《人力资源社会保障》杂志的收稿方向主要包括：省厅动态、本刊特稿、局长论坛、阳光政务、工作研究、人才战略、社保视野、信息集锦、就业创业、劳动关系、农民工工作、经验交流、蓝领风采、企业天地、学习园地、政策导航等。
该杂志收稿方向广泛，涵盖了社会的多个重要领域和前沿话题，为社会工作者和研究者提供了一个交流和分享学术成果的重要平台。
《人力资源社会保障》杂志投稿要求
（1）经审核初步拟定刊用的稿件按退修意见修改后，请通过本刊稿件处理系统发回修改稿。超过编辑部规定时间未修回者按自动撤稿处理。
（2）稿件标题一般不超过20个字，最多20字。在标题能恰当表达意义的情况下，尽量不采用副标题。
（3）引用正式出版物，出版时间应精确到月；根据被引资料性质，可在作者姓名后加“主编”、“编译”、“编著”、“编选”等字样。
（4）参考文献应为在文中确切引用的专著、期刊文章、论文集文章、学位论文、报告、报纸文章、国家（国际）标准、专利、电子文献等，接正中引用的先后顺序编号，且应在正中相应的地方标示。
（5）来稿如为各种基金项目资助文章，按照国家有关部门正式规定的名称填写基金项目名称，并注明项目编号。
（6）摘要300字左右。摘要与正文对等，不以第一人称表述，不对正文评论，不要写成提纲形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。
（7）请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
（8）数字：公历世纪、年代、年月日、时刻、图表的序号用阿拉伯数字；年份不能简写；５位以上数字以“万”“亿”作单位；根据需要，小数位不超过三位（含）。
（9）注释：对文章中特定内容（引用数据、观点和结论）加以说明，在行文的右上角采用①②③……顺序标出，使用页下注，每页顺序编码。
（10）本刊审稿周期为1个月，请勿一稿多投。论文责任者属实，署名作者的人数和顺序由作者自定，注意保守国家机密无政治差错，文责由作者自负。
《人力资源社会保障》杂志是由浙江省人事厅主管和浙江省人事厅主办的学术理论期刊，该杂志级别为省级期刊，预计审稿周期为1个月内。
在收录方面，《人力资源社会保障》杂志被多个知名数据库收录，包括：维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，在社会领域具有较高的学术价值和影响力，是社会研究者和实践者的重要参考刊物。
