度、“第一议题”制度，借助“学习强国”平台发动全体党员学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容作为广大党员干部教育的重中之重，着力在学通弄懂上下功夫。
2、借助活动，营造环境。以“扫黑除恶”专项行动为契机，通过党员志愿者培训、新时代文明实践站创建等，全面开展“树立新风气、营造新环境”的主题活动，进一步优化政治生态，营造风清气正的干事氛围和生活环境。
篇（10）
（一）扎实开展环保管理工作
一是按集团要求，结合各站点环评报告内容，制定《2019年度环境检测计划》，并按计划完成相关的环保监测工作，所有已经完成检测的站点检测结果均达标；二是结合2018年危险废物转运量，制定《2019年度危险废物管理计划》，督促各站点完善规范危险废物暂存管理工作，在4月份组织了一次危废转运处置工作，同时组织修订完善公司危废管理制度，确保制度更新及时有效；三是制定各站点污水池清掏计划，并按计划完成相关转运站污水池清掏工作；五是根据单位的统一安排，对安全环保工作相关资料和记录进行分类、建档、装订、建立电子台帐，减少寻找记录与获取数据的时间、提高工作效率。
（二）组织开展危险源、环境因素识别评价工作
根据年初安全工作目标任务和“QES”体系运行要求，组织各流转中心对公司危险源、环境因素进行了系统的辨识梳理，并按“LEC法”、“多因子评价法”完成公司危险源、环境因素的风险评价，落实控制措施。
（三）积极备战中央环保督察工作
按照环保局要求对应急预案的修订。
（四）完成上级部门布置的工作
按时向公司办公司报送相关资料并积极完成布置的各项工作任务。
二、工作中存在的不足
有时处理问题思路不够清晰，管理创新能力不够，工作开展比较被动。事情多了，疲于应付，安全环保管理技能水平有待提高。
三、下半年工作思路
（一）不断总结经验，加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力。紧紧围绕公司的各项工作，以对工作高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。
