摘要:2015年深圳市公立医院将全面启动人事制度综合配套改革,深圳市眼科医院作为前期的改革试点单位,通过意见征求,分析改革要点,测算改革成本和比对改革前后政策的关联性等方法,以实践性的探索拟定了改革的主要内容,并提出基于岗位管理的人事改革是公立医院改革的方向,同时须注重政策的配套性和改革的稳步推进等观点。
简介:《人力资源管理》杂志在全国影响力巨大,创刊于2006年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:高端访谈、案例、法务 、论坛等。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社