摘要:21世纪最需要的资源,就是人力资源,人才对于一个企业的发展有着至关重要的作用。本文详细地分析了现代企业实行战略人力资源管理的重要性,明确了在企业战略管理中人力资源的作用,并针对人力资源管理战略提出几点优化策略,希望在现代的企业发展中对人力资源管理具有借鉴意义。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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