摘要：建立创新型国家成为未来15年我国的重大战略。因此，研究高科技人才创造力的影响因素有着重要的现实意义。本文通过对高科技人才的调查问卷的实证分析，归纳了影响高科技人才创造力发挥的六个因素：工作成就感、工作条件、个人成长、企业管理制度、工作自主、企业组织结构，并对这些因素进行了分析。