摘要:现代企业制度已经基本建立完成,在新的背景下,传统的管理方法在企业中已经不再适用,因此,工时考核制度应运而生,并且在企业中的应用日益广泛,充分调动了工作人员在工作中的积极陆,取得了一定的成绩,在此,本文就在维修工作中推广工时考核制度的可行性略谈。
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期刊名称:人力资源管理
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