中国人力资源社会保障杂志收稿方向有哪些？

《中国人力资源社会保障》杂志的收稿方向主要包括：奋斗百年路 启航新征程、特别关注、本刊策划_技能强国、人力资源、人力资源_流动中国、社会保障、薪酬中国、维权在线、维权在线_来言去语、大家谈、行风聚焦、随笔、图说360行等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了经济的多个重要领域和前沿话题，为经济工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《中国人力资源社会保障》杂志投稿要求

（1）文章中凡出现有意或无意造成的不规范现象，该刊编辑均有督导审查之责，其审查过程应有作者及审稿人的参与。而编辑将遵循出版社的撤稿指南以及其他可接受的学术原则来选定处理问题的方案。

（2）本期刊的文献引证方式均采用页下注（脚注），采用小五号宋体，每页单独编号，注释中卷次、出版时间、刊期、页码一律用阿拉伯数字表示。

（3）来稿请附姓名、性别、岀生年月、供职机构、职称、通信地址、邮编、电话、电子邮箱等个人信息。

（4）注释一般是对正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，文中序号用数字加圆括号、以上标格式标注。

（5）文题要准确简明地反映文章内容，一般不宜超过20个字。

《中国人力资源社会保障》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管和中国劳动保障报社主办的学术理论期刊，创刊于2010年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1674-9111，国内刊号CN为11-5941/D，该杂志级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。

在收录方面，《中国人力资源社会保障》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在经济领域具有较高的学术价值和影响力，是经济研究者和实践者的重要参考刊物。