事业单位职称有哪些？

企事业型单位要想涨工资，要么有重大的科研项目，要么对事业单位有开创性的贡献，如果没有这两块特别突出的地方，就需要在工作岗位上按工作年龄来看，就目前来讲各方面的改革力度更倾向于业绩与贡献的考核，那么我们来看看怎么评职称？

一、事业单位职称按照单位、技术不同而有所区别

1、医院：分为护理职称、医师职称、药剂师职称等；

2、从事财务工作：财会职称，职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别；

3、高校教师：设正高级、副高级、中级、助理级4个级别；

4、中小学教师：设副高级、中级、助理级、员级4个级别。

二、事业单位职称一般分为初级、中级、副高级、正高级

1、综合管理类(A类)

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

2、社会科学专技类(B类)

社会科学专技类主要适用于事业单位人文社科类，指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。

3、自然科学专技类(C类)

自然科学专技类主要适用于事业单位自然科学类，指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

4、中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

三、职称申报中的项目级别是指的什么？

项目级别是指项目级别的高低，从高到低分为国家级，省部级和市厅级。

国家级项目又分为重大（如973专项），重点项目，一般项目等，省部级也分为重大、重点，面上项目，有的单位规定，教育部的项目比省里同类项目高半级，比国家的低半级，市厅级项目也一样分类，但影响力低，可能评中级职称才有用。

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