《中国文化与管理》杂志的收稿方向主要包括：新论、中国管理哲学研究、中国本土管理研究、中华文化与公共治理、中外文化与管理比较研究、中华文化与企业家精神研究等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了文化的多个重要领域和前沿话题，为文化工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《中国文化与管理》杂志投稿要求
（1）《中国文化与管理》现为CSSCI来源学术集刊、中国人文社会科学A集刊。来稿应具备较强的学术性、前沿性、创新性、科学性。对于符合要求的稿件，本刊将择优录用。
（2）来稿全文字数以15000字～20000字为宜。请附摘要（200字～300字）、关键词（3个～6个）、作者简介（作者姓名、工作单位、职务职称、城市、邮编、手机号码、电子信箱等等），参考文献应与引文对应并注明作者、文献名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文页码。
（3）作者应遵守学术期刊规范要求（详见本刊微信公众号）。来稿请注明专投本刊，严禁剽窃、抄袭行为，请勿一稿多投。由于人力受限，恕不退稿亦不能逐一答复。
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（6）正文要求主题明确、论点新颖、论据可靠、语言简练、具可读性。
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（8）编辑部对稿件进行匿名评审。审稿周期为3个月。逾期未接到用稿通知，可自行处理稿件。本刊有权对来稿进行编辑加工。
（9）文稿标题层次用阿拉伯数字分级编号，如1级标题用 1……，2级标题用1.1……，余类推。通常设2至3级，不超过4级。文内标题力求简短，一般不超过15个字。
（10）图表应有自明性，可用文字叙述的则不必用图表，图、表不要相互重复。照片应清晰、对比度适宜。
《中国文化与管理》杂志是由南京大学管理学院主管和南京大学管理学院主办的学术理论期刊，创刊于2019年，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。
在收录方面，《中国文化与管理》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在文化领域具有较高的学术价值和影响力，是文化研究者和实践者的重要参考刊物。
