企业文化在企业人力资源管理中的探索分析

作者:吴雨晗

摘要:当前,社会经济发展迅速,企业之间的竞争也越来越激烈。在这种条件下,企业要想获得长远发展需要综合考虑多种因素,打造出适合自身发展的企业文化,实现企业文化与企业人力资源管理的高度融合。基于此,本文主要针对企业文化与企业人力资源管理工作的关系进行详细介绍,希望能够促进相关工作的顺利开展。

简介:《商场现代化》杂志在全国影响力巨大,创刊于1972年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:商业研究、贸易经济、物流平台、电子商务、营销策略、经济视野、经营管理、人力资源、财税研究等。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:商场现代化

期刊级别:部级期刊

期刊人气:46695

杂志介绍:
主管单位:中国商业联合会
主办单位:中商科学技术信息研究所
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:1006-3102
国内刊号:11-3518/TS
邮发代号:2-398
创刊时间:1972
发行周期:半月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
复合影响因子:0.69
综合影响因子:0.42
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