呼吁人力资源管理研究的“新”选题

作者:王震

摘要:新年来了!非常感谢各位读者和作者在2015年对杂志的关心和支持。在2016年的第1期,我们祝大家新年快乐!新年新气象,人力资源管理研究也要有新选题、新特色。本期我们为读者奉上了一组很新的专题《游戏化管理的理论探索》。四篇文章包含了对游戏化管理的阐释与反思、研究述评和定性/定量分析,相信会让您有耳目一新的感觉。

简介:《中国人力资源开发》杂志在全国影响力巨大,创刊于1987年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:中国人力资源开发

期刊级别:CSSCI南大期刊

期刊人气:17305

杂志介绍:
主管单位:国家发展和改革委员会
主办单位:中国人力资源开发研究会
出版地方:北京
快捷分类:经济
国际刊号:1004-4124
国内刊号:11-2822/C
邮发代号:82-846
创刊时间:1987
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
复合影响因子:1.42
综合影响因子:2.73
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