企业高层次科技创新人才培养策略

摘要：企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业赢得核心竞争力的重要支撑,高层次科技人才是企业可持续发展的关键,是企业核心竞争力的体现,因此,企业应全方位多层次开展高层次科技创新人才培养工作,不断探索和总结科技人才培养策略、制定人才培荞战略人才培养,战略先行。企业要把高层次科技创新人才培养作为企业发展战略,人才培养与企业业务相融合,并建立系统完善的培养机制,单靠人力资源一个部门不可能完成,必须建立人力资源部门与相关业务部门联动的人才协同培养机制。

简介：《中国人才》杂志在全国影响力巨大，创刊于1986年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：理论研究、专家讲座、观察与评论、公务员管理、专业技术人员管理、人才资源配置等。