Journal Of Human Resources杂志在分区信息中是几区?

《Journal Of Human Resources》杂志在中科院分区中是1区,在JCR分区中是Q1区。

中科院SCI期刊分区

中科院SCI期刊分区是由中国科学院国家科学图书馆制定的。将所有的期刊按照学科进行分类,以影响因子为标准平均分为四个等级。分区越靠前一般代表期刊质量越好,发文难度也越高。

《新锐期刊分区表》 2026年3月发布

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
是 否 经济学 1区
ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
1区 1区

期刊分区表 2025年3月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
是 否 经济学 1区
ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
1区 1区

期刊分区表 2023年12月升级版

Top期刊 综述期刊 大类学科 小类学科
否 否 经济学 1区
ECONOMICS 经济学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学
1区 1区

这表明《Journal Of Human Resources》杂志在经济学领域具有较高的学术水平和影响力,其发表的论文质量和数量均得到了学术界的广泛认可。

期刊WOS(JCR)分区

2025-2026年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 75 / 626

88.1

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 8 / 54

86.1

学科:ECONOMICS SSCI Q1 28 / 627

95.61

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 2 / 54

97.22

2023-2024年最新版

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:ECONOMICS SSCI Q1 49 / 597

91.9

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 2 / 49

96.9

学科:ECONOMICS SSCI Q1 26 / 600

95.75

学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 1 / 49

98.98

WOS(JCR)分区是由科睿唯安公司提出的一种新的期刊评价指标,分区越靠前一般代表期刊质量越好,发文难度也越高。这种分级体系有助于科研人员快速了解各个期刊的影响力和地位。JCR将所有期刊按照各个学科领域进行分类,然后以影响因子为标准平均分为四个等级:Q1、Q2、Q3和Q4区。这种设计使得科研人员可以更容易地进行跨学科比较。

这进一步证明了《Journal Of Human Resources》杂志在经济学领域的卓越学术地位和影响力。

根据最新的数据,该杂志的CiteScore指数统计为8.8,SJR:6.085,SNIP:2.871,(学科类别:大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics and Econometrics,分区:Q1,学科类别:大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management,分区:Q1,学科类别:大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management,分区:Q1,学科类别:大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Management of Technology and Innovation,分区:Q1)这表明该杂志在经济学领域具有较高的学术影响力和引用率。

《Journal Of Human Resources》杂志创刊于1966年,由UNITED STATES的University of Wisconsin Press出版商出版。作为一本享有盛誉的学术期刊,它致力于及时、准确、全面地报道国内外ECONOMICS经济学工作者在该领域的科学研究、技术革新和学术动态。

该杂志的国际标准简称是J HUM RESOUR,其ISSN号为0022-166X(印刷版)和E-ISSN号为1548-8004(电子版),该杂志欢迎涉及经济学领域的原创理论、方法、技术和重要应用的稿件,并刊载了涉及经济学领域的相关栏目:综述、论著、述评、论著摘要等。

Journal Of Human Resources杂志

Journal Of Human Resources

出版商:University of Wisconsin Press

研究方向:Multiple

中科院分区:1区,JCR分区:Q1

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