《管理学季刊》杂志的收稿方向主要包括：“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、名家专栏、研究文章等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了管理的多个重要领域和前沿话题，为管理工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《管理学季刊》杂志投稿要求
（1）图表要求：稿件中如需使用图表，应清晰明了，标明图注和表头，图表格式应符合规范要求。
（2）语言规范：稿件应使用规范的语言，语法正确，表达清晰，避免使用生僻词汇或过于专业的术语，以增强文章的可读性和易读性。
（3）原创性：稿件必须是作者原创的作品，不得抄袭、剽窃他人的研究成果，不得侵犯他人的知识产权。
（4）规范性：稿件应遵守学术规范，包括文献引用、注释等，确保作者的研究成果得到合理认可和引用。
（5）学术性：稿件应具有较高的学术价值，内容具有深度、创新性和前瞻性，能够总结实践经验或提出新的理论观点，推动管理学学科的发展。
（6）如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。来稿请用小四号字打印，同时提供打印稿和电子文本（word格式）。
（7）每幅图（表）插入在文中相应位置。每幅图（表）应冠有中文图（表）题，说明性的资料应置于图（表）下方注释中。本刊采用三横线表（顶线、表头线及底线），表内数据要求同一指标有效位数一致。
（8）附录内容较少，与参考文献排在同一页；如出现内容较多，则另起一页。附录的字体为12磅，Times New Roman字体，加粗。附录内容格式要求与正文一致。
（9）基金或课题项目：若要标注获得基金或课题赞助的论文，应注明基金或课题项目名称，并在圆括号内注明项目编号。
（10）摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
《管理学季刊》杂志是由中山大学管理学院主管和中山大学管理学院主办的学术理论期刊，创刊于2006年，该杂志级别为CSSCI南大期刊，预计审稿周期为1-3个月。
该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国期刊全文数据库（CJFD）等。
在收录方面，《管理学季刊》杂志被多个知名数据库收录，包括：CSSCI 南大期刊(含扩展版)、知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在管理领域具有较高的学术价值和影响力，是管理研究者和实践者的重要参考刊物。
