现代企业文化杂志收稿方向有哪些？

《现代企业文化》杂志的收稿方向主要包括：卷首语、资讯、评论、产经视点、人物、访谈、独家、感悟、专栏、企业文化学院、员工工程、家文化、特色实践、观察思考、鉴赏、休闲、悦读等。

该杂志收稿方向广泛，涵盖了文化的多个重要领域和前沿话题，为文化工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。

《现代企业文化》杂志投稿要求

（1）来稿请注明字数并提供作者简介，包括姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、工作单位、联系方式和主要研究方向等，其中姓名和工作单位名称请提供正确的英文译名。

（2）稿件由中文标题、摘要、关键词和英文标题、摘要、关键词以及正文、注释、参考文献构成。

（3）不得简单重复题名中已有的信息，要着重反映文章的新内容和主要观点，一般不超过300字。

（4）论文所涉及的课题，如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目，应脚注文题页左下方，如“基金项目:基金资助(编号)”，并附基金证书复印件。

（5）力求简明、醒目，且能反映出文章的主题。中文文题一般不超过25个汉字，尽量不用标点符号、缩略语和副标题。

《现代企业文化》杂志是由中国中小企业协会主管和中国中小企业协会主办的学术理论期刊，创刊于2008年，国内外公开发行，国际刊号ISSN为1674-1145，国内刊号CN为11-5637/GO，该杂志级别为部级期刊，预计审稿周期为1个月内。

该杂志在学术界具有较高的影响力，多次获得国内外权威奖项，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。

在收录方面，《现代企业文化》杂志被多个知名数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在文化领域具有较高的学术价值和影响力，是文化研究者和实践者的重要参考刊物。