再识年龄概念与老年人力资源的有效开发

摘要：文章将人的年龄拓宽为时间年龄、生物年龄和心理年龄。通过对年龄的再认识,并结合人的受教育程度、生活方式和个人价值诉求等相关因素,构建了老年人力资源效益的函数,为最大程度开发老年人人力资源效益提供科学依据。

简介：《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于2006年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：高端访谈、案例、法务 、论坛等。