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《人力资源社会保障》杂志核心信息
主管单位：浙江省人事厅
主办单位：浙江省人事厅
出版周期：月刊
《人力资源社会保障》杂志在全国影响力巨大，是一本月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：省厅动态、本刊特稿、局长论坛、阳光政务、工作研究、人才战略、社保视野、信息集锦、就业创业、劳动关系、农民工工作、经验交流、蓝领风采、企业天地、学习园地、政策导航等。旨在提供关于人力资源和社会保障领域的全面和深入的内容，秉持客观、中立、学术严谨的原则，力求为读者提供最新、最权威的人力资源和社会保障领域的研究成果和实践经验。
该杂志定期发表原创研究论文、案例分析、行业报道和专题评论，覆盖人力资源管理、劳动关系、社会保障政策等方面的重要议题。本杂志的目标读者群体包括人力资源专业人士、劳动经济学者、政策制定者以及其他对人力资源和社会保障领域感兴趣的人士。通过深入的理论研究和实践案例分析，杂志旨在促进学术研究和实践经验之间的交流与共享，为人力资源管理和社会保障政策的制定与实施提供有益的参考和指导。
《人力资源社会保障杂志》涵盖的主要主题包括以下几个方面：人力资源管理：涉及组织员工招聘、选拔、培训和绩效管理等相关话题，探讨如何有效地管理人力资源，提升员工的工作满意度和组织绩效。劳动关系：关注工会与企业之间的劳动关系，分析劳动合同、劳动争议解决和集体谈判等问题，推动劳资双方的合作与和谐。社会保障政策：关注社会保险、社会救助和福利等领域的政策和实践，探讨如何保障公民基本权益，促进社会公平与稳定。人力资源创新与发展：探索人力资源管理领域的前沿理论和创新实践，推动人力资源管理的良性发展和创新。国际比较与经验分享：关注国际人力资源和社会保障领域的新动态，分享国际经验和优秀案例，促进不同国家之间的学习与交流。
该杂志作为一本具有较高学术价值的社会类期刊，被多个权威数据库收录。如维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这些收录情况充分体现了《人力资源社会保障》杂志在学术界的影响力和认可度。
