企业人力资源开发与激励机制研究

作者:周锦萍

摘要:在我们的日常生活中,电力资源是和生活息息相关的,电力企业也是涉及民生的支柱产业,但是随着我国经济体制的改革,国家逐渐打破了对电力企业的垄断,这样加大了电力企业之间的竞争,传统的人力资源管理相对落后,不能完全的吸引人才和培养人才,因此创建一种新型的人力资源开发与激励机制是电力企业人力资源发展的方向.本文阐述电力企业人力资源开发和激励机制的现状,并提出了电力企业人力资源开发和激励机制提升的对策,从而提升企业人力资源开发和激励机制的实效.

简介:《现代商业》杂志在全国影响力巨大,创刊于2006年,公开发行的旬刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:市场营销、电子商务、产业研究、网络应用、国际贸易、品牌、资本运营、公共管理等。

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期刊名称:现代商业

期刊级别:部级期刊

期刊人气:49088

杂志介绍:
主管单位:中国商业联合会
主办单位:中华全国商业信息中心
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1673-5889
国内刊号:11-5392/F
邮发代号:80-522
创刊时间:2006
发行周期:旬刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.29
综合影响因子:0.39
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