创始人离任的权变模型分析——以雷士照明为例
作者：周艳 陈传明
摘要：文章对创始人离任与企业绩效的关系进行阐述,提出创始人离任的多变量权变模型,并以雷士照明为例进行说明。当企业成长对管理者提出的技能要求超出创始人的适应能力边界时,企业中会出现创始人离任的要求,而离任行为的实际发生,受到众多退出障碍的影响。
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关键词：
- 创始人离任
- 权变模型
- 退出障碍
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