强制分布法在绩效考核中的有效应用研究
作者：刘昕 柴茂昌
摘要：强制分布法是一种重要的绩效考核方法,但在理论和实践中都面临着诸多争论。文章分析了强制分布法的有效性及其影响因素,并指出强制分布法的有效运用需要满足很多条件,降低惩罚性、强化开发性、提高激励性、改进公平性是有效实施强制分布法的重要基础。
分类：
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 经济与管理科学
- >
- 企业经济
收录：
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 上海图书馆馆藏
- 知网收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
关键词：
- 强制分布法
- 绩效考核
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
相关论文
强制申请书