摘要：调岗是常见的企业内部管理方式,使用得当能够让员工在其适合的岗位上更好地发光发热。然而,当前很多用人单位利用法律的模糊和不完善,对劳动者进行不合法、不合理的调岗。法律的相对滞后以及现实情况的复杂性,让既保护劳动者的合法权益又兼顾用人单位的利益成为两难,探索合规性的操作路径成为亟待解决的问题。