创新人力资源管理 提高医院竞争能力——以浙江省人民医院为例

摘要：人力资源管理是现代管理科学中的一个重要环节,现代医院之间的竞争,归根到底是医院人力资源优劣的竞争。因此,医院要提高核心竞争力最重要的是加强人力资源管理。本文针对我院人力资源管理现状、问题及成因,提出相应的改进策略及建议,力求为医院的发展提供一定的实践指导。

简介：《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大，创刊于2006年，公开发行的月刊杂志。创刊以来，办刊质量和水平不断提高，主要栏目设置有：高端访谈、案例、法务 、论坛等。